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ポール・ゴーガンの作品所蔵を通したフランスと日本の美術館の比較 : 日本で開催されたブルターニュ関連の展覧会を起点として
No full text本研究はJSPS科研費22K00121の助成を受けたものである
Fair Trade Rules and Conflict Policy on Small Business Mergers Acquisitions and Sales Intermediaries(2) : A Comparative Legal Analysis of Dual Agency Regulation of U.S. State Law
No full textThis essay provides comparative legal analysis on the dual agency regulation of U.S. states law and discusses the fair trade rule and conflict policy on Small Business Mergers Acquisitions and Sales Intermediaries. We first review the historical creation process of the dual agency regulation and M&A brokers’ regulation in the U.S., and discuss the mutual relationship between dual agency regulation and M&A brokers’ regulation. Then, we examine the issue of conflict-of-interest management under the dual agency regulations of U.S. state law as the main argument. Subsequently, we discuss the implications from conflict-of-interest management under U.S. state law and we use them to solve the problem of conflict-of-interest management for Small Business Mergers Acquisitions and Sales Intermediaries in Japan
Research Project related to Campus Space(No.1) A Basic Survey of Hitotsubashi University Students' Use of Cafeterias
No full text大学生及び大学院生の学生生活において、キャンパス内にある学生食堂（以下、学食）は生活支援、学修支援のインフラとしての存在意義が大きい。一方で、学外にも複数の飲食店がある中で、学食を選択する理由に関するデータは非常に少ない。そのため、一橋大学生の生活実態を把握することを目的に、その一環として学食の利用状況に関する調査を実施した。学生同士のグループインタビューを行った結果、学食は、利便性等のメリットだけでなく、明確な理由がない時にも気軽に利用できる選択肢として機能しており、学生の食生活における選択の負荷を軽減していることが特徴として示唆された。一方、一人で学食を利用する際には、混雑時間帯を避ける傾向にあることも確認された。利用時の人数による利用時間帯の違いに関する背景や要因等、今後、サンプル数を増やしながら検討していくことが望まれる
Gender Labor Market Outcome Differentials in Korea : How Does the Horizontal Mismatch Play?
No full textThis study investigates the gender differentials in wages and job satisfaction using the Graduates Occupational Mobility Survey in Korea. Wage regressions estimate the impact of horizontal mismatch on wage differentials and overall job satisfaction differentials between workers with matched jobs and non-matched jobs. To deal with unobservable heterogeneity, we utilize Heckmanʼs two-step method. The findings imply that male workers have higher wages and job satisfaction than female workers for both horizontally matched and not-matched groups. Moreover, gender wage and job satisfaction differentials are consistently larger in matched job workers than in non-matched job workers in recent periods
Trends in the Use of Fillers in Storytelling by Japanese Learners : A Longitudinal Corpus-based Analysis
No full textI. 論文本研究は、16名の中国語を母語とする日本語学習者を対象に、日本語をゼロから学ぶ学習者が入学から卒業までの4年間にわたる習得の過程を見ることができる『北京日本語学習者縦断コーパス（Beijing Corpus of Japanese as a Second Language）』を用いて、ストーリーテリングという独話タスクにおけるフィラーの縦断的な使用傾向を考察した。また、日本語学習者と比較するために、『多言語母語の日本語学習者横断コーパス（International Corpus ofJapanese as a Second Language）』から日本語母語話者16名を無作為に抽出し分析の対象とした。その結果、日本語学習者は学年が上がるにつれてフィラーの使用頻度が有意に減少していることが分かった。また、日本語学習者はいずれの学年においても日本語母語話者と比べてフィラーを多用していることや、日本語母語話者とは異なる形式のフィラーを異なる位置に使用しているなどの傾向が観察された。上記の結果から、独話における形式・位置別のフィラー指導の必要性を明らかにした
Review and Revision of the Standards for the Analysis of Character Forms to Support the Learning of Kanji Forms by JSL Students: Looking at the 1,026 Elementary School Kanji Figures
No full textII. 報告本稿では、JSL児童生徒の漢字字形学習を支援することを目的に、漢字字形を小単位の部品に分解する早川・本多・庵（2019）の基準を見直し、2017年に改定された教育漢字1,026字を対象に新たに分類を行った。その結果、新たな分類では以前に比べ全体の部品総数が10個減の148個となり、漢字部品上位30（34個）と非漢字部品58個の組み合わせで認識可能となる漢字のカバー率が全学年で54%を超えることが分かった。とりわけ、小学校高学年のカバー率が上昇し、全体の均衡性が向上した。これにより、高学年から編入した場合でも、他の学年と同様、視認可能な漢字が当該学年の半数以上となり、漢字学習の負担低減につながる可能性が示唆された。分解基準の見直しを経て、部品分解の一貫性が高まったことから、今後に向け漢字字形学習の教具やデジタル教材の開発につなげやすくなったと考えられる
One Throne, Two Kings of the Teatro di San Carlo
No full textThis paper delves into an incident at the Teatro di San Carlo in Naples, Italy, and highlights the challenges faced by the law of organization. In this case, the Tribunal of Naplesʼ decision created a situation in which there were two supervisors, or ʻsole administratorsʼ, at the opera foundation. The situation was caused partly by conflicting rules for appointing and dismissing supervisors and the privatization of the foundation. This paper identifies two contrasting organizational models by analyzing the decision and the legislation. The ʻorganization as contract modelʼ views the organization as a collection of contracts between members, which suggests that individual contracts are sufficient for the organizationʼs existence and makes objective law regulation redundant. In contrast, the ʻorganization as order modelʼ sees the organization as an entity or order composed of individual status, implying that organizations exist primarily through objective law. Only by understanding the two polarities of possible legal construction of the organization can we effectively address the issues of governance of public bodies