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Nivel de Gestión Administrativa para la Ejecución de Obra de Restauración de la Dirección Desconcentrada de Cultura de Cusco, Distrito de Santiago, 2019
No full textEl presente trabajo de investigación titulado “Nivel de Gestión Administrativa
para la ejecución de obra de restauración de la Dirección Desconcentrada de
Cultura de Cusco, distrito de Santiago, 2019”, se desarrolló con la finalidad de
determinar el nivel de gestión administrativa y el nivel de ejecución de obras de
restauración de la DDC-C.
La metodología con que se elaboró la tesis es de enfoque cuantitativo, la
investigación es sustantiva de nivel descriptivo, el diseño de investigación es no
experimental, transversal, descriptiva simple. La población comprende los
trabajadores de la obra Mejoramiento de los Servicios Culturales del Monumento
Histórico Iglesia de Santiago Apóstol de Cusco; se usó muestreo no probabilístico
tipo censal, integrado por 40 trabajadores; se aplicó la técnica de encuesta y como
instrumento dos cuestionarios cuyo nivel de fiabilidad de Alpha de Cronbach es de
0.945 (confiabilidad elevada) para la variable gestión administrativa y 0.736
(confiabilidad aceptable) para la variable ejecución de obra, ambos debidamente
validados. Para la cuantificación de las variables de estudio se empleó escala de
likert mediante el cual se contrastó las hipótesis. El análisis estadístico fue realizado
empleando el programa SPSS v.24 y hoja de cálculo Excel.
En conclusión: la DDC-C en el distrito de Santiago, 2019, ejerce la gestión
administrativa con nivel alto equivalente al 82,04% así lo confirma el 76% de los
encuestados y la ejecución de obra se desarrolla con nivel medio al 71.93% de
acuerdo al 50 % de los mismos. En tal sentido el resultado es favorable.Tesi
Control Interno y su Influencia en las Contrataciones de Bienes Menores a 08 UIT de la Municipalidad Provincial de Tacna 2019
Get PDFEsta tesis titulada: “Control interno y su influencia en las contrataciones de
bienes menores a 08 UIT de la Municipalidad Provincial de Tacna 2019” tuvo como
objetivo: determinar cómo incide la aplicación del control interno en la contratación
de bienes por montos menores a 8 UIT en la Municipalidad Provincial de Tacna en
el período 2019. La metodología fue de tipo aplicada, paradigma cuantitativo,
descriptivo, exploratorio y explicativo. Nivel ordinal, no experimental, muestra 40
personas. El instrumento aplicado fue la encuesta y se obtuvo el siguiente
resultado: mediante el programa estadísticos SPSS, para la correlación de Pearson
entre sus variables es un valor alto y positivo ,865 y la sig. (bilateral) es de ,000
(Sus valores debe corresponde a ,000 a ,005 para que exista significancia) por lo
que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna que dice: la
aplicación del control interno sí influye directamente en el proceso de la contratación
de bienes menores a 8 UIT en la medida del nivel de su funcionamiento en la
Municipalidad Provincial de Tacna, durante el período 2019.Tesi
RESILIENCIA Y BIENESTAR PSICOLÓGICO EN ESTUDIANTES ADULTOS DE UN CENTRO DE EDUCACIÓN EJECUTIVA” SAN ISIDRO, 2020
Get PDFHace ya algunos años se ha generado una tendencia hacia el desarrollo de
una vida más positiva, calmada y con felicidad, por ello los temas de resiliencia y
bienestar psicológico son reconocidos en la mayor parte del mundo, ya que son
conceptos importantes para lograr un equilibrio mental a nivel psicológico y poder
tener una mejor calidad de vida.
