Tarsus University Institutional Repository
Not a member yet
344 research outputs found
Sort by
A practice on the productivity and the problems faced by the students of the logistics branch of secondary education institutions in the field of transportation services in the context of workplace skills training
No full textEkonomik kalkınma sürecindeki hızlı değişimler birçok yeniliği ve gelişmeyi beraberinde getirmektedir. Bu süreçte ülkelerin değişimlere uyum sağlayabilmesi lojistik sektörünün ekonomiye verdiği destek ve yarattığı katma değer stratejileri ile mümkün olmaktadır. Küresel ekonomide artan gelişmeler ve yenilikler nedeniyle ticari pazarda üstünlüğü yakalamak ve lojistik üs olmak isteyen Türkiye, sektörünün ihtiyaç duyduğu eğitim, alt yapı ve teknolojik gelişmelere yatırım yapmaktadır. Bu yatırımlardan bir tanesi; lojistik sektörüne yeterli düzeyde bilgi ve beceriye sahip nitelikli iş gücü kazandırmak amacıyla mesleki eğitim ile ortaöğretim okullarında öğrencilere ''Lojistik'' eğitimi verilmesidir. Öğrenciler mesleki eğitim sayesinde hem teorik eğitim almakta hem de işletmelerde beceri eğitimi uygulamasına katılarak meslek alanlarıyla uyumlu iş yerlerinde sektör stajı yapmaktadır. Bu uygulama esnasında öğrencilerin karşılaştığı olumlu veya olumsuz durumlar öğrencilerin, sektör stajından duyduğu memnuniyet düzeyini, sektöre bakış açılarını ve okulda almış oldukları mesleki eğitimin uygulanmasını etkileyebilmektedir. Bu araştırmada, iş yeri beceri eğitimi bağlamında orta öğretim kurumları ulaştırma hizmetleri alanı lojistik dalı öğrencilerinin verimlilikleri ve karşılaştıkları sorunların incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın evrenini; 2019-2020 eğitim öğretim yılında mesleki eğitim verilen resmi ortaöğretim okullarında, 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre işletmelerde beceri eğitimine katılan Ulaştırma Hizmetleri alanı ve Lojistik dalı 12.sınıf öğrencileri oluşturmaktadır. Türkiye'deki 7 coğrafi bölge dikkate alınarak her bölgeden en az bir okulun katılacağı şekilde araştırmanın yapılması hedeflenmiştir. Araştırmada veriler anket tekniği yöntemi ile toplanmış ve sonuç olarak 513 anket formu analiz edilmiştir. Araştırmanın analiz bölümünde yüzde ve frekans dağılımları, faktör analizi, T testi ve ANOVA uygulanmıştır. Araştırma sonucunda öğrencilerin staj yaptığı işletmelerde beceri eğitimlerine ilişkin memnuniyet düzeyleri ile okulun bulunduğu coğrafi bölge arasında anlamlı bir fark olduğu belirlenmiştir. Öğrencilerin staj yaptığı işletmelerde beceri eğitimlerine ilişkin sektöre bakış açıları ile cinsiyet arasında anlamlı bir fark olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca öğrencilerin staj yaptığı işletmelerde beceri eğitimlerine ilişkin okulda almış oldukları mesleki eğitimin katkısı ile cinsiyet arasında anlamlı bir fark bulunmuştur.Rapid changes in the economic development process bring many innovations and developments. In this process, countries can adapt to changes through the support of the logistics sector to the economy and the added value strategies it creates. Due to the increasing development and innovation in the global economy to gain an advantage in the commercial market and who want to become logistic bases Turkey, the training needs of the industry, is investing in infrastructure and technological development. One of these investments is the training of "Logistics" to students in secondary schools with vocational training in order to enable them gaining qualified workforce with sufficient knowledge and skills in the logistics sector. Students receive both theoretical education thanks to vocational training and participate in the skill training practice in enterprises and make sector internships in workplaces compatible with their professional fields. The positive or negative situations faced by the students during this practice can affect the students' level of satisfaction with the sector internship, their perspective on professional development and the sector, and the application of the vocational education they have received at school. In this study, it was aimed to examine the productivity and the problems faced by the students of the logistics branch of secondary education institutions in the field of transportation services in the context of workplace skills training. The universe of the study consists of 12th grade students in the field of Transportation Services and Logistics who participate in skills training in enterprises in the official secondary schools that provide vocational education in the 2019-2020 academic year, according to the Vocational Education Law No. 3308. 