Repositorio Institucional Alejandría (Politécnico Grancolombiano)
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Initial SG-SST diagnosis and intervention proposal for the biomechanical danger of the workers of the company Servicios Moreli S.A.S.
No full textEl desarrollo de esta consultoría tiene como objetivo identificar, caracterizar, valorar e investigar los riesgos biomecánicos que representa un riesgo los colaboradores esta empresa para así promover la salud, seguridad y bienestar de dichos trabajadores de SERVICIOS MORELI S.A.S, mediante la implementación la metodología cualitativa , con herramientas como encuestas, visitas y otras , de este modo lograr de un plan de intervención ergonómico integral y efectivo, que beneficia a los empleados y fortalece la posición competitiva y el compromiso social de la empresa. En esta consultoría, está la de elaborar un plan de intervención que minimice las afectaciones biomecánicas de origen laboral, basada en la información recolectada aplicando instrumentos técnicos como encuestas, entrevistas y verificaciones directas a la planta física donde se realizan las actividades de esta empresa.Contenido
Resumen... 8
Abstract... 9
Introducción... 10
1. Objetivos... 11
1.1 Objetivo general... 11
1.2 Objetivos específicos... 11
2. Marco de Referencia... 12
2.1 Marco Contextual... 12
2.2 Marco normativo... 14
3. Marco metodológico... 16
3.1 Diseño de investigación de la Consultoría... 16
4. Resultados... 20
4.1 Identificación de la población... 20
4.2 Perfil sociodemográfico... 21
4.3 Diagnóstico de peligros biomecánicos... 23
4.4 Intervenciones... 25
5. Conclusiones... 29
6. Recomendaciones... 30
Referencias... 32The development of this consultancy aims to identify, characterize, assess and investigate the biomechanical risks that this company's collaborators represent in order to promote the health, safety and well-being of said workers of SERVICIOS MORELI S.A.S, through the implementation of qualitative methodology. with tools such as surveys, visits and others, in this way achieving a comprehensive and effective ergonomic intervention plan, which benefits employees and strengthens the competitive position and social commitment of the company. This consultancy involves developing an intervention plan that minimizes biomechanical effects of work origin, based on the information collected by applying technical instruments such as surveys, interviews and direct verifications to the physical plant where the activities of this company are carried out
Prevention of workplace distress: coping styles, fatigue and emotional exhaustion in Integral wellbeing S.A.S.
No full textPrevenir enfermedades laborales psicosociales, implica conocer y controlar sus causas en la población trabajadora, protección y amparo a los derechos humanos. Promoviendo estrategias empresariales frente al desbalance entre esfuerzo y recompensa, perjudicial para la salud. La autorealización es una necesidad psicológica elevada, que indica justificación y sentido a la vida, reduciendo las ideas catastróficas o fatales. Por tanto, se busca conocer ¿Qué estrategias se pueden establecer para prevenir el distréss y desarrollar estilos de afrontamiento, disminuir la fatiga y reducir el cansancio emocional en los trabajadores de Bienestar Integral SAS? Mediante una investigación mixta, correlacional y descriptiva, que a través de la observación del informe del Cuestionario para la Evaluación del Estrés versión tres, encontró una alerta de presencia de distréss, en un 60% por dolores en cuello, espalda y tensión muscular. 70% con dolor de cabeza siempre. La percepción de alta demanda de trabajo desencadenando cansancio emocional. Asimismo, determina estrategias individuales y organizacionales, priorizando estilos de vida saludable, meditación y reforzamiento físico, horarios establecidos, formación integral del ser humano, desarrollo de herramientas adaptables a la realidad y la oportunidad de cambiar la forma arbitraria de establecer los acuerdos contractuales, permitiendo ser y no solo hacer.Tabla de Contenido
Pág.
