Portal de Revistas da Faculdade de Ciências Econômicas (Universidade Federal de Minas Gerais)
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SALA CIRÚRGICA PARA REMOÇÃO MULTIORGÂNICA PARA FINS DE TRANSPLANTE: CONTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE LAYOUT
No full textThe objective was to build and validate an operating room layout for multiorgan removal. Descriptive, exploratory study of a qualitative nature. 09 nurses from 02 Brazilian transplant centers were interviewed between August and September 2019. The result of the review and analysis of the interviews supported the construction of the layout. For validation, the Delphi technique and percentage of absolute agreement were used, with a minimum value of 80%. Validation took place in the first round with 100% agreement. In surgical removal, the presence of nurses is essential, this combines organization, logistical resources, knowledge and skills capable of promoting the appropriate environment to perform any transplant. The layout was validated containing essential items to perform the removal surgery. All materials were numbered, identified and arranged to serve multiple teams. This instrument can be used in the health and teaching sector and contributes to academic and professional practice, concretizing the culture of care and safety in health services.El objetivo fue construir y validar un diseño de quirófano para la extracción multiorgánica. Estudio descriptivo, exploratorio de carácter cualitativo. 09 enfermeros de 02 centros de trasplante brasileños fueron entrevistados entre agosto y septiembre de 2019. El resultado de la revisión y análisis de las entrevistas apoyó la construcción del layout. Para la validación se utilizó la técnica Delphi y porcentaje de acuerdo absoluto, con un valor mínimo del 80%. La validación se realizó en la primera ronda con 100% de acuerdo. En la extracción quirúrgica, la presencia de enfermeras es fundamental, esto combina organización, recursos logísticos, conocimientos y habilidades capaces de promover el ambiente adecuado para realizar cualquier trasplante. Se validó el layout con elementos esenciales para realizar la cirugía de remoción. Todos los materiales fueron numerados, identificados y arreglados para servir a múltiples equipos. Este instrumento puede ser utilizado en el sector de la salud y la enseñanza y contribuye a la práctica académica y profesional, concretando la cultura del cuidado y la seguridad en los servicios de salud.O objetivo foi construir e validar um layout de sala cirúrgica para remoção multiorgânica. Estudo descritivo, exploratório de natureza qualitativa. Foram entrevistados 09 enfermeiros de 02 centros transplantadores brasileiros entre agosto e setembro de 2019. O resultado da revisão e análises das entrevistas subsidiaram a construção do layout. Para validação utilizou-se a técnica Delphi e porcentagem de concordância absoluta, com o valor mínimo de 80%. A validação se deu na primeira rodada com 100% de concordância. Nas cirúrgias da remoção a presença do enfermeiro é fundamental, este combina organização, recursos logísticos, conhecimentos e habilidades capazes de promover o ambiente adequado à realização de qualquer transplante. O layout foi validado contendo itens essenciais à realização da cirurgia de remoção. Todos os materiais foram numerados, identificados e dispostos de modo a atender múltiplas equipes. Esse instrumento poderá ser utilizado no setor saúde e ensino e contribui para a prática acadêmica e profissional concretizando a cultura do cuidado e segurança nos serviços de saúde
NEM TRABALHADORAS, NEM PROSTITUTAS: ESTRATÉGIAS DISCURSIVAS DE SIGNIFICAÇÃO DAS RELAÇÕES ENTRE AS SUGAR BABIES E OS SUGAR DADDIES
