Alanya Alaaddin Keykubat University Institutional Repository
Not a member yet
2347 research outputs found
Sort by
Compile analysis of Alanya children's fairy tales in terms of readability and values education and adaptation of children's fairy tales to the second grade level of primary
No full textSözlü kültür bir milletin bütün kültürel değerlerini ve sosyal yaşantısını ortaya
çıkaran, milletin inançlarını ve ortak noktalarını sansürsüz bir şekilde aktardığı yazısız
belgelerdir. Kültürel çalışmaların kent değerlerini özgün olarak şekillendirdiği
günümüzde yerel noktaları konu edinen değerler ön plana çıkmaktadır. Çalışmada
derlenen Alanya masallarının, Alanya’nın hızlı gelişimi, etkileşimiyle kültürel
çalışmaların kaybolmasına zemin oluşturmaktadır. Bu bağlamda araştırma kültürel
çalışmalara katkı sağlamaktadır. Araştırmanın amacı; Alanya’da sözlü gelenek unsuru
olarak belirlenen Alanya masallarının derlenerek ilkokul 2. sınıf öğrencilerine uygunluğu
ve değerler eğitimi açısından incelenmesinin sağlanmasıdır. Yörük göçebe kültürünün
hâkim olduğu bu toplumda kuşaktan kuşağa aktarılan masallar çalışmamızın konusunu
oluşturmaktadır. Sözlü ve yazılı gelenek unsuru olan masallardan 147 Alanya masalına
ulaşılmıştır. Bu masallar nitel araştırma yöntemlerinden doküman analizi ile analiz
edilmiş ve betimsel içerik analizi ile çalışma gerçekleştirilmiştir. 24 masal içinde kaynak
kişilere ulaşılmış ve görüşme tekniği kullanılarak masallar dinlenmiştir. Masal İnceleme
Formu oluşturularak bu masallardan uyarlanabilir olanlar belirlenmiştir. Toplamda
belirlenen 32 masal uyarlanarak ilkokul 2. sınıf öğrencileri için uygun düzeye
getirilmiştir. Uyarlanabilen her bir masalın özgün hali, masalın özgün halinin Masal
İnceleme Formu’na göre puanı, masalın özgün halinin Ateşman ve Çetinkaya-Uzun’a
göre okunabilirlik puanları, masalın uyarlanmış hali, masalın uyarlanmış halinin Masal
İnceleme Formu’na göre puanı, masalın uyarlanmış halinin Ateşman ve ÇetinkayaUzun’a göre okunabilirlik puanları, masalın özgün masal ve uyarlanan masal halinin
gösterimi, masal uyarlamada kullanılan tekniklerin örneklerle gösterimi, masalda yer alan
v
değerler ve bu değerlerin örnek cümlelerle gösterimi ve masalda öğretilmek istenen
kelimeler verilmiştirOral culture is the unwritten documents that reveal all the cultural values and
social life of a nation and convey the nation's beliefs and common points without
censorship. Today, when cultural studies uniquely shape city values, values focusing on
local points come to the fore. The Alanya tales compiled in the study constitute the basis
for the disappearance of cultural studies with the rapid development and interaction of
Alanya. In this context, the research contributes to cultural studies. The purpose of the
research; The aim is to compile the Alanya tales, which are determined as oral tradition
elements in Alanya, and examine them in terms of their suitability for primary school 2nd
grade students and values education. The subject of our study is the tales passed down
from generation to generation in this society dominated by the Yoruk nomadic culture.
Among the tales that are elements of oral and written tradition, 147 Alanya tales were
reached. These tales were analyzed with document analysis, one of the qualitative
research methods, and the study was carried out with descriptive content analysis. Source
people were reached for 24 tales and the tales were listened to using the interview
technique. A Fairy Tale Review Form was created and adaptable ones were determined.
