1418 research outputs found
Sort by
Analiza korzyści i kosztów związanych z wydzieleniem wsi z granic miasta na przykładzie osiedla Kosarzyska
No full textPraca zastrzeżona przez autoraNiniejsze opracowanie obejmuje zespół zagadnień związanych z tworzeniem jednostek pomocniczych gminy oraz udziałem społeczeństwa i władz lokalnych w tym procesie. W pracy opisano losy inicjatywy społecznej, zmierzającej do utworzenia wsi na terenie osiedla Kosarzyska, która mimo dużego poparcia na początku, nie doszła do skutku. Głównym celem pracy jest ocena korzyści i kosztów wynikających z utworzenia wsi oraz poznanie przyczyn, które nie pozwoliły na zakończenie inicjatywy sukcesem. Cele szczegółowe mają doprowadzić autorkę do poznania opinii oraz stopnia zaangażowania mieszkańców i władz lokalnych w ten proces. Do realizacji celu, którym jest znalezienie odpowiedzi na powyższe pytania oraz określenia stopnia występujących zależności, wykorzystano następujące metody badawcze: studia literatury fachowej, w tym aktów prawnych i orzeczeń sądowych; analizę informacji pozyskanych ze źródeł instytucji państwowych; wywiad bezpośredni, analizę przyczynowo-skutkową oraz ankietę. Weryfikację hipotez badawczych przeprowadzono w oparciu o narzędzia analizy statystycznej, wykorzystując następujące testy i współczynniki: współczynnik korelacji Rho Spearmana, test Ch-2 i współczynnik V Cramera, test U Manna-Whitneya oraz podstawowe miary opisowe. Natomiast do wizualizacji danych wykorzystano wykresy: kołowy, słupkowy i pudełkowy Box-Plot.The presented thesis includes group of question related to the creation of subsidiary unit of gmina and participation of society and local government in this process. It describes the example of social initiatives, which aim was the creation of village in the area of housing estate Kosarzyska. This initiative gained big support at the beginning but finally did not materialise. The main aim of the thesis is to estimate the costs and benefits from creation of village and to identify the reasons which prevented that prevented the successful completion of the initiative. The other goals of the thesis are to know the opinion and degree of engagement of inhabitants and the local government in this process. The methods used in the work are: the study of professional literatures, legal acts, judicial judgements and official bodies’ sources; cause and effect analysis, direct interview and questionnaire. To verify the hypothesis the methods of statistical analysis were used, such as Rho Spearman ratios of correlation, test Ch-2 and V Cramera ratio, test U Manna-Whitneya and basic descriptive measures
Od sułtanatu do kemalizmu. Przemiany polityczne oraz reformizacja Republiki Turcji w aspekcie społecznym
Get PDFAutor podejmuje analizę opisową przemian politycznych, które doprowadziły do upadku sułtanatu i proklamacji Republiki Turcji, jak również jej reformizacji w aspekcie społecznym. Najpierw skupiono się na sytuacji Imperium przed I wojną światową, wojną niepodległościową nadając w ten sposób tło przemian, a następnie przeanalizowano powstawanie nowego ustroju politycznego. Kolejnym przedmiotem analiz jest reformizacja Republiki Turcji pod kątem społecznym. Przeanalizowane zagadnienia są niezwykle istotnie dla zrozumienia problemów współczesnej Republiki Turcji. Jest ona rozdarta pomiędzy Turcję świecką, skierowaną ku zachodowi w imię idei kemalizmu, dążącą do dalszej westernizacji kraju i Turcję pro-religijną, islamską, skierowaną na wschód, próbującą oderwać się od wprowadzonych przed laty reform społecznych. Do analizy użyto zarówno literaturę polską, jak i zachodnią, skupiając się na anglojęzycznych pozycjach dostępnych na polskim rynku. Nie zapomniano o tureckich źródłach, które przede wszystkim zostały zaczerpnięte z oficjalnych stron rządowych Republiki Turcji. Doświadczenie oraz znajomość problematyki przez autora, mieszkającego przez kilka lat w Turcji wpłynęło na lepszą istotę pojmowania opisywanego pola badawczego.The author undertakes a descriptive analysis of the political transformation that led to the fall of the Sultanate and the proclamation of the Republic of Turkey as well as its reform process in the social aspect. First, the focus was on the situation of the Empire before World War I, the war of independence, to give the background for the transformation. Then