1418 research outputs found
Sort by
Łamanie praw człowieka w Chińskiej Republice Ludowej oraz wybranych krajach świata z punktu widzenia Amnesty International
Full text linkCelem niniejszej pracy dyplomowej jest przedstawienie problemu łamania praw człowieka na świecie. Analiza została przeprowadzona głównie w oparciu o raporty Amnesty International. Szczególna uwaga została poświęcona kwestii naruszeń praw człowieka w Chińskiej Republice Ludowej. Praca została podzielona na 4 rozdziały. W rozdziale pierwszym zawarto podstawowe pojęcia z zakresu praw człowieka. Rozdział 2 jest w całości poświęcony charakterystyce międzynarodowej organizacji pozarządowej Amnesty International zajmującej się zapobieganiem naruszeniom praw człowieka. W rozdziale 3 dokonano analizy przypadków łamania praw człowieka w Chińskiej Republice Ludowej. Rozdział 4 zawiera przypadki naruszeń praw człowieka w wybranych państwach świata. Analiza pokazała, że prawa człowieka nadal są łamane na całym świecie. Większość państwa świata, a szczególnie Chiny, nie przestrzegają krajowego i międzynarodowego prawa z zakresu ochrony praw człowieka.The aim of the thesis I submitted was to describe the human rights violations around the world. The analysis is based on Amnesty International’s reports. The thesis focuses mainly on violations of human rights in the People’s Republic of China. The thesis is divided into 4 chapters. The first chapter explains the basic concept of human rights. The second chapter focuses on international non-governmental organization Amnesty International that is a pioneer for the promotion and protection of human rights. The third chapter includes analysis of human rights abuse in China. The last chapter describes human rights violations in selected countries. The analysis showed that human rights are still violated around the world. Most countries, especially China, don’t obey national and international human rights law
Petent jako podstawowe ogniwo funkcjonowania instytucji publicznej
Full text linkZadowolenie nabywcy jest przedmiotem badań i dyskusji wielu naukowców i praktyków od bardzo dawna. Jednak dopiero w ostatnich latach wzrosło zainteresowanie tym zagadnieniem także w sektorze administracji publicznej na świecie jak i w Polsce. W usługach publicznych badanie satysfakcji obywatela/nabywcy nie jest proste z uwagi na charakter nabywcy, oraz z uwagi na naturę usług publicznych. Celem pracy jest identyfikacja sposobów badania oraz budowania zadowolenia nabywców polskiego sektora administracji publicznej oraz określenie potencjału i ograniczeń związanych z zarządzaniem satysfakcją nabywcy w usługach publicznych. W ramach realizacji celu pracy ustalano metodologiczne perspektywy i ograniczenia badania satysfakcji w badanym sektorze, a także przedstawiono praktyczny przykład kreowania zadowolenia obywatela/nabywcy z rynku polskiego oparty na analizie desk research danych wtórnych.Customer satisfaction has long been the subject of research and discussion by many scientists and practitioners. However, it is only in recent years that the interest in this issue has grown in the public administration sector, both in the world and in Poland. In public services, testing citizen / buyer satisfaction is not easy due to the nature of the buyer and the nature of public services. The aim of the work is to identify ways of researching and building customer satisfaction in Polish public administration and to define the potential and limitations related to customer satisfaction management in public services. As part of the goal of the work, methodological perspectives and limitations of the satisfaction survey in the surveyed sector were established, and a practical example of creating citizen / buyer satisfaction with the Polish market based on desk research analysis of secondary data was presented
Psychospołeczne determinanty przekonania o osiąganiu sukcesów życiowych u osób z niepełnosprawnością ruchową. Wielokrotne studium przypadku