A total of 32 fairy tales were adapted and brought to a level suitable for 2nd grade primary
school students. The original version of each adapted tale, the score of the original version
of the tale according to the Fairy Tale Review Form, the readability scores of the original
version of the tale according to Ateşman and Çetinkaya-Uzun, the adapted version of the
tale, the score of the adapted version of the tale according to the Fairy Tale Review Form,
the score of the adapted version of the tale. According to Ateşman and Çetinkaya-Uzun,
readability scores, the representation of the original and adapted tale versions of the tale,
the techniques used in adapting the tale. Demonstration with examples, the values in the
fairy tale, the representation of these values with example sentences, and the words that
vii
are intended to be taught in the tale are given
Türkiye's Asia anew initiative defense industry trade with Asean countries: Indonesia in the context of defense diplomacy
No full textTürkiye'nin 2019 yılının ağustos ayında, Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan'ın önderliğinde Yeniden Asya Girişimi'nin ilan edilmesiyle, Türkiye'nin ASEAN içerisindeki -özellikle Endonezya ile- savunma sanayi işbirliklerini analiz etmek adına bu tez kaleme alınmıştır. Endonezya Cumhuriyeti'nin ve Türkiye Cumhuriyeti'nin bölgesel güç olmalarının yanı sıra küresel arenada oyun değiştirici güçleri olan savunma sanayilerinin, savunma diplomasisi bağlamında Türkiye-Endonezya-ASEAN ilişkisini Joseph Nye'nin yumuşak güç kuramı ile analiz edilmiştir. Bu bağlamda ASEAN ülkelerinin birbirleriyle ve Asya Pasifik ülkeleriyle olan çalkantılı geçmişleri göz önünde bulundurularak, ayrıca Güneydoğu Asya'da yıllarca sömürge faaliyetleri gerçekleştiren Avrupalıların varlığından ötürü ASEAN birliğinin şu anki varlığını daha iyi anlamlandırmak, bununla birlikte Türkiye-ASEAN-Endonezya'nın gelecek ilişkilerinde savunma diplomasisi alanında yapıcı ve bütünleştirici yol izlenmesini kolaylaştırmak amaçlanmıştır. Türkiye'nin Güneydoğu Asya Bölgesi'ndeki varlığını ve bölgedeki ülkeler ile müttefikliği devam ettirmesi açısından Endonezya ile gerçekleştirdiği savunma sanayi ticareti ve işbirlikleri, savunma diplomasisi kavramının önemini sunmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye ile Endonezya'nın savunma sanayi ve askeri alanlardaki potansiyel işbirliklerinin savunma diplomasileri ışığında analizleri gerçekleştirilerek, iki bölgenin savunma çıkarımları ortaya konulmaktadır. Bu çalışma, her iki tarafında karşılıklı fayda sağlayacağı savunma diplomasisinin yumuşak güç kavramıyla bakış açısı sunmaktadır. Kendi bölgelerindeki ve küresel arenadaki askeri ve savunma varlıklarının önemiyle birlikte Türkiye'nin Yeniden Asya ile bu coğrafyadaki varlığı yumuşak güç teorisiyle analiz edilmiştir. Yazar tarafından kullanılan araştırma yöntemi, literatür çalışması, diplomasi forumu, çevrimiçi medya ve ilgili taraflarla yapılan yüz yüze görüşmelerden oluşan kaynakları içeren nitel bir yöntemdir.With the announcement of Türkiye's Asia Anew Initiative in August 2019 under the leadership of President Recep Tayyip Erdoğan, this thesis was written to analyze Turkey's defense industry cooperation within ASEAN, especially with Indonesia. In addition to the fact that the defense industries of the Republic of Indonesia and the Republic of Turkey are regional powers and game changers in the global arena, the relationship between Türkiye-Indonesia-ASEAN in the context of defense diplomacy is analyzed with Joseph Nye's soft power theory. In this context, taking into account the turbulent past of ASEAN countries with each other and with Asia Pacific countries, as well as the presence of Europeans who carried out colonial activities in Southeast Asia for years, it is aimed to make better sense of the current existence of the ASEAN union, as well as to facilitate a constructive and integrative path in the field of defense diplomacy in the future relations of Türkiye-ASEAN-Indonesia. In terms of Türkiye's continued presence in the Southeast Asian region and alliance with countries in the region, its defense industry trade and cooperation with Indonesia demonstrates the importance of the concept of defense diplomacy. The aim of this study is to analyze Türkiye's and Indonesia's potential cooperation in the defense industry and military fields in the light of defense diplomacy and to reveal the defense implications of the two regions. This study offers a soft power perspective of defense diplomacy that will mutually benefit both sides. With the importance of their military and defense presence in their respective regions and in the global arena, Türkiye's presence in this geography with Asia Anew is analyzed through soft power theory. The research method used by the author is a qualitative one, which includes sources such as literature study, diplomacy forum, online media and face-to-face interviews with interested parties
The mediating role of psychological capital in the effect of leader humility on employees' service-oriented organizational citizenship behaviors: An application in accommodation businesses in Antalya
