Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Not a member yet
266 research outputs found
Sort by
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BERKAH KARYA SAHABAT
No full textTujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Berkah Karya Sahabat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan transaksional, kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Berkah Karya Sahabat, gaya kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Berkah Karya Sahabat, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Berkah Karya Sahabat, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Berkah Karya Sahabat
PERAN MATA KULIAH KORESPONDENSI BISNIS PADA MAHASISWA ADMINISTRASI PERKANTORAN
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran mata kuliah korespondensi bisnis dalam meningkatkan keterampilan dan kompetensi mahasiswa administrasi perkantoran. Korespondensi bisnis merupakan komunikasi tertulis yang penting dalam perdagangan, membantu menyampaikan informasi, mengklarifikasi perjanjian, dan menyelesaikan perselisihan. Mata kuliah ini tidak hanya mengajarkan teknik penulisan surat yang baik, tetapi juga etika dan tata krama dalam komunikasi bisnis. Melalui desain penelitian deskriptif kualitatif, data dikumpulkan dari studi literatur dan sumber sekunder seperti silabus mata kuliah dan laporan evaluasi pembelajaran. Analisis tematik digunakan untuk mengidentifikasi keterampilan yang dikembangkan, termasuk keterampilan menulis, analisis, komunikasi, manajemen waktu, dan penguasaan teknologi informasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mata kuliah korespondensi bisnis memiliki dampak positif signifikan terhadap keterampilan menulis dan komunikasi mahasiswa, yang sangat dihargai oleh pemberi kerja. Keterampilan analisis dan problem solving yang diajarkan juga membantu mahasiswa dalam pengambilan keputusan yang lebih baik dan lebih cepat. Secara keseluruhan, mata kuliah ini penting dalam kurikulum pendidikan administrasi perkantoran dan berkontribusi pada pengembangan keterampilan praktis, interpersonal, dan kepemimpinan mahasiswa, mempersiapkan mereka untuk sukses di dunia kerja yang kompleks dan digital.
 
Literasi Keuangan dan Finansial Teknologi Dalam Inklusi Keuangan Pada UMKM
No full textThis research aims to analyze the influence of financial literacy and financial technology on financial inclusion in MSMEs in Genuk District, Semarang Regency. The main problem discussed was how understanding and using financial literacy and utilizing financial technology can support the sustainability and development of micro, small and medium enterprises (MSMEs). This research uses a qualitative approach using a descriptive method, where data is collected through in-depth interviews with four informants who are MSME owners in Genuk District, with different types of businesses, including food stalls, grocery stores, convection and laundry services. The results showed that the majority of informants had understood the basics of financial management, such as cash flow recording and the separation of personal and business finances. Additionally, the use of financial technologies such as digital wallets and P2P lending has helped informants improve transaction efficiency and expand their markets. Despite this, there are still obstacles in terms of accessibility of formal financial services, which some MSMEs find complicated, as well as a lack of in-depth understanding of the use of financial technology. This discussion emphasizes the importance of financial literacy and FinTech in supporting financial inclusion, but also identifies challenges that need to be overcome to encourage wider utilization of financial services. The conclusion of this research is that increasing financial literacy and utilizing financial technology can help MSMEs grow more efficiently and inclusively, although efforts are still needed to simplify procedures and improve financial education
THE EFFECT OF MANAGERIAL ABILITY, ENVIRONMENTAL PERFORMANCE, AND BOARD OF COMMISSIONERS ON CARBON EMISSION DISCLOSURE
No full textThis study aims to provide empirical evidence on the influence of managerial ability, environmental performance, and the board of commissioners on carbon emissions disclosure. The sampling technique used is purposive sampling. The secondary data utilized were obtained from annual reports and sustainability reports available on www.idx.com, the official websites of companies meeting the sample criteria, as well as from Refinitiv Eikon and the website of KLHK Indonesia. The analysis technique applied is multiple linear regression with panel data, using the EViews 12 software. The results of the study indicate that: (a) managerial ability has no effect on carbon emissions disclosure; (b) environmental performance has a positive effect on carbon emissions disclosure; and (c) the board of commissioners has a positive effect on carbon emissions disclosure
