Tarsus University Institutional Repository
Not a member yet
344 research outputs found
Sort by
New type I binary [72,36, 12] self-dual codes from M6(F2) G-Group matrix rings by a hybrid search technique based on a neighbourhood-virus optimisation algorithm
No full textIn this paper, a new search technique based on a virus optimisation algorithm is proposed for calculating the neighbours of binary self-dual codes. The aim of this new technique is to calculate neighbours of self-dual codes without reducing the search field in the search process (this technique is known in the literature due to the computational time constraint) but still obtaining results in a reasonable time (significantly faster when compared to the standard linear computational search). We employ this new search algorithm to the well-known neighbour method and its extension, the kth -range neighbours, and search for binary [72, 36, 12] self-dual codes. In particular, we present six generator matrices of the form [I-36 vertical bar tau(6) (v)], where I-36 is the 36 x 36 identity matrix, v is an element in the group matrix ring M-6(F-2)G and G is a finite group of order 6, to which we employ the proposed algorithm and search for binary [72, 36, 12] self-dual codes directly over the finite field F-2. We construct 1471 new Type I binary [72,36,12] self-dual codes with the rare parameters gamma = 11, 13, 14, 15, 17, 19, 20, 21, 22, 23, 25, 26, 28, 29, 30, 31, 32 in their weight enumerators.Q30007930783000012-s2.0-8519681211
Hazards risks and measures to be taken in thermal plants
No full textTermik santraller, kendilerine özgü yapılarının getirisi olarak çok sayıda tehlike ve risk içermektedir. Çalışan sağlığını korumak ve çevreye zarar verilmesini önlemek için termik santrallerdeki tehlike ve risklere karşı önlemler alınmalıdır. Bu çalışmanın temel amacı termik santrallerdeki risklere karşı alınması gereken önlemleri açıklamaktır. Çalışma kapsamında termik santralde risk analizi yapılmıştır. Ulaşılan sonuçlar termik santrallerde yangın, elektrik, aydınlatma, radyasyon, gürültü, titreşim, tehlikeli maddeler,
patlamalar, çalışma koşulları gibi risk alanlarının olduğunu ve bu alanlara dair önlemler alınması gerektiğini ortaya koymuştur. Çalışmada ulaşılan sonuçlar, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin etkili bir şekilde uygulanması halinde termik santrallerdeki tehlike ve risklerin büyük oranda önlenebileceğini göstermektedir. Ulaşılan sonuçlar eşliğinde çalışanlara, işverenlere ve yetkililere termik santrallerdeki tehlikeler ve riskler hakkında öneriler sunulmuştur
Social media as a means of creating public opinion: Anassessment in the context of Twitter hashtags
No full textKamuoyunun genel kanaatinin oluşum sürecinde günümüzde sosyal medya
büyük bir önem taşımaktadır. Kamuoyu bir konu hakkında sosyal medya vasıtasıyla çok
kısa bir süre içerisinde aynı fikir etrafında toplanabilmekte ve bu sayede bir kamuoyu
oluşturabilmektedir. Sosyal medya günümüzde toplumsal, siyasal ve ekonomik alanın
şekillenmesinde birey ve devlet ilişkilerinde önemli bir alan olarak varlığını
göstermektedir. Teknolojik gelişmelere paralel olarak kitle iletişim araçlarında meydana
gelen gelişmeler sosyal bilimlerin bu alana ilişkin çalışmalarında önemli bir yer
edinmiştir. Tezin temel konusu, sosyal medyanın kamuoyu oluşturma gücünün
günümüzde ve bilhassa ülkemizde ne kadar etkin olduğuna, siyasetle ilişkisine,
kamuoyunu nasıl etkisi aldığına dair bir araştırma üzerinedir. Çalışmanın temel amacı,
sosyal medyanın kamuoyu oluşturma gücü bağlamında Twitter üzerinden
gerçekleştirilen, gündemi ve kamuoyunu fazlasıyla ilgilendiren olaylardaki etiket
kampanyalarının araştırılması ve ulaşılan verilerin analiz edilerek kamuoyu tepkilerinin
karar vericiler üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Araştırmada Türkiye örneklemi
içinde siyasal, ekonomik ve toplumsal açıdan önemli görülen örnekler seçilmiştir. İlgili
örnek olaylar dahilinde yürütülen etiket kampanyaları araştırmaya belirli sınırlar içinde
dahil edilerek kampanya süreçleri ve sonuçları irdelenmiştir. Araştırmada sosyal
medyanın kamuoyu oluşturma sürecinde örnek olaylar özelinde etkili olduğu sonucuna
varılmıştır. Kamuoyu oluşturma sürecinde dijital toplumun yeni otoritelerinin de bu
süreçte etkili olduğu, kitlelerin desteğini alarak karar vericiler üzerinde baskı
uygulayarak karar alma süreçlerine dahil oldukları, kamuoyu-siyaset bağlamında ortaya
çıkan bir sonuçtur.Public opinion is the common mind, ideas, and opinions of the people in general.