7 geographical regions in Turkey taking into account the participation of at least one school from each region was planned for in the way of research. In the study, the data were collected by the survey technique method and as a result, 513 questionnaires were analyzed. Percentage and frequency distributions, factor analysis, T test and ANOVA were applied in the analysis part of the study. As a result of the researches, it was determined that there is a statistically significant difference between the geographical regions of the schools where the students are studying and the satisfaction levels of the skills training in the businesses they have done. In addition, it has been determined that there is a statistically significant difference between the skills training in the enterprises of the students participating in the study, their attitude to the sector and their gender. In addition, it has been determined that there is a statistically significant difference between the skills training in the enterprises of the students participating in the study, their contribution of the vocational education they received at the school and their gender
The effect of in-service training on burnout syndrome a research on logistics employees
No full textTeknolojik gelişmeler ve küreselleşme ile ticari sınırların ortadan kalkması lojistik sektörüne duyulan ihtiyacı artırmıştır. Lojistik sektörüne duyulan ihtiyaç ve lojistik sektörünün dinamik yapısı iş yükünün artmasına ve böylelikle de lojistik çalışanlarının stres seviyesinin yükselmesine neden olmuştur. Stres seviyesinin yükselmesi ile çalışanların psikolojik ve fiziksel olarak kendilerini kötü hissetmeleri tükenmişlik sendromuna yakalanma olasılığını artırmaktadır. İşletmeler iş yükü karşısında oluşan stresi azaltmak, değişimler karşısında çalışanların hazırlıklı olmalarını sağlamak, niteliklerini geliştirmek ve rekabet ortamında üstünlük sağlamak amacıyla çalışanlarına hizmet içi eğitimler vermektedir. Bu araştırmanın amacı da lojistik işletmelerinde çalışanların almış oldukları hizmet içi eğitimlerin tükenmişlik sendromu üzerindeki etkisini cinsiyet bağlamında incelemektir. Araştırmanın örneklemini Türkiye'de faaliyet gösteren lojistik işletmelerinin hizmet içi eğitimi almış 336 çalışanı oluşturmaktadır. Araştırmada veriler online anket tekniği ile toplanmış ve Yapısal Eşitlik Modeli kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda lojistik işletmelerinde verilen oryantasyon eğitiminin kadınlarda tükenmişlik sendromunun alt boyutlarından duygusal tükenmişliği, duyarsızlaşmayı ve kişisel başarısızlığı, erkeklerde ise sadece kişisel başarısızlığı olumsuz etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca rotasyon eğitiminin erkeklerde ve kadınlarda kişisel başarısızlığı, ayrıca erkeklerde duygusal tükenmişliği olumsuz etkilediği gözlemlenmiştir.Disappearance of commercial borders with technological developments and globalization has increased the need for the logistics sector. The needs for the logistics sector and the dynamic structure of the logistics sector have increased the workload and thus lead to an increase in the stress levels of logistics employees. With increased stress levels, employees' feeling bad psychologically and physically raises the likelihood of developing burnout syndrome. Enterprises provide in-service trainings to their employees in order to reduce stress caused by workload, to ensure that employees are prepared in the face of changes, to improve their qualifications and to ensure superiority in a competitive environment. The sample of the research consists of 336 employees of logistics enterprises operating in Turkey who have received in-service training. In the study, data was collected using online survey technique and analyzed using Structural Equality Model. As a result of the research, it was determined that the orientation training given in logistics enterprises negatively affected emotional exhaustion, depersonalization and personal failure, which are the sub-dimensions of burnout syndrome in women, and only personal failure in men. In addition, it was observed that rotation training negatively affected personal success in men and women, and emotional burnout in men
Değerleme Ölçülerinin Türkiye Muhasebe/Finansal Raporlama Standartları, Bobi Frs ve Vuk Açısından Karşılaştırılması: Finansal Durum Tablosu Aktif Yapısı Üzerine Bir Çalışma
Get PDFIn this study, the valuation principles and measures in the Tax Procedure Law (VUK),
Turkey Full Set Accounting / Financial Reporting Standards (TMS/TFRS) and Financial
