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Síndrome Burnout y Satisfacción Laboral en los Trabajadores de las Empresas Avícolas del Distrito de Guadalupe, la Libertad - 2021
Get PDFÉl trabajo de estudio tuvo como objetivo: determinar la relación que existe
entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en los trabajadores de las
empresas avícolas del distrito de Guadalupe, La Libertad.
La metodología de investigación fue básica, el nivel transversal correlacional
y el diseño fue no experimental, la población estaba conformada por 30
trabajadores y el muestreo fue no probabilístico, los instrumentos utilizados, es el
Inventario Burnout de Maslach y Jackson (MBI), y para satisfacción laboral, el
cuestionario de (SL-SPC). Los resultados en los análisis descriptivos fueron de
n=21/30 con el porcentaje de 70% donde los trabajadores percibieron a un nivel
medio, que pueden padecer del síndrome de Burnout. De la misma forma, en la
variable satisfacción laboral mostraron un 60% de la población, n=18/30 en una
escala promedio, donde la media tiene un efecto con el estado emocional de los
trabajadores, además de n=5/30 y el 13.3% su nivel de riesgo en padecer del
Burnout es bajo. En los resultados inferenciales de la significancia de rho de
Spearman, fue p=0.129 > 0.05. la cual concluyó que no existe relación entre
síndromes de Burnout y satisfacción laboral en los trabajadores de las empresas
avícolas.Tesi
FACTORES PSICOSOCIALES Y SATISFACCIÓN LABORAL EN UN EQUIPO DE TECNÓLOGOS MÉDICOS DEL DEPARTAMENTO DE RADIOTERAPIA INEN, 2020
Get PDFEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre los factores
psicosociales y la satisfacción laboral en un equipo de tecnólogos médicos del
departamento de radioterapia del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas
(INEN), 2020. En una muestra de 60 tecnólogos médicos utilizando el método de
enfoque cuantitativo, de tipo básica, con nivel transversal y correlacional. Los
instrumentos utilizados fueron el Cuestionario de Factores Psicosociales en el
Trabajo con escala Likert para medir los factores psicosociales y el cuestionario de
Satisfacción Laboral SL-SPC con escala Likert para medir la satisfacción laboral,
se utilizó también la técnica de la entrevista. Los resultados indican que existe
relación significativa e inversa de grado débil entre los factores papel laboral y
desarrollo de la carrera, (rs: -.345; p = 007); interacción social y aspectos
organizacionales (rs: -.371; p = 003) y remuneración del rendimiento (rs: -.356; p =
005), lo que significa que a mayor presencia de factores psicosociales menor es la
satisfacción laboral y viceversa. En conclusión, de siete factores psicosociales, tres
presentaron relación significativa e inversa de grado débil con la satisfacción laboral
lo que evidenció el rechazo de la hipótesis de estudio.Tesi
Evasión Tributaria y su Relación con el Comercio Informal en el Centro Comercial "El Altiplano" Wanchaq, Cusco, 2020
Get PDFLa presente investigación se titula “Evasión tributaria y su relación con el
comercio informal en centro comercial “El altiplano” Wanchaq – Cusco - 2020”,
cuyo objetivo es determinar evasión tributaria y su relación con el comercio informal
en centro comercial “El altiplano” Wanchaq.
El trabajo de investigación tiene un enfoque cuantitativo no experimental.
Además, es una investigación de tipo aplicada y de nivel correlacional. También, el
diseño de la investigación es de corte transversal. La población estuvo conformada
por 90 comerciantes del centro comercial “El altiplano” Wanchaq – Cusco - 2020.
Entonces, se utilizó un muestreo no probabilístico de tipo de forma arbitraria y de
conveniencia, es decir el tamaño muestral estuvo representado por los 90
comerciantes.
Además, se utilizó como instrumento el cuestionario y la técnica fue la
encuesta. Y los cuestionarios fueron validados y la confiabilidad que se obtuvo fue
de 0,901 para la variable evasión tributaria y para la segunda variable, denominada
comercio informal el valor de 0,903.
