Repository UNTAR (Universitas Tarumanagara)
Not a member yet
43693 research outputs found
Sort by
PENGARUH EKUITAS MEREK, RELIGIUSITAS DAN KEPERCAYAAN TERHADAP NIAT BERKUNJUNG WISATA RELIGI DI YOGYAKARTA MELALUI REPUTASI SEBAGAI MEDIASI
No full text(A) Tuti
(B) THE INFLUENCE OF BRAND EQUITY, RELIGIOSITY AND TRUST ON
VISIT INTENTION RELIGIOUS TOURISM IN YOGYAKARTA WISH
REPUTATION AS A MEDIATION
(C) XVIII + 88 Halaman, 66 Tabel, 1 Gambar, 22 Lampiran.
(D) MARKETING MANAGEMENT
(E) Abstract: Religious tourism is a form of experiential tourism with great
potential to support economic growth and the preservation of cultural and
spiritual values in Indonesia. Yogyakarta, known for its rich historical and
religious heritage, stands out as a key destination for the development of
religious tourism. This study aims to analysis the influence of brand equity,
religiosity, and trust on the intention to visit religious tourism destinations
in Yogyakarta, with reputation as a mediating variable. A quantitative
approach was employed, using a survey method involving tourists who have
previously visited religious sites in Yogyakarta. There are 211 samples. Data
were analysis using SmartPLS 4.0. The findings reveal that brand equity,
religiosity, and trust have a positive effect on destination reputation, which
significantly mediates their relationship with visit intention. These results
suggest that enhancing destination reputation through positive perceptions,
spiritual values, and tourist trust can strengthen their intention to visit.
Therefore, marketing strategies for religious tourism destinations should
emphasize emotional and spiritual aspects that shape reputation as a bridge
to building tourist loyalty.
(F) Keywords:Religious Tourism, Brand Equity, Religiosity, Trust, Visit
Intention, Reputation, Yogyakarta
(G) References
(H) Dr. Miharni Tjokrosaputro S.E., M.M
(A) Tuti
(B) PENGARUH EKUITAS MEREK, RELIGIUSITAS DAN KEPERCAYAAN
TERHADAP NIAT BERKUNJUNG WISATA RELIGI DI YOGYAKARTA
MELALUI REPUTASI SEBAGAI MEDIASI
(C) XVIII + 88 Pages, 66 Table, 1 Pictures, 22 Attachement
(D) MANAJEMEN PEMASARAN
(E) Abstrak: Pariwisata religi merupakan salah satu bentuk pariwisata berbasis
pengalaman yang memiliki potensi besar dalam mendukung pertumbuhan
ekonomi dan pelestarian nilai-nilai budaya di Indonesia. Yogyakarta sebagai
kota yang kaya akan nilai sejarah dan keagamaan, menjadi destinasi unggulan
dalam pengembangan wisata religi. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis pengaruh ekuitas merek, religiusitas, dan kepercayaan terhadap
niat berkunjung wisatawan religi di Yogyakarta, dengan reputasi sebagai
variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
metode survei terhadap wisatawan yang pernah mengunjungi destinasi wisata
religi di Yogyakarta. Ada 211 sampel. Data dianalisis menggunakan
SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ekuitas merek,
religiusitas, dan kepercayaan berpengaruh positif terhadap reputasi, dan
reputasi secara signifikan memediasi hubungan ketiga variabel tersebut
terhadap niat berkunjung. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan
reputasi destinasi melalui persepsi positif, nilai spiritual, dan rasa percaya dari
wisatawan dapat memperkuat niat mereka untuk berkunjung. Oleh karena itu,
strategi pemasaran destinasi wisata religi perlu memperhatikan aspek-aspek
emosional dan spiritual yang membentuk reputasi sebagai jembatan menuju
loyalitas wisatawan.
