Institutional Repository of the State Tax University (iRDPU)
Not a member yet
5668 research outputs found
Sort by
Аналіз впливу податкової політики держави на різні рівні соціально-економічної системи (Свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір № 134944)
No full textУ статті досліджено вплив податкової політики на різні рівні соціально-економічної системи держави. Розглянуто роль податкової політики як інструмента формування державного бюджету, стимулювання економічного зростання та регулювання соціальних відносин. Проаналізовано вплив податкових заходів на національну економіку, бізнес-сектор та населення.The article examines the influence of tax policy on various levels of the socio-economic system of the state. The role of tax policy as a tool for forming the state budget, stimulating economic growth and regulating social relations is considered. The impact of tax measures on the national economy, the business sector and the population is analyzed
Профілактика стресу співробітників організації засобом соціально-психологічного тренінгу
No full textУ кваліфікаційній роботі теоретично узагальнено та емпірично досліджено проблему професійного стресу та його наслідки у співробітників організації. Обґрунтовано переваги ресурсного підходу до психологічної роботи з подолання професійного стресу у працівників бізнес-структур. Розкрито специфіку соціально-психологічного тренінгу «Стрес-менеджмент» з профілактики стресу для персоналу організацій, висвітлено його пріоритети для використання у психологічній практиці.
У результаті діагностичного дослідження у половини співробітників виявлено середній рівень здатності до управління емоційним станом і поведінкою в стресових ситуаціях професійної діяльності. Доведено ефективність апробованої програми соціально-психологічного тренінгу «Стрес-менеджмент» на підставі аналізу показників стресостійкості, життєстікості, рефлексивності, самоорганізації професійної діяльності, усвідомленої саморегуляції робочого часу, вибору копінг-стратегій поведінки в психологічно напружених ситуаціях робочого середовища.
Встановлено залежність типових симптомів професійного стресу від індивідуально-психологічних і адаптивних характеристик особистості, здатності до мобілізації індивідуально-психологічних ресурсів і внутрішніх резервів у подоланні негативних наслідків стресових розладів. Отримані показники свідчили про зниження рівнів тривожності, депресії, емоційного дискомфорту, збудливості у персоналу організації. У результаті кореляційного аналізу встановлено взаємозв’язки між професійним стресом співробітників, їх часовими орієнтаціями, переживаннями дефіциту часу, здатністю до усвідомленої часової саморегуляції. На основі регресійного аналізу показників ефективності системи самоуправління робочим часом і рівня професійного стресу пропоновано модель для залежної перемінної «Показник ефективності самоуправління часом», використання якої дозволяє розширити діапазон усвідомлення стресогенних ситуацій та набути навичок інтроспекції власних емоцій для подолання професійного стресу співробітниками бізнес-організації.The qualification work theoretically summarizes and empirically investigates the problem of professional stress and its consequences for employees of the organization. The advantages of the resource approach to psychological work to overcome professional stress among employees of business structures are substantiated. The specifics of the social-psychological training "Stress Management" for the prevention of stress for the personnel of organizations are disclosed, its priorities for use in psychological practice are highlighted. As a result of the diagnostic study, half of the employees were found to have an average level of ability to manage their emotional state and behavior in stressful situations of professional activity.
The effectiveness of the tested social-psychological training program "Stress Management" has been proven on the basis of the analysis of indicators of stress resistance, vitality, reflexivity, self-organization of professional activity, conscious self-regulation of working time, the choice of coping strategies for behavior in psychologically stressful situations of the work environment. The dependence of typical symptoms of professional stress on individual psychological and adaptive characteristics of the individual, the ability to mobilize individual psychological resources and internal reserves in overcoming the negative consequences of stress disorders has been established. The obtained indicators indicated a decrease in the levels of anxiety, depression, emotional discomfort, excitability among the organization's staff. As a result of the correlation analysis, the relationships between the professional stress of employees, their time orientations, experiences of time shortage, and the ability to conscious time self-regulation were established. Based on the regression analysis of the efficiency indicators of the self-management system of working time and the level of professional stress, a model is proposed for the dependent variable "Efficiency indicator of time self-management", the use of which allows expanding the range of awareness of stressful situations and acquiring the skills of introspection of one's own emotions to overcome professional stress by employees of a business organization
Ринок страхових послуг в умовах цифровізації
No full textОтримані результати можуть бути практично використані при розроблені та впровадженні новітніх технологій у діяльність ринку страхових послуг України в майбутніх періодах.The results obtained can be practically used in the development and implementation of the latest technologies in the activities of the insurance services market of Ukraine in future periods
Цінова політика підприємств в умовах нестабільного економічного середовища (на прикладі ТОВ «ЗТХ»)
No full textЗа результатами дослідження систематизовано теоретичні та практичні аспекти формування та управління собівартістю продукції, а також запропоновано шляхи оптимізації витрат через удосконалення управлінських процесів і впровадження цифрових технологій.According to the results of the research, the theoretical and practical aspects of product cost formation and management. They also propose cost optimization strategies through the improvement of managerial processes and the implementation of digital technologies
Фіскальний простір інклюзивного розвитку регіону в умовах фінансової децентралізації
No full textУ магістерській роботі досліджено обґрунтування теоретичних основ фіскального простору інклюзивного розвитку регіону та формування рекомендацій щодо його розширення в умовах фінансової децентралізації.. The master's thesis explores the theoretical foundations of the fiscal space for inclusive regional development and the formulation of recommendations for its expansion in the context of financial decentralization
Корпоративна соціальна відповідальність як складова ефективного управління підприємством
No full textКваліфікаційна робота складається із вступу, трьох розділів, безпосередньо присвячених темі дослідження, висновків, списку використаних літературних джерел.
