Ludovika HU Journals
Not a member yet
6289 research outputs found
Sort by
Az összefogás ereje: Hogyan segítették a magyarországi segélyszervezetek az ukrán menekülteket?
The article tries to illustrate the humanitarian assistance in connection of the Russian-Ukrainian generated refugee waves, because of the complexity of the problem and the possibility that it can be divided into many stands the focus is more on the “how” and “what” can be done along the occurred events. From among respondents those aid organisations going to be presented which were ready from the beginning and by the mobilisation of the volunteers they tried to give help. Regarding the constant changes and the inaccessible data, the article does not undertake to distract the focus from the real helping activity because of uncertain statics. The article is built exclusively on internet resources, because the subject area’s literature is not available yet. In the two years following the outbreak of the Russian–Ukrainian war there has been no summary publication of the humanitarian collaboration shown by Hungarian aid organisations in response to the wave of refugees.A cikk az orosz–ukrán háború által indukált menekülthullámhoz kapcsolódó humanitárius segítségnyújtást igyekszik bemutatni, természetesen a probléma összetett és sok szálra bontható tartalmi vonatkozásai miatt inkább csak arra fókuszálva, „hogy” és „mit” lehetett tenni a hirtelen bekövetkezett események mentén. A „válaszadók” körében azokat a segélyszervezeteket mutatom be, amelyek a kezdetektől fogva készen álltak, és az önkéntes segítők sokaságának mozgósításával igyekeztek segítséget nyújtani. Tekintettel a folyamatosan változó és nem egyszer hozzáférhetetlen számokra, arra sem vállalkozik, hogy esetlegesen bizonytalan statisztikai adatokkal elterelje a figyelmet a tényleges segítő tevékenységről. A cikk tartalma szinte kizárólag internetes forrásokra épül, mivel a témakört feldolgozó szakirodalom ma még nem áll rendelkezésre. Az orosz–ukrán háború kitörését követő két éven belül nem készült olyan összegző publikáció, amely bemutatta volna azt a menekülthullámhoz kapcsolódó humanitárius összefogást, amelyet a magyarországi segélyszervezetek tanúsítottak
Current Status and Effectiveness of Artificial Intelligence Application in Police Law Enforcement in China
Currently, artificial intelligence, big data, cloud computing and other technologies are used in many aspects of policing in China. China’s 2024 Public Security Work Conference emphasised the need to accelerate the improvement of the “professional + mechanism + big data” new policing operation model and to comprehensively popularise the application of artificial intelligence in China’s police and law enforcement and enhance its effectiveness.
This study utilises qualitative and quantitative research techniques to explore AI’s current status and effectiveness in Chinese police law enforcement. To improve the utilisation of AI in police law enforcement, this study also further explores the influencing factors and enhancement countermeasures of Chinese police officers’ willingness to use AI in police law enforcement.
Study 1 used the survey method to select 180 civilian police officers in N city of F province to conduct a questionnaire survey, and 20 of them were randomly selected to conduct semi-structured interviews to clarify the current status of the application of AI in police enforcement in China. Study 2 randomly selected 200 public security police officers in the public security bureau of H city in Z province to conduct a contextual experiment, which used a between-subjects design of task type (objective/subjective task) + transparency (low/medium/high transparency) to analyse the factors affecting the willingness of Chinese police officers to use AI and to propose countermeasures.
Study 1 found that the current Chinese police work, relying on artificial intelligence, has strengthened data collection and governance, promoted data sharing and application, and strengthened situational analysis and research and judgment, which has effectively improved the ability of social stability, control and management. However, there is a lack of scientific management mechanisms, and the police are unwilling to use them actively enough. The type of police work and the transparency of the algorithm can interact with the police’s trust in artificial intelligence and further affect their willingness to use it. Specifically, more complex subjective tasks can lead to the police’s willingness to use AI, but if the algorithm can be moderately transparent, the influence of task type will be reduced.