No full textBu araştırmanın amacı, lider alçakgönüllülüğünün hizmet odaklı örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde psikolojik sermayenin aracılık rolünü belirlemektir. Araştırma, Antalya'da bulunan dört ve beş yıldızlı konaklama işletmelerinde gerçekleştirilmiştir. Veriler anket formu ve online anket formu ile toplanmıştır. Araştırmada kolayda örnekleme yöntemi kullanılarak 355 kişilik veri seti elde edilmiştir. Araştırma değişkenleri arasındaki ilişkiyi belirlemek için korelasyon analizinden yararlanılmıştır. Hipotezleri test etmek için basit doğrusal regresyon analizi ve Process makrosundan yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda ilk olarak korelasyon analizi ile lider alçakgönüllülüğünün hem hizmet odaklı örgütsel vatandaşlık davranışı hem de psikolojik sermaye ile pozitif yönlü anlamlı bir ilişkisinin olduğu tespit edilmiştir. Araştırmanın hipotezlerini test etmek amacıyla gerçekleştirilen basit doğrusal regresyon analizleri sonucunda lider alçakgönüllülüğünün hem hizmet odaklı örgütsel vatandaşlık davranışını hem de psikolojik sermayeyi olumlu yönde etkilediği tespit edilmiştir. Son olarak Hayes (2017)'in SPSS programı için oluşturduğu Process eklentisi kullanılarak lider alçakgönüllülüğünün hizmet odaklı örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde psikolojik sermayenin aracılık rolünün olduğu tespit edilmiştir.The purpose of this research is to determine the mediating role of psychological capital in the effect of leader humility on service-oriented organizational citizenship behavior. The research was carried out in four and five star accommodation establishments in Antalya. The data were collected by means of the questionnaire form and online questionnaire form. In the research, a data set of 355 person was obtained using the convenience sampling method. Correlation analysis was used to determine the relationship between research variables. Simple linear regression analysis and Process macro were used to test the hypotheses. As a result of the research, firstly, through correlation analysis, it was determined that leader humility had a positive and significant relationship with both service-oriented organizational citizenship behavior and psychological capital. As a result of simple linear regression analyzes performed to test the hypotheses of the research, it was determined that leader humility positively affected both service-oriented organizational citizenship behavior and psychological capital. Finally, using the Process add-on created by Hayes (2017) for the SPSS program, it was determined that psychological capital had a mediating role in the effect of leader humility on service-oriented organizational citizenship behavior
Does candidates' social media information affect recruitment decisions? An experimental study in the context of evaluator characteristics
No full textTez çalışması "Adayların sosyal medya içerikleri değerlendiricilerin işe alım kararlarını nasıl etkiler ve değerlendiricilerin özelliklerinin bu kararlardaki etkisi nedir?" sorusundan yola çıkılarak oluşturulmuştur. Sorunun cevaplandırılması, deneysel yöntemle turizm sektöründe işe alım yapan yöneticiler ve insan kaynakları uzmanlarıyla gerçekleştirilen çalışma sonucunda ortaya konmuştur. Kurgusal bir senaryo oluşturularak gerçekleştirilen bu çalışmada katılımcıların kendilerini bir otelde işe alımdan sorumlu bir yetkili olarak düşünmeleri ve satış-pazarlama müdürü pozisyonuna işe alım gerçekleştireceklerini düşünmeleri istenmiştir. Kontrol grubu ve iki deney grubuyla yapılan bu çalışmada standart nitelikli (Aday A) ve yüksek nitelikli (Aday B) özgeçmişlere sahip iki farklı adayı değerlendirmeleri istenmiştir. Bu adaylara ilişkin özgeçmişler ve sosyal medya içerikleri kurgusal olarak hazırlanmıştır. Kontrol grubunda adaylara ilişkin sadece özgeçmişler verilmiştir. Deney 1 grubunda ise adayların özgeçmişlerine ilaveten Aday A hakkında profesyonel olmayan sosyal medya içeriği; Aday B hakkında ise profesyonel sosyal medya içeriği verilmiştir. Deney 2 grubunda ise adayların özgeçmişlerine ilaveten Aday A hakkında profesyonel sosyal medya içeriği; Aday B hakkında ise profesyonel olmayan sosyal medya içeriği verilmiştir. Bu çalışmada adayı işe alma niyeti katılımcılar tarafından üç bağımsız değişkene göre değerlendirilmiştir. Birinci bağımsız değişken adayın pozisyonun gerektirdiklerini (bilgi, beceri, tecrübe vb.) ne ölçüde karşıladığı yani mesleki yeterliliktir. İkinci bağımsız değişken değerlendiricilerin adaya ilişkin kişi-örgüt uyumu algılarıdır. Araştırmanın bir diğer değişkeni ise değerlendiricilerin kişilik özellikleridir. Araştırmanın manipülasyon değişkeni ise adayların sosyal medya içerikleridir. Ağırlıklı olarak Akdeniz ve Ege Bölgesi olmakla birlikte tüm Türkiye'den turizm sektöründe işe alım yapan 480 katılımcıdan veriler toplanmıştır. Verilerin analizi için IBM SPSS Statistics 26 ve Smart PLS 4 istatistiki analiz programları kullanılmıştır. SPSS ile frekans analizleri, ortalama, standart sapma, çarpıklık ve basıklık, t-test ve ANOVA ve açıklayıcı faktör analizi yapılmış ve