Portal de Revistas da Faculdade de Ciências Econômicas (Universidade Federal de Minas Gerais)
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TECNOLOGÍAS DE PROSPECCIÓN BASADAS EN LA INDUSTRIA 4.0 APLICADAS PARA MEJORAR LOS DIAGNÓSTICOS Y TRATAMIENTOS EN EL ÁREA DE LA SALUD ONCOLÓGICA
No full textAbstract
This article discusses how different technologies based on the Industry 4.0 (I4.0) can improve the diagnose and treatment on oncological health area. This is a qualitative, exploratory field research adopting the modified Delphi method. It analyzed the vision of a group of specialists and presented future technological scenarios for the area of oncological health, focusing on the technologies and tools of I4.0, such as the Internet of Things (IoT), artificial intelligence, robotization, 3D printing, virtual reality, augmented reality and Big Data. The results show that I4.0 technologies are applicable in the area of oncological health. Furthermore, although the technologies are applicable, there may be different levels of benefits for each one, varying between the intensity of the treatment or the impact on the administrative staff. The benefits to the management processes and, mainly, to the patients, will vary according to the way of using the not invasive technologies, degrees of precision and reliability. The specialists strongly recommend the applications and pointed to the advances of the protocols of cancer treatment because the introduction of I4.0 technologies resources.
Key words: Industry 4.0. Technology on Oncology Health. Industry 4.0 tools. Technologies applied to Oncological Health. Support to oncology diagnose and treatment.Resumen
Este artículo analiza cómo diferentes tecnologías basadas en la Industria 4.0 (I4.0) pueden mejorar el diagnóstico y tratamiento en el área de la salud oncológica. Se trata de una investigación de campo cualitativa, exploratoria, adoptando el método Delphi modificado. Analizó la visión de un grupo de especialistas y presentó escenarios tecnológicos futuros para el área de la salud oncológica, enfocándose en las tecnologías y herramientas de I4.0, como Internet de las Cosas (IoT), inteligencia artificial, robotización, impresión 3D, realidad virtual, realidad aumentada y Big Data. Los resultados muestran que las tecnologías I4.0 son aplicables en el área de la salud oncológica. Además, si bien las tecnologías son aplicables, pueden existir diferentes niveles de beneficios para cada una, variando entre la intensidad del tratamiento o el impacto en el personal administrativo. Los beneficios para los procesos de gestión y, principalmente, para los pacientes, variarán según la forma de utilizar las tecnologías no invasivas, grados de precisión y fiabilidad. Los especialistas recomiendan encarecidamente las aplicaciones y señalaron los avances de los protocolos de tratamiento del cáncer debido a la introducción de recursos de tecnologías I4.0.
Palabras clave: Industria 4.0. Tecnología en Salud Oncológica. Herramientas de la Industria 4.0. Tecnologías aplicadas a la Salud Oncológica. Apoyo al diagnóstico y tratamiento oncológicoPROSPECTION DES TECHNOLOGIES BASÉES SUR L'INDUSTRIE 4.0 APPLIQUÉES POUR AMÉLIORER LES DIAGNOSTIC ET LES TRAITEMENTS DANS LE DOMAINE DE LA SANTÉ ONCOLOGIQUE
Résumé
Cet article explique comment différentes technologies basées sur l'industrie 4.0 (I4.0) peuvent améliorer le diagnostic et le traitement dans le domaine de la santé oncologique. Il s'agit d'une recherche de terrain qualitative et exploratoire adoptant la méthode Delphi modifiée. Il a analysé la vision d'un groupe de spécialistes et présenté des scénarios technologiques futurs pour le domaine de la santé oncologique, en se concentrant sur les technologies et les outils de l'I4.0, tels que l'Internet des objets (IoT), l'intelligence artificielle, la robotisation, l'impression 3D, réalité virtuelle, réalité augmentée et Big Data. Les résultats montrent que les technologies I4.0 sont applicables dans le domaine de la santé oncologique. De plus, bien que les technologies soient applicables, il peut y avoir différents niveaux de bénéfices pour chacune, variant entre l'intensité du traitement ou l'impact sur le personnel administratif. Les avantages pour les processus de gestion et, principalement, pour les patients, varieront selon la manière d'utiliser les technologies non invasives, les degrés de précision et de fiabilité. Les spécialistes recommandent fortement les applications et soulignent les avancées des protocoles de traitement du cancer grâce à l'introduction des ressources des technologies I4.0.
