Repositório Institucional do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais
Not a member yet
2218 research outputs found
Sort by
Boletim de Pessoal de junho de 1993
Get PDFBoletim de Pessoal de junho de 1993, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Pessoal de abril de 1992
Get PDFBoletim de Pessoal de abril de 1992, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
A precificação da sustentabilidade no mercado brasileiro: uma análise das empresas listadas na []3 com o uso do modelo de 5 fatores de Fama e French controlado
Get PDFA sustentabilidade empresarial é um argumento pungente na sociedade, sendo que o desenvolvimento sustentável incorpora os critérios sociais e econômicos ao tema. A empresa, ao decidir pela listagem no índice de sustentabilidade empresarial, alterará seu posicionamento estratégico e de investimento. Essa mudança pode comprometer sua liquidez, bem como a sua lucratividade, em busca de ganhos futuros. O objetivo desse trabalho foi analisar se a adição do fator de sustentabilidade ao modelo de 5 fatores de Fama e French auxilia na compreensão da explicação dos retornos de empresas listadas no ISE. Para isso, criou-se um modelo quantitativo que permite às empresas decidirem pela listagem no índice. Partiu-se do modelo de 5 fatores de Fama e French para propor um novo fator que capture os efeitos da sustentabilidade na precificação dos retornos das empresas brasileiras. Foram realizadas as regressões de dois passos, como proposto por Fama e Macbeth (1973), para a estimação dos modelos de Sustentabilidade e o de 5 fatores. As variáveis explicativas são: mercado, tamanho, valor de mercado/book-to-market, lucratividade, investimento e ISE. Os testes aplicados foram os mesmos propostos por Fama e French (2015). Os testes estatísticos apresentaram estatísticas significativas para os portfólios construídos com base na lucratividade, indicando que esta pode ser uma característica importante para a decisão das empresas para serem listadas no ISE.Corporate sustainability is a poignant argument in society, and sustainable development incorporates social and economic criteria into the theme. The company, when deciding to list in the corporate sustainability index, will change its strategic and investment positioning. This change can compromise its liquidity, as well as its profitability, in search of future gains. The objective of this work was to analyze whether the addition of the sustainability factor to the 5-factor model by Fama and French helps to understand the explanation of the returns of companies listed on the ISE. For this, a quantitative model was created that allows companies to decide on listing in the index. The 5-factor model by Fama and French was used to propose a new factor that captures the effects of sustainability in the pricing of Brazilian companies' returns. Two-step regressions were performed, as proposed by Fama and Macbeth (1973), to estimate the Sustainability and 5-factor models. The explanatory variables are: market, size, market/book value-to-market, profitability, investment and ISE. The tests applied were the same as those proposed by Fama and French (2015). Statistical tests showed significant statistics for portfolios built based on profitability, indicating that this can be an important characteristic for companies' decision to be listed on the ISE
O emprego da gestão de processos para a melhoria da tomada de decisão no processo de avaliação de fornecedores em uma fundação pública
Get PDFEsta pesquisa teve por finalidade avaliar como a gestão de processos pode contribuir para a melhoria da tomada de decisão no processo de avaliação de fornecedores de uma Fundação Pública do Estado de Minas Gerais. Para isso, foi realizada uma pesquisa qualitativa de cunho descritivo e analítico, tendo como estratégia o estudo de caso na Fundação Ezequiel Dias (FUNED). O percurso metodológico proporcionou o levantamento do contexto da temática abordada, por meio da investigação das experiências dos servidores na execução do processo estudado, bem como a avaliação das documentações já existentes na instituição e/ou do arcabouço legal relacionado ao tema. A gestão de processos, baseada na execução de algumas etapas do ciclo Business Process Management (BPM), mostrou-se como uma oportunidade para a melhoria e otimização do processo estudado. O mapeamento as-is permitiu uma análise aprofundada do processo estudado, evidenciando que a Fundação possui lacunas de processo relacionadas à avaliação de fornecedores institucional, dentre elas: comunicação entre os atores e entre processos correlacionados, ineficiência dos treinamentos realizados, existência de atividades que são efetuadas pelos atores e que não possuem finalidade específica, causando desmotivação e superficialidade na consecução do processo, falta de definição de responsabilidades e do dono do processo, despadronização, ineficiência no sistema utilizado e não seguimento às legislações que regulam a temática. A identificação dos problemas existentes e a proposição das melhorias, com a adequada definição de responsabilidades e o desenho do processo futuro (to-be), ocorreram de forma participativa e colaborativa, por meio dos grupos focais realizados com participantes de todas as Diretorias da Fundação, facilitando uma futura implementação pela FUNED. A temática gestão de processos, associada à teoria da racionalidade limitada dentro da abordagem de processos decisórios, ampliou a visão sistêmica em relação ao processo de avaliação de fornecedores da instituição estudada, aumentando as alternativas de escolha no processo redesenhado e fornecendo base para a tomada de decisão. Como etapa futura, sugere-se a efetiva implementação das proposições realizadas nesta pesquisa.The presented research aimed to evaluate how process management can contribute to improve decision-making on supplier’s evaluation process of a Public Institution of the State of Minas Gerais. In this regard a qualitative research with descriptive and analytical basis was conducted, taking as a strategy the case study developed on Fundação Ezequiel Dias (FUNED). The methodological roadmap allowed to gather the discussed theme’s background by exploring employee’s experience on running the studied process as well as evaluating available documentation of the institution and the statutory framework related to the theme. Process management supported by the execution of some stages of the Business Process Management (BPM) cycle was shown a way for the improvement and optimization of the studied process. The ‘as-is’ mapping