Repositorio Institucional UNSCH (Univ. Nacional de San Cristóbal de Huamanga)
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Factores relacionados al incumplimiento de la ingesta de sulfato ferroso en gestantes que se atienden en el Hospital Apoyo Jesús Nazareno - Ayacucho. Enero - junio 2024
No full textObjetivo general: Determinar los factores relacionados al incumplimiento de la ingesta de sulfato ferroso en gestantes que se atienden en el Hospital Apoyo Jesús Nazareno, Ayacucho de enero a junio 2024. Metodología: Investigación de tipo aplicada, observacional, prospectiva, transversal con enfoque cuantitativo, nivel de investigación relacional. Con una muestra de 85 gestantes del tercer trimestre de embarazo. Se utilizó para el análisis la prueba estadística Chi cuadrado. Resultados: El 55.3% (47) incumplieron mientras que el 44.7% (38) cumplieron con la ingesta de sulfato ferroso. Al realizar la prueba estadística de chi cuadrado se encontró evidencia estadística (p < 0.05) para el factor sociodemográfico, estado civil, la edad que sugiere asociación significativa con el incumplimiento de la ingesta de sulfato ferroso. Para el factor obstétrico, el número de atenciones prenatales p < 0.05 sugiere asociación significativa con el incumplimiento de la ingesta de sulfato ferroso. Para los factores del sistema de salud; entrega de material educativo y seguimiento por parte del personal de salud p < 0.05, respectivamente. Para los factores propios al tratamiento p < 0.05, como el mal olor, mal sabor y el tamaño grande de la pastilla, que sugiere asociación significativa con el incumplimiento de la ingesta de sulfato ferroso. Para las características del incumplimiento p < 0.05, como los efectos secundarios y el olvido, que sugiere asociación significativa con el incumplimiento de la ingesta de sulfato ferroso. Conclusión: La mayoría de las gestantes incumplieron con la ingesta de sulfato ferroso, y las asociaciones principales se dieron con las variables: estado civil, número de atenciones prenatales, entrega de material educativo y factores propios al tratamiento.Tesi
Determinantes del ingreso salarial de los trabajadores en el Perú, período: 2011 - 2019
No full textEn el periodo de estudio, entre 2011 y 2019, los ingresos salariales promedio por trabajador en Perú aumentaron de 1,069 soles a 1,443 soles. Esto representó un incremento total de 374 soles en ese periodo y el cual implicó un crecimiento promedio anual del 3.8%. Por otro lado, el promedio de años de educación de los asalariados creció 4.86%. En tanto la diferencia salarial entre mujeres y varones fue 422.4 soles a favor de los varones (año 2011) y en el año 2019, esta diferencia fue de 416.7 soles, menor en 6 soles, asimismo la experiencia laboral se incrementó en dos años en promedio. El área rural presenta menores ingreso con respecto al área urbana. En ese sentido, la investigación tuvo como objetivo establecer si el nivel de educación, la experiencia laboral, el género, estado civil, lugar de residencia, dominio geográfico, tipo o sectores de actividad económica, tipo de empleo, tamaño de la empresa y horas laborales son los determinantes que influyen sobre el nivel de ingreso salarial de los trabajadores en el Perú, periodo 2011-2019. Se desarrolló una investigación de enfoque cuantitativo, de nivel correlación-explicativa, de diseño no experimental (observacional) y de corte transversal tipo agrupado (pooled). Para ello, se tomó la información de la encuesta nacional de hogares-ENAHO del año 2011 a 2019, que comprende un total de 459 995 observaciones. Basado en el modelo Mincer ampliado se estimó una regresión cuantílica incondicional y mediante la metodología desarrollada por Oaxaca y Blinder (1973) se obtuvo resultados para discriminación salarial de género. Los resultados evidencian que, a mayores niveles de educación, mayor experiencia laboral, ser de área urbana, tener empleo formal y mayor horas laborales contribuyen a obtener mayor ingreso salarial, sin embargo, estos efectos son diferentes para cuantil 10 y cuantil 90. Asimismo, los resultados evidencian la existencia de alta desigualdad de ingreso salarial entre estos grupos. Por otro lado, la brecha salarial entre hombres y mujeres para cuantil 10 fue de 85%, mientras para el grupo de personas que perciben mayores ingresos (Q90), esta brecha es 27.8%. Estos resultados son importantes para entender las dinámicas del mercado laboral en el Perú y para diseñar políticas públicas que promuevan la igualdad salarial y reduzcan la brecha salarial entre hombres y mujeres. En particular, se podría considerar la implementación de programas que fomenten la educación y la capacitación laboral, así como políticas que promuevan la formalización del empleo y la reducción de la jornada laboral sin reducción del salario.Tesi
