1418 research outputs found
Sort by
Challenges in Bootstrapping a Start-Up Venture: Keenga Research Turning the Tables on Venture Capitalists
Get PDFThis case study chronicles the timeline of a new venture – Keenga Research. Keenga
Research has a novel proposition that it is seeking to introduce to the market. The
business concept is to ask entrepreneurs to review the venture capital (VC) firm that
funded them. Reviews of VC firms would then be developed and marketed to those
interested (funds and perhaps enterprises seeking funding). What makes this case
unique is that Keenga Research was a lean start-up. Bootstrapping is a situation
in which the entrepreneur chooses to fund the venture with his/her own personal
resources. It involves self-funding (family and friends), tight monitoring of expenses,
and maintaining control of ownership and management (Winborg & Landstrom 2001;
Perry, Chandler, Yao, & Wolff, 2011; Winborg, 2015). The lean start-up approach
favors experimentation over elaborate planning, customer feedback over intuition
and iterative design over traditional big upfront research and development.
This case study requires the reader to consider a number of the basic challenges
facing all entrepreneurs and new ventures.
Is the concept marketable?
Can the concept be developed and brought to market in a timely manner?
Will the product generate revenue? How? When?
What are the commitments of the entrepreneurs?
Have they considered the major challenges to be faced?
Since this venture involved gathering and developing research information and then
creating an online platform, Keenga Research faced significant concept-to-market
challenges.
The research method used in this case study is first person participant observation and
interviews. One of the authors was a team member so the contextual details come
from direct observation and first-hand knowledge. This method of research is often
used in anthropology, sociology, and social psychology where an investigator studies the group by sharing in its activities. The other author provided an objective and
conceptual perspective for analyzing the venture. This combination of perspectives
provides a more balanced picture.Niniejsze studium przypadku stanowi zapis historii tworzenia nowego przedsięwzięcia – Keenga Research. Keenga Research oferuje nową usługę, którą zamierza wprowadzić
na rynek. Koncepcja biznesu polega na poproszeniu przedsiębiorców, aby poddali
ocenie kapitał ryzyka (VC), firmę, która ich stworzyła. Ocena VC byłaby następnie
opracowana i sprzedawana dla zainteresowanych (funduszy i być może przedsię-
biorstw poszukujących finansowania). To, co sprawia, że ten przypadek jest wyjątkowy,
to to, że Keenga Research jest tzw. lean (odchudzonym) start-upem. Bootstrapping
jest sytuacją, w której przedsiębiorca zdecyduje się finansować przedsięwzięcie
z jego / jej własnych zasobów osobowych. Polega ono na samofinansowaniu (rodziny
i przyjaciół), ścisłej kontroli kosztów i utrzymaniu kontroli własności i zarządzania
(Winborg & Landstrom 2001; Perry, Chandler, Yao, i Wolff, 2011; Winborg, 2015). Podejście
lean start-up sprzyja bardziej eksperymentowaniu niż skomplikowanemu planowaniu,
opinii klientów niż intuicji, iteracyjnemu projektowaniu niż tradycyjnej, z
góry ustalonej działalności badawczo-rozwojowej. To studium przypadku wymaga od
czytelnika rozważenia kilku podstawowych wyzwań, z którymi borykają się wszyscy
przedsiębiorcy i nowe przedsięwzięcia:
Czy koncepcja odpowiada potrzebom rynku? Czy koncepcja może zostać opracowana
i wprowadzona na rynek w odpowiednim czasie? Czy produkt będzie generował przychody?
W jaki sposób? Kiedy? Jaki jest poziom zaangażowania przedsiębiorców? Czy
rozważyli główne wyzwania przed nimi stojące?
Ponieważ przedsięwzięcie wymaga zaangażowania, zbierania i opracowywania informacji
badawczych, a następnie tworzenia platformy internetowej, Keenga Research
stanęła w obliczu znaczących wyzwań dopasowania oferty do rynku.
