REDUM Repositorio Digital de la Universidad de Montevideo
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La norma TV-Anytime: haciendo posible el futuro de la television digital
No full textLa televisión digital tiene cada vez una mayor presencia en nuestra soicedad. Sus adelantos y nuevas prestaciones se experimentan en nuestros hogares. Sin embargo, un gran cambio se avecina cuando se abarate y popularice el dispositivo de susuario con alamacenamiento local, el decodificiador de televsión digital (Set Top Box, STB) con disco duro. Y cuando éste además esté conecetado a Internet.
La televisión digital habilita a la multiplicacion del número de canales que se ofrecen. Ante la enorme variedad de contenidos que estarán disponibles se hace necesaria la personalización de la oferta al televidente. De allí la importancia de la metainformación, o información asociada a los contenidos, que los describen de una manera rica. También se dispondrá de metainformación sobre el usuario. Por tanto, existirá la posibilidad de aparear ésta con aquiella para recomendar contenidos al televidente.
Ante este panorama de nuevos dispositivos y nuevos servicios, se hace necesaria la normalización, dando un marco para los distintos actores de la industria (broadcasters, creadores de contenido, fabricantes de hardware y desarrolladores de aplicaciones de software), para que la tecnología se despliegue de manera efectiva. Así surge la norma TV-Anytime, que es descrita en este artícul
La amistad: un ideal con rostro humano
No full textEl presente artículo pretende, por un lado, mostrar la evolución semántica del termino philía-que traducimos como "amistad"- y, por otro, comparar las dos interpretaciones filosóficas más importantes que se han intentado de ella. La filosofía socrática ha dejado para Occidente una teoría lo suficientemente equilibrada y abierta para comprender la difícil tarea de relacionarnos unos con otros. Platón y Aristóteles ofrecen dos versiones de la amistad que aún hoy siguen siendo motivo de controversia y reflexión
Reflexões sobre a nova convenção das Nações Unidas sobre os acordos internacionais resultantes da mediação (“Convenção de Singapura”)
No full textThis article will analyze the reasons that justified the creation of the Singapore Convention and its positive consequences. In particular, it will address the nature of the agreements, their effects, the requirements for their validity, their enforceability, and the grounds for refusal of measures contained in the agreement. Furthermore, it will also assess the links with the New York Convention and the relationship between mediation agreements and State courts. Finally, it will conclude highlighting the impact that the instrument may have at the global level, and its possible repercussions in the field of alternative dispute resolution methods.En el presente artículo se analizarán los motivos que justificaron la creación de la Convención de Singapur, y se concluirá positivamente sobre las consecuencias que esta puede tener. En particular, se abordará la naturaleza de los acuerdos, sus efectos, los requisitos para su validez, su ejecutabilidad, y las causales que ameritan la denegación de medidas contenidas en el acuerdo. Asimismo, se evaluará el vínculo que tiene con la Convención de Nueva York, y las relaciones entre los acuerdos de mediación y los tribunales estatales. En adición a ello, se concluirá sobre la repercusión que pueda tener el instrumento a nivel global, y su eventual incidencia en el campo de los métodos de resolución de disputa alternativos.No presente artigo serão analisadas as razões que justificaram a criação da Convenção de Singapura e será concluída positivamente sobre as consequências que esta pode ter. Em especial, será abordada a natureza dos acordos, seus efeitos, os requisitos para sua validade, sua executabilidade e as causas que justificam a recusa das medidas previstas no acordo. Além disso, será avaliado o vinculo que tem com a Convenção de Nova Iorque e as relações entre os acordos de mediação e os tribunais estatais. Adicionalmente será feita uma conclusão sobre o impacto que o instrumento pode ter a nível global e o sua eventual incidência no campo dos métodos de resolução de disputas alternativas
Uma Entidade Autônoma com um Diretor Geral como órgão hierárquico? Retomando a discussão doutrinária de 1967
No full textIn the Uruguayan legal system, decentralization by services is manifested through the Autonomous Entities and Decentralized Services. In the following paper, the reader will find a contemporary analysis of the doctrinaire discussion about the integration of the hierarchical body of the decentralized entities which dates from 1967, as well as the proposal of a new textual argument arising from the national Constitution.En el ordenamiento jurídico uruguayo la descentralización por servicios se manifiesta a través de los Entes Autónomos y Servicios Descentralizados. En el siguiente trabajo, el lector se encontrará con un análisis contemporáneo de la discusión doctrinaria respecto a la integración del órgano jerarca de los entes descentralizados que data del año 1967, así como con el planteo de un nuevo argumento de texto que surge de la Constitución nacional.Em nosso ordenamento jurídico, a descentralização por serviços se manifesta através das Entidades Autônomas e Serviços Descentralizados. No seguinte trabalho, o leitor vai encontrar uma análise contemporânea da discussão doutrinária a respeito da integração do órgão hierárquico das entidades descentralizadas que remonta ao ano de 1967, e a proposta de um novo argumento textual proveniente da Constituição nacional
FOCEM: una acción concreta para el avance hacia la reducción de las asimetrías estructurales en el MERCOSUR