Como conclusión, se puede afirmar que existe una correlación significativa
entre Evasión tributaria y Comercio informal del centro comercial “El Altiplano”
Wanchaq, Cusco, 2020. Finalmente, cabe señalar que el coeficiente de correlación
hallado es de una correlación positiva alta debido a que se encuentra entre el
intervalo de 0,71> r <0,90 (Prueba estadística de coeficiente de correlación de
Spearman).Tesi
Clima Social Familiar y su Influencia en el Desempeño Laboral del Personal Administrativo de la Municipalidad Distrital de Camanti, Cusco - 2020
Get PDFEl presente trabajo de investigación con el tema: “Clima social familiar y su
influencia en el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad
Distrital de Camanti, Cusco-2020”, tiene como objetivo determinar si el clima social
familiar influye en el desempeño laboral del personal administrativo de la
municipalidad distrital de Camanti departamento de Cusco; y según lo antes
expuesto, proponer soluciones que permitan mejor en el corto plazo la situación
que viene atravesando.
El método utilizado abarca a una población de 44 trabajadores,
profesionales, técnicos y auxiliares de la Municipalidad de Camanti, se utilizó la
metodología de Investigación aplicada y de diseño descriptivo correlacional no
experimental. Se hizo un análisis de ponderación de porcentajes y de esta manera
se obtienen resultados que nos permiten conocer los principales factores que
afectan el desempeño laboral del talento humano del área administrativa en la
Municipalidad de Camanti en Cusco, siendo que de toda la muestra solo el 5% de
los trabajadores tienen un nivel bueno de clima laboral, mientras que el 15% tiene
un nivel regular, y por ende el 80% de trabajadores tienen un nivel malo. Brindando
de esa forma una preocupación en el desempeño de los trabajadores dentro de la
institución donde se labora. “La evaluación del desempeño laboral no se puede
restringir a la opinión superficial respecto del comportamiento funcional de la
persona; sino que es preciso encontrar las causas e intervenir en ellas”
(Chiavenato, 2011).
Finalmente, los resultados obtenidos que la investigación proporciona
demuestran que se encontró correlación perfecta y positiva entre el clima socialfamiliar y el desempeño laboral, siendo el resultado alcanzado el valor de +1; lo que
indica que el rendimiento se va a relacionar con el desempeño laboral del talento
humano del área administrativa en la Municipalidad de Camanti en Cusco, donde
según el análisis se espera que el 50% de los trabajadores al 2022 tengan una
mejor relación, y por ende el clima laboral se incremente, es por ello la necesidad
de implementar las herramientas de trabajo.Tesi
Prisión Preventiva y la Vulneración del Derecho Constitucional de Presunción de Inocencia del Investigado en la CSJ Lima - 2020
Get PDFCada vez que se utilizan los instrumentos como son las guías de entrevista, las
guías de observación y las fichas de análisis documentales de la presente
investigación van permitir un mejor estudio de manera más didáctica para los
estudiantes de derecho y demás operadores del derecho.
Por esta razón se ha tomado en cuenta a los Juzgados Especializados Penales de
la Corte Superior de Justicia de Lima, toda vez que en ellos se llevan los procesos
penales y donde se resuelve la prisión preventiva, y en la cual es materia de
investigación y por ende es más factible el lugar para la recolección de datos que
ayude a cumplir los objetivos trazados en la presente investigación.