Reporting Standards for Large and Medium Enterprises (BOBİ FRS) are examined. The
aim of this study is; it is the comparison of the valuation principles and measures in terms
of TMS/TFRS, BOBI FRS and VUK on the elements of the asset structure of the statement
of financial position and to demonstrate a common valuation basis and measure. The focus
of the study is the approaches adopted by VUK, TMS/TFRS and BOBI FRS in terms of
financial reporting. While the VUK focuses on the realization of financial reporting in
terms of accurate calculation of the tax to be provided by the enterprises to the state,
TMS/TFRS and BOBI FRS aim to provide financial information that is appropriate and
truthful, understandable, comparable, verifiable and timely to those who need financial
information. Valuation measures also differ due to the difference in the goals adopted
Determination of powder levels in cement production sector and investigation of its effects on employees
No full textBu çalışmada çimento üretim sektöründe çeşitli ünite ve proseslerde çalışan personelin
iş sağlığı ve güvenliği kapsamında maruz kaldığı toz düzeyleri ile işçi sağlığı üzerindeki
etkileri belirlenmiştir. Ayrıca toz maruziyetleri seviyeleri, ulusal ve uluslararası
mevzuatlara göre değerlendirilmiştir. Bu çalışmada, bir çimento fabrikasında kişisel
solunabilir ve ortamda toplam toz konsantrasyonu ölçümleri yapılmıştır. İşletmede,
çeşitli ünitelerde çalışan 15 farklı kişide kişisel solunabilir toz konsantrasyonu ve
fabrika sahasında 31 farklı ortamda da solunabilir toz konsantrasyonu ölçülmüştür.
Ortam/kişisel toplam toz konsantrasyonu ölçümleri, Solunabilir/Toplam Toz Ölçümü
Metodu standardına uygun olarak yapılmıştır. Kişisel solunabilir toz konsantrasyonu
ölçümü yapılan 15 çalışandan ikisinde yasal mevzuat sınır değeri olan 5 mg/m3
değerinin, 3 çalışanın İngiltere İş Sağlığı ve Güvenliği Kuruluşu sınır değeri olan 4
mg/m3 değerinin, 4 çalışanda ise Amerikan Ulusal İş Hijyenistleri Konferansı sınır
değeri olan 3 mg/m3 değerinin üzerinde olduğu belirlenmiştir. Kişisel solunabilir toz
konsantrasyonları incelendiğinde en yüksek değerler kırıcı ünitesinde çalışan
personellerde belirlenmiş olup, bu değerler yasal mevzuatın da üzerindedir. Ortamda
toplam toz konsantrasyonu ölçüm sonuçları incelendiğinde genel olarak en yüksek
değerlerin değirmen ünitelerinde olduğu belirlenmiştir. Farin değirmeni ve çimento
değirmeni gibi ünitelerde biriken tozların ortamdan uzaklaştırılmaması ile maruziyet
artmıştır. Kırıcı ünitelerinde tozumayı engellemek ya da azaltmak için su pulverize
edilerek malzeme daha nemli hale getirilmeli ve değirmen ünitelerinde düzenli olarak
ortam temizliği yapılmalıdır. Kırıcı ve değirmen ünitelerinde çalışanların iş yeri hekimi
tarafından düzenli olarak tibbi muayeneleri yapılmalı ve sağlık durumları izlenmelidir.In this study, the dust levels that the personnel working in various units and processes in
the cement production sector are exposed to within the scope of occupational health and
safety and their effects on worker health were determined. In addition, dust exposure
levels have been evaluated according to national and international regulations. In this
study, personal respirable and total dust concentration measurements were made in a
cement factory. Personal respirable dust concentration was measured in 15 different
people working in various units in the facility and respirable dust concentration in 31
different environments in the factory site. Ambient / personal total dust concentration
measurements were made in accordance with the Respirable / Total Dust Measurement
Method standard. The legal value limit of 5 mg/m3 was exceeded in 2 employees. In
another 3, the UK Health and Safety Executive limit value of 4 mg/m3 was exceeded. In
another 4 of them, American Conference of Governmental Industrial Hygienists limit
value of 3 mg/m3 has been exceeded. When personal respirable dust concentrations are
examined, the highest values were determined for the personnel working in the crusher
unit, and these values are also above the legal legislation. When the measurement
results of the total dust concentration in the environment were examined, it was
determined that the highest values were generally found in the mill units. The exposure
has increased due to the fact that the dust accumulated in units such as raw mills and
cement mills was not removed from the environment. In order to prevent or reduce
dusting in the crushing units, the water should be pulverized to make the material more
moist and the environment should be cleaned regularly in the mill units. Medical
