Institutional Repository Universidade Portucalense
Not a member yet
6170 research outputs found
Sort by
Esperança nos profissionais de sistemas de informação [artigo de imprensa]
No full textAo contrário da visão tecnocêntrica, a visão sociotécnica reconhece que a tecnologia não opera no vácuo. A adoção desta visão mais abrangente é urgente para garantir que a tecnologia de informação seja uma aliada no desenvolvimento da sociedade, das empresas e no bem-estar das pessoas
Experienced saudade in times of COVID-19 pandemic
No full textSaudade is a Lusophone concept concerning psychological reactions to situations related to the deprivation of loved ones and/or familiar places. It can be assessed empirically using the Experience of Saudade Scale (ESS), which comprises three factors: Lack of loved ones, Lack of intimacy, and Longing for the past. The aim of the study was to obtain further evidence concerning the psychometric properties of this scale and its relationship with psychological well-being and COVID-19-related concepts. Two hundred and nineteen participants, aged 18 to 80, completed the ESS and eight other scales measuring life satisfaction, life purpose, optimism, altruism, coronavirus anxiety, fear of COVID-19, empathy, and experiences related to COVID-19. The fit of the three-factor ESS model to the data was good, and reliability was adequate. All scores related to psychological well-being and COVID-19 concepts correlated with experienced saudade in the expected direction. The COVID-19 scores were able to be related to saudade factors over and above well-being measures
A eficácia da estimulação cognitiva computadorizada nas queixas subjetivas de memória de pessoas em idade avançada: uma revisão sistemática
No full textAs queixas subjetivas de memória (QSM) em idade avançada constituem um tema de crescente interesse científico, configurando um campo de investigação em expansão. Embora os dados disponíveis permaneçam contraditórios, as QSM têm sido associadas a comprometimentos cognitivos e são consideradas um possível fator de risco para o declínio cognitivo. Nesse contexto, programas de treino cognitivo, especialmente em formato digital, surgem como intervenções promissoras, por serem mais acessíveis e custo-eficazes. O presente estudo teve como principal objetivo rever sistematicamente a literatura sobre a eficácia de intervenções digitais de estimulação cognitiva nas QSM em adultos de idade avançada (≥60 anos). A pesquisa foi conduzida em linhas com as orientações do PRISMA, com recurso às bases de dados PubMed, Web of Science, Scopus e ProQuest. Foram incluídos 8 estudos (sete randomizados controlados e um estudo quasi-experimental; n=916 participantes). Observou-se grande heterogeneidade entre os programas quanto às funções cognitivas abordadas, abordagem de intervenção com alguns programas a integrar simultaneamente psicoeducação (n=5), duração e instrumentos de avaliação. Apesar disso, 6/8 estudos foram sugestivos de melhorias nas QSM. Os resultados apontam para o potencial do treino cognitivo digital, destacando-se, contudo, a necessidade de maior padronização metodológica e inclusão de populações culturalmente diversas para avaliar sua eficácia e efeitos a longo prazo.Subjective memory complaints (SMCs) in older age have become a topic of increasing scientific interest, representing a growing field of research. Although the available data remain contradictory, SMCs have been associated with cognitive impairments and are considered a potential risk factor for cognitive decline. In this context, cognitive training programs, especially in digital format, have emerged as promising interventions, given their greater accessibility and cost-effectiveness. The main objective of this study was to systematically review the literature on the effectiveness of digital cognitive stimulation interventions for SMCs in older adults (≥60 years). The research was conducted in line with PRISMA guidelines and involved the databases PubMed, Web of Science, Scopus, and ProQuest. Eight studies were included (seven randomized controlled trials and one quasi-experimental study; n=916 participants). Considerable heterogeneity was observed across the programs in terms of the cognitive functions targeted, type of intervention with some programs simultaneously incorporating psychoeducation (n=5), duration, and assessment instruments. Despite this, 6 out of 8 studies suggested improvements in SMCs. The results point to the potential of digital cognitive training, while highlighting the need for greater methodological standardization and inclusion of culturally diverse populations to assess its effectiveness and long-term effects
Estudo psicométrico da escala de expressão de gratidão nas relações amorosas
No full textA gratidão tem sido reconhecida como um fator protetor e promotor do bem-estar individual e interpessoal, assumindo um papel particularmente relevante nas relações amorosas, onde contribui para a coesão, satisfação e estabilidade do casal. Assim, a avaliação da expressão de gratidão nestas relações constitui uma área pertinente de investigação clínica.