La presente tesis se realizó con el objetivo de determinar la relación entre
resiliencia y bienestar psicológico en estudiantes adultos de un centro de educación
ejecutiva de San Isidro en el año 2020. La hipótesis planteada fue conocer si existió
una relación significativa entre resiliencia y bienestar psicológico en estudiantes
adultos de un centro de educación ejecutiva de San Isidro en el año 2020; el tipo
de investigación es básica de nivel descriptivo correlacional con un diseño no
experimental de corte transversal y enfoque cuantitativo; la población objetivo para
este estudio estuvo constituida por 100 estudiantes adultos del Centro de Estudios
Ejecutivos ADPH Group. Los instrumentos utilizados para la recolección de datos
fueron La Escala de Resiliencia de Wagnild y Young (ER) para medir el nivel de
resiliencia, y La Escala de Bienestar Psicológico para adultos (BIEPS-A) para
determinar el nivel de bienestar psicológico. Para la prueba de normalidad se utilizó
el estadístico Kolmogorov-Smirnov, ya que la presente población es mayor a 50 y
en razón a que esta prueba arrojó la no normalidad de los datos se utilizó la prueba
estadística Rho de Spearman para la correlación de hipótesis que determinó la
relación existente entre las variables.
Esta investigación tuvo como conclusión que sí existe una relación
significativa positiva entre Resiliencia y Bienestar Psicológico en estudiantes
adultos de un centro de educación ejecutiva en San Isidro.Tesi
CONSIDERANDOS NORMATIVOS PARA MOTIVAR LA SOLUCIÓN Y CULMINACIÓN DE LOS PROCESOS CIVILES EN EL ÁMBITO CONCILIATORIO
Get PDFPresentamos la investigación intitulada “Considerandos normativos para
motivar la solución y culminación de los procesos civiles en el ámbito conciliatorio”.
En dicha tesis del tipo cualitativa se tuvo como objetivos: Determinar los
considerandos normativos que se deben tener en cuenta para motivar la solución
de las controversias civiles en el ámbito conciliatorio; y, determinar los
considerandos normativos que se deben tener en cuenta para motivar la
culminación de los procesos civiles en el ámbito conciliatorio. Luego de realizar el
análisis de contenido de las normas que regulan la actividad conciliatoria en el Perú,
encontramos los siguientes hallazgos: La denominación de solución de
controversias, se puede restringir a aquellos casos en los cuales de forma
voluntaria y sin obligación jurídica de por medio, las partes acuden a solucionar sus
controversias, dicho acto se da dentro de la etapa pre conciliatoria; asimismo, la
denominación de solución de controversias, se puede restringir a aquellos casos
en los cuales, por obligación jurídica, las partes deben acudir a solucionar sus
conflictos.Tesi
Estrés y clima laboral en el personal Policial de la Comisaria PNP de Cerro Colorado del Distrito de Cerron Colorado Arequipa 2020
Get PDFLa presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación
entre estrés y clima laboral en el personal policial de la comisaría PNP de Cerro
Colorado del Distrito de Cerro Colorado, Arequipa 2020. El diseño de estudio
corresponde a una investigación no experimental de tipo transversal-correlacional.
En cuanto a la población, estuvo conformada por 80 efectivos policiales de
la comisaría PNP de Cerro Colorado del Distrito de Cerro Colorado de Arequipa.
Los instrumentos que se han utilizado fueron la ficha técnica de la escala de estrés
laboral- OIT-OMS y la ficha técnica de la escala de clima laboral CL-SPC
Para la primera variable estrés, se utilizó el cuestionario escala de estrés
laboral OIT- OMS. Validado en Perú, y para la segunda variable, clima laboral, se
empleó el cuestionario escala de clima laboral CL-SPC (2004) validado en Perú.
Los resultados obtenidos muestran que no existe relación entre el estrés y
clima laboral del personal policial de la comisaría PNP de Cerro Colorado del
Distrito de Cerro Colorado.Tesi
Efecto de la Sanción Penal en los Delitos de Hurto y Robo en el Distrito de San Juan de Miraflores. Año 2019
Get PDFEl presente trabajo tuvo como principal objetivo el análisis del efecto de la
sanción penal en los delitos de hurto y robo en el distrito de San Juan de Miraflores.
