Thư viện số Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu (Baria Vungtau University)
Not a member yet
16200 research outputs found
Sort by
Hoàn thiện công tác quản lý dự án đầu tư xây dựng tại công ty cổ phần phát triển nhà Bà Rịa - Vũng Tàu: Luận văn thạc sĩ
No full textThực tế cho thấy, nền kinh tế càng phát triển thì nhu cầu về xây dựng cơ bản càng tăng theo. Việt Nam hiện nay đang trên con đường phát triển và hội nhập, tham gia vào môi trường cạnh tranh đầy sôi động của khu vực nói riêng và thế giới nói chung. Bởi vậy, khi mà cơ sở hạ tầng còn thiếu và yếu, thì nhu cầu đầu tư vào
ngành xây dựng là khá cao và trở lên cần thiết hơn bao giờ hết. Đầu tư xây dựng có tác động rất lớn trong nền kinh tế quốc dân, đảm bảo hoạt động sản xuất và đời sống xã hội không ngừng phát triển. Nhưng trong quá trình tổ chức thực hiện thì vấn đề quản lý dự án đầu tư xây dựng của các công ty xây dựng còn tồn tại nhiều vấn đề cần quan tâm, giải quyết. Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn đó, nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý dự án đầu tư xây dựng cơ bản, tác giả lựa chọn đề tài “ Hoàn thiện công tác quản lý dự án đầu tư xây dựng tại công ty Cổ phần Phát Triển Nhà Bà Rịa-Vũng Tàu” làm luận văn tốt nghiệp thạc sĩ quản trị kinh doanh
Tìm kiếm ảnh theo ngữ nghĩa dựa trên phương pháp gom cụm và ONTOLOGY
Get PDFTruy vấn ngữ nghĩa hình ảnh là một bài toán có nhiều ứng dụng trong các lĩnh vực khác nhau như: y khoa, giáo dục, giải trí,… Trong bài báo này, một mô hình tìm kiếm và tra cứu ngữ nghĩa hình ảnh dựa trên phương pháp gom cụm và ontology được đề xuất. Để thực hiện vấn đề này, chúng tôi gom cụm dữ liệu nhằm tìm kiếm tập ảnh tương tự, từ đó trích xuất ngữ nghĩa của các hình ảnh dựa trên cấu trúc từ điển và Ontology đã được xây dựng. Với mỗi ảnh truy vấn đầu vào, đặc trưng thị giác được trích xuất nhằm tìm kiếm các phân lớp ngữ nghĩa trên các cụm bằng phương pháp thống kê tần suất. Tập ảnh tương tự theo ngữ nghĩa được truy vấn trên Ontology đồng thời ngữ nghĩa của phân lớp được truy xuất trên cấu trúc từ điển. Trên cơ sở các phương pháp đã đề xuất, một mô hình tìm kiếm ảnh tương tự và trích xuất ngữ nghĩa cho hình ảnh đầu vào được xây dựng. Kết quả thực nghiệm được chúng tôi đánh giá trên bộ ảnh COREL, ImageCLEF, đồng thời so sánh với các công trình đã được công bố gần đây. Theo như kết quả phương pháp đề xuất, mô hình truy vấn ảnh của chúng tôi có tính khả thi và áp dụng hiệu quả trong các hệ truy vấn ảnh theo ngữ nghĩa trên nhiều lĩnh vực khác nhau
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng khi sử dụng dịch vụ du lịch bằng trực thăng của Công ty Trực Thăng Miền Nam: Luận văn thạc sĩ
No full textĐề tài “Nghiên cứu sự hài lòng của khách hàng khi sử dụng dịch vụ du lịch bằng trực thăng của Công ty Trực Thăng Miền Nam” được thực hiện với mục tiêu là: xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng, đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này và kiến nghị giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của khách hàng với dịch vụ vận chuyến hành khách nội địa của Công ty Trực Thăng Miền Nam. Dựa vào quy trình nghiên cứu, cơ sở lý thuyết, mô hình nghiên cứu và thang đo ban đầu được xây dựng. Các thang đo được hiệu chỉnh qua quá trình nghiên cứu định tính, tiếp đó là xây dựng bảng câu hỏi và thu thập dữ liệu. Dữ liệu sau khi thu thập được đưa vào phân tích Cronback’s Alpha, Phân tích nhân tố EFA, sau đó mô hình nghiên cứu được kiểm định. Kết quả của mô hình đo lường cho thấy các thang đo đều đạt độ tin cậy và giá trị cho phép. Trong đó, mô hình sự hài lòng cúa khách hàng đối với dịch vụ du lịch bằng trực thăng của Công ty Trực Thăng Miền Nam bao gồm 6 yếu tố, đó là: (1) Phương tiện hữu hình, (2) Sự tin cậy (3) Cam kết đáp ứng
