Repository UNTAR (Universitas Tarumanagara)
Not a member yet
43693 research outputs found
Sort by
PENGARUH KUALITAS LAYANAN, PERSEPSI HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA JASA GOJEK LAYANAN GORIDE DI JAKARTA BARAT
No full text(A) APRIANTI (115210153)
(B) THE EFFECT OF SERVICE QUALITY, PRICE PERCEPTION, AND
PROMOTION ON CUSTOMER SATISFACTION USING GOJEK GORIDE
SERVICES IN WEST JAKARTA
(C) xv + 82 page, 2025, table 25; figure 13; attachmen 3
(D) MARKETING MANAGEMENT
(E) Abstract: One of the online transportation service companies that is currently
developing is Gojek. GoJek is a pioneer of mobile application-based motorcycle
taxi services through its GoRide service. The increasing number of online
motorcycle taxis has an impact on increasingly tight competition. The factors
that cause this are price competition and the many alternative choices of online
motorcycle taxi services. The purpose of this study was to determine the effect
of service quality, price perception and promotion on customer satisfaction of
users of Gojek services GoRide services in West Jakarta. This study uses a
quantitative method involving 100 respondents collected through
questionnaires distributed using Google Form. The sampling technique used is
non-probability sampling with a purposive sampling approach. The data that
has been collected will be processed using SmartPLS version 4. The results of
this study indicate that service quality, price perception and promotion have a
positive and significant effect on customer satisfaction of Gojek services
GoRide in West Jakarta
(F) Keywords: Service Quality, Price Perception, Promotion, Customer
Satisfaction, Gojek
(G) Reference 43 (1980-2024)
(H) Yenny Lego, S.E., M.M.
(A) APRIANTI (115210153)
(B) PENGARUH KUALITAS LAYANAN, PERSEPSI HARGA, DAN
PROMOSI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA JASA
GOJEK LAYANAN GORIDE DI JAKARTA BARAT
(C) xv + 82 hal, 2025, tabel 25; gambar 13; lampiran 3
(D) MANAJEMEN PEMASARAN
(E) Abstrak: Salah satu perusahaan jasa transportasi online yang sedang
berkembang saat ini Gojek. GoJek menjadi pionir layanan ojek berbasis aplikasi
mobile melalui layanan GoRide-nya. Semakin banyaknya ojek online
berdampak pada semakin ketatnya persaingan. Faktor yang menjadi penyebab
terjadinya hal tersebut yakni adanya persaingan harga dan banyaknya alternatif
pilihan jasa ojek online. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
pengaruh kualitas layanan, persepsi harga dan promosi terhadap kepuasan
pelanggan pengguna pada jasa Gojek layanan GoRide di Jakarta Barat.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melibatkan 100
responden yang dikumpukan melalui kuesioner yang disebarkan menggunakan
google form. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability
sampling
dengan
pendekatan
purposive
sampling.
Data
yang
telah
dikumpulkan
akan
diolah
menggunakan
SmartPLS
versi
4.
Hasil
penelitian
ini
menunjukkan
bahwa
kualitas
layanan,
persepsi
harga
dan
promosi
berpengaruh
positif
dan
signifikan
terhadap
kepuasan
pelanggan
Gojek
layanan
GoRide
di
Jakarta Barat
(F) Kata kunci: Kualitas Layanan, Persepsi Harga, Promosi, Kepuasan Pelanggan,
Gojek
(G) Daftar acuan 43 (1980-2024)
(H) Yenny Lego, S.E., M.M
“PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI"
No full textThis study aims to examine the effect of work-life balance and job satisfaction on employee
performance, with organizational commitment as a mediating variable. The research was
conducted on 320 employees working in the information technology sector in DKI Jakarta. A
quantitative approach was employed using a survey method, and data were analyzed using
Structural Equation Modeling (SEM) with the SmartPLS software. The results indicate that
both work-life balance and job satisfaction have a positive and significant effect on employee
performance. In addition, both independent variables significantly influence organizational
commitment. Organizational commitment was also found to have a positive effect on
performance. However, the mediation analysis revealed that organizational commitment only
mediates the relationship between job satisfaction and performance, and not the relationship
between work-life balance and performance. These findings highlight the importance of
enhancing both job satisfaction and work-life balance to improve performance, with particular
emphasis on strengthening organizational commitment in relation to job satisfaction.