No full textuna de las aspiraciones originales de los acuerdos de integración ha sido alcanzar una mayor cohesión entre sus miembros. En este sentido, tanto el MERCoSuR como otros proyectos de integración han reconocido las disparidades estructurales en el grado de desarrollo de los países participantes. Factores como un bajo nivel de ingresos, escaso territorio y escala productiva, población reducida, mediterraneidad o condición de insularidad condicionan las posibilidades de crecimiento e inserción internacional de un país o de sus regiones, al elevar los costos de transacción y dificultar la internacionalización de ciertos sectores económicos. La reducción de las asimetrías, entre ellas las estructurales, objeto del presente trabajo, es una condición necesaria para la sostenibilidad y legitimidad de los procesos de integración. Asimismo, en el MERCoSuR, el tema ha sido tratado con más detenimiento luego de 2003 en ocasión de la creación del Fondo de Convergencia Estructural del MERCoSuR (FoCEM) destinado especialmente al tratamiento y reducción de las asimetrías en la región. Se trata de una experiencia inicial, donde el Fondo se nutre de recursos presupuestales de los países y tiene como destino financiar proyectos para lograr en primer lugar la convergencia de las regiones más atrasadas. El FoCEM es un paso en la dirección correcta para la reducción de las asimetrías estructurales en el bloque y tiende a fortalecerse, tanto en términos de aumento de los recursos involucrados como reforzar la estructura de la unidad técnica FoCEM (utF) en virtud de la demanda de trabajo actual y el incremento de tareas prioritarias para el análisis y seguimiento de la ejecución de los proyectos. Ambos hechos fueron concretados en la última reunión del bloque en San Juan, Argentina, ocasión en que fueron aprobados nuevos proyectos con montos superiores a los aprobados anteriormente, y la reestructuración de la utF/SM, con el incremento de nuevos puestos de trabajo. Los principales beneficiarios del Fondo son los países de menor desarrollo económico relativo del bloque, Paraguay y uruguay y su objetivo principal es proveer condiciones para que estos países tengan la capacidad para absorber los beneficios y soportar los costos del proceso de integración
El sueño americano de Miguel de Cervantes
Get PDFEdición Conmemorativa.A su vuelta de los cinco años que estuvo cautivo en Argel, Miguel de Cervantes comienza a solicitar al Consejo de Indias ocupar uno de los puestos vacantes que quedan en América. El primero de los documentos que hemos conservado lleva la fecha de agosto de 1582 y el último de mayo de 1590. Durante estos ocho años Miguel de Cervantes deseó viajar a América, hizo todo lo posible por conseguir la tan ansiada “merced” para así contar con un oficio con el mantener económicamente a su núcleo familiar, compuesto por Leonor, su madre, sus hermanas Andrea y Magdalena, una sobrina suya llamada Constanza, su mujer Catalina de Salazar y una hija natural, Isabel de Saavedra. Y no era el único. En el artículo se analiza el que el autor ha denominado “sueño americano de Cervantes” con todo detalle, ofreciendo una imagen bien diferente a la que puede leerse en la mayoría de las biografías cervantinas, que, desde 1738, han caído todas en un “pecado original”: hacer la biografía de Miguel de Cervantes colocando el Quijote (o los dos Quijote de 1605 y de 1615) en el centro de su producción literaria. Nada que ver cuando rescatamos al Cervantes-hombre y encerramos bajo siete llaves al Cervantes-mito
Negociación colectiva en el sector público estatal
No full textEl trabajo en el Estado, constituye un factor central para concretar el fin servicial de la Administración y con ello la satisfacción del interés general.A su vez, la negociación colectiva es un derecho fundamental de todos los trabajadores, reconocido en forma implícita en la Constitución de la República, Instrumentos Internacionales y Convenios Internacionales del Trabajo aprobados en el seno de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como también en la legislación naciona
Equipos de Mejora: aplicación del modelo de efectividad en equipos de mejora de empresas de la Comunidad Autónoma Vasca
No full textTeamwork is one of the most important elements for continuous improvement systems as it facilitates the exchange of information, problem solving and personal development. This research aims to draw conclusions about the success factors that lead to achievement for improvement teams in industrial companies in Spain’s Basque Country, which have been awarded (EFQM model awards). This research was conducted through a qualitative study based on interviews with the people in charge of the teams. In order to do this we adapted the model of teamwork effectiveness, which allows evaluation of the critical factors. The results indicate that organizations should pay attention to factors related to the team and its members, such as recognition and the training group as a whole, among others.El trabajo en equipo es uno de los elementos más importantes para los sistemas de Mejora Continua, ya que facilita el intercambio de información, la resolución de problemas y el desarrollo de las personas. Esta investigación tiene como objetivo obtener conclusiones sobre losfactores críticos para conseguir el éxito del trabajo realizado por los equipos de mejora, a través de una investigación cualitativa basada en entrevistas a empresas industriales de la Comunidad Autónoma Vasca, en España, gestionadas según el modelo EFQM y premiadas por su gestión. Para ello se ha adaptado el modelo IMO de efectividad de trabajo en equipo, que permite la evaluación de los distintos factores críticos. Los resultados obtenidos indican que las organizaciones deben prestar atención a los factores relacionados con el equipo y sus miembros, como el reconocimiento grupal y la formación en conjunto, entre otros
La transacción y el principio de irrenunciabilidad
No full textSuprema Corte de JusticiaSentencia N°315/2015Montevideo, 2 de diciembre de 201