khách hàng, (4) Năng lực phục vụ, (5) Sự đồng cảm, (6) Giá cả. Từ đó, bài nghiên cứu đưa ra giải pháp, định hướng trong tương lai, nhằm nâng cao hơn nữa sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ du lịch bằng trực thăng của Công ty Trực Thăng Miền Nam
Đánh giá sự hài lòng của khách hàng khi mua sắm tại chuỗi cửa hàng tiện lợi tại thành phố Vũng Tàu (Nghiên cứu trường hợp chuỗi cửa hàng tiện lợi VinMart + Vũng Tàu): Khoá luận tốt nghiệp
No full textMột số giải pháp hoàn thiện công tác kế toán doanh thu chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại công ty TNHH TM Anh Trâm: Khoá luận tốt nghiệp
No full text
Các yếu tổ ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên y tế bệnh viện Y học Cổ truyền tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu: Luận văn thạc sĩ
No full textĐể quản lý có hiệu quả nguồn nhân lực thì điều trước hết nhà quản trị phải xem con người là hạt nhân trung tâm của sự phát triển doanh nghiệp, từ đó tạo điều kiện để khơi dậy và phát huy tối đa khả năng tiềm ẩn ở trong mỗi con người. Nghiên cứu được bắt đầu từ xác định vấn đề nghiên cứu cho đến hình thành mục tiêu nghiên cứu và tham khảo lý thuyết từ các nghiên cứu trước đó về động lực làm việc của nhân viên. Tác giả đề xuất mô hình gồm 7 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của các nhân viên y tế Bệnh viện Y học Cổ truyền tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu trong điều kiện nghiên cứu: Bản chất công việc; Môi trường làm việc; Lãnh đạo; Đồng nghiệp; Sự công nhận; Thu nhập và phúc lợi và Cơ hội đào tạo và thăng tiế
Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Dịch vụ Cơ khí Hàng Hải PTSC: Luận văn thạc sĩ
No full textCông ty Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ kỹ thuật dầu khí cho các công trình dầu khí trên bờ và ngoài khơi, là một trong những thành viên năng động và quan trọng nhất của Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam. Trong thời gian đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2035, Công ty PTSC M&C sẽ tham gia nhiều dự án trong và ngoài nước có quy mô lớn nên việc duy trì, phát triển nguồn nhân lực với tay nghề cao, ý thức chuyên nghiệp để thực hiện các dự án là một vấn đề lớn đặt ra và nâng cao công tác đào tạo nguồn nhân lực chính là nhu cầu tiên quyết. Đề tài thực hiện nhằm phân tích đội ngũ nhân lực, thực trạng đào tạo tại Công ty nhằm tìm ra ưu nhược điểm từ đó đề xuất những giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực. Bằng việc kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, đề tài đã chỉ rõ các vấn đề cần khắc phục trong công tác đào tạo của Công ty bao gồm vấn đề chênh lệnh giữa nhu cầu và thực tế đào tạo, mục tiêu đào tạo trong dài hạn còn khá chung chung, thời gian đào tạo chưa linh hoạt, cơ sở vật chất ứng dụng công nghệ cao còn hạn chế, chi phí đào tạo dự trù chưa tốt, nguồn giáo viên nội bộ có trình độ ngoại ngữ chưa cao và giáo viên thuê ngoài chưa được tập huấn hay trao đổi tình hình thực tế, công tác đánh giá chương trình và kết quả đào tạo còn sơ sài. Từ đó, đề tài đề xuất các nhóm giải pháp thiết thực phù hợp thực tế với điều kiện nguồn lực Công ty nhằm giải quyết các tồn đọng nhằm đạt đƣợc các mục tiêu sản xuất kinh doanh mà Tổng công ty và Tập đoàn Dầu khí giao phó