Metodą badania zastosowaną w tym studium przypadku jest obserwacja uczestnicząca
oraz wywiady. Jeden z autorów był członkiem zespołu, więc dane kontekstowe
pochodzą z obserwacji bezpośredniej i wiedzy z pierwszej ręki. Ta metoda badań
jest często stosowana w antropologii, socjologii i psychologii społecznej, gdzie badacz
analizuje grupę, biorąc udział w jej aktywnościach. Drugi autor przedstawił obiektywną
i koncepcyjną perspektywę do analizy przedsięwzięcia. Ta kombinacja perspektyw
zapewnia bardziej zrównoważony obraz
25 lat samorządu terytorialnego w Polsce : jednostka i społeczeństwo : teraźniejszość i perspektywy
Get PDFSpinning Them Off: Entrepreneuring practices in Corporate Spin-Offs
Get PDFThis paper focuses on the practices between parent and child firms in corporate spinoffs.
We uncover the enacted aspects of knowledge, called knowing, through theories
from seven cases of incumbent-backed spin-offs and find that the management of the
parent firms are highly involved in the spin-offs. The practices associated with spinning
off are solving problems, involving multidisciplinary expertise and entrepreneuring
management at the parent firm. We contribute to the spin-off literature by discussing
the knowledge required for successfully spinning off child firms and to practice theory
by empirically uncovering the practical understanding involved in the origin and
perpetuation of an organization.Niniejszy artykuł skupia się na praktykach między spółkami dominującymi (matka) a
zależnymi (córka) w korporacyjnych firmach typu spin-off. Ujawniamy w nim stanowione
aspekty wiedzy, zwane knowing, poprzez teorie oparte na siedmiu przypadków
firm typu spin-off wspieranych przez duże podmioty działające wcześniej w branży,
oraz wykazujemy silne zaangażowanie kadry zarządzającej spółką matką w działalność
firmy spin-off. Praktyki związane z procesem wyodrębniania spółek typu spin-off
to rozwiązywanie problemów, wykorzystanie wiedzy eksperckiej z wielu dyscyplin, a
także przedsiębiorcze zarządzanie w firmie macierzystej. Literaturę na temat firm spin-off
dopełniamy omawiając wiedzę niezbędną do skutecznego tworzenia spółek zależnych,
natomiast teorię uzupełniamy poprzez empiryczne ukazanie praktycznych
aspektów powstania organizacji, jak również jej utrwalania
"Polonia Restituta" - rok 1989 - punkt zwrotny w historii Polski
Get PDFPreprint w języku polskim do rozdziału książki: The turning points of world history : financial and methodological interpretations. Eds. A. Kukliński, K. Pawłowski, J. Swianiewicz. Nowy Sącz : WSB-NLU ; Pruszków : Oficyna Wydawnicza "Rewasz", 2012. – s. 239-24
Information Transparency of the Statement of Comprehensive Income: The Reporting Practice of WIG30 and DAX Companies
Get PDFThis article aims to identify changes in the form of the statement of comprehensive
income in companies in the WIG30 and DAX indices. It also aims to identify and
grade components of other comprehensive income, in terms of the information
transparency of the presentation options. The article demonstrates also the impact
of national cultural dimensions on the form of the statement of comprehensive
income. The study found that most of the surveyed companies present their
statement of comprehensive income in two statements, with the number of
accounting notes regarding comprehensive income presented by companies in their
financial statements increasing over the period under study. The study identified four
options for the presentation of other comprehensive income components used by
the surveyed companies in the years 2012-2014, with the particular option chosen
reflecting the different information transparency of the statement of comprehensive
income. The results show that the practice of reporting in the area of the statement
of comprehensive income of the DAX index companies is ahead of that in the
WIG30 index. The research results on information transparency of the statement of
comprehensive income correspond to one of the national cultural dimensions.Celem artykułu jest identyfikacja zmian formy sprawozdania z wyniku całościowego
w spółkach należących do indeksów WIG 30 oraz DAX. Celem artykułu jest również
