Repositório Institucional do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais
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Boletim de Pessoal de abril de 1993
Get PDFBoletim de Pessoal de abril de 1993, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Pessoal de novembro de 1996
Get PDFBoletim de Pessoal de novembro de 1996, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Pessoal de dezembro de 1996
Get PDFBoletim de Pessoal de dezembro de 1996, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Boletim de Pessoal de outubro de 1992
Get PDFBoletim de Pessoal de outubro de 1992, do CEFET-MG, apresenta atos oficiais administrativos relativos à gestão de pessoal e à estrutura institucional
Entre o mercado e a politeia: um estudo ergológico dos processos decisórios na Coordenação da Política de Educação de Integral de Minas Gerais
Get PDFEsta pesquisa teve como objetivo compreender, pela perspectiva ergológica, como as tensões entre os valores de mercado e os valores do bem comum são evidenciadas nas microgestões presentes no trabalho das equipes coordenadoras da política de Educação Integral da rede pública estadual de Minas Gerais. As transformações no mundo do trabalho, provocadas pelo esgotamento do modelo taylorista-fordista, que apontam para o resgate necessário da importância do componente humano para o alcance dos objetivos organizacionais, e a ascensão recente de governos de orientação gerencial no Brasil e no mundo impactam as políticas sociais e acentuam, para os servidores públicos no exercício de sua atividade de trabalho, as tensões entre os valores de mercado e os valores do bem comum. A consideração desse cenário a partir da abordagem ergológica dá ao trabalhador e à sua experiência o protagonismo devido e, também, destaca os processos decisórios que ocorrem nos níveis tático e operacional e seus impactos nos resultados esperados pela alta gestão. Assim, a pesquisa foi desenvolvida com servidores da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE) que atuaram nas equipes coordenadoras da política de Educação Integral entre 2017 e 2020. Empreendeu-se pesquisa de abordagem qualitativa, com emprego da estratégia de estudo de caso e de entrevistas individuais semiestruturadas, discussões em coletivos de trabalho e Análise de Conteúdo como técnicas de produção, coleta, sistematização e análise dos relatos. Os resultados obtidos apontam para os usos de si por si e pelos outros em relação às seis categorias de análise empregadas. Evidencia-se, então, a aproximação da gestão pública dos valores de mercado e o estranhamento dos servidores demandados a atuar nesse cenário, tendo em vista os propósitos diferentes da administração pública em relação à iniciativa privada. Além disso, os servidores apontaram para arbitragens em relação a quais instrumentos da gestão privada absorver para o serviço público, bem como microgestões entre a permanência na coordenação da política e a busca de alternativas para continuar desenvolvendo sua atividade. O trabalho contribui para a ampliação do debate acerca do papel transformador da educação pública e para a reflexão sobre o impacto, para as políticas educacionais, da tendência de aproximação da administração pública de valores que se afastam da busca do bem comum.This research aimed to understand, from an ergological perspective, how the tensions between market values and the values of the common good are evidenced in the micromanagements present in the work of the coordinating teams of the Integral Education policy of the state public network of Minas Gerais. The transformations in the world of work, provoked by the exhaustion of the Taylorist-Fordist model, which point to the necessary rescue of the importance of the human component for the achievement of organizational objectives, and the recent rise of management-oriented governments in Brazil and around the world impact social policies and accentuate, for public servants in the exercise of their work activity, the tensions between market values and the values of the common good. The consideration of this scenario from the ergological approach gives the worker and their experience the due role and also highlights the decision-making processes that occur at the tactical and operational levels and their impact on the results expected by senior management. Thus, the research was carried out with civil servants from the Minas Gerais State Department of Education (SEE) who worked in the coordinating teams for the Integral Education policy between 2017 and 2020. A qualitative research approach was employed, using the case study strategy and semi-structured individual interviews, discussions in work groups, and Content Analysis as techniques for the production, collection, systematization, and analysis of the reports. The results obtained point to the uses of self by oneself and by others in relation to the six categories of analysis employed. It is evident, then, the approximation of public management to market values and the sense of strangeness experienced by civil servants required to act in this scenario, considering the different purposes of public administration in relation to the private initiative. In addition, the civil servants pointed to arbitrations regarding which instruments of private management to absorb into the public service, as well as micromanagements between remaining in the coordination of the policy and the search for alternatives to continue developing their activity. The work contributes to the broadening of the debate on the transformative role of public education and to reflection on the impact on educational policies of the tendency to bring public administration closer to values that deviate from the pursuit of the common good
Anais do II SIPGEM (Simpósio do Programa de Pós-Graduação em Engenharia Mecânica do CEFET-MG)
Get PDFComissão Organizadora do II SiPGEM:
Prof. Dr. Artur Caron Mottin (Presidente da comissão)
Prof. Dr. Frederico Romagnoli Silva de Lima (Docente PPGEM)
Profa. Dra. Ivanilza Felizardo (Docente PPGEM)
Profa. Dr. Wagner Sade (Docente PPGEM)
Mateus Gabriel Neves Fagundes (Secretário do PPGEM)
Eduardo Cassiano Santos David (Representante Discente)
Comissão Científica do II SiPGEM:
Prof. Dr. Artur Caron Mottin
Profa. Dra. Cristina Almeida Magalhães
Prof. Dr. Frederico Romagnoli Silva de Lima
Profa. Dra. Ivanilza Felizardo
Prof. Dr. José Leôncio Fonseca de Souza
Prof. Dr. Sandro Cardoso Santos
Prof. Dr. Thiago Augusto Araújo Moreira
Prof. Dr. Tiago de Freitas Paulino
Prof. Dr. Wagner Sade
Prof. Dr. Yukio ShigakiPPGEMO Simpósio do Programa de Pós-Graduação em Engenharia Mecânica (SiPGEM) é um evento anual de destaque regional, promovido pelo Departamento de Engenharia Mecânica do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais (CEFET-MG), campus Nova Gameleira. Organizado por uma comissão especial designada pela coordenação do Programa de Pós-Graduação em Engenharia Mecânica (PPGEM), o SiPGEM tem como objetivo principal divulgar as pesquisas em andamento e fomentar o intercâmbio acadêmico entre docentes e discentes das diversas linhas de pesquisa do programa, incluindo Eficiência Energética e Eficiência em Sistemas e Processos Mecânicos.