Arquitectura y patrón de asentamiento del Intermedio Tardío: Investigaciones arqueológicas en Raqa Raqay, Huaccana - Apurímac
No full textLa presente investigación tiene como objetivo la caracterización de la ar arquitectura y el patrón de asentamiento del Intermedio Tardio en el sitio arqueológico de Raqa Raqay en concordancia a la disposición arquitectónica del sitio, distribución espacial y una interacción espacial con otros sitios aledaños. Los resultados de la investigación arqueológica en Raqa Raqay, muestran que el patrón de asentamiento y arquitectura son propios del periodo Intermedio Tardío, cuya emplazamiento se dio en la cima de un cerro, con la presencia de estructuras arquitectónicas de carácter habitacional (recintos circulares), de circulación (calles), con fines defensivos (murallas y zanjas), funerarios (cista y abrigos rocosos), ceremoniales (ushnu) y con fines agrícolas (andenes); que fueron construidos acorde a la topografía del terreno, y un entorno medioambiental, asimismo, posibilito una movilidad espacial de más de tres regiones naturales.Tesi
Liderazgo pedagógico y clima institucional en instituciones educativas del nivel de educación secundaria del distrito de Pichari - 2023
No full textEl objetivo en base al cual se realizó la presente investigación fue conocer la relación que existe entre el liderazgo pedagógico y clima institucional en las instituciones educativas del nivel de educación secundaria del distrito de Pichari 2023. Para el logro de este objetivo se recurrió a una muestra de 62 docentes del nivel de educación secundaria, en el que se recabó la información haciendo uso de un cuestionario sobre liderazgo pedagógico y otro sobre clima institucional. Esta investigación se concretó como investigación básica y diseño no experimental transversal correlacional. En ella se utilizó la prueba estadística Tau b de Kendall, en la que se concluye que existe una moderada y directa relación entre el liderazgo pedagógico y clima institucional en las instituciones educativas de nivel secundaria del distrito de Pichari, que se sustenta con el valor de Tb = 0,564 y un p=0,000<,05.Tesi
Análisis de oro y plata de muestras minerales de la planta concentradora en la empresa minera PALTARUMI S.A.C.
No full textLa minería es una actividad industrial que extrae selectivamente minerales sólidos de la corteza terrestre y los transforma en materias primas y/o productos para satisfacer la necesidad de abastecimiento de materiales para el desarrollo de la sociedad humana. PALTARUMI S.A.C. es una empresa peruana, dedicado a la adquisición y procesamiento de oro 100 % trazable y minerales polimetálicos de la minería artesanal, pequeña y mediana. En el presente informe se desarrolla el proceso de determinación de oro y plata que se lleva a cabo en el laboratorio químico de la minera PALTARUMI S.A.C. Inicia con la recepción, procesamiento y almacenamiento de las muestras de la Planta Concentradora, que llegan en dos turnos de muestreo, y las muestras diarias de Geología, que llegan al laboratorio según un calendario establecido. Los métodos utilizados es el análisis de muestra por vía seca, método Newmont para Au (determinación de Au grueso), método Chidi para soluciones cianuradas Au y Ag y el análisis gravimétrico para Au y Ag. Las temperaturas de 850 °C, 950 °C y 1050 °C son las temperaturas finales a las que se lleva a cabo el proceso de fundición para producir el regulo y la escoria a 950 °C, el regulo se introducirá en el proceso de copelación. El plomo será absorbido por esta copela, dejando el dore en su interior, dependiendo de su peso, se utiliza la partición gravimétrica o el método combinado para determinar sus leyes se utiliza el equipo de Absorción Atómica (VARIAN 240). De acuerdo con los requisitos de calidad, se emiten los informes de resultados a los clientes internos de diversos departamentos de la organización. Las auditorías internas verifican la calidad de nuestros análisis dos veces al año mediante un examen de control interno de las muestras ciegas. Como parte de nuestros objetivos de mejora continua, planeamos iniciativas para lograr la acreditación de los parámetros que ejecutamos.TS
