1418 research outputs found
Sort by
The Role of Pluriactivity for Continuity and Survival in Family Farm Firms
Our study focuses on family farm firms as an important and yet under-researched
type of family firms. We explore the entrepreneurial growth behavior in the context of
family farm firms by focusing on the role of pluriactivity. By integrating the literature
of family business strategies, EO, and growth intentions, this study of 1618 Finnish
family farms seeks to understand the idea of pluriactivity as a strategic orientation
of family farm firms leading towards the growth and renewal of their prevailing
and future domains. Our study revealed that pluriactivity is associated with growthorientation
and perceived strengths of the family farm firms. We identified four
types of growth groups (Established, Growth-Driven, Experimenters, Stand-Stills)
and found differences in their pluriactive orientation. We suggest that pluriactivity as
a strategic orientation affects the growth-intention of the family entrepreneurs and
the business renewal processes of the family farm firms. Entrepreneurs need to have
capabilities (knowledge, skills, experience) and willingness to change (motivation,
attitude, volition) when using pluriactivity as a strategic orientation as they affect
growth behavior (EO). Lastly, we discuss with our results and make some suggestions
for future research avenues in family business strategy research.Nasze badania skupiają się na rodzinnych gospodarstwach rolnych jako ważnym,
choć wciąż zbyt mało zbadanym rodzaju firm rodzinnych. Badamy zachowania
przedsiębiorcze w kontekście rodzinnych gospodarstw rolnych, skupiając się na roli
wielo-zawodowości. Integrując literaturę na temat strategii stosowanych przez
rodzinne firmy, możliwości i zamiarów rozwoju, nasze badanie, obejmujące 1618
fińskich rodzinnych gospodarstw rolnych pokazuje ideę wielo-zawodowości jako
strategicznej orientacji rodzinnych gospodarstw, prowadzącej do wzrostu i odnowienia
obecnych i przyszłych domen. Nasze badania pokazują, że wielo-zawodowość
związana jest z orientacją na rozwój i postrzeganymi mocnymi stronami rodzinnych
gospodarstw rolnych. Wyodrębniliśmy cztery rodzaje grup wzrostu (Ustabilizowany,
Skupiony na Wzroście, Eksperymentujący oraz Unieruchomieni), jak
również pokazaliśmy różnice w ich orientacji na wielo-zawodowość. Sugerujemy,
że wielo-zawodowość jako orientacja strategiczna wpływa na zamiary rozwoju
przedsiębiorców rodzinnych oraz na procesy odnowy biznesu w rodzinnych gospodarstwach
rolnych. Przedsiębiorcy muszą posiadać możliwości (wiedzę, umiejętności,
doświadczenie) oraz chęć do wprowadzania zmian (motywacja, postawa, wola),
jeżeli stosują wielo-zawodowość jako strategiczną orientację wpływającą na zachowania
prowadzące do wzrostu. Wreszcie omawiamy nasze wyniki i oferujemy kilka
sugestii dotyczących przyszłych obszarów badań w zakresie strategii biznesowych
firm rodzinnych
The Impact of Entrepreneurial Orientation on the Performance and Speed of Internationalization
Entrepreneurial orientation has emerged as a major construct in entrepreneurship
literature. However, existing definitions of entrepreneurial orientation mainly focus
on explorative behavior like innovativeness, proactiveness and risk-taking. Based on
the long tradition of research on entrepreneurial functions, we argue that exploitative
activities are no less an entrepreneurial endeavor than explorative activities. Following
this understanding, we elaborate a broader conceptualization of the entrepreneurial
orientation construct. In an empirical study with 346 established companies, we
explore its effect on the performance of internationalization. Entrepreneurial
orientation in its broader conceptualization positively influences the international
performance and the effect is by far stronger than the one observed in existing studies.
The reason for this is that both explorative and exploitative dimensions matter and
equally drive the international performance. Entrepreneurial orientation positively
influences the growth of the international activities as well. However, its effect is
much lower. Whereas the explorative dimensions tend to foster the international
growth, the exploitative dimensions do not show any effect.Orientacja przedsiębiorcza stała się ostatnio podstawowym zagadnieniem w literaturze
zajmującej się przedsiębiorczością. Jednakże istniejące definicje orientacji przedsiębiorczej
głównie skupiając się na zachowaniach eksplorujących, takich jak innowacyjność,
pro-aktywność oraz podejmowanie ryzyka. W oparciu o bogatą tradycję badań
nad funkcjami przedsiębiorczości, twierdzimy, że czynności eksploatacyjne stanowią
takie same wysiłki przedsiębiorcze jak czynności eksplorujące. Opierając się na
takim rozumieniu, rozwijamy szerszą konceptualizację konstrukcji orientacji przedsiębiorczej.