No full textThis article aims to analyze the process of reframing sex-related activity, associated with the negative stereotype of prostitution, based on the discursive characters of Sugar Baby and Sugar Daddy. Sugar Babies are girls who propose to previously agree to exchange relationships with men, who are called Sugar Daddies. The research is qualitative and descriptive and involved an interview with a university student who acts as Sugar Baby; documentary research involving speeches contained in the relationship site Meu Patrocínio, and a television report about the activity. The theoretical-methodological approach of the French Discourse Analysis was used. The results show that there are discursive strategies used by the organization Meu Patrocínio that, through a capitalist relationship, organizes the establishment of contact between men who want to invest money in relationships with women, meant as Babies, in a relationship of parental and potentially sexual practices, intimate and effective.Este artículo tiene como objetivo analizar el proceso de reencuadre de la actividad sexual, asociado al estereotipo negativo de la prostitución, a partir de los personajes discursivos de Sugar Baby y Sugar Daddy. Sugar Babies son chicas que se proponen previamente acordar intercambiar relaciones con hombres, a los que se les llama Sugar Daddies. La investigación es cualitativa y descriptiva e involucró una entrevista con un estudiante universitario que actúa como Sugar Baby; investigación documental con discursos contenidos en el sitio de relación Meu Patrocínio, y reportaje televisivo sobre la actividad. Se utilizó el enfoque teórico-metodológico del Análisis del Discurso Francés. Los resultados muestran que existen estrategias discursivas utilizadas por la organización Meu Patrocínio que, a través de una relación capitalista, organiza el establecimiento de contacto entre hombres que quieren invertir dinero en relaciones con mujeres, entendidas como Bebés, en una relación de parental y potencialmente sexual. prácticas, íntimas y efectivas.O presente artigo objetiva analisar o processo de ressignificação de atividade ligada ao sexo, associado à estereotipia negativa da prostituição, a partir das personagens discursivas da Sugar Baby e do Sugar Daddy. Sugar Babies são meninas que se propõem a relacionamentos de trocas acordadas previamente com homens, que são chamados de Sugar Daddies. A pesquisa é qualitativa e descritiva, e envolveu a realização de entrevista com uma estudante universitária que atua como Sugar Baby; pesquisas documentais envolvendo discursos contidos no site de relacionamento Meu Patrocínio, e reportagem televisiva a respeito da atividade. Foi utilizada a abordagem teórico-metodológica da Análise Francesa do Discurso. Os resultados evidenciam que há estratégias discursivas utilizadas pela organização Meu Patrocínio que, por meio de uma relação capitalista, organiza o estabelecimento de contato entre homens que querem investir dinheiro em relações com mulheres, significadas como Babies, numa relação de práticas paternais e potencialmente sexuais, íntimas e afetivas
INFLUÊNCIA DO USO DE INFORMAÇÕES DOS SISTEMAS DE CONTROLE GERENCIAL NAS HABILIDADES DE CONVERSÃO DE CONHECIMENTO
No full textThis study analyzes the influence of the use of information from management control systems on knowledge conversion skills, mediated by organizational slack. For this, a survey was conducted in companies benefiting from The Good Law, Law No. 11,196, of November 21, 2005, in the base year of 2015, and was attended by 123 managers of these companies. This law grants exemptions to companies focused on research and development of technological innovation. To test the hypotheses, the structural equation modeling technique was applied. The results revealed that the score keeping use positively influences organizational slack and knowledge conversion skills, while the comprehensive use positively influences only organizational slack. They also revealed that organizational slack mediates the relationship between comprehensive use and knowledge conversion skills. In contrast, no significance was found when inserting the mediating variable between score keeping use and knowledge conversion skills. This suggests the complementarity of MCS and a dual role in directing organizational objectives and strategies and monitoring the achievement of goals. It contributes to the conflicting results observed in the literature, presenting new implications in the use of MCS and in the effects of slack to facilitate knowledge creation. The findings can also guide companies in sustaining their business with the knowledge creation within the scope of the work, defining policies for the formation of organizational slack at an adequate