güvenilirlik analizleri yapılmış; geçerlik ve değişkenler arasındaki ilişkileri yapısal model oluşturulmuş ve test etmek için ise Kısmi En Küçük Kareler Yapısal Eşitlik Modellemesi (PLS-SEM) tercih edilmiştir. Araştırmanın sonucunda deney gruplarında sosyal medya içeriğinin manipülasyon etkisi test edilmiş olup, adayların özgeçmişlerine rağmen profesyonel ve profesyonel olmayan sosyal medya içeriklerinin değerlendiricilerin adaylara ilişkin kararlarını etkilediği görülmüştür. Ayrıca adayların sosyal medya içeriklerine bağlı olarak işe alımda tercih edilebilirliği etkileyen niteliklerin farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Araştırmanın bir diğer sonucu da değerlendiricilerin kişilik özelliklerinin, adayları işe alma niyetlerini etkilediği ve bu etkinin adayların sosyal medya içeriklerine göre farklılaştığıdır. Kontrol, Deney 1 ve Deney 2 gruplarında katılımcıların farklı kişilik özelliklerinin adayları işe alma niyetlerini etkilediği görülmüştür. Çalışmanın kuramsal alt yapısını ise Sinyal Kuramı oluşturmuştur. Çalışmanın sonuçları incelendiğinde değerlendiricilerin, iş başvurusunda bulunan adayların sosyal medya profillerinden elde edilen bilgileri, adayların mesleki yeterlilikleri ve kişi-örgüt uyumuna ilişkin sinyaller olarak algıladıkları görülmüştür. Tüm bu sonuçların ışığında çalışmanın ilgili literatüre kuramsal ve uygulama açısından katkı sağlayacağı düşünülmektedir.This thesis is based on the question "How do candidates' social media contents affect the recruitment decisions of the evaluators and what is the effect of the evaluators' characteristics on these decisions?". The answer to the question was revealed as a result of an empirical study conducted with managers and human resources professionals who are responsible for recruitment in the tourism sector. In this study, which was carried out by creating a fictional scenario, the participants were asked to think of themselves as an official responsible for recruitment in a hotel and to think that they would recruit for the position of sales-marketing manager. In this study conducted with a control group and two experimental groups, they were asked to evaluate two different candidates with standard (Candidate A) and highly qualified (Candidate B) resumes. The resumes and social media content of these candidates were prepared fictionally. In the control group, only the resumes of the candidates were given. In Experiment 1 group, in addition to the resumes of the candidates, non-professional social media content about Candidate A and professional social media content about Candidate B were given. In Experiment 2 group, professional social media content about Candidate A and non-professional social media content about Candidate B were given in addition to candidates' resumes. In this study, the recommendation to hire the candidate was evaluated by the participants according to three independent variables. The first independent variable is the extent to which the candidate fulfils the requirements of the position (knowledge, skills, experience, etc.), i.e. professional competence. The second independent variable is the evaluators' perception of the person-organisation fit of the candidate. Another variable of the research is the personality traits of the evaluators. The manipulation variable of the research is the candidates' social media content. Data were collected from 480 respondents recruiting in the tourism sector from all over Turkey, mainly from the Mediterranean and Aegean regions. IBM SPSS Statistics 26 and Smart PLS 4 statistical analysis programmes were used for data analysis. Frequency analyses, mean, standard deviation, skewness and kurtosis, t-test and ANOVA, explanatory factor analysis and reliability analyses were performed with SPSS; Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM) was preferred to create and test the validity and relationships between variables in the structural model. As a result of the research, the manipulation effect of social media content was tested in the experimental groups and it was seen that despite the resumes of the candidates, professional and non-professional social media content affected the evaluators' decisions about the candidates. In addition, it was determined that the qualities affecting the preferability in recruitment differed depending on the social media content of the candidates. Another result of the study is that the personality traits of the evaluators affect their intention to hire candidates and this effect differs according to the social media content of the candidates. It was observed that different personality traits of the participants in the control, Experiment 1 and Experiment 2 groups affected their intention to hire candidates. The theoretical background of the study is based on Signalling Theory. When the results of the study were examined, it was seen that the evaluators perceived the information obtained from the social media profiles of the job applicants as signals regarding the professional competencies of the candidates and the person-organisation fit. In the light of all the results, it is thought that the study will contribute to the literature in terms of theory and practice
