Repositório Institucional do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais
Not a member yet
2218 research outputs found
Sort by
Boletim de Serviço e Pessoal nº 38, de 06 de outubro de 2023
O Boletim de Serviço e Pessoal nº 38, de 06 de outubro de 2023, do CEFET-MG, apresenta atos administrativos relacionados à gestão de pessoal, incluindo concessão de progressões e promoções funcionais para docentes e técnicos administrativos, outorga de retribuição por titulação, cessões de servidores, aposentadorias, designações e substituições para cargos e funções gratificadas, além de outras movimentações de quadro de pessoal
A relevância do custo do congestionamento na cidade de Belo Horizonte no processo de decisão de investimentos públicos
A dinâmica da mobilidade nas grandes metrópoles brasileiras enfrenta entraves que comprometem a qualidade de vida da população e o desenvolvimento econômico das cidades. Belo Horizonte é um exemplo em que a população lida diariamente com sérios problemas de deslocamento. O principal objetivo desta pesquisa foi demonstrar a tendência de congestionamento no município, quantificar seus impactos financeiros e analisar o comportamento da gestão pública em relação às decisões de investimento para mitigar essa externalidade. Os resultados evidenciaram efeitos significativos do congestionamento relacionados ao consumo de combustível, à emissão de poluentes e ao tempo perdido nos engarrafamentos, destacando a relevância monetária do problema e a necessidade de maiores investimentos em mobilidade urbana. Apesar de sua centralidade para a sustentabilidade das cidades, a mobilidade urbana muitas vezes é tratada de forma fragmentada e permeada por conflitos de interesse na gestão pública. Este estudo contribui para o debate sobre a importância da mobilidade urbana e do desenvolvimento sustentável em Belo Horizonte, além de fornecer subsídios para refletir sobre os critérios de escolha dos investimentos públicos e sobre alternativas capazes de reduzir os impactos dos congestionamentos.The dynamics of mobility in large Brazilian metropolises face significant obstacles that negatively affect both the quality of life of the population and the economic development of cities. Belo Horizonte exemplifies this reality, as its residents experience daily commuting challenges. The main objective of this research was to demonstrate the trend of congestion in the city, quantify its financial impacts, and analyze how public management behaves in terms of investment decisions aimed at reducing this externality. The findings highlighted the effects of congestion related to fuel consumption, pollutant emissions, and the time lost in traffic jams, underscoring the considerable monetary relevance of the issue and the urgent need for investments in urban mobility. Although mobility should be treated as a priority by public administrations due to its importance for urban sustainability, it is often addressed in isolation and subject to conflicting interests in city governance. This study contributes to the debate on the importance of urban mobility and sustainable development in Belo Horizonte, while also providing insights into how public resource allocation decisions are made and what alternative solutions could be implemented to mitigate the severe problems caused by congestion
Boletim de Pessoal de agosto de 2004
Boletim de Pessoal de agosto de 2004, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Serviço e Pessoal nº 7, de 8 de agosto de 2014
Boletim de Serviço e Pessoal nº 7, de 8 de agosto de 2014 do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Aumento da produtividade da operação unitária de transporte através do uso de telemetria para uma mina na região do Alto Paranaíba - MG
A competividade que as empresas enfrentam no mercado se torna cada dia mais intensa, por isso, é de grande importância que os processos sejam executados com eficiência, minimizando perdas. Na mineração a fase de explotação permite redução dos custos com uma boa gestão das operações de carregamento e transporte de minério e estéril para as etapas subsequentes do processo produtivo. O transporte desses materiais é feito em sua grande maioria por caminhões, os quais a produtividade é diretamente influenciada pela velocidade média. Este trabalho definiu, criou ferramentas e dashboards para gestão da velocidade média. Sendo assim, possibilitando uma melhor gestão do desempenho da equipe, mapeamento e atuação em campo para melhorias nas condições dos acessos. Os resultados do trabalho mostraram um aumento de produtividade de 13% para a frota Caterpillar e 10,8% para a frota Komatsu, levando a uma economia de R3.078 million in operating costs. Improvements were also identified in the safety and ergonomics of the roads and standardized direction of access maintenance resources
Boletim de Serviço e Pessoal nº 53, de 21 de dezembro de 2018
Boletim de Serviço e Pessoal nº 53, de 21 de dezembro de 2018 do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Serviço e Pessoal nº 01, de 06 de janeiro de 2023
Boletim de Serviço e Pessoal nº 01, publicado em 06 de janeiro de 2023 pelo CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Pessoal de maio de 2004
Boletim de Pessoal de maio de 2004, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Serviço e Pessoal nº 18, de 19 de maio de 2023
Inclui o Manual de Auditoria Interna.Boletim de Serviço e Pessoal nº 18, publicado em 19 de maio de 2023, do CEFET-MG, apresenta uma série de atos oficiais administrativos relacionados à gestão de pessoal, regulamentações institucionais e à estrutura organizacional da instituição
Boletim de Serviço e Pessoal nº 51, de 30 de dezembro de 2022
Boletim de Serviço e Pessoal nº 51 de 30 de dezembro de 2022 do CEFET-MG reúne atos administrativos relevantes ligados à gestão de pessoal, carreira e desenvolvimento institucional