Full text linkPraca ta, będąca wielokrotnym studium przypadku stanowi próbę identyfikacji osobowościowych i sytuacyjnych czynników determinujących poczucie sukcesów w różnych sferach życia i stanu zadowolenia z życia odczuwanego przez cztery osoby z niepełnosprawnością ruchową. Analiza odbywa się na kilku poziomach nadając projektowi charakter zanurzeniowy. Z równocześnie prowadzonych mieszanych badań jakościowych i ilościowych te pierwsze potraktowane zostały nadrzędnie. Analiza jakościowa wyznaczyła kierunek, ilościowa jest dopełnieniem i sposobem na weryfikację hipotez. Z zebranych danych wynika, że osoby, których psychologiczne portrety powstały w ramach niniejszej pracy są otwarte na doświadczenie, mają wewnętrzne umiejscowienie poczucia kontroli, mają wysokie aspiracje, więc dążą do osiągnięć i każda z nich doświadczyła ze strony osób najbliższych akceptacji i wsparcia.This thesis, which is a collective case study design, is an attempt to identify personality and situational factors that can determine the sense of success in various aspects of life as well as the level of satisfaction with life felt by four people with motor disability. The analysis is taking place on several levels which gives our project an immersion characteristics. The mixed qualitative and quantitative analyzes were conducted at the same time, however, the first one is treated as more paramount. The qualitative analysis has set the direction of the thesis, whereas the quantitative analysis is an adjunct and it is also a way to verify hypotheses. All of the collected data shows that people whose psychological portraits were created as part of this project are open to the experience itself, have an internal sense of control as well as high aspirations and they tend to strive for achievements because of that. Each of them has experienced acceptance and support from the closest people
Wpływ polityki socjalnej na bezrobocie w powiecie nowosądeckim
Full text linkBezrobocie jest zjawiskiem, które jest bardzo poważnym problemem występującym w społeczeństwie, wpływa zarówno na osoby bezrobotne, jak również na ich rodziny. Ważna jest więc pomoc osobom, które znalazły się w takiej sytuacji. W związku, z tym polityka społeczna to działalność państwa, samorządu i organizacji pozarządowych zmierzającą do kształtowania ogólnych warunków pracy i bytu ludności, prorozwojowych struktur społecznych oraz stosunków społecznych opartych na równości i sprawiedliwości społecznej, sprzyjających zaspokojeniu potrzeb społecznych na dostępnym poziomie. Celem pracy jest ukazanie wpływu polityki socjalnej na bezrobocie w powiecie nowosądeckim. Badania zostały przeprowadzone na terenie powiatu nowosądeckiego, respondentami były osoby bezrobotne mieszkające na tym obszarze. Kwestionariusz ankiety był narzędziem, który został wykorzystany do badań.Unemployment is a phenomenon that is a serious problem existing in society, which has an impact on unemployed people as well as on their families. Therefore, it is important to help people that found themselves in such a situation. With regard to this situation social policy is a state, local government and non-government organization activity aiming to shape work general conditions and population’s life, pro-development social structures as well as social relations based on social equality and justice, which foster social needs satisfaction on an accessible level. The aim of this bachelor’s thesis is to present social policy’s influence on unemployment in Nowy Sącz County. The research was carried out in the area of Nowy Sącz County and the respondents were people who were unemployed in the County. The research questionnaire was a tool which was used for this research
Kreowanie wartości dla klientów w sieciach DIY
Full text linkWspółcześnie dąży się do przedefiniowania celów działalności przedsiębiorstwa, a także sposobu szacowania wpływu różnorodnych działań organizacji i dostosowania do wymagań przyszłości. Działania te mają w efekcie końcowym doprowadzić do sytuacji, w której wiodącym pragmatycznym oraz zorientowanym na przyszłość celem działań przedsiębiorstwa będzie maksymalizacja jego wartości. Przetrwanie przedsiębiorstwa, osiąganie wzrostu oraz zysku, maksymalizowanie jego wartości są jedynie możliwe pod warunkiem ukierunkowania na budowę wartości klienta – nabywcy i konsumenta. Zatem podstawowym warunkiem tworzenia wartości dla właścicieli jest satysfakcjonowanie i zatrzymanie rentownych klientów. W opracowaniu scharakteryzowano rynek DIY w Polsce oraz zaprezentowano wyniki badań zachowań nabywczych konsumentów. Zaprezentowano także wyniki badań własnych. Objęto nimi odbiorców wartości.Nowadays, efforts are being made to redefine the goals of the company's activities, as well as the method of estimating the impact of various actions of the organization and adapting to the requirements of the future. These activities are ultimately intended to lead to a situation in which the leading pragmatic and future-oriented goal of the company's activities will be to maximize its value. The survival of the enterprise, achieving growth and profit, maximizing its value are only possible on the condition of focusing on building the value of the customer - the buyer and the consumer. Thus, the basic condition for creating value for owners is satisfying and retaining profitable customers. The study characterizes the DIY market in Poland and presents the results of research on consumer purchasing behavior. The results of own research were also presented. Value recipients were covered