allowed a deep analysis of the process under study emphasizing that the Foundation has process gaps related to institutional supplier’s evaluation such as: communication between actors and between correlated process, inefficiency of training carried out, existence of activities that are performed by actors and don’t have specific goal therefore leading to demotivation and superficiality on carrying out the process, lack of accountability definition and process’ owner, de-standardization, inefficiency on the system in use, unfollowing of legislation that regulates the theme. The identification of the existing problems and the proposal of improvements with the proper definition of responsibilities and the design of the ‘to-be’ process has been done in a participatory and collaborative way by means of focal groups performed by participants of all Foundation’s boards enabling for a further implementation by Funed. The process management topic associated with rationality theory limited by decision-making approach has extended the systemic view regarding the supplier’s evaluation process of the institution under study therefore increasing the possible options to redesign the process and supporting decision-making. It is suggested as future work the effective implementation of the proposals made in this research
Boletim de Pessoal de fevereiro de 1994
Get PDFBoletim de Pessoal de fevereiro de 1994, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Decisão de localização: uma análise no arranjo produtivo local de biotecnologia de Belo Horizonte
Get PDFA decisão locacional é complexa, envolvendo um conjunto de fatores, e pode ter impacto nos resultados da organização. Entender essa decisão é ainda mais complicado pelo fato de abranger tanto fatores tradicionais da localização quanto variáveis relacionadas à aglomeração. Em vista disso, nesta pesquisa optou-se por compreender a escolha da localização em aglomerados, tendo como objetivo geral investigar os fatores que envolvem a decisão locacional das organizações presentes no APL de Biotecnologia da RMBH, a fim de auxiliar empreendedores e formadores de políticas públicas a examinarem a racionalidade da decisão locacional. O aporte teórico fundamenta-se na decisão de localização e nas aglomerações empresariais. Trata-se de um estudo de caso no APL de Biotecnologia da RMBH, uma vez que na cidade há a segunda maior concentração de empresas de biotecnologia do país. Esta pesquisa descritiva adota uma concepção preponderantemente subjetiva da realidade, com primado interpretativista. Na parte quantitativa, utilizou-se como técnica de coleta de dados a pesquisa documental no banco de dados da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais). Na parte qualitativa, realizaram-se entrevistas semiestruturadas, bem como pesquisa documental em sites oficiais, relatórios e notícias das empresas objeto do estudo. O exame dos dados ocorreu por meio da estatística descritiva, da análise de conteúdo de Bardin (2007) e da análise sociométrica. Os resultados indicam que o APL de biotecnologia da RMBH ainda não está consolidado, uma vez que as relações entre os atores são incipientes. Constatou-se que a escolha da localização de empresas biotecnológicas apresenta especificidades, tornando necessária uma visão holística que considere tanto a disponibilidade de espaço e infraestrutura quanto questões de proximidade, financiamento e características pessoais. Com os achados, espera-se auxiliar os empreendedores a se posicionarem quanto à racionalidade da decisão locacional, bem como indicar ao governo fatores de atração de empresas, além de contribuir para a teoria relacionada aos processos decisórios e às aglomerações empresariais.The locational decision is complex, involving a set of factors, and may have an impact on the results of an organization. Understanding this decision is even more complicated because it encompasses both traditional locational factors and variables related to agglomeration. In view of this, this research sought to understand the choice of location in agglomerates, with the general objective of investigating the factors involved in the locational decision of organizations belonging to the Local Productive Arrangement (LPA) of Biotechnology in the Metropolitan Region of Belo Horizonte (MRBH), in order to assist entrepreneurs and public policymakers in examining the rationality of the locational decision. The theoretical framework addresses locational decision and business agglomerations. This is a case study of the Biotechnology LPA of the MRBH, as the region has the second largest concentration of biotechnology companies in the country. This descriptive research adopts a predominantly subjective conception of reality, grounded in interpretive primacy. In the quantitative component, documentary research was used as the data collection technique, based on the Annual Report of Social Information (Relação Anual de Informações Sociais – RAIS). In the qualitative component, semi-structured interviews were conducted, as well as documentary research on the official websites, reports, and news of the companies under study. Data analysis was carried out using descriptive statistics, Bardin’s (2007) content analysis, and sociometric analysis. The results indicate that the Biotechnology LPA of the MRBH is not yet consolidated, as relationships among actors remain incipient. It was found that the locational choice of biotechnology companies presents specificities, making it necessary to adopt a holistic perspective that considers not only the availability of space and infrastructure but also issues of proximity, financing, and personal characteristics. The findings are expected to help entrepreneurs better position themselves regarding the rationality of locational decisions and to inform government actions by indicating factors that attract companies, in addition to contributing to theories related to decision-making processes and business agglomerations
Boletim de Pessoal de setembro de 1994
Get PDFBoletim de Pessoal de setembro de 1994, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura instituciona
Boletim de Pessoal de junho de 2008
No full textBoletim de Pessoal de junho de 2008 do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Pessoal de outubro de 1998
No full textBoletim de Pessoal de outubro de 1998, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Serviço e Pessoal nº 2, de 27 de junho de 2014
No full textBoletim de Serviço e Pessoal nº 2, de 27 de junho de 2014, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional