Repositorio Institucional Alejandría (Politécnico Grancolombiano)
Not a member yet
5279 research outputs found
Sort by
Initial diagnosis of the Occupational Health and Safety Management System and proposal of an intervention plan based on the evaluation of mechanical risks in the company Public Administration Cooperative of Public Services of Carob - ACSEPAL
No full textAdministración Pública Cooperativa de Servicios Públicos de Algarrobo, dedicada a la captación, tratamiento y distribución de agua en el municipio de Magdalena, Algarrobo. Actualmente no cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por el cual se tiene el objetivo de realizar un Diagnóstico Inicial en SST para identificar las falencias más relevantes y la presentación de un informe con un método de investigación de tipo Aplicada. De acuerdo con los resultados obtenidos en la evaluación inicial, es necesario realizar una propuesta para el diseño de un programa de riesgo mecánico apoyado de su línea basal ya que la organización cuenta con una variedad de vehículos para la recolección de residuos y demás procesos con totalmente mecánicos mostrando un alto nivel de riesgo, por lo anterior también se realizará la entrega de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y determinación de controles para que la empresa tenga una base para continuar con la implementación del SG-SSTTabla de Contenido
Pág.
Resumen... 6
Introducción... 8
1. Objetivos... 10
1.1. Objetivo General... 10
1.2. Objetivos Específicos... 11
2. Marco Referencial ... 11
2.1. Marco Contextual... 11
2.2. Marco Legal... 18
3. Marco Metodológico.. 19
3.1. Diseño de Investigación de la Consultoría... 19
3.2. Fases de la Consultoría... 20
3.3. Población Objeto... 20
3.4. Técnicas de actuación e Instrumentos... 21
4. Resultados... 24
4.1. Fase 1. Registro Fotográfico... 24
4.2. Fase 2. Diagnóstico Inicial... 28
4.3. Fase 3. Matriz IPEVR... 29
4.4. Fase 4. Plan de Mejoramiento... 29
4.5. Fase 5. Línea Basal en Riesgo Mecánico... 30
4.6. Fase 6. Propuesta Plan Riesgo Mecánico... 31
4.7. Fase 7. Indicadores de Gestión... 32
5. Conclusiones... 32
6. Recomendaciones... 33
Referencias Bibliográficas... 36
Apéndices... 38Cooperative Public Administration of Public Services of Algarrobo, dedicated to the collection, treatment and distribution of water in the municipality of Magdalena, Algarrobo. It currently does not have an Occupational Health and Safety Management System for which the objective is to carry out an Initial Diagnosis in SST to identify the most relevant shortcomings and the presentation of a report with an Applied research method. According to the results obtained in the initial evaluation, it is necessary to make a proposal for the design of a mechanical risk program supported by its baseline since the organization has a variety of vehicles for waste collection and other processes with fully mechanics showing a high level of risk, therefore the matrix for hazard identification, evaluation and assessment of risks and determination of controls will also be delivered so that the company has a basis to continue with the implementation of the SG-SST
Modex, illustrated dictionary of costume, clothing and fashion
No full textMODEX es un proyecto de grado desarrollado por Brayan García Meneses, en el que se unen las disciplinas del diseño gráfico y el diseño de moda. Con treinta y seis ilustraciones de moda súper detalladas que intentan representar la verdadera apariencia y vestimenta de las mujeres de determinado periodo histórico, junto con más de 1000 ilustraciones a mano de dibujo plano. Este proyecto se concibe a futuro como una narración transmedia, ya que desea desarrollar productos de tipo multimedia, realidad aumentada y virtual que conecten al usuario como un ser que tiene experiencias diversas en el campo de la moda y su historia.1.Resumen del proyecto... 4
2.Planteamiento del problema... 6
3.Justificación... 9
4.Objetivo principal... 11
5.Objetivos particulares...12
6.Estado del arte... 14
7.Marco teórico... 18
8.Método de la investigación... 27
9.Dimensión interdisciplinaria del Proyecto... 71
10.Resultados esperados e impacto de la investigación... 73