Many factors play a role in the formation of the general opinion of the public. Today,
among these factors, social media is of great importance. The public can gather around
the same idea about a subject in a very short time through social media and thus a public
opinion can be formed. Today, social media shows its existence as an important area in
the shaping of the social, political, and economic fields in the relations of the individual
and the state. In parallel with technological developments, developments in mass media
have taken an important place in the studies of social sciences in this field. In this
context, the main subject of the study is research on how effective the power of social
media is to form public opinion today, especially in our country, its relationship with
politics, and how it influences public opinion. The primary purpose of the study is to
investigate the hashtag campaigns in the events that are of great interest to the agenda
and the public, carried out on Twitter in the context of the power of social media to
form public opinion, and to reveal the effect of public reactions on decision-makers by
analysing the data obtained. In the study, the label campaigns carried out on selected
subjects in the sample of Turkey were included in the research within certain limits, and
the campaign processes and results were examined. In the study, it was concluded that
social media is effective in the process of forming public opinion, especially for case
studies. It is a result that emerges in the context of public politics that the new
authorities of the digital society are also effective in the process of forming public
opinion and that they are included in the decision-making processes by taking the
support of the masses and exerting pressure on the decision-makers
The effect of perceptions of Industry 4.0 on innovative behavior
No full textYeni dünya düzeninde, değişen insan ihtiyaç ve beklentileri ile örgütlerin yeni
teknolojik alt yapıya ve uygulama süreçlerine uyum sağlaması zorunluluk haline gelmiştir.
Bu kapsamda Endüstri 4.0 veya Dördüncü Sanayi Devrimi, üretim ve hizmet süreçlerinde
uygulanan teknolojik değişiklikleri ve yenilikleri içeren yeni bir kavram olarak karşımıza
çıkmaktadır. Genel olarak tüm sektörlerde olmakla birlikte özellikle üretim sektöründe
güncelliğini koruyan bir kavram olan Endüstri 4.0, teknolojik gelişmeler ile ortaya çıkan
yeni kavram ve bilgilerin iş süreçlerine aktarılması ile değişimleri başlatmış ve bu değişimi
de çalışanlar ve yöneticiler için uyum sağlama zorunluluğuna dönüştürmüştür. Bu kapsamda
çalışmanın amacı, Endüstri 4.0 kavramına yönelik algıların tespit edilmesi ve bu algıların
yenilikçi davranış üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Araştırmanın amacı doğrultusunda,
ilgili kavramlar ile ilgili literatür taraması yapılmış ve teorik bilgiler aktarılmaya
çalışılmıştır. Araştırmanın uygulama bölümü için oluşturulan anket formu Eskişehir ili
metal-makine imalat sektöründe faaliyet gösteren işletme çalışanlarına dağıtılmıştır. Bu
kapsamda çalışma, araştırmaya katılım göstermeyi kabul eden 224 katılımcı ile
yürütülmüştür.
Çalışmadan elde edilen verilerle ilk olarak Endüstri 4.0 kavramı ve yenilikçi davranışa
yönelik algılar ile demografik gruplar arasındaki farklılıklar tespit edilmeye çalışılmıştır.
Araştırmanın bağımsız değişkeni olan Endüstri 4.0 kavramına ilişkin algıların ve bağımlı
değişken yenilikçi davranışın, cinsiyet ve medeni duruma göre farklılık gösterip
göstermediği “t-testi”; yaş, eğitim düzeyi, ve kurumda çalışma süresine göre farklılık
gösterip göstermediği ise “ANOVA testi” ile test edilmeye çalışılmıştır. Bu amaçla yapılan
T testi neticesinde; endüstri 4.0 kavramı ve yenilikçi davranış algısının, kadın ve erkekler arasında anlamlı bir şekilde farklılaştığı görülmüştür. Evli ve bekar çalışan algılarının
yalnızca Endüstri 4.0 kavramı için anlamlı bir şekilde farklılaştığı görülmüştür.