identyfikacja oraz gradacja pod względem przejrzystości informacyjnej wariantów
prezentacji składników pozostałego wyniku całościowego. W artykule uwzględniono
również wpływ wymiarów kultur narodowych na formę sprawozdania z wyniku ca-
łościowego. W ramach badania ustalono, że większość badanych spółek prezentuje
sprawozdanie z wyniku całościowego w ramach jednego sprawozdania. Na przestrzeni
analizowanych lat zwiększyła się liczba not księgowych dotyczących wyniku cało-
ściowego prezentowanych przez spółki w sprawozdaniach finansowych. W procesie
badawczym zidentyfikowano cztery warianty prezentacji składników pozostałego
wyniku całościowego zastosowane przez badane spółki w latach 2012-2014. Poszczególne
warianty odzwierciedlają różną przejrzystość informacyjną sprawozdania z wyniku
całościowego. Wyniki badań wskazują, że praktyka sprawozdawcza w obszarze
wyniku całościowego spółek z indeksu DAX wyprzedza praktykę sprawozdawczą spół-
ek z indeksu WIG 30. Uzyskane wyniki badań dotyczące przejrzystości informacyjnej
sprawozdania z wyniku całościowego odpowiadają jednemu z wymiarów kultur narodowych.
Keywords
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach zorientowanych procesowo
Get PDFDokument zawiera opis projektu badawczego pt. „Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach zorientowanych procesowo”
Poglish in England, the United States, and Poland
Get PDFPaper presented at the March 4, 2015 Conference "Culture-Tradition-Language"
at Zespół Szkół Ekonomicznych in Nowy Sącz, PolandPoglish is a dialect that results from combining language elements from Polish and English. It is most commonly heard among people whose first language is Polish, but encounter the need to use English for practical situations in an English-speaking country, or to describe things using English words in Poland because there is no easily translatable equivalent term in Polish. The Poglish examples in this presentation will include those personally experienced by the author when listening to Polish immigrants in Chicago, some accounts of this dialect currently used by Polish immigrants in England, and the incorporation of English words or modifications of English words into the Polish lexicon in Poland. The implications of the use of Poglish on Polish immigrant traditions and the culture of present-day Poland are discussed
Enthusiasts or Trapped? Relations Between Organizational Commitment Profiles, Organizational Citizenship Behavior and Life Satisfaction
Get PDFThe aim of this article is to investigate the relationship between organizational
commitment profiles and organizational citizenship behavior (OCB) and life
satisfaction. To complete these goals three studies were conducted. The research
involved the cultural adaptation of the internationally accepted standard
Organizational Commitment Questionnaire and the development of the
Organizational Citizenship Behavior Questionnaire. The first study (N=40) focused
on the validation of translation and cultural adaptation of the Organizational
Commitment Questionnaire (Meyer & Allen, 1991, 1997). The second study (N=222)
was aimed at confirming the factor structure and psychometric properties of the
Organizational Commitment Questionnaire – Polish version. In the third study
(N=42) the Organizational Citizenship Behavior Questionnaire was obtained. In the
next study (N=503) the main research hypotheses were examined. Five clusters
were identified using k-means cluster analysis. These were labeled: Non-committed,
Neutrals, Enthusiasts, Trapped and Devoted. Analysis of variance results indicated
that Enthusiasts and Devoted demonstrated the highest levels of OCB and high
levels of life satisfaction. The Non-committed profile showed the lowest level of OCB
combined with low levels of life satisfaction.Celem artykułu jest zbadanie profili trzech typów zaangażowania organizacyjnego
(Meyer, Allen, 1997) występujących wśród pracowników, którzy jednocześnie podnoszą
swoje kwalifikacje na studiach biznesowych oraz określenie związku tych profili
z zachowaniami obywatelskimi w organizacji (Organ at al., 2006) i satysfakcją z życia.
