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La Pérdida de Dominio como Consecuencia del Lavado de Activos
No full textEl presente trabajo de investigación sobre la Perdida de Dominio tiene como
consecuencia el Delito de Lavado de Activos, el cual es relevante para la
comunidad jurídica, especialmente para los operadores del derecho como son los
jueces y fiscales ya que tienen a su cargo el proceso del mismo. Adicional a ello los
procuradores que, conforme lo establece el artículo 47° de nuestra Constitución,
tienen a su cargo la defensa del estado en otras palabras, los alcances que se
intentan lograr en este trabajo tienen el fin de contribuir en los aspectos doctrinales
y jurisprudenciales así como en la argumentación jurídica conforme a la
interpretación de la misma de los Decretos Legislativos, como son el Decreto
Legislativo 1104 y el Decreto Legislativo 1106, los cuales tienen como finalidad la
ejecución de que la pérdida de dominio sea oportuna y se confisque las
propiedades de los sujetos activos del delito de lavado de activos.
Este proyecto de investigación tiene como objetivo principal analizar cuál es la
relación entre la pérdida de dominio y el lavado de activos. El tipo de investigación
utilizado es Básico, porque según Rodríguez (2011), el investigador utiliza más de
los conocimientos teóricos; Cualitativo porque el que investiga, realiza una
búsqueda flexible por lo cual no existe manipulación de la realidad problemática.
Se utilizó el diseño de la Teoría Fundamentada y Narrativa, con una técnica
conocida como encuesta, utilizando el instrumento de la entrevista.Tesi
Sistema de Libros Electrónicos y su Incidencia en el Pago del Impuesto a la Renta de la Empresa CESCODE S.A., Cusco - 2019
No full textEl estudio lleva por título: “Sistema de libros electrónicos y su incidencia en
el pago del impuesto a la renta de la empresa CESCODE S.A., Cusco – 2019,” su
objetivo principal fue: determinar la incidencia del sistema de libros electrónicos en
el pago del impuesto a la renta de la empresa CESCODE S.A. Cusco – 2019, sus
objetivos específicos están enfocados a la determinación de la incidencia de los
registros electrónicos, comprobantes de pago en el pago del impuesto a la renta.
Para el desarrollo del estudio se revisaron los antecedentes previos a la
investigación las mismas guardan relación con el tema de estudio. El marco teórico
está constituido por aportes teóricos de ilustres autores, nos brindaron información
fidedigna e importante con respecto a sistema de libros electrónicos y el pago de
impuesto a la renta.
La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo; ya que está referido al
ámbito estadístico, se analiza una realidad objetiva a partir de mediciones
numéricas y análisis estadísticos, el nivel de investigación fue correlacional este
permite estudiar el nivel de incidencia que existe entre dos o más variables en un
determinado problema en estudio, el diseño de investigación corresponde a no
experimental ya que no se realizó manipulación directa de las variables de estudio.
La población estuvo constituida por 30 trabajadores administrativos entre la
gerencia general, administradores, supervisores, contador, asistentes de
contabilidad y practicantes de contabilidad y asistentes de administración de la
empresa CESCODE S.A, la muestra de la investigación se consideró al 100% de
la población por ser una población pequeña. Se utilizó la técnica de la encuesta
para ello se elaboró un instrumento para las variables correspondientes sistema de
libros electrónicos y pago de impuesto a la renta tal instrumento estuvo conformada
por 20 preguntas relacionadas al tema de estudio.