11. Listado de Referencias... 75MODEX is a degree project developed by Brayan García Meneses, in which the disciplines of graphic design and fashion design come together. With thirty-six super-detailed fashion illustrations that attempt to represent the true appearance and clothing of women from a certain historical period, along with more than 1,000 hand-drawn flat illustrations. This project is conceived in the future as a transmedia narrative, since it aims to develop multimedia, augmented and virtual reality products that connect the user as a being who has diverse experiences in the field of fashion and its history
Incidence of depression and suicidal behavior in university students
No full textLa depresión es una de las enfermedades mentales con mayor índice de prevalencia, que afecta a diversos grupos poblacionales, además de ser uno de los principales detonantes de la conducta suicida; teniendo ambos una gran incidencia durante la adolescencia y la adultez temprana. Por lo que en este trabajo tiene como objetivo analizar y evaluar la incidencia de la depresión y la conducta suicida entre estudiantes universitarios. Concebido con base en un estudio observacional, retrospectivo, correlacional y descriptivo y donde se identificó una alta incidencia en los niveles de depresión y riesgo suicida en los estudiantes universitario, aunque muchos de los síntomas depresivos no eran reportados, en especial en las mujeres, destacando además la incidencia en programas relacionados a las ciencias sociales y de la salud.Antecedentes... 7
Planteamiento del Problema... 10
Marco Teórico... 13
El Suicidio... 13
Conducta Suicida... 13
Epidemiología del Suicidio... 15
Factores de Riesgo... 17
Métodos Usuales de Suicidio... 18
Factores Protectores... 18
La Depresión... 18
Conceptualización Teórica de la Depresión... 19
Concepto de Triada Cognitiva... 19
Modelo de Esquemas... 19
Errores Cognitivos en el Procesamiento de la Información... 20
Otras Interpretaciones... 20
Epidemiología Depresión... 21
El Trastorno Depresivo Mayor [TDM]... 22
Criterios Para el Diagnóstico de un Episodio Depresivo Mayor... 22
Síntomas Frecuentes... 23
Factores de Riesgo... 23
Factores Protectores... 24
Objetivos... 25
Metodología... 26
Diseño del Estudio... 26
Participantes ... 27
Criterios de Inclusión y Exclusión... 27
Criterios de inclusión... 27
Criterios de exclusión... 27
Variables... 27
Variables sociodemográficas... 27
Variables independientes... 27
Variable dependiente... 27
Técnicas de Recolección de la Información... 27
Método de Recolección de Datos... 27
Instrumentos de Recolección de la Información... 28
Inventario de ideación suicida positiva y negativa [PANSI]... 28
Escala DASS 21... 28
Procesamiento de la información... 30
Conformación de la Base de Datos... 30
Características Estadísticas de las Medidas... 30
Resultados... 31
Discusión.... 39
Conclusión... 44
Recomendaciones para Futuras Investigaciones... 45
Referencias... 46Depression is one of the mental illnesses with the highest prevalence rate, affecting various population groups, besides being one of the main triggers of suicidal behavior, both having a high incidence during adolescence and early adulthood. The aim of this study is to analyze and evaluate the incidence of depression and suicidal behavior among university students. Conceived based on an observational, retrospective, correlational and descriptive study and where a high incidence was identified in the levels of depression and suicidal risk in university students, although many of the depressive symptoms were not reported, especially in women, highlighting also the incidence in programs related to social and health sciences
Negocios internacionales en tiempos de cambio: entornos globalizados
No full textEste libro es resultado del esfuerzo colaborativo por brindar recursos exploratorios a los estudiantes de Negocios Internacionales. Parte de un supuesto: "el fenómeno de la disciplina es cambiante y dinámico, mucho más después de la pandemia del Covid-19", así que es necesario aportar insumos que respondan
a las coyunturas internacionales que lo moldean. En ese sentido, las aproximaciones de este texto, de naturaleza general y abarcadora, proporcionan lecturas deductivas que le permiten a los alumnos reconocer el panorama en el que ocurren —y podrían ocurrir— los negocios internacionales.
La configuración del libro está pensada desde diferentes esferas del fenómeno de estudio. Cada capítulo revisa los entornos de una dimensión de los negocios internacionales, que a su vez dan cuenta de un mundo transformado, pero estrechamente conectado. En verdad, la globalización atraviesa un momento de cuestionamientos medulares; sin embargo, la industria, con el beneplácito de los Estados y el respaldo de la tecnología, ha sabido encontrar caminos para reanudar —e incluso potenciar— las dinámicas del comercio
internacional
Social intervention project for the prevention of child abuse and strengthening of family bonds in beneficiary families of sos children's villages, in the town of los mártires in Bogotá
No full textEl maltrato infantil es entendido como las acciones u omisiones ejercidas por un individuo encaminadas a ejercer una afección negativa al ser agredido, en este caso los niños, niñas y adolescentes (NNA) infringido generalmente por sus propios padres o adultos cuidadores. Como todo abuso, el maltrato infantil implica un desequilibrio de poder, y es ejercido desde el más fuerte hacia el más débil con el fin último de ejercer un control sobre la relación (Belsky, 1993). El maltrato constituye un importante factor de riesgo para el bienestar de los niños, niñas y adolescentes (NNA), especialmente si, además de ser testigos de alguna clase de maltrato, también han sido víctimas. Según estudios anteriores se muestra que los NNA víctimas de maltrato en la familia presentan más conductas agresivas y antisociales (conductas externalizantes) y más conductas de inhibición y miedo (conductas internalizantes) que los niños que no sufrieron tal exposición (Fantuzzo, DePaola & Lambert, 1991). Lo anterior con el fin último de sensibilizar y empoderar a las familias beneficiarias del Centro de Desarrollo Familiar Nueva Vida, hacia la importancia de prevenir el maltrato infantil, reflexionando para cambiar comportamientos y mejorar la calidad de vida de su familia y su entorno en general. Diagnóstico Social .La localidad de los Mártires está formada por sesenta y nueve barrios y encuentra ubicada según sus límites: Al norte limita con la localidad de Teusaquillo, al oriente con la localidad de Santa fe; al sur limita con la localidad Antonio Nariño y al occidente con la localidad de Puente Aranda. Cuenta con dos Unidades de Planeamiento Zonal, (UPZ): UPZ 102 la Sabana y UPZ 37 Santa Isabel. (Alcaldía Local de los Mártires, 2014).RESUMEN 5
INTRODUCCIÓN 9
OBJETIVOS 11
Objetivo General11
Objetivos Específicos 11
HIPÓTESIS 12
Origen del Trabajo y Justificación 12
Marco Teórico 14
Tipos de Lesiones 17
El Maltrato Emocional/Psicológico17
Tipos de Maltrato Emocional y sus características18
Teoría general de los sistemas 19
Jhon Bowlby teoría del vínculo afectivo 22
Terapia Sistémica Estructural 25
Metodología aplicada al proyecto - Kanban 28
Estrategia de Desarrollo Sostenible para el Proyecto de Intervención 30
Diagnostico Organizacional. 35
Material y Métodos 40
Participantes 40
Método 40
La presente investigación es un estudio de carácter cualitativo, que se desarrolla a 40
través intervenciones de riesgo psicosocial a niños, niñas, adolescentes y familias. 40
Estrategias de intervención 40
Propuesta de Intervención 41
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 62
Conclusiones 62
Recomendaciones 63
Limitaciones 64
BIBLIOGRAFÍA. 65Child abuse is understood as the actions or omissions carried out by an individual aimed at exerting a negative effect on being abused, in this case children and adolescents (NNA) generally inflicted by their own parents or adult caregivers. Like all abuse, child abuse implies an imbalance of power, and is exercised from the strongest to the weakest with the ultimate goal of exercising control over the relationship (Belsky, 1993). Abuse constitutes an important risk factor for the well-being of children and adolescents (NNA), especially if, in addition to being witnesses of some kind of abuse, they have also been victims. According to previous studies, it is shown that children and adolescents who are victims of abuse in the