examinations of employees working in crushing and milling units should be regularly
performed by the workplace doctor and their health status should be monitored
Intrapreneurship's impact on innovation and organizational innovation culture: In logistic sector an implementation
No full textSon dönemlerde küreselleşmenin hızlı bir biçimde gerçekleştiği dünya üzerinde birçok köklü değişim yaşanmaktadır. Değişim sonucu ticari anlamda ülkeler arasındaki sınırların ortadan kalkmasıyla zorlu rekabet koşullarının meydana gelmesi söz konusu olmaktadır. Bu bağlamda işletmelerin, zorlu rekabet koşullarına uyum sağlayabilmek için çeşitli inovasyon ve rekabet odaklı stratejiler belirlemesi ve uygulaması gerekmektedir. İşletmelerin bu tarz stratejileri hayata geçirebilmesi için iç girişimcilik faaliyetlerini desteklemesi önem arz etmektedir. Risk alma, yenilikçilik ve proaktiflik gibi iç girişimcilik özelliklerinin işletmelerin inovasyon faaliyetlerini ve örgütsel inovasyon kültürlerini destekleyebileceği düşünülmektedir. Bu çalışmanın amacı, lojistik sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin iç girişimciliklerinin inovasyon ve örgütsel inovasyon kültürleri üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Bu çalışmanın örneklemini lojistik sektör çalışanları oluşturmaktadır. Bu bağlamda lojistik sektörü çalışanlarına anket uygulaması yapılmıştır. Toplamda 321 anket elde edilmiştir. Elde edilen veriler ile değişkenler arasındaki ilişkiyi analiz etmek amacıyla çoklu doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre risk alma boyutu firma yenilikçiliği, paylaşılan görüş, açık görüşlülük, teknolojik yeniliğe yönelim, öğrenme yönelimi, risk alma isteği ve gelecekteki pazar yönelimi boyutları üzerinde anlamlı etkisi olduğu tespit edilmiştir. Proaktiflik boyutunun ise kurum içi bilgi paylaşımı, öğrenme yönelimi, risk alma isteği ve gelecekteki pazar yönelimi boyutları üzerinde anlamlı etkisi olduğu saptanmıştır. Yenilikçilik boyutunun da firma yenilikçiliği, öğrenmeye bağlılık, paylaşılan görüş, açık görüşlülük, kurum içi bilgi paylaşımı, teknolojik yeniliğe yönelim, öğrenme yönelimi, risk alma isteği ve gelecekteki pazar yönelimi boyutları üzerinde olumlu yönde anlamlı etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Anahtar Kelimeler: Lojistik, İç Girişimcilik, İnovasyon, Örgütsel İnovasyon KültürüThere have been many fundamental change in the world, where globalization has taken place rapidly in recent times. As a result of the changes, trade borders between countries are eliminated, resulting in challenging competitive conditions. In this regard, businesses need to identify and implement various innovation and competition-oriented strategies to adapt to challenging competitive conditions. Businesses need to support intrapreneurship activities to be able to implement such strategies. It is thought that intrapreneurship characteristics such as risk-taking, innovation and proactiveness can support businesses' innovation activities and organisational innovation cultures. The aim of this study is to investigate the effects of intrapreneurship of enterprises operating on innovation and organizational innovation cultures in the logistics sector. The sample of this study consists of logistics sector employees. In this context, a questionnaire was applied to logistics sector employees. A total of 321 questionnaires were obtained. Multiple linear regression analysis was used to analyze the relationship between the obtained data and the variables. According to the results of the analysis, it has been determined that the risk-taking dimension has a significant effect on the dimensions of firm innovativeness, shared view, open-mindedness, technological innovation orientation, learning orientation, willingness to take risks and future market orientation. It was determined that the proactivity dimension had a significant effect on the dimensions of internal knowledge sharing, learning orientation, willingness to take risks, and future market orientation. It has been concluded that the innovation dimension has a positive and significant effect on the dimensions of firm innovation, commitment to learning, shared opinion, open-mindedness, internal knowledge sharing, technological innovation orientation, learning orientation, willingness to take risks and future market orientation. Key Words: Logistics, Intrapreneurship, Innovation, Organizational İnnovation Cultur
PLC controlled dryer conveyor design and manufacturing
No full textBu çalışmada kurutucu konveyör sistemi (KKS) tasarımı ve imalatı gerçekleştirilmiştir.
