Unissula Repository
Not a member yet
32889 research outputs found
Sort by
ANALISIS DETERMINAN PENCEGAHAN KECURANGAN DALAM ALOKASI DANA DESA (Studi Kasus di Kecamatan Gajah Kabupaten Demak)
Full text linkDi era sekarang ini masih ada daerah yang mengelola pemerintahannya
tidak sesuai dengan tata kelola pemerintahan yang baik. Sehingga banyak terjadi
peristiwa disejumlah daerah seperti masalah korupsi, penyalahgunaan wewenang
dan jabatan, pelanggaran, dan masih banyak kasus pidana lainnya. Oleh karena itu,
sangat penting untuk mencegah penyalahgunaan dana desa untuk memastikan
transparasi dan akuntabilitas dalam penggunaan dana tersebut.
Lokasi yang menjadi obyek penelitian ini adalah 18 desa di Kecamatan
Gajah Kabupaten Demak. Penelitian ini adalah data primer sehingga pengumpulan
data menggunakan pengisian kuesioner, analisis yang digunakan yaitu regresi linear
berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi aparatur, moralitas
aparatur,integritas aparatur, pengendalian internal, budaya organisasi, dan
lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap pencegahan fraud dana desa di
Kecamatan Gajah Kabupaten Demak.
Implikasi penelitian ini bagi apartur desa untuk yang melakukan Tindakan
fraud terhadap regulasi yang telah ditetapkan di pemerintahan desa harus menerima
sanksi sesuai dengan kesalahan yang telah dilakukan baik berupa penurunan
jabatan, proses hukum, maupun harus membayar ganti rugi terhadap tindak
kecurangan yang telah dilakukan. Untuk mengantisipasi agar penggunaan dana
desa tepat sasaran pemerintah desa juga harus memberikan kepercayaan terhadap
masyarakat agar program program desa bisa terealisasikan dengan benar.
Kata kunci: kompetensi, moralitas, integritas, pengendalian internal, budaya
organisasi, lingkungan kerja, pencegahan kecurangan dana des
PENGARUH PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN, DAN LEVERAGE TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh profitabilitas, ukuran
perusahaan, dan leverage terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility.
Penelitian ini menggunakan populasi perusahaan pertambangan yang terdaftar di
Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022. Penelitian ini menggunakan jenis
penelitian kuantitatif dan menggunakan data sekunder. Pengambilan sampel pada
penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan
dalam penelitian ini berjumlah 250 annual report perusahaan pertambangan. Data
diolah menggunakan SPSS 29. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi
linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel profitabilitas dan
ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap pengungkapan CSR.
Variabel leverage berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap pengungkapan
CSR.
Kata Kunci: Pengungkapan Corporate Social Responsibility, Profitabilitas,
Ukuran Perusahaan, Leverag
PENGARUH KESADARAN WAJIB PAJAK, PELAYANAN PERPAJAKAN DAN KEPATUHAN WAJIB PAJAK TERHADAP PENERIMAAN PAJAK (Studi Kasus pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Timur)
Full text linkPENGARUH KUALITAS PRODUK DAN LAYANAN PURNA JUAL TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN TOYOTA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI NASMOCO KALIGAWE SEMARANG
Full text linkTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kualitas produk dan layanan purna jual terhadap kepusan konsumen dengan keputusan
pembelian Toyota sebagai variabel mediasi di Nasmoco Kaligawe Semarang. Populasi
dari penelitian ini adalah seluruh pembeli mobil Toyota di PT. Nasmoco Kaligawe
Semarang, dengan objek konsumen yang membeli mobil Toyota pada tahun 2023
sebanyak 255 pelanggan. Berdasarkan hasil perhitungan rumus slovin, maka jumlah sampel
yang akan digunakan sebanyak 72 responden. Selanjutnya, metode penentuan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini yaitu purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner (angket). Teknik analisis yang
digunakan untuk mengetahui pengaruh antar variable adalah analisis regresi linier
berganda, sedangkan pengujian mediasi dapat dilakukan dengan uji sobel. Hasil penelitian
menyatakan bahwa secara parsial kualitas produk dan layanan purna jual berpengaruh positif
dan signifikan terhadap keputusan pembelian mobil Toyota di PT. Nasmoco Kaligawe
Semarang. Selain itu, kualitas produk, layanan purna jual, dan keputusan pemberlian
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen mobil Toyota di PT.