level, and directing the use of information from the MCS to their strategies.Este estudo analisa a influência do uso de informações dos sistemas de controle gerencial nas habilidades de conversão de conhecimento, mediada pela folga organizacional. Para isso, uma survey foi realizada em empresas beneficiadas pela Lei do Bem, Lei n° 11.196, de 21 de novembro de 2005, no ano-base de 2015, e contou com a participação de 123 gestores dessas empresas. Essa lei concede isenções para empresas voltadas à pesquisa e desenvolvimento de inovação tecnológica. Para o teste das hipóteses, aplicou-se a técnica de modelagem de equações estruturais. Os resultados revelaram que o uso score keeping influencia positivamente a folga organizacional e as habilidades de conversão de conhecimento, enquanto que o uso abrangente influencia positivamente apenas a folga organizacional. Revelaram ainda que a folga organizacional medeia a relação entre uso abrangente e habilidades de conversão de conhecimento, enquanto que entre uso score keeping e habilidades de conversão de conhecimento não se encontrou significância ao inserir a variável mediadora. Isso sugere complementariedade dos SCG e um duplo papel no direcionamento dos objetivos e estratégias organizacionais e no monitoramento do alcance das metas. Contribui-se com os resultados conflitantes observados na literatura, apresentando novas implicações no uso dos SCG e nos efeitos da folga para facilitar a criação de conhecimento. Os achados também podem orientar as empresas na sustentação de seu negócio com a criação de conhecimento no âmbito do trabalho, definindo políticas de formação da folga organizacional em nível adequado e direcionar o uso das informações dos SCG para as suas estratégias
AS RELAÇÕES ENTRE O DESEMPENHO ACADÊMICO E A PROCRASTINAÇÃO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO COM ACADÊMICOS DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRAÇÃO DO PIAUÍ: UN ESTUDIO EXPLORATORIO CON ACADÉMICOS DE LOS CURSOS DE GRADUACIÓN EN CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRACIÓN DE PIAUÍ
No full textIn the present research, we investigated the relationship between procrastinating behavior and academic performance of students of the undergraduate course in Accounting and Administration of Higher Education Institutions (HEIs) in Piauí. The General Procrastination Scale (GPS) instrument proposed by Lay (1986) was applied to a sample composed of 771 students from public and private Higher Education Institutions, adapted to the Brazilian context by Ribeiro et al. (2014). As a data analysis technique, Partial Least Squares Structural Equation Modeling - PLS-SEM) was used. The results indicate that, regardless of the effect of the variables, course, teaching, gender, age and period, Procrastination negatively influences student academic performance. In terms of scientific relevance, the study contributes by reporting empirical evidence of the two-dimensional structure of the procrastination construct, according to GPS, in addition to isolating the systematic effect of the control variables Course, Teaching, Gender, Age and Period.En la presente investigación, investigamos la relación entre el comportamiento procrastinado y el desempeño académico de estudiantes de la carrera de Licenciatura en Contabilidad y Administración de Instituciones de Educación Superior (IES) en Piauí. El instrumento General Procrastination Scale (GPS) propuesto por Lay (1986) se aplicó a una muestra compuesta por 771 estudiantes de Instituciones de Educación Superior públicas y privadas, adaptado al contexto brasileño por Ribeiro et al. (2014). Como técnica de análisis de datos, se utilizó el Modelado de ecuaciones estructurales de mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM). Los resultados indican que, independientemente del efecto de las variables, curso, docencia, género, edad y período, la procrastinación influye negativamente en el rendimiento académico de los estudiantes. En términos de relevancia científica, el estudio contribuye reportando evidencia empírica de la estructura bidimensional del constructo procrastinación, según GPS, además de aislar el efecto sistemático de las variables de control Curso, Docencia, Género, Edad y Periodo.
