1418 research outputs found
Sort by
Zarządzanie procesem wdrożenia Zintegrowanego Informatycznego Systemu Zarządzania w przedsiębiorstwie X
No full textW pracy podjęto temat zarządzania procesem wdrożenia Zintegrowanego Informatycznego Systemu Zarządzania, a w szczególności podjęto próbę oceny przedsięwziętych działań w przebiegu implementacji takiego systemu w przedsiębiorstwie prowadzącym swój biznes w branży wydawniczej. Przybliżono podstawowe zagadnienia związane z tematyką zarządzania, w tym główny nacisk położono na specyfikę zarządzania projektami informatycznymi. Omówiono najpopularniejsze metodyki stosowane podczas realizacji projektów informatycznych, zwrócono uwagę na czynniki ryzyka oraz sukcesu takich przedsięwzięć. W pracy scharakteryzowano istotę i rodzaje systemów informatycznych, a także przedstawiono korzyści wynikające z implementacji Zintegrowanego Informatycznego Systemu Zarządzania w przedsiębiorstwie. W pracy oparto się na literaturze przedmiotu, raportach z wieloletnich badań amerykańskiej organizacji Standish Group, a także własnym doświadczeniu i badaniach autorki niniejszej pracy przeprowadzonych w podmiotowym przedsiębiorstwie. W wyniku podjętej analizy zwrócono uwagę na znaczenie profesjonalnego zarządzania dla powodzenia projektu, istotność zaangażowania wysokiego kierownictwa oraz wszystkich uczestników przedsięwzięcia, a także widoczne tendencje zmierzające do stosowania zwinnych metodyk zarządzania projektami informatycznymi, jako gwarantujących wysokie prawdopodobieństwo odniesienia sukcesu.The topic taken up at this elaboration was management of the implementation process of the Integrated Enterprise Management IT System, and in particular, an attempt was made to evaluate the measures taken in the implementation of such a system in an enterprise conducting its business in the publishing industry. Basic issues related to the subject of management were discussed, including the main focus on the specifics of IT project management. The most common methodologies used during the implementation of IT projects were discussed, with an emphasis on risk and success factors of such ventures. The essence and types of IT systems have been characterized, as well as the benefits resulting from the implementation of the Integrated Enterprise Management IT System in an enterprise. The elaboration is based on the subject literature, reports of long-term research by Standish Group - the American independent research advisory organization, as well as the author’s own experience and research carried out in the company in question by the author of this elaboration. As a result of the undertaken analysis, attention was paid to: the importance of professional management for the success of the project, the importance of the involvement of high management and all participants of the project, as well as visible tendencies to use agile methodologies for managing IT projects as guaranteeing a high probability of success
Deklaratywny UI Framework dla platformy .NET
Full text linkCelem pracy jest zaprojektowanie narzędzia dla platformy .NET, które umożliwi programiście tworzenie interfejsów użytkownika. Projekt zakłada stworzenie UI Frameworka, z którego wykorzystaniem programista może budować drzewa komponentów w sposób deklaratywny. Framework we własnym zakresie obsługuje procesy renderowania, umożliwia elastyczne pozycjonowanie i wymiarowanie komponentów, oraz dostarcza system stylowania dzięki któremu można w przystępny sposób kontrolować wyglądem stworzonego interfejsu. Framework powinien dodatkowo obsługiwać interakcję końcowego użytkownika z interfejsem za pomocą myszy i klawiatury. Efektem pracy jest działający UI Framework dzięki któremu programista w może prosto i szybko tworzyć dobrze wyglądające aplikacje dla platformy .NET.The purpose of this project is to design a tool for the .NET platform that will enable a way for programmer to create user interfaces. The project involves the creation of a UI Framework with which a developer can build component trees by using declarative programming paradigm. The framework handles rendering processes on its own, allows flexible positioning and dimensioning of the components, and provides a styling system that provides control of the created interface's appearance in an accessible way. The framework should additionally support end-user interaction with the interface using the mouse and keyboard. The result of the work is a working UI Framework, where the programmer can easily and quickly create good-looking applications for the .NET platform
Zarządzanie relacjami z interesariuszami, jako jeden z elementów społecznej odpowiedzialności biznesu
Full text linkRosnące oczekiwania otoczenia, wobec podmiotów prowadzących działalność gospodarczą stawiają przed nimi coraz większe wyzwania oraz mobilizują do brania całkowitej odpowiedzialności za swoje działania. Dziś społeczna odpowiedzialność biznesu (z ang. Corporate Social Responsibility – CSR) przestaje być domeną jedynie dużych międzynarodowych korporacji i zdobywa coraz większe zainteresowanie także wśród mniejszych podmiotów. CSR jest strategią bardzo szeroką a działania społecznie odpowiedzialne znacząco wpływają na wartość firmy: sprawiają, że wzrasta, jakość świadczonych usług czy wytwarzanych towarów, minimalizują ponoszone wydatki operacyjne, ułatwiają budowanie zaangażowanych zespołów, zwiększają więzi z klientami a w dłuższej perspektywie wpływają na wzrost zysków. Głównym celem niniejszej pracy było zbadanie, jaki jest poziom znajomości i stopień realizacji koncepcji CSR, wyrażonej w zarządzaniu relacjami z interesariuszami, wśród małych i średnich przedsiębiorstw prowadzących działalność gospodarczą na obszarze okolic Warszawy. Autorka pracy przedstawiła podstawy teoretyczne koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu oraz zarządzania relacjami z interesariuszami. Wiążącym elementem pracy było badanie dokonane na próbie 30 losowo wybranych pracownikach, wytypowanych do badania małych i średnich przedsiębiorstw. Przeprowadzona analiza dowiodła, że relacje przedsiębiorstw z interesariuszami mają charakter głównie nieformalny a małe i średnie przedsiębiorstwa realizują działania noszące znamiona społecznej odpowiedzialności biznesu, nawet, jeżeli właściciele i pracownicy nie znają tego pojęcia.The growing expectations towards business entities pose more and more challenges and mobilize them to take full responsibility their actions. Nowadays, corporate social responsibility (CSR) is no longer the domain of only large international corporations but is also gaining more and more interest among smaller entities. CSR is a very broad strategy and socially responsible activities significantly affect the value of the company: it increases the quality of services or manufactured goods, minimizes operating expenses, helps building committed teams, increases relationships with customers and, in the long run, increases profits. The main goal of this study was to examine the level of awareness and implementation of the CSR concept, expressed in stakeholder relations management, among small and medium-sized enterprises operating in the vicinity of Warsaw. The author of this work presented the theoretical foundations of the concept of corporate social responsibility and stakeholder relations management. The binding element of the work was a survey carried out on a sample of 30 randomly selected employees, selected for the study of small and medium-sized enterprises. The conducted analysis proved that relations between enterprises and stakeholders are mostly informal and that small and medium-sized enterprises carry out activities bearing the marks of corporate social responsibility, even if the owners and employees do not know this concept
Poziom i struktura depresji a cechy osobowości w procesie terapeutycznym
Full text linkNiniejsza praca ma charakter teoretyczno-empiryczny. Skupia się ona na poszukiwaniu powiązań pomiędzy depresją a strukturą osobowości wśród osób rozpoczynających terapię i po 3 miesiącach procesu terapeutycznego. W realizowanym projekcie badawczym wykorzystane zostały następujące narzędzia psychologiczne: Inwentarz Osobowości NEO-PI-R, autorami którego są P. T. Costa Jr, R. R. McCrae, Test CES-D autorstwa L. Radloffa w opracowaniu E. Dojka, M. Górkiewicz, A. Pająk a także Arkusz personalny własnej konstrukcji. Uzyskane w badaniach własnych wyniki stanowią podstawę do wyciągnięcia następujących wniosków: występują zmiany w obszarze stabilności emocjonalnej, wzmocnienia kontroli impulsów i poczucia własnej wartości w wyniku podjęcia terapii. Obniżenie poziomu neurotyczności wskazuje na zwiększenie poczucia bezpieczeństwa i zrównoważenie emocjonalne w sytuacjach stresowych. Osoby takie są bardziej spokojne i lepiej sobie radzą w życiu.The thesis is theoretical and empirical in nature. It aims to find links between depression and personality structure of people beginning therapy and after 3 months of the therapeutic process. The following psychological tools were implemented in the research project: NEO-PI-R Personality Inventory by P. T. Costa Jr., R. R. McCrae, CES-D Test by L. Radloff in the study of E. Dojka, M. Górkiewicz, A. Pajak, and a personal questionnaire of own construction. The results obtained in the study are the basis for the following conclusions: there are alterations in the area of emotional stability, strengthening of impulse control and self-esteem. Lowering the level of neuroticism indicates an increased sense of security and emotional balance in stressful circumstances. Such individuals are more peaceful and perform better in life
Lęk a kontrola emocjonalna u pacjentów z zaburzeniami lękowymi leczonych hipnozą
Full text linkPraca ma charakter teoretyczno-empiryczny. Przeprowadzony projekt badawczy oparto o analizę zmian poziomu lęku i kontroli emocjonalnej w procesie terapii z wykorzystaniem hipnozy a także o analizę powiązań między nimi, w grupie osób z zaburzeniami lękowymi. Badanie objęło 30 osób, mężczyzn i kobiet, w wieku od 21 do 56 lat. W badaniach wykorzystano następujące metody : Inwentarz Stanu i Cechy Lęku STAI C. D. Spielberga , J. Strelaua, M. Tysarczyka i K. Wrześniewskiego oraz Kwestionariusz Kontroli Emocjonalnej Jerzego Brzezińskiego. Analiza statystyczna i psychologiczna danych empirycznych pozwoliła na sformułowanie następujących wniosków końcowych. Terapia krótkoterminowa z wykorzystaniem hipnozy obniża poziom lęku jako stanu i cechy u osób z zaburzeniami lękowymi. Ponadto przyczynia się wzrostu poziomu kontroli emocjonalnej u pacjentów lękowych. Istnieje również zależności pomiędzy poziomem lęku jako stanu i cechy a poziomem kontroli emocjonalnej.The work is theoretical and empirical. The conducted research project was based on the analysis of changes in the level of anxiety and emotional control in the process of therapy with the use of hypnosis as well as the analysis of the relationships between them in the group of people with anxiety disorders. The study included 30 men and women, aged 21 to 56 years. The following methods were used in the research: the State and Trait Anxiety Inventory STAI by C. D. Spielberg, J. Strelau, M. Tysarczyk and K. Wrześniewski, and the Emotional Control Questionnaire by Jerzy Brzeziński. Statistical and psychological analysis of empirical data allowed for the formulation of the following final conclusions. Short-term therapy using hypnosis lowers the level of anxiety as a state and trait in people with anxiety disorders. Moreover, it contributes to an increase in the level of emotional control in anxiety patients. There is also a relationship between the level of anxiety as a state and trait and the level of emotional control
Poczucie sensu życia i style radzenia sobie ze stresem u osób zakażonych HIV
Full text linkPoczucie sensu życia i stosowane style radzenia sobie mogą być zmiennymi odgrywającymi kluczową rolę w pozytywnej adaptacji do przewlekłej choroby jaką jest zakażenie HIV. Analizie w niniejszej pracy poddano style radzenia sobie ze stresem, jakie stosują osoby zakażone HIV, oraz związki pomiędzy poczuciem sensu życia, a stosowanymi stylami radzenia sobie. Problem główny w niniejszej pracy został sformułowany w postaci pytania: Jaki jest związek pomiędzy poczuciem sensu życia a stylami radzenia sobie ze stresem u osób zakażonych HIV? Badana przeprowadzono wśród 60 osób zakażonych HIV. Analizując wyniki badań należy podkreślić, iż życie z wirusem HIV obniża to poczucie. Nie istnieje zależność pomiędzy poczuciem sensu życia a stylami radzenia sobie ze stresem u osób zakażonych HIV. Zakażeni w wysokim stopniu stosują styl skoncentrowany na emocjach i unikaniu, istnieją różnice w stylach radzenia sobie ze stresem w grupie zakażonych kobiet i mężczyzn. Styl skoncentrowany na unikaniu w większym stopniu wykorzystują mężczyźni, natomiast styl skoncentrowany na zadaniu dominuje u zakażonych kobiet. Psychoedukacja pacjenta zakażonego HIV powinna koncentrować się nad poczuciem własnej wartości, odpowiedzialności za siebie i innych oraz zwiększenia poczucia własnej sprawczości odnośnie ustalania i realizowania celów życiowych. Wszystko to może przyczynić się do zwiększenia poczucia sensu życia oraz stosowania adaptacyjnych stylów radzenia sobie ze stresem u osób z nowo wykrytym zakażeniem HIV.The sense of meaning in life and the applied coping styles may be variables that play a key role in positive adaptation to a chronic disease such as HIV infection. This study analyzes the styles of coping with stress used by HIV-infected people and the relationship between the sense of meaning in life and the coping styles used. The main problem in this study was formulated in the form of the question: What is the relationship between the sense of meaning in life and the styles of coping with stress in people infected with HIV? The study was conducted among 60 HIV-infected people. When analyzing the research results, it should be emphasized that living with HIV reduces this feeling. There is no correlation between the sense of meaning in life and the styles of coping with stress in people infected with HIV. Infected people use a highly emotional and avoidant style, and there are differences in coping styles between infected men and women. Avoidance style is more used by males, while task-focused style dominates in infected women. Psychoeducation of an HIV-infected patient should focus on self-esteem, responsibility for oneself and others, and increasing the sense of self-agency in setting and achieving life goals. All of this can contribute to a greater sense of meaning in life and the use of adaptive stress coping styles in people with newly diagnosed HIV infection
Wpływ doświadczenia menadżera na efektywność pracy zespołu w obszarze produkcji w branży motoryzacyjnej
Full text linkCelem pracy było określenie, jaki wpływ na efektywność pracy zespołu ma doświadczenie kierownika. Podczas badań porównałem jak oceniane są kompetencje kierowników z dużym i mniejszym stażem. Do badań wykorzystałem ocenę 360 stopni wypełnione przez podwładnych, współpracowników oraz przełożonych. Sprawdziłem efektywność pracy zespołów produkcyjnych analizując podstawowe wskaźniki obowiązujące w firmie i porównałem między sobą identyfikując doświadczenie kierownika, który zarządza poszczególnym zespołem. Po przeanalizowaniu wyników stwierdziłem, że doświadczenie kierownika nie jest kluczowym aspektem, który ma wpływ na efektywną pracę zespołu. To rozwiązania systemowe, odpowiednie przygotowanie stanowisk pracy i dobrze znormowane czasy są kluczowe, a doświadczenie kierownika pomaga w optymalizacji i doskonaleniu tych procesów, ale nie wpływa znacząco na efekt pracy zespołów, które pracują w tych samych warunkach, tymi samymi narzędziami i w ten sam jasno określony sposób.The aim of the thesis was to determine what impact the manager's experience has on the effectiveness of the team's work. While making the research, I compared how the competences of managers are assessed due to their work experience. For the research, I used a 360-degree assessment filled by subordinates, co-workers and superiors. I checked the efficiency of the production teams' work by analyzing the basic indicators used by the company and I compared them by identifying the experience of the manager who manages a particular team. After analyzing the results, I found that the manager's experience is not a key aspect that influences the effectiveness of the team. This kind of system solution, proper preparation of workstations and well-standardized times are crucial, and the manager's experience helps in the optimization and improvement of these processes, but does not significantly affect the effect of the work of teams that work in the same conditions, with the same tools and in the same clearly defined way
Analiza i ocena zarządzania ryzykiem i bezpieczeństwem kolejowym na przykładzie przedsiębiorstwa z branży petrochemicznej
Full text linkCelem niniejszej pracy jest przedstawienie propozycji korekty systemu zarządzania bezpieczeństwem i analizy zagrożeń oraz ryzyka, jak również wykazanie współzależności pomiędzy nimi na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa kolejowego z branży petrochemicznej.
W pracy sformułowano następujące hipotezy badawcze; 1. Właściwa identyfikacja czynników ryzyka ma kluczowe znaczenie dla bieżącej działalności przedsiębiorstwa oraz konkurencyjności przedsiębiorstwa kolejowego na rynku. 2. Niewłaściwe zarządzanie ryzykiem w transporcie kolejowym pociąga za sobą skutki ekonomiczne w przedsiębiorstwie. 3. Głównym czynnikiem ryzyka w transporcie kolejowym jest zawodność techniczna taboru kolejowego.