Dada esta razón, para la investigación nuestros sujetos que fueron encuestados y
entrevistados fueron los Jueces Especializados Penales de la Corte Superior de
Justicia de Lima, quienes por su experiencia en materia penal sus aportes mediante
las encuestas y entrevistas van a permitir desarrollar la presente investigación
entres ellos son Jueces Especializados en lo Penal.Tesi
Control Interno Previo y la Gestión del Flujo Efectivo del Área de Tesoreria en la Unidad de Gestión Educativa Local Huanca Sancos, Ayacucho 2021
Get PDFEl presente estudio titulada Control interno previo y la gestión del flujo de efectivo
del área de tesorería en la UGEL Huanca Sancos, Ayacucho. 2021, tiene como
objetivo general. Determinar de qué manera el control interno previo se relaciona
con la gestión del flujo de efectivo del área de tesorería en la Unidad de Gestión
Educativa Local Huanca Sancos, Ayacucho 2021; de diseño No experimental de
corte transversal, tipo básico de nivel descriptivo – correlacional. La muestra estuvo
conformada por 15 servidores administrativos del área de administración de la
UGEL de ambos sexos, se aplicó la encuesta y como instrumento se utilizó el
cuestionario que fue validado por 03 juicios de expertos profesionales determinando
el nivel de confiabilidad mediante el alfa de Cronbach y el procesamiento de datos
por el software SPSSv23. Para determinar la hipótesis y los valores de correlación
entre las variables, se manejó la prueba no paramétrica del coeficiente de
correlación de Rho de Spearman y las correlaciones entre las dimensiones del
estudio, con una correlación positiva y fuerte de Rho Spearman=0952, y una
significancia de р < 0.05. Finalmente se demostró estadísticamente que existe
relación significativa entre el control interno previo y la gestión del flujo de efectivo
del área de tesorería en la Unidad de Gestión Educativa Local Huanca Sancos,
Ayacucho 2021.Tesi
Engagement organizacional y riesgo psicosociales en el personal PNP de Unidad de Tránsito y Seguridad Vial de la División Policial Juliaca, 2021
Get PDFEl presente trabajo tuvo como objetivo establecer la relación “Engagement
organizacional y riesgos psicosociales en personal PNP de la unidad de tránsito y
seguridad vial de la división policial Juliaca, 2021”. El método fue cuantitativo de
tipo descriptivo correlacional, diseño no experimental de corte transversal, la
población estuvo conformada por 97 policías de la unidad de tránsito y seguridad
vial PNP Juliaca. La técnica de recolección de datos utilizado fue una encuesta con
su respectivo instrumento de cuestionario. Los resultados evidenciaron una
correlación de rho de Spearman, positiva moderda de rho = 0.425, entre el
engagement organizacional y los riesgos psicosociales, del mismo modo, el 52%
obtuvieron un nivel promedio debido a que hallan un sentido de conexión energética
y afectiva con sus labores diarias, en cambio el 59% confirmó que las condiciones
laborales son regularmente adecuadas para poder desempeñar sus capacidades
laborales. En conclusión: existe una correlación entre las dos variables planteadas.
También se pudo conocer en el objetivo específico 1 una correlación positiva baja
de rho = 0.298, entre el vigor y los riesgos psicosociales, también con respecto al
objetivo específico 2 una correlación positiva baja de rho = 0.283, entre la
dedicación y los riesgos psicosociales, y por último en el objetivo específico 3 se
evidenció una correlación positiva moderada de rho = 0.420, entre la absorción y
los riesgos psicosociales en la unidad de tránsito y seguridad vial PNP de la división
policial Juliaca.Tesi
Inteligencia Emocional y Clima Laboral en los Trabajadores de Salud en un Policlínico - Lima, 2020
Get PDFEsta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que
existe entre la inteligencia emocional y clima laboral en los trabajadores de salud
en un policlínico – Lima, 2020, el estudio fue de tipo básico, nivel correlacional y
enfoque cuantitativo. El diseño no experimental, su población de estudio estuvo
constituida por 74 trabajadores de salud en un policlínico – Lima, 2020. Se utilizó la
técnica de muestreo no probabilístico y censal, por lo que se trabajó con el total de
la población. En cuanto a la recolección de datos se llevó a cabo por cuestionario
de la inteligencia emocional creado en 1996 adaptado por Noemi Yacavilca Rivera
en 2017 y clima laboral cl-spc creado por Sonia Palma en 1999 adaptado por Joana
Bravo en 2015. Cuyos resultados obtenidos demuestran que existe una correlación
estadísticamente significativa donde p = 0.000 que es menor de 0.05 entre la
inteligencia emocional y clima laboral.Tesi