THE INFLUENCE OF INDUSTRIAL WORK PRACTICES AND INTERNAL LOCUS OF CONTROL ON WORK READINESS IN STUDENTS OF WEST JAKARTA STATE VOCATIONAL SCHOOL
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh praktik kerja industri dan internal locus of control terhadap kesiapan kerja siswa di SMK Negeri Jakarta Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi terjangkau penelitian ini siswa Manajamen Perkantoran SMKN 11 Jakarta, SMKN 9 Jakarta, dan SMKN 11 Jakarta yang berjumlah 214 siswa. Sampel berjumlah 140 siswa dengan menggunakan teknik proportionate random sampling. Data dianalisis dengan teknik regresi berganda menggunakan bantuan program SPSS 26.0. Teknik analisis yang digunakan terdiri dari uji prasyaratan analisis (uji normalitas dan linieritas), uji asumsi klasik (uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas), persamaan regresi berganda, uji F, Uji T, dan analisis koefisien determinasi. Data penelitian yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh menggunakan angket/kuesioner. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara praktik kerja industri dengan kesiapan kerja siswa; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara internal locus of control dengan kesiapan kerja siswa; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara praktik kerja industri dan internal locus of control dengan kesiapan kerja siswa
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DI PT SK-LOGISTIK INDONESIA TAHUN 2020
No full textDengan berkembangnya kebutuhan akan permintaan barang dan jasa yang semakin tinggi, mendorong perusahaan freight forwarder untuk terus berkembang mengikuti kondisi pasar serta permintaan konsumen saat ini, dimana dalam hal ini karyawan merupakan aset yang penting perusahaan harus mampu mengelola SDM yang ada agar tercipta sinergi antara perusahaan dan karyawan dalam mencapai tujuan. Namun terkadang kinerja suatu perusahaan yang telah sedemikian rupa bagus dapat dirusak oleh SDM yang ada di dalam perusahaan dimana pada saat ini perusahaan dihadapkan pada tingginya tingkat intensi turnover karawan yang disebabkan beban kerja berlebih, kompetensi yang tidak sesuai sehingga kepuasan kerja pegawai tidak daapat terpenuhi Tujuan dari penelitian ini adalah unutk mengetahui ada tidaknya pengaruh beban kerja dan kompetensi terhadap turnover intention karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening Penelitian ini dilakukan di PT. SK-Logistik Indoneisa.. Penelitian ini dianalisis melalui metode deskriptif kuantitatif dimana metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan dengan metode analisis regresi berganda dua tahap dengan SPSS. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. SK-Logistik Indoneisa dengan sampel sebanyak 120 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan; Kompetensi memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan; Beban kerja memiliki pengaruh positif terhadap turnover intention karyawan; Kompetensi memiliki pengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan; Kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan; Kepuasan kerja mampu berfungsi menjadi mediator beban kerja terhadap turnover intention yang bersifat positif; Kepuasan Kerja tidak mampu memediasi Variabel Kompetensi Kerja terhadap Variabel Turnover Intention yang bersifat negatif
Investasi Pemerintah Tepat Sasaran: Program International Fund for Agricultural Development (IFAD) di Indonesia Berhasil
No full textIndonesia telah menunjukkan pertumbuhan ekonomi yang stabil, didukung oleh sektor pertanian yang tetap menjadi mata pencaharian utama bagi masyarakat pedesaan. Namun, tantangan berupa akses terbatas terhadap keuangan, layanan, dan pasar masih dihadapi oleh petani kecil. Pemerintah Indonesia berinvestasi dalam sektor pertanian melalui kerja sama dengan International Fund for Agricultural Development (IFAD), yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas pertanian, ketahanan pangan, serta kesejahteraan petani skala kecil. Sejak 1980, IFAD telah mendukung berbagai program dan proyek di Indonesia, dengan pendanaan lebih dari USD 700 juta, memberikan manfaat bagi lebih dari 3 juta rumah tangga pedesaan. Program IFAD mencakup pemberian modal usaha, pengembangan infrastruktur, pelatihan petani, serta penguatan kelembagaan seperti koperasi. Artikel ini mengevaluasi efektivitas investasi pemerintah dalam program IFAD, menyoroti dampak sosial, ekonomi, dan politiknya, serta mengidentifikasi tantangan dalam implementasinya. Hasil kajian menunjukkan bahwa investasi ini berkontribusi signifikan terhadap pengentasan kemiskinan pedesaan, peningkatan pendapatan petani, serta stabilitas ekonomi dan politik nasional. Diperlukan evaluasi berkelanjutan dan koordinasi antar pemangku kepentingan untuk memastikan investasi yang lebih efektif dan berkelanjutan