Por consiguiente, se procedió al procesamiento, interpretación, análisis y
discusión de resultados a través de la utilización del sistema SPS23, donde se
reflejó a través de tablas y figuras. Finalmente, se llegó a la conclusión de que las
variables de la investigación, el sistema de libros electrónicos y el pago del impuesto a la renta tienen una correlación significativa y directa, el nivel de
significancia es de p=0,000<0,05 y el nivel de correlación (Rho=0,861) se
comprueba de esta forma la hipótesis de la investigación, el sistema de libros
electrónicos incide sobre el pago del impuesto a la renta en la empresa CESCODE
S.A.Tesi
Seguridad Jurídica en el Marco de la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional y Corte Suprema sobre la Naturaleza Remunerativa del Bono por Función Fiscal y Jurisdiccional al Período 2012 - 2019
No full textPor medio de la Ley 26553 se creó el bono por función jurisdiccional disponiendo
que no tiene carácter pensionable. En la misma línea, por medio de la Ley 26623 se creó
el bono por función fiscal. Sin embargo, a través de la Resolución N°823-2001-SP-GAPGG-PJ se dispone la nivelación de los cesantes del Poder Judicial, incluyendo el monto
percibido por concepto de bono por función jurisdiccional. En la misma línea, el Ministerio
Público a través de la Resolución de la Fiscalía de la Nación N° 430-2001-MP-FN resuelve
disponer que la gerencia general a través de la Gerencia Central de Potencial Humano,
efectúe la nivelación de las pensiones de los magistrados cesantes, en los mismos
extremos y condiciones que a los magistrados cesantes del Poder Judicial. Esta posición
trasciende al acuerdo emitido en el II Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral,
que le otorga a ambos bonos naturaleza remunerativa, por lo tanto, carácter pensionable.
Incluso por medio de la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social se establece
un precedente en el mismo sentido, dejando sentada la posición que se tiene a nivel de
Corte Suprema. El Tribunal Constitucional mantiene un criterio divergente, que ha
plasmado en diversas sentencias, que no son tomadas en cuenta al resolverse recursos
de casación, aduciendo que el pronunciamiento de dicho Tribunal no tiene efecto
vinculante. En este contexto, se desconoce lo dispuesto en el artículo VI del Título
Preliminar del Código Procesal Constitucional, en el sentido que también la jurisprudencia
constitucional debe ser observada de manera obligatoria. Lo afirmado tiene sustento en
casaciones de la Sala de Derecho Constitucional y Social y sentencias del Tribunal
Constitucional analizadas. Esta evidente divergencia de posiciones se traslada a las
instancias de mérito, en las que de forma indistinta se recurre a lo resuelto por uno u otro
órgano. Esta situación da cuenta de la afectación de la seguridad jurídica. Agrava la
situación el hecho que, en la vía administrativa, tanto a nivel del Poder Judicial como del
Ministerio Público, se resuelva en la línea del Tribunal Constitucional, lo que difiere de lo
resuelto en la vía judicial. En este orden de ideas, la solución a esta situación controversial
encuentra cabida en el establecimiento de un precedente constitucional.Tesi
Clima Laboral y Estrés en los Trabajadores de una Empresa Constructora de la Provincia de San Román, 2020
No full textEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: analizar la
relación entre el clima laboral y el estrés en los trabajadores de una empresa
constructora de la provincia de San Román, 2020, fue de tipo de investigación
Básica, se ha empleado el método analítico, nivel correlacional, diseño no
experimental, como población estuvo constituido de 137 trabajadores de la
empresa constructora Lexurr E.I.R.L., de las cuales se seleccionó a 100
trabajadores, a ellos, se les aplicó el instrumento de un cuestionario con preguntas
estructuradas, y el análisis e interpretación con estadística descriptiva, con ello, se
ha demostrado que sí existe relación entre la variable clima laboral y la variable de
estrés. Al realizar, el análisis, se obtuvo como resultado la correlación entre ambas
variables, por eso se encontró que la relación fue negativa, de grado moderado y
altamente significativa (rs. -.460; p = .002). Por lo tanto, se acepta la hipótesis
alterna, por ello, se establece que existe relación significativa entre el clima laboral
y el estrés en los trabajadores de una empresa constructora de la provincia de San
Román, 2020. Se concluye, que el nivel de clima laboral de 48% de la muestra se
encuentra en un nivel moderado, seguido de un 33% que se encuentra en un nivel
alto; asimismo, el nivel de estrés del 53% de la muestra se encuentra en un nivel
moderado, seguido de un 24% se encuentra en un nivel alto, vale decir, los
trabajadores de construcción civil.Tesi
Estrés Laboral y Competencia Parental Percibida en Colaboradores de la Municipalidad Distrital de Ciudad Nueva, Tacna 2020
No full textLa presente investigación planteó como objetivo determinar la relación entre
el estrés laboral y las competencias parentales de los trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Ciudad Nueva de Tacna, 2020. Para alcanzar este
objetivo se diseñó un estudio de tipo cuantitativo y de nivel correlacional. Asimismo,
su diseño corresponde a un estudio no experimental, transversal-correlacional. La
población participante estuvo constituida por los trabajadores entre nombrados y
contratados de todas las áreas de la institución. El estudio fue de tipo no
probabilístico y censal. Para la obtención de datos de ambas variables se aplicaron
dos instrumentos: el Maslach Bournout Inventory (MBI) para evaluar el estrés
laboral y la Escala de competencias parentales EPP-p de Bayot y Hernández.