Resumen... 6
Introducción... 8
1. Objetivos... 10
1.1. Objetivo General... 10
1.2. Objetivos Específicos... 10
2. Marco Referencial... 11
2.1. Marco Teórico... 11
2.2. Marco Empírico... 14
3. Marco Metodológico... 17
3.1. Diseño de Investigación del Estudio de Caso... 17
3.2. Población Objeto... 19
3.3. Técnicas de Recolección de la Información... 19
3.4. Técnicas de Análisis de la Información... 21
4. Resultados... 23
5. Conclusiones... 35
6. Recomendaciones... 36
Referencias... 38
Apéndices... 43Preventing psychosocial occupational diseases implies knowing and controlling their causes in the working population, protection and protection of human rights. Promoting business strategies against the imbalance between effort and reward, harmful to health. Self-realization is a high psychological need, which indicates justification and meaning to life, reducing catastrophic or fatal ideas. Therefore, we seek to know what strategies can be established to prevent distress and develop coping styles, reduce fatigue and reduce emotional exhaustion in the workers of Bienestar Integral SAS? Through a mixed, correlational and descriptive investigation, which through the observation of the report of the Questionnaire for the Evaluation of Stress version three, found an alert of the presence of distress, in 60% due to pain in the neck, back and muscle tension. 70% always have a headache. The perception of high work demand triggering emotional fatigue. Likewise, it determines individual and organizational strategies, prioritizing healthy lifestyles, meditation and physical reinforcement, established schedules, comprehensive training of the human being, development of tools adaptable to reality and the opportunity to change the arbitrary way of establishing contractual agreements, allowing be and not just do
Proposal for the design of innovative strategies based on project management to improve the business model and sustainable growth of Be You Store
No full textEl presente trabajo investigativo permitió conocer diferentes estrategias innovadoras basadas en gerencia de proyectos y su incidencia en el modelo de negocio y crecimiento sostenible de una microempresa de la ciudad de Pasto, Colombia. Se desarrolló bajo los parámetros de la investigación acción con diseño exploratorio secuencial – DEXPLOS, lo que permite la recolección y análisis de datos de la empresa para una posterior generación de alternativas de solución a la problemática principal. El desarrollo del análisis exhaustivo del modelo de negocio de la empresa, permitió identificar áreas clave para la mejora en la estructura operativa y comercial. Los resultados obtenidos sugieren que la implementación de estrategias de marketing digital innovadoras, el uso de indicadores clave de rendimiento y la optimización de recursos contribuirán significativamente al aumento de la competitividad y sostenibilidad del negocio. En cuanto a las conclusiones, se destaca la importancia de integrar prácticas digitales y de gestión de proyectos para fomentar un crecimiento organizado, adaptable y alineado con las demandas del mercadoContenido
Título de la Propuesta 4
Resumen 4
Introducción 4
Problema de Investigación 6
Formulación del problema 7
Objetivos 8
Objetivo general 8
Objetivos específicos 8
Marco de Referencia 8
Marco Teórico 8
Las Microempresas 8
Competitividad y Rentabilidad 10
Crecimiento y Sostenibilidad 12
Estrategias y Marketing 16
Estado del Arte 18
Metodología 26
Tipo de Investigación 26
Fuente de Recolección de Datos 27
Unidad de Análisis de los Datos 28
Descripción Metodología 30
Aspectos Éticos de la Investigación 32
Estructura de Desglose de Trabajo 33
Resultados 35
Objetivo 1. 35
Objetivo 2. 64
Objetivo 3. 81
Discusión 118
Conclusiones 120
Anexos 123
Referencias 131The present research work allowed us to learn about different innovative strategies based on project management and their impact on the business management strategies and their impact on the business model and sustainable growth of a microenterprise in the city of Pasto, Colombia. sustainable growth of a microenterprise in the city of Pasto, Colombia. It was
developed under the parameters of action research with exploratory and sequential design - DEXPLOS sequential design - DEXPLOS, which allows the collection and analysis of data from the company for the analysis of the company for the subsequent generation of alternative solutions to the main problem.