analyzing the emergence of a new political system. Another subject of the analysis is the reform of the Republic of Turkey from a social point of view. The issues analyzed are extremely important for understanding the problems of the modern Republic of Turkey. It is torn between a secular Turkey facing the West in the name of the idea of Kemalism, seeking to further westernization of the country, and Turkey's pro-religious- Islamic, looking at the East, trying to break away from social reforms introduced years ago. Both Polish and Western literature were used for the analysis, focusing on the English-speaking positions available on the Polish market. Not forgetting the Turkish sources, which are primarily taken from the official government websites of the Republic of Turkey. The experience and knowledge of the issue by the author, who lived in Turkey for several years, influenced the better understanding of the research field
Motywowanie niematerialne jako kluczowy element zarządzania zasobami ludzkimi na podstawie firmy NEWAG S.A. w Nowym Sączu
Get PDFWażnym czynnikiem jest motywowanie pracowników. Skupiłam się na motywacji pozamaterialnej jako
ważnym elemencie zasobów ludzkich. Faktem jest, że niematerialne środki zachęty, motywowania nigdy
nie zastąpią materialnych, jednak dobry menadżer powinien stawiać je na równej szali. Przeprowadziłam
ankietę w firmie Newag S.A., która zawierała pytania dotyczące motywacji w ich przedsiębiorstwie.
Dzięki niej chciałam udowodnić, że dobra atmosfera w miejscu pracy oraz stawianie na poprawne relację
to klucz do osiągania przewagi konkurencyjnej w postaci identyfikacji pracownika z firmą. Pokażę i
udowodnię, że karanie za złe wykonane obowiązki w miejscu pracy jest zjawiskiem negatywnym.
Poczucie przynależności do firmy daje długoterminowy, pozytywny efekt i buduje prawidłowe relacje na
linii pracownik - pracodawca. Nagradzanie zawsze popłaca, natomiast karanie przynosi negatywne
skutki. Środki przymus, nakazy, zakazy źle wpływają na pracownika, który pod ich wpływem pracuje w
nerwach. Dostając tylko wytyczne co do sposobu wykonania polecenia pracownicy przestają myśleć,
wykonują polecenia, nie wykazując się przy tym własnej kreatywności i umiejętności. Dobrze jest kiedy
grono kierownicze stara się wyjaśniać swoje postawy i zachowania, a także poddaje dyskusji różne
sprawy, zagadnienia, problemy firmy. Stosowanie motywacji płacowej i pozapłacowej w równym stopniu
jest kluczem do efektywnej motywacji pracowników.Motivating employees is an important factor. I focused on non-material motivation as an important
element of human resources. The fact is that intangible incentives will never replace tangible ones, but a
good manager should put them on an equal footing. I conducted a survey at Newag S.A. that contained
questions about motivation in their company. Thanks to it, I wanted to prove that a good atmosphere in
the workplace and focusing on the correct relationship is the key to achieving a competitive advantage in
the form of identifying an employee with the company. I will show and prove that punishing for poorly
performed duties in the workplace is a negative phenomenon. The feeling of belonging to a company
gives a long-term, positive effect and builds the right employee-employer relationship. Rewarding always
pays, while punishment has negative effects. Coercive measures, orders, prohibitions have a bad effect
on an employee who works under their influence in nerves. When they get only guidelines on how to
carry out the instructions, employees stop thinking and follow the instructions without showing their own
creativity and skills. It is good when a management team tries to explain their attitudes and behavior, and
also discusses various issues, issues, problems of the company. The use of pay and non-pay motivation in
equal measure is the key to effective employee motivation
Struktura osobowości u młodzieży doświadczającej potraumatycznego wzrostu
