Repository UNTAR (Universitas Tarumanagara)
Not a member yet
43693 research outputs found
Sort by
PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. INTERBAT DI JAKARTA
No full textTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan pelatihan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Interbat di Jakarta. Metode penentuan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan jenis purposive sampling. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang di bagikan kepada 60 responden. Analisis data menggunakan analisis SEM PLS. Hasil analisis menyimpulkan bahwa motivasi dan pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan
PENGARUH LINGKUNGAN INSTITUSI, ORANG TUA PANUTAN, DAN DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA UNIVERSITAS TARUMANAGARA
No full textSebagai negara berkembang, Indonesia tidak luput dari masalah pengangguran. Pengaruh tingkat pengangguran yang tinggi akan menurunkan kesejahteraan dan standar hidup masyarakat. Kondisi ini disebabkan banyak tenaga kerja yang siap kerja tidak memiliki lapangan kerja karena kurangnya jumlah wirausaha hingga mengakibatkan ketidakmampuan memenuhi kebutuhan pokoknya. Instabilitas angka pengangguran dari tahun ke tahun di Indonesia membuktikan bahwa kurangnya lapangan pekerjaan yang tersedia. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh lingkungan institusi, orang tua, dukungan keluarga terhadap minat berwirausaha. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif karena tidak ada variabel yang dimanipulasi. Dalam penelitian deskriptif terdapat cross- sectional design. Cross-sectional design adalah jenis desain penelitian yang mengumpulkan data yang dilakukan dalam satu kali selama periode penelitian, Populasi dalam penelitian ini yaitu mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara dengan program studi manajemen, konsentrasi kewirausahaan. Dalam penelitian ini, pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dan dengan menggunakan teknik purposive sampling, sampel di dalam penelitian ini berjumlah 130 sampel dengan menyebarkan kuesioner menggunakan G-form lalu mengola data
menggunakan Smart PLS 4. Dari 130 sampel mayoritas di dalam penelitian ini adalah pria sebanyak 82 responden (63%). Mayoritas responden terbanyak berusia 23-25 tahun (52%). Responden terbanyak berasal dari semester 5-6 sebanyak 70 responden (53%). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan institusi dan dukungan keluraga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha mahasiswa universitas Tarumanagara. Orang tua panutan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap minat berwirausaha mahasiswa Universitas Tarumanagara
PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN, KREATIVITAS DAN EFIKASI DIRI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TARUMANAGARA
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh pendidikan kewirausahaan, kreativitas, dan efikasi diri kewirausahaan terhadap intensi berwirausaha. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non- probability sampling dan teknik purposive sampling dengan kriteria mahasiswa konsentrasi kewirausahaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner melalui google form dengan total 130 mahasiswa konsentrasi kewirausahaan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara. Kemudian, data analisis penelitian ini menggunakan pendekatan metode Partial Least Square - Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan software SmartPLS versi
3.2.9. Hasil dari penelitian ini menunjukkan pendidikan kewirausahaan,
kreativitas, dan efikasi diri kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha mahasiswa konsentrasi kewirausahaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara
PENGARUH KERJASAMA TIM, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUNIA PESONA BERMITRA
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kerjasama tim, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian dari penelitian ini adalah PT Dunia Pesona Bermitra. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Dunia Pesona Bermitra dan sampel yang digunakan adalah 100 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis data menggunakan Partial Least Square dengan bantuan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerja sama tim berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, pelatihan juga berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, Dan terakhir, motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan
PENGARUH STRES KERJA, KETAKUTAN TERHADAP COVID, DAN RESELIENSI TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. AIR MAS PERKASA DI JAKARTA
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja, ketakutan terhadap covid, reseliesnsi Kuesioner penelitian dibuat dengan google form, disebar secara online melalui Whatsapp terhadap 100 responden yang merupakan karyawan PT. Air mas perkasa yang telah bekerja minimal 1 tahun dan menjabat sebagai staf. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif di mana terdapat tiga hipotesis yang akan diuji dengan cara mengkalkulasi data berskala Likert menggunakan PLS-SEM. Pengambilan sampel dilakukandengan teknik non probability sampling dengan metode purposive sampling dengan kriteria karyawan yang menjabat sebagai staf pada PT. Air mas perkasa di Ketapang Jakarta. Metode analisis data yang digunakan adalah PLS-SEM yang dikalkulasi melalui software SmartPLS 3 dengan prosedur PLS Algorithm, blindfolding dan bootstrapping untuk mengukur tingkatsignifikansinya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh stres kerja, ketakutan terhadap covid, masing-masing berpengaruh positif terhadap turnover intention. Namun, Resiliensi tidak berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan PT. Air mas perkasa di Ketapang Jakarta
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROFITABILITAS PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2017-2021
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh struktur modal, ukuran perusahaan, dan kebijakan dividen terhadap profitabilitas pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021. Data yang digunakan adalah 98 perusahaan dengan
490 data. Metode pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda dengan menggunakan Eviews 12. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, disimpulkan bahwa struktur modal berpengaruh negatif dan signifikan, ukuran perusahaan berpengaruh positif tidak signifikan, dan kebijakan dividen berpengaruh terhadap profitabilitas
Upaya Hukum Oleh Notaris Yang Terbukti Tidak Bersalah Setelah Diberhentikan Secara Tidak Hormat (Studi Putusan Nomor : 235/G/2019/PTUN.KT)
No full textNotaris yang sudah diberhentikan secara tidak hormat tanpa proses pembelaan terkait SK pemberhentian oleh Menkumham atas rekomendasi dari Majelis Pengawas Notaris. Ini artinya bahwa hasil pengawasan, seorang Notaris bisa diberhentikan oleh Menkumham apabila notaris telah melakukan pelanggaran berat. Permasalahan yang dihadapi dalam penulisan tesis ini adalah bagaimana upaya hukum seorang Notaris yang diberhentikansecara tidak hormat setelah terbukti tidak bersalah dan apa akibat hukumdari pemberhentian tidak hormat yang dialami oleh Notaris yang terbukti tidak bersalah. Metode penelitiannya adalah penelitian hukum normatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya hukum seorang Notaris yang telah diberhentikan secara tidak hormat dan terbukti tidak bersalah, maka dalam hal ini Notaris bisa mengajukan gugatan pembatalan seperti yang tercatat dalam Putusan PTUN Jakarta Nomor 235/G/2019/PTUN.KT yang dalam hal ini telah membatalkan Keputusan Menkumham No. AHU.55.AH.02.04 Tahun 2019. Akibat hukum pemberhentian tidak hormat yang dialami notaris yang terbukti tidak bersalah dalam putusan majelis hakim PTUN yang menyatakan bahwa surat keputusan tersebut adalah batal demi hukum, atau dengan kata lain keputusan TUN yang dibatalkan adalah menjadi tidak sah dan dalam hal ini berlaku surut sejak diterbitkannya, sehingga hal ini dianggap tidak ada, maka secara tidak langsung notaris bisa melaksanakan kembali profesinya sebagai notaris-pejabat umum serta mengembalikan harkat dan martabat notaris seperti keadaan semula
Kepastian Hukum Penerbitan Ganda Atas Sertipikat Hak Atas Tanah (Studi Kasus Putusan Nomor 307 K/Pdt/2008 Dan Putusan Nomor 976 K/Pdt/2015)
