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O PROGRAMA 5S E A IMPLANTAÇÃO DE SUAS FERRAMENTAS EM UMA MICROEMPRESA
Get PDFEste artigo possui como objetivo demonstrar o programa de qualidade 5s, divididos em seiri (utilização), seiton (organização), seiso (limpeza), seiketsu (saúde) e shitsuke (autodisciplina), pois nos dias atuais tem sido uma ferramenta muito importante para as empresas que almejam ambientes de trabalho de qualidade e que priorizam a satisfação e o bem-estar das pessoas. A metodologia utilizada será bibliográfica, descritiva e exploratória. Além disso, busca implantar esse programa em uma microempresa, atuante no ramos de vendas de roupas da cidade de Bom Repouso-MG, com o objetivo de comprovar a eficiência desse programa em transformar uma empresa em um ambiente limpo, organizado e harmonioso. Os resultados obtidos através da implantação do programa foram satisfatórios, onde trouxe muitas melhorias para a empresa, no sentido de organização e disciplina, além de melhorar a qualidade do ambiente de trabalho e alavancar a gestão organizacional
Anais do 2º Simpósio Internacional das Engenharias
Get PDFAnais do 2º Simpósio Internacional das Engenharia
Jornada Científica - Sessões de Defesa do TCC
No full textJornada Científica - Sessões de Defesa do TCC - Ano 2019 - 2º SemestreCursos da Unidade Juiz de Fora - M
ANÁLISE ORGANIZACIONAL: desempenho e comprometimento do colaborador no setor de segurança pública
Get PDFO capital humano é considerado o principal recurso das organizações, que com a alta competitividade do mercado atual, necessitam cada vez mais do envolvimento dos indivíduos nos processos organizacionais para que os seus objetivos sejam alcançados, garantindo a sua sobrevivência. Partindo desse pressuposto, esta pesquisa tem o intuito de analisar o comprometimento dos indivíduos em relação ao desempenho organizacional. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica a fim de verificar a perspectiva de diversos autores sobre o assunto abordado, uma vez que este é de extrema importância para as organizações como um todo pelo fato dos indivíduos serem considerados peça-chave para a produtividade organizacional. Constatou-se que o comprometimento está intrinsecamente relacionado ao comportamento humano e às características pessoais, sendo que muitas vezes são influenciados por fatores da sociedade em que está inserido, como valores e crenças, bem como fatores organizacionais como o ambiente de trabalho e a cultura organizacional. Dessa forma, verificou-se que as organizações devem buscar mecanismos que estimulem os funcionários a estejam sempre motivados e comprometidos com o trabalho, pois o desempenho organizacional depende diretamente o comprometimento individual
Jornada Científica - Sessões de Defesa do TCC
No full textAnais da Jornada Científica - Sessões de Defesa do TCC - Unidade Juiz de Fora - M
PANORAMA DA QVT NO MERCADO BRASILEIRO: programa de implementação da Qualidade de Vida no Trabalho em tempos de pandemia
Get PDFA Qualidade de Vida no Trabalho - QVT propõe facilitar e satisfazer as necessidades dos colaboradores ao desenvolver suas atividades na organização, tendo como eixo central, o fato de que as pessoas podem ser mais produtivas, quanto mais estiverem satisfeitas e envolvidas com o ambiente de trabalho. Neste sentido, o objetivo geral deste estudo é abordar de forma diretiva a QVT, discriminando os conceitos teóricos, dos fatores essenciais, para determiná-la. Assim, para entender e garantir a qualidade de vida no trabalho, utilizou-se como base central o modelo de Walton e a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. Empregou-se o levantamento bibliográfico sobre a Psicologia Organizacional e do trabalho, referente a subárea estudada, foram reunidos artigos científicos e livros, em buscas no Google. Por meio da análise dos dados dos principais instrumentos que mensuram o Índice da Qualidade de Vida no Trabalho, foi possível delinear o panorama do mercado brasileiro frente à esta temática, e as mudanças significativas da QVT, antes e durante a Pandemia. Evidencia-se a necessidade de intervenções, como a implantação de programas de Qualidade no trabalho, com ênfase em ações de Bem-Estar dos colaboradores, em tempos de Pandemia. Entretanto, a QVT somente ocorre na medida em que as empresas tomem consciência de que os seus colaboradores são parte fundamental de sua organização
Jornada Científica - Sessões de Defesa do TCC
No full textJornada Científica - Sessões de Defesa do TC
Jornada Científica - Sessões de Defesa do TCC
No full textAnais da Jornada Científica dos cursos de Odontologi
PRONUNCIAMENTO TÉCNICO CPC 05 NA AUDITORIA CONTÁBIL: prevenção de riscos decorrentes das transações entre partes relacionadas e as “Zombie Firms”
Get PDFA pesquisa dedica-se ao tema dos Riscos e Conflitos de Interesses nos Relatórios de Auditoria Contábil a partir da obediência (ou não) ao Pronunciamento Técnico CPC 05. Esta normativa visa assegurar que as demonstrações contábeis da entidade contenham as divulgações necessárias para chamar a atenção dos usuários para a possibilidade de o balanço patrimonial e a demonstração do resultado da entidade estarem afetados pela existência de partes relacionadas e por transações e saldos, incluindo compromissos, com referidas partes relacionadas. Consideram-se partes relacionadas as pessoas físicas, empresas ou entidades que têm significativa importância na organização gerencial de uma companhia de capital aberto, que são aquelas cujos valores mobiliários de sua emissão são negociados neste mercado. A mudança global dos riscos existentes nos cenários empresariais têm exigido a obediência de regras contábeis que revelem: equidade, transparência, prestação de contas e responsabilidade corporativa etc. que o mercado demanda. Assim, as transações com partes relacionadas, faz com que o envolvimento do Auditor Contábil se direcione à prevenção, orientação e desenvolvimento de práticas, políticas e mecanismos de identificação e tratamento de potenciais situações de conflito. Cita-se como estudo de caso as “zombie firms” que se valem, muitas vezes, de transações entre partes relacionadas não aclaradas em relatórios de auditoria, para o cometimento, favorecimento ou ocultação de infrações penais, tais como: fraudes, lavagem de dinheiro etc. Para se chegar a esta e outras conclusões, a pesquisa se apoiou na pesquisa teórico-bibliográfica e documental relativas às principais fontes nacionais e estrangeiras que tratam especificamente da resolução do problema