Repository UNTAR (Universitas Tarumanagara)
Not a member yet
43693 research outputs found
Sort by
Hubungan antara Pola Asuh dengan Fenomena Impostor pada Mahasiswa Universitas ‘X’ Jakarta
No full textBeberapa penelitian telah menunjukkan adanya korelasi antara pola asuh orang tua dengan fenomena impostor. Akan tetapi, penelitian yang secara khusus mengkaji hubungan antara kecenderungan pola asuh orang tua tertentu dengan fenomena impostor masih terbatas. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan antara pola asuh orang tua dengan pengalaman impostor di kalangan mahasiswa berusia 18-29 tahun di Jakarta. Pola asuh merupakan otoritas yang diberikan oleh anak dari orang tua. Pola asuh orang tua akan diukur dengan menggunakan Parental Authority Questionnaire (PAQ) versi Bahasa Indonesia. Impostor adalah fenomena ketika seorang merasa dirinya penipu atas pencapaian dan kemampuan yang mereka miliki. Fenomena impostor diukur dengan menggunakan Clance Impostor Phenomenon Scale (CIPS). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mengkaji hubungan antara pola asuh orang tua dengan fenomena impostor di kalangan mahasiswa di Jakarta. Melalui teknik purposive sampling, sebanyak 548 mahasiswa di Universitas ‘X’ Jakarta direkrut sebagai partisipan. Sebanyak 171 partisipan laki- laki dan 377 partisipan perempuan turut andil dalam penelitian ini. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner untuk mengukur persepsi mahasiswa terhadap pola asuh orang tua yang diterima dan tingkat pengalaman fenomena impostor. Diketahui bahwa hasil uji analisis terdapat hubungan yang signifikan antara pola asuh authoritarian dengan fenomena impostor baik pola asuh ayah maupun Ibu dengan (Ayah, r = .175, p < 0.01; Ibu r = .158, p < 0.01) yang berarti Hipotesis H2A dan H2B diterima. Hasil penelitian ini menyoroti bahwa pola asuh Authoritarian, baik dari ayah maupun ibu, memiliki kontribusi signifikan terhadap munculnya fenomena impostor pada mahasiswa
Gambaran Kesejahteraan Subjektif pada Mahasiswa Universitas X Jakarta
No full textMasa transisi yang dialami oleh mahasiswa mempengaruhi kesejahteraan subjektif individu mahasiswa dalam fungsi kognitif dan afektif individu selama menjalani pendidikan di perguruan tinggi. Kesejahteraan subjektif pada mahasiswa penting karena merupakan salah satu komponen utama dalam memahami kualitas hidup mahasiswa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gambaran kesejahteraan subjektif pada mahasiswa Universitas X Jakarta. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode kuantitatif deskriptif dan pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Variabel kesejahteraan subjektif menggunakan skala likert dengan nilai minimum 1 dan nilai maksimum 4. Berdasarkan skala tersebut diperoleh hasil kesejahteraan subjektif dengan kelompok kategori gender sebanyak 114 partisipan variabel kesejahteraan subjektif tergolong dalam kategori sedang (63,2%). Hasil mean dimensi afek positif sebesar 1,92, dimensi afek negatif memperoleh mean sebesar 2,46, kemudian dimensi kepuasan hidup memperoleh hasil mean sebesar 2,03. Dengan ini dapat dikatakan bahwa partisipan menunjukkan suasana hati dan reaksi emosi sesuai dengan keinginannya yang cukup positif. Penelitian ini melakukan uji t dengan hasil uji t 928.500 dan Asymptotic Significance (2-tailed) 0,048 (<0,05) yang dapat dikatakan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan pada kesejahteraan subjektif berdasarkan jenis kelamin. Penelitian ini menghasilkan skor kesejahteraan subjektif tertinggi pada jenis kelamin perempuan dengan 54 partisipan perempuan berada pada kategori sedang dibandingkan dengan 18 partisipan laki-laki berada pada kategori sedang
Proses Trust Repair pada Individu Dewasa Awal yang Mengalami Perselingkuhan dalam Hubungan Romantis