Año 2019, debido a que es un tema de gran actualidad y relevancia porque
repercute de gran manera en la seguridad de la ciudadanía. En tal sentido, la
investigación se enfocó en un estudio de tipo cualitativo porque su propósito fue
comprender esta problemática en San Juan de Miraflores, desde la perspectiva de
los participantes en la investigación, tomando en cuenta como observan y
experimentan estas vivencias en su vida cotidiana. La información se recolectó
mediante la aplicación de una entrevista y un cuestionario estructurado conformado
por 8 preguntas, para acercarse a las creencias y supuestos de los sujetos
participantes en el estudio, en relación a la influencia de la sanción penal en los
delitos de hurto y robo en el distrito de San Juan de Miraflores. Los resultados
permitieron concluir que las sanciones penales en este tipo de delitos, no han sido
disuasivas ni han logrado el efecto deseado a pesar de haber sido modificadas, por
lo que este tipo de delitos no ha logrado disminuir.Tesi
EL CONTROL INTERNO DEL EFECTIVO Y SU INCIDENCIA EN EL MANEJO DE CAJA CHICA EN LA CLÍNICA GOOD HOPE, LIMA 2020.
Get PDFEl presente trabajo de investigación el control interno del efectivo y su
incidencia en el manejo de caja chica en la Clínica Good Hope, Lima 2020, tuvo
como objetivo principal determinar en qué medida el Control Interno del Efectivo
incide sobre el manejo de Caja Chica de la Clínica Good Hope, Lima 2020, cuya
hipótesis fue: el Control Interno del Efectivo incide significativamente sobre el
manejo de Caja Chica de la Clínica Good Hope Año 2020, la metodología utilizada
fue de tipo descriptiva y no experimental. La muestra fue no probabilística y por
conveniencia: 36 trabajadores, de quienes, mediante una encuesta, se recopiló
información sobre las variables de estudio y sus dimensiones se utilizó como
instrumento un cuestionario de Scala de Likert, se tabuló los datos en Excel y de
aplicó el programa SPSS versión 25 para encontrar los resultados, llegando a la
conclusión que se puede apreciar que el mayor porcentaje de la población que
asciende a un 46,67% que representa a 14 individuos del total indican que siempre
las actividades de supervisión inciden en el manejo de la caja chica en la clínica
Good Hope año 2020, por otro lado, tenemos a un 33,33% que dicen que casi
siempre, un 16,67% que a veces, y un 3,33% que casi nunca. Se concluye que el
control interno del efectivo incide significativamente sobre el control de caja de
chica.Tesi
EL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO Y SU INCIDENCIA EN LA EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAL DURANTE EL AÑO 2018
Get PDFLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la manera en que
el proceso del presupuesto participativo incide en la ejecución presupuestaria de
la Municipalidad Provincial de Huaral durante el año 2018. Para alcanzar este
objetivo se desarrolló las variables de estudio en base a los fundamentos teóricos
a nivel nacional e internacional, sobre todo, bajo la consideración que el
presupuesto participativo como un mecanismo de participación de la ciudadanía
en la actividad pública. Es decir, en el control, vigilancia y seguimiento de los
recursos asignados por el Estado para la prestación de bienes y servicios a favor
de la sociedad dentro de la comunidad local y regional. Se realizó desde un
enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal; se aplicó la
encuesta como instrumento, la misma que fue procesada a través de SPSS
versión 24.
Se obtuvo como resultado que el proceso del presupuesto participativo
incide en la ejecución presupuestaria de la municipalidad provincial de Huaral
durante el año 2018, al obtenerse un coeficiente de correlación no paramétrico
Rho =0.634, con un valor p = .000, el cual confirma que la muestra de estudio
resultó significativa y la existencia de una correlación positiva y de magnitud
moderada.
