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GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SANDIA-PUNO
No full textLa presente investigación tuvo como variables de estudio la gestión
administrativa y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad
Provincial de Sandia-Puno, el objetivo general fue determinar la relación que
existe entre gestión administrativa y desempeño laboral en los trabajadores de la
Municipalidad de Sandia-Puno 2020. La investigación realizada fue de enfoque
cuantitativo, tipo básico de nivel descriptivo, diseño correlacional no experimental
y de corte transversal. La población estuvo conformada por 150 trabajadores, la
muestra estuvo conformada por 108 trabajadores, la recolección de datos se
llevó a cabo con la técnica de la encuesta y el instrumento fue un cuestionario,
que se utilizó para ambas variables de estudio: gestión administrativa y
desempeño laboral, los instrumentos de recolección de datos fueron validados por
juicio de expertos con un resultado de aplicabilidad, su confiabilidad se determinó
mediante el coeficiente alfa de Cronbach cuyo valor fue 0.719 para la variable
gestión administrativa, y 0.723, para la variable desempeño laboral. Tuvo como
conclusión: que existe relación directa y significativa entre gestión administrativa y
desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Sandia
Puno -2020Tesi
Liderazgo Directivo y Desempeño Docente en una Institución Educativa del Cercado de Lima, 2020
No full textLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
el Liderazgo Directivo y Desempeño Docente, en una Institución Educativa del
Cercado de Lima, 2020. La población estuvo conformada por 430 (dirección,
administración, plana docente) trabajadores de las Instituciones Educativas UGEL
Nº 3. La muestra estuvo conformada por 280 personas entre hombres y mujeres.
La metodología de la investigación consistió en un diseño no experimental de corte
transversal correlacional. Se emplearon como instrumento de recolección de datos
el cuestionario de Liderazgo directivo de Tomado de Quispe del año 2010 y el
Cuestionario Desempeño docente de Gómez y Llacsahuanga del año 2011.
Los resultados concluyeron que existe relación entre el Liderazgo Directivo y
Desempeño Docente.Tesi
Utilización de la Geomalla Biaxial en el Mejoramiento de la Carpeta de Rodadura del Pavimento Flexible en la Av. Quinta, Tramo Av. Las Torres - Av. Los Laureles, Tramo Autopista Ramiro Priale - Rio Huaycoloro - Distrito de Lurigancho - Lima - 2019
No full textLa presente tesis tuvo como objetivo principal el uso de la geomalla biaxial
en el mejoramiento de la carpeta de rodadura del pavimento flexible en la av. quinta,
tramo av. Las torres -av. los laureles, tramo autopista ramiro Priale -rio Huaycolorodistrito de Lurigancho.
Se procedió a evaluar el método de diseño del pavimento flexible con el
método de AASHTO 93 la cual se evaluó y determino una serie de análisis, se
obtuvo el CBR lo cual se pudo determinar por los ensayos que se realizó en el lugar
y posteriormente llevadas a laboratorio para sus ensayos y a partir de estos
ensayos se determinó el espesor de la subbase y una comparación con la geomalla
a su vez se realizó los metrados para cada uno de refuerzo y sin refuerzo.
La metodología utilizada para la investigación es el diseño experimental con
el tipo de investigación descriptivo correlacional.
De la comparación realizada del espesor en la subbase, lo cual generó una
diminución de 5% en la base y un 50 % en la subbase la estructura del pavimento
flexible por otro lado los costos en un 2.40% y 3.80 %.Tesi
Gestión Administrativa y su Efecto en la Adquisición de Bienes en la Oficina de Abastecimiento de la Municipalidad Provincial de Espinar, Cusco, 2020
Get PDFEl presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar cómo
influye la gestión administrativa en la adquisición de bienes en la oficina de
abastecimiento de la Municipalidad Provincial de Espinar, Cusco, 2020, en el cual
se consideran los gastos pertinentes que cooperan en la aceleración de compras.
La investigación se presentó con un enfoque cuantitativo, con la
investigación científica aplicada a nivel descriptivo – correlacional, con un diseño
no experimental – trasversal, la herramienta que se utilizó fue el cuestionario,
aplicado a una muestra de 19 personas, el mismo que fue determinado a través de
un muestreo de tipo probabilístico aleatorio.
Dicho cuestionario estuvo compuesto por 5 ítems para la variable gestión
administrativa y 21 ítems para la variable adquisición de bienes, fue validado a
través del método juicio de expertos, por el que se obtuvo la validez por unanimidad
y también se reportó con un coeficiente alfa de 0.907 para el primer instrumento, y
0.996 para el segundo instrumento, lo que demuestra que los instrumentos son
altamente confiables.