No full textPerselingkuhan dalam hubungan romantis sering kali menyebabkan kerusakan yang mendalam pada kepercayaan antara pasangan. Kepercayaan yang rusak memerlukan upaya yang besar untuk diperbaiki, dan proses ini dikenal dengan istilah trust repair. Penelitian ini bertujuan untuk menggali proses trust repair pada individu dewasa awal yang mengalami perselingkuhan dalam hubungan romantis. Dengan pendekatan kualitatif, wawancara mendalam dilakukan terhadap lima partisipan yang mengalami perselingkuhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses trust repair melibatkan beberapa tahap, termasuk pengakuan kesalahan, permintaan maaf, kompensasi, dan pemaafan. Faktor utama yang mendukung keberhasilan trust repair termasuk komunikasi yang jujur, perubahan perilaku yang konsisten, dan komitmen untuk memperbaiki hubungan. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman lebih lanjut mengenai cara memperbaiki kepercayaan yang rusak dalam hubungan setelah perselingkuhan
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE DAN FIRM SIZE TERHADAP FINANCIAL PERFORMANCE PADA PERUSAHAAN BUMN DI INDONESIA
No full textRiset ini menyelidiki pengaruh ukuran perusahaan dan tata kelola perusahaan kepada kinerja
keuangan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia. Dengan memakai pendekatan
kuantitatif, data dikumpulkan dari 13 BUMN selama tiga periode, menghasilkan total sampel
ada 39 observasi. Hasil penelitian memperlihatkan yaitu ukuran dewan direksi berdampak
negatif kepada kinerja keuangan, sementara independensi dewan dan kepemilikan dewan
berdampak positif secara signifikan. Selain itu, ukuran perusahaan memengaruhi negatif
kepada kinerja keuangan. Temuan ini mengindikasikan yaitu BUMN perlu mempertimbangkan
pengurangan ukuran dewan direksi, meningkatkan independensi dewan melalui penunjukan
direktur independen, dan meningkatkan kepemilikan dewan. Selain itu, efisiensi operasional
perlu diperhatikan untuk mengurangi inefisiensi. Penelitian selanjutnya disarankan untuk
memperluas ukuran sampel dan periode penelitian serta memasukkan variabel tambahan seperti
Economic Value Added (EVA) guna memberikan analisis yang lebih komprehensif.
Kata Kunci: Ukuran Perusahaan, Tata Kelola Perusahaan, Kinerja Keuangan, BUMN
This research looks at how SOEs in Indonesia do financially and how factors like company size
and corporate governance play a role. Thirteen state-owned enterprises (SOEs) were surveyed
three times using a quantitative methodology, yielding a total of thirty-nine observations. Board
size has a detrimental impact on financial performance, according to the research. On the other
hand, board independence and board ownership have strong beneficial benefits. In addition,
financial performance is impacted adversely by the size of the business. These results suggest
that SOEs should consider reducing board size, increasing board independence through the
inclusion of independent directors, and enhancing board ownership. Furthermore, operational
inefficiencies should be addressed to improve overall performance. Future research should
expand the sample size and study period while incorporating additional variables such as
Economic Value Added (EVA) to provide a more comprehensive analysis.
Keywords: Firm Size, Corporate Governance, Financial Performance, SO
PENGARUH LATAR BELAKANG BISNIS KELUARGA, EEFIKASI DIRI, MOTIVASI, DAN PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN TERHADP NIAT BERWIRAUSAHA MAHASISWI
No full textAbstract: The high unemployment rate among university graduates in Indonesia (999,543 in 2021, BPS) underscores the need for entrepreneurship as a job solution. A BCG and Stellar Women survey found that 64.5% of MSMEs are owned by women, yet only 24% succeed on their first attempt, highlighting the importance of family support and experience. This study examines how family business background, self-efficacy, motivation, and entrepreneurial education affect the entrepreneurial intentions of female students at FEB Tarumanagara University. Analysis of
130 respondents using SmartPLS 4.0 shows that family business background and motivation significantly influence entrepreneurial intentions, while self-efficacy has a negative effect, and entrepreneurial education is not significant. Recommendations include hosting business competitions, providing incubators, and conducting surveys to align entrepreneurship programs with student needs.