Przeprowadzono cztery badania. Pierwsze badanie (N=40) dotyczyło weryfikacji poprawności
tłumaczenia i adaptacji kulturowej kwestionariusza Organizational Commitment
Questionnaire (Meyer, Allen, 1991, 1997). Celem badania drugiego (N=222)
było określenie struktury czynnikowej i poprawności psychometrycznej Testu Zaanga-
żowania Organizacyjnego (Spik, 2014). W badaniu trzecim (N=42) opracowano Kwestionariusz Organizacyjnych Zachowań Obywatelskich. W badaniu czwartym (N=503)
testowano główne hipotezy badawcze. Analiza skupień k-średnich wykazała istnienie
pięciu grup profilowych (określonych jako: Niezaangażowani, Neutralni, Entuzjaści,
Uwięzieni oraz Oddani). Analiza wariancji wyników wykazała, że Entuzjaści i Oddani
charakteryzują się najwyższym poziomem zachowań obywatelskich w organizacji
i najwyższą satysfakcją z życia. Niezaangażowani wyróżniali się najniższym poziomem
zachowań obywatelskich i niskimi poziomami satysfakcji z życia.
W artykule przedstawiono dyskusję praktycznych konsekwencji wykrytych zależności
w kontekście ich wpływu na innowacyjność organizacji
O reformie szkolnictwa zawodowego
No full textSeminarium z Konferencji Klubu Jagiellońskiego pt.: "W poszukiwaniu nowego modelu systemu oświaty", która odbyła się w Krakowie 9-10 marca 1996 r
The Special Aspects of Venture Capital’s Value Creating Mechanisms in Hungary
Get PDFThe current article focuses on the special aspects of venture capital’s value creation
methods, summarizing the author’s researches in this field. This article puts special
emphasis on the scrutiny of the Hungarian market as the value creation practices
on the domestic market have not been revealed thoroughly in the literature yet.
The article attempts to examine the performance of venture capital, especially the
JEREMIE funds, according to the limited available secondary data of the companies
involved, which helps to assess the role of the government in bridging the financial
gap and solving the problems in the venture capital market in Hungary. In this field
reliable statistical data is not available, but there is an ongoing primer research led
by the author, producing new information soon. The article presents the special
investment and value creating methods of venture capitalists. In the first part of the
article the theoretical background is presented, and in the second part of the article
the author’s research results are demonstrated following the same order.Artykuł stanowi podsumowanie obszernych badań autorki i skupia się na metodach
kreowania wartości przez fundusze venture capital. Rozpoczyna się przeglądem literatury,
w którym opisano podstawy teoretyczne kreowania wartości. W drugiej czę-
ści artykułu przedstawiono badania empiryczne na rynku węgierskim, dla którego
praktyki inwestorów w zakresie kreowania wartości nie zostały dostatecznie opisane
w literaturze przedmiotu. W związku z tym, że w krajach europejskich państwo jest
obecnie jednym z największych inwestorów w fundusze VC wspierającym projekty
we wczesnej fazie rozwoju, w artykule zwrócono szczególną uwagę na rolę państwa
na rynku VC. W tym kontekście wybór rynku węgierskiego jest uzasadniony, z tego
względu, że rząd tego kraju dysponował największą pulą środków w Europie Środkowo-Wschodniej
pochodzącą z Inicjatywy JEREMIE, którą ulokował w funduszach
hybrydowych podwyższonego ryzyka. Wnioski z zaprezentowanych badań są nastę-
pujące: podczas gdy wsparte przez rząd fundusze VC wywierają efekt stymulujący
na rozwój rynku VC, to wycofanie się państwa w długim okresie z aktywnego zaangażowania
i przyjęcie pasywnej postawy może być bardziej skuteczne w pobudzaniu
efektywności rynku V