family present more aggressive and antisocial behaviors (externalizing behaviors) and more inhibitory and fearful behaviors (internalizing behaviors) than children who did not suffer such exposure (Fantuzzo, DePaola & Lambert, 1991). The above with the ultimate goal of raising awareness and empowering the beneficiary families of the Nueva Vida Family Development Center, towards the importance of preventing child abuse, reflecting to change behaviors and improve the quality of life of their family and their environment in general. Social Diagnosis The town of Los Mártires is made up of sixty-nine neighborhoods and is located according to its boundaries: To the north it borders with the town of Teusaquillo, to the east with the town of Santa Fe; to the south it borders with the town of Antonio Nariño and to the west with the town of Puente Aranda. It has two Zonal Planning Units (UPZ): UPZ 102 La Sabana and UPZ 37 Santa Isabel. (Local Mayor's Office of Los Mártires, 2014)
S&OP as an improvement process for the supply chain in the Telco Guatemala case
No full textTELCO hace parte del sector digital y telecomunicaciones de Guatemala, la empresa, debido a la llegada de la pandemia en 2020, se vio en la necesidad de ampliar su portafolio de productos tecnológicos con nuevas marcas y proveedores de celulares, como resultado de la escasez global de productos y el incremento de la demanda, generando inconvenientes en la cadena de suministro y la cobertura del mercado local. Ante esta situación, a través de la implementación del proceso de gestión de negocios: Sales and Operation Planning (S&OP), busca identificar aquellos factores críticos que impactan en la consecución y cumplimiento interno de los procesos y sus fases. La estrategia se propone, con el propósito de equilibrar la demanda y el suministro de los dispositivos, mejorar los tiempos del proceso de compra y venta, también alinearse con los procesos financieros, operativos y las estrategias comerciales encaminadas al cumplimiento de las metas y los objetivos establecidos por la compañía. Por lo anterior, en este caso, se implementarán estudios metodológicos para la recolección de información, a través de variables cualitativas que permiten evidenciar percepciones y testimonios por parte de los Stakeholders internos, y variables cuantitativas para obtener resultados a nivel numérico. Finalmente analizar y determinar si esta implementación fue una buena decisión para la compañía, a través de las ventajas y desventajas del S&OP como proceso estratégico de mejora para la cadena de suministro.TELCO is part of the digital and telecommunications sector of Guatemala, the company, due to the arrival of the pandemic in 2020, saw the need to expand its portfolio of technological products with new brands and cell phone providers, as a result of the global shortage of products and the increase in demand, generating inconveniences in the supply chain and coverage of the local market. Given this situation, through the implementation of the business management process: Sales and Operation Planning (S&OP), it seeks to identify those critical factors that impact the achievement and internal compliance of the processes and their phases. The strategy is proposed, with the purpose of balancing the demand and supply of the devices, improving the times of the purchasing and selling process, and also aligning with the financial and operational processes and commercial strategies aimed at meeting the goals and objectives established by the company. Therefore, in this case, methodological studies will be implemented to collect information, through qualitative variables that allow evidence of perceptions and testimonies by internal stakeholders, and quantitative variables to obtain results at a numerical level. Finally, analyze and determine if this implementation was a good decision for the company, through the advantages and disadvantages of S&OP as a strategic improvement process for the supply chain
The state of research on the implementation of the e-learning methodology in the training and development of human talent in organizations between the period (2017-2022)