(F) Kata Kunci: Wisata Religi, Ekuitas Merek, Religiusitas, Kepercayaan,
Reputasi, Niat berkunjung, Yogyakarta
(G) Referensi
(H) Dr. Miharni Tjokrosaputro S.E., M.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMKM DI JAKARTA BARAT
No full textTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK
ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF MSMEs IN WEST
JAKARTA
This study aims to analyze the influence of organizational culture and work
environment on employee performance in culinary MSMEs in West Jakarta. A
quantitative approach was used through a survey of 160 respondents. Data were
analyzed using the Structural Equation Modeling – Partial Least Squares (SEM-PLS)
method. The results show that organizational culture has a positive and significant
effect on employee performance 0.578, as does the work environment 0.419. The R²
value of 0.947 indicates that the two independent variables explain 94.7% of the
variation in employee performance. These findings support the Job DemandsResources
theory and highlight the relevance of culture and workplace conditions in
improving employee productivity, particularly in small-scale business contexts. It is
suggested that MSME owners focus on strengthening internal values and maintaining
a comfortable work atmosphere to achieve optimal performance outcomes.
Keywords: Organizational Culture, Work Environment, Employee Performance,
MSMEs
Ariel Pratama Aryanaputra
NIM: 115182001
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
UMKM di Jakarta Barat
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada usaha mikro, kecil, dan menengah
(UMKM) di Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah survei
kuantitatif dengan instrumen kuesioner yang dibagikan kepada 160 karyawan
UMKM sektor kuliner berbasis produk ayam. Analisis data dilakukan menggunakan
metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil
penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan koefisien jalur sebesar 0,578. Selain itu,
lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
dengan koefisien jalur sebesar 0,419. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,947
mengindikasikan bahwa 94,7% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh
variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja. Temuan ini mendukung teori Job
Demands-Resources (JD-R) yang menyatakan bahwa sumber daya organisasi,
termasuk budaya organisasi dan lingkungan kerja, dapat meningkatkan motivasi dan
kinerja karyawan.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, UMK
PENGARUH EFIKASI DIRI, LINGKUNGAN SOSIAL, DAN AKSES KEUANGAN TERHADAP INTENSI KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA FEB MANAJEMEN UNTAR
No full textThis study aims to analyze the influence of self-efficacy, environment, and access
to finance on entrepreneurial intention among Management students of the Faculty
of Economics and Business at Universitas Tarumanagara (FEB UNTAR) who have
taken or are currently taking the Entrepreneurship concentration. The research was
conducted using a quantitative approach with primary data collected through
questionnaires distributed to 263 respondents. Data were analyzed using the Partial
Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) method via SmartPLS 4.0.
The results show that all three independent variables—self-efficacy, environment,
and access to finance—have a positive and significant effect on entrepreneurial
intention. Access to finance was found to have the strongest influence, indicating
that students’ confidence in obtaining funding or financial resources plays a key
role in shaping their entrepreneurial drive. Self-efficacy was the second most
influential factor, highlighting the importance of confidence in one's ability to
overcome business challenges. Environmental support, while still significant, was
the least influential, suggesting that social exposure alone is not enough without
internal belief and resource access. These findings are expected to provide practical
implications for higher education institutions in fostering entrepreneurship among
students.
Keywords: self-efficacy, environment, access to finance, entrepreneurial intention,
FEB UNTAR, students
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri, lingkungan sosial,
dan akses keuangan terhadap niat berwirausaha pada mahasiswa Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara (FEB
UNTAR) yang telah atau sedang mengambil konsentrasi Kewirausahaan. Penelitian
dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan data primer yang diperoleh
melalui kuesioner kepada 263 responden. Data dianalisis menggunakan metode
Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan
software SmartPLS 4.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen—efikasi diri,
lingkungan sosial, dan akses keuangan—berpengaruh positif dan signifikan
terhadap niat berwirausaha. Akses keuangan memiliki pengaruh paling dominan,
menandakan bahwa keyakinan mahasiswa dalam memperoleh sumber dana sangat
menentukan dorongan mereka untuk memulai usaha. Efikasi diri menjadi faktor
kedua terkuat, menekankan pentingnya kepercayaan diri dalam menghadapi
tantangan kewirausahaan. Sementara itu, lingkungan sosial memiliki pengaruh
yang paling rendah, menunjukkan bahwa paparan sosial semata belum cukup tanpa
dukungan internal dan akses terhadap sumber daya. Temuan ini diharapkan dapat
memberikan implikasi praktis bagi institusi pendidikan tinggi dalam upaya
menumbuhkan semangat kewirausahaan di kalangan mahasiswa.