Keywords: Work-life balance, job satisfaction, organizational commitment, employee
performance, information technology sector.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan, dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi.
Penelitian dilakukan pada 320 karyawan sektor teknologi informasi di DKI Jakarta. Pendekatan
yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei, dan data dianalisis menggunakan
Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (SmartPLS). Hasil
penelitian menunjukkan bahwa work-life balance dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Keduanya juga berpengaruh positif terhadap komitmen
organisasional. Komitmen organisasional memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja,
namun hanya memediasi hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Sementara
itu, pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan tidak dimediasi oleh komitmen
organisasional. Implikasi dari hasil penelitian ini menunjukkan pentingnya perhatian organisasi
terhadap work-life balance dan kepuasan kerja sebagai strategi peningkatan kinerja, dengan
penguatan komitmen organisasional khususnya untuk aspek kepuasan kerja.
Kata Kunci: Work-life balance, kepuasan kerja, komitmen organisasional, kinerja karyawan,
sektor TI
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA MIKRO KULINER DI TANGERANG SELATAN YANG DIMODERASI DENGAN ADAPTABILITAS
No full text(A) CHRISTINA DWI ANGELIQUE (115210435)
(B) THE EFFECT OF SELF-EFFICACY AND ENTREPRENEURIAL
KNOWLEDGE ON THE SUCCESS OF CULINARY MICRO-
BUSINESSES IN SOUTH TANGERANG MODERATED BY
ADAPTABILITY
(C) XXVII + 126 pages + 24 tables + 2 figures +11 attachments
(D) ENTREPRENEUR
(E) Abstract: The purpose of this study is to investigate the impact of self-
efficacy and entrepreneurial expertise on the performance of micro
culinary companies in South Tangerang, with flexibility serving as a
moderating variable. The context of this study is centered on the critical
role of micro-entrepreneurs in growing their firms in a dynamic and
ever-changing business environment. High self-efficacy is thought to
inspire people to be more confident when making business decisions,
whereas entrepreneurial knowledge gives the necessary skills and
insights to run and expand their businesses. This study takes a
quantitative approach, employing a survey method to distribute
questionnaires to 100 micro cuisine company owners in the South
Tangerang region. The data were examined using moderated regression
analysis to investigate the direct impact and interaction of the
independent variables and the moderating variable on company
performance. The findings show that both self-efficacy and
entrepreneurial expertise have a favorable and significant impact on
company performance. Furthermore, adaptability increases the
influence of these two variables on company outcomes. These findings
show that business actors' ability to adapt to changing surroundings is
critical in increasing the impact of self-efficacy and entrepreneurial
knowledge on company performance.
(F) References 51 (2020-2025)
(G) Dr. Mei Ie, S.e., M.M.
(A) CHRISTINA DWI ANGELIQUE (115210435)
(B) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN
KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA
MIKRO KULINER DI TANGERANG SELATAN YANG
DIMODERASI DENGAN ADAPTABILITAS
(C) XXVII + 126 halaman + 24 tabel + 2 gambar +11 lampiran
(D) KEWIRAUSAHAAN
(E) Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi
diri dan pengetahuan kewirausahaan terhadap keberhasilan usaha mikro
kuliner di Tangerang Selatan, dengan adaptabilitas sebagai variabel
moderasi. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya
peran pelaku usaha mikro dalam mengembangkan usahanya di tengah
dinamika lingkungan bisnis yang terus berubah. Efikasi diri yang tinggi
diyakini mendorong individu untuk lebih percaya diri dalam mengambil
keputusan usaha, sedangkan pengetahuan kewirausahaan memberikan
dasar keterampilan dan wawasan dalam menjalankan serta
mengembangkan usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada
100 pelaku usaha mikro kuliner di wilayah Tangerang Selatan. Data
dianalisis menggunakan teknik regresi moderasi (Moderated Regression
Analysis) untuk mengetahui pengaruh langsung serta interaksi antara
variabel independen dan variabel moderasi terhadap keberhasilan usaha.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri dan pengetahuan
kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan
usaha. Selain itu, kemampuan beradaptasi memperkuat dampak dari dua
variabel pada keberhasilan bisnis. Temuan ini menunjukkan bahwa
kemampuan aktor bisnis untuk beradaptasi dengan lingkungan yang
berubah sangat penting untuk meningkatkan dampak self-efficacy dan
pengetahuan wirausaha dalam mencapai kesuksesan bisnis.