No full textLos avances tecnológicos han transformado el entorno empresarial, promoviendo el uso del E-learning como método de aprendizaje. Este enfoque digital ha experimentado un crecimiento significativo a nivel global. Proyecciones indican un crecimientocontinuo, con un aumento en la inversión y adopción del E-learning hasta el año 2018. La implementación de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en empresas también se ha destacado, especialmente en áreas como educación y desarrollo de sistemas de información. Para comprender mejor el impacto del E-learning en la capacitación del talento humano, se busca realizar un análisis sistemático respaldado por evidencia científica. Este estudio es esencial para adaptar los programas de E-learning a las necesidades específicas de las organizaciones y empleados.Tabla de Contenido
Planteamiento Del Problema... 7
Objetivos... 11
Objetivo General... 11
Objetivos Específicos... 11
Antecedentes Teóricos Y Empíricos... 12
Marco Teórico... 12
Antecedentes Empíricos... 15
Marco Conceptual... 16
Marco Referencial... 26
Marco Legal... 30
Diseño Metodológico... 31
Tipo De Investigación... 31
Diseño... 32
Estrategia Metodológica... 33
Análisis De Datos... 35
Resultados... 36
Discusión... 47
Conclusión... 49
Referencias... 53
Listado de Tablas
Tabla 1 Lista de verificacion PRISMA 2020... 41
Tabla 2 Cronograma de actividades... 51Technological advancements have revolutionized the corporate landscape, catalyzing the widespread adoption of E-learning as a primary learning modality. This digital paradigm shift has witnessed significant global traction, notably across Europe and the United States. Projections underscore a continued surge in growth, with escalating investments earmarked for E-learning initiatives well into 2018. Furthermore, the pervasive integration of Information and Communication Technologies (ICT) within corporate frameworks,
particularly within realms such as education and information system development, has underscored the transformative potential of digital learning methodologies. A comprehensive examination, underpinned by empirical evidence, is imperative to comprehensively gauge the impact of E-learning on human capital development. Such a meticulous analysis serves as the cornerstone for tailoring E-learning frameworks to the unique exigencies of both organizations and their workforce
Development of a Digital Platform Proposal for Rental Management Based on the Collaborative Economy Through the Community Housing Model, Targeting Foreign Students in Bucaramanga
No full textEl alcance de la investigación incluirá un análisis de las tendencias actuales en el campo de la gestión organizacional y comercial alrededor del problema identificado: la falta de oferta adecuada de alojamiento para estudiantes de pregrado foráneos en Bucaramanga. Se investigará y analizará la situación actual de la oferta de alojamiento en la ciudad, incluyendo la oferta de residencias estudiantiles, apartamentos para alquilar y opciones de convivencia con compañeros de cuarto. Además, se analizarán casos de estudio relevantes, como City U, Esstudia, Campushome y Livensa Living Pamplona España, para identificar posibles soluciones y enfoques exitosos en la provisión de alojamiento para estudiantes. La investigación también exploró el concepto de economía colaborativa dentro del contexto de las necesidades de los estudiantes foráneos. Se examina cómo esta puede ser una herramienta viable para abordar la problemática, aplicándola al concepto de vivienda comunitaria. Bajo este enfoque, no solo se buscó un beneficio económico, sino que se demostró como un impulsor de la convivencia, la construcción de tejido social y el bienestar de los estudiantes foráneos. Sin embargo, la investigación no se centra en aspectos como la construcción de nuevos edificios o desarrollos inmobiliarios. Se enfoca en la utilización de inmuebles ya existentes que se encuentran ofrecidos en el mercado y pueden ser empleado bajo el sistema de vivienda comunitaria, El enfoque principal fue el análisis de las tendencias, las necesidades de los estudiantes y la búsqueda de soluciones innovadoras que pudieran mejorar la oferta de alojamiento en la ciudad por medio de la implementación de nuevas tecnologías.Contenido