W empirycznym badaniu obejmującym 346 firm badamy jej wpływ na wyniki
osiągane przez internacjonalizację. Orientacja przedsiębiorcza w swej szerokiej
konceptualizacji pozytywnie wpływa na wyniki międzynarodowe, a efekt ten jest zdecydowanie
silniejszy niż efekty zaobserwowane w dotychczasowych badaniach. Dzieje
się tak, ponieważ obydwa wymiary: eksplorujący i eksploatujący – mają znaczenie
i w równym stopniu napędzają międzynarodowe wyniki. Orientacja przedsiębiorcza
pozytywnie wpływa na wzrost międzynarodowych czynności. Jednakże jej efekt
jest dużo mniejszy. Wymiar eksplorujący wydaje się powodować międzynarodowy
wzrost, natomiast nie zaobserwowano żadnych efektów wymiaru eksploatującego
Kościoły i Związki Wyznaniowe w Polsce – a zagadnienie inkluzji społecznej
Mniejszościowe Kościoły i Związki Wyznaniowe działające w Polsce są wyrazem zróżnicowania społeczeństwa. Głoszone przez nie systemy wartości stanowią przeciwwagę dla neoliberalizmu kierującego uwagę na wartości materialne, sukces, propagującego spryt życiowy oraz rywalizację.
Wyznawcy mniejszościowych Kościołów i Związków Wyznaniowych - aczkolwiek ich poglądy są przemilczane - pełnią ważną rolę w umacnianiu demokracji w Polsce. Demokracja zespolona jest z rozdzieleniem prawa stanowionego oraz poglądów moralnych. Demokracja niesie ze sobą pluralizm światopoglądowy i wymaga neutralności światopoglądowej państwa. W Konstytucji nazywa się ona bezstronnością.
Zasada równości, równych reguł dla wszystkich powinna być immanentną cechą demokratycznego sytemu społecznego, stosowaną w odniesieniu do wszystkich obszarów życia społecznego. Państwo nie powinno mieć charakteru ani świeckiego, ani wyznaniowego. Dzięki temu mniejszości, w tym mniejszości religijne, mają zagwarantowaną wolność. Większość rządząca powinna respektować oczekiwania grup mniejszościowych. Zróżnicowania kulturowe, w tym religijne, powinny być respektowane. Skoro uzasadnia się wartość demokracji jako ustroju pełniej niż inne zapewniającego wolność i równość wszystkich ludzi, więc płynie stąd nakaz szacunku dla mniejszościowych Kościołów i Związków Wyznaniowych.
Państwo demokratyczne i społeczeństwo obywatelskie powinno sprzyjać dynamicznemu rozwojowi organizacyjno - prawnych i proceduralnych form inkluzji, co dotyczy również wyznawców rozmaitych Kościołów i Związków Wyznaniowych. Byłoby to korzystne dla pozytywnych przemian w integracji społeczeństwa, a także podniosłoby poziom jego edukacji i kultury obywatelskiej.Minority Churches and Religious compounds active in Poland are reflecting the diversity of society. Proclaimed by the value systems do not constitute a counterweight to the neo directing attention to the value of material success flair propagating life and competition. The followers of minority Churches and Religious Associations - although their views are ignored - play an important role in the consolidation of democracy in Poland. Democracy is a complex separation of positive law and moral beliefs. Democracy entails ideological pluralism and requires the ideological neutrality of the state. The Constitution called her impartiality.
The principle of equality, equal rules for all should be an inherent feature of democratic social system, applicable to all areas of social life. You should not have a character or a secular or religious. Thanks to minorities, including religious minorities are guaranteed freedom. The majority ruling should respect the expectations of minority groups. Cultural diversity, including religious, should be respected. If justified by the value of democracy as a political system more fully than others providing freedom and equality of all people, so fluid hence warrant respect for minority Churches and Religious Associations.
The democratic state and civil society should promote the dynamic development of organizational, legal and procedural forms inclusions which also applies to believers of various Churches and Religious Associations. It would be beneficial to positive changes in social integration, as well as improve the level of his education and civic culture
Tradycje sylwestrowe i noworoczne
Wierzono, że na przełomie roku duchy wychodzą z grobów i odwiedzają swoje domy. Stawiano im więc stołek na środku izby, żeby odpoczęły. Stołek powinien być przykryty czymś miękkim by im było wygodnie. Artykuł omawia niektóre zwyczaje i wierzenia związane z Sylwestrem i Nowym Rokiem
Aktywność mieszkańców Gminy Stary Sącz w działalności samorządowej i organizacjach pozarządowych w latach 2006 - 2013
Społeczeństwo obywatelskie to obywatele aktywni, zaangażowani w wiele dziedzin życia publicznego, kontrolujący poczynania władzy, gotowi do ustępstw i troski o coś więcej niż własny interes. Główny problem badawczy niniejszej pracy, dotyczył właśnie kwestii aktywności społeczeństwa w działalności samorządowej i społecznej w Gminie Stary Sącz.
