UniAnchieta Revistas Institucionais
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BREVES APONTAMENTOS SOBRE INTERPRETAÇÃO JURÍDICA E CONSTITUCIONALIZAÇÃO DO DIREITO
Get PDFTarso Genro diz que a modernidade propôs uma dupla possibilidade para a humanidade. Por uma delas, a realização da razão seria o desenvolvimento universal para um sistema social que concretizasse o princípio da igualdade formal, através da crescente redução das desigualdades reais no mundo moderno. Tal não aconteceu. Ao contrário, o que ocorreu foi a pós-modernidade aprofundar a irracionalidade, aumentar as diferenças sociais e consolidar relações cada vez mais alienadas. Foi isso o que os homens modernos fizeram da sua história. A razão foi assaltada, no sentido de ser despida de sua vocação humanizador
DIREITO AMBIENTAL CONSTITUCIONAL: A DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA E O DIREITO AO MEIO AMBIENTE ECOLOGICAMENTE EQUILIBRADO COMO DIREITO FUNDAMENTAL
Get PDFA Dignidade da Pessoa Humana como norma escrita e princípio fundamental da Constituição Federal está ligada ao Direito ao Meio Ambiente Ecologicamente Equilibrado e aos demais direitos fundamentais, implicando na necessidade de proteção do planeta e respeito às normas ambientais como garantia da vida e demais necessidades e direitos humanos
Cultura e mudança organizacional: Um estudo de caso em uma instituição de ensino superior
No full textEste trabalho tem como objetivo analisar as relações entre a cultura e mudançaorganizacional na visão dos docentes de uma instituição de ensino superior. No mundocompetitivo em qual vivemos as mudanças fazem parte das organizações. É essencialque as empresas se adaptem as mudanças e o planejamento destas pode ser mediadopela cultura organizacional, ou seja, quanto mais importante à ação de mudança for paraa estratégia, maior deve ser sua compatibilidade com a cultura da organização. Casocontrário, a chance da mudança dar certo é mínima, elas devem ser compatíveis. Ametodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo com a finalidadede analisar a visão dos docentes quanto a cultura e implementação das mudanças naInstituição, tais como: melhorias na infraestrutura, exigências do Ministério daEducação, organização didático pedagógica, implantação de novos sistemas de gestão.Os principais resultados identificados foram que a cultura organizacional na Instituiçãoanalisada tem base na informalidade, administração vertical e que os docentescompreende a necessidade de adequações a mudanças, sejam oriundas de leis ou dedemandas vindas do mercado de trabalho
A SELEÇÃO DE SISTEMAS ERP (ENTERPRISE RESOURCE PLANNING) PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
Get PDFFalhas no processo de seleção de um sistema ERP (Enterprise Resource Planning) podem trazer grandes prejuízos a uma organização. Dado que as PME (Pequenas e Médias Empresas) usualmente não dispõem de profissionais com experiência prévia suficiente para conduzir o processo de seleção de uma dessas ferramentas, e que o custo da contratação de grandes empresas de consultoria normalmente não pode ser suportado pelas mesmas, este trabalho pretende sugerir estratégias e critérios para que esse processo seja conduzido de forma mais segura. Para facilitar o entendimento, o trabalho apresenta também informações gerais acerca do assunto, mostra como os ERP vêm evoluindo e aborda a alternativa de, ao invés de ERP, utilizarem-se sistemas best-of-breed para cada área da empresa e posteriormente tentar sua integração
GOVERNANÇA CORPORATIVA - A PODEROSA FERRAMENTA DO CRESCIMENTO EMPRESARIAL SUSTENTÁVEL, COM O FIM DE CONFLITOS E DAS DISPUTAS FAMILIARES
Get PDFGovernança corporativa é identificada como um conjunto de mecanismos econômico-financeiros com legislação específica, alterado por processos e influências políticas, cujo propósito é o de melhorar a proteção dos direitos dos acionistas minoritários de uma entidade. É uma prática adotada por organizações comprometidas com a responsabilidade social, que envolve os relacionamentos entre acionistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e o conselho fiscal
O VALOR DE UMA EMPRESA E A MISSÃO DO ADMINISTRADOR
Get PDFO presente texto aborda de forma introdutória uma nova conceituação de avaliação do valor de uma empresa, e também um novo posicionamento a ser adotado pela alta administração, que em conjunto conduzirão ao conceito de maximização do valor ao acionista
O IMPACTO DA GLOBALIZAÇÃO NA GESTÃO ADMINISTRATIVA
Get PDFO propósito do presente artigo é discutir o impacto da Globalização, tal qual a conhecemos hoje, no âmbito da Administração. No primeiro capítulo estaremos analisando qual o sentido da Globalização, bem como verificando o seu arcabouço histórico. No segundo capítulo estaremos focando a Globalização em seu estágio atual, com a larga e crescente utilização de recursos tecnológicos. No terceiro capítulo discutiremos as conseqüências desse tipo de Globalização para o administrador, a fim de identificarmos ações e atitudes que devam ser buscadas e cultivadas por todo aquele que necessita atuar na Gestão de Negócios
DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE COM METODOLOGIA PRAXIS AUXILIADA PELA FERRAMENTA CASE RATIONAL ROSE
Get PDFEste trabalho pretende verificar como o emprego da metodologia Praxis pode ser suportado de maneira efetiva pelo uso conjunto da ferramenta CASE Rational Rose. A análise desta metodologia, de seus artefatos e da contribuição da ferramenta escolhida permite apresentar algumas das vantagens e desvantagens desta combinação no processo de desenvolvimento de software
O DINHEIRO DIGITAL, OS MOBILE PAYMENTS E A ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
Get PDFNos próximos anos, os avanços tecnológicos vão permitir que surjam novas formas digitais de transações comerciais e financeiras e que o dinheiro na forma de papel ou moeda deixe de existir. A velocidade desses avanços depende de uma série de fatores de diversas ordens: tecnológica, legal, política, social etc. Porém, desde já os profissionais que trabalham com Planejamento Estratégico têm que levar em conta essa realidade na construção de sua visão de futuro, de forma a preparar as organizações para uma realidade substancialmente diferente da atual. Este trabalho pretende discutir alguns aspectos e conceitos relacionados ao assunto, em especial a um dos mais modernos métodos de pagamento alternativos ao dinheiro sob a forma de notas, moedas, cheques e cartões de crédito convencionais, os Mobile Payments (MPs), como forma de contribuir para o tratamento do assunto no âmbito da construção da estratégia organizacional. Os autores concluem afirmando que nos próximos anos a utilização dos MPs deve crescer bastante, embora acreditem que no curto prazo a utilização de notas e moedas, cheques e cartões de crédito/débito ainda deve predominar
DESENVOLVIMENTO DE JOGOS EM JME – ESTUDO DE CASO: MINITRUCO
Get PDFO propósito do presente artigo é apresentar conceitos, algumas definições e diagramas de desenvolvimento de uma aplicação para dispositivos móveis, como celulares, palmtops, handhelds e outros. Para este estudo, a aplicação é o jogo Mini Truco