Investigation of the attitudes and behaviors of human resources managers against gaming practices: An assessment on the tourism sector in Antalya region
Full text linkBu araştırma turizm sektöründe; işe alım, eğitim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi aşamalarında kullanılan oyunlaştırma uygulamalarının algılanan başarısında nasıl bir değişiklik olduğunu belirlemek amacıyla gerçekleştirilmektedir. Günümüzde çalışma hayatında sıklıkla yer almaya başlayan oyunlaştırma faaliyetlerinin çalışanlar kadar yöneticiler tarafından da özümsenmesinde etkili olan faktörleri ele alınmaktadır. Araştırma turizm sektöründeki insan kaynakları yöneticileri üzerinde yapılmaktadır. Bu doğrultuda insan kaynakları yöneticilerinin oyunlaştırma faaliyetleri hakkındaki bilgi birikimi, tutumu, düşüncesi ve uygulamaya uyum gösterip gösterememesi ile uygulamayı aktif olarak kullanıp kullanmamasının altında yatan nedenlerin belirlenmesi amaçlanmaktadır. Oyunlaştırma geleneksel insan kaynakları yöneticilerinin işe alım, eğitim, performans yönetim sistemlerine kıyasla çalışanların yaptığı işten aldığı zevki ve performans bilgilerine erişimlerini arttırmaktadır. Oyunlaştırma faaliyetleri uygulamada kullanılırken işle ilgili değişkenlerin dikkate alınması gerekmektedir.The study aims to examine how gamification applications utilized in the recruitment, training, performance assessment, and career management stages within the tourism sector impact perceived success. It also delves into factors influencing the adoption of gamification activities among both employees and managers, which are becoming increasingly prevalent in today's work environment. The research targets human resources managers within the tourism sector, seeking to identify the underlying reasons for their knowledge, attitude, thoughts, and adaptability towards gamification initiatives, as well as their active engagement or lack thereof with such applications. Gamification is noted for enhancing employees' job satisfaction and their access to performance data compared to conventional human resources management practices in recruitment, training, and performance evaluation systems. Furthermore, it emphasizes the importance of considering job-related variables when implementing gamification activities
The relationship between regulations for health tourism in Turkey and the economic and financial structure
Full text linkSağlık turizmi kavramı sürekli gelişen, yenilenen, teknolojinin gelişmesi ile yeni kavramlar içeren sektör olarak kendini yenilemektedir. Aynı zamanda sağlık turizmi kavramı kamusal mallar olarak ele alınmaktadır. Sağlık turizmi alanında büyük bir paya sahip olmak isteyen ülkeler sektörü geliştirmek için çalışmalar yapmaktadırlar. Sağlık turizminin gelişmesi için ülkeler rekabet etmekte, karşılaştırmalı analizler yapmaktadırlar. Türkiye stratejik konumu sayesinde dört mevsim turizm hizmeti vermektedir. Bu durum sağlık turizminin de gelişmesi için çok büyük bir fırsat olmaktadır. Sağlık turizminin gelişmesi için uygulanan teşvikler ve hukuksal açıdan gelişmesini sağlayan politikalar hem Dünya sağlık turizmi açısından hem de Türkiye sağlık turizmi açısından ele alınmaktadır. Uygulanan sağlık sigortası, sunulan teşvikler, ulaşım, kaliteli hizmet sağlık turizmi açısından cazip edici hale gelmektedir. 6322 sayılı kanun ile sağlık turizmi hizmeti veren kurum ve kuruluşlara, sağlık dönüşüm programı ile destek verilmektedir. TÜİK'ten alınan verilere göre 2015 2021 yılları baz alınarak sağlık turizminin ekonomik analizi yapılmaktadır. Gelen turist sayısının Türkiye nüfusuna oranını, yüzdesini, harcama türlerine göre oranını, genel devlet toplam vergilere oranını makro analiz yapılarak incelenmektedir. Sağlık turizmi verileri ekonometrik yöntemler kullanılarak, birim kök testleri yöntemi ile değerlendirilmektedir. Devletin sağlık alanında yaptığı kamu harcamaları yeni istihdam alanları yaratmaktadır. Bu durum ekonomide çarpan etkisi yaratarak ekonomik büyümeyi arttırmaktadır. Ülkeye gelen sağlık turist sayısındaki artış, sağlık turizmi gelirini arttırmakta ve sonuç olarak ülkeye döviz girişini de arttırmaktadır. Tüm bunlar neticesinde dış ticaret açığı azalmakta ve büyüme artmaktadır.The concept of health tourism renews itself as a sector that is constantly evolving, renewing itself and incorporating new concepts with the development of technology. At the same time, the concept of health tourism is seen as a public goods. Countries that want to have a large share in health tourism are working to develop the sector. Countries compete and carry out comparative analyzes for the development of health tourism. Turkey offers four-season tourism services due to its strategic location. This is a great opportunity for the development of health tourism. Incentives applied for the development of health tourism and policies that ensure the development of health tourism in legal terms are discussed both in terms of world health tourism and Turkey's health tourism. Health insurance, incentives, transportation and quality