Características de la demanda de carne de cuy en el distrito de Ayacucho, 2021
No full textEn el presente trabajo de investigación se desarrolló un estudio de la característica de la demanda de carne de cuy en el Distrito de Ayacucho, para ello se aplicó una encuesta a los residentes dentro del distrito distribuido por zonas según los puntos cardinales y el centro histórico de esta ciudad, con un rango de edades desde los 18 a 65 años, intenta determinar la demanda actual de este tipo de carne. La demanda de carne de cuy se comprueba a través de la herramienta de recolección de datos ya que muestra que el 96% de los encuestados son consumidores de carne de cuy, así mismo la característica principal que determina el consumo de la carne de cuy fue por la salud con un 34%, luego los lugares donde compran la carne de cuy; cuyo resultado nos arroja que es el Mercado con un 47%, además se determinó como característica particular para la compra de la carne de cuy fue la limpieza con un 34 %, la conformidad de la compra de la carne de cuy con buena calidad y presentación por parte de promotor de ventas y un cooler para conservar el producto tuvo un resultado del 87%. Por último existe una demanda potencial para la carne de cuy con presentación y calidad en el distrito de Ayacucho. Se evaluó como el mercado objetivo potencial, siendo el consumo per cápita estimado de 1,1 kg de carne de cuy. Así mismo se ha identificado las unidades de carne de cuy consumidas en 1 año de 122,048 unidades. Este estudio se elaboró para conocer al consumidor y ofrecer oportunidades de aumentar las ventas y atraerá nuevos clientes a través de los canales de la publicidad y campañas.Tesi
Endomarketing y engagement laboral de los trabajadores en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa María Magdalena, Ayacucho 2023
No full textEste estudio analiza la relación entre el endomarketing y el engagement laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa María Magdalena, Ayacucho, durante el año 2023, enfocándose en su agencia principal. Se emplea un enfoque cuantitativo, nivel de investigación descriptivo-correlacional y un tipo de investigación básica, con un diseño no experimental transversal, utilizando el método deductivo. Se evalúan 139 trabajadores a través de cuestionarios, con alta confiabilidad (alfa de Cronbach = 0.83). Se encuentra una correlación significativa entre el endomarketing y el engagement laboral (r = 0.878, p < 0.05), respaldando la hipótesis de investigación. Sin embargo, la carencia de estrategias efectivas en el endomarketing se vincula con una menor participación laboral, resultando en una disminución de la motivación y la productividad de los trabajadores.Tesi
Ejercicio ergométrico en el índice de masa corporal en adultos mayores del Laboratorio de Actividad Física y Salud de Educación Física, UNSCH, Ayacucho 2022
No full textEl objetivo fue determinar la influencia del ejercicio ergométrico en el índice de masa corporal en adultos mayores en el Laboratorio de Actividad Física y Salud; el tipo de investigación fue experimental y el nivel de la investigación fue explicativo, de diseño pre experimental; la evaluación del IMC fue realizado con una balanza mecánica y tallímetro, los datos fueron recolectados a través de una ficha de observación, con la validez del instrumentos a través de juicio de expertos y la confiabilidad a través de prueba de alfa de Cronbach. La muestra estuvo constituida por 6 adultos mayores. Los resultados muestran en el pre test al 50% de adultos mayores con sobre peso, al 33,3% normal y al 16,7% con obesidad. El post test se observa que el 83,3% se encuentra con un IMC normal y el 16,7% se mantiene en obesidad. La conclusión es que el ejercicio ergométrico influye significativamente en el Índice de Masa Corporal de los adultos mayores del laboratorio de actividad física UNSCH.Tesi
Perfil nutricional de niños (as) menores de 3 años de madres adolescentes y no adolescentes de la Microred Luricocha; Red de Salud Huanta - Ayacucho - 2024.