Keywords: Rendimiento académico; Dilación; Determinantes.Na presente pesquisa, investigou-se a relação entre o comportamento procrastinador e o desempenho acadêmico de alunos do curso de graduação em Ciências Contábeis e Administração de Instituições de Ensino Superior (IES) do Piauí. A uma amostra composta por 771 discentes, provenientes de Instituições de Ensino Superior públicas e privadas, foi aplicado o instrumento General Procrastination Scale (GPS) proposto por Lay (1986), adaptado ao contexto brasileiro por Ribeiro et al. (2014). Como técnica de análise dos dados, foi utilizada a Modelagem de equações estruturais por mínimos quadrados parciais (PartialLeastSquaresStructuralEquationModeling – PLS-SEM). Os resultados indicam que, independentemente do efeito das variáveis, curso, ensino, gênero, idade e período, a Procrastinação influencia negativamente o desempenho acadêmico discente. Em termos de relevância científica, o estudo contribui ao reportar evidências empíricas da estrutura bidimensional do construto procrastinação, conforme GPS, além de isolar o efeito sistemático das variáveis de controle Curso, Ensino, Gênero, Idade e Período
LIDERANÇA, BEM-ESTAR NO TRABALHO E O DARK TRIAD: ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DE COLABORADORES BRASILEIROS
No full textThe study seeks to analyze the influence of the Dark Triad traits in leaders on the well-being of employees at the workplace. For this purpose, a survey was carried out with 268 Brazilian employees. Descriptive statistics, the test of hypotheses, multiple regressions and logistics were applied. The results showed a major perception of leaders with narcissistic traits and a greater sense of fulfilment at work by employees. The well-being dimensions related to positive, negative and fulfilment affects differ in the presence of leaders with Machiavellian and psychopathic traits. The three traits were positively associated with negative emotions and moods in the work environment and negatively associated with positive and fulfillment affects at work. The stronger the Machiavellian traits, the higher the propensity for negative affects, and the lower the propensity for positive and fulfillment affects. The results provide an opportunity for reflection on the actions of leaders with strong traits of the dark triad, which interfere with positive feelings and emotions and impact on employees' prospects for professional fulfillment. They raise the debate about the behavioral consequences of leaders with these traits in the work environment during the pandemic crisis, given the direct impact on organizational productivity and employees' mental health. Furthermore, they propose a more careful look at educational settings and leadership competency development programs, aiming to promote empathy, a search for altruism, and life-oriented values, which consider the appreciation of groups and general well-being.O estudo objetiva a análise da influência dos traços de personalidade do Dark Triad em líderes sobre o bem-estar no trabalho de colaboradores. Para tanto, foi aplicado um survey com 268 colaboradores brasileiros. A estatística descritiva, o teste de hipóteses, as regressões múltipla e logística foram aplicadas. Os resultados evidenciaram que os colaboradores percebem seus líderes com traços narcisistas. Quanto ao bem-estar no trabalho, os colaboradores exibiram maior sentimento de realização no trabalho. As dimensões do bem-estar relativas aos afetivos positivos, negativos e de realização, mostraram-se diferentes na presença de líderes com traços maquiavélicos e psicopáticos. Os três traços associaram-se positivamente às emoções e aos humores negativos no ambiente laboral e negativamente aos afetos positivos e de realização no trabalho. Quanto mais fortes os traços maquiavélicos, maior a propensão para afetos negativos e menor propensão para afetos positivos e de realização. Os resultados oportunizam a reflexão sobre as ações de líderes com traços elevados da tríade sombria que interferem nos sentimentos e emoções positivas e impactam nas perspectivas de realização profissional dos colaboradores. Suscita o debate sobre os desdobramentos comportamentais de líderes ricos desses traços no ambiente laboral no período de crise pandêmica, haja vista o impacto direto na produtividade organizacional e saúde mental dos colaboradores. Ademais, implicam um olhar mais cuidadoso nos ambientes educacionais e programas de desenvolvimento de competências em liderança, com vistas a promover a empatia, busca de altruísmo e de valores de orientação para a vida, que considerem a valorização dos grupos e o bem-estar geral
Editorial
No full textEditorial
O V Encontro Nacional de Economia Industrial
Ricardo Machado Ruiz - Coeditor
Gustavo Britto - Editor
Neste número, a revista Nova Economia apresenta um conjunto de artigos que foram apresentados no V Encontro Nacional de Economia Industrial (V ENEI), promovido pela Associação Brasileira de Economia Industrial (ABEIN), Faculdade de Ciências Econômicas (FACE) e pelo Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional (Cedeplar). O encontro foi realizado on-line de 10 a 14 de maio de 2021, durante a crise sanitária, e destacou temas que lhe são mais próximos: inovação, sustentabilidade e pandemia.