Get PDFPrzedstawiona praca badawcza łączy teorię z empirią. Badania przeprowadzone zostały by określić strukturę osobowości u osób doznających osobowego - potraumatycznego wzrostu. Przebadano 126 osób w wieku od 15 do 18 lat, z których 120 zakwalifikowano do dalszych analiz. w badaniu wykorzystano; Kwestionariusz Osobowego Wzrostu KOW – 27 wersja D/M Niny Ogińskiej – Bulik, Pięcioczynnikowy Inwentarz Osobowości NEO – PI – R autorstwa P. T. Costy, Jr. i R. R McCrae oraz Arkusz personalny własnej konstrukcji. Przeprowadzone analizy psychologiczne oraz statystyczne nakierowały na następujące wnioski. Młodzież prezentująca wyższy poziom osobowego wzrostu charakteryzuje się wyższym poziomem Ekstrawertyczności oraz Ugodowości. Zauważalne zmiany w kontekście doświadczenia traumy, młodzież referuje w obszarze kontaktów interpersonalnych, doceniania życia oraz percepcji siebie. Neurotyczność badanych nie jest modyfikatorem poziomu osobowego wzrostu.The present thesis combines theory and practice based on empiric research. The study was conducted to define personality structure of the adolescents experiencing the posttraumatic growth. 126 volunteers were examined (15 – 18 years old), 120 of whom were accepted for further analyses. The research tools included: Kwestionariusz Osobowego Wzrostu KOW – 27 D/M by Nina Ogińska-Bulik, Pięcioczynnikowy Inwentarz Osobowości NEO – PI – R by P. T. Costa, Jr. i R. R McCrae, and a self-constructed survey. On the basis of the statistical and psychological analysis, the following conclusions can be drawn. The adolescents who demonstrate a higher level of posttraumatic growth are characterized by a higher level of Extroversion and Agreeableness. The study showed that the trauma-induced changes among the examined adolescents influence their social contacts, life appreciation, and self-image. The level of Neuroticism does not modify the level of posttraumatic growth
Zarządzanie jakością usług medycznych na przykładzie Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpitala im. dr. J. Dietla w Krynicy-Zdroju
Get PDFW niniejszej pracy magisterskiej skupiono się na poszukiwaniu podobieństw i różnić pomiędzy stosowanymi w podmiotach leczniczych metod, technik i koncepcji skutecznego systemu zarządzania. Zamysłem autorki było przedstawienie metod uważanych za najbardziej przydatne w zarządzaniu podmiotami leczniczymi. Głównym celem niniejszej pracy magisterskie była analiza poziomu świadczonych usług medycznych udzielanych w SPZOZ Szpitalu im. dr. Józefa Dietla w Krynicy-Zdroju oraz określenie wpływu wprowadzonego systemu zarządzania ISO na satysfakcję pacjentów ze świadczonych usług medycznych. Autorka pracy w kontekście postawionych celów i problemów badawczych wysunęła hipotezy badawcze, które zweryfikowała za pomocą przeprowadzonego kwestionariusza ankiety. Badaniami objęto 100 pacjentów hospitalizowanych w oddziałach Chirurgii Ogólnej, Chirurgii Urazowo- Ortopedycznej, Ginekologii i Położnictwie oraz w oddziale Chorób Wewnętrznych. Otrzymane wyniki z przeprowadzonych ankiet oraz analiza literatury krajowej i zagranicznej pozwoliły wysunąć wiele wniosków, których podstawą jest, że system zarządzania jakością ISO, wprowadzony w SPZOZ Szpitalu im. dr. J. Dietla w Krynicy-Zdroju zwiększa gwarancję uzyskania usług zdrowotnych na najwyższym poziomie.The main emphasis of the following MA thesis was placed on finding similarities and differences among methods, techniques and concepts of an effective management system applied in various medical entities. For this reason, the author’s goal was to present the methods that were considered to be of the immense significance in managing medical facilities. The key issue the author wished to focus on was a thorough analysis of the level of services rendered by SPZOZ Józef Dietl Hospital in Krynica-Zdrój along with the assessment of the impact the implemented ISO management system had on the level of satisfaction of patients making use of medical services offered in the above-mentioned infirmary. Having taken both the goals and the research problems into consideration, the author put forward several research hypotheses which were verified by the questionnaire completed by 100 patients hospitalized in SPZOZ Józef Dietl Hospital in Krynica-Zdrój. The research findings combined with the in-depth analysis of domestic and foreign medical literature made it possible for the author to draw many conclusions based on one fundamental deduction that ISO quality management system implemented in SPZOZ Józef Dietl Hospital in Krynica-Zdrój increases the guarantee of receiving the highest standard of medical services
Obraz ciała a depresyjność u młodzieży ponadgimnazjalnej
