Repository UNTAR (Universitas Tarumanagara)
Not a member yet
43693 research outputs found
Sort by
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT JAYA BERSAMA SAPUTRA PERKASA DI TANGERANG DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
No full textABSTRACK
(A) SHERLY PERMATASARI
(B) THE EFFECT OF WORK MOTIVATION, COMMUNICATION, AND STRESS ON JOB SATISFACTION AT PT JAYA BERSAMA SAPUTRA PERKASA IN TANGERANG WITH COMPENSATION AS A MEDIATING VARIABEL
(C) XV + 114 pages, 2023, 20 tables; 3 pictures; 5 attachments
(D) Human Resource Management
(E) Abstrack: Human resource management has a very important role in the sustainability of the company. In the face of rapid globalization, employees or members of the organization are required to be able to work efficiently and effectively so that the output provided to the company is in accordance with company expectations. There are several factors that can affect employee job satisfaction, namely work motivation, communication, work stress and compensation. Therefore, this study aims to determine the effect of work motivation, communication, and work stress on job satisfaction with compensation as a mediating variable. The population used in this study is PT Jaya Bersama Saputra Perkasa in Tangerang. The method used is quantitative method by collecting data through questionnaires that have been distributed via google form and using purposive sampling techniques in sample selection. The total population as a sample amounted to 125 respondents. To test the validity of researchers using statistical analysis with the SmartPLS 4.0 program. The results of this study are that work motivation has a significant positive effect on job satisfaction. Work motivation has no significant effect on compensation. Communication has a significant positive effect on job satisfaction and compensation. Job stress has no significant effect on job satisfaction, but has a significant negative effect on compensation. In addition, compensation has a significant positive effect on job satisfaction.
(F) Keyword: Work Motivation, Communication, Job Stress, Job Satisfaction, Compensation
(G) 2017-2023
(H) YANUAR SE., M.M., Dr.
ABSTRAK
(A) SHERLY PERMATASARI
(B) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT JAYA BERSAMA SAPUTRA PERKASA DI TANGERANG DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(C) XV + 114 halaman, 2023, tabel 20; gambar 3; lampiran 5 (D) Manajemen Sumber Daya Manusia
(E) Abstrak: Manajemen sumber daya mausia memiliki peranan yang sangat penting dalam keberlangsungan perusahaan. Dalam menghadapi arus globalisasi yang pesat, karyawan atau anggota organisasi dituntut untuk dapat bekerja secara efisien dan efektif agar output yang diberikan kepada perusahaan sesuai dengan harapan perusahaan. Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah motivasi kerja, komunikasi, stres kerja dan kompensasi. Oleh karena itu, penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, komunikasi, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja dengan kompensasi sebagai variabel mediasi. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah PT Jaya Bersama Saputra Perkasa di Tangerang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan melakukan pengumpulan data melalui kuesioner yang telah disebarkan melalui google form dan menggunakan teknik purposive sampling dalam pemilihan sampel. Jumlah populasi yang ada sebagai sampel berjumlah 125 responden. Untuk uji validitas peneliti menggunakan analisis statistik dengan program SmartPLS 4.0. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kompensasi. Komunikasi berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja dan kompensasi. Stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, namun berpengaruh signifikan negatif terhadap kompensasi. Selain itu, kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja.
(F) Kata Kunci: Motivasi Kerja, Komunikasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kompensasi
(G) 2017-2023
(H) YANUAR SE., M.M., Dr
PENGARUH PEMASARAN MEDIA SOSIAL, CITRA MEREK, DAN E-WOM PADA NIAT UNTUK MEMBELI PRODUK AZARINE DI DKI JAKARTA MELALUI MEDIASI NILAI YANG DIPERSEPSIKAN
No full textABSTRACT
UNIVERSITAS TARUMANAGARA FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS
JAKARTA
(A) TIFFANY ALVERA 115200179
(B) THE INFLUENCE OF SOCIAL MEDIA MARKETING, BRAND IMAGE, AND E-WOM ON INTENTION TO PURCHASE AZARINE PRODUCTS IN DKI JAKARTA THROUGH THE MEDIATION OF PERCEIVED VALUE
(C) xvi + 96 Pages, 20 Tables, 8 Pictures, 3 Attachments
(D) MARKETING MANAGEMENT
(E) Abstract: The purpose of this study is to examine the influence of social media marketing, brand image, E-WOM, and perceived value on intention to purchase as well as the mediating influence of perceived value on the influence of social media marketing and brand image on intention to purchase. This research is a quantitative descriptive research. The population in this research are consumers who recognize the Azarine brand in Indonesia. Sampling used a purposive sampling method by distributing a Google Form questionnaire. The sample for this research was 160
Generation Z individuals (14-28 years) who recognized the Azarine brand and lived in DKI Jakarta. Data analyzed using SmartPLS version 3 shows that social media marketing, brand image, E-WOM, and perceived value have a significant positive influence on intention to purchase. Perceived value was found to partially mediate the influence of brand image on intention to purchase, but did not mediate the influence of social media marketing on intention to purchase. The results of this study are consistent with the Information Adoption Model (IAM) theory and the Theory of Reasoned Action (TRA).