1 ESTADO DE LA CUESTIÓN 9
1.1 TENDENCIA DE PÁGINAS DE ALQUILER 9
1.2 TENDENCIA DE CREAR CIUDADELAS UNIVERSITARIAS 9
1.3 TENDENCIA EN PÁGINAS DE CONVIVENCIA CON ROMÍN 10
1.4 TENDENCIA EN MOBILIARIO MULTIFUNCIONAL 11
1.5 TENDENCIA DE LOS TIPOS DE ALQUILER DE MOBILIARIO 12
1.6 CASOS DE ESTUDIO 13
1.7 MODELOS DE OFERTA Y DEMANDA DE VIVIENDA 14
1.8 DESARROLLO DE PLATAFORMAS WEB Y MÓVILES 15
1.9 PROYECTOS ACADÉMICOS RELACIONADOS 16
2 PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 18
2.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 18
3 JUSTIFICACIÓN 29
4.1 OBJETIVO GENERAL 29
4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 30
5 PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN 30
6 HIPÓTESIS PROBLEMATIZADORAS 31
7 MARCO REFERENCIAL 32
7.1 MARCO TEÓRICO 32
7.1.1 Teoría de la gestión de proyectos 32
7.1.2 Teorías de las economías colaborativas 33
7.1.3 Teorías sobre vivienda comunitaria 34
7.1.4 Teorías sobre Plataformas digitales 34
7.2 MARCO CONCEPTUAL 35
7.2.1 Estudiante foráneo 36
7.2.2 Alojamiento estudiantil 36
7.2.3 Roomie o compañero de vivienda 37
7.2.4 Ciudadela universitaria 37
7.3 MARCO TECNOLÓGICO 38
7.3.1 Ciberseguridad y protección de datos 38
7.3.2 Pagos digitales y sistemas de alquiler automatizados 39
7.4 MARCO LEGAL 39
8 METODOLOGÍA 40
8.1 METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN 40
8.2 FACES DE LA METODOLOGÍA 42
9 RESULTADOS 44
9.1 FASE 1 EXPLORACIÓN DEL CONTEXTO ACTUAL 44
9.1.1 Análisis del contexto 44
9.1.2 Análisis de datos cualitativos 44
9.1.3 Encuestas 46
9.1.4 Resultados de encuesta 47
9.2 ANÁLISIS DE DATOS CUANTITATIVOS 50
9.2.1 población de estudiantes foráneos 50
9.2.2 Características del estilo de vida en Bucaramanga 53
9.3 FASE 3 ESTRUCTURA DE COSTOS 54
9.3.1 Estructura del servicio54
9.3.2 creación de estructura de costos del proyecto 56
9.3.3 Costo de equipamiento 56
9.3.4 Costo de Nómina Mensual 58
9.3.5 Resumen de Gastos Fijos Anuales 58
9.3.6 costo de servicios tecnológicos adicional 59
9.4 FASE 3 ESTRUCTURACIÓN DEL PROYECTO 59
9.4.1 análisis de rentabilidad y punto de equilibrio 59
9.4.2 establecer actividades clave del proyecto 61
9.4.3 planteamiento de riesgos en el desarrollo del proyecto 62
9.4.4 creación de cronograma para el proyecto 63
10 CONCLUSIONES 65
11 REFERENCIAS 66The scope of the research will include an analysis of current trends in the field of organizational and commercial management related to the identified problem: the lack of an adequate housing supply for undergraduate foreign students in Bucaramanga. The study will investigate and analyze the current state of the housing market in the city, including student residences, rental apartments, and shared living arrangements. Additionally, relevant case studies such as City U, Esstudia, Campushome, and Livensa Living Pamplona (Spain) will be examined to identify potential solutions and successful approaches to student housing provision. The research also explored the concept of the collaborative economy within the context of the needs of foreign students. It examines how this model can serve as a viable tool to address the problem by applying it to the concept of community housing. Under this approach, the focus is not only on economic benefits but also on fostering coexistence, strengthening social bonds, and improving the well-being of foreign students. However, the research does not focus on aspects such as the construction of new buildings or real estate developments. Instead, it emphasizes the utilization of existing properties already available on the market that can be adapted to the community housing system. The primary focus was on analyzing trends, understanding student needs, and exploring innovative solutions that could enhance the housing supply in the city through the implementation of new technologies
Final report scientific and technical consultancy on occupational health and safety Johnny Publicidad Cali S.A.S.