Preferencje dotyczące stosowania rodzajów opakowań przez firmy transportowe
Full text linkW niniejszej pracy przedstawiono zagadnienia dotyczące opakowań to transportu towarów. Zwrócono uwagę na ich rodzaje i właściwości. Specyfika transportu towarów warunkuje dobór odpowiedniego opakowania. Głównym problemem badawczym, była kwestia transportu towarów z uwzględnieniem opakowań, w których się znajdywały. Dokonano rozpoznania opinii osób zajmujących się transportem towarów na temat najlepszych opakowań do ich transportu oraz opinii na ten sam temat, prezentowanych przez osoby, które nie dokonują bezpośrednio czynności transportowych lecz związane są z tą branżą czyli właścicieli firm przewozowych. Wykazano, że opakowania pełnią ważną rolę w procesie transportu towarów. Najczęściej wykorzystywanym materiałem opakowaniowym jest tektura falista. Stwierdzono, że najczęściej stosowanymi opakowaniami były pudełka kartonowe. Według opinii osób zajmujących się transportem przesyłek najlepszymi opakowaniami są w pierwszej kolejności owinięcie folią, opakowania fabryczne drewniany kufer/skrzynia, kufer/skrzynia z tworzywa sztucznego a na ostatnim miejscu kartonowe pudełko. Opinie pomiędzy kurierami a właścicielami firm przewozowych w kwestii najlepszych opakowań są rozbieżne. stwierdzono, że zdaniem kurierów kartonowe pudło nie jest najlepszym sposobem przewozu przesyłek jednak z drugiej strony stwierdzili oni, że rozwiązanie takie jest bezpieczne. Zdaniem przedstawicieli firm przewozowych pudełko kartonowe odznacza się najlepszą relacją ceny do właściwości, przy czym należy wziąć pod uwagę stopień zabezpieczenia towaru wewnątrz, masę opakowania, łatwość przechowywania i inne wskazujące na ich praktyczność.This paper presents the issues related to packaging for the transport of goods. Their types and properties have been emphasized. The specificity of the transport of goods determines the selection of the appropriate packaging. The main research problem was the transport of goods, including the packaging they were in. The opinions of people involved in the transport of goods on the best packaging for their transport and opinions on the same subject, presented by people who do not directly carry out transport activities, but are related to this industry, i.e. owners of transport companies, were examined. It has been shown that packaging plays an important role in the process of transporting goods. Corrugated cardboard is the most commonly used packaging material. Cardboard boxes were found to be the most commonly used packaging. According to the opinion of people involved in the transport of parcels, the best packaging is first of all foil wrapping, factory packaging - a wooden trunk / box, a plastic trunk / box and a cardboard box last. Opinions between couriers and owners of transport companies regarding the best packaging are divergent. it was found that, according to couriers, a cardboard box is not the best way to transport parcels, but on the other hand, they stated that such a solution was safe. According to the representatives of transport companies, the cardboard box has the best price-performance ratio, taking into account the degree of protection of the goods inside, the weight of the packaging, ease of storage and other indications of their practicality
Zarządzanie międzykulturowe personelem pokładowym i jego wpływ na zadowolenie z pracy na przykładzie Linii Lotniczych Emirates
Full text linkZarządzanie międzykulturowe jest koncepcją elastycznego, dynamicznego, skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach o wielonarodowej strukturze zatrudnienia. Niniejsza praca dotyczy różnych aspektów tego zarządzania na przykładzie wielokulturowych Linii Lotniczych Emirates w Dubaju w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Praca została napisana na podstawie literatury przedmiotu, informacji internetowych na temat firmy, własnego doświadczenia zawodowego autorki oraz danych pozyskanych z ankiety internetowej przeprowadzonej wśród personelu pokładowego. Ukazano zależność między zarządzaniem międzykulturowym, a spektakularnym sukcesem dubajskiego przewoźnika i wysokim poziomem zadowolenia personelu pokładowego tej firmy. Omówiono takie elementy polityki personalnej jak: procesy rekrutacji, szkolenie personelu, sposoby motywacji, dostęp do awansów, system