Além de promover a disseminação do conhecimento científico, o evento busca incentivar discussões construtivas entre os diferentes grupos de pesquisa, contribuindo para a formação dos pesquisadores em aspectos relacionados à redação de textos científicos e apresentações orais. Para enriquecer o simpósio, foi realizada uma palestra com o Engenheiro Óder Silva de Paula Júnior, Diretor Industrial Sênior da empresa CNH Industrial LTDA (CASE & NEW HOLLAND), intitulada “Desafie a Si Mesmo: Comece a Construir os Caminhos Para Uma Carreira de Sucesso”.
A comissão organizadora do SiPGEM expressa sua gratidão a todos os participantes, avaliadores e revisores dos trabalhos científicos, bem como à Fundação CEFETMINAS (FCM) pelo apoio financeiro, ao Serviço de Biblioteca, à Diretoria do campus Nova Gameleira, ao Departamento de Engenharia Mecânica e à secretaria do PPGEM, cujo suporte foi fundamental para o sucesso do evento
Boletim de Pessoal de julho de 1994
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Desempenho tribocorrosivo do aço carbono e inoxidável para aplicação no setor de concreto
Get PDFA construção civil é um dos principais segmentos da indústria nacional, devido ao seu impacto social e econômico. Notoriamente, o equipamento mais utilizado para misturar os materiais constituintes do concreto (areia, cimento, água e brita) é a betoneira planetária. Neste contexto, esta pesquisa visou estudar os fenômenos tribocorrosivos que ocorrem dentro deste tipo de betoneira, bem como analisar o desempenho de diferentes tipos de aços utilizados na fabricação de equipamentos do setor de construção civil. Testou simultaneamente, comparou e analisou o desempenho de dois aços carbono (ASTM A36 e AHSS) e dois aços inoxidáveis (AISI 410 e o ASTM 240M). Constatou-se que os aços inoxidáveis foram mais resistentes à
tribocorrosão, liderado pelo ASTM 240M e seguido pelo AISI 410. O AHSS foi o terceiro melhor no experimento tribocorrosivo, confirmando que a resistência a corrosão tem mais relevância neste ambiente tribocorrosivo e a dureza superficial como segunda característica mais importante. O aço ASTM A36, o mais usado na fabricação de betoneira, foi o que sofreu maior desgaste nos experimentos, pois é muito susceptível a corrosão pela água e tem menor resistência ao desgaste do que os demais aços testados. Comparativamente o experimento a seco foi realizado, usando os mesmos parâmetros do equipamento e tipos de aço do experimento úmido, exceto por não ter a água na mistura. O resultado do experimento a seco teve o AHSS como o menos desgastado, seguido pelo ASTM 240M, AISI 410 e por último ASTM A36. Constatou-se que a dureza superficial foi determinante na resistência ao desgaste a seco. Importante ressaltar que o desgaste a seco foi inferior ao desgaste em ambiente úmido para todos os materiais. Assim foi comprovado a sinergia da corrosão com o desgaste neste sistema tribocorrosivo, pois um intensificou o outro, gerando uma maior redução de espessura.Fundação de Amparo à Pesquisa de Minas Gerais (FAPEMIG) ; Fundação de Apoio à Educação e Desenvolvimento Tecnológico de Minas Gerais (Fundação CEFETMINAS)Civil construction is a leading industrial sector due to its social and economic impact. The planetary mixer is notably the most common equipment for mixing concrete components (sand, cement, water, and gravel). This study aimed to examine corrosive phenomena in this mixer type and analyze the performance of different steels used in construction equipment manufacturing. Experimental results were compared, and observed differences were highlighted and discussed. The study experimentod, compared, and analyzed two carbon steels (ASTM A36 and AHSS) and two stainless steels (AISI 410 e o ASTM 240M). Results indicate that stainless steels exhibited superior tribocorrosion resistance, with ASTM 240M performing best, followed by AISI 410. AHSS was the third-best in tribocorrosion tests, suggesting that corrosion resistance is paramount in this environment, with surface hardness as a secondary factor. ASTM A36, the most commonly used mixer steel, showed the most wear due to its high water corrosion susceptibility and lower wear resistance than the other steels experimentod. A dry test was also conducted using the same equipment and steel types as in the wet test, excluding water in the mixture. Dry test results showed AHSS as the least worn, followed by ASTM 240M, AISI 410, and ASTM A36. Surface hardness was crucial for dry wear resistance, with all materials experiencing less wear in the dry environment. This confirmed the synergy between corrosion and wear in this tribocorrosive system, where each factor intensified the other, leading to greater thickness reduction
Boletim de Pessoal de março de 1995
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Boletim de Pessoal de abril de 1995
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