No full textEsta consultoría se basó en un plan de mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) para la empresa Johnny Publicidad Cali SAS., siguiendo con los lineamientos establecidos en el Decreto 1072 del año 2015 y la Resolución 0312 del año 2019. La finalidad es brindar una orientación y asesoría a la empresa con el fin de fortalecer su sistema de gestión, a través de una metodología que combina la investigación aplicada e incluye enfoques cuantitativos y cualitativos. Gracias a este enfoque, se logra realizar una evaluación del sistema de gestión en SST., detectando las áreas que se podían mejorar. El objetivo general es desarrollar una consultoría científico-técnica a la empresa para apoyar en la planificación y formación del SG-SST, fomentando así una colaboración mutua. Los logros alcanzados cumplen con las expectativas inicialmente planteadas con un alcance hacia los trabajadores directos y contratistas de la empresa, mediante diversas actividades como capacitaciones, reuniones con la alta gerencia. Mediante la asesoría se logra un importante avance en el fortalecimiento de la implementación del sistema de gestión para la SG-SST mejorando las condiciones de seguridad y salubridad a la población trabajadora de la empresa Johnny Publicidad Cali SASTABLA DE CONTENIDO
Contenido
1 INTRODUCCIÓN... 6
2 DIAGNÓSTICO... 9
2.1 NORMATIVIDAD... 9
2.2 CONTEXTUALIZACIÓN DE LA EMPRESA... 17
3 PROBLEMA... 24
4 JUSTIFICACIÓN... 25
5 OBJETIVOS... 27
5.1 OBJETIVO GENERAL... 27
5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS... 27
6 CRONOGRAMA... 28
7 DATOS BÁSICOS DE LA CONSULTORÍA... 29
8 MARCO CONCEPTUAL... 30
9 1 METODOLOGÍA UTILIZADA... 35
9.1 ENFOQUE... 36
9.2 1.2 TÉCNICA DE RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN... 37
10 . RESULTADOS... 39
11 CONCLUSIONES... 42
12 RECOMENDACIONES... 43
13 ANEXOS... 46This consultancy was based on an improvement plan for the occupational health and safety management system (OHSMS) for Johnny Publicidad Cali SAS, following the guidelines established in Decree 1072 of 2015 and Resolution 0312 of 2019. The purpose is to provide guidance and advice to the company to strengthen its management system through a methodology that combines applied research and includes quantitative and qualitative approaches. Thanks to this approach, an evaluation of the OHSMS management system was conducted, identifying areas for improvement. The overall objective is to provide a scientific and technical consultancy to the company to support the planning and development of the OHSMS, thus fostering mutual collaboration. The achievements meet the initially stated expectations, reaching the company's direct employees and contractors through various activities such as training and meetings with senior management. Through this consultancy, significant progress has been made in strengthening the implementation of the SG-SST management system, improving the safety and health conditions for the working population of Johnny Publicidad Cali SAS
Formalization of the human talent area for the company Tapiestilos SAS
No full textEl informe que se expone a continuación corresponde a la consultoría realizada para la empresa TAPIESTILOS SAS, el documento en cuestión propone resolver una problemática que implica la formalización del área talento humano. El objetivo que se definió corresponde a una mejora en todos los procesos y procedimientos, que hasta ese momento se desarrollaban de manera empírica; para enfrentar esa dificultad, se estableció un plan de trabajo que incluye la realización de una matriz FODA, esta herramienta de análisis estratégico permitió establecer e interpretar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas relacionadas con la operación de la oficina de talento humano y se complementó con un trabajo de campo desarrollado a través de una encuesta aplicada a todos los colaboradores, este estudio se produjo para recibir sus testimonios y opiniones basados en las experiencias vividas. Por último, se generó un diagnóstico que sirvió para identificar elementos claves que contribuyen a mejorar la productividad y que surgieron como resultado de la ejecución de las fases anteriores, consiguiendo así la estandarización de tres procesos, los cuales corresponden a selección de personal, capacitación y evaluación de desempeño, así como un manual de funciones para cada cargo. Todos los resultados que se le presentaron a la gerencia están