Institutional Repository of the State Tax University (iRDPU)
Not a member yet
5668 research outputs found
Sort by
Методичні особливості вивчення прикладних задач у шкільному курсі математики
No full textВивчення прикладних завдань у шкільному курсі математики є одним із вихідних напрямів сучасної освіти, адже такі задачі розвивають здатність виробити теоретичні знання на практиці. Це важливо для формування компетентностей, які є в сучасному житті та професійній діяльності.
Розв’язування прикладних задач у школі є ключовим інструментом розвитку практичного мислення. Це допомагає формуванню навичок математичного моделювання та інтеграції математики з іншими дисциплінами (інформатика, фізика тощо).
Дослідження методичної та математичної літератури, вивчення історичних аспектів розвитку математики, аналіз шкільних програм, підручників та навчальних матеріалів. Огляд і узагальнення практичного досвіду педагогів, а також систематизація теоретико-методичних знань.
Результати та обговорення. Моделювання як основа рішення прикладних задач включає кілька етапів:
1. Попередній аналіз задачі – уточнення умов та розуміння змісту об’єкта задачі.
2. Створення математичної моделі – переклад задачі мовою математики.
3. Розв'язання математичної задачі – отримання математичних результатів.
4. Аналіз та інтерпретація результатів – повернення до реальних умов задачіThe study of applied tasks in the school mathematics course is one of the main directions of modern education, because such tasks develop the ability to apply theoretical knowledge in practice. This is important for the formation of competencies that are present in modern life and professional activity.
Solving applied problems in school is a key tool for developing practical thinking. It helps to form mathematical modeling skills and integrate mathematics with other disciplines (computer science, physics, etc.).
Research of methodological and mathematical literature, study of historical aspects of the development of mathematics, analysis of school programs, textbooks and educational materials. Review and generalization of teachers' practical experience, as well as systematization of theoretical and methodological knowledge
Results and discussion. Modeling as a basis for solving applied problems includes several stages:
1. Preliminary analysis of the problem - clarification of the conditions and understanding of the content of the problem object.
2. Creation of a mathematical model - translation of the problem into the language of mathematics.
3. Solving a mathematical problem - obtaining mathematical results.341
4. Analysis and interpretation of the results - return to the real conditions of the problem
Використання позитивного міжнародного досвіду в системі протидії мінімізації оподаткування: пріоритети розвитку та шляхи удосконалення
No full textУ роботі досліджено процес протидії мінімізації оподаткування в Україні з врахуванням міжнародного досвіду.
Одержані результати сприятимуть покращенню протидії мінімізації оподаткування в Україні.The paper examines the process of countering tax minimization in Ukraine, taking into account international experience.
The results obtained will contribute to improving countering tax minimization in Ukraine
Облік і контроль розрахунків з постачальниками та підрядниками за матеріалами ТДВ «М'ясокомбінат «Ятрань»
No full textУ роботі зазначено собливості та орієнтири у побудові програми обгрунтування змісту у висвітленні обліку та контролю зобов’язань за розрахунками з постачальними та підрядниками.
За результатами дослідження сформульовані пропозиції, які сприятимуть удосконаленню, контролю та аналізу розрахунків з постачальниками і підрядниками, а також позитивно вплинуть на загальний стан підприємства.The work identifies features and guidelines in building a program to substantiate the content in covering accounting and control of obligations for settlements with suppliers and contractors.
Based on the results of the study, proposals have been formulated that will contribute to the improvement, control and analysis of settlements with suppliers and contractors, as well as have a positive impact on the overall condition of the enterprise
Застосування штучних нейронних мереж для розв'язання прикладних задач
No full textКласифікація задач та моделі Data Mining. Детальний розгляд нейронної мережі як спосіб видобутку знань. Робота з нейронами. Приклади розв’язання задач, використовуючи нейронну мережу. Тренування простої нейронної мережі використовуючи бібліотеки Keras. Створення нейронних мереж та блоків. Алгоритми навчання та тестування нейронної мережі YOLOv3Classification of tasks and Data Mining models. Detailed consideration of the neural network as a method of extracting knowledge. Work with neurons. Examples of solving problems using a neural network. Training a simple neural network using Keras libraries. Creation of neural networks and blocks. Algorithms for learning and testing the YOLOv3 neural networ
Стабілізаційні функції міжнародного валютного фонду та його роль у забезпеченні фінансової безпеки України
No full textУ магістерській роботі досліджено проблематику діагностики та пошуку шляхів подолання в теоретичному обґрунтуванні та розробці практичних рекомендацій щодо оптимізації стабілізаційних функцій МВФ у контексті забезпечення фінансової безпеки України.
За результатами дослідження сформульовано комплекс рекомендацій щодо оптимізації взаємодії України з МВФ для зміцнення фінансової безпеки, включаючи посилення інституційної спроможності, вдосконалення координаційних механізмів та розвиток системи моніторингу програмних заходів.