service are becoming attractive for health tourism. With Law No. 6322, institutions and organizations providing health tourism services are supported by the Health Transformation Programme. According to the data obtained from TurkStat, an economic analysis of health tourism is made based on the years 2015-2021. The ratio of the number of incoming tourists to the population of Turkey, the percentage, the ratio according to the type, of expenditure, the ratio of the general government to the total taxes are examined by macro analysis. Data on health tourism are analysed using econometric methods and unit root tests.Public spending by governments on health creates new areas of employment. This creates a multiplier effect in the economy and increases economic growth. The increase in the number of health tourists coming to the country increases the income from health tourism and consequently increases the inflow of foreign Exchange into the countr. As a result of all these, the foreign trade deficit decreases and growth increases
Türkiye's foreign trade analysis and evaluation of trade activity with the ECA region
Full text linkDış ticaret ülkelerin kalkınması ve gelişmesi için önemli bir rol oynamaktadır. Bu çalışmada, dış ticaretin ülke ekonomisi için son derece önemli bir etken olması üzerine Türkiye'nin dış ticaretinin analizinin yapılması, ECA (Avrupa ve Orta Asya) ülkeleri ile ticaretinin etkinliğinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda betimsel veri analizi ve ticaret tamamlayıcılık endeksi kullanılmıştır. Türkiye'nin dış ticaretinin betimsel analiz yapılarak 1990-2023 yılları dış ticaret seyri incelenmiştir. Böylece en çok dış ticaret gerçekleştirilen ülkeler ile ihracatı ve ithalatı en çok yapılan ürünlere ulaşılmıştır. Türkiye'nin dış ticaretinin ilerleme kaydetmesi hususunda ECA bölgesindeki ülkeler ile dış ticareti ele alınarak değerlendirme yapılmıştır. OECD verilerine göre ECA bölgesinden 46 ülkenin ticareti kolaylaştırma göstergeleri Türkiye ile birlikte değerlendirilmiştir. Türkiye'nin ihracat yapısının ECA ülkelerinin ithalat yapısı ile ne derece örtüştüğü ticaret tamamlayıcılık endeksi ile hesaplanmıştır. Bu doğrultuda, Türkiye'nin dış ticaretinin hangi ülkelerle ne ölçüde tamamlayıcı olduğu konusunda sonuçlara ulaşılmıştır. Ticaret kolaylaştırma performansları ve ticaret tamamlayıcılık endeks sonuçlarına göre, Türkiye'nin dış ticaretinin ECA bölgesinde bulunan 28 ülke ile yüksek düzeyde tamamlayıcı nitelikte olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Sonuçlar dikkate alındığında, Türkiye'nin ticaretini daha etkili gerçekleştirebileceği ve böylelikle Türkiye dış ticaretine ve ekonomisine olumlu yansımalar olabileceği sonucuna ulaşılmıştır. Anahtar Sözcükler: Türkiye, dış ticaret, ECA, ticaret tamamlayıcılık endeksi, ticaret kolaylaştırma göstergeleriForeign trade plays an important role for the development and progress of countries. In this study, it is aimed to analyze Turkey's foreign trade and to evaluate the efficiency of its trade with European and Central Asian countries since foreign trade is a very important factor for the economy and development of a country. For this purpose, descriptive data analysis and trade complementarity index were used. A detailed descriptive analysis of Türkiye's foreign trade was conducted and the foreign trade trend for 1990-2023 was analyzed. Thus, the countries with the highest foreign trade and the products with the highest exports and imports are included. Türkiye's foreign trade with countries in the Europe and Central Asia region has been evaluated in terms of the progress in Türkiye's foreign trade. According to OECD data, trade facilitation indicators of 46 countries in ECA were evaluated together with Türkiye. The extent to which Türkiye's export structure overlaps with the import profile of European and Central Asian countries was calculated with the trade complementarity index, and the results were obtained on the extent to which Türkiye's foreign trade is complementary with which countries. According to the results of trade facilitation performances and trade complementarity index, Türkiye's foreign trade with 28 countries in the Europe and Central Asia region is highly complementary. Considering the results, it is concluded that Türkiye can realize its trade more effectively and thus, there may be positive reflections on Türkiye's foreign trade and economy. Keywords: Türkiye, foreign trade, ECA, trade complementarity index, trade facilitation indicato
Evaluation of website and social media sites of private hospitals with health tourism authority certificate that provide medical tourism services: Antalya province example