Artificial intelligence has been used to a certain extent in China’s police reform to innovate police work mechanisms and improve the effectiveness of social governance. However, due to the lack of scientific management and training mechanisms, the police are not willing to use AI. Objective police work and moderate algorithmic transparency can enhance the police’s trust and willingness to use AI
Enhancing Law Enforcement Efficiency: A Comparative Study of Manual and Biometrics Systems in PSP
The urgent need for technological modernisation in law enforcement, particularly to combat cybercrime and enhance IT security, is evident. Current manual procedures are increasingly questioned regarding efficiency compared to advanced technologies like biometrics and AI, which are widely used elsewhere. This study evaluates the time, cost and security benefits of biometric sensors versus manual data entry. The methodology is post-positivist with an applied, explanatory approach using quantitative descriptive and inferential statistics. A post-positivist, applied and explanatory methodology, using quantitative descriptive and inferential statistics, was employed. Results from 175 records show that biometric sensors reduce data entry time to 13 minutes, compared to 8 hours and 21 minutes manually. Officers strongly support these technologies. Data from 2023 shows that 89% of 6,113 repeated item merges involve personal identification, highlighting the efficiency of automation. Biometric inputs improve data accuracy, essential for timely legal processes. The findings also reveal higher state expenditures on manual procedures, underscoring the need for technological investments to optimise resources. These results advocate for increased funding to modernise law enforcement, emphasising AI and biometrics as critical for enhancing operational efficiency and decision-making in combating cybercrime and securing IT systems
Pénzügyek – Rendőrség(ek) – Eljárások: Recenzió Czene-Polgár Viktória Beárazva. Pénzügyi bűncselekmények a Rákosi-korszakban című könyvéről
recenzi
Az EU versenyképessége nemcsak technológiai, hanem emberi és társadalmi ügy is
The paper analyses the several competitiveness programs of the EU, and calls attention to the weak points like the neglect of human and social aspects. The studies focus on developing technologies and spending considerable amount of money on them. It is less discussed however that human and social aspects also play significant role in improving competitiveness. It is also a problem that while the EU consists of 27 member states which are extremely different in terms of development and competitiveness, but the different studies do not pay any attention to this fact. In conclusion this article, based on statistical data, will prove that without looking for solutions to decrease development and competitiveness differences among the member states and focus more attention on human and societal issues it will not be possible to genuinely improve European competitiveness.A cikk elemzi az EU különböző versenyképességi programjait rámutatva arra, hogy azok gyenge pontja az emberi és társadalmi oldal fontosságának elhanyagolása. A tanulmányok középpontjában ugyanis a technológiák fejlesztése, az ezekbe történő jelentős beruházások és azok finanszírozása van. Kevesebb szó esik azonban arról, hogy a versenyképesség javításában jelentős szerepet játszanak az emberi és társadalmi tényezők is. További probléma, hogy bár az EU 27 nagyon eltérő fejlettségű és versenyképességű országból áll, a versenyképességi tanulmányok mégsem tárgyalják azt a kérdést, hogy az egyes országok versenyképességének javítása nélkül az EU versenyképessége sem javítható. A cikk statisztikai adatokra támaszkodva mutatja be, hogy az országok közötti versenyképességi és fejlettségi különbségek csökkentése, valamint a humán és társadalmi tényezőkre való nagyobb odafigyelés feltétele lenne annak, hogy az EU egészének versenyképessége is javuljon
A Single Fuel Concept realitásai a fenntarthatóság tükrében
The NATO Single Fuel Concept (SFC) aims to simplify fuel logistics and ensure interoperability among allied armed forces by using a single type of fuel – typically JP-8 – across land, air, and maritime platforms. But the challenges of climate change and sustainability objectives are setting new directions for military energy use. This paper reviews the development of SFC, its current application practices and examines how sustainable aviation fuels can be integrated into the concept without compromising efficiency or interoperability.A NATO Single Fuel Concept (SFC) célja az üzemanyag-ellátási logisztika egyszerűsítése és a szövetséges haderők interoperabilitásának biztosítása a szárazföldi, légi és tengeri platformokon, egy egységes tüzelőanyag – jellemzően JP-8 – alkalmazásával. A klímaváltozás jelentette kihívások és a fenntarthatósági célkitűzések azonban új irányokat jelölnek ki a katonai energiafelhasználás terén. Jelen tanulmány áttekinti az SFC kialakulását, jelenlegi alkalmazási gyakorlatát, valamint vizsgálja, hogyan illeszthetők be a fenntartható repülési tüzelőanyagok a koncepcióba anélkül, hogy sérülne a hatékonyság vagy az interoperabilitás
Az éghajlatváltozás hatásai az energetikai infrastruktúrákra – stratégiai szabályozók és szakpolitikák elemzése