Se llegó a la conclusión que, según los datos estadísticos indicados, los
estudios precedentes analizados, la doctrina y la jurisprudencia nacional e
internacional, que los procesos de presupuesto participativo son mecanismos
eficaces para el sostenimiento de la democracia en el mundo. La experiencia
sobre esta práctica ha sido positiva durante los últimos veinte años y su
proliferación favorable a nivel mundialTesi
Resiliencia y Bienestar Psicológico en Padres de Familia de la Institución Educativa "Cristo Rey de Reyes" Secocha Camaná en Arequipa, 2020
Get PDFÚltimamente muchos investigadores tienen una mayor tendencia de
investigar sobre las variables Resiliencia y Bienestar Psicológico. El presente
estudio tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre la Resiliencia y
el Bienestar Psicológico. El tipo de investigación es descriptivo, correlacional, con
un diseño no experimental, la población que participó en la presente investigación
estuvo constituida por los padres de familia del I.E. “Cristo rey de reyes”, ubicada
en el anexo de Secocha Camaná; con un número total de 60 padres de familia, con
una muestra de 53. Se aplicó como instrumentos la Escala de Resiliencia (er),
cuyos autores son, Gail M. Wagnild y Heather M. Young (1993); que tiene como
finalidad, identificar el grado de Resiliencia individual, y el test Escala de Bienestar
Psicológico Bieps-a (adultos)
Los resultados indicaron que existe una correlación altamente significativa,
entre las variables Resiliencia y Bienestar Psicológico. En la V1 y la Dimensión
Autonomía posee una intensidad de correlación alta con un valor de ,078. Así
mismo, en la V1 y la Dimensión Vínculos tiene una intensidad de correlación muy
alta con un valor de, 241, También, en la V1 y la Dimensión Proyectos posee una
intensidad de correlación muy alta con un valor de -,368 negativo y en la V1 y la
Dimensión Aceptación y control posee una intensidad de correlación muy alta con
un valor de -,111 negativo. Para realizar la prueba de hipótesis se utilizó Rho de
Spearman, En conclusión, se encontraron evidencias de que existe correlación
entre las variables Resiliencia y Bienestar Psicológico por eso se aceptó la
hipótesis alternaTesi
Plan de Capacitación para Mejorar el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Sillapata, Huánuco - 2020
Get PDFEl trabajo de investigación titulado “Plan de capacitación para mejorar el
desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Sillapata,
Huánuco – 2020”, tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe
entre la capacitación con el desempeño laboral de los trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Sillapata, Huánuco año 2020. La población estuvo
conformada por 35 trabajadores, siendo igual a la muestra ya que es de tipo censal,
a la cual se le aplicó los instrumentos.
El método empleado fue de tipo hipotético deductivo con un enfoque
cuantitativo, nivel de investigación descriptiva, además tuvo un diseño no
experimental de corte transversal y correlacional, ya que solo se observaron los
fenómenos que ocurrieron naturalmente y se describió la interrelación de las
variables en un momento dado, dentro de las áreas de la Municipalidad Distrital de
Sillapata. Aplicándose cuestionarios sobre capacitación y desempeño laboral
formado por 15 preguntas cada una, con alternativas múltiples en la escala de
Likert, estos lograron brindar información importante sobre las variables de estudio,
mediante la evaluación de cada una de sus dimensiones.
Después de haber procesado la información se aplicó el estadístico rho de
Spearman, demostrándose que existe una correlación alta (r= 0,827) entre la
capacitación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad
Distrital de Sillapata, Huánuco año 2020, además el valor P (0,000) es menor al
valor α (0,05), por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de
investigación. Por lo tanto, la capacitación influyó directamente sobre el desempeño
laboral de los trabajadores, esto quiere decir, un buen plan de capacitación mejora
significativamente en el desempeño laboral; y de forma contraria, un plan de
capacitación deficiente traerá consigo un desempeño pobre o rutinario; de aquí la
importancia de que en las municipalidades cuenten con un plan de capacitación
adecuado, de acuerdo a su puesto de trabajo.Tesi