Keywords: entrepreneurial intentions, family business background, self- efficacy, motivation, entrepreneurial education.
Abstrak: Tingkat pengangguran lulusan perguruan tinggi di Indonesia, mencapai 999.543 orang pada 2021 (BPS), menunjukkan pentingnya kewirausahaan sebagai solusi lapangan kerja. Survei BCG dan Stellar Women mengungkapkan 64,5% UMKM dimiliki perempuan, tetapi hanya
24% yang berhasil pada upaya pertama, menyoroti pentingnya dukungan keluarga dan pengalaman selain pendidikan formal. Penelitian ini menguji pengaruh latar belakang bisnis keluarga, efikasi diri, motivasi, dan pendidikan kewirausahaan terhadap niat berwirausaha mahasiswi FEB Universitas Tarumanagara. Data 130 responden dianalisis dengan SmartPLS 4.0. Hasil menunjukkan latar belakang bisnis keluarga dan motivasi berpengaruh signifikan, sementara efikasi diri berpengaruh negatif dan pendidikan kewirausahaan tidak signifikan. FEB UNTAR disarankan mengadakan lomba bisnis lintas fakultas, menyediakan inkubator bisnis, serta melakukan survei berkala untuk menyesuaikan program kewirausahaan. Langkah ini diharapkan meningkatkan niat berwirausaha mahasiswa dan mendukung pertumbuhan ekonomi.
Kata Kunci: niat berwirausaha, latar belakang bisnis keluarga, efikasi diri, motivasi, pendidikan kewirausahaan, mahasiswi
PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG BERORIENTASI PADA PENGETAHUAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF BERKELANJUTAN DENGAN DEMEDIASI INOVASI ORGANISASI
No full textEvery time we will always meet in competitions. In companies there is also competition known as sustainable competitive advantage. This is related to knowledge-oriented leadership and human resource development assisted by organizational innovation. This research aims to analyze the influence of knowledge-oriented leadership and human resource development on sustainable competitive advantage, with a focus on the dimensions of organizational innovation. In the era of globalization and increasingly fierce competition, companies are expected to maintain their competitiveness through continuous innovation. Data was collected through non-probability sampling using purposive sampling techniques. The sample for this study was all employees with a minimum of 1 year of service in companies that have been running for at least 5 years, totaling 106 respondents. Data analysis was carried out using Structural Equation Modeling (SEM) using SmartPLS version 4.0. The research results show that human resource development and organizational innovation have a positive and significant influence. However, knowledge-oriented leadership still has a positive but not significant effect. This research has an impact on companies that are assessed by their employees by focusing on sustainable competitive advantage mediated by organizational innovation.