(F) Daftar Pustaka 51 (2020-2025)
(G) Dr. Mei Ie, S.e., M.M
PENGARUH PENERAPAN PENGALAMAN BERBELANJA, KUALITAS LAYANAN DAN \ud KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN SEPHORA DI GANDARIA CITY JAKARTA SELATAN
No full text(A) Cindy Elvina 115210183
(B) The Influence of Shopping Experience, Service Quality, and Customer
Satisfaction on Customer Loyalty at Sephora in Gandaria City, South
Jakarta
(C) Xvi + 87 pages, 19 tables, 12 picture, 12 attachment
(D) Marketing
(E) Abstract: Nowadays, facial makeup and personal care have become an
inseparable part of the lifestyle of Indonesian society. More people are
becoming increasingly concerned about their health, particularly in terms of
cleanliness and appearance. This study aims to determine whether shopping
experience, service quality, and customer satisfaction influence customer
loyalty at Sephora in Gandaria City. A quantitative research method was used,
involving 165 respondents collected through questionnaires distributed via
Google Forms. The sampling technique used in this study is non-probability
sampling with a purposive sampling approach. The collected data were
analyzed using SmartPLS version 4. The results of this study indicate that
shopping experience, service quality, and customer satisfaction have a
positive and significant effect on customer loyalty at Sephora Gandaria City,
South Jakarta.
(F) Keywords: Shopping Experience, Service Quality, Customer Satisfaction,
Customer Loyalty, Sephora.
(G) Reference: 69 (1991-2024)
(H) Yenny Lego, S.E., M.M.
(A) Cindy Elvina 115210183
(B) Pengaruh Penerapan Pengalaman Berbelanja, Kualitas Layanan, dan
Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Sephora di Gandaria
City Jakarta Selatan
(C) Xvi + 87 halaman, 19 tabel, 12 gambar, 12 lampiran
(D) Pemasaran
(E) Abstrak: Saat ini, riasan wajah dan personal care yang telah menjadi bagian
yang tidak dapat terpisahkan dari gaya hidup masyarakat Indonesia. Semakin
banyak orang yang peduli dengan kesehatannya, terutama dalam hal
kebersihan dan penampilan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
apakah pengalaman berbelanja, kualitas layanan dan kepuasan pelanggan
mempengaruhi loyalitas pelanggan Sephora di Gandaria City. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan melibatkan 165 responden yang
dikumpukan melalui kuesioner yang disebarkan menggunakan google form.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability
sampling dengan pendekatan purposive sampling. Data yang telah
dikumpulkan akan diolah menggunakan SmartPLS versi 4. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa pengalaman berbelanja, kualitas layanan dan
kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas
pelanggan Sephora di Gandaria City Jakarta Selatan.
(F) Kata kunci: Pengalaman Berbelanja, Kualitas Layanan, Kepuasan Pelanggan,
Loyalitas Pelanggan, Sephora.
(G) Daftar pustaka: 69 (1991-2024)
(H) Yenny Lego, S.E., M.M
PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN, POLA PIKIR, DAN KREATIVITAS TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA DENGAN EFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MAHASISWA UNIVERSITAS TARUMANAGARA
No full text(A) MALVIN SUFIANTO 115210297
(B) THE EFFECT OF ENTREPRENEURIAL KNOWLEDGE,
MINDSET, AND CREATIVITY ON ENTREPRENEURIAL
INTENTION WITH SELF-EFFICACY AS A MEDIATING
VARIABLE ON TARUMANAGARA UNIVERSITY STUDENTS
(C) xvii + 104 Pages, 35 Tables, 3 Pictures, 8 Attachment
(D) ENTREPRENEURSHIP MANAGEMENT
(E) Abstract: One of the biggest problems that must be faced in every
country is "unemployment". In Indonesia in February 2024 the
unemployment rate was 4.82%. One way to overcome this is to be
aware of entrepreneurial knowledge and create a business, which
will indirectly create new jobs. Therefore, the purpose of this study
is to test the effect of entrepreneurial knowledge, mindset, and
creativity on entrepreneurial intentions with self-efficacy as a
mediating variable in Tarumanagara University students. A sample
of 160 students majoring in economics was selected. Data processing
in this study used the SmartPLS4 program. The results of the study
showed that entrepreneurial knowledge has a positive and significant
effect on mindset. Entrepreneurial knowledge, mindset, creativity
have a positive and significant effect on entrepreneurial intentions.