KKS, doğrudan (pasif) güneş enerjili kabin tipi kurutma sistemidir. İlk olarak kurutma
kabininin boyutlandırılma hesapları yapılmıştır. İkinci olarak kabin havalandırması için
gerekli hava miktarı hesaplanmıştır. Üçüncü olarak kurutulacak ürünün yüklenmesi ve
boşaltılmasını kolaylaştırmak amacı ile taşıyıcı konveyör bant sistemi tasarımı
yapılmıştır. Daha sonra kabin üzerine yerleştirilecek olan güneş radyasyonunun
geçmesine izin veren cam seçimi, fan seçimi, ağırlık ölçer, sıcaklıkölçer ve nemölçer
gibi algılayıcı seçimleri yapılmıştır. Tasarım işlemi ve gerekli donanım seçimleri
yapıldıktan sonra kurutma sisteminin imalatı yapılmıştır. Kurutma sistemine ait taşıyıcı
konveyör bant sisteminin denetimi ve sıcaklık, nem ve ağırlık gibi verilerin toplanması
ve kaydedilmesi için PLC kullanılmıştır. İmalatı yapılan kurutma sisteminin
performansını değerlendirmek için Adana ilinde Ağustos ve Eylül aylarında hasat edilen
yaş erik meyvesi seçilmiştir. Deney sonucunda yemeye hazır yarı kurutulmuş erik elde
etme amaçlanmış ve deney Eylül ayında yapılmıştır. Deneysel çalışmada kurutma
işleminin başlangıcından bitimine kadar yaş ürünün ağırlık ölçümleri, kabin giriş
havasına, kabin içindeki havasına ve kabin çıkış havasına ait sıcaklık ve nem ölçümleri
yapılmış ve kaydedilmiştir. Yaş erik meyvesi çok yüksek su içeriğine ve su
aktivasyonuna sahip olduğu için ve deneyler Eylül ayında yapıldığı için deneyler yedi
gün sürmüştür. Gereken hesaplamalar MATLAB ile modellenmiş, kurutma işlemi
psikrometrik diyagrama çizilmiş ve sistem performansını görmek için diğer grafikler
çizilmiştir. Deneylerde istenilen tatmin edici sonuçlar elde edilmiştir. Eylül ayına göre
Ağustos ayında güneş radyasyonu daha yüksek olduğu için yaş erik meyvesinin hasat işleminden sonra kurutmanın Ağustos ayında yapılmasının daha iyi sonuçlar vereceği
sonucuna varılmıştır.In this study, the dryer conveyor system (KKS) design and manufacturing has been
carried out. KKS is a direct (passive) solar powered cabin type drying system. First,
the sizing calculations of the drying cabinet were performed. Secondly, the amount
of air required for cabin ventilation was calculated. Thirdly, a conveyor belt system
has been designed in order to facilitate the loading and unloading of the product to be
dried. Later, a glass that allows the passage of solar radiation to be placed on the
cabin, fan, and sensor such as weight meter, temperature meter and humidity meter
were selected. After the design process and the necessary equipment selection, the
drying system was manufactured. PLC is used to control the conveyor belt system of
the drying system and to collect and record data such as temperature, humidity and
weight. In order to evaluate the performance of the drying system manufactured,
fresh plum fruit harvested in Adana in August and September was selected. At the
end of the experiment, it was aimed to obtain ready-to-eat semi-dried plums and the
experiment was carried out in September. In the experimental study, the weight
measurements of the wet product from the beginning to the end of the drying process,
the temperature and humidity values of the cabin inlet air, the air in the cabin and the
cabin exit air were measured and recorded. The experiments took seven days, as the
fresh plum fruit has a very high water content and water activation and the
experiments were carried out in September. Basic calculations were modeled with
MATLAB, the drying process was plotted on a psychrometric diagram, and other
graphs were drawn to see system performance. Satisfactory results were obtained in
the experiments. Since the solar radiation is higher in August compared to
September, it is concluded that drying the fresh plum fruit after harvesting in August
will give better results
Analysis of noise levels in the cement plant within the scope of occupational health and safety
No full textEndüstrileşme ve modern anlamda teknolojilerin gelişmesi sonucunda meydana gelen