Çalışanların eğitim düzeylerinin yenilikçi davranışa göre farklılaştığı tespit edilmiştir.
Söz konusu farklılıkların ilköğretim–lisansüstü, lise–lisansüstü, yüksekokul–lisansüstü ve
lisans-lisansüstü grupları arasında olduğu belirlenmiştir. (p< 0.05). Kurumda çalışma süresi
ile Endüstri 4.0 değişkeni için anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir. Söz konusu farklılıkların
1-3 yıl ile 16 yıl ve üzeri; 7-10 yıl ile 1-3 yıl arası; 10-15 yıl ile 16 yıl ve üzerindeki gruplar
arasında olduğu belirlenmiştir. (p<0.05). Değişkenler arasındaki ilişkileri belirlemek
amacıyla yapılan korelasyon analizi sonucunda; endüstri 4.0 kavramı ve alt boyutlarına
ilişkin algılar ile yenilikçi davranış değişkenleri arasında pozitif yönlü ve anlamlı ilişkiler
olduğu tespit edilmiştir. Söz konusu değişkenlerin birbirleri üzerindeki etkilerini tespit
etmek için regresyon analizi yapılmıştır. Endüstri 4.0 kavramı ve alt boyutlarından kullanıma
yönelik niyet (KN) ve kullanım kolaylığının (KK) yenilikçi davranış (YD) üzerinde pozitif
ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.In the new world order, it has become a necessity for organizations to adapt to the
new technological infrastructure and application processes with the changing human needs
and expectations. In this context, Industry 4.0 or the Fourth Industrial Revolution emerges
as a new concept that includes technological changes and innovations applied in production
and service processes. Industry 4.0, which is a concept that remains up-to-date in all sectors
in general, but especially in the production sector, has initiated changes with the transfer of
new concepts and information that emerged with technological developments to business
processes and has turned this change into an obligation for employees and managers to adapt.
In this context, the aim of the study is to determine the perceptions of the concept of Industry
4.0 and to reveal the effect of these perceptions on innovative behavior. In line with the
purpose of the research, a literature review about the related concepts has been made and
theoretical information has been tried to be conveyed. The questionnaire form created for
the application part of the research was distributed to the employees of the business operating
in the metal-machine manufacturing sector in Eskişehir. In this context, the study was carried
out with 224 participants who agreed to participate in the research.
With the data obtained from the study, firstly the concept of Industry 4.0 and the perceptions
of innovative behavior and the differences between demographic groups were tried to be
determined. “t-test” whether the perceptions of the concept of Industry 4.0, which is the
independent variable of the research, and the dependent variable innovative behavior differ
according to gender and marital status; Whether it differs according to age, education level,
and working time in the institution was tried to be tested with the "ANOVA test". As a result
of the T test performed for this purpose; It was seen that the concept of industry 4.0 and the perception of innovative behavior differed significantly between men and women. It was
observed that the perceptions of married and single employees differed significantly only
for the concept of Industry 4.0.