Одержані результати можуть бути використані органами державної влади при розробці та реалізації програм співпраці з МВФ, вдосконаленні механізмів забезпечення фінансової безпеки держави та оптимізації процесів управління
зовнішніми запозиченнями.The master's thesis explores the issues of diagnostics and finding ways to overcome them in the theoretical substantiation and development of practical recommendations for optimizing the stabilization functions of the IMF in the context of ensuring the financial security of Ukraine.
Based on the results of the study, a set of recommendations has been formulated for optimizing Ukraine's interaction with the IMF to strengthen financial security, including strengthening institutional capacity, improving coordination mechanisms, and developing a system for monitoring program activities.
The results obtained can be used by state authorities in developing and implementing cooperation programs with the IMF, improving mechanisms for ensuring the financial security of the state, and optimizing the processes of managing external borrowing
Впровадження інноваційної діяльності для підвищення конкурентоспроможності підприємства
No full textКваліфікаційна робота містить всі складові магістерського дослідження: вступ, три взаємопов’язані розділи, які безпосередньо присвячені темі дослідження, висновки, перелік опрацьованих літературних джерел і додатки. У вступі обґрунтовано актуальність теми, викладені мета, завдання, об’єкт, предмет, методи та інформаційна база дослідження. Авторкою проведений значний теоретичний, якісний і кількісний аналіз впровадження інновацій в системі підвищення конкурентоспроможності підприємства. Проаналізовано ефективність інноваційної діяльності підприємства ПрАТ «МХП». Олексюк В.Р. використала багатий статистичний і табличний матеріал, що ілюструє результати аналізу.The qualification work contains all the components of a master's research: an introduction, three interrelated sections that are directly devoted to the topic of the study, conclusions, a list of reviewed literature sources and appendices. The introduction substantiates the relevance of the topic, sets out the goal, objectives, object, subject, methods and information base of the study. The author conducted a significant theoretical, qualitative and quantitative analysis of the implementation of innovations in the system of increasing the competitiveness of the enterprise. The effectiveness of the innovative activities of the enterprise PrJSC "MHP" was analyzed. Oleksiuk V.R. used rich statistical and tabular material that illustrates the results of the analysis
Командоутворення як чинник ефективності та розвитку організації
No full textУ роботі здійснено теоретико-емпіричне дослідження впливу командоутворення на ефективність та розвиток організації. Проаналізовану наукову літературу та виявлено провідні психологічні чинники, які впливають на ефективність командоутворення. Досліджено вплив командної взаємодії на розвиток організації. Здійснено дослідження командних ролей, проведено оцінку рівня ефективності командної роботи, визначено ступінь інтеграції та ідентифікації членів команди. Результати проведених досліджень і аналізів демонструють багатогранність підходів до оцінки динаміки та ефективності роботи колективу.
Розроблено програму тренінгу сприяє вивченню механізмів покращення міжособистісної взаємодії у команді; принципів ефективного розподілу ролей у робочій групі; способів управління конфліктами та формування стійкого командного духу; методів підвищення рівня ідентифікації працівників з організацією.The paper conducted a theoretical and empirical study of the impact of team building on the effectiveness and development of the organization. The scientific literature was analyzed and the leading psychological factors that affect the effectiveness of team building were identified. The impact of team interaction on the development of the organization was studied. A study of team roles was conducted, the level of teamwork effectiveness was assessed, and the degree of integration and identification of team members was determined. The results of the conducted research and analysis demonstrate the versatility of approaches to assessing the dynamics and effectiveness of the team.
A training program was developed that contributes to the study of mechanisms for improving interpersonal interaction in a team; principles of effective role distribution in a working group; methods of conflict management and the formation of a stable team spirit; methods for increasing the level of identification of employees with the organization
Особливості управління персоналом в митних органах
No full textУ роботі досліджуються особливості управління персоналом у митних органах України як ключового елемента ефективного функціонування державної митної служби.The article examines the peculiarities of personnel management in the customs authorities of Ukraine as a key element of the effective functioning of the State Customs Service
Емоційний інтелект у формуванні лідерського потенціалу
No full textУ роботі проаналізовано теоретичний аналіз досліджень теоретико-методологічних концепцій та підходів до вивчення феномена ЕІ у формуванні лідерського потенціалу працівників офісу. Проведено емпіричне дослідження, за допомогою спостереження, тестування, психодіагностичних методик, зокрема, методика «Діагностика рівня емоційного вигорання» за В.