Nasmoco Kaligawe Semarang. Keputusan pembelian secara signifikan menghubungkan
secara langsung pengaruh antara kualitas produk dan layanan purna jual terhadap
kepuasan konsumen.
Kata Kunci: Kualitas Produk, Layanan Purna Jual, Kepusan Konsumen, Keputusan
Pembelian
PENGARUH SOCIAL MEDIA AGILITY TERHADAP HR QUALITYPERFORMANCE DENGAN INNOVATION CAPABILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MAKE UP ARTIST (MUA) DI KOTA SEMARANG
Full text linkTujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh social
media agility Terhadap HR Quality Performance dengan innovation capability sebagai
variabel mediasi pada Make Up Artis (MUA) di Kota Semarang. Populasi dalam
penelitian ini adalah orang yang berprofesi sebagai Make Up Artis (MUA) yang ada di
Kota Semarang yang jumlahnya tidak diketahui. Jumlah sampel dalam penelitian ini
sebanyak 96 responden. Selanjutnya, metode penentuan sampel yang digunakan dalam
penelitian ini yaitupurposive sampling. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan yang digunakan dalam penelitian
ini adalah kuesioner (angket) dan studi pustaka. Teknik analisis yang digunakan dalam
penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antar variabel adalah path analysis atau analisis
jalur. Pengujian hipotesis mediasidapat dilakukan dengan uji sobel. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa social media agility berpengaruh positif dan signifikan terhadap
innovation capability. Social media agility berpengaruh positif dan signifikan terhadap
HR quality performance. Innovation capability berpengaruh positif dan signifikan
terhadap HR quality performance. Innovation capability secara signifikan
menghubungkan secara langsung pengaruh antara social media agility terhadap HR
Quality Performance.
Kata Kunci: Social Media Agility, HR Quality Performance, Innovation Capability, MU
MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI VARIABEL TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP YANG DI MEDIASI KNOWLEDGE SHARING DAN JOB INVOLVEMENT DI SMA WILAYAH KABUPATEN PATI
Full text linkTerjadi penurunan kinerja sumber daya manusia di salah satu SMA wilayah kabupaten Pati.
Oleh karena itu penelitian ini dilakukan dengan judul “Model Peningkatan Kinerja Sumber
Daya Manusia Melalui Tranasformasional Leadership yang di mediasi Knowledge Sharing dan
Job Involvement di SMA Wilayah Kabupaten Pati “.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh transformasional leadership , knowledge sharing dan job involvement
terhadap peningkatan kinerja sumber daya manusia. Kemudian penelitian ini menggunakan
metode teknik analisis PLS untuk mengolah data penelitian yang bertujuan mengetahui
pengaruh variabel independent terhadap variabel dependent. Selanjutnya ,berdasarkan hasil
olah data ditemukan bahwa variabel transformasional leadership , knowledge sharing dan job
involvement berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja sumber daya manusia. Saran
untuk penelitian selanjutnya adalah melakukan penelitian ulang. Hal tersebut bertujuan untuk
mengetahui apakah pengaruh yang diberikan oleh variabel transformasional
leadership,knowledge sharing dan variabel job involvement sama atau ada perubahan.
Kata kunci: Kinerja, Tujuan, Teknik Analisis, Hasil, Sara
PENERAPAN DIGITALISASI DALAM MENINGKATKAN PEMASARAN PRODUK BANK MUAMALAT
Full text linkPada saat ini banyak lembaga perbankan, baik perbankan konvensional
maupun perbankan syariah yang berkembang pesat. Dalam dunia perbankan
syariah, semua bank syariah memiliki produk dan layanan yang berbeda-beda,
terutama dalam produk pendanaan dan transaksi digital. Hal ini menimbulkan
persaingan dalam memasarkan produk, oleh karena itu setiap bank harus memiliki
strategi pemasaran digital yang mampu menarik calon nasabah terhadap produk
yang ditawarkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi
pemasaran dalam proses pemasaran produk digital Bank Muamalat Indonesia,
untuk mengetahui kendala dalam pemasaran produk mobile banking, untuk
membantu memberikan solusi mengatasi kendala dalam proses pemasaran produk
mobile banking. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan
metode pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan studi
dokumentasi. Penelitian ini memperoleh hasil penelitian yaitu, Strategi Pemasaran
yang digunakan dalam memasarkan produk mobile banking di Bank Muamalat
Indonesia, Sistem layanan MDIN dan MQRIS, Hambatan Dalam Proses Pemasaran
produk mobile banking, Solusi untuk Atasi Hambatan Pemasaran mobile banking.