De esa manera, cumpliendo con el objetivo general con un rho de Spearman
= 0.937 y un p valor = 0.000, se acepta la hipótesis planteada, mencionando que la
gestión administrativa influye de manera significativa en la adquisición de bienes en
la oficina de abastecimiento de la Municipalidad Provincial de Espinar, Cusco,
2020.Tesi
Efectos en los Menores Alimentistas frente al Incumplimiento de las Sentencias en los Diversos Procesos de Alimentos, 1er., y 2do. Juzgado de Paz Letrado - Chaclacayo, 2018 a 2019
Get PDFHoy en día podemos apreciar que la mayor carga procesal que presentan
los Juzgados de Paz Letrados a nivel nacional versa sobre procesos de alimentos,
en gran parte los procesos de alimentos son accionados por las madres del menor
alimentista, adquiriendo la calidad de demandantes, la pretensión de la demanda
tiene como finalidad que a través de una sentencia se le reconozca al menor el
derecho a los alimentos, de tal forma que obligue al padre a cumplir con su
obligación alimentaria que le impone la ley, se debe tener en cuenta que los padres
no han venido cumpliendo de manera voluntaria con sus deberes u obligaciones de
progenitor, por lo tanto ha sido necesario interponer un proceso vía judicial, donde
el estado en cumplimiento de su potestad imperativa a través de sus órganos
jurisdiccionales ha establecido el monto de la pensión de alimentos que deberá
suministrar el obligado en favor del menor alimentista.
Existe otra problemática que por lo visto es difícil de solucionar, nos
referimos a nivel judicial donde una vez emitida la sentencia que ordena al obligado
el cumplimiento de la pensión de alimentos y además estando la sentencia
debidamente consentida, esta no surte sus efectos del todo, siendo así que la
conducta del obligado alimentario persiste haciendo caso omiso a lo ordenado por
ley, generando tal conducta efectos nocivos en el menor alimentista que por su
edad requiere de atención especial u alimentos indispensables para su correcto
desarrollo físico, psíquico e integral, dicho incumplimiento de la pensión de
alimentos transgrede el derecho fundamental a la alimentación causando un peligro
para la subsistencia del menor. El presente trabajo de investigación pretende poder
identificar, analizar aquellos efectos producidos en el menor alimentista ante el
incumplimiento de la pensión de alimentos, pudiendo ser los efectos a nivel
educativo, salud, psicológico, recreacional y otros; de todo lo expuesto anhelo que
la investigación realizada sea un gran aporte para la sociedad en general.Tesi
Estrés y Clima Laboral en Docentes de una Asociación Educativa Privada de Puno - 2020
Get PDFLa presente investigación tuvo como objetivo principal demostrar la relación
entre el estrés y clima laboral en los docentes de una asociación educativa de la
ciudad de Puno 2020. Esta investigación fue realizada con el deseo de conocer con
precisión el estrés laboral, considerando en la actualidad como un estado que no
perjudique el estado físico del docente, tampoco que afecte al clima laboral sino
como un estado que le ayude a alcanzar sus objetivos trazados al docente. La
investigación se realizó bajo el enfoque cuantitativo de tipo básica de diseño no
experimental de corte transversal, de nivel descriptivo-correlacional. La muestra fue
de 100 docentes de una asociación educativa privada en la ciudad de Puno-2020.
Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma (CLSPC) Y La Escala de Estrés de la Organización Internacional del Trabajo (OITOMS) para ambos se realizó la validación de instrumento y el grado de confiabilidad
de dichos instrumentos. Los resultados obtenidos demuestran el modelo estadístico
Rho Spearman reporta un coeficiente de correlación de -0.127 y p=0.215≥a (0.05)
donde muestra que, existe una alta relación negativa entre las variables estrés y
clima laboral en los docentes de una asociación educativa de Puno, 2020. Se
aprobó la hipótesis planteada.Tesi
Gestión de Recursos Humanos y Desempeño Laboral en la UGEL Tahuamanú - Madre de Dios - 2021
Get PDFLa investigación Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la
UGEL Tahuamanú- Madre de Dios-2021, tuvo como objetivo: establecer la
relación que existe entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral
de los trabajadores de la UGEL Tahuamanú-Madre de Dios-2021. La tesis fue de
tipo aplicada, de nivel correlacional, de diseño no experimental de corte
transversal; la población y muestra estuvo integrada por 18 trabajadores en el
área de recursos humanos en la UGEL Tahuamanú-Madre de Dios, 2021, el
instrumento fue un cuestionario de 42 ítems, valorado en escala de Likert, el
mismo que fue validado por juicio de expertos.