problem. The development of the exhaustive analysis of the company's business model, The development of the exhaustive analysis of the company's business model allowed us to identify key areas for improvement in the operational and commercial structure. The results obtained suggest that the implementation of innovative digital marketing strategies, the use of
innovative digital marketing strategies, the use of key performance indicators and resource optimization will optimization of resources will contribute significantly to increasing the competitiveness and sustainability of the business. competitiveness and sustainability of the business. In terms of conclusions, the following are highlighted
the importance of integrating digital and project management practices to foster organized, adaptive and aligned growth. organized, adaptive growth that is aligned with market demands
Simulación y prácticas en laboratorio: un enfoque para ingenieros industriales
Get PDFLa escuela Opina, en cabeza de algunos de sus profesores, y motivada por su quehacer integral para
potenciar el programa de ingeniería industria, ha generado la construcción de unas prácticas de
laboratorios que serán aplicadas durante el proceso de formación del estudiante. Se espera que este libro de prácticas sea un insumo para el quehacer y el apoyo docente; asimismo, se busca contribuir al fortalecimiento del proceso de aprendizaje del estudiante. Para lo anterior se abordarán prácticas de diferentes áreas de la ingeniería industrial, que buscan poner en práctica conocimientos que abordan en asignaturas como, logística, simulación, dibujo técnico, procesos industriales, organización y métodos y salud, así como seguridad en el trabajo, todas áreas que se abordan en la ingeniería industrial.
Los métodos propuestos en el libro están enmarcados en el aprendizaje basado en problemas, aprendizaje por retos, aprendizaje basado en proyectos, casos, simuladores, entre otros. Estos métodos reconocen qué
aprender, qué se ha aprendido y qué no, qué medios o recursos contribuyen al aprendizaje, cómo se puede
involucrar al estudiante de modo que sea consciente de su propio proceso
Promoting school coexistence through art: a stratesolve conflicts in fifth grade students, of the liceo del llano educational institution Simón Bolívar headquarters
No full textTrabajo de investigación educativa se enfocado en abordar los brotes de resolución violenta de conflictos y agresiones escolares entre estudiantes de quinto grado en la Institución Educativa Liceo del Llano Sede Simón Bolívar. La propuesta se orientó en introducir actividades artísticas como herramientas efectivas para prevenir y promover una convivencia sana y así propiciar un entorno favorable para el aprendizaje. La investigación se fundamentó en la necesidad de aplicar técnicas pedagógicas para solventar las diferencias entre los estudiantes, promoviendo un ambiente positivo en el aula que contribuya al desarrollo integral del individuo.Contenido
RESUMEN ... 3
PALABRAS CLAVE ... 3
ABSTRACT... 3
KEY WORDS ... 4
INTRODUCCIÓN... 4
IDENTIFICACIÓN DE LA INSTITUCION EDUCATIVA ... 5
DIAGNÓSTICO ... 9
Descripción del problema ... 9
MATRIZ FODA... 1
Objetivo General de la Investigación ... 1
Objetivos Específicos de la Investigación... 1
REVISIÓN DE LITERATURA ... 2
Marco Conceptual... 2
METODOLOGÍA ... 4
Herramienta – Mándalas emocionales ... 5
Materiales ... 6
PROPUESTA PLAN DE MEJORAMIENTO ... 1
PLAN DE MEJORAMIENTO ... 2
Conclusiones y Reflexiones Finales ... 1
Referencias Bibliográficas ... 2
ANEXOS ... 4Educational research work focused on addressing outbreaks of violent conflict resolution and school aggression among fifth grade students at the Liceo del Llano Educational Institution Simón Bolívar Headquarters. The proposal was aimed at introducing artistic activities as effective tools to prevent and promote healthy coexistence and thus foster a favorable environment for learning. The research was based on the need to apply pedagogical techniques to resolve differences between students, promoting a positive environment in the classroom that contributes to the integral development of the individual
Training program - transformative leaders Poli