No full textEl objetivo de la investigación fue comparar el Perfil Nutricional de niños(as) ? 3 años de madres adolescentes y no adolescentes de la Microred Luricocha; Red de Salud Huanta - Ayacucho - 2024; Materiales y métodos: estudio de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, nivel descriptivo comparativo, diseño no experimental, de corte transversal; la población estuvo conformada por 40 niños ? 3 años de madres adolescentes y 40 niños de madres no adolescentes, la técnica fue la observación, la encuesta y análisis documental; resultados: 45% de niños de 6 a 11 meses son de madres adolescentes y 32.5% de niños son de madres no adolescentes que tienen entre 12-23 meses y 24 a 36 meses de edad respectivamente; 82.5% y 67.5% de madres adolescentes y no adolescentes respectivamente tiene grado de instrucción secundaria; 65% madres adolescentes son convivientes y 77.5% de madres no adolescentes son convivientes; 35% de las madres adolescentes son estudiantes y 85% de madres no adolescentes son amas de casa; en relación a los resultados del perfil nutricional, el 50% y 27.5% presentaron anemia los niños de madres adolescentes y no adolescentes respectivamente; el 15% y 5% de niños nacieron con bajo peso tanto en madres adolescentes y no adolescentes respectivamente; el 27.5% de niños de madres adolescentes fueron pre términos y el 22.5% también fueron pre términos pero en niños de madres no adolescentes; en las madres adolescentes el 47.5% de niños tienen bajo peso, 37.5% talla baja y 27.5% desnutrición aguda, mientras los niños de madres no adolescentes el 20% tiene bajo peso, 30% talla baja, 20% desnutrición aguda; finalmente respecto al crecimiento el 70% de niños de madres adolescentes presentaron antecedente de crecimiento inadecuado y 45% de crecimiento inadecuada en niños de madres no adolescentes; Conclusión: Se halló diferencia significativa entre el perfil nutricional de niños de madres adolescentes en comparación a los niños e madres no adolescentes, exponiéndose a mayor riesgo los niños de madres adolescentes.Tesi
Gestión por competencias y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la municipalidad distrital de Jesús Nazareno - departamento de Ayacucho, 2024
No full textLa investigación tiene por objetivo general, determinar en qué medida la gestión por competencias se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la municipalidad distrital de Jesús Nazareno - departamento de Ayacucho, 2024, se desarrolló teniendo por consideración el tipo de investigación sustantiva, nivel descriptivo y correlacional, con una muestra de 64 colaboradores, como instrumento dos cuestionarios tipo Likert, para cada una de las variables; estableciendo las dimensiones, para la variable gestión por competencias se tiene las competencias personales, las competencias de liderazgo, las competencias de trabajo, las competencias organizacionales; mientras que para la variable desempeño laboral: características individuales, realización de tareas, permanencia y estabilidad, resultados. el resultado fue que, según el estadístico de correlación de Pearson, se determina que el p- valor= 0,000, lo que contempla que existe evidencia científica suficiente para sostener que la gestión por competencias se relaciona con el desempeño laboral, así mismo se muestra que la correlación de Pearson es 0,826, el cual precisa que la correlación es muy alta entre las variables gestión por competencias y el desempeño laboral; mientras que la correlación de Pearson es 0,815, el cual indica que la correlación muy alta entre las variables competencias personales y el desempeño laboral, se observa también que la correlación de Pearson es 0,825, el cual refleja que la correlación es muy alta entre las variables competencias de liderazgo y el desempeño laboral; así mismo se observa que la correlación de Pearson es 0,820, el cual indica que la correlación muy alta entre las variables competencias de trabajo y el desempeño laboral, así mismo se observa que la correlación de Pearson es 0,819; el cual indica que la correlación muy alta entre las variables competencias organizacionales y el desempeño laboral.Tesi