Get PDFPraca ma charakter teoretyczno-empiryczny. Podjęty program badawczy skoncentrowany był na analizie zależności pomiędzy obrazem ciała a depresyjnością u młodzieży ponadgimnazjalnej. Badaniami objęto grupę 128 uczniów tarnowskich szkół ponadgimnazjalnych. W badaniach wykorzystano następujący zestaw metod: Skala Depresji CES-D (The Center for Epidemiologic Studies Depression Scale) L. E. Rodloff i E. Helmes- wersja zmodyfikowana przez St. Tucholską, Skala Oceny Własnej Fizyczności (SOWF) autorstwa K. Zientkowska i St. Tucholska oraz Ankietę personalną własnego autorstwa. Uzyskany materiał empiryczny został poddany analizie statystycznej i psychologicznej. Na podstawie otrzymanych wyników stwierdza się, iż depresyjność ma wpływ na obraz ciała i znacząco go modyfikuje. Młodzież ponadgimnazjalna o wysokim poziomie depresyjności cechuje się bardziej negatywnym obrazem własnego ciała, posiada obniżone poczucie własnej atrakcyjności w stosunku do rówieśników i niższą troskę o wygląd. Ponadto młodzież depresyjna podejmuje mniej działań prozdrowotnych w celu utrzymania kondycji fizycznej swojego ciała w stosunku do osób zdrowych. Zrealizowany program badawczy z udziałem uczniów tarnowskich szkół dostarczył wyników, które posiadają wartość poznawczą i aplikacyjną. Stwierdzone powiązania mogą być wykorzystane w pracy profilaktycznej z dziećmi i młodzieżą nastawionej na przeciwdziałanie depresyjności oraz terapeutycznej z osobami o symptomach depresji.This thesis is theoretical and empirical in character. The research project was focused on the relationship between body image and depressiveness in post-gymnasium adolescents. The study covered a group of 128 pupils of secondary schools in Tarnów. The following set of methods was used in the study: CES-D Depression Scale (L.) E. Rodloff and E. Helmes. Tucholska; The Scale of Self Assessment (SOWF) by K. Zientkowska and St. Tucholska and a personal questionnaire created by the researcher. The obtained empirical material was subjected to statistical and psychological analysis. On the basis of the results obtained, it is argued that depression has an effect on the body image and significantly modifies it. Young people with a high level of depression have a more negative image of their own body, have a reduced sense of self-attractiveness compared to their peers, and a lower concern for their appearance. In addition, depressed youth take less pro-health activities to maintain their physical condition relative to healthy people. The completed research project that involved students from schools in Tarnów provided results that have both theoretical and applied value. The identified relationships can be used in preventative work with children and adolescents designed to counteract depression and in therapeutic treatment with people with symptoms of depression
Wiedza o ubezpieczeniach społecznych oraz zaufanie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wśród osób aktywnych zawodowo w świetle badań własnych
Get PDFUbezpieczenia społeczne dotyczą znacznej większości polskiego społeczeństwa. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest podmiotem realizującym zadania z zakresu ubezpieczenia społecznego. Celem pracy było sprawdzenie, czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych cieszy się zaufaniem respondentów, czy coraz łatwiejszy dostęp do informacji o ubezpieczeniach społecznych ma odzwierciedlenie w poziomie wiedzy obywateli z tego zakresu. Badanie zostało przeprowadzone w grupie 100-tu osób aktywnych zawodowo. Do grupy tej zostali zaliczeni pracownicy, jak również osoby prowadzące własną działalność gospodarczą. Badania przeprowadzono w powiecie nowosądeckim przy pomocy metody sondażu diagnostycznego, natomiast techniką zastosowaną do przeprowadzenia badań stała się ankieta anonimowa. Narzędziem badawczym użytym w badaniu był kwestionariusz ankiety, który posłużył do zebrania wszystkich potrzebnych do weryfikacji odpowiedzi na postawione pytania badawcze. Z przeprowadzonych badań wynika, że tematyka dotycząca ubezpieczeń społecznych jest dla ubezpieczonych małoistotnym tematem rozważań. Świadomość obywatelska w dziedzinie ubezpieczeń społecznych jest na bardzo niskim poziomie, lecz w związku z niejasnymi i nadmiernie skomplikowanymi przepisami chęć poszerzenia wiedzy deklarują nieliczni.Social insurance concerns the vast majority of Polish society. The Social Insurance