No full textBu çalışmada Antalya ilinde medikal turizm hizmeti sağlayan sağlık turizmi yetki belgeli özel hastanelerin web ve sosyal medya sitelerinin değerlendirilmesi amaçlanmış ve bu amaç doğrultusunda basit rastgele örneklem yöntemiyle belirlenen 10 özel hastaneyi kapsayacak şekilde içerik analizi tekniği ile incelenmiştir. Örneklem olarak seçilen hastanelerin incelenen web siteleri ve sosyal medya hesapları içerik analizi yöntemi ile incelenmiştir. Analiz sonuçlarına göre araştırmaya dahil edilen 10 özel hastanenin tümünde aktif bir web sitesi bulunmaktadır ve bu sitelerden tümünde tesisin tarihine ilişkin bilgi, site içi arama özelliği, iletişim formu, kurumsal bililer, hekimlere ilişkin bilgiler, sosyal ağlara ilişkin linkler ve görsellerde sağlık turizmine uygunluk yakalanmıştır. Fakat hastanelerden yalnızca 6'sında aktif bir Facebook sayfasının bulunduğu görülmüştür. Bu anlamda diğer sosyal medya hesaplarına kıyasla Facebook'un artık popülerliğini kaybettiği ve işletmelerce çok da önemsenmediği çıkarımı yapılabilmektedir. Ayrıca hastanelerin 8'inin aktif Instagram hesabı olduğu belirlenmiştir. Instagram paylaşımları incelendiğinde ise 8 hastanenin hastalıklar hakkında bilgilendirme, sağlıklı yaşam önerileri, özel gün mesajları ve profil güncelleme konusunda aktif olduğu belirlenmiştir. Son olarak aktif Youtube hesabı bulunan 9 özel hastane bulunmaktadır. Bu hastanelerden 9'unun hastalıklar hakkında bilgilendirici ve sağlıklı yaşam önerilerinde bulundukları videolar paylaştıkları belirlenmiştir. Çalışma sonuçlarında dikkat çeken en önemli bulgu sosyal medya hesaplarında yabancı dilde paylaşım yapılmasına özen gösterilmediği ve hiçbir hastanenin aktif olarak bir yabancı dilde paylaşımda bulunmadığı belirlenmiştir. Sağlık turizminde en önemli bileşen olan dil kavramının ülkemiz Sağlık Bakanlığı'nca onaylanmış kurumlarca daha fazla dikkate değer bir unsur olarak değerlendirilmesi gerektiği, web siteleri açısından SEO çalışmalarının yapılması gerektiği ve sosyal medya açısından özellikle Facebook için daha fazla özen gösterilmesi gerektiği konusunda önerilerde bulunulmuştur.In this study, it was aimed to evaluate the web and social media sites of private hospitals with health tourism authorization certificates that provide medical tourism services in Antalya, and for this purpose, content analysis was carried out to include 10 private hospitals determined as a simple random sample. The examined websites and social media accounts of the hospitals selected as a sample were examined using the content analysis method. According to the analysis results, all 10 private hospitals included in the research have an active website, and all of these sites have information about the history of the facility, in-site search feature, contact form, corporate information, information about physicians, links to social networks and visuals that are suitable for health tourism. However, it was observed that only 6 of the hospitals had an active Facebook page. In this sense, it can be concluded that Facebook has lost its popularity compared to other social media accounts and is not given much importance by businesses. It was also determined that 8 of the hospitals had active Instagram accounts. When Instagram posts were examined, it was determined that 8 hospitals were active in providing information about diseases, healthy life recommendations, special day messages and profile updates. Finally, there are 9 private hospitals with active YouTube accounts. It was determined that 9 of these hospitals shared videos that were informative about diseases and gave healthy life suggestions. The most important finding in the study results was that care was not taken to share posts in foreign languages on social media accounts and no hospital actively shared posts in a foreign language. Suggestions have been made that the concept of language, which is the most important component in health tourism, should be considered as a more noteworthy element by institutions approved by the Ministry of Health of our country, that SEO studies should be carried out for websites, and that more attention should be paid to social media, especially Facebook
Application of Altman and Springate model in predicting financial failure: An application on BIST Automotive sector
No full textOtomotiv sektörünün Dünya ekonomisinde büyük bir paya sahip olduğu bilinmektedir. Her sektörde olduğu gibi otomotiv sektöründe de şirketlerin geleceği ile ilgili tahminler yapması önem arz etmektedir. Dünya genelinde meydana gelen ekonomik krizler, savaşlar, salgınlar vb. neticesinde şirketlerin finansal durumlarında değişiklikler meydana gelir. Şirketlerin finansal durumları ile ilgili tahminler yatırımcılar için büyük öneme sahiptir. Finansal başarısızlık risk tahminlerinden en çok kullanılan Altman Z' Skor modeli ve Springate S skor modeli seçilmiştir. Çalışmamızda finansal başarısızlık kavramı ve nedenleri, Altman Z' modeli ve Springate S modeli ile ilgili tanımlar, tarihi gelişimleri ve modellerde kullanılan ölçütler anlatılmıştır. Bu çalışmada örneklem olarak 2020-2022 yılları arasında Borsa İstanbul'da işlem gören otomotiv sektörünün içerisinde bulunan 19 şirket ele alınmıştır. Şirketlere ait bilanço ve gelir tablosu verileri Kamuyu Aydınlatma Platformu üzerinden alınmıştır. Öncelikle her iki modelde kullanılan ölçütler belirlenmiş ve bu ölçütlere göre elde edilen veriler çıkarılmıştır. Altman Z' modeli bulgularına göre Covid-19 etkisinin bulunduğu 2020 yılında finansal açıdan 5 şirket riskli bölgede, 10 şirket ise gri bölgededir. Covid -19'un bittiği 2021 yılında 6 şirket riskli bölgede, 8 şirket gri bölgededir. 