sorunlardan birisi de ses kirliliğidir. Gürültü olarak da bilinen ses kirliliği, dinleyiciye
anlamsız, istenmeyen gürültü ve insanları rahatsız eden düzensiz, yüksek ses olarak
tanımlanır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na göre; Meslek hastalıklarının%
10'u gürültüye bağlı işitme kaybı olarak tanımlanmaktadır. Yüksek gürültü seviyeleri
canlıların yaşamına birçok yönden olumsuz etki etmektedir. İnsan sağlığı ile ilgili
olumsuz sonuçların azaltılması veya yok edilmesi için gerekli tedbirlerin alınması
gerekmektedir.
Çimento ve klinker üretimi yapan tesiste TS 2607 ISO 1999:2005 ve TS EN ISO 11204
standartları kullanılarak gürültü düzeylerinin belirlenmesi ve çalışanlardaki etkilerinin
ortaya konulması ile ilgili yapılan bu çalışmada 6 bölümde bulunan 11 ünitede toplam
33 gürültü maruziyet ölçümü ve bölümlerin yer aldığı noktalardan 6 adet ortam gürültü
ölçümü gerçekleştirilmiştir.
Elde edilen ölçüm sonuçlarına göre günlük gürültü maruziyet değerlerinin en çok kırıcı
1, kırıcı 2, kömür 1, kömür 2 ve döner fırın 1 ünitelerinde olduğu tespit edilmiştir.
Ortam gürültü düzeylerinin ise özellikle kömür değirmenlerinin ve kırıcı ünitelerinin
bulunduğu yerlerde yüksek olduğu tespit edilmiştir. Yüksek gürültü düzeylerinin
ölçüldüğü yerler için teknik ve çalışanlara yönelik tedbirler önerilmiştir.One of the problems that arise as a result of industrialization and the development of
modern technologies is noise pollution. Sound pollution, also known as noise, is defined
as meaningless, unwanted noise to the listener, and irregular, loud noises that disturb
people. According to the Ministry of Labor and Social Security; 10% of occupational
diseases are defined as hearing loss due to noise.
A total of 33 noise exposure measurements in 11 units in 6 departments and 6 from the
points where the departments are located in this study, which was conducted to
determine the noise levels using TS 2607 ISO 1999: 2005 and TS EN ISO 11204
standards and to reveal the effects on the employees in the plant producing cement and
clinker ambient noise measurement was carried out.
According to the measurement results obtained, it was determined that the daily noise
exposure values were mostly in the crusher 1, crusher 2, coal 1, coal 2 and rotary kiln 1
units. It has been determined that the ambient noise levels are especially high in the
places where coal mills and crusher units are located. Technical and employee-oriented
measures have been proposed for locations where high noise levels are measured
Approaching the Minimum Distance Problem by Algebraic Swarm-Based Optimizations
Get PDFIn 1948, Claude Shannon, published ”A Mathematical Theory of Communication,” a seminal paper, which was about reliable data transmission over noisy channels [12]. Efficient and reliable data transmission, which can be done by some error-control techniques, are one of the main interests of coding theory. Error detecting and correcting capability are very important feature of a code and it is determined by the minimum distance of the code. Computing the minimum distance of a linear code C of large length is a difficult problem in coding theory. In [14], Vardy showed that this computation is an NP-hard type. The problem of finding minimum distance is getting harder when the size of the code grows. Therefore, some meta-heuristic algorithms have been used to approach the problem. In most of the existing literature, genetic algorithms are used for the considered problem. As far as our knowledge, among the
algorithms in the literature that are based on swarm intelligence, only the ant colony algorithm (ACO) was used for the minimum-weight codeword problem [4,5]. It is well known that there is no heuristic algorithm which can perform good enough to solve optimization problems, please see [13] for details. . Therefore, it is natural to try the other swarm-based optimization techniques for the considered problem.