Перший розділ дипломної роботи присвячений дослідженню економічного змісту та характеристиці поняття «корпоративна соціальна відповідальність»; визначено методичні підходи до оцінювання впливу корпоративної соціальної відповідальності на конкурентоспроможність підприємства. У другому розділі дипломної роботи проаналізовано практики КСВ та експерт-оцінку розвитку корпоративної соціальної відповідальності ТОВ "Сігнет-Центр", що дало можливість автору у третьому розділі дипломної роботи запропонувати шляхи покращення конкурентоспроможності підприємства шляхом підвищення якості корпоративної соціальної відповідальності.The qualification work consists of an introduction, three sections directly devoted to the topic of the research, conclusions, and a list of used literature sources.
The first section of the thesis is devoted to the study of the economic content and characteristics of the concept of "corporate social responsibility"; methodological approaches to assessing the impact of corporate social responsibility on the competitiveness of an enterprise are determined. The second section of the thesis analyzes CSR practices and an expert assessment of the development of corporate social responsibility of LLC "Signet-Center", which allowed the author in the third section of the thesis to suggest ways to improve the competitiveness of the enterprise by improving the quality of corporate social responsibility
Особливості психологічного захисту особистості в кризових ситуаціях
No full textУ роботі досліджено особливості психологічного захисту особистості в кризових ситуаціях, зокрема його механізми, вплив особистісних рис та рівня емоційного інтелекту на вибір копінг-стратегій. Проаналізовано вплив соціальних, вікових та гендерних чинників на рівень стресостійкості та адаптивність до кризових обставин.
У результаті дослідження підтверджено, що психологічний захист виконує ключову роль у підтримці емоційної рівноваги особистості та запобіганні деструктивному впливу стресових факторів. Виявлено, що адаптивні копінг-стратегії пов’язані з вищим рівнем емоційного інтелекту та розвиненим інтернальним локусом контролю.
Встановлено, що більшість респондентів мають середній рівень стресостійкості, а вікові відмінності не впливають суттєво на вибір механізмів психологічного захисту. Гендерний аспект виявив тенденцію: жінки частіше використовують емоційно-орієнтовані стратегії, тоді як чоловіки орієнтуються на вирішення проблем.
Виявлено, що після участі у тренінгових програмах рівень використання продуктивних копінг-стратегій значно зріс, особливо серед респондентів, які спочатку віддавали перевагу емоційно-орієнтованим методам подолання стресу.
Під час дослідження застосовувалися різні методи збору даних, включаючи анкетування, тестування, кореляційний аналіз та факторний аналіз. Для оцінки особистісних характеристик використовували методику «Велика п’ятірка», тест на стресостійкість, а також методику оцінки емоційного інтелекту.
Проведений аналіз довів, що рівень емоційного інтелекту впливає на вибір копінг-стратегій: особи з високим рівнем цього показника схильні застосовувати продуктивні способи подолання стресу, тоді як низький рівень емоційного інтелекту корелює з домінуванням емоційно-орієнтованих стратегій.
Проаналізовано вплив психологічних характеристик особистості, зокрема нейротизму, на стресостійкість та здатність адаптуватися до кризових ситуацій. Встановлено, що високий рівень нейротизму асоціюється з низькою ефективністю подолання стресу.