No full textBadan Pertanahan Nasional yang merupakan lembaga pemerintah yang melakukan pengurusan atas hal pertanahan dan memiliki kuasa untuk melakukan penerbitan atas Sertipikat Hak atas Tanah diatur dalam Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2020 tentang Badan Pertanahan Nasional, dan mengenai pendaftaran sertipikat tanah diatur dalam Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 1997 tentang Pendaftaran Tanah. Pendaftaran Tanah perlu dilakukan guna untuk memberikan kepastian hukum bagi masyarakat pemilik bidang tanah, masyarakat yang melakukan pendaftaran tanah ke Badan Pertanahan Nasional yang kemudian akan menerbitkan sertipikat hak atas tanah sesuai dengan kebutuhan permohonan masyarakat. Sertipikat hak atas tanah tersebut memiliki kekuatan hukum dan merupakan bukti yang sah atas kepemilikan seseorang atas bidang tanah yang tercantum di dalam sertipikat tersebut. Meskipun telah dilakukan perolehan sertipikat masih terdapat sengketa yang timbul karena adanya sertipikat baru lain yang di terbitkan oleh Badan Pertanahan Nasional, jadi terdapat dua sertipikat hak atas tanah atas bidang tanah yang sama
Akibat Hukum Putusan Pailit Terhadap Profesi Notaris (Studi Kasus 20/Pdt.Sus-Pkpu/2020/Pn Niaga Sby)
No full textNotaris menjadi pejabat umum yang dilimpahkan suatu wewenang untuk menciptakan akta autentik. Peraturan untuk Notaris sudah dijelaskan dalam Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2004 tentang Jabatan Notaris (UUJN)yang kemudian diperbaruhi oleh Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2014. Profesi Notaris berkaitan dengan pribadinya dan memiliki sifat yang mengikat dengan profesi yang dijalaninya, kegiatan yang dijalani oleh orang yang berprofesi sebagai Notaris artinya perbuatan tersebut dilakukan oleh Notaris. Notaris yang menjalani proses pailit akan diproses untuk pemberhentian sementara dari jabatannya sesuai dengan Pasal 9 ayat 1 dan dengan tidak hormat diberhentikan apabila diputus pailit berdasarkan putusan pengadilan dan sudah berlandas kekuatan hukum tetap yang diterangkan dalam Pasal 12 UUJN. Proses pemberian sanksi terhadap Notaris apabila melalui lembaga pengawas tentunya tahapan laporan melalui Majelis Pengawas Daerah (MPD) yang bertugas untuk memeriksa Notaris tersebut dan MPD juga bertugas untuk mengawasi Notaris minimal 1 (satu) Tahun 1 (satu) kali, setelah MPD memeriksa akan diadili oleh Majelis Pengawas Wilayah (MPW) yang akan memberikan sanksi terhadap Notaris yang bersangkutan. Karena tidak puas dengan putusan Majelis Pengawas Wilayah pihak pelapor dan terlapor dapat mengajukan banding ke Majelis Pengawas Pusat (MPP). Putusan yang diberikan oleh Majelis Pengawas Wilayah dan Majelis Pengawas Pusat harus melalui persetujuan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia (KEMENKUMHAM). KEMENKUMHAM yang berhak mengangkat Notaris dan juga berhak Memberhentikan Notaris. Sanksi teradap Notaris tidak hanya administratif melainkan dapat juga bagi pihak yang dirugikan melaporkan perbuatan yang dilakukan Notaris tersebut kerana Pidana maupun Perdata. Pihak yang dirugikan dapat menggugat Notaris tanpa harus meminta izin dari MPD
PENGARUH SOSIALISASI, TARIF PAJAK, DAN SISTEM E- FILING TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN PROGRAM PPS SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
No full textTujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui pengaruh sosialisasi pajak, tarif pajak, dan penerapan sistem e-filing terhadap tingkat kepatuhan wajib pajak dengan program PPS sebagai pemoderasi. Pengambilan sampel sebanyak 200 responden wajib pajak yang berdomisili di dan diluar Jabodetabek. Penelitian ini menggunakan data primer dan diolah menggunakan program SmartPLS 3.00. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa pengaruh tarif pajak dan sistem e-filing berpengaruh signifikan terhadap tingkat kepatuhan wajib pajak, sedangkan sosialisasiperpajakan, tidak berpengaruh terhadap tingat kepatuhan wajib pajak. Lalu program PPS sebagai variabel moderasi mampu mempengaruhi secara signifikan terhadap tarifpajak. Dan juga untuk sosialisasi dan penerapan sistem e-filing variabel PPS mampu memberikan pengaruh