No full textEl objetivo de este trabajo es proponer un programa de capacitación en Liderazgo Transformacional en el Politécnico Grancolombiano a través de un proceso de consultoría para potenciar la efectividad y la resiliencia organizacional ante tiempos de cambio y adversidad. A través de un diagnóstico inicial, se identificó un vacío en las competencias de liderazgo, lo que afectaba negativamente la efectividad y resiliencia organizacional. Para el proyecto se empleó la metodología del Marco Lógico tomando los elementos del árbol de problemas, el árbol de objetivos y la Matriz Marco Lógico. Además, la información obtenida de instrumentos como la Evaluación 360°, Baterías de Riesgo Psicosocial y la Great Place to Work permitieron construir un perfil detallado de las necesidades de los líderes y de la institución. Los resultados de este diagnóstico permitieron diseñar un programa de capacitación, que aborda las necesidades específicas de los líderes. Este programa se estructuró en 8 módulos que cubren temas fundamentales y se llevó a cabo a través de diversas actividades, incluyendo talleres presenciales y virtuales.Tabla De Contenido
RESUMEN EJECUTIVO... 5
INTRODUCCIÓN... 6
FASE FORMULACIÓN DEL PROBLEMA... 6
Contexto Empresarial... 6
Antecedentes de la Gestión del Talento Humano... 7
Identificación del Problema... 7
FASE PLANEACIÓN... 8
Justificación... 8
Objetivos del Proyecto... 9
Alcance del Proyecto... 10
Marco de Referencia... 11
Metodología de la Consultoría... 16
FASE IMPLEMENTACIÓN Y MONITOREO DE LAS ESTRATEGIAS... 19
Desarrollo del Plan de Trabajo... 19
Seguimiento Gerencial... 20
Monitoreo: Matriz Marco Lógico... 21
Productos Finales... 23
Lecciones Aprendidas... 25
Recomendaciones para la Gerencia... 26
REFERENCIAS... 28
Datos de Registro de Consultores del proyecto... 31
ANEXOS... 32The objective of this work is to propose a Transformational Leadership training program at the Grancolombiano Polytechnic through a consulting process to enhance organizational effectiveness and resilience in times of change and adversity. An initial assessment identified a gap in leadership competencies, which negatively affected organizational effectiveness and resilience. The project used the Logical Framework methodology, incorporating elements from the problem tree, the objectives tree, and the Logical Framework Matrix. Furthermore, information obtained from instruments such as the 360° Assessment, Psychosocial Risk Batteries, and the Great Place to Work model allowed for the construction of a detailed profile of the needs of leaders and the institution. The results of this assessment led to the design of a training program that addresses the specific needs of leaders. This program was structured into 8 modules covering key topics and was delivered through various activities, including in-person and virtual workshops
Factors that affect the physical health of workers at we cargo S.A.S., in Medellín during the first half of 2024
No full textEn toda empresa es necesario tener un programa de promoción de la salud física, en el entorno laboral es esencial para mejorar el bienestar y desempeño de los trabajadores. Se ha descubierto que la salud física tiene un impacto significativo en la productividad y la satisfacción laboral y en la prevención de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, lo que reduce el ausentismo y los costos relacionados. En la industria de la logística y el transporte, los riesgos relacionados con el trabajo van desde trastornos musculoesqueléticos hasta accidentes. Por tanto, mediante un enfoque cuantitativo de investigación aplicada se diseñó un programa adaptado a las necesidades de los empleados de WE CARGO S.A.S. en Medellín. Dada la población reducida, no se realizó muestreo, y, por tanto, se recopiló información de todos los empleados disponibles, quienes decidieron participar de manera voluntaria. La técnica de recolección de datos incluyó la aplicación de un instrumento basado en la II Encuesta de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo dispuesta por el Ministerio del Trabajo y la OISS, los resultados revelaron una percepción positiva de la salud y el bienestar entre los participantes, con algunas áreas de mejora identificadas. La mayoría no experimentó dolores en las últimas cuatro semanas, indicando un buen estado de salud física, aunque es necesario abordar dolencias específicas como dolores de espalda y condiciones médicas serias. En el ambiente laboral, se valora la protección de la salud y la seguridad, pero se necesita mejorar mediante pausas activas y programas de bienestar. El diseño del programa de promoción física puede mejorar la satisfacción laboral, reducir el ausentismo y aumentar la productividad, beneficiando tanto a los empleados como a la empresa.Tabla de Contenido