Zakres badań obejmował, zarówno analizę udziału obywateli w działalności publicznej poprzez kandydowanie i udział w wyborach radnych i burmistrza, wyborach przedstawicieli samorządu wsi i osiedli, zaangażowanie w sprawowaniu kontroli i podejmowaniu decyzji przez władze samorządowe, poprzez udział w zebraniach wiejskich i osiedlowych, jak również udział obywateli w działalności organizacji pozarządowych. Praca zawiera analizę danych dotyczących wyborów samorządowych, zebrań wiejskich, oraz działalności stowarzyszeń i fundacji za okres od 2006 do 2013 roku oraz analizę badań ankietowych grupy młodzieży, pod kątem ich gotowości do angażowania się w działalność społeczną i zainteresowanie życiem lokalnej społeczności.
Dla rozwiązania problemu badawczego zastosowano badania jakościowe, które polegały na analizie dokumentów (wyniki wyborów, protokoły zebrań mieszkańców) oraz badania ilościowe - (dane statystyczne, wyniki wyborów, listy zebrań mieszkańców), kwestionariusz ankiety.
Przeprowadzone badania pozwoliły stwierdzić, że mieszkańcy Gminy w niskim stopniu uczestniczą w życiu lokalnej wspólnoty samorządowej, wykazują się małą aktywnością w organizacjach pozarządowych. Społeczeństwo Gminy nie można nazwać społeczeństwem obywatelskim, aktywność zaledwie 7% mieszkańców, to zdecydowanie za mało, by można mówić o realnym ich wpływie na prawa, dobór polityków, o kształtowaniu kierunków polityki i kontroli władz samorządowych, jak również o poczuciu więzi społecznej.Civic society can be defined as active citizens, involved in many areas of public life, controlling the actions of authorities, willing to find compromises and take care of more than self-interest. The main research problem of this paper concerned this issue of civic participation in the local and communal activities in the municipality of Stary Sącz.
The scope of this research included both the analysis of citizens’ participation in public activities, being candidates and taking part in the elections of councilors and mayors, the elections of village and housing development representatives, the involvement in controlling and decision-making by local authorities, participation in the rural and local gatherings as well as the participation of citizens in the activities of non - governmental organizations. This paper contains the analysis of data on local elections, rural gatherings and the activities of associations and foundations from 2006 to 2013, and the analysis of the surveys among young people in terms of their willingness to engage in social activities and their interest in the life of the local community.
The qualitative research methods were used to solve the research problem which consisted in the analysis of documents (the results of the elections, the minutes of residents’ meetings) and quantitative research (statistical data, election results, registers of residents’ meetings), questionnaires. This research can confirm that the residents of the municipality of Stary Sącz rarely engage in local community life as well as they are rarely active in the non-governmental organizations.
The society of Stary Sącz commune cannot be called a civic society, only 7% of its population engages in the activity of the commune, and therefore it is not enough to talk about their real impact on the regulations, the selection of politicians, shaping public policy and control of local authorities, as well as social bonding
Promocja miasta w social mediach i jej wpływ na markę miejsca (na przykładzie miasta Krakowa)
Praca zawiera omówienie badań dotyczących wpływu promocji miasta w social mediach na budowanie jego wizerunku na przykładzie Krakowa. Badania przeprowadzone zostały przy pomocy kwestionariusza ankiety, który dostępny był na stronie internetowej. Wykazały one, że Internet jest miejscem nie tylko poszukiwania informacji dotyczących samego miasta, ale także miejscem, gdzie miasto to może się reklamować. Ankietowani poszukiwali w Internecie wiadomości dotyczących nie tylko zabytków, czy miejsc noclegowych lub obiektów gastronomicznych, ale także wiadomości z życia miasta, a także związanych z edukacją w Krakowie. Obecność miasta w social mediach, zwłaszcza na tzw. portalach społecznościowych, w znaczący sposób wpływa na jego wizerunek. Odpowiednia promocja przeprowadzona w Internecie przekłada się na zwiększenie zainteresowania miastem, zainteresowania zarówno potencjalnych jak i obecnych mieszkańców, turystów, studentów, pracowników, a także inwestorów. Jak pokazały badania, umiejętne wykorzystanie social mediów w promocji podnosi atrakcyjność miasta, sprawia, że ludzie nie tylko chętnie odwiedzają to miejsce, ale także stają się jego wirtualnymi mieszkańcami, związanymi z nim emocjonalnie.The thesis provides an overview of research on the effect of promoting the city in social media to build its image as an example of Krakow. Tests were conducted using a questionnaire, which was available on the website. They showed that the Internet is a place not only to search for information on the city itself, but also a place where the city can advertise. Respondents searched online news concerning not only the monuments or places or objects catering accommodation, but also news from the city, as well as issues related to education in Krakow. The presence of the city in social media, especially the so-called. social networks, significantly affects its image. Proper promotion carried out on the Internet translates into increased interest in the city, interests both potential and current residents, tourists, students, employees, and investors. As research has shown, skillful use of social media in the promotion increases the attractiveness of the city, makes people not only visiting the site, but also become its virtual residents associated with it emotionally
Selected Aspects of Performing the Personnel Function in Small Food Service Enterprises
Performing the personnel function in a small food service enterprise depends
largely on how the human is ranked in the organization, as well as on the
management staff’s approach to forming and exploiting the human potential.