Розроблено та проведено тренінгову програму «Ресурсний міст до стійкості», що базується на моделі BASIC Ph. Програма сприяла формуванню ефективних стратегій подолання стресу, підвищенню рівня життєстійкості та зниженню рівня емоційної вразливості серед респондентівThe study examines the characteristics of psychological defense mechanisms in crisis situations, particularly their mechanisms, the influence of personality traits, and the level of emotional intelligence on the choice of coping strategies. The impact of social, age, and gender factors on stress resilience and adaptability to crisis conditions was analyzed.
The research confirmed that psychological defense plays a key role in maintaining emotional stability and preventing the destructive impact of stress factors. It was found that adaptive coping strategies are associated with a higher level of emotional intelligence and a well-developed internal locus of control.
It was established that the majority of respondents have a medium level of stress resilience, and age differences do not significantly affect the choice of psychological defense mechanisms. The gender aspect revealed a trend: women are more likely to use emotion-oriented strategies, while men focus on problem-solving strategies.
It was found that after participating in training programs, the level of productive coping strategies increased significantly, especially among respondents who initially preferred emotion-focused methods of coping with stress.
Various data collection methods were used in the study, including surveys, testing, correlation analysis, and factor analysis. To assess personality characteristics, the "Big Five" methodology, a stress resilience test, and an emotional intelligence assessment tool were applied.
The conducted analysis proved that the level of emotional intelligence influences the choice of coping strategies: individuals with a high level of emotional intelligence tend to use productive stress management methods, while those with a low level correlate with a predominance of emotion-focused strategies.
The impact of personality traits, particularly neuroticism, on stress resilience and adaptability to crisis situations was analyzed. It was established that a high level of neuroticism is associated with lower stress-coping efficiency.
A training program, "Resource Bridge to Resilience," based on the BASIC Ph model, was developed and implemented. The program contributed to the formation of effective stress management strategies, increased resilience, and reduced emotional vulnerability among the respondent
Організація та методика аудиту і аналізу оборотних активів виробничого підприємства
No full textРозкрито сутність зміст і структуру процесу розвитку дослідження теоретичних та організаційно-методичних положень аудиту і аналізу оборотних активів виробничого підприємства. Надано характеристику оборотним активам; здійснено огляд інформаційної бази (законодавчих та літературних джерел) з аудиту та аналізу оборотних активів; проаналізовано діяльність бази дослідження; розкрито суттєві положення облікової політики бази дослідження стосовно оборотних активів; розглянуто методику аналізу оборотних активів виробничого підприємства; висвітлено методику аудиту оборотних активів виробничого підприємства.The essence, content and structure of the process of developing the study of theoretical and organizational and methodological provisions for the audit and analysis of current assets of a manufacturing enterprise are disclosed. Current assets are described; the information base (legislative and literary sources) on the audit and analysis of current assets is reviewed; the activities of the research base are analyzed; the essential provisions of the accounting policy of the research base regarding current assets are disclosed; the methodology for analyzing current assets of a manufacturing enterprise is considered; the methodology for auditing current assets of a manufacturing enterprise is highlighted
Податкове консультування і облік фінансових результатів підприємства
No full textУ кваліфікаційній роботі розглядаються питання обґрунтування теоретичних, науково-методичних та практичних аспектів діючої системи обліку і оподаткування фінансових результатів підприємств.
За результатами дослідження сформульовані пропозиції з удосконалення податкового консультування і обліку фінансових результатів підприємств.The qualification work considers the issues of substantiating the theoretical, scientific-methodological and practical aspects of the current system of accounting and taxation of financial results of enterprises.
Based on the results of the study, proposals were formulated to improve tax consulting and accounting of financial results of enterprises
Правові засади протидії фінансовим шахрайствам у податкових правовідносинах
No full textУ роботі розкрито поняття та види фінансових шахрайств; викреслено основні характеристики та сутність фінансових махінацій; визначено специфіку здійснення шахрайських дій у податковій сфері; проаналізовано методи виявлення фальсифікацій та запобігання шахрайству з фінансовою звітністю у податкових правовідносинах; вивчено зарубіжний досвід у протидії фінансовим шахрайству у податкових правовідносинах та запропоновано актуальні напрямки його застосування в Україні.The work reveals the concept and types of financial fraud; outlines the main characteristics and essence of financial fraud; determines the specifics of committing fraudulent actions in the tax sphere; analyzes methods for detecting falsifications and preventing fraud with financial reporting in tax legal relations; studies foreign experience in combating financial fraud in tax legal relations and proposes relevant directions for its application in Ukraine