Após o encontro, a Nova Economia fez um convite especial aos seus participantes para que submetessem artigos que pudessem ser considerados em eventual publicação da revista. Tendo em consideração a temática do evento, assim como a necessidade de avaliação prévia dos artigos submetidos, para posterior avaliação por pares, o professor Ricardo Machado Ruiz foi convidado para coeditor especial.
O sucesso no processo de avaliação de um bom número de trabalhos permitiu que os artigos aprovados fossem reunidos em um mesmo número regular da revista. Foram selecionados sete artigos com diversidade de visões, propostas, métodos e análises, como requer uma sociedade aberta e plural.
O artigo de Kaio Vital Costa trata das mudanças estruturais em um conjunto de países, constrói indicadores e os utiliza para avaliar a complexidade das estruturas produtivas. A partir das cadeias globais de valor, o autor aponta para uma diversidade nessas estruturas, com desigual apropriação de renda e interdependente articulação entre os países. Para o Brasil, indica uma posição de dependência e de subordinação que requer um pensar ousado e transformador.
Ao considerarem os desafios para o desenvolvimento regional, Daniela Scarpa Beneli, Silvia Angélica Domingues de Carvalho e André Tosi Furtado elaboram um indicador estadual de inovação. Partem de dois subsistemas estaduais: as instituições geradoras e difusoras de conhecimento e as estruturas produtivas que utilizam esses conhecimentos. Indicam procedimentos e métricas para mensurar a infraestrutura, os dispêndios públicos e privados em P&D e o desempenho das atividades inovativas. Enfim, oferecem um instrumento relevante para orientar políticas estaduais de inovação.
Ainda na seara internacional, Danielle Evelyn de Carvalho e Fernanda Aparecida Silva observam a concorrência setorial e tecnológica a partir dos fluxos de comércio internacionais. Encontram grupos de produtos com concorrência centrada na redução de custos e outros grupos que concorrem com diferenciação e inovação de produtos. Afirmam ser necessário observar com cautela essa variedade de casos e, assim, delinear adequadas estratégias empresariais e especificas políticas públicas.
Mudando o foco para o Brasil, Tomás Amaral Torezanni apresenta uma decomposição da renda per capita regional no período 2004-2015 considerando variáveis socioeconômicas regionais. Conclui que o peso dos serviços tradicionais e a modesta participação da indústria de transformação e dos serviços modernos foram decisivos para o baixo crescimento, não obstante o relativo êxito da agropecuária. Afirma que esse desempenho foi diverso no Brasil, dada a heterogeneidade regional deste país continental.
Na rede de relações econômicas internacionais, Thiago Noronha Sugimoto e Antônio Carlos Diegues discutem as relações entre China e Brasil. Comentam a especialização regressiva e a desindustrialização brasileira e as comparam com a industrialização integrada e diversa chinesa. Sinalizam também a necessidade de se repensar a posição nacional na intrincada rede econômica mundial, pois não estão reservando uma posição de destaque ao país.
Na dimensão das políticas públicas, Lindomayara França Ferreira, José Ricardo de Santana, Márcia Siqueira Rapini e Fábio Rodrigues de Moura avaliam o Fundo Setorial de Energia do Fundo Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (FNDCT). Buscam identificar o efeito do Fundo na produção científica e tecnológica em energias renováveis. Concluem que o Fundo produz aumento marginal médio de 2,3% sobre a probabilidade de publicação, dado um incremento de R$10 mil no financiamento, além de potencializar o desempenho de pesquisadores já atuantes. Concluem que o Fundo tem papel relevante na constituição de uma base científica e tecnológica nesse setor produtivo.
Por fim, na inovação setorial, Matheus Gonçalves da Silva Pereta, André Tosi Furtado e Janaína Oliveira Pamplona da Costa fazem o registro e apreciação das inovações no processamento submarino de petróleo e gás natural. Observam os agentes envolvidos no desenvolvimento tecnológico, o papel decisivo das grandes empresas e dos seus fornecedores e a interação usuário-produtor. O artigo apresenta uma rica análise do desenvolvimento de uma tecnologia setorial e é uma referência para o desenho de políticas públicas que orientem o processo de inovação e capacitação tecnológica.