O presente estudo teve como objetivo analisar as propriedades psicométricas da versão portuguesa da Escala de Expressão de Gratidão nas Relações Amorosas. Participaram 147 adultos portugueses, com idades entre 21 e 93 anos, a maioria com nível de escolaridade superior, tendo sido os dados sociodemográficos registados através de uma ficha própria. Os participantes preencheram a versão portuguesa da Escala de Expressão de Gratidão nas Relações Amorosas e o Inventário de Componentes de Qualidade Relacional Percebida.
A análise fatorial exploratória indicou uma solução uni fatorial, o que evidencia que todos os itens da Escala de Expressão de Gratidão nas Relações Amorosas se organizam em torno de um único fator latente, que corresponde à expressão de gratidão nas relações amorosas. Os resultados revelaram boa consistência interna (α = .90) e correlações positivas e significativas com todas as subescalas do Inventário de Componentes de Qualidade Relacional Percebida, destacando-se o amor (r = .65, grande) e o compromisso (r = .67, grande), o que atesta a validade convergente da escala.
Estes dados suportam a validade psicométrica da versão portuguesa da Expressão de Gratidão nas Relações Amorosas e reforçam a relevância da gratidão como fator promotor do bem-estar relacional. As implicações para a investigação e para a prática clínica incluem a utilização da escala em contextos de intervenção terapêutica e em programas preventivos de promoção da qualidade das relações amorosas.Gratitude has been recognized as a protective factor and a promoter of individual and interpersonal well-being, playing a particularly relevant role in romantic relationships, where it contributes to couple cohesion, satisfaction, and stability. Thus, the assessment of gratitude expression in these relationships constitutes a pertinent area of clinical research.
The present study aimed to examine the psychometric properties of the Portuguese version of the Appreciation in Romantic Relationships Scale. A total of 147 Portuguese adults participated, aged between 21 and 93 years, the majority holding a higher education degree, with sociodemographic data collected via a structured form. Participants completed the Portuguese version of the Appreciation in Romantic Relationships Scale and the Perceived Relational Quality Components Inventory.
Exploratory factor analysis indicated a unidimensional solution, showing that all items of the Appreciation in Romantic Relationships Scale load onto a single latent factor corresponding to gratitude expression in romantic relationships. The results revealed good internal consistency (α = .90) and positive, significant correlations with all subscales of the Perceived Relational Quality Components Inventory, particularly love (r = .65, large) and commitment (r = .67, large), supporting the scale’s convergent validity.