It has been determined that the education levels of the employees differ according to the
innovative behavior. It was determined that the said differences were between primary
education-graduate, high school-graduate, college-graduate and undergraduate-graduate
groups. (p< 0.05). Significant differences were found between the working time in the
institution and the Industry 4.0 variable. The said differences are between 1-3 years and 16
years and above; 7-10 years to 1-3 years; It was determined that it was between 10-15 years
and 16 years and over groups. (p<0.05). As a result of the correlation analysis performed to
determine the relationships between the variables; It has been determined that there are
positive and significant relationships between perceptions of the concept of industry 4.0 and
its sub-dimensions and innovative behavior variables. Regression analysis was performed to
determine the effects of these variables on each other. It has been determined that the concept
of Industry 4.0 and its sub-dimensions, intention to use (CR) and ease of use (QC) have a
positive and significant effect on innovative behavior (OS)
Kamu İç Denetçilerinin Karşılaştıkları Etik İkilemler
Get PDFTürkiye’de 2003 yılında yürürlüğe giren 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile iç denetim faaliyeti kamu idareleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında uygulanmaya başlanmıştır. Süreç içerisinde mevzuat anlamında giderek gelişen iç denetçilik sistemi idareye değer katma, makul güvence sağlama çerçevesinde denetim ve danışmanlık faaliyeti sunmaya devam etmektedir. Ancak iç denetçilerin söz konusu faaliyetleri sırasında gerek denetim ve danışmanlığa konu faaliyetin mevzuata ve kamu yararına göre değerlendirilmesinde gerekse üst yönetim ile konuya bakış açısı özelinde etik ikilemde kaldıkları görülmüştür. Bu çalışmada çeşitli teşkilatlarda çalışan iç denetçilere etik ikilem yaşadıkları konular özelinde açık uçlu sorular yöneltilmiş; alınan yanıtlara istinaden iç denetçilerin yaşadıkları etik ikilemlerin muhteviyatı değerlendirilerek söz konusu durumların yaşanmaması adına alınması gereken önlemlerin neler olması gerektiği hususuna değinilmiştir
Determination and assessment of the risks in terms of occupational health and safety in forensic toxicology studies of forensic science
No full textAdli bilimlerin alt dallarından biri olan adli toksikoloji; toksikoloji biliminin ve
esaslarının hukuki alanlarda kullanılmasıyla davaların aydınlatılmasında önemli rol
oynamaktadır. Yargıya intikal etmiş çoğu vakada canlı veya ölü şahıslardan alınan
biyolojik materyaller ile delil niteliğinde olan diğer materyallerin toksikolojik
analizlerinin yapılması soruşturmanın seyri açısından oldukça önem arz etmektedir.
Soruşturmanın başından sonuna kadarki süreçte, birçok çalışan delil niteliğinde olan
materyallerden ve toksikolojik analizlerin gerçekleştirildiği çalışma ortamından
kaynaklanan biyolojik, kimyasal, fiziksel, psikososyal ve ergonomik risk etmenleri ile
karşı karşıya kalmaktadır. Adli toksikoloji alanındaki risklerin iş sağlığı ve güvenliği
açısından değerlendirildiği bir çalışmanın literatürde yer almaması, çok tehlikeli sınıfta
yer alan adli toksikoloji laboratuvarlarına kılavuzluk edecek, iş sağlığı ve güvenliğinin
önemini belirten ve alınması gereken önlemleri içeren bir kaynak oluşturmak yapılan bu
tez çalışması ile hedeflenmiştir. Bu çalışmanın amacı; adli toksikoloji laboratuvarlarında
iş sağlığı ve güvenliği açısından karşılaşılabilecek tehlikeleri belirlemek ve bu alanda
çalışanların daha sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışabilmesi adına adli toksikoloji
laboratuvarlarında yapılan çalışmalara özgü riskleri değerlendirmektir. Bu kapsamda
Adana Adli Tıp Grup Başkanlığı Kimya İhtisas Dairesinde yer alan adli toksikoloji
laboratuvarlarının Fine-Kinney yöntemiyle risk değerlendirmesi yapılmıştır. Ayrıca
Adana ve Mersin illerinde adli toksikoloji alanındaki çalışmalara yaptığı iş ile katkı
sağlayan otopsi teknikerleri, laborantlar, biyologlar, kimya teknikerleri, kimyagerler,
kimya mühendisleri, doktorlar, evrak işleri sorumluları, temizlik personelleri gibi
meslek gruplarından oluşan 60 kişi ile yarı yapılandırılmış soru formu kullanılarak yüz
yüze görüşme yöntemiyle gönüllülük esasına uygun şekilde görüşülmüş, iş sağlığı ve
güvenliği hakkındaki tutum, görüş ve önerileri alınmıştır.Forensic toxicology, which is one of the sub-branches of forensic sciences, plays an
important role in the elucidation of cases by utilization the science of toxicology and its
principles in legal fields. In most cases that have been referred to the judiciary, it is very
important to conduct toxicological analyzes of biological materials taken from living or
dead persons and other materials that are evidence from the point of view of the
investigation. In the process from the beginning to the end of the investigation, many
employees are exposed to biological, chemical, physical, psychosocial and ergonomic
risk factors arising from materials that are evidence-based and the working environment
in which toxicological analyzes are performed. The aim of this study is to contribute the
literature with a written source including the precautions that should be taken against
the risk factors which will guide forensic toxicology laboratories located in a very
dangerous class, indicating the importance of occupational health and safety. The
method of this study is to determine the hazards that may be encountered in terms of
occupational health and safety in forensic toxicology laboratories and to evaluate the
risks specific to the studies conducted in forensic toxicology laboratories in order to
enable employees in this field to work in a healthier and safer environment. In this
context, the risk assessment of the forensic toxicology laboratories located in the Turkey
Ministry of Justice, Council of Forensic Medicine, Chemistry Department of Adana was
carried out by the Fine-Kinney method. Also semi-structured questionnaire is applied by
face to face interview, using a negotiated on a voluntary basis consisting of 60
participants with the contribution of his work in the field of forensic toxicology studies
as autopsy technicians, biologists, chemical technicians, chemists, chemical engineers,
doctors, principal registry employee, cleaning staff in the province of Adana and
Mersin. The semi-structured questionnaire is applied as appropriate, regarding
occupational health and safety attitudes, opinions and suggestions to the participants
were received
Purchased for occupational safety in the coal mine evaluation of measures
No full textMadencilik sektörü iş kazaları yönünden en tehlikeli işlerin başında gelmektedir.