Self-efficacy has a positive but not significant effect in mediating
entrepreneurial knowledge, mindset and creativity.
(F) Keywords: Entrepreneurial Knowledge, Mindset, Creativity, Selfefficacy,
Entrepreneurial
Intention
(G) References 94 (2020-2025)
(H) Andi Wijaya, S.E., M.M.
(A) MALVIN SUFIANTO 115210297
(B) PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN, POLA
PIKIR, DAN KREATIVITAS TERHADAP NIAT
BERWIRAUSAHA DENGAN EFIKASI DIRI SEBAGAI
VARIABEL MEDIASI PADA MAHASISWA UNIVERSITAS
TARUMANAGARA
(C) Xvii + 104 Halaman, 35 Tabel, 3 Gambar, 8 Lampiran
(D) MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN
(E) Abstrak: Salah satu masalah terbesar dan harus dihadapi disetiap
negara yaitu adanya “pengangguran”. Di Indonesia pada februari
2024 tingkat pengganguran yakni sebesar 4,82%. Salah satu cara
untuk mengatasinya yakni dengan sadar akan pengetahuan
kewirausahaan dan menciptakan sebuah bisnis, dimana hal ini
secara tidak langsung akan menciptakan lapangan kerja baru. Oleh
karena itu, tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh
pengetahuan kewirausahaan, pola pikir, dan kreativitas terhadap niat
berwirausaha dengan efikasi diri sebagai variabel mediasi pada
mahasiswa Universitas Tarumanagara. Sampel dipilih sebanyak 160
mahasiswa/mahasiswi yang terdiri dari jurusan ekonomi.
Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program
SmartPLS4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan
kewirausahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
pola pikir. Pengetahuan kewirausahaan, pola pikir, kreativitas
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat berwirausaha.
Efikasi diri berpengaruh positif namun tidak signifikan dalam
memediasi pengetahuan kewirausahaan, pola pikir dan kreativitas.
(F) Kata Kunci: Pengetahuan Kewirausahaan, Pola Pikir, Kreativitas,
Efikasi Diri, Niat Berwirausaha
(G) Daftar Acuan 72 (2020-2025)
(H) Andi Wijaya, S.E., M.M
ANALISIS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI
No full text(A) PALLAS HENGSA (115200401)
(B) AN ANALYSIS OF EMPLOYEE JOB SATISFACTION INFLUENCED BY
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE, COMPENSATION, AND
ORGANIZATIONAL COMMITMENT
(C) XVIII + 85 Pages, 23 Tables, 4 Picture, 11 Attachments.
(D) HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
(E) ABSTRACT: Job satisfaction is a psychological state that reflects the extent to which
individuals feel satisfied with their jobs, which affects work enthusiasm, loyalty, and
productivity. In a competitive work environment, understanding the factors that shape job
satisfaction is important to drive organizational performance. This study aims to determine
the effect of transformational leadership, compensation, and organizational commitment
on employee job satisfaction at CV Bintang Parts Jaya Sentosa in Jambi. This study is
based on the Social Exchange Theory framework, which explains that the reciprocal
relationship between organizations and employees affects work attitudes, including job
satisfaction. The method used is a quantitative approach with a causality design, and data
analysis was carried out using Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-
SEM) on 72 permanent employees who have worked for at least six months. The results of
the study indicate that transformational leadership, compensation, and organizational
commitment have a positive and significant effect on employee job satisfaction. These
findings confirm that to improve job satisfaction, companies need to implement
inspirational leadership, develop a fair compensation system, and build strong
organizational commitment. This study provides theoretical contributions to the human
resource management literature and practical implications for the development of
organizational strategies.
Keywords: Transformational, Compensation, Organizational Commitment, and
Satisfaction
(F) REFERENCE LIST: 56 REFERENCES
(G) I Gede Adiputra Drs., M.M., Dr.