Institution is an entity carrying out social security tasks. The purpose of the study was to determine whether the Social Insurance Institution retain the trust of the respondents and whether the easier access to social security information is reflected in the knowledge level of citizens in this area. The study was conducted in a group of 100 active people. Employees, as well as self-employed, were included in this group. The research was conducted in the Nowy Sącz district by means of the diagnostic survey method, whereas the technique used for the survey became an anonymous questionnaire. The research tool used in the study was a survey questionnaire that was used to collect all the answers to the research questions needed for verification. The research results show that the topic of social insurance is for insured an insignificant subject of discussion. The awareness of citizenship in the field of social insurance is very low, but due to unclear and overly complicated regulations, few people declare their will to expand their knowledge
Kształtowanie się wypadkowości w zakładach pracy na terenie Polski ze szczególnym uwzględnieniem województwa małopolskiego
Get PDFTematem pracy jest zbadanie poziomu wypadkowości, w różnych wskaźnikach, w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem województwa małopolskiego. ' W pracy przeanalizowano dane na temat wypadków przy pracy za lata 2000-2016, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków śmiertelnych, ciężkich, lekkich, ze wskazaniem ilości poszkodowanych kobiet oraz młodocianych. Dane zawarte w pracy odnoszą się również do przyczyn wypadków przy pracy, jak i wskazują branże najbardziej narażone na wypadki. Dane prezentowane w pracy pochodzą z Głównego Urzędu Statystycznego. Wnioski, jakie wyciągnięto z badania to: 1) statystyka wypadkowości wykazuje tendencję spadkową, 2) najczęstszą przyczyną wypadków przy pracy jest nieprawidłowe zachowanie się pracownika, 3) w spornych sytuacjach Sąd Najwyższy zajmuje stanowisko po stronie poszkodowanego pracownika.The subject of this thesis is to examine the level of fortuity of numerous factors in Poland, with special focus on Lesser Poland Voivodeship. In this thesis I analyse the data about workplace accidents in years 2000-2016, with division between fatal accidents, severe accidents and light accidents, with focus on the number of women and youth that suffered. The data also mentions causes of workplace accidents and points out trades with highest risk. The data presented is taken from Central Statistical Office. Conclusions coming from the study are: 1) statistic of fortuity seems to be decreasing, 2) the most common cause of workplace accident is improper behaviour of an employee, 3) in disputable cases, the Supreme Court takes suferer's side
Wpływ menedżerów na poziom wyników sprzedażowych w przedsiębiorstwach handlowych
Get PDFHandel, jako odrębne zagadnienie działalności gospodarczej, mógł zaistnieć w konkretnych warunkach rozwoju gospodarczego i społecznego. Handel pojawił się wtedy, gdy nastąpiły nadwyżki produkcji. Przedsiębiorstwo handlowe stanowi obecnie kluczowy podmiot we współczesnej gospodarce każdego kraju. Podmiot ten można określić jako miejsce pracy i różnego rodzaju aktywności ludzkiej zatrudnionych w nim osób, lokowania kapitałów i uzyskiwania zwrotu dla inwestorów oraz źródło uzyskiwania dochodów. Przedsiębiorstwa handlowe prowadzą działalność usługową w różnorakich działach gospodarki narodowej i związanych z nimi gałęziach i branżach. Z roku na rok coraz więcej podmiotów prowadzi działalność usługową w wielu dziedzinach. Głównym celem niniejszej pracy było przedstawienie oceny roli menedżerów na poziom wyników sprzedażowych. Autor w swojej pracy przedstawił podstawy teoretyczne funkcjonowania przedsiębiorstw handlowych. Analizie poddano także określenie roli menedżera w przedsiębiorstwie oraz zaprezentowano sprzedaż jako ważny wyznacznik poziomu konkurencyjności przedsiębiorstw handlowych. Wiążącym elementem pracy było badanie dokonane na losowo dobranej próbie 15 osób zatrudnionych na stanowisku menedżera sprzedaży w przedsiębiorstwach handlowych. Byli to: kierownicy działów, dyrektorzy jak również menedżerowie liniowi. Na podstawie wyników tych badań stwierdzono, że wpływ na osiągane wyniki sprzedaży przez menedżerów mają posiadane przez nich