wynagrodzeń, ocena pracowników. Podkreślono znaczenie kompetencji międzykulturowych w codziennej pracy członków załogi lotniczej oraz rolę lidera w kierowaniu zespołem wielokulturowym. Stwierdzono, że firma Emirates, która rozwija świadomość oraz kształtuje pożądane postawy menedżerów i pracowników, pochodzących z różnych grup etnicznych i narodowości, może być wzorem dla światowej branży lotnictwa cywilnego.Intercultural management is an interdisciplinary human resources field concerned with facilitating management in organizations with deep understanding and respect of all cultures focusing on effective interactions between personnel across borders. This Master’s Thesis aims to explore various aspects of this management based on the case study of Emirates Airline (Dubai, United Arab Emirates). The author conducted thorough literature review and gathered information about the company and its employees through online sources, personal work experience, online questionnaire distributed among cabin crew members and pilots. The findings show a direct link between intercultural management and the success of the company, as well as high level of job satisfaction among its employees. The study focuses on recruitment, training, motivation, promotion, assessment and remuneration policies. The research also underlines the importance of intercultural competencies in everyday work of airline crew and the role of a leader in managing cross-cultural teams. It has been concluded that Emirates, a company that raises awareness and shapes attitudes of managers and employees of different backgrounds and cultures, can give example to the aviation industry
Zarządzanie w oparciu o zasady etyki w przedsiębiorstwie z wieloletnią tradycją
Full text linkWspółczesne teorie o etyce stają się coraz bardziej interesującym obiektem zainteresowań przedsiębiorców bowiem w otaczającym nas świecie niewątpliwie wpływają one na prowadzenie biznesu, w którym normy etyczne powinny być standardem. Odpowiedzialny i etyczny biznes zawiera strategiczne i długofalowe podejście do zarządzania opartego na moralności i ukierunkowanego na kształtowaniu relacji międzyludzkich. Bez wątpienia prawo niestety nie jest w stanie regulować wszystkich zachowań ludzi stąd konieczne wydaje się przestrzeganie zasad i norm ustalonych przez społeczeństwo. Przez zarządzanie przedsiębiorstwa dążą do określonych celów oraz osiągają zamierzone rezultaty ujmując przy tym dysponowanie posiadanymi zasobami ludzkimi, które mają istotny wpływ na różne elementy tego procesu. Natomiast to menedżerowie podejmując decyzje są odpowiedzialni za ich efekty, na które jednak składa się przebieg wielu procesów z udziałem ludzi. Zatem w wypełnianiu tych ważnych obowiązków konieczne w rolach zarządczych jest kierowanie się pewnymi ordynacjami, w tym zarządzanie poprzez wartościami. Dlatego też etyka zarządzania bez wątpienia jest więc dość specjalistyczną dziedziną etyki, kształtującą moralność w prowadzeniu biznesu i zarządzaniem przedsiębiorstwem. Głównym celem niniejszej pracy była diagnoza wpływu wprowadzonego w przedsiębiorstwie JELCZ kodeksu i zasad etyki Polskiej Grupy Zbrojeniowej na proces zarządzania. Autorka w swojej pracy przedstawiła zależności wynikające z funkcjonowania kodeksu etyki w przedsiębiorstwie w odniesieniu do procesu zarządzania. Podczas prowadzonych badań zweryfikowano czym jest zarządzanie, biznes, etyka oraz ich wzajemny wpływ na siebie. Najważniejszą częścią pracy było badanie przeprowadzone na losowo wybranej grupie pracowników Spółki, które potwierdziło wysoki wpływ stosowania w praktyce zasad etyki na proces zarządzania dostarczając przy tym Spółce wiele korzyści.Contemporary theories of ethics are becoming increasingly interesting object of interest for entrepreneurs because in the world around us they undoubtedly affect the conduct of business, in which ethical standards should be the standard. Responsible and ethical business includes a strategic and long-term approach to management based on morality and focused on shaping human relationships. Undoubtedly, the law, unfortunately, is not able to regulate all human behavior, so it seems necessary to comply with the rules and norms established by society. Through management, companies pursue specific objectives and achieve the intended results, while at the same time including the disposal of their human resources, which have a significant impact on various elements of this process. However, it is the managers who make decisions and are responsible for their effects, which consist of many processes involving people. Thus, in fulfilling these