Respecto a los resultados obtenidos mediante el coeficiente de Rho de Spearman,
se halló una relación negativa muy baja entre dichas variables (Rho= -0,190, con
una significancia de 0,031). Por lo tanto, se comprueba la hipótesis general
planteada, por lo que se establece que existe la relación entre el estrés laboral y
las competencias parentales percibidas en los colaboradores de la Municipalidad
Distrital de Ciudad Nueva Tacna, 2020.Tesi
Liderazgo Transformacional y su Relación con el Desempeño Laboral en la Institución Educativa San Miguel de Acobamba, Tarma - 2021
No full textEl presente informe de investigación tuvo como objetivo determinar si el
liderazgo transformacional se relaciona con el desempeño laboral en la institución
educativa San Miguel de Acobamba, Tarma - 2021. La población fue de 37
trabajadores, y la muestra fue censal porque tomó la misma cantidad de
trabajadores tanto administrativos como docentes.
El enfoque de la investigación fue cuantitativo, el tipo de investigación del
presente estudio fue aplicada, de nivel descriptivo correlacional. El diseño de la
investigación fue no experimental de corte transversal porque recopiló los datos
en un solo momento determinado utilizando un cuestionario el cual estuvo
conformado por 28 preguntas en la escala de Likert, lo que consiguió recoger
información sobre las variables de estudio, mediante la evaluación de cada una
de sus dimensiones.
De la misma forma, luego de haber ejecutado el procesamiento de la
información y después de haber aplicado los cuestionarios, se procedió al análisis
estadístico de los datos, llegándose a la siguiente conclusión: existe un nivel de
correlación significativa fuerte (r=0.689) con una correlación positiva entre
liderazgo transformacional y desempeño laboral en la institución educativa San
Miguel de Acobamba, Tarma - 2021, con un nivel de significancia de 0.01 y
p=0.000 < 0.05; comprobándose de esta manera la hipótesis de la investigación.Tesi
Estrés y Ansiedad en Personas Mayores de 18 Años durante el Aislamiento Social Obligatorio del Distrito de Comas 2020
No full textLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el
estrés y la ansiedad en personas mayores de 18 años durante el aislamiento social
obligatorio del distrito de Comas 2020. Fue de tipo básico, descriptivo y
correlacional con diseño no experimental ya que no existió manipulación de
variables. La muestra estuvo compuesta por 385 personas mayores de 18 años
durante el aislamiento social obligatorio del distrito de Comas, 2020. Se utilizaron
como instrumentos la Escala de percepción global de estrés (Tapia, 2007) y el
Cuestionario para la ansiedad – CAEX (Valero, 1999). Los resultados muestran que
existe relación altamente significativa, de tendencia positiva y con un grado de
relación moderado (rs = .426; p < .01), por lo tanto, se concluye: que a mayor nivel
de estrés, mayor será el nivel de ansiedad.Tesi
Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la Sede Administrativa de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Norte, Independencia - Perú Año 2020
Get PDFEl presente trabajo de investigación se desarrolló para determinar la relación
del Clima Organizacional y el Desempeño Laboral del personal de la sede
administrativa de la Dirección de las redes integradas de Salud Lima Norte,
Independencia – Perú año 2020.