(F) Keywords: Social Media Marketing, Brand Image, E-WOM, Perceived
Value, Intention to Purchase
(G) References 99 (1984-2023)
(H) Galuh Mira Saktiana, S.E., M.Sc., Dr.
ABSTRAK
UNIVERSITAS TARUMANAGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
JAKARTA
(A) TIFFANY ALVERA 115200179
(B) PENGARUH PEMASARAN MEDIA SOSIAL, CITRA MEREK, DAN E- WOM PADA NIAT UNTUK MEMBELI PRODUK AZARINE DI DKI JAKARTA MELALUI MEDIASI NILAI YANG DIPERSEPSIKAN
(C) xvi + 96 Halaman, 20 Tabel, 8 Gambar, 3 Lampiran
(D) MANAJEMEN PEMASARAN
(E) Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pemasaran media sosial, citra merek, E-WOM, dan nilai yang dipersepsikan pada niat untuk membeli serta pengaruh mediasi nilai yang dipersepsikan terhadap pengaruh pemasaran media sosial dan citra merek pada niat untuk membeli. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang mengetahui merek Azarine di Indonesia. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan menyebarkan kuesioner google form. Sampel penelitian ini adalah
160 individu Generasi Z (14-28 tahun) yang mengetahui merek Azarine dan berdomisili di wilayah DKI Jakarta. Data yang dianalisis menggunakan SmartPLS versi 3 menunjukkan bahwa pemasaran media sosial, citra merek, E-WOM, dan nilai yang dipersepsikan memiliki pengaruh positif signifikan pada niat untuk membeli. Nilai yang dipersepsikan ditemukan memediasi pengaruh citra merek pada niat untuk membeli secara parsial, tetapi tidak memediasi pengaruh pemasaran media sosial pada niat untuk membeli. Hasil penelitian ini konsisten dengan teori Information Adoption Model (IAM) dan Theory of Reasoned Action (TRA).
(F) Kata Kunci: Pemasaran Media Sosial, Citra Merek, E-WOM, Nilai yang
Dipersepsikan, Niat untuk Membeli
(G) Daftar Acuan 99 (1984-2023)
(H) Galuh Mira Saktiana, S.E., M.Sc., Dr
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI , DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT GLOBAL TEKNO
No full textABSTRAK
Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor yang sangat penting terutama bagi suatu organisasi atau perusahaan. Dalam rangka untuk tetap mempertahankan perusahaan maka dibutuhkan pengelolaan sumber daya manusia yang baik, semakin baik sumber daya manusia yang dikelola maka dapat menciptakan perusahaan yang berkualitas. Terdapat beberapa faktor dari kepuasan kerja yang harus lebih diperhatikan oleh perusahaan yang diantaranya adalah gaji yang adil dan juga sesuai dengan hasil kerja yang telah diberikan karyawannya, lingkungan kerja yang nyaman baik secara fasilitas maupun komunikasi antar karyawan, penghargaan atas pekerjaanya yang berupa kompensansi, motivasi, gaya kepempinanan, dan lain sebagainya. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja PT Global Tekno. Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan dari PT Global Tekno di Jakarta. Sampel yang digunakan dalam peneltian adalah semua karyawan pada PT Global Tekno. Data yang telah diperoleh, diolah dengan pemodelan persamaan struktural yang dibantu oleh program SmartPLS 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT Global Tekno.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja
ABSTRACT
Human resources (HR) are a very important factor, especially for an organization or company. In order to maintain a company, good human resource management is needed. The better human resources are managed, the more quality companies can be created. There are several factors in job satisfaction that companies should pay more attention to, including fair salaries and in accordance with the work results provided by employees, a comfortable work environment both in terms of facilities and communication between employees, appreciation for their work in the form of compensation, motivation, leadership style, and so on. The aim of this research is to determine the influence of the work environment, motivation and compensation on PT Global Tekno's job satisfaction. The population in this research are employees from PT Global Tekno in Jakarta. The sample used in the research was all employees at PT Global Tekno. The data that has been obtained is processed using structural equation modeling assisted by the SmartPLS 4 program. The results of this research show that the work environment, motivation and compensation have a positive and significant effect on PT Global Tekno's job satisfaction.