specjalistyczne kompetencje takie jak: profesjonalne, oraz konceptualne. Dodatkowo, menedżerowie by osiągać wysokie wyniki sprzedażowe muszą dbać o rozwój swoich kompetencji bazowych i społecznych.Trade, as a separate issue describing sole trading company, could come into existence only in specific conditions of economical and social development. Trading started mainly because of surplus production. Nowadays, trading company is a crucial / pivotal business entity worldwide. This entity can be described as a place of working and any other activity made by a person employed by this entity. Sole trader entity can be also used for locating the capital; receipt of the returns from the investors or the source of income. Trading companies run service activities in various segments of the national market and all other industries and markets associated. Every year, more and more business entities start their activity providing service in many industries. The main goal of this work is presentation showing how important is the role of sales manager and how this influence the sales volume. The author of this work presented theoretical basics of trading companies’ operational methods. This work analyzes the role of manager in the sole trader business entity and presented sales level as an important level of trading companies competitiveness level. The binding element of the work was a study conducted on a random sample of 15 people employed as a sales manager in commercial enterprises. They were: department managers, directors as well as line managers. Based on the results of these studies, it was found that the sales results achieved by managers are possessed by specialist competences such as professional and conceptual ones. In addition, managers in order to achieve high sales results must care for the development of their core and social skills
Wizerunek marki oraz zachowania zakupowe konsumentów na przykładzie firmy Uryga
Get PDFPraca w kompleksowy sposób traktuje o zagadnieniach związanych z wizerunkiem marki oraz porusza tematykę odnoszącą się do zachowań konsumentów. W celu przygotowania niniejszego opracowania wykorzystano szeroki zasób źródeł wtórnych oraz przeprowadzono, na terenie powiatu nowosądeckiego, badania bezpośrednie z wykorzystaniem metody ankiety. W części teoretycznej omówiono zagadnienia związane z marką i jej wizerunkiem oraz zachowaniami zakupowymi konsumentów. Natomiast część badawczą poświęcono na dokonanie analiz związanych z procesem podejmowania decyzji zakupowych na rynku produktów wędliniarskich oraz postrzeganiem marki Uryga przez konsumentów. Analiza zebranych informacji pozwoliła na wyciągnięcie wielu wniosków. Wykazała, iż głównymi czynnikami determinującymi wybór określonych produktów wędliniarskich są smak, wygląd oraz ich jakość. Z kolei posiadany przez markę wizerunek, według respondentów, nie należy do podstawowych argumentów przemawiających za wyborem danego produktu. Z przeprowadzonych badań wynika również, iż marka Uryga jest znana oraz pozytywnie postrzegana przez mieszkańców powiatu nowosądeckiego. Produkty tej marki są wysoko oceniane głównie za smak oraz wygląd.Diploma thesis in a comprehensive way deals with issues related to the brand image and raises topics related to consumer behavior. In order to prepare this elaboration a wide range of secondary sources was used and carried out direct research using the survey method in the Nowy Sącz county. The theoretical part discusses related issues with the brand and its image as well as consumer purchasing behavior. The research part was devoted to making analyzes related to the process of making purchase decisions on the market of sausage products and the perception of the Uryga brand by consumer. The analysis of the collected information allowed to draw many conclusions. The analysis of the collected information enabled to draw many conclusions. It demonstrated that the main factors determining the selection of specified sausaged products are taste, appearance and their quality. In turn, the image held by the brand, according to the respondents, is not one of the basic arguments for choosing a given product. The research also shows that the Uryga brand is known and positively perceived by the inhabitants of the Nowy Sącz county. The products of this brand are highly rated mainly for taste and appearance