Bazę badawczą stanowi przedsiębiorstwo kolejowe z Grupy Kapitałowej branży petrochemicznej. Podstawą do badań będzie analiza posiadanego przez przedsiębiorstwo systemu zarządzania bezpieczeństwem w transporcie kolejowym (Safety Management System / SMS). W pracy zastosowane zostały metoda opisowa oraz analiza porównawcza metod identyfikacji czynników ryzyka. Dokumentami źródłowymi analizowanych pojęć związanych z bezpieczeństwem w transporcie kolejowym są rozporządzenia i dyrektywy.
Praca wykazuje że bez zarządzania ryzykiem w transporcie kolejowym, nie jest możliwe prawidłowe realizowanie bieżących działań przedsiębiorstwa, a poprawna identyfikacja czynników ryzyka ma strategiczne znaczenie dla sukcesu przedsiębiorstwa. Również niewłaściwe zarządzanie ryzykiem działalności skutkuje stratami ekonomicznymi, które mogą w znaczący sposób obciążyć wynik finansowy firmy, a w radykalnych przypadkach wpłynąć również na utratę płynności finansowej przedsiębiorstwa. Jednak jak interpretuje praktyka kluczowym czynnikiem w ocenie ryzyka jest czynnik ludzki. To od zaangażowania członków grupy oceniającej ryzyko oraz ich świadomości występowania ryzyka zależy poprawne i bezpieczne funkcjonowanie przedsiębiorstwa.The aim of this work is to present a proposal for the correction of the safety management system and analysis of hazards and risks, as well as to show the interdependencies between them on the example of a selected railway company from the petrochemical industry. The following research hypotheses were formulated in the work; 1. Proper identification of risk factors is crucial to the ongoing operations of the company and the competitiveness of the railway undertaking on the market. 2. Improper risk management in rail transport entails economic consequences in the enterprise. 3. The main risk factor in rail transport is the technical unreliability of the rolling stock. The railway company from the Capital Group of the petrochemical industry is the research base. The basis for the research will be an analysis of the railway safety management system (SMS Management) owned by the company. The paper uses a descriptive method and a comparative analysis of methods for identifying risk factors. The source documents of the analyzed concepts related to safety in rail transport are regulations and directives. The work shows that without risk management in rail transport, it is not possible to properly implement the current activities of the company, and the correct identification of risk factors is of strategic importance for the success of the company. Also improper business risk management results in economic losses that may significantly affect the company's financial result and, in radical cases, also affect the loss of the company's financial liquidity. However, as the practice interprets, the key factor in the risk assessment is the human factor. The correct and safe functioning of the company depends on the involvement of the members of the risk assessment group and their awareness of the occurrence of risk
Marka miasta jako czynnik rozwoju - case study na przykładzie miasta Sosnowiec
Full text linkGłównym celem niniejszej pracy magisterskiej jest weryfikacja, czy marka miasta ma wpływ na kreowanie rozwoju lokalnego. Hipotezą badawczą jest twierdzenie, że tak w istocie jest, a marketing terytorialny przyczynia się do rozwoju lokalnego. Założeniem pracy było również stworzenie rekomendacji dla władz samorządowych w zakresie prowadzenia polityki marketingowej i rozwojowej. W ramach realizacji celów pracę oparto o ankiety badawcze, które analizowały powyższe zagadnienie wśród trzech głównych grup odbiorców: mieszkańców Sosnowca, pracowników Urzędu Miasta Sosnowca i sosnowieckich przedsiębiorców. Badania potwierdziły hipotezę badawczą oraz wykazały, że marka miasta Sosnowca ma istotny wpływ na jego rozwój, a grupą która najwyżej ocenia działania w zakresie polityki marketingowej i rozwojowej są urzędnicy. Dodatkowo zrealizowano drugi cel w postaci zestawienia rekomendacji dla władz samorządowych. Praca składa się zarówno z podbudowy teoretycznej, jak i przedstawia najlepsze przykłady marketingu terytorialnego, realne działania miasta prowadzone w sferze marketingowej i rozwojowej oraz wyniki i interpretację badań empirycznych.The main goal of this master's thesis is to verify whether the city's brand has an impact on creating local development. The research hypothesis is that it is so and that territorial marketing contributes to local development. The