Como se pode observar desse conjunto variado de estudos do V ENEI/ABEIN, a inovação, a sustentabilidade e a competitividade internacional são eventos complexos e multifacetados. As vantagens comparativas são construídas, são algo distante de dotações naturais de recursos ou de eventos espontâneos de mercado, particularmente em países subdesenvolvidos, como o Brasil. A estrutura produtiva é resultado de forte articulação de políticas públicas com estratégias privadas direcionadas à inovação e produção. Talvez, com sorte, retornaremos ao século XXI e à construção de uma nação inclusiva
UM ESTUDO SOBRE MUDANÇAS INSTITUCIONAIS E NA ESTRUTURA DE GOVERNANÇA ASSOCIADAS À IMPLANTAÇÃO DO PROTOCOLO DE HIGIENIZAÇÃO DAS MÃOS EM HOSPITAIS
No full textObjective: to analyze how institutional change from hand hygiene protocol implementation, regulated by RDC 36, affects the governance structure and incentives in hospital organizations.
Method: multi case studies were realized at tree hospitals.
Theorical foundations: this article developed a conceptual model from organizational design literature, incentive practices and institutional change.
Results: an emergent and exploratory framework was proposed on how organizations manage their incentive practices in institutional change scenarios.
Contributions: processes of adherence to change were identified. These could serve as guides for agencies and health care organizations to manage hand hygiene protocols and reduce nosocomial infections’ indicators.Objectivo: analizar como los cambios institucionales derivados de la implantación del protocolo de higienización de las manos, reglamentado por la RDC 36, pueden impactar la estructura de gobernanza y los incentivos en organizaciones hospitalarias.
Metodologia: estudios de casos múltiples fueron realizados en tres hospitales.
Base teórica: este artigo desarolló un modelo conceptual desde la literatura de design organizacional, practicas de incentivos y cambio institucional.
Resultados: se ha propuesto un framework emergente y exploratorio de como las organizaciones gestionam sus practicas de incentivos en ambientes de cambio institucional.
Contribuciones: se han identificados processos de adhesión al cambio. Estos podrán servir de guía para agencias y organizaciones sanitarias en el gestionamento del protocolo de higienización de las manos e reducción de los indicadores de infecciones nosocomialesObjetivo: analisar como as mudanças institucionais advindas da implantação do protocolo de higienização das maões regulamentado pela RDC nº 36 podem impactar a estrutura de governança e os incentivos de organizaões hospitalares.
Método: foram realizados estudos de casos múltiplos em três hospitais.
Fundamentação teórica: este artigo desenvolveu um modelo conceitual a partir da literatura sobre design organizacional, práticas de incentivos e mudança institucional.
Resultados: foi proposto um framework emergente e exploratório de como as organizações gerenciam as suas práticas de incentivo em ambiente de mudança institucional.