Di setiap masa akan selalu bertemu pada kompetisi. Pada perusahaan terdapat pula kompetisi yang dikenal dengan nama keunggulan kompetitif berkelanjutan. Hal ini memiliki kaitan dengan kepemimpinan yang berorientasi dengan pengetahuan dan pengembangan sumber daya manusia dibantu dengan inovasi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan yang berorientasi pada pengetahuan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap keunggulan kompetitif berkelanjutan, dengan fokus pada dimensi inovasi organisasi. Dalam era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat, perusahaan diharapkan dapat mempertahankan daya saingnya melalui inovasi yang berkelanjutan. Data dikumpulkan melalui non-probability sampling menggunakan teknik purposive sampling, Sampel dari penelitian ini adalah seluruh karyawan dengan lama bekerja minimal 1 tahun di perusahaan yang sudah berjalan minimal 5 tahun sebanyak 106 responden. Analisis data dilakukan dengan Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia dan inovasi organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan. Namun untuk kepemimpinan yang berorientasi pada pengetahuan tetap berpengaruh positif tapi tidak signifikan. Penelitian ini memberikan dampak pada perusahaan yang dinilai oleh para karyawannya dengan berfokus pada keunggulan kompetitif berkelanjutan yang di mediasi dengan inovasi organisasi
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN YANG DIMODERASI OLEH SEMANGAT KERJA:(STUDI KASUS PERUSAHAAN YANG DIMILIKI MAHASISWA UNIVERSITAS TARUMANAGARA)
No full textThis study aims to analyze the influence of entrepreneurial orientation and passion for work on firm performance of Tarumanagara University students. With the increasing number of entrepreneurs in Indonesia, it is important to understand the factors that influence student business growth. A survey method with questionnaires was used to collect data from undergraduate management students who own businesses. The results are expected to provide insights for the development of entrepreneurship programs at universities and improve student competitiveness. This research also contributes to the understanding of how entrepreneurial orientation and passion for workk can influence business success among the younger generation. A sample of 281 business management students with entrepreneurship majors was selected. Data processing in this study used Smart PLS 4. The results showed that entrepreneurial orientation and passion of work have a positive and significant influence on the firm performance of business management students with Tarumanagara entrepreneurship concentration.
Keywords: Entrepreneurial Orientation, Passion For Work, Firm Performance
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh orientasi kewirausahaan dan semangat kerja terhadap kinerja bisnis mahasiswa Universitas Tarumanagara. Dengan meningkatnya jumlah wirausaha di Indonesia, penting untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi pertumbuhan bisnis mahasiswa. Metode survei dengan kuisioner digunakan untuk mengumpulkan data dari mahasiswa S1
Manajemen yang memiliki bisnis. Hasil diharapkan memberikan wawasan bagi pengembangan program kewirausahaan di universitas dan meningkatkan daya saing mahasiswa. Penelitian ini juga berkontribusi pada pemahaman tentang bagaimana orientasi kewirausahaan dan semangat kerja dapat mempengaruhi keberhasilan bisnis di kalangan generasi muda. Sampel dipilih sebanyak 281 mahasiswa manajemen bisnis dengan penjurusan kewirausahaan. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan Smart PLS 4. Hasil penelitian menunjukan orientasi kewirausahaan dan semangat kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan mahasiswa manajemen bisnis dengan konsentrasi kewirausahaan Tarumanagara.
Kata Kunci : Orientasi Kewirausahaan, Semangat Kerja, Kinerja Perusahaa
PENGARUH PENGAMBILAN RISIKO, ENTREPRENEURIAL NETWORKS, DAN INOVASI PRODUK TERHADAP KINERJA UMKM SEKTOR KULINER DI JAKARTA
No full textAbstract: This study aims to analyze the effect of risk-taking, entrepreneurial networks, and product innovation on MSMEs’ performance. The sample in this study is micro, small, and medium enterprises in the culinary sector and located in Jakarta. The sample selection technique used in this study is non-probability sampling with the purposive sampling method. Data were collected through Google Form with a total of 120 respondents. Data analysis was done by using the PLS-SEM method with SmartPLS 4.0 software. The results of this study show that there is a positive and significant effect of risk-taking and product innovation on MSMEs’ performance, meanwhile there is a positive and insignificant effect of entrepreneurial networks on MSMEs’ performance.
Keywords: Risk-taking, Entrepreneurial Networks, Product
Innovation, MSMEs’ Performance
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari pengambilan risiko, entrepreneurial networks, dan inovasi produk terhadap kinerja UMKM. Sampel pada penelitian ini adalah UMKM yang bergerak pada sektor kuliner dan berdomisili di Jakarta. Teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Data dikumpulkan melalui Google Form dengan total terdapat 120 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode PLS-SEM melalui software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari pengambilan risiko dan inovasi produk terhadap kinerja UMKM, sedangkan terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan dari entrepreneurial networks terhadap kinerja UMKM.
Kata Kunci: Pengambilan Risiko, Entrepreneurial Networks, Inovasi Produk, Kinerja UMK