1. INTRODUCCIÓN... 8
2. TÍTULO DEL PROYECTO.... 10
3. SITUACIÓN DEL PROBLEMA... 10
4. JUSTIFICACIÓN... 11
5. OBJETIVOS GENERAL Y ESPECÍFICOS... 12
5.1. OBJETIVO GENERAL... 12
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS... 12
6. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA... 13
7. MARCO TEÓRICO Y ESTADO DEL ARTE... 15
7.1. MARCO TEÓRICO... 15
7.2. ESTADO DEL ARTE... 18
8. NORMOGRAMA.... 21
9. DISEÑO METODOLÓGICO... 23
9.1. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 23
9.2. POBLACIÓN OBJETO... 23
9.3. TÉCNICA... 24
9.4. ASPECTOS ÉTICOS... 25
9.5. PRESUPUESTO... 26
9.6. CRONOGRAMA... 26
9.7. DIVULGACIÓN... 27
10. RESULTADOS... 28
10.1. DISCUSIÓN... 34
11. ASPECTOS ESPECÍFICOS... 36
11.1. PROPUESTA PROGRAMA INTEGRAL DE PROMOCIÓN DE LA SALUD FÍSICA EN WE CARGO S.A.S. - MEDELLÍN 2024... 36
12. CONCLUSIONES... 39
13. RECOMENDACIONES... 40
14. BIBLIOGRAFÍA... 41
15. ANEXOS... 45
15.1. ANEXO 1 - INSTRUMENTO... 45
15.2. ANEXO 2- FORMATO CONSENTIMIENTO INFORMADO... 49In every company it is necessary to have a physical health promotion program; in the work environment it is essential to improve the well-being and performance of workers. It has been observed that physical health significantly impacts productivity and job satisfaction, as well as preventing work-related injuries and illnesses, thereby reducing absenteeism and associated costs. In the logistics and transportation sector, occupational risks are diverse, ranging from musculoskeletal disorders to accidents. Therefore, a program tailored to the needs of WE CARGO S.A.S. employees in Medellín was designed through a quantitative applied research approach. Given the small population, no sampling was conducted; instead, information was collected from all available employees who voluntarily decided to participate. The data collection technique included the application of an instrument based on the Occupational Safety and Health Conditions Index provided by the Ministry of Health and Social Protection. The results revealed a positive perception of health and well-being among participants, with some areas for improvement identified. Most did not experience pain in the last four weeks, indicating a good state of physical health, although specific ailments such as back pain and serious medical conditions need to be addressed. In the work environment, health and safety protection is valued, but improvements are needed through active breaks and wellness programs. Thus, the design of the physical promotion program can improve job satisfaction, reduce absenteeism, and increase productivity, benefiting both employees and the company
Chemical risks associated with exposure to cytostatic drugs by nursing staff at the main hospitals in the department of antioquia. Research between 2018 and 2024. Literature review
No full textEs primordial que se pongan en marcha diversas medidas de seguridad y salud laboral con el fin de reducir los peligros a los que se ven expuestos los empleados al desempeñar sus respectivas labores, tales medidas deber favorecer un ambiente de trabajo más seguro y saludable ya que con cada una lo que se busca es evitar incidentes y enfermedades por el trabajo, particularmente en áreas de alto riesgo como lo es la manipulación y exposición de medicamentos citostáticos en los hospitales que suponen un considerable peligro para los enfermeros, quienes pueden experimentar desde irritaciones instantáneas, pasando por trastornos reproductivos y llegando hasta diferentes tipos de cáncer. Por esto se realiza una revisión bibliográfica de los riesgos a los que se exponen los enfermeros de los hospitales de Antioquia, que manipulan medicamentos citostáticos en las aéreas de oncología . De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, varios son los peligros laborales que aportan ampliamente a la carga de morbilidad causada por enfermedades crónicas, lo cual lleva a destacar la urgente necesidad por resolver la exposición a citostáticos. Desde el año de 1979 han sido registrados los riesgos presentes al manipular este tipo de fármacos sin una adecuada protección mediante descubrimientos que demuestran la actuación del mutágeno presente en empleados expuestos. El cáncer es una de las causas principales y comunes de fallecimientos en Colombia, y este ha venido crecido en estas últimas décadas, lo cual ha fomentado la implementación de terapias con medicamentos que a su vez implican peligros para quienes los administran a los pacientes. Esta revisión bibliográfica incluye investigaciones que han sido llevadas a cabo entre los años 2018 y 2024 acerca de la exposición a medicamentos citostáticos en hospitales de Antioquia, en las cuales se han examinado los peligros que el personal de enfermería enfrenta debido a la exposición de los medicamentos citostáticos, las condiciones de trabajo que favorecen dicha exposición y las acciones preventivas que se han puesto en marcha.1. Introducción... 8