In this paper, bat algorithm (BA) and firefly algorithm (FA) are applied to the minimum distance problem by
integrating the algebraic operator to the handled algorithms. Most of the papers in the literature uses codewords as a search space for the minimum distance problem. Recently, generator matrices were considered as a search space, which turned out to be a better approach than using the codewords as a search space, please see [1] for details. In this work, we also consider generator matrices as a search space. In coding theory, the BCH codes or BoseOCoChaudhuriOCoHocquenghemcodes form a class of cyclic error-correcting codes that are constructed using polynomials over a finite field. Effectiveness of the presented algorithm is controlled by running the algorithm on BCH codes since they are the standard codes with known minimum distance values [3, 9
Research of the awareness level on occupational health and safety of employees participating in biocidal applications in municipality:The case study of Mersin province
No full text6331 sayılı İSG kanununun 2012 yılında yürürlüğe girmesiyle, kamu ve özel sektör
ayrımı olmaksızın -bazı istisnai kurumlar- dışındaki bütün paydaşlar için yeni bir dönem
başlamıştır. Bu bağlamda; iş yerlerinin tehlike yükü, tehlikelere ilişkin riskler, iş yerindeki
uygunsuzluklar ile iş kazası ve meslek hastalıkları arasındaki ilişkilerin belirlenmesi, temel
yaklaşımlar olarak dikkat çekmektedir. Ana başlıklar altında sınıflandırılmış tehlike
guruplarından olan “kimyasal risk etmenlerinin” işyerlerinde değerlendirilmesi, kimyasal
maruziyetinin ciddi sonuçları nedeniyle oldukça önemlidir. Bu durumla ilişkili olarak, yerel
yönetimlerin önemli sorumluluklarından olan farklı sahalardaki biyosidal (tarım dışı pestisit)
uygulamaları ve sorumlu çalışanların sağlık ve güvenlik durumları ele alınması gereken önemli
konu başlıklarından birisidir. Pestisit maruziyetine bağlı ve etken madde türü-maruziyet
yoğunluğuyla ilişkili olarak, uygulayıcıların birçok sağlık sorunuyla karşılaştıkları konuyla ilgili
araştırıcılar tarafından bilimsel birçok çalışmayla ortaya konmuştur.
Biyosidal uygulamaları için hazırlanmış risk değerlendirme raporları incelendiğinde,
özellikle tanımlı tehlikeler konusunda farklı değerlendirmeler olduğu gözlenmektedir. Biyosidal
uygulamaları gibi tehlikeli durum ve davranışlara ait uygunsuzlukların fazla olabileceği
alanlarda, kapsamlı ve eksiksiz bir tehlike kontrol listesinin hazırlanması kurum çalışanları ve
toplumun sağlık koşullarının iyileştirilmesi açısından oldukça önemlidir.
Bu bağlamda tezin temel amacı; biyosidal uygulama sürecinin, iş sağlığı ve güvenliği
açısından sahaya aktarılabilir önerilerle yeniden değerlendirilip düzenlenmesidir. Bu amaçla
mevcut durum Bilimsel Araştırma Etik Kurulu’ndan izin alınarak çalışanlara anket uygulanıp
belirlenmiştir. Çalışma kapsamında öncelikle iş tanımı içerisinde biyosidal uygulamaları
ii
bulunan belediye çalışanlarının mesleki riskler konularındaki bilinç düzeyi ve davranış kalıpları
belirlenmiş, derlenen bu verilerden hareketle, çalışanların sahip olmaları gereken bilgi birikimi
için somut önerilerde bulunulmuştur. Bu çalışmayla elde edilen sonuçların, biyosidal ürünlerini
kullanırken daha güvenli uygulamaların teşvik edilmesi, dolayısıyla sistematik bir sürecin
işletilmesi amacıyla kullanılması amaçlanmıştır.