respaldados por teorías y prácticas eficientes y eficaces, las cuales fueron observadas y analizadas durante el desarrollo de la consultoría, asimismo, se les compartió la información a los ocho colaboradores de forma tal que se involucren y su proceso de adaptabilidad a los nuevos lineamientos sea más orgánico. Durante el desarrollo de la consultoría se generó un vínculo con la gerencia estableciendo así una relación basada en la confianza y el profesionalismo, resultando ser muy provechosa para investigar al detalle todas las necesidades que tenían los colaboradores y la empresa como tal. El aprendizaje sirvió para ejecutar procesos de autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación que a la larga serán vitales para el crecimiento organizacional. A pesar de que la experiencia fue sumamente enriquecedora, todo proceso es susceptible a la mejora y en este caso es fundamental expresar que la falta de tiempo impidió profundizar más en las necesidades de la gerencia, lo que pudo haber condicionado el alcance y el impacto de las propuestas, sin embargo, y a pesar de las dificultados se considera que las etapas ejecutadas, sentaran una base sólida para la optimización del área de talento humano. La filosofía y ADN de TAPIESTILOS SAS siempre será Kaizen.Tabla De Contenido
RESUMEN EJECUTIVO... 5
INTRODUCCIÓN... 7
FASE FORMULACIÓN DEL PROBLEMA... 8
Contexto Empresarial... 8
Antecedentes de la Gestión del Talento Humano... 9
Identificación del Problema.. 9
FASE PLANEACIÓN... 10
Justificación... 10
Objetivos del Proyecto... 11
Alcance del Proyecto... 12
Marco de Referencia... 13
Metodología de la Consultoría... 17
FASE IMPLEMENTACIÓN Y MONITOREO DE LAS ESTRATEGIAS.. 21
Desarrollo del Plan de Trabajo... 21
Seguimiento Gerencial... 22
Monitoreo: Matriz Marco Lógico... 23
FASE CIERRE Y CONCLUSIONES... 25
Productos Finales... 25
Lecciones Aprendidas... 26
Recomendaciones para la Gerencia... 27
REFERENCIAS... 30
Datos de Registro de Consultores del proyecto... 33
ANEXOS... 1The report presented below corresponds to the consultancy carried out for the company TAPIESTILOS SAS. The document in question proposes to solve a problem that involves the formalization of the human talent area. The objective that was defined corresponds to an improvement in all processes and procedures, which until then were developed empirically; to face this difficulty, a work plan was established that includes the realization of a SWOT matrix. This strategic analysis tool allowed to establish and interpret the strengths, opportunities, weaknesses and threats related to the operation of the human talent office and was complemented with field work developed through a survey applied to all collaborators. This study was produced to receive their testimonies and opinions based on the experiences lived. Finally, a diagnosis was generated that served to identify key elements that contribute to improving productivity and that arose as a result of the execution of the previous phases, thus achieving the standardization of three processes, which correspond to personnel selection, training and performance evaluation, as well as a functions manual for each position. All the results presented to management are supported by efficient and effective theories and practices, which were observed and analyzed during the development of the consultancy. Likewise, the information was shared with the eight collaborators in such a way that they get involved and their process of adapting to the new guidelines is more organic. During the development of the consultancy, a link was created with management, thus establishing a relationship based on trust and professionalism, which proved to be very beneficial to investigate in detail all the needs of the collaborators and the company as such. The learning served to carry out self-evaluation, co-evaluation and hetero-evaluation processes that in the long run will be vital for organizational growth. Although the experience was extremely enriching, every process is susceptible to improvement and in this case it is essential to express that the lack of time prevented us from going deeper into the management needs, which could have conditioned the scope and impact of the proposals. However, and despite the difficulties, it is considered that the stages executed will lay a solid foundation for the optimization of the human talent area. The philosophy and DNA of TAPIESTILOS SAS will always be Kaize