2. Título Del Proyecto... 11
2.1. Situación Problema... 11
3. Justificación... 14
4. Objetivos General y Específicos... 17
4.1. Objetivo General... 17
4.2. Objetivos Específicos... 17
5. Marco Teórico Y Estado Del Arte... 18
5.1. Marco Teórico... 18
6. Estado Del Arte... 23
7. Diseño Metodológico... 28
8. Resultados... 2
9. Aspectos Específicos... 9
10. Conclusiones... 10
11. Recomendaciones... 11
12. Bibliografía... 12It is essential that various occupational health and safety measures be implemented in order to reduce the dangers to which employees are exposed when performing their respective duties. Such measures should promote a safer and healthier work environment, since each one seeks to avoid incidents and work-related illnesses, particularly in high-risk areas such as the handling and exposure to cytostatic drugs in hospitals, which pose a considerable danger to nurses, who may experience instant irritation, reproductive disorders, and even different types of cancer. For this reason, a bibliographic review is carried out of the risks to which nurses in hospitals in Antioquia are exposed when they handle cytostatic drugs in oncology areas. According to the World Health Organization, there are several occupational hazards that contribute greatly to the burden of morbidity caused by chronic diseases, which highlights the urgent need to resolve exposure to cytostatics. Since 1979, the risks present when handling this type of drugs without adequate protection have been recorded through discoveries that demonstrate the action of the mutagen present in exposed employees. Cancer is one of the main and common causes of death in Colombia, and this has been increasing in recent decades, which has encouraged the implementation of drug therapies that in turn imply dangers for those who administer them to patients. This bibliographic review includes research that has been carried out between 2018 and 2024 on exposure to cytostatic drugs in hospitals in Antioquia, in which the dangers that nursing staff face due to exposure to cytostatic drugs, the working conditions that favor such exposure and the preventive actions that have been implemented have been examined
Contingency plan based on improving the purchasing experience for Used Renting Colombia
No full textLa empresa Usados Renting Colombia, bajo el modelo de negocio de venta de vehículos usados respaldados en una oferta de valor, basada en la transparencia y respaldo del grupo Bancolombia. Está presentando una serie de PQRS que convergen en un solo factor, (tiempos desproporcionados en los tramites del vehículo), por ende, se dio a la tarea de identificar, escuchar y analizar los verdaderos dolores y problemas de los clientes, se encontró que lo que verdaderamente le pasa a los clientes es que, en aquel periodo de tiempo de espera por su vehículo, la marca se distancia a tal punto de casi desaparecer, creando indisposición e incertidumbre, con base a herramientas de investigación como encuestas y entrevistas pudimos exaltar que aquellos problemas que los clientes sienten, también los viven los comerciales, dándonos a entender que el problema reside mucho más adentro de la empresa.The company Usados Renting Colombia, under the business model of selling used vehicles backed by a value offer, based on the transparency and support of the Bancolombia group. It is presenting a series of PQRS that converge on a single factor (disproportionate times in the procedures for the vehicle), therefore, it was given the task of identifying, listening to and analyzing the real pains and problems of customers, it was found that what really happens to customers is that, in that period of time waiting for their vehicle, the brand distances itself to the point of almost disappearing, creating indisposition and uncertainty, based on research tools such as surveys and interviews we were able to highlight that those problems that customers feel, are also experienced by salespeople, giving us to understand that the problem resides much deeper within the company
ATM Consulting Assistance Colombia S.A.S.