Implementación de una Plataforma Digital de Aprendizaje basada en Realidad Aumentada para Mejorar la Comprensión Lectora de Estudiantes del Segundo Grado de Educación Básica en la I.E. No. 10828 Ex Cosome, Chiclayo, 2021
Get PDFEl presente estudio, tiene por objetivo fundamental determinar cómo la
Implementación de una Plataforma Digital de Aprendizaje basada en Realidad
Aumentada mejorará la Comprensión Lectora de los estudiantes del segundo grado
de Educación Básica en la I.E. Nº 10828 EX COSOME, Chiclayo – 2021. a fin de
fomentar el aumento de la Calidad del proceso de enseñanza-aprendizaje en la
institución objeto de estudio. Aplicando para ello un enfoque cuantitativo, a través
de un modelo de investigación de tipo Aplicado, nivel Explicativo y diseño pre
experimental, recolectando los datos mediante la técnica de la encuesta,
implementada a través de un instrumento de tipo cuestionario online de 20
preguntas, validado previamente según juicio de expertos, en una muestra
conformada por 145 estudiantes de segundo grado de la I.E. N° 10828 EX
COSOME pertenecientes a una población de 232 personas, contándose para su
llenado con el apoyo de los apoderados de los mismos y cuya difusión fue realizada
por los maestros de las aulas correspondientes, usando el método tabular (MS
Excel) para el procesamiento y presentación de la información y apoyándose en el
software estadístico SPSS v. 21 para el análisis pertinente, optando para la prueba
hipótesis por el uso del estadístico Rangos de Wilcoxon para la evaluación de los
resultados obtenidos, evidenciándose la existencia de una relación directa y
positiva entre la utilización de Plataformas Digitales de Aprendizaje basadas en
Realidad Aumentada y el Nivel de Comprensión Lectora del estudiante, con un
grado de significancia (p = 0,000) el cual es menor que el establecido para el
estudio, por lo que resulta posible afirmar que la implementación de una Plataforma
Digital de Aprendizaje basada en realidad aumentada mejorará significativamente
la comprensión lectora del estudiante del segundo grado de Educación Básica en
la I.E. Nº 10828 EX COSOME, Chiclayo – 2021, permitiendo con ello brindar una
educación de calidad a través del uso de un entorno virtual adecuado.Tesi
Conocimiento de la Ley 30364 por parte de victimas que acuden al Centro de Emergencia Mujer Huancané, Puno, 2019.
Get PDFEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel
de conocimiento de las mujeres que acuden al Centro Emergencia Mujer del
distrito de Huancané, sobre el contenido y alcances de la Ley Nº 30364, en virtud
de que la falta de conocimiento sobre las normas que las protegen, puede ser uno
de los obstáculos que limitaría la exigibilidad de sus derechos y romper con el
ciclo de la violencia.
El estudio fue de tipo descriptivo con un diseño transversal-descriptivo y
considera una muestra aleatoria de 54 mujeres víctimas de violencia que
acudieron al Centro Emergencia Mujer del distrito de Huancané durante la gestión
2019, a quienes se les aplicó una encuesta, traducido en un cuestionario de 22
preguntas con respuestas de selección múltiple, con la finalidad de identificar los
conocimientos de las víctimas de violencia sobre a) los tipos de violencia contra
la mujer, b) los derechos de las víctimas y, c) las instancias de atención de las
víctimas.
Los resultados obtenidos muestran que existe un escaso conocimiento de
las mujeres acerca del contenido y alcances de la Ley 30364; este
desconocimiento es más evidente en mujeres adultas (mayores de 18 años) y con
menor nivel educativo (primaria); mientras que las adolescentes (menores de 18
años) y las mujeres con mayor nivel educativo (superior), tienen mayor
conocimiento de la norma.
El método estadístico para el análisis de datos se realizó con el empleo de
la recolección y tabulación de la información. Los datos fueron agrupados,
clasificados y procesados con el programa de SPSS, este proceso consistió en la
categorización y ordenación en tablas y cuadros. La edición de estos datos se
realizó con el fin de entender mejor la información en cuanto a la consistencia,
totalidad de la información para poder hacer un análisis minucioso de la
información que se obtuvo.
La información fue tabulada y ordenada se sometió a un proceso de
análisis y/o tratamiento mediante técnicas de carácter estadístico para efectuar la
vii
contratación de las hipótesis, para tal efecto se aplicó la técnica estadística de
correlación para establecer la relación entre las dos variables.
En conclusión, existe una relación directa entre tipos de violencia contra la
mujer, derechos de las mujeres víctimas de violencia y instancias para presentar
denuncia y recibir orientación.Tesi