Kata kunci: efikasi diri, lingkungan sosial, akses keuangan, niat berwirausaha,
mahasiswa FEB UNTA
PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN, DUKUNGAN SOSIAL DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA PADA GEN Z DI JAKARTA
No full textA) MELYANY PATADUNGAN
B) THE EFFECT OF ENTREPRENEURSHIP EDUCATION, SOCIAL
SUPPORT, AND FAMILY ON ENTREPRENEURIAL INTEREST OF GEN Z
IN JAKARTA
C) Xvii +81 pages, 2024, 24 tables, 2 pictures, 3 attachments
D) Entrepreuneurship
E) Abstract: This study aims to determine and analyze the effect of
entrepreneurship education, Social support, and family on entrepreneurial
interest of GEN Z in Jakarta. The sampleselection technique in this study
uses non-probability sampling technique with purposive sampling method.
The sample in this study were active undergraduate students University in
Jakarta with a total of 150 respondents. The data were analyzed using the
SEM method with theSmartPLS 4.0 application. The results of this study
indicate that there is a positive and significant effect of entrepreneurship
education, social support, and family environment on entrepreneurial
interest.
F) Keyword: Entrepreneurship Education, Social, Familiy Environment,
G) 45 References,
H) Dr. Sarwo Edy Handoyo, S.E., M.M.,
A) MELYANY PATADUNGAN
B) PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN, DUKUNGAN SOSIAL,
DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP INTENSI
BERWIRAUSAHA PADA GEN Z DI JAKARTA
C) Xvii +81 halaman, 2025, 24 tabel, 1 gambar, 5 lampiran
D) Kewirausahaan
E) Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh, pendidikan kewirausahaan, dukungan sosial , dan lingkungan
keluarga terhadap intensi berwirausaha pada GEN Z di Jakarta. Teknik
pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non probabillity
sampling dengan metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini
merupakan Mahasiswa GEN Z di Jakarta dengan total sebanyak 150
responden. Data dianalisis menggunakan metode SEM dengan aplikasi
SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh
positif dan signifikan pendidikan kewirausahaan, dukungan sosial, dan
lingkungan keluarga terhadap minat berwirausaha,
F) Kata kunci: Pendidikan Kewirausahaan, Dukungan Sosial , Dan Lingkungan
Keluarga
G) 45 Daftar Acuan
H) Dr. Sarwo Edy Handoyo, S.E., M.M.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOMPAS GRAMEDIA PALMERAH DI JAKARTA BARAT
No full text(A) REX JULIAN JOHANNES (115190413)
(B) THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND ORGANIZATIONAL
CULTURE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT KOMPAS GRAMEDIA
PALMERAH IN WEST JAKARTA
(C) + 45 pages, 2025, 11 tables, 1 pictures
(D) HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
(E) This study aims to determine the Influence of Work Environment and Organizational Culture on
Employee Performance at Kompas Gramedia Palmerah in West Jakarta. They type of research
used in this study is explanatory, to analyze the influence between the variables of Work
Environment and Organizational Culture (X) with the variable of Employee Performance (Y),
using a quantitative approach, data collection techniques using questionnaires.
(F) Keywoards: Work Environment, Organizational Culture, Employee Performance
(G) Reference list 19 (1994-2021)
(H) Kurniati W. Andani S.E., M.M.
(A) REX JULIAN JOHANNES (115190413)
(B) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOMPAS GRADEMIA
PALMERAH DI JAKARTA BARAT
(C) + 45 halaman, 2025, 11 tabel, 1 gambar
(D) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
(E) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya
Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Kompas Gramedia Palmerah di Jakarta Barat.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah eksplanatori, untuk
menganalisis pengaruh antara variabel Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi (X)
dengan variabel Kinerja Karyawan (Y), dengan menggunakan pendekatan kuantitatif,
teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner.
(F) Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
(G) Daftar acuan 19 (1994-2021)
(H) Kurniati W. Andani S.E., M.M
ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, LEVERAGE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA SUB SEKTOR INDUSTRI MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI PADA PERIODE 2021-2023
No full textTujuan penelitian ini adalah untuk menemukan bukti empiris tentang faktor-faktor
berikut: kebijakan dividen terhadap kinerja keuangan, leverage terhadap kinerja
keuangan, dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan
makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 20212023.
Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan jumlah sampel yang
digunakan adalah sebanyak 14 perusahaan yang diseleksi dengan menggunakan
beberapa kriteria. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program
Econometric Views untuk Windows versi 12 (EViews versi 12). Hasil yang diperoleh
dari penelitian ini menunjukkan bahwa kebijakan dividen dan ukuran perusahaan
memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja keuangan, sementara leverage tidak
memiliki pengaruh terhadap kinerja keuangan. Implikasi dari penelitian ini adalah
perlunya kesadaran perusahaan dalam pengaruh kebijakan dividen dan ukuran
perusahaan yang dapat memengaruhi kinerja keuangan.
Kata Kunci: Kinerja Keuangan, Kebijakan Dividen, Leverage, Ukuran Perusahaan.
The purpose of this study was to find empirical evidence about the following factors:
dividend policy on financial performance, leverage on financial performance, and
company size on financial performance in food and beverage companies listed on the
Indonesia Stock Exchange in 2021-2023. This study uses secondary data with the
number of samples used being 14 companies selected using several criteria. Data
processing in this study used the Econometric Views for Windows version 12
program (EViews version 12). The results obtained from this study indicate that
dividend policy and company size have a negative effect on financial performance,
while leverage has no effect on financial performance. The implication of this
research is the need for company awareness in the influence of dividend policy and
company size which can affect financial performance.
Keywords: Financial performance, dividend policy, leverage, firm size
PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO, DAN NET PROFIT MARGIN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN INDUSTRI YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2021 - 2024
No full textTujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh
profitability, tangible asset, leverage, dan firm size terhadap cash holding pada
perusahaan sektor konsumen non primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun
2019-2021. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan jumlah sampel yang
digunakan adalah sebanyak 76 perusahaan yang diseleksi dengan menggunakan
metode purposive sampling. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan
program Statistical Program for Social Science untuk Windows versi 20 (SPSS versi
20). Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa tangible asset dan
leverage memiliki pengaruh negatif terhadap cash holding, sementara profitability dan
firm size tidak memiliki pengaruh terhadap cash holding.
Kata kunci: Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Net Profit Margin.
The purpose of this research is to obtain empirical evidence regarding the influence of
profitability, tangible assets, leverage, and firm size on cash holding in non-primary
consumer sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2019-2021. This
research uses secondary data with the number of samples used being 76 companies
selected using the purposive sampling method. Data processing in this research used
the Statistical Program for Social Science for Windows version 20 (SPSS version 20).
The results obtained from this research show that tangible assets and leverage have a
negative influence on cash holding, while profitability and firm size have no influence
on cash holding.
Keywords: Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Net Profit Margin
PENGARUH PROFESIONALISME, INDEPENDENSI DAN KOMPETENSI TERHADAP PERTIMBANGAN TINGKAT MATERIALITAS PADA INSPEKTORAT JENDERAL BPK
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profesionalisme, independensi,
dan kompetensi auditor terhadap pertimbangan tingkat materialitas pada Inspektorat
Jenderal Badan Pemeriksa Keuangan (BPK). Latar belakang penelitian ini dilandasi
oleh pentingnya faktor-faktor individu auditor dalam menentukan tingkat materialitas,
yang menjadi salah satu aspek krusial dalam proses audit laporan keuangan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui
kuesioner yang disebarkan kepada auditor BPK. Data yang diperoleh dianalisis
menggunakan regresi linear berganda untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap
pertimbangan tingkat materialitas sedangkan, independensi, dan kompetensi tidak
berpengaruh signifikan terhadap pertimbangan tingkat materialitas. Penelitian ini
diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi auditor, pengguna laporan keuangan,
serta lembaga pengawas dalam meningkatkan kualitas audit dan pengambilan
keputusan berbasis laporan keuangan yang andal.
Kata Kunci : Profesionalisme, Independensi, Kompetensi, Tingkat Materialitas
This study aims to analyze the influence of auditor professionalism, independence,
and competence on materiality level judgment at the Inspectorate General of the
Audit Board of Indonesia (BPK). The background of this research is based on the
importance of individual auditor factors in determining materiality levels, which are
a crucial aspect of the financial audit process. This research uses a quantitative
approach with a survey method through questionnaires distributed to BPK auditors.
The data obtained were analyzed using multiple linear regression to examine the
relationships between variables. The results of the study indicate that professionalism
has a significant effect on materiality level judgment, whereas independence and
competence do not have a significant effect. This research is expected to contribute to
auditors, users of financial statements, and supervisory institutions in improving
audit quality and supporting reliable financial reporting-based decision-making.