second goal of the thesis is also creation of recommendations for local authorities in the field of marketing and development policy. As part of achieving the objectives, the thesis is based on research surveys that analyzed the above issues among three main groups of recipients: inhabitants of Sosnowiec, employees of the City Hall of Sosnowiec and entrepreneurs from Sosnowiec. The research has confirmed the research hypothesis and showed that the brand of the city of Sosnowiec has a significant impact on its development, and the group that scores the highest in terms of marketing and development policy are city officials. Additionally, the second goal was achieved in the form of a list of recommendations for local authorities. The thesis consists of both a theoretical foundation and presents the best examples of territorial marketing, real city activities carried out in the marketing and development spheres, as well as the results and interpretation of empirical research
Osobowościowe korelaty uzdolnień językowych u studentów języków obcych
Full text linkCelem pracy było zbadanie roli osobowości w przewidywaniu skuteczności nauki języka obcego. Analiza osobowościowa zdolności językowych daje badanemu szansę na wykorzystanie w pełni swoich możliwości lingwistycznych, zgodnych ze rozkładem cech, które posiada. Badanie przeprowadzono nowatorskim narzędziem prognozującym szybkość i jakość nauki języka obcego. Zastosowano metody: TUNJO J. Rysiewicza i Inwentarz Osobowości NEO-PI-R badającym wymiary osobowości takie jak, neurotyczność, ekstrawertyczność, otwartość na doświadczenie, ugodowość, sumienność. Badaniem objęto 165 osób (120 kobiet, 45 mężczyzn) w wieku 19-26 lat, studentów filologii angielskiej, niemieckiej lub rosyjskiej. Badane zmienne: cechy i typ osobowości, rodzaj studiowanego języka. Stwierdzono: niektóre cechy osobowości korelują z uzdolnieniami językowymi na poziomie przeciętnym i słabym. Introwertycy w porównaniu z innymi typami osobowości osiągnęli najlepsze wyniki w teście językowym wyniku ogólnym (p<0,019), zadaniach gramatycznych (p<0,002), pamięciowych ćwiczeniach w ograniczeniu czasowym (p<0,026). Neurotycy uzyskali w wyniku ogólnym testu językowego (p<0,052), ćwiczeniach gramatycznych (p<0,003). Studenci językowi w porównaniu z grupą kontrolną uzyskali wyniki wyższe na poziomie (p<0,0001) w neurotyczności ogólnej, lęku, agresywnej wrogości, nadmiernym krytycyzmie, nadwrażliwości; w depresyjności osiągnęli (p<0,003), w impulsywności (p<0,020). Wyłonione profile Neurotyczno-kreatywnych i Rozważno-ambitnych uzyskały najlepsze wyniki w teście językowym, w różnych rodzajach podzdolności. Rodzaj studiowanego języka nie koreluje statystycznie z żadnym z wyłonionych profili osobowości.The aim of the study was to examine the role of personality in predicting the effectiveness of learning a foreign language. The personality analysis of language skills gives the researcher an opportunity to fully use their linguistic capabilities, consistent with the distribution of traits that they have. The study was carried out with an innovative tool predicting the speed and quality of foreign language learning. The following methods were used: TUNJO J. Rysiewicz and Inventory of Personality NEO-PI-R examining personality dimensions such as neuroticism, extrovertedness, openness to experience, agreeableness, and conscientiousness. The study included 165 people (120 women, 45 men) aged 19-26, students of English, German or Russian philology. Study variables: characteristics and type of personality, type of the studied language. It was found that some personality traits correlate with linguistic abilities at the average and weak levels. Introverts, compared to other types of personality, achieved the best results in the language test of the general score (p<0.019), grammatical tasks (p<0.002), memory exercises in the time limit (p<0.026). Neurotics obtained as a result of a general language test (p <0.052), grammatical exercises (p<0.003). Language students in comparison with the control group obtained higher scores (p<0.0001) in general neuroticism, anxiety, aggressive hostility, excessive criticism, hypersensitivity; in depressivity they achieved (p<0.003), and in impulsiveness (p<0.020). The selected Neurotic-creative and Contemplative-ambitious profiles obtained the best results in the language test, in various types of sub-functions. The type of the studied language does not correlate statistically with any of the described personality profiles