No full textProyecto académico donde se realiza una Consultoría a la empresa ATM Assistance Colombia S.A.S logrando conocer el estado inicial de la empresa frente al cumplimiento de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, basados en el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, normatividad legal vigente, donde se especifican estándares mínimos que deben cumplir las empresas en relación con su actividad económica, número de empleados y nivel de riesgo al que pertenecen, la recolección de esta información se realiza mediante encuentros sincrónicos como llamadas y videollamadas y a su vez aplicación de métodos para obtener información tales como encuestas. En estas encuestas aplicas se logra establecer el perfil socio demográfico de la población objeto, se establece un diagnóstico inicial y se logran identificar las necesidades de la organización en materia de SST; posteriormente se realiza la propuesta de medidas correctivas o de mejora a la alta dirección de forma clara y detallada para que puedan conocer el porcentaje de cumplimiento en el que se encuentra la empresa, enfatizando en los aspectos más críticos y con más oportunidades de mejora frente a temas relacionados con seguridad y salud laboral. De acuerdo con lo identificado se realiza la documentación pertinente necesaria para la empresa, basados en las normas legales vigentes acordes con el tipo de organización. Durante el desarrollo del proceso en mención se establece una comunicación clara y concisa con el personal de ATM realizando retroalimentación frente a cada etapa de la consultoría y enfatizando siempre en la importancia de cumplir con lo establecido por la ley para no incurrir en sanciones penales pues de esta manera se puede tener un mejor SG-SST, más completo, conciso y acorde a las necesidades de la empresa.1. LISTADO DE TABLAS... 3
2. LISTADO DE GRAFICOS... 3
3. LISTADO DE IMÁGENES... 3
4. TABLA DE CONTENIDO... 4
5. INTRODUCCIÓN... 6
6. ANÁLISIS PRELIMINAR... 8
Tabla 1 Datos de identificación de ATM... 9
6.1. DIAGNÓSTICO INICIAL AL SG-SST... 10
Imagen 1 Medidas de acuerdo con el resultado del criterio de evaluación, Res. 0312 de 2019... 10
Gráfico 1 Persona que diseña el SG-SST... 11
Gráfico 2 Registro en el SGRL... 11
Gráfico 3 Curso de 50 horas... 12
Gráfico 4 Aportes a seguridad social... 12
Gráfico 5 Contratistas o prestación de servicios... 13
Gráfico 6 Cronograma de capacitación... 13
Gráfico 7 Plan anual de trabajo... 14
Gráfico 8 Matriz actualizada... 14
Gráfico 9 Medidas de prevención y control... 15
Gráfico 10 Evaluaciones medicas ocupacionales.. 15
Gráfico 11 Política SST... 16
Gráfico 12 Entrega de EPPS... 16
6.2. Conclusión... 17
7. JUSTIFICACIÓN... 17
8. OBJETIVOS GENERAL Y ESPECÍFICOS... 19
8.1. OBJETIVO GENERAL... 19
8.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS... 19
9. MARCO TEÓRICO Y ESTADO DEL ARTE... 19
9.1. MARCO TEÓRICO... 20
9.1.1. ¿Qué es la seguridad y salud en el trabajo?... 20
9.1.2. Resolución 0312 de 2019... 22
Imagen 1 Estándares mínimos del SG-SST... 24
9.1.3. Decreto 1072 de 2015... 25
Tabla 2 Medidas de control... 29
9.1.6. Elaboración de políticas y objetivos de SST... 29
Gráfico 13 Características y objeticos del SG-SST... 30