2022 yılında ise 4 şirket riskli bölgede, 12 şirket ise gri bölgededir. Springate S skor modeline göre 2020 yılında 10 şirketin riskli olduğu, 2021 yılında 10 şirketin riskli olduğu ve 2022 yılında 9 şirketin riskli bölgede olduğu görülmüştür. Elde edilen verilere bakıldığında Altman Z' skor modeli ile Springate S skor modelinin çoğunlukla uyumlu olduğu ve Covid-19 etkisinin otomotiv sektörünü finansal olarak çok fazla etkilemediği sonucuna varılmıştır.It is known that the automotive industry has a large share in the world economy. As in every sector, it is important for companies to make predictions about their future in the automotive industry. Economic crises, wars, epidemics, etc. occurring around the world. As a result, changes occur in the financial situations of companies. Predictions about the financial situation of companies are of great importance for investors. Among the financial failure risk predictions, the most commonly used Altman Z' Score model and the Springate S model were selected. In our study, the concept and causes of financial failure, the definitions of the Altman Z' model and the Springate model, their historical development and the criteria used in the models are explained. In this study, 19 companies in the automotive industry traded on Borsa Istanbul between 2020-2022 were considered as a sample. Balance sheet and income statement data of the companies were obtained through the Public Disclosure Platform. First of all, the criteria used in both models were determined and the data obtained according to these criteria were extracted. According to the Altman Z' model, in 2020 with the impact of Covid-19, 5 companies are in the financially risky zone and 10 companies are in the gray zone. In 2021, when Covid-19 is over, 6 companies are in the risk zone and 8 companies are in the gray zone. In 2022, 4 companies are in the risky zone and 12 companies are in the gray zone. According to the Springate S score model, it was observed that 10 companies were risky in 2020, 10 companies were risky in 2021, and 9 companies were in the risky region in 2022. Looking at the data obtained, it was concluded that the Altman Z' score model and the Springate S score model are mostly compatible and the Covid-19 effect did not financially affect the automotive industry much
An integrative literature review on health tourism research in national literature
No full textBu çalışmanın amacı; ulusal yazında sağlık turizmini ele alan araştırmaları bütüncül bir bağlamda incelemek, araştırma yapılan ana konuları tanımlamak ve yeni araştırmalar için olası araştırma konularını ortaya çıkarmaktır. Bu sebeple Dergi Park veri tabanından TR Dizin indeksli dergilerdeki sağlık turizmi makaleleri değerlendirilmiştir. “Sağlık Turizmi” anahtar kelimesini kullanan ve TR Dizinde taranan 74 makale incelemeye uygun bulunmuştur. Bulgular ön araştırma bulguları ve ana bulgular olmak üzere iki boyutta incelenmiştir. Ön bulgular araştırmalara ilişkin betimsel analizlere yer vermektedir. Buna göre sağlık turizmi araştırmalarının son on yılda önemli bir sayıya ulaştığı, baskın araştırma yönteminin ise nitel araştırma yöntemi olduğu görülmüştür. Ana bulgulara göre ülkemizdeki sağlık turizmi araştırmalarının dört ana temada sınıflandırılabileceği anlaşılmaktadır. Bu temalar “Sağlık turizmine ilişkin tutum ve algıları ölçen çalışmalar”; “Sağlık turizmi etkinliklerinin gerçekleştirildiği tesis, şehir ve ülkelere odaklanan çalışmalar”; “Sağlık turizmi yazınını derleyen çalışmalar” ve “Sağlık Turizmi Uygulamalarını Teknolojik ve Hukuki Yönden Değerlendiren Çalışmalar” olarak isimlendirilmiştir. Bulgular üzerinden bir tartışma gerçekleştirilmiş ve gelecekteki araştırmalara ilişkin öneriler sunulmuştur.The aim of this study is to examine the research on health tourism in the national literature in a holistic context, to identify the main topics of research and to reveal possible research topics for new research. For this reason, health tourism articles in TR Index indexed journals from the Dergi Park database were evaluated. Seventy-four articles using the keyword "Health Tourism" and indexed in the TR Index were eligible for review. The findings were analyzed in two dimensions: preliminary research findings and main findings. Preliminary findings include descriptive analysis of the studies. Accordingly, it was observed that health tourism research has reached a significant number in the last decade and the dominant research method is qualitative research method. According to the main findings, it is understood that health tourism research in Turkey can be classified into four main themes. These themes are named as "Studies measuring attitudes and perceptions towards health tourism"; "Studies focusing on facilities, cities and countries where health tourism activities are carried out"; "Studies compiling health tourism literature" and " Studies Evaluating Health Tourism Practices in Technological and Legal Aspects". A discussion was made based on the findings and suggestions for future research were presented