(A) Pallas Hengsa (115200401)
(B) ANALISIS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI GAYA
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KOMITMEN
ORGANISASI
(C) XVIII + 85 Halaman, 23 Tabel, 4 Gambar, 11 Lampiran
(D) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
(E) ABSTRAK: Kepuasan kerja merupakan keadaan psikologis yang mencerminkan sejauh
mana individu merasa puas terhadap pekerjaannya, yang berpengaruh pada semangat kerja,
loyalitas, dan produktivitas. Dalam lingkungan kerja yang kompetitif, pemahaman
terhadap faktor-faktor yang membentuk kepuasan kerja menjadi penting untuk mendorong
kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan
transformasional, kompensasi, dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja
karyawan pada CV Bintang Parts Jaya Sentosa di Jambi. Penelitian ini didasarkan pada
kerangka Social Exchange Theory, yang menjelaskan bahwa hubungan timbal balik antara
organisasi dan karyawan memengaruhi sikap kerja, termasuk kepuasan kerja. Metode yang
digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain kausalitas, dan analisis data
dilakukan menggunakan Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM)
terhadap 72 karyawan tetap yang telah bekerja minimal enam bulan. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan komitmen
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Temuan
ini menegaskan bahwa untuk meningkatkan kepuasan kerja, perusahaan perlu menerapkan
kepemimpinan yang inspiratif, menyusun sistem kompensasi yang adil, serta membangun
komitmen organisasi yang kuat. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis terhadap
literatur manajemen sumber daya manusia dan implikasi praktis bagi pengembangan
strategi organisasi.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Motivasi Kerja, dan
Kepuasan Kerja. (F) DAFTAR PUSTAKA: 56 REFERENSI
(G) I Gede Adiputra Drs., M.M., Dr
Analisis Yuridis Perbandingan Izin Mendirikan Bangunan dan Persetujuan Bangunan Gedung dari Perspektif Undang-Undang Cipta Kerja
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dua aspek utama terkait perubahan kebijakan pemerintah dari Izin Mendirikan Bangunan (IMB) menjadi Persetujuan Bangunan Gedung (PBG). Pertama, penelitian ini mengidentifikasi alasan-alasan yang melatarbelakangi keputusan pemerintah dalam mengganti IMB dengan PBG. Kedua, penelitian ini membandingkan secara komprehensif antara IMB dan PBG dari berbagai aspek hukum dan praktis. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan perundang-undangan, yang melibatkan analisis mendalam terhadap peraturan perundang-undangan, dokumen kebijakan, serta wawancara dengan para ahli dan praktisi di bidang perizinan bangunan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa alasan utama di balik perubahan kebijakan ini, termasuk upaya pemerintah untuk menyederhanakan proses perizinan, meningkatkan transparansi, dan mempercepat pembangunan infrastruktur. Namun, analisis perbandingan antara IMB dan PBG mengungkapkan beberapa tantangan dalam implementasi PBG, terutama terkait dengan penurunan jumlah pendaftaran yang signifikan sejak PBG disahkan. Hal ini mengindikasikan adanya kesenjangan antara kebijakan yang diusulkan dan kapasitas masyarakat dalam memahaminya serta memanfaatkannya secara efektif. Oleh karena itu, penelitian ini merekomendasikan agar pemerintah lebih memperhatikan kesiapan dan kapasitas masyarakat dalam membuat kebijakan perizinan yang baru agar dapat mencapai tujuan yang diharapkan
Analisis Yuridis penerapan status saksi pelaku yang bekerjasama (Justice Collaburator dalam perkara tindak pidana pembunuhan berencana (Studi Putusan Nomor:798/Pid.B/2022/PN.Jkt.Sel)
No full textPenerapan Justice Collaborator dalam peradilan pidana Indonesia yang dilihat berdasarkan Surat Edaran Mahkamah Agung nomor 4 tahun 2011. Adapun pembahasannya terkait dengan kedudukan hukum Justice Collaborator dalam perundang-undangan di Indonesia, bagaimana penerapan Justice Collaborator dalam sistem peradilan pidana di Indonesia, bagaimana persyaratanpengajuannya, bagaimana perlindungan yang didapatkannya, apa perannya dalam proses peradilan dan penghargaan apa yang didapatkannya.