Keywords: Work Environment, Motivation, Compensation, and Job Satisfactio
Faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas audit dalam mendukung keandalan penyajian laporan keuangan: tinjauan literatur dan studi kasus tentang kecurangan penyajian laporan keuangan (audit) yang melibatkan beberapa perusahaan di Indonesia
No full textPenulisan ini adalah penelitian pustaka (library research) bertujuan untuk menalaah
dan menganalisa menelaah berbagai riset ilmiah dan literatur yang sudah ada terkait
dengan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kualitas audit dalam setiap
perikatan audit, untuk kemudian dibuktikan apakah faktor-faktor yang menyebabkan
buruknya kualitas audit ini ada dalam kasus-kasus kecurangan laporan keuangan
yang ada di Indonesia. Jika ada faktor atau kondisi baru yang belum dilakukan riset
empiris sebelumnya yang menyebabkan terjadinya kasus fraud laporan keuangan dari
perusahaan-perusahaan ini, faktor-faktor ini dapat menjadi literature gap atau bahan
penelitian untuk studi-studi empiris di masa depan terkait kualitas audit. Hasil telaah
dan analisa menunjukkan bahwa menunjukkan bahwa pengelolaan sejumlah bisnis
yang disponsori pemerintah diduga tidak menerapkan etika bisnis dengan baik
karena telah merugikan pemangku kepentingan atas keuntungan yang diklaimnya
dan masyarakat atas pelayanan yang masih belum dapat mereka peroleh, dan
kompetensi dan independensi berpengaruh positif terhadap kemampuan auditor
dalam mendeteksi kecurangan melalui skeptisisme profesional.
Kata Kunci: Laporan Keuangan, Auditor, Kualitas Audi
Analisis dampak pelanggaran etika dan kode etik bagi akuntan publik: studi kasus PT Asuransi Adisarana Wanaartha life
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak pelanggaran kode etik profesional
oleh akuntan publik dengan mengambil studi kasus PT Asuransi Adisarana
Wanaartha Life (WAL). Sehingga dapat memberikan wawasan mendalam tentang
peran vital kode etik dalam menjaga integritas dan memperkuat kepercayaan publik
terhadap profesi akuntansi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah
kualitatif deskriptif, di mana data sekunder dikumpulkan dari artikel jurnal, berita,
dan rilis pers yang dipublikasikan di berbagai platform online. Metode analisis secara
deskriptif membantu dalam menelaah dan mengidentifikasi konten untuk
menghasilkan kesimpulan yang berbobot. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
persepsi masyarakat luas sangat dipengaruhi oleh kepatuhan terhadap kode etik di
kalangan akuntan publik. Oleh karena itu, sangat penting bagi setiap praktisi akuntan
publik untuk secara konsisten memelihara kompetensi dan keahlian dalam bidang
akuntansi, mematuhi kode etik dengan ketat, menjalankan praktik akuntansi secara
profesional dan akuntabel, serta menghindari risiko pelanggaran terhadap kode etik,
yang pada gilirannya dapat menjamin pemulihan dan peningkatan kepercayaan
publik terhadap profesi ini.