La Investigación fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de nivel
descriptivo correlacional explicativo, de diseño No experimental y de corte
transaccional. La población estuvo constituida por 157 trabajadores de la sede
administrativa de la dirección de redes integradas de salud Lima Norte. La muestra
se conformó por 59 trabajadores, determinado por muestreo probabilístico aleatorio
simple para poblaciones finitas. Los datos se obtuvieron a través de la técnica de
encuesta y la aplicación de un instrumento que contó con 22 Ítems de la variable
Clima Organizacional y 16 para la variable Desempeño Laboral, el instrumento fue
validado por juicio de expertos y la confiabilidad del mismo se obtuvo por la prueba
Alfa de Crombach, cuyos resultados fue del valor de 0,803 para la variable Clima
Organizacional y 0,875 para el Desempeño Laboral, los cuales resultan de alta
confiabilidad para su aplicación en el estudio realizado.
Los resultados obtenidos muestran que, existe correlación entre el Clima
organizacional y el desempeño laboral desde la percepción de los trabajadores de
la sede administrativa de la dirección de redes integradas de salud Lima en el año
2020, medido a través del coeficiente de correlación de Pearson que fue de 0,538,
es decir una correlación moderada.Tesi
Conciliación Extrajudicial en Materia de Familia y sus Beneficios en el Interés Superior del Niño, Distrito de Jesús María 2020
Get PDFEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar si la
conciliación extrajudicial en materia de familia contribuye en Interés Superior del
Niño, Distrito de Jesús María 2020.
La presente investigación es de tipo cualitativa, básica y no experimental. Con un
diseño utilizado es teoría fundamentada, teoría narrativa.
El autor llego a la conclusión que la cultura de la sociedad está basada en el
conflicto y el litigio el cual enfoca mal sus problemas conyugales no acudiendo a
resolver el conflicto mediante la Conciliación Extrajudicial. Esta decisión no trae
beneficios al Interés Superior del Niño, por cuanto la decisión en cuanto a los
alimentos, tenencia y un régimen de visitar será resuelta por el Juez y no por las
partes. Por ello se recomienda que, el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
en coordinación con el Ministerio de Justicia a través de la escuela de padres
realice programas de capacitación como afrontar los conflictos familiares y en lo
posible judicializarlos de manera que esta esta se de en aulas de los alcances y
beneficios de la Conciliación Extrajudicial.Tesi
Gestión Administrativa y Cultura Organizacional de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías, Jesús María 2019
Get PDFEl objetivo de la tesis ha sido determinar la relación de la Gestión Administrativa y
la Cultura Organizacional de la Superintendencia de Transporte Terrestre de
Personas, Carga y Mercancías, Jesús María 2019. Las teorías que las fundamentan
son; Para Gestión Administrativa, según Torres (2015) define que es un resultado
de la acumulación y la contribución de distintas disciplinas puesto que la filosofía
enriquece a todas las ciencias y facilitaron el surgimiento de un nuevo
conocimiento. Por otro lado, Cultura Organizacional, según Loren (2015) afirma que
son los valores, creencias y principios en una organización que orientan a los
colaboradores en su camino por la organización y les dan la identidad que los
integra. El tipo de investigación ha sido aplicada, el enfoque cuantitativo, diseño no
experimental de corte transversal, nivel descriptivo correlacional, la población fue
constituida por los 94 empleados de la Superintendencia de Transporte Terrestre
de Personas, carga y mercancías y con una muestra a nivel censal, la cual
contempla a los 94 empleados de la superintendencia mencionada anteriormente.
La técnica utilizada ha sido la encuesta y como instrumento para recopilar los datos
se usó el cuestionario tipo Likert conformada por 20 preguntas. De acuerdo con los
resultados y análisis descriptivo e inferencial respectivos se concluye que la Gestión
Administrativa tiene relación con la Cultura Organizacional.Tesi