Maden kazalarını önleyebilmek için maden sahalarında tehlikelerin ve risklerin analizini
yaparak bu doğrultuda tedbirler almak gerekmektedir. Bu çalışmada ülkemizdeki maden
kazaları ele alınarak alınması gereken önlemler değerlendirilmiş ve maden işçilerine
anket uygulanmıştır. Maden işçilerinin yaş, gelir durumu, eğitim durumu, madende kaç
yıl çalıştığı, madenciliğe başlama yaşı sınıflandırılmış ve değerlendirilmiştir. Yapılan
anketler sonucunda yeraltı kömür madenciliğine ilişkin iş kazası riskleri
değerlendirilmiştir. Anket sonuçları değerlendirildiğinde maden işyerlerinde yeterli
düzeyde iş güvenliği ikliminin oluşturulmadığı, çalışanların yaptıkları iş konusunda
yeterli bilgi ve eğitime sahip olmadıkları, maden sahalarında grizu ölçüm ve sonuçlarının
iş güvenliği mevzuatlarına uygun olmayan durumlar taşıdığı, iş ekipmanlarının yeterli
düzeyde tedarik edilmediği sonuçları saptanmıştır.The mining industry is one of the most dangerous jobs in terms of occupational
accidents. In order to prevent mining accidents, it is necessary to analyze the hazards and
risks in the mine sites and take measures in this direction. In this study, the precautions
to be taken by considering the mining accidents in our country were evaluated and a
questionnaire was applied to the mine workers. Age, income status, education level,
number of years worked in the mine, age of starting mining were classified and evaluated.
As a result of the surveys, occupational accident risks related to underground coal mining
were evaluated. When the results of the survey are evaluated, it has been determined that
a sufficient level of occupational safety climate is not created in the mining workplaces,
that the employees do not have sufficient knowledge and training about the work they do,
that the measurement and results of the firedamp in the mine sites are not in compliance
with the occupational safety regulations, and that the work equipment is not adequately
supplied
The Position of Humour in Social Crises: When and What Does Turkish Society Laugh at?
No full textA positive psychological point of view that humour is the source of resilience shows its effect in social crises as well. Humour, which activates positive emotions such as joy and amusement, was examined in the context of the cultural and social characteristics of the Turkish society in this study. The main discussion of the study was carried out within the framework of the question, ‘What is the position of the humour in the incidents which caused the social crises in Turkey?’. While the existence of an apolitical generation under the influence of neoliberal transformation in Turkey in the near term was talking, humour began to be used as a tool by this generation as a different social response. This study aimed to contribute to the field of Positive Psychology and humour by making a description of contemporary discourse through its conceptual framework that evaluates classical and current research on humour from a positive psychological perspective. In this study, humour content shared on Twitter after 2010, when the social crises was experienced in Turkey, was investigated by a descriptive analysis method. The themes determined in accordance with the social structure through this analysis were determined as answers to the question of when and what Turkish society laughed at
OHS and risk assessment in dam construction
No full textÇalışma, Erdemli İlçesinde inşaat aşamasında olan Sorgun Barajında baraj yeri ve
göl alanının mühendislik jeolojisi yönünden yapılabilirliğini araştırmak, duraylılık ve
geçirimlilik sorunlarını belirlemek, baraj inşası sırasında teknik yönden ve personel
kaynaklı olabilecek hataların iş kazalarına yol açmaması için iyileştirici önerileri sunmak
amacıyla yapılmıştır.