This involves creating favorable circumstances to perform this function, which
entails examining specific variables (factors) that have an impact on how it is
shaped. The study analyzes and assesses selected components of the personnel
function in relation to food quality growth in small food service enterprises
with use of the results of the empirical research conducted in restaurants
located in Lower Silesia. The results obtained from the research were used as
the basis for specifying the reality of performing the personnel function in the
analyzed food service establishments
Activities of National Parks as a Source of Revenue for Their Communes. Case Study of Babia Góra National Park
The paper discusses the impact of Polish national parks on their respective
communes’ own revenue. It presents important changes that were introduced
in 2010-2012 in the parks’ legal situation and financing. It discusses financial
relations between the parks and commune administrations (local government
bodies), focusing on the impact of parks on the communes’ own revenue. The
example of Babia Góra National Park is used to present detailed issues.
The impact of national parks on finances of local government bodies depends
largely on legal regulations in force, including in particular regulations
governing the parks’ legal form and funding, as well as those concerning
local taxes, tax exemptions and reductions, and compensations of lost revenue
for the communes. Local circumstances also play a key role. These include:
relative area of the park in a commune, use pattern of protected areas, location
of the park’s head office, size of real properties and the type and form of their
use, number of staff in the park, the park’s activities, as well as its social and
economic environment
The Impact of Tourism on the Socio-Cultural Environment in the Gorce National Park and its Vicinity
The paper presents the problems of tourism in terms of its relationship with
the social as well as cultural environment. The purpose of the article was
to examine how tourism affects the socio-cultural environment in the Gorce
National Park and its vicinity. I examined whether tourist traffic in the Park
brings about more benefits or problems, and whether changes taking place
in communities visited by tourists are positive or negative? The impact of
tourism on the socio-cultural environment has been analyzed on the basis of
a questionnaire I conducted. At the end I present a balance of benefits and
costs of tourism in the Gorce National Park and its surroundings in the social
and cultural contexts
Knowledge Creation and Conversion in Military Organizations: How the SECI Model is Applied Within Armed Forces
The aim of the paper is to analyze the knowledge creation and conversion processes
in military organizations using the SECI model as a framework. First of all, knowledge
creation activities in military organizations are identified and categorized. Then,
knowledge socialization, externalization, combination and internalization processes
are analyzed. The paper studies methods, techniques and tools applied by NATO
and the U.S. Army to support the aforementioned processes. As regards the issue
of knowledge socialization, counseling, coaching, mentoring and communities of
practice are discussed. Lessons Learned systems and After Action Reviews illustrate
the military approaches to knowledge externalization. Producing doctrines in the
process of operational standardization is presented as a solution used by the military
to combine knowledge in order to codify it. Finally, knowledge internalization through
training and education is explored.Celem artykułu jest analiza procesów tworzenia i konwersji wiedzy w organizacjach
wojskowych. Do analizy zastosowano model SECI wykorzystywany w organizacjach
biznesowych. W artykule, po pierwsze, dokonano identyfikacji i kategoryzacji działań
ukierunkowanych na tworzenie wiedzy organizacyjnej w środowisku wojskowym.
Następnie szczegółowej analizie poddano wybrane techniki i narzędzia wykorzystywane do socjalizacji, eksternalizacji, kombinacji i internalizacji wiedzy w NATO i Armii
Stanów Zjednoczonych. Omówiono zastosowanie counsellingu, coachingu i mentoringu
do pobudzania i wspierania procesów socjalizacji wiedzy. Wskazano na rosnącą
rolę odgrywaną w środowisku wojskowym przez wspólnoty praktyków. Przedstawiono
rozwiązania wspierające eksternalizację wiedzy takie jak systemy wykorzystania
doświadczeń (Lesssons Learned) i procedura After Action Review. Poddano analizie
standaryzację operacyjną jako przykład procesu kombinacji wiedzy ukierunkowanego
na kodyfikację dostępnej wiedzy w formie doktryn i wojskowych dokumentów normatywnych.
Wreszcie skoncentrowano uwagę na szkoleniu i kształceniu w organizacjach
wojskowych, które to procesy mają służyć internalizacji wiedzy przez członków organizacji