Kata Kunci : Etika, Kode etik profesi, Akuntan publi
DAMPAK PEMASARAN DIGITAL DAN KEPERCAYAAN ONLINE DENGAN MEDIASI CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT PADA NIAT BELI DI MARKETPLACE TOKOPEDIA
No full textABSTRACT
(A). VINCENTIUS FRANKLINE (115200154)
(B). THE IMPACT OF DIGITAL MARKETING AND ONLINE TRUST WITH CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT MEDIATION ON PURCHASE INTENTION IN THE TOKOPEDIA MARKETPLACE
(C). LKK
(D). MARKETING MANAGEMENT
(E). Abstract: In this era of digitalization, marketplaces have an important role in the economic development of companies, individuals, and countries, especially as the development of the internet and smartphones continues. Currently, Indonesia is in a transition period due to COVID-19 (endemic) where buying and selling transactions have started to return to normal (offline). However, this does not rule out the possibility of online transactions because people have been used to shopping online for almost 3 years. Because technology continues to develop, a company must also be able to keep up, such as in the field of marketing to survive in the market, digital marketing and online trust with the mediation of customer relationship management will influence a person's buying intentions, therefore this research aims to find out and provides empirical information on the influence of digital marketing, online trust with CRM mediation on someone's purchase intention on the Tokopedia marketplace. The author used a quantitative descriptive research method, data collection used in this research used a cross-sectional method, where the method used for sampling used a non-probability sampling technique with purposive sampling type. The sample used in this research consisted of 201 consumer samples located in JaBoDeTaBek and using the Tokopedia marketplace. This research uses PLS–SEM 4 to analyze and process data. The results of the hypothesis in this study show that digital marketing and online trust mediated by Customer Relationship Management significantly influence purchase intentions in the Tokopedia marketplace.
(F). Digital Marketing, Online Trust, CRM, Purchase Intention, Tokopedia
(G). References
(H). Hetty Karunia Tunjungsari S.E., M.Si, Dr.
ABSTRAK
(A). VINCENTIUS FRANKLINE (115200154)
(B). DAMPAK PEMASARAN DIGITAL DAN KEPERCAYAAN ONLINE DENGAN MEDIASI CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT PADA NIAT BELI DI MARKETPLACE TOKOPEDIA
(C). LKK
(D). MANAJEMEN PEMASARAN
(E). Abstrak: Saat era digitalisasi ini Marketplace memiliki peran penting bagi perkembangan ekonomi baik dari perusahaan, individu, maupun negara terlebih lagi disusul pula dengan perkembangan dari internet dan telepon pintar. Saat ini pun Indonesia berada dalam masa peralihan dimana transaksi jual beli pun sudah mulai kembali normal (offline) tetapi tidak menutup kemungkinan untuk bertransaksi secara online karena Masyarakat sudah terbiasa selama hampIr 3 tahun untuk berbelanja secara online sebuah Perusahaan – pun harus bisa mengikuti perbedaan zaman seperti dari segi pemasaran, pemasaran secara digital dan kepercayaan online dengan adanya mediasi customer relationship management akan mempengaruhi niat beli seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan informasi pengaruh secara empiris pemasaran digital, kepercayaan online dengan mediasi CRM terhadap niat beli seseorang pada marketplace Tokopedia. Penulis menggunakan metode penelitian desriptif kuantitatif, pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini digunakan metode cross sectional, dimana metode yang dipakai untuk pengambilan sampel dengan menggunakan Teknik non-probability sampling dengan jenis purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumal 201 sampel konsumen yang berlokasi di JaBoDeTaBek dan menggunakan marketplace Tokopedia. penelitian ini menggunakan PLS – SEM 4 sebagai alat untuk menganalisa dan mengolah data. Hasil dari hipotesis pada penelitian ini menunjukkan bahwa pemasaran digital, kepercayaan online yang dimediasi oleh Customer Relationship Management memiliki pengaruh yang signifikan positif terhadap niat beli di marketplace Tokopedia.
(F). Pemasaran Digtial, Kepercayaan Online, CRM, Niat beli, Tokopedia
(G). Referensi
(H). Hetty Karunia Tunjungsari S.E., M.Si, Dr
Analisis tingkat keberhasilan pemungut pajak daerah dan retribusi daerah pada Pemerintah Kabupaten Asmat
No full textObyek penelitian ini adalah penerimaan pajak dan retribusi daerah pada pemerintah
Kabupaten Asmat. Obyek pajak pada pemerintah Kabupaten Asmat terdiri dari 7 obyek pajak
yaitu pajak hotel, pajak restoran, pajak hiburan, pajak reklame, pajak penerangan jalan, pajak
bumi dan bangunan pedesaan dan perkotaan, dan bea perolehan atas tanah dan bangunan.
Sedangkan retribusi daerah di Kabupaten Asmat terdiri dari 3 jenis retribusi yaitu retribusi jasa
umum, retribusi jasa usaha, dan retribusi perizinan tertentu. Penelitian ini menggunakan
metode penelitian kuantitatif deskriptif dan tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui
efektivitas pemungutan pajak dan retribusi daerah periode 2019-2023. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa efektivitas pemungutan pajak daerah mendapatkan skor rata-rata sebesar
157,53% dengan kriteria sangat efektif dan efektivitas pemungutan retribusi daerah
mendapatkan skor rata-rata sebesar 102,94% dengan kriteria sangat efektif. Obyek pajak
dengan skor efektivitas paling tinggi adalah pajak restoran (323,04%; sangat efektif) dan
paling rendah adalah pajak hiburan (51,32%; tidak efektif). Jenis retribusi dengan skor
efektivitas paling tinggi adalah retribusi jasa umum (107,49%; sangat efektif) dan paling
rendah adalah retribusi jasa usaha (73,22%; kurang efektif).