The challenges posed by climate change, energy crises, and the impact of the globalizing world on each other, economic communities, and nation states can often become a defense/security issue. The question arises as to what security challenges arise in connection with climate change. In my article, I examine the availability of strategic regulations/professional policies for the system of energy security, the interpretation of complex security for the security aspects of energy crises and the climate crisis.Az éghajlatváltozás jelentette kihívások, az energiaválságok, illetve a globalizálódó világ egymásra, gazdasági közösségekre, nemzetállamokra hatása gyakorta védelmi/biztonsági kérdéssé is válhat. Kérdésként vetődik fel, milyen biztonsági kihívások jelentkeznek az éghajlatváltozással kapcsolatban. Cikkemben megvizsgálom a stratégiai szabályozások/szakpolitikák rendelkezésre állását az energiabiztonság rendszerére, illetve vizsgálom a komplex biztonság értelmezését az energiaválságok és a klímaválság biztonsági aspektusaira
Műszaki kiválóságok: Kőszeghi-Mártony Károly vezérőrnagy
Károly Kőszeghi-Mártony had many difficult problems to solve during his long professional career, and by the virtue of his skills in solving those, he elevated himself among the most innovative military engineering officers and wrote his name into the book of technological advancements. His nomination into the Hungarian Academy of Sciences is therefore not a coincidence, his peers realised his talent too. While Kőszeghi-Mártony’s name seems forgotten nowadays and only a few publications remind us about his immense talent, this essay aims to give some justice to his legacy.Kőszeghi-Mártony Károly katonai pályafutása során számos alkalommal kapott olyan feladatot, amelynek megoldásával beírta magát a technika fejlődésének történetébe, és a műszaki csapatok leginnovatívabb tisztjeinek sorába emelkedett. Akadémiai jelölése tehát nem a véletlen műve volt, tehetségét ezzel kortársai is elismerték. A mi adósságunk, hogy neve feledésbe merült, és néhány publikáción kívül kevés dolog emlékeztet tehetségére
Új tendenciák a közszolgálat fejlődésében: A közszolgálat rezilienciája, avagy a rugalmasság határai
Excellent scientific publications are constantly appearing on the future of the civil service, or the civil service of the future, the central issue of which is to what extent the closed civil service models (the career model) developed in the 20th century are able to meet the requirements of today. The studies do not so much concern the theoretical foundations, but rather try to draw conclusions from the specific practice of individual countries towards theoretical models. The civil services operating in the world’s most advanced industrial states have common problems and there are many similarities among the answers given to them.
The essence of the problems can be best captured in the fact that the civil service seems to be losing its attractive labour market positions, which is why it is especially difficult to recruit young people, therefore it is aging, and filling certain jobs has also become difficult.
Meanwhile, the public administration, forced to respond to successive crises, would need human resources that are better adapted to the changed circumstances and have different knowledge, abilities and skills. To this end, flexible solutions are sought and applied in practice, which, although they do not intend to override the entire system framework, try to stay within the boundaries of the resilience of the civil service, but this occasionally leads to highly debatable results.
The study attempts to provide examples of these and analyse certain solutions with the intention of serving as an addition to the civil service of the future.A közszolgálat jövőjéről, avagy a jövő közszolgálatáról folyamatosan jelennek meg kiváló tudományos publikációk, amelyek központi kérdésköre az, hogy vajon a 20. században kialakult zárt közszolgálati modellek mennyiben képesek a mai kor követelményeinek megfelelni. A vizsgálatok nem annyira az elvi alapokat érintik, hanem az egyes országok konkrét gyakorlatából próbálnak visszakövetkeztetni az elméleti modellek felé. A világ legfejlettebb ipari államai működő közszolgálatainak ugyanis vannak közös problémái, és az azokra adott válaszok közt is sok hasonló akad.
A problémák lényege leginkább abban ragadható meg, hogy a közszolgálat elveszteni látszik vonzó munkaerőpiaci pozícióit, emiatt különösen a fiatalokat nehéz odatoborozni, ezért az elöregedőben van, és bizonyos munkakörök betöltése is nehézzé vált.
Mindeközben pedig az egymást követő válságokra reagálni kényszerülő közigazgatásnak egy, a megváltozott körülményekhez jobban igazodó, más tudással, képességekkel és készségekkel rendelkező humán erőforrásra lenne szüksége. Ennek érdekében pedig olyan rugalmas megoldásokat keresnek és alkalmaznak a gyakorlatban, amelyek ugyan szándékaik szerint a rendszerkeretek egészét nem írnák felül, próbálnak a közszolgálat rezilienciájának határain belül maradni, ám ez alkalmanként erősen vitatható eredményre vezet.
A tanulmány ezekre próbál példákat hozni, illetve egyes megoldásokat elemezni annak a szándékával, hogy adalékul szolgálhasson a jövő közszolgálatához
An Investigation of International Legal Marginalisation
The Israeli–Palestinian conflict remains one of the most protracted disputes under the United Nations purview. While international law provides a framework for resolving such conflicts, this study demonstrates that the UN’s inconsistent application of legal principles in the case of Palestine has institutionalised Palestine’s legal marginalisation.
This study critically examines the UN’ inconsistent application of international law in the case of Palestine, arguing that such inconsistency has contributed to a condition of international legal marginalisation.
Also, the study presents the actions taken by the UN over the years and how they have kept Palestine in an international state of legal marginalisation. While the UN and the international community promise justice through international law, it is repeatedly postponed or denied. This study highlights the difference between the UN’s words and actions, showing how its approach has prolonged injustice in the Israeli–Palestinian conflict