Keywords : Profesionalism, Independence, Competence, Materiality Leve
KAITAN PROFITABILITAS, LEVERAGE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBAGIAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN FINANCIAL
No full textThe objective of this study is to understand the relationship between profitability,
leverage, and firm size on dividend policy among financial sector companies listed
on the Indonesia Stock Exchange during the period 2021–2023. The sample was
selected using a purposive sampling approach, with the available data comprising
a total of 75 companies. The results of the non-parametric analysis using the
Spearman Rank Correlation test, supported by IBM SPSS (Statistical Product and
Service Solution) and Microsoft Excel 2013, indicate that the profitability variable
has a positive and significant relationship with dividend policy, the leverage
variable has a negative and insignificant relationship with dividend policy, while
the firm size variable has a positive but insignificant relationship with dividend
policy. The implications of this study suggest that profitability has a significant
relationship with dividend policy, whereas leverage and firm size do not significant
relationships. This indicates that companies should consider other factors when
making dividend policy decisions, and investors should also pay attention to other
variables that may have a greater influence on dividend policy.
Keywords: Profitability, Firm Size, Leverage, Financial Sector Companies,
Dividend Policy.
Tujuan dari penelitian ini adalah memahami kaitan antara profitabilitas, leverage,
dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan sektor
financial yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2021-2023. Pemilihan
sampel dilakukan menggunakan pendekatan purposive sampling dengan data yang
telah ada adalah sejumlah 75 perusahaan. Hasil dari penelitian non-parametrik
dengan uji Spearman Rank Correlation yang dibantu oleh program IBM SPSS
(Statistical Product and Service Solution) dan Microsoft Excel 2013 yang
menghasilkan bahwa variabel profitabilitas memiliki kaitan positif dan signifikan
terhadap kebijakan dividen, variabel leverage memiliki kaitan negatif dan tidak
signifikan terhadap kebijakan dividen, sedangkan variabel ukuran perusahaan
memiliki kaitan positif dan tidak signifikan terhadap kebijakan dividen. Implikasi
dari penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas memiliki kaitan yang
signifikan sedangkan leverage dan ukuran perusahaan memiliki kaitan yang tidak
signifikan dengan kebijakan dividen, yang mengindikasikan bahwa perusahaan
harus mempertimbangkan faktor lain dalam pengambilan keputusan kebijakan
dividen, sementara investor juga perlu memperhatikan variabel lain yang mungkin
lebih mempengaruhi kebijakan dividen.
Kata kunci : Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Leverage, Perusahaan Sektor
Financial, Kebijakan Dividen
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2021 - 2023
No full textPenelitian ini dibentuk untuk mengetahui hubungan antara profitabilitas, leveragedan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor Food and
Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021-2023.Penelitian ini dilengkapi dengan sampel sebanyak 59 perusahaan menggunakanmetode purposive sampling. Analisis pengolahan data yang digunakan adalahanalisis regresi berganda menggunakan program Eviews versi 12. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa profitabilitas dan ukuran perusahaan tidak memilikipengaruh terhadap nilai perusahaan. Sedangkan leverage memiliki pengaruh yangsignifikan terhadap nilai perusahaan. Manfaat yang diharapkan penelitian ini adalah
perusahaan tidak hanya mementingkan mencari laba sebesar-besarnya tetapi mulai
menyadari bahwa masih ada faktor lain yang dapat memengaruhi kemampuan
menanamkan modal para investor seperti hutang. Mengelola hutang juga penting
bagi perusahaan agar masa depan perusahaan cerah.
Kata kunci : Profitabilitas, Leverage, Ukuran Perusahaan, Nilai Perusahaan
This study was conducted to examine the relationship between profitability,
leverage, and firm size on firm value in Food and Beverage sector companies listed
on the Indonesia Stock Exchange during the period 2021–2023. The study includes
a sample of 59 companies selected using a purposive sampling method. The data
analysis was performed using multiple regression analysis with the EViews version
12 software. The results of this study indicate that profitability and firm size do not
have effect on firm value, whereas leverage has a significant effect on firm value.
The expected benefit of this study is to encourage companies not to solely focus on
maximizing profits, but also to recognize that other factors—such as debt—can
influence investors' willingness to invest. Proper debt management is also crucial
to ensure a bright future for the company.
Keywords: Profitability, Leverage, Firm Size, Firm Valu