PENGARUH LITERASI DIGITAL, KEMUDAHAN DAN KEAMANAN TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN QRIS BSI DENGAN PENDAPATAN SEBAGAI PEMODERASI PADA KLINIK SENTRA MEDIKA BANDA ACEH
No full textPenelitian ini bermaksud menganalisis pengaruh literasi digital, kemudahan, dan keamanan terhadap keputusan menggunakan QRIS BSI dengan pendapatan sebagai pemoderasi pada klinik sentra medika. Sampel penelitian ini berjumlah 100 pasien klinik sentra medika yang menggunakan QRIS yang diestimasi melalui teknik simple random sampling dan penghitungan menggunakan rumus Slovin. Riset ini fokus pada penggunaan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis dengan model statistic Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian mengindikasikan bahwa secara simultan literasi digital, kemudahan menunjukkan pengaruh secara positif signifikan terhadap Keputusan penggunaan dan keamanan tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan penggunaan QRIS. Secara parsial ketiga variabel ini berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan penggunaan QRIS. Kemudian, hasil pengujian moderasi menunjukkan variabel pendapatan tidak dapat memoderasi varibel literasi digital, kemudahan, dan keamanan bahwa terhadap keputusan penggunaan QRIS
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LIFETIME DESIGN JAKARTA SELATAN
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan PT. Lifetime Design Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan selama 4 (empat) bulan, dimulai dari bulan September sampai dengan Desember 2023. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bersifat deskriptif. Responden penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Lifetime Design Jakarta Selatan, dengan populasi yang berjumlah 70 (tujuh puluh) orang karyawan dan seluruhnya menjadi sampel dalam penelitian ini. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data dari variabel lingkungan kerja, variabel pelatihan kerja dan variabel kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (15,366 > 1,995) dan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05) sehingga Ho ditolak dan H1 diterima, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (19,221 > 1,995) dan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05) sehingga ditolak Ho dan H2 diterima, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan F hitung > F tabel (301,919 > 3,13) dan nilai sig < 0,05 (0,00 < 0,05, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dan pelatihan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Kontribusi variabel lingkungan dan variabel pelatihan kerja terhadap peningkatan variabel kinerja karyawan sebesar 90%, sedangkan sisanya sebesar 10% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti dalam penelitian ini, seperti komitmen kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, budaya organisasi dan lain sebagainya
ANALISIS PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH (SAP) DALAM LAPORAN KEUANGAN INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
No full textThis research aims to analyze the implementation of government accounting standards in the financial statements of the Inspectorate General of the Ministry of Law and Human Rights. The study focuses on the application and conformity, as well as the quality of government financial statements from 2022 through 2023. The research sample uses purposive sampling, consisting of employees from the accounting and finance division, as well as the financial statement preparation team. The results show that the implementation of PSAP 01 in the financial statements produced by the Inspectorate General of the Ministry of Law and Human Rights is efficient, and the financial reports comply with applicable regulations, making them accountable. The percentage of conformity with SAP in the financial statements of the Inspectorate General is 95.65%. Although the financial statements of the Inspectorate General are in accordance with the applicable SAP, the quality of the reports is not yet perfect, which affects the accountability of the reports. There are still some inaccurate pieces of information in the audits, such as insufficient internal control and a lack of clear separation of duties between financial managers and supervisors. A significant finding is that the staff involved in preparing the financial statements do not fully understand SAP. The financial statements of the Inspectorate General of the Ministry of Law and Human Rights comply with the SAP applied by the government, with financial statement components including the Budget Realization Report, Changes in SAL Report, Balance Sheet, Operational Report, Changes in Equity Report, and Notes to the Financial Statements