These findings support the psychometric validity of the Portuguese version of the Appreciation in Romantic Relationships Scale and reinforce the relevance of gratitude as a factor promoting relational well-being. Implications for research and clinical practice include the use of the scale in therapeutic interventions and preventive programs aimed at enhancing the quality of romantic relationships
Uso da IA Generativa em Trabalhos Académicos no Ensino Superior: Perspetivas de Estudantes e Docentes [comunicação oral]
No full textComunicação apresentada no CNaPPES – Congresso Nacional de Práticas Pedagógicas do Ensino Superior
Inteligência Artificial e Discricionariedade Administrativa no procedimento disciplinar: Entre a eficiência tecnológica e os limites jurídicos
No full textWe are living through a new Industrial Revolution, a new era in administrative proceduralization. We are witnessing a digital transition in which administrative procedures are handled automatically, changing the traditional paradigm of legal-administrative relations. These relations can no longer be considered as involving only two parties, as there is now a “third” actor that alters the entire decision-making dynamic of the Administration: Artificial Intelligence. There are administrative procedures conducted entirely by algorithms, with the final decision issued through an electronic administrative act. Given that disciplinary proceedings may lead to the issuance of a punitive administrative act, often restricting rights, freedoms, and guarantees, and that the legislator has established reinforced defense safeguards for such cases, it is essential to analyze the potential for automation in this context and the possible replacement of the instructing entity with an algorithm. Within the scope of disciplinary power in public employment, there are moments of administrative discretion, making it equally important to consider the use of artificial intelligence in this area. Thus, the application of AI in the various forms of discretionary power is explored, analyzing its limits and implications. To this end, traces of discretion are examined in the different phases of the disciplinary procedure, assessing the automation potential and the feasibility of an automated administrative act resulting from the exercise of discretionary power
Otimização do processo de recrutamento como vantagem competitiva - aplicação ao Grupo Salvador Caetano
No full textO presente relatório resulta de um estágio curricular de seis meses realizado no
Grupo Salvador Caetano (GSC), no departamento de Recursos Humanos, no
âmbito do Mestrado em Gestão da Universidade Portucalense. O estágio teve
como principal objetivo proporcionar uma experiência prática no processo de
recrutamento e seleção, permitindo o desenvolvimento de competências
técnicas, analíticas e estratégicas.
Durante o estágio, a estudante participou em todas as atividades inerentes ao
processo de recrutamento, como a divulgação das oportunidades de emprego,
triagem de candidaturas, entrevistas, desenvolvimento de relatórios,
acompanhamento aos clientes e apoio a projetos transversais, iniciativas Kaizen
e um projeto de reformulação do formulário de candidatura. Através dessa
experiência, foram identificadas oportunidades de melhoria, nomeadamente a
automatização de tarefas operacionais, a padronização de procedimentos e a
adoção de ferramentas digitais como o software Cegid.
Destaca-se, como proposta central, a integração progressiva da Inteligência
Artificial no processo de recrutamento, com o objetivo de aumentar a eficiência,
reduzir o tempo de resposta e melhorar a experiência dos candidatos. Este
relatório combina fundamentação teórica com a análise da prática, apresentando
sugestões concretas para tornar o processo de recrutamento do GSC mais ágil,
eficaz e alinhado com os desafios da transformação digital.This report is the result of a six-month internship at the Salvador Caetano Group
(GSC), in the Human Resources department, as part of the Master's Degree in
Management at Universidade Portucalense. The main aim of the internship was
to provide practical experience in the recruitment and selection process, enabling
the development of technical, analytical and strategic skills.
During the internship, the student took part in all the activities inherent in the
recruitment process, such as publicizing job opportunities, screening
applications, interviews, developing reports, accompanying clients and
supporting transversal projects, Kaizen initiatives and a project to redesign the
application form. Through this experience, opportunities for improvement were
identified, namely the automation of operational tasks, the standardization of
procedures and the adoption of digital tools such as the Cegid software.
A key proposal is the progressive integration of Artificial Intelligence into the
recruitment process, with the aim of increasing efficiency, reducing response
times and improving the candidate experience. This report combines theoretical
foundations with an analysis of practice, presenting concrete suggestions for
making the GSC's recruitment process more agile, effective and aligned with the
challenges of digital transformation.