Kesimpulan dalam penelitian ini, yang dapat bermanfaat bagi Bank Muamalat
Indonesia yakni, strategi pemasaran yang diterapakan harus lebih ditingkatkan
dengan cara melakukan penargetan yang lebih tepat, melakukan pemetaan yakni
melakukan pemasaran yang lebih luas tidak hanya disekitaran Kota Semarang, serta
lebih mendekatkan diri kepada nasabah yang memiliki loyalitas tinggi di Bank
Muamalat Indonesia KCU Semarang yang mana semua itu haruslah dikelola secara
digital guna memberikan efisiensi lebih dalam memasarkan produk.
Kata Kunci: Kinerja Pemasaran, Strategi Marketing, Volume Penjuala
MODEL PENGEMBANGAN KNOWLEDGE QUALITY DAN PROACTIVE BEHAVIOR SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PT TOYOTA NASMOCO TEGAL
Full text linkTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Knowledge Quality dalam
meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia melalui Proactive Behavior. Data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dari 30 karyawan di PT Toyota Nasmoco
Tegal di Jawa Tengah, Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah non probability sampling. Dengan kriteria karyawan yang bekerja
pada bagian sales marketing. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan
langsung melalui media cetak. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan path analysis
dengan paket program SPSS 26.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Knowledge
Quality berpengaruh terhadap Proactive Behavior dan Kinerja Sumber Daya Manusia.
Selain itu Proactive Behavior juga berperan sebagai mediator penting dalam hubungan
Knowledge Quality terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia. Penelitian ini diharapkan
dapat bermanfaat bagi ilmu pengetahuan manajemen jasa dan secara praktis juga
bermanfaat guna meningkatkan kinerja perusahaan.
Kata Kunci: Knowledge Quality, Proactive Behavior, Kinerja Sumber Daya Manusi
PERAN RELIGIOUS VALUE CO-CREATION DALAM MENINGKATKAN WORD OF MOUTH RECOMMENDATIONS MELALUI SHARIA COMPLIANCE DAN CUSTOMER ENGAGEMENT PADA PENGGUNA SALON KECANTIKAN MUSLIMAH DI KOTA SEMARANG
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sharia compliance dan
religious value co-creation terhadap word of mouth recommendations yang
dimediasi oleh customer engagement. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan mengumpulkan data dalam bentuk angka dan diolah
menggunakan metode statistik. Populasi yang digunakan adalah pengguna jasa
Salon Kecantikan Muslimah di Kota Semarang dan tidak diketahui jumlahnya
dengan pasti. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive
sampling. Berdasarkan hasil teknik tersebut didapatkan data sebesar 212 responden.
Teknik analisis data penelitian ini menggunakan Smart Partial Least Square
(SmartPLS) versi 3 sebagai alat bantu uji statistik dengan metode analisis SEM
(Structural Equation Modeling). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sharia
compliance berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer engagement.
Religious value co-creation berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer
engagement. Sharia compliance tidak berpengaruh terhadap word of mouth
recommendations. Religious value co-creation berpengaruh positif dan signifikan
terhadap word of mouth recomenndations. Customer engagement berpengaruh
positif dan signifikan terhadap word of mouth recomenndations.
Kata Kunci : Sharia Compliance, Religious value co-creation, Customer
Engagement, Word of Mouth Recomenndation
PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE, ISLAMIC LEADERSHIP, DAN GOAL COMMITMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Karyawan Universitas Islam Sultan Agung)
Full text linkJenis penelitian ini menggunakan explanatory research (penelitian yang bersifat
menjelaskan) yang artinya metode penelitian yang bertujuan untuk menguji suatu
hiopotesis hasil penelitian yang telah ada. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan administrasi Universitas Islam Sultan Agung yang berjumlah 432
karyawan. Organizational Culture, Islamic Leadership, dan Goal Commitment
merupakan faktor-faktor yang memainkan peran kunci dalam meningkatkan kinerja
karyawan. Organisasi yang memiliki budaya yang kuat, kepemimpinan yang
berlandaskan nilai-nilai Islam, dan karyawan yang berkomitmen terhadap tujuan
organisasi cenderung mencapai kinerja yang optimal.
Kata kunci : Organizational Culture, Islamic Leadership, Goal Commitment, Kinerja
Karyawa