Imagen 2 Plan anual de trabajo... 31
Imagen 3 Lista de asistencia... 32
Imagen 4 Parámetros para la evaluación del SG-SST... 33
9.2. ESTADO DEL ARTE... 33
Imagen 5 Ciclo PHVA o Deming... 34
Tabla 3 Fases de adecuación, transición y aplicación del SG-SST... 36
Tabla 4 Fases de adecuación, transición y aplicación del SG-SST... 37
Tabla 5 Medidas de acuerdo con el resultado de criterios de evaluación. Res. 0312 de 2019... 38
10. MARCO LEGAL...39
11. DISEÑO METODOLÓGICO... 40
11.1. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN... 40
11.2. POBLACIÓN OBJETO... 41
11.3. TÉCNICA... 41
11.4. PRESUPUESTO... 41
La ejecución del presente proyecto no generará afectación presupuestal. Para su desarrollo, cada parte, dentro de sus competencias, adelantará las gestiones pertinentes a su interior para lograr cumplir sus responsabilidades de la prestación... 41
11.5. CRONOGRAMA... 41
12. RESULTADOS DIAGNÓSTICOS... 42
Tabla 6 Lista de verificación 0312 de 2019... 44
Gráfico 14 Lista de verificación 0312 de 2019... 44
Gráfico 15 Ciclo PHVA... 45
Tabla 7 Lista de verificación Dec. 1072 de 2015... 45
Gráfico 16 Lista de verificación Decre. 1072 de 2015... 46
13. PROPUESTA DE MEDIDAS... 46
Tabla 8 Plan de acción, estándares mínimos aplicables... 47
14. SOCIALIZACION Y CAPACITACION.. 50
Imagen 6 Participantes... 51
Imagen 7 Cargo que desempeñan... 52
Imagen 8 Que es el SG-SST y Alcance... 52
Imagen 9 Encuesta de conocimientos del SG-SST... 53
Imagen 10 Encuesta de conocimientos del SG-SST... 54
15.1 Conclusión Objetivo General... 54
15.2 Conclusión Objetivos Específicos... 55Project academic project in which a consultancy is carried out to the company ATM Assistance Colombia S.A.S. achieving to know the initial status of the company the company's compliance with the implementation of the system of health and safety health and safety management system at work, based on Decree 1072 of 2015 and Resolution 0312 of 2019 and Resolution 0312 of 2019, legal regulations in force, where minimum standards are specified minimum standards that companies must comply with in relation to their economic activity, number of employees and the risk level to which they belong.information is collected through synchronous meetings such as calls and video calls and the application of methods to obtain information such as surveys.methods to obtain information such as surveys. In these surveys In these surveys, the socio-demographic profile of the target population is established, an initial diagnosis is established and the organization's OSH needs are identified. the organization's needs in terms of OSH. corrective or improvement measures to the top management in a clear and detailed way so that they can know thethe percentage of compliance in which the company is, emphasizing on the aspects of the on the most critical aspects and with more opportunities for improvement in safety and health improvement in occupational health and safety issues. According to the the relevant documentation necessary for the company, based on the legal regulations in company, based on the legal norms in force according to the type of organization. organization. During the development of the process mentioned above, a communication is established communicatio