important responsibilities, it is necessary in management roles to be guided by certain ordinances, including management by values. Management ethics is therefore undoubtedly a rather specialized field of ethics, shaping morality in the conduct of business and corporate management. The main objective of this study was to diagnose the impact of the code and principles of ethics of the Polish Armed Group introduced in JELCZ company on the management process. The author in her work presented dependencies resulting from the functioning of the code of ethics in the enterprise in relation to the management process. During the conducted research it was verified what is management, business, ethics and their mutual influence on each other. The most important part of the work was a survey conducted on a randomly selected group of the Company's employees, which confirmed the high impact of the practical application of ethical principles on the management process, providing the Company with many benefits
Intertegra - kompleksowy system zarządzania działalnością firmy stolarskiej
Full text linkTematem niniejszej pracy było stworzenie systemu do kompleksowego zarządzania firmą stolarską. System składa się z dwóch aplikacji. Pierwszą jest aplikacja internetowa, na której prezentowane są produkty firmy. Szczególny nacisk został położony na prostotę i przejrzystość strony, która ułatwi potencjalnym klientom zdecydowanie się na skorzystanie z usług oferowanych przez firmę. Drugą aplikacją jest program komputerowy przeznaczony do instalacji na komputerach pracowniczych. Z jego pomocą można zarządzać zamówieniami w firmie, włącznie z tworzeniem kosztorysów. Program ten został też wyposażony w system adnotacji - specjalnych przypomnień oraz podstawową obsługę magazynu. Do stworzenia projektu użyto technologii .NET Core oraz języka C#, HTML, JavaScript i XAML. Działanie aplikacji opiera się na relacyjnej bazie danych mssql
Identyfikacja zjawiska stresu zawodowego w branży IT w świetle badań własnych
Full text linkPraca zajmuje się zjawiskiem stresu i wypalenia zawodowego w branży IT. Celem jest doprecyzowanie tego jakie czynniki wywołują stres i wypalenie zawodowe u programistów. Pomimo ogromnej ilości publikacji zajmujących się tematyką stresu i wypalenia zawodowego zauważalny jest brak badań, które dotyczyłyby konkretnej grupy specjalistów branży IT – programistów. Na potrzeby pracy zrealizowano badanie ankietowe. Jego głównym celem było wskazanie najważniejszych czynników stresogennych i powodów wypalenia zawodowego u programistów. Ankieta została rozpowszechniona w sieci internetowej głównie za pomocą portali społecznościowych, oraz dzięki uprzejmości grupy znajomych osób, które także pracują w branży IT. Internet wydaje się zresztą najlepszym miejscem na dotarcie do pracowników IT. Zrealizowane na potrzeby pracy badanie pomogło wskazać główne czynniki stresogenne, powody wypalenia. Jedna z hipotez zakładała, że wraz ze zwiększającym stażem pracy rośnie również ryzyko wypalenia zawodowego, co potwierdzone zostało wynikami z przeprowadzonego badania ankietowego. Przeprowadzone badanie pozwoliło odpowiedzieć na wszystkie pytania badawcze i potwierdzić stawiane przez autora pracy hipotezy. Rezultaty badania mogą być traktowane jako punkt do dalszych, bardziej rozbudowanych badań na ten temat w przyszłości.The thesis is dealing with the phenomenon of occupational stress and job burnout in IT industry. The aim is to clarify what factors trigger stress and burnout in programmers. Despite the huge number of publications dealing with the subject of stress and burnout, there is a noticeable lack of research that would concern a specific group of IT specialists - programmers. A questionnaire survey was carried out for the purposes of the study. Its main goal was to identify the most important stressors and reasons for burnout in programmers. The survey was spread on the Internet mainly through social networks, and thanks to the kindness of a group of friends of people who also work in the IT industry. The Internet seems to be the best place to reach IT employees. The study carried out for the purposes of the study helped to identify the main stressors, the reasons for burnout. One of the hypotheses assumed that the risk of occupational burnout also increased with increasing work experience, which was confirmed by the results of the survey. The conducted research allowed to answer all research questions and confirm the hypotheses posed by the author of the work. The results of the study can be treated as a point for further, more extensive research on this topic in the future