Kata Kunci: Pajak Daerah, Retribusi Daerah, Efektivita
Pengarh internal kontrol terhadap fraud detected risk pada perusahaan konstruksi yang terdaftar di Bursa Efvek Indonesia
No full textPerlakuan perpajakan penjualan retail (dari dealer ke konsumen atas mobil sangat mewah
No full textIndustri automotif khususnya kendaraan roda empat di Indonesia mengalami peningkatan selama tahun
2020 hingga tahun 2023 ini. Kenaikan ini juga termasuk atas penjualan yang dilakukan dari Penjualan
Retail (dari Dealer ke Konsumen) kepada konsumen langsung. Penjualan atas transksi mobil sangat
mewah ini nyatanya secara perpajakan pada peraturan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36
Tahun 2008 tentang Perubahan Keempat atas Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1983 tentang Pajak
Penghasilan dan juga Peraturan Menteri Keuangan Nomor 253/PMK.03/2008 direvisi menjadi PMK
Nomor 90/PMK.03/2015 dan terakhir direvisi pada peraturan PMK 92/PMK.03/2019 juga terkait pada
PMK pada PMK Nomor 34/PMK.010/2017 mengenai Pemungutan Pajak Penghasilan Pasal 22
Suhubungan dengan Pembayaran atas Penyerahan Barang dan Kegiatan di Bidang Impor atau Kegiatan
Usaha di Bidan Lain. Namun sayangnya secara impementasi banyak para Dealer yang tidak mengetahui
implemantasi adanya peraturan atas Pajak Penghasilan PPh 22, bahwa objek barang yang mereka jual
menjadi bagian dari objek Pajak Penghasilan PPh 22 dan status Dealer adalah sebagai Pemungut atas
Pajak Penghasilan PPh 22 ini. Sehingga tujuan dalam penelitian ini adalah untuk memberikan
pemahaman bagaimana Dealer dapat mengidentifikasi apakah mobil yang dijual adalah bagian dari
objek pajak yang dapat membuat Dealer tersebut sebagi Wajib pajak yang harus memungut Pajak
Penghasilan 22.
Kata Kunci: Pajak Penghasilan PPh 22, Pemungutan Pajak, Mobil Kendaraan Sangat Mewa
Pengaruh locus of control, turnover intetion, dan time budget pressure pada kualitas audit
No full textKualitas audit merupakan probabilitas seorang auditor menemukan dan
melaporkan tentang adanya suatu pelanggaran dalam sistem akuntansi auditee-nya.
Seorang auditor dalam menjalankan tanggung jawabnya tidak jarang dihadapkan
pada situasi-situasi yang menyebabkan terjadinya penurunan kualitas audit. Kasus
kegagalan audit telah terjadi dalam beberapa dekade terakhir telah mencerminkan
kegagalan auditor dalam melakukan proses audit sehingga menyebabkan
penurunan pada kualitas audit yang dihasilkan. Penurunan kualitas audit akan
terjadi apabila seorang auditor melakukan perilaku disfungsional dalam
melaksanakan prosedur audit. Penelitian ini menggunakan Teori Atribusi
menyatakan bahwa setiap individu pada dasarnya adalah seseorang yang berusaha
untuk mengerti tingkah laku orang lain. Adapun faktor-faktor yang digunakan
dalam penelitian ini untuk menguji kualitas audit adalah locus of control, turnover
intention, dan time budget pressure. Data penelitian ini dikumpulkan melalui
kuesioner, responden penelitian adalah auditor pada KAP di Provinsi Bali & Nusa
Tenggara. Penentuan sampel menggunakan metode nonprobability sampling
dengan teknik sampel jenuh. Sampel penelitian berjumlah 146 auditor. Teknik
analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Jalur (SEMPLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa locus of control eksternal, turnover
intention, dan time budget pressure berpengaruh negatif pada kualitas audit.
Kata Kunci: locus of control eksternal, turnover intention, time budget pressure,
kualitas audi