Sonuçlara göre; 151 adet biyosidal uygulayıcı personelin %97,4’ü, günde en az 6
saat uygulama yapmıştır. Diğer yandan, en fazla 5 saat çalışan ve dolayısıyla maruziyet
süresi en az olan çalışanların oranı, %2,6’dır. Çalışanların %24,1’i günlük olarak
kesintisiz 1 saat ilaçlama yaptığını bildirirken, günde 3 saat aralıksız biyosidal
uygulaması yaptığını ifade eden çalışanların oranı %34,5'tir. Biyosidal uygulamalarında
görevli çalışanların çok büyük bir bölümünün (%97,4) her gün ilaçlama faaliyetinde
bulunduğu belirlenmiştir.With the entry into force of the OHS Law No. 6331 in 2012, a new era has
begun for all stakeholders, regardless of the public and private sector, except for some
exceptional institutions. In this context; Determination of the relationship between the
hazard load of workplaces, risks related to hazards, inconveniences in the workplace,
work accidents and occupational diseases draw attention as basic approaches.
Evaluation of "chemical risk factors", one of the classified hazard groups, in the
workplace is very important because of the serious consequences of chemical exposure.
In relation to this situation, biocidal (non-agricultural pesticide) applications in different
areas, which are one of the important responsibilities of municipalities, and the health
and safety of employees are one of the important topics that need to be addressed. It has
been demonstrated by many scientific studies by researchers on the subject that
practitioners face many health problems related to pesticide exposure and active
substance type and exposure intensity.
When the risk assessment reports prepared for biocidal applications are
examined, it is observed that there are different evaluations especially on the defined
hazards. It is very important to prepare a comprehensive and complete hazard checklist
in areas where non-compliance with dangerous situations and behaviors such as biocidal
iv
applications may be high, in terms of improving the health conditions of the employees
and the society.
In this context, the main purpose of the thesis; It is the re-evaluation and regulation of
the biocidal application process with recommendations that can be transferred to the
field in terms of occupational health and safety. For this purpose, the current situation
was determined by applying a questionnaire to the employees. Within the scope of the
study, first of all, the awareness level and behavior patterns of the municipal employees
who have biocidal applications in their job descriptions were determined, and concrete
suggestions were made for the knowledge that the employees should have based on
these compiled data. It is aimed to use the results obtained in this study to encourage
safer practices when using biocidal products, and therefore to operate a systematic
process.
According to the results; 97.4% of the 151 biocidal application personnel applied at
least 6 hours a day. On the other hand, no more than 5 hours.The rate of employees who
are employed and therefore have the least exposure time is 2.6%. While 24.1% of the
employees reported that they sprayed for 1 hour uninterruptedly on a daily basis, 34.5%
of the employees stated that they applied biocidal for 3 hours a day. It has been
determined that a great majority (97.4%) of the employees working in biocidal
applications carry out spraying activities every day
Sömürge Yönetimlerin Mekânsal Pratikleri: Japonya Sömürgesinde Seul Kenti
Get PDFSeul, Asya’nın en gelişmiş metropollerinden biri olarak, Japon sömürgesi altında yaklaşık 35 yıl sömürgeleştirme ve modern kentleşme pratiklerini aynı anda deneyimlemiş, bayındır çevresi fiziksel ve sembolik olarak bu süreçte çok ciddi değişimler geçirmiştir. Bunda emperyalist ülkelerin, mekânsal pratiklerini sömürge ülkelerine taşımak suretiyle o ülkelerdeki varlıklarını meşrulaştırma eğilimleri etkili olmuştur. Günümüzde Seul kentinin siluetinde, kentsel katmanlarında hala bu dönemin izlerini
sürmek hiç de zor değildir. Söz konusu dönemde Japonya’nın Seul kentini kendi idealleri doğrultusunda yeniden inşa edişindeki kentsel pratikleri ve bu pratikleri ortaya koyan planlama kararlarını anlamaya çalışacak olan bu makale, aynı zamanda kentsel mekânsal pratiklerle Seul’un Japon İmparatorluğunun bir gösteri mekânı haline getirilmesi sürecini tartışmayı amaçlamaktadır