Risk değerlendirmesinde kullanılan veriler kayıt altına alınırken; sahadaki çalışma
esnasında personellerin iş pozisyonundaki davranışları, iş makinalarının topoğrafyadaki
durumu, kazı şev stabilitesi gözlemlenmiştir. Risk değerlendirmesinde olası tehlikelerin
ortadan kaldırılması veya azaltılması için planlanan önerilerin geliştirilmesinde saha
incelemesinden, ilgili kanun ve yönetmeliklerden faydalanılmıştır. Risk analiz
metodolojileri incelenerek değerlendirmenin hazırlık aşamasında Tehlike ve İşletebilirlik
Analiz Yöntemi (HAZOP) , Olursa Ne Olur (What İf….? ) ve Birincil Risk Analizi
(PRA) metotlarından faydalanılmış, değerlendirme yöntemi olarak L Tipi Matris (5 x 5)
belirlenmiştir. L Tipi Matris Yönteminin belirlenmesinde bu metodun OHSAH 180001 ‘
in temelini oluşturan BS 8800 standardında konu olması, uygulanan proseste yeniden
tasarlanabilmesi ve yapılandırılabilmesi, anlaşılır sadelikte olması, bir analist tarafından
gerçekleştirilmesi, hata-tehlike-eksiklerin derecelendirilip meydana gelebilecek
olumsuzlukların kaynağında yok edilmesi veya azaltılması için öneriler geliştirmesi gibi
nedenler mesnet olmuştur.
Yapılan risk analizi ile iş sağlığı ve güvenliği yönünden iş kazalarının tespiti,
azaltılması ve emniyetli bir baraj inşası için yapılması gereken esaslar belirlenmeye
çalışılmıştır.The study was carried out to investigate the feasibility of the dam site and lake
area in terms of engineering geology in Sorgun Dam, which is under construction in
Erdemli District, to determine the stability and permeability problems, and to offer
remedial suggestions so that technical and personnel-related errors during the
construction of the dam do not lead to occupational accidents.
Alongside with the risk assessments, the following was also considered during the work
in the field; the behaviour of the personnel in the work position, the topography of the
construction equipment, the stability of the excavation slope were observed. Field
investigation, relevant laws and regulations were used in the development of the proposals
planned to eliminate or reduce possible hazards in risk assessment.
During the examination of risk analysis methodologies, the following methods were used
in the preparation phase; Hazard and Operability Analysis Method (HAZOP), What If
(What If?) and Primary Risk Analysis (PRA). L Type Matrix (5 x 5) was determined as
the evaluating method. In determining the L-Type Matrix Method the following reasons
has supported the development and conclusion. These include that the L-Type Matrix
method is subject to the BS 8800 standard; which forms the basis of OHSAH 180001; it
can be redesigned and reconfigured in the application process; it is in a simple and
understandable format; it can be carried out by an analyst; the error-hazard-deficiencies
can be graded and the problems that may occur are eliminated or reduced at the source.
With the risk analysis made, an attempt has been made to determine the principles that
should be done for the detection and reduction of occupational accidents in terms of
occupational health and safety and the construction of a safe dam
An Application of the Virus Optimization Algorithm to the Problem of Finding Extremal Binary Self-Dual Codes
Get PDFIn this paper, a virus optimization algorithm, which is one of the
metaheuristic optimization technique, is employed for the first time to
the problem of finding extremal binary self-dual codes. We present a
number of generator matrices of the form [I36 | τ3(v)], where I36 is
the 36 × 36 identity matrix, v is an element in the group matrix ring
M3(F2)G and G is a finite group of order 12, which we then employ
together with the the virus optimization algorithm and the genetic
algorithm to search for extremal binary self-dual codes of length 72.
We obtain that the virus optimization algorithm finds more extremal
binary self-dual codes than the genetic algorithm. Moreover, by employing the above mentioned constructions together with the virus optimization algorithm, we are able to obtain 39 Type I and 19 Type II
codes of length 72, with parameters in their weight enumerators that
were not known in the literature before.Q30009360539000012-s2.0-8519927996