Dalam skripsi ini, penulis menggunakan metode penelitian yuridis normatif dengan mengaitkan kepada perundang-undangan dalam menganalisis permasalahan dalam bidanghukum tentang pengaturan dan penerapan Justice Collaborator di Indonesia. Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penarapan dan pengaturan tentang Justice Collaborator dalam tindak pidana pembunuhan berencana serta kebijakan formulasi perlindungan hukum terhadap Justice Collaborator tindak pidana tertentu di masa mendatang.
Hasil yang didapatkan dari skripsi ini menunjukkan bahwa dasar- dasar peraturan perundang-undangan dalam hukum positif di Indonesia telah mengatur tentang kedudukan hukum Justice Collaborator, akan tetapi implementasi dilapangan belum menunjukkan hasil yang memuaskan, perlu dibentuk suatu peraturan hukum tehnis yang memuat semua kontruksi tentang saksi pelaku yangbekerjasama sehingga timbul lah kepastian hukum
Peralihan Kewajiban Kepada Konsumen Setelah Penandatanganan Akta Jual Beli Pada Putusan Nomor251/Pdt.Sus-BPSK/2020/PN.Btm
No full textKonsumen adalah individu yang membutuhkan, membeli, atau menggunakan produk atau jasa yang disediakan oleh produsen. Nama “konsumen” berasal dari kata Inggris “consumer” dan kata Belanda “consument”. Konsumen pada hakikatnya merupakan penerima akhir dari produk yang ditawarkan oleh produsen. Mereka adalah individu yang memperoleh komoditas untuk keperluan pribadi dan bukan untuk tujuan dijual kembali. Perlindungan konsumen mencakup keseluruhan peraturan dan perundang-undangan yang menentukan hak dan tanggung jawab konsumen dan produsen. Menurut Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen (UUPK), tujuan pembangunan nasional adalah mewujudkan masyarakat adil dan makmur, baik kesejahteraan materiil maupun spiritual, dalam kerangka demokrasi ekonomi berdasarkan Pancasila dan Negara. UUD 1945. Latar belakang di atas membahas persoalan pengalihan tanggung jawab kepada konsumen setelah selesainya perjanjian jual beli suatu hunian yang layak huni. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian hukum normatif. Penelitian ini menggunakan metode hukum normatif untuk menjawab permasalahan yang diangkat dalam skripsi ini, yang berpusat pada peraturan atau asas mengenai hak asasi warga negara. Peraturan dan asas tersebut bersumber dari peraturan perundang-undangan, putusan pengadilan, dan pendapat para ahli hukum ternama
Penerapan Asas Lex Specialis Derogat Legi Generalis Terhadap Sanksi Pidana Penipuan Aplikasi Kencan Online pada Putusan Nomor 431/Pid.B/2020/PN.Jkt.Tim
No full textMaraknya penipuan melalui aplikasi kencan online menimbulkan permasalahan hukum yang kompleks, terutama terkait penerapan sanksi pidana. Putusan Pengadilan Negeri Jakarta Timur No. 431/Pid.B/2020/PN.Jkt.Tim menjadi menarik karena menerapkan asas lex specialis derogat legi generalis dalam menjatuhkan sanksi pidana. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana asas hukum lex specialis derogat legi generalis berlaku terhadap sanksi pidana dalam kasus penipuan aplikasi kencan online. Metode penelitian yang digunakan adalah yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan kasus. Penelusuran hukum melalui data sekunder atau sumber kepustakaan meliputi buku, jurnal, surat kabar, internet, dan sumber-sumber lain yang relevan dengan skripsi ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Undang-Undang Informasi dan Transaksi Elektronik (UU ITE) tidak mengatur secara khusus mengenai tindak pidana penipuan melalui media elektronik atau online. Sebaliknya, Pasal 378 KUHP secara khusus mengatur jenis kejahatan ini, karena melarang siapapun menggunakan nama palsu atau martabat palsu (hoedanigheid) bersamaan dengan penipuan atau serangkaian kebohongan untuk mendapatkan sesuatu dari orang lain atau untuk mendapatkan sesuatu. Pada intinya, penipuan internet sama dengan penipuan tradisional dan diatur dalam KUHP tahun 2022 yang disetujui bersama oleh Presiden dan DPR dan mulai berlaku tiga tahun setelah diundangkan, yaitu pada tahun 2026, serta KUHP lama yang masih berlaku pada saat penelitian dilakukan