Key
Adesão à terapia endócrina no cancro da mama: o papel de fatores emocionais e cognitivos
No full textA adesão à terapia endócrina no cancro da mama representa um desafio clínico
relevante, dado tratar-se de um tratamento prolongado em que fatores emocionais e
cognitivos podem comprometer a disciplina na toma da medicação. Este estudo teve
como principal objetivo analisar a relação entre distress, medo de progressão da
doença, memória prospetiva (esquecimento e uso de estratégias compensatórias) e
adesão à medicação, explorando ainda os efeitos diretos e indiretos desses fatores nos
mecanismos que explicam a não adesão. Foi conduzido um estudo transversal com uma
amostra de 84 mulheres diagnosticadas com cancro da mama e em tratamento com
terapia endócrina, recrutadas online (M(idade) = 47,88; DP = 8,46; 28–65 anos). As
participantes responderam a instrumentos autorrelatados para avaliação das variáveis
em estudo. A análise dos dados incluiu correlações bivariadas e modelos de mediação
serial. Os resultados sugeriram que o medo de progressão influencia indiretamente a
falta de disciplina na adesão à medicação através do distress emocional, com a
ansiedade a afetar negativamente a memória prospetiva e a depressão a impactar
diretamente a disciplina na toma. Estes dados destacam a importância de intervenções
que combinem gestão emocional e reabilitação cognitiva para promover uma adesão
terapêutica mais eficaz.Adherence to endocrine therapy in breast cancer represents a significant clinical
challenge, as it involves long-term treatment where emotional and cognitive factors may
compromise medication-taking discipline. This study aimed to examine the relationship
between distress, fear of disease progression, prospective memory (forgetfulness and use
of compensatory strategies), and medication adherence, while also exploring the direct
and indirect effects of these factors on mechanisms underlying non-adherence. A crosssectional
study was conducted with a sample of 84 women diagnosed with breast cancer
and undergoing endocrine therapy, recruited online (M(age) = 47.88; SD = 8.46; age
range: 28–65 years). Participants completed self-report instruments assessing the study
variables. Data analysis included bivariate correlations and serial mediation models.
Results suggested that fear of progression indirectly influences poor medication
adherence through emotional distress, with anxiety negatively affecting prospective
memory and depression directly impacting medication-taking discipline. These findings
underscore the importance of interventions that integrate emotional regulation and
cognitive rehabilitation to promote more effective therapeutic adherence
Sport for social cohesion: theoretical and practical perspectives: edited by K. Petry and L. Moustakas, New York, Routledge, 2023, 258 pages, £175,00, ISBN: 9781032467887 [book review]
No full textIn a world marked by displacement, migration, inequality and increasing cultural diversity, sport can be seen as a powerful tool for promoting social cohesion between communities and nations, encouraging social inclusion and promoting social justice.
In this context, the book Sport for Social Cohesion: Theoretical and Practical Perspectives, edited by Klaus Petry and Louis Moustakas, is a timely contribution to this increasingly important area of research. The book is based on a highly diverse multidisciplinary approach, covering areas such as sociology, sports studies, public policy and education, but sharing the same vision of the potential of sport for social cohesion, namely in multicultural societies affected by conflict. [...
Igualdade e poder local: Legados da revolução, pilares da democracia: A representação política das mulheres no cargo de Presidente no mandato 2021-2025
No full textApesar de vigorar em Portugal, desde 2006, um mecanismo legal destinado a equilibrar a representatividade política de ambos os sexos – a Lei da Paridade – subsistem importantes faixas do poder político que se desenvolvem totalmente à sua margem. De entre tais poderes, destaca-se, pela sua importância no panorama político-constitucional português, o de Presidente da Câmara, em virtude de um fenómeno crescente de presidencialismo do poder local.
Com recurso a evidência empírica, procurará questionar-se a adequação da Lei da Paridade ao modelo do poder local em Portugal. Com isso, procurará igualmente verificar-se o cumprimento pelo Estado português da tarefa constitucionalmente imposta de promoção da igualdade real entre homens e mulheres no exercício de direitos políticos, nos termos das disposições conjugadas dos arts. 9.º, alíneas d) e h), e 109.º da Constituição da República Portuguesa.
Igualdade e poder local são dois importantíssimos legados da Revolução, que alteraram drasticamente o estatuto do cidadão português. Embora titulares de direitos e deveres iguais, e organizados em comunidades locais com autonomia constitucional para prosseguirem interesses próprios, distintos dos interesses do Estado, homens e mulheres portugueses continuam a posicionar-se de forma muito diferente enquanto titulares de cargos políticos, sobretudo no poder local.
O presente artigo visa analisar o papel da Lei da Paridade na realização da igualdade de género no poder local, evidenciando a sua ineficácia nos cargos para-paritários