Contribuições: foram identificados processos de adesão à mudança. Estes poderão servir de guia para agências, organizações da área da saúde no gerenciamento do protocolo de higienização das mãos e redução dos indicadores de infecções nosocomiais
O CONTRASTE PARA ALÉM DA FOTO OU OS CONTRATES DA “ILHA DA MAGIA”
No full textIn photography, contrast is the difference between the darkest and the lightest areas of an image, delimiting what is visible and what is not. The cover image portrays some of the contrasts of Florianópolis, the capital city of Santa Catarina. On Esteves Júnior Street, located in the central limits of the city, artificial lights reveal details of the European colonial architecture, in a perpetual present that contrasts with modern buildings in the background. In the darkness, among the mountains of the island that embellish the tourist landscapes, the unseen at the end of Esteves Júnior Street is the shelter of the communities Alto da Caeira and Serrinha, hidden not only by the hill itself on a rainy winter night, but also in the daily life of the tourist city, folklorically known as "Magic Island". Florianopolis keeps vivid the historical contrasts of "what" and "who appears", and about this the photograph gives us a hint.En fotografía, el contraste es la diferencia entre las zonas más oscuras y más claras de una imagen, delimitando lo que es visible y lo que no lo es. La imagen de portada retrata algunos de los contrastes de Florianópolis, capital de Santa Catarina. En la calle Esteves Júnior, situada en los límites centrales de la ciudad, las luces artificiales revelan detalles de la arquitectura colonial europea, en un presente perpetuo que contrasta con los modernos edificios del fondo. En la oscuridad, entre las montañas de la isla que embellecen los paisajes turísticos, lo que no se ve al final de la Rua Esteves Júnior es el refugio de las comunidades de Alto da Caeira y Serrinha, ocultas no sólo por la propia colina en una noche lluviosa de invierno, sino también en la vida cotidiana de la ciudad turística, folclóricamente conocida como la "Isla de la Magia". Florianópolis mantiene vivos los contrastes históricos de "qué" y "quién aparece", y sobre esto la fotografía nos da una pista.Na fotografia o contraste é a diferença entre as áreas mais escuras e mais claras de uma imagem, delimitando o que é visível e o que não é visível. A imagem da capa retrata alguns dos contrastes de Florianópolis, cidade capital de Santa Catarina. Na rua Esteves Júnior, localizada nos limites centrais da cidade, luzes artificiais revelam detalhes da arquitetura colonial europeia, num presente perpétuo que contrasta com edificações modernas mais ao fundo. Na escuridão, entre as montanhas da ilha que embelezam as paisagens turísticas, o não visível ao fim da rua Esteves Júnior é o abrigo das comunidades Alto da Caeira e Serrinha, ocultas não só pelo próprio morro numa noite chuvosa de inverno, mas também na vida cotidiana da cidade turística, folcloricamente conhecida como “Ilha da Magia”. Florianópolis mantém vívidos os contrastes históricos “do que” e “de quem aparece”, e sobre isso a fotografia nos dá uma dica
Discovering the relevance of the personality of the destination brand - a literature review
No full textBrand personality is highly significant for creating brand loyalty to withstand pressure in the highly competitive environment. Due to the cosmopolitanism and affordable traveling, people have become jaded and hard to surprise, thus, cities’ authorities must create smart destination brand personalities to attract more visitors. The aim of this paper is to gather the most popular city branding tools, trends and similarities through bibliometric study and present a broad view of the researches that have been conducted regarding destination brand personality. As a methodology, it uses a qualitative analysis which was made by exploring a scientific database. A common ground for all previous research on the topic tends to be the 5 Aaker’s Brand Personality Scale dimensions (1997) or extended to the 6 dimensions scale used in the most recent studies. The limitations of the research can indicate that there are still gaps in the literature connected to this topic, and the paper includes suggestions to fill them in. Most of the studies had focused on tourists’ perspective, and do not take residents’ views into consideration. As main results, we found that, research shows that young residents should be more involved into the destination’s branding process. Also, social media platforms as a marketing tool for promoting cities and gathering feedback from locals and tourists are understudied.Brand personality is highly significant for creating brand loyalty to withstand pressure in the highly competitive environment. Due to the cosmopolitanism and affordable traveling, people have become jaded and hard to surprise, thus, cities’ authorities must create smart destination brand personalities to attract more visitors. The aim of this paper is to gather the most popular city branding tools, trends and similarities through bibliometric study and present a broad view of the researches that have been conducted regarding destination brand personality. As a methodology, it uses a qualitative analysis which was made by exploring a scientific database. A common ground for all previous research on the topic tends to be the 5 Aaker’s Brand Personality Scale dimensions (1997) or extended to the 6 dimensions scale used in the most recent studies. The limitations of the research can indicate that there are still gaps in the literature connected to this topic, and the paper includes suggestions to fill them in. Most of the studies had focused on tourists’ perspective, and do not take residents’ views into consideration. As main results, we found that, research shows that young residents should be more involved into the destination’s branding process. Also, social media platforms as a marketing tool for promoting cities and gathering feedback from locals and tourists are understudied