La investigación llegó a la siguiente conclusión:
Se estableció que existe relación significativa entre la gestión de recursos
humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL TahuamanúMadre de Dios-2021, siendo el coeficiente de correlación de Pearson de 0,518
que nos indica que tienen una relación directa moderada. Al tener un valor de
significancia de 0,028 y siendo este valor menor que 0,05 (p<0,05) se rechaza la
hipótesis nula y se acepta la hipótesis de investigación.Tesi
Sistema de Información para la Gestión Documental en el Área de Documentación Técnica del Laboratorio Medifarma S.A., Lima - 2020
Get PDFEsta investigación titulada “Sistema de información para la gestión
documental en el área de documentación técnica del Laboratorio Medifarma S.A.,
Lima - 2020”, se encuentra enmarcada en los sistemas de información innovadores
para la mejora de negocios, teniendo por objetivo fundamental el análisis de la
relación existente entre la implementación de un sistema de información (SI) y la
gestión documental (GD) en la empresa objeto de estudio. Para ello, se utilizó una
metodología práctica, activa y dinámica, en una muestra de 50 individuos,
pertenecientes a una población de 50 trabajadores de la empresa, donde la
recolección de los datos fue realizada aplicando la técnica de la encuesta, mediante
el uso de un cuestionario online adaptado al caso de estudio conformado por 24
preguntas para cada una de las variables (SI y GD), así mismo, antes de su
aplicación, dicho instrumento fue suficientemente validado mediante juicio de
expertos, usando métodos tabulares (excel) para el procesamiento de los datos, los
cuales presentan en términos generales para el pretest un nivel medio para V1
(1,66) y V2 (1,64), mientras que para el posttest un nivel alto para ambas variables
V1 (2,96) y (2,88) utilizando el estadístico no paramétrico Prueba de Rangos con
signo Wilcoxon para la realización del análisis correspondiente, obteniéndose un
valor de significancia p≤0,05. Evidenciándose entonces que, la implementación del
sistema de información (SI) mejorara significativamente el desempeño de los
procesos de gestión documental (GD) en la empresa, afectando positivamente la
calidad del servicio ofrecido por la misma, así como también la existencia de la
imperiosa necesidad de una solución tecnológica para la gestión integral de la
documentación de la empresa, basada en sus requerimientos y características
particulares, pudiendo afirmar que la implementación del sistema de información
propuesto optimizará la gestión de los procesos del área de documentación técnica
del Laboratorio Medifarma S.ATesi
Aplicación Web para la Gestión de Boletas de Pago de Remuneraciones en la Empresa Giorgio RAZZO SAC, Ate - Lima, 2020
Get PDFLa presente tesis fue desarrollada bajo la línea de investigación “Desarrollo de
aplicaciones para la web y móviles” de la Escuela Profesional de Ingeniería de
Sistemas e Informática de la Universidad Privada Telesup y tuvo como objetivo
general: Determinar de qué manera influye una aplicación web en la gestión de
boletas de pago de remuneraciones en la empresa Giorgio Razzo SAC, Ate – Lima,
2020. Se siguió la metodología de investigación científica, siendo una investigación
de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo, de nivel correlacional causal y de
diseño no experimental – transversal. La población y muestra del estudio fue de 21
personas, trabajadores de la empresa Giorgio Razzo SAC. Para la recolección de
datos, la técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento seleccionado fue un
cuestionario que tuvo 24 preguntas en escala Likert, posteriormente se analizaron
los datos, utilizando un software estadístico. Asimismo, de acuerdo a los resultados
obtenidos se aceptó la hipótesis de investigación, teniendo un nivel de significancia
de 0.038, según el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Por lo tanto, se
llegó a la conclusión que, la aplicación web si influye significativamente en la gestión
de las boletas de pago de remuneraciones en la empresa Giorgio Razzo SAC.Tesi
Factores que Influyen en la Comisión del Delito de Feminicidio, Lima Metropolitana, 2018
Get PDFEl principal objeto de esta investigación se titula: “Factores que influyen en la
comisión del delito de feminicidio, en Lima metropolitana, 2018”, es analizar los
principales factores que contribuyen para la comisión del delito de feminicidio. El
estado peruano, establece políticas integrales de prevención, atención y protección
de las víctimas, El Código Penal en el artículo 122-B acoge el delito de Agresiones
en contra de las mujeres o integrantes del grupo familiar; La Ley N° 30364 tiene
por finalidad de prevenir, erradicar y sancionar toda forma de violencia contra las
mujeres. Ley nº 30068, incorpora el artículo 108-a al código penal y modifica los
artículos 107, 46-b y 46-c del código penal y el artículo 46°, con la finalidad de
prevenir, sancionar y erradicar el feminicidio.
El presente trabajo se ha realizado mediante una metodología de carácter
cualitativa, El diseño descriptivo, correlacional-causal, La técnica empleada fueron
el análisis documental, aplicación de una entrevista referidos a ambos supuestos;
la población de estudios fue 14 profesionales que ejercen el derecho penal en Lima
metropolitana.
Los resultados más importes son: que el 93% de los entrevistados están de
acuerdo de que el factor psicológico influye en la comisión del delito de feminicidio,
sumado a ello las medidas de protección resultan ineficaces para la prevención del
feminicidio; el 93% de los preguntados expresan que el factor económico influye
en la comisión del delito de feminicidio, toda vez éste delito se comete en las
familias de recursos económicos bajos, sumado a ello la Policía Nacional del Perú
por falta de recursos técnicos y personales no coadyuva a la protección en la
prevención del feminicidio quedando ineficaz las medidas de protección. El 79%
de los entrevistados considera que el factor educativo influye en la comisión del
delito de feminicidio, toda vez que desconoce sus derechos, no comunicar a la PNP
el incumplimiento de las medidas de protección por parte del agresor,
contribuyendo así a la ineficacia de éste.Tesi