В. Бойко, дозволяє виявити фази рівня емоційного вигорання, ситуативної й особистісної тривоги та емоційної обізнаності досліджуваних. Розроблено рекомендації стосовно профілактики та попередження аспектів виникнення феномену емоційного вигорання серед працівників офісу. За методикою Ч. Д. Спілберга - Ю. Л. Ханіна «Шкала самооцінки рівня тривожності» визначався рівень реактивної(ситуативної) і особистісної тривоги; за методикою «Емоційний інтелект» Н. Холла визначався рівень ЕІ, що дозволяє отримати детальну інформацію про аспекти емоційної сфери співробітників як: емоційна обізнаність, управління своїми емоціями, самомотивація, емпатія, управління емоціями інших. Методика використовується для: самопізнання, професійної орієнтації, оцінки потенціалу людини та особистісного розвитку. Для профілактичних заходів розвитку ЕІ та надання практичних інструментів для саморегуляції працівників підприємства була створена власна розробка програми психолого-педагогічного навчання «Розвиваємо емоційний інтелект». Проведений констатуючий експеримент удосконалив систему дослідницьких процедур для виявлення взаємозв'язку й взаємозалежності індивідуально - типологічних особливостей ЕІ у формуванні лідерського потенціалу респондентів. Механізм дії програми полягає в трансформації життєвої стратегії, що забезпечує оптимальне використання особистих ресурсів для досягнення нових життєвих цілей й веде до зменшення психопатологічних проявів. Подальше продовження дослідження з даної проблеми ми вбачаємо у розробці практичних методичних рекомендацій, зручних стандартів, придатних для широкого практичного застосування, розширення профілактичних й оздоровчих заходів, спрямованих на поліпшення здоров'я працівників підприємств.The paper analyses the theoretical analysis of studies of theoretical and methodological concepts and approaches to studying the phenomenon of EI in the formation of leadership potential of office workers. An empirical study was carried out using observation, testing, psychodiagnostic techniques, in particular, the methodology ‘Diagnostics of the level of emotional burnout’ by V. V. Boyko, which allows to identify the phases of the level of emotional burnout, situational and personal anxiety and emotional awareness of the research subjects. Recommendations for the prevention and prevention of aspects of the phenomenon of emotional burnout among office workers have been developed. The level of reactive (situational) and personal anxiety was determined by the methodology of C. D. Spielberg - Y. L. Khanin ‘Anxiety Self-Assessment Scale’; the level of EI was determined by the methodology of N. Hall ‘Emotional Intelligence’, which allows to obtain detailed information about aspects of the emotional sphere of employees such as emotional awareness, management of their emotions, self-motivation, empathy, management of the emotions of others. The methodology is used for self-knowledge, professional orientation, assessment of human potential and personal development. To prevent EI development and provide practical tools for self-regulation of the company's employees, the company created its own psychological and pedagogical training programme ‘Developing Emotional Intelligence’. The conducted confirmatory experiment improved the system of research procedures to identify the relationship and interdependence of individual and typological features of EI in the formation of the leadership potential of respondents. The mechanism of the programme is to transform the life strategy, which ensures the optimal use of personal resources to achieve new life goals and leads to a reduction in psychopathological manifestations. We see further research on this issue in the development of practical methodological recommendations, user-friendly standards suitable for widespread practical application, and the expansion of preventive and health improvement measures aimed at improving the health of employees
Вплив стресу на роботу працівників медіасфери під час війни
No full textУ кваліфікаційній роботі висвітлені особливості впливу стресу та розробку тренінгової програми для подолання стресу у працівників медіасфери під час війни. Здійснено теоретичний аналіз наукової літератури щодо проблеми стресу та його запобігання у працівників медіасфери під час війни, визначено рівень психологічного стресу та стресостійкості у працівників медіасфери (журналістів та операторів), емпіричне дослідження на встановлення звʼязку стресу та стресостійкості зі застосуванням копінг-стратегій у працівників медіасфери (журналістів та операторів), розробка тренінгової програми зниження рівня стресу у працівників медіасфери (журналістів та операторів) під час війни та перевірка ефективність її впровадження.
За результатами дослідження сформульовані теоретичні уявлення щодо стресу працівників медіа під час війни. Практичний аспект: основними джерелами стресу виявилися високе робоче навантаження, часті дедлайни, тиск з боку керівництва та війна. Стрес негативно впливає на продуктивність роботи працівників медіасфери, знижуючи їх здатність ефективно виконувати завдання та збільшуючи кількість помилок. Високий рівень стресу призводить до фізичних та психологічних проблем, таких як головний біль, втома, тривожність та депресивні стани.The qualification work highlights the peculiarities of the impact of stress and the development of a training program for overcoming stress in media workers during the war. A theoretical analysis of the scientific literature on the problem of stress and its prevention in media workers during the war was carried out, the level of psychological stress and stress tolerance in media workers (journalists and cameramen) was determined, an empirical study was conducted to establish the relationship between stress and stress tolerance with the use of coping strategies in media workers (journalists and cameramen), the development of a training program to reduce the level of stress in media workers (journalists and cameramen) during the war and the verification of the effectiveness of its implementation.
According to the results of the study, theoretical ideas were formulated regarding the stress of media workers during the war. Practical aspect: the main sources of stress were high workload, frequent deadlines, pressure from management and war. Stress negatively affects the productivity of media workers, reducing their ability to effectively perform tasks and increasing the number of errors. High levels of stress lead to physical and psychological problems such as headaches, fatigue, anxiety, and depressive states