Mots clés: Industrie 4.0. Technologie sur la santé en oncologie. Outils de l'industrie 4.0. Technologies appliquées à la santé oncologique. Soutien au diagnostic et au traitement en oncologie.Resumo
Este artigo discute como diferentes tecnologias baseadas na Indústria 4.0 (I4.0) podem melhorar o diagnóstico e tratamento na área da saúde oncológica. Trata-se de uma pesquisa de campo qualitativa, exploratória, adotando o método Delphi modificado. Analisou a visão de um grupo de especialistas e apresentou cenários tecnológicos futuros para a área da saúde oncológica, com foco nas tecnologias e ferramentas do I4.0, como Internet das Coisas (IoT), inteligência artificial, robotização, impressão 3D, realidade virtual, realidade aumentada e Big Data. Os resultados mostram que as tecnologias I4.0 são aplicáveis na área da saúde oncológica. Além disso, embora as tecnologias sejam aplicáveis, pode haver diferentes níveis de benefícios para cada uma, variando entre a intensidade do tratamento ou o impacto no pessoal administrativo. Os benefícios aos processos de gestão e, principalmente, aos pacientes, irão variar de acordo com a forma de utilização das tecnologias não invasivas, graus de precisão e confiabilidade. Os especialistas recomendam fortemente as aplicações e apontaram os avanços dos protocolos de tratamento do câncer devido à introdução de recursos das tecnologias I4.0.
Palavras-chave: Indústria 4.0. Tecnologia em Saúde Oncológica. Ferramentas da indústria 4.0. Tecnologias aplicadas à Saúde Oncológica. Apoio ao diagnóstico e tratamento oncológico
ANÁLISE DAS CONTRIBUIÇÃO DE PESQUISAS SOBRE INDICADORES DE DESEMPENHO NA SAÚDE
No full textO objetivo da presente pesquisa foi analisar quais as contribuições das pesquisas sobre os instrumentos de planejamento da gestão da saúde, bem como dos indicadores de desempenho em saúde, realizadas nos programas de Stricto-Sensu em Administração brasileiros. Para o alcance dos objetivos, foi desenvolvida uma pesquisa bibliográfica de caráter descritivo-qualitativo, tendo como corpus as dissertações defendidas nos programas de pós-graduação stricto sensu em Administração, utilizando-se da matriz de síntese para extrair as informações. Os resultados indicam a importância da utilização de indicadores numa visão multidimensional diferenciada, que conjecturem a realidade de saúde presente e permita ao gestor hospitalar, juntamente com os gestores de saúde, um direcionamento das ações assistenciais a médio e longo prazo
RACIONALIDADE E AFETIVIDADE: MAURÍCIO SERVA, UM “GUERREIRO” NA ACADEMIA BRASILEIRA
No full textTexto homenagem que dispensa resumoEsta declaración presenta las contribuciones del profesor y científico Maurício Serva en el campo de la Administración. Rescata su trayectoria académica y la forma en que, a lo largo y a través de ella, se convirtió en un intelectual combativo, en un equilibrio admirable entre la racionalidad y la afectividad: un verdadero “Guerrero” de la academia brasileña.Este depoimento apresenta as contribuições do professor e cientista Maurício Serva para o campo da Administração. Resgata sua trajetória acadêmica, e a forma como ao longo e por meio dela se tornou um intelectual combativo, equilibrando-se admiravelmente entre racionalidade e afetividade: um verdadeiro “Guerreiro” da academia brasileira
ESTATÍSTICAS – ANO 2022
No full textStatistics report - year 2022.Informe estadístico - año 2022.Relatório de estatísticas - ano 2022
CIÊNCIA E AFETO
No full textEditorial for issue #28 of volume 10.Editorial del número 28 del volumen 10.Editorial do número 28 do volume 10
Ambiência Inovadora e as Práticas de Gestão de Pessoas na Hotelaria de Fortaleza-CE, Brasil
No full textO estudo se propôs a diagnosticar o grau de inovação na prática de gestão de pessoas dos hotéis de Fortaleza, por meio da aplicação do Radar de Inovação. Foram entrevistados doze gestores dos meios de hospedagem associados à Associação brasileira da indústria de hotéis - ABIH/CE. Para atingir o objetivo do trabalho, primeiramente realizou-se uma revisão de literatura com foco no universo da Inovação, e nas ferramentas utilizadas para mensurar inovação. Referente à metodologia, utilizou-se métodos mistos de pesquisa com abordagem qualitativa, descritiva e exploratória utilizando-se de questionário e uma entrevista semiestruturada para coleta de dados. Os resultados apontam que a hotelaria de Fortaleza se encontra no estágio inovador básico. O produto dessa pesquisa foi compartilhado com todos os participantes a fim de contribuir com o acesso a dados científicos que possam auxiliá-los a encontrar soluções para seus problemas ou, ainda, alcançar maior eficácia com o aumento da produtividade e a competitividade através das inovações
Mercado de trabalho formal e pandemia: análise da alocação laboral em diferentes setores econômicos
No full textThe Covid-19 pandemic had several consequences for economies around the world, especially in the labor market. Considering this context, the present study analyzes which personal and socioeconomic characteristics are associated with the formal participation of individuals in the Brazilian labor market in a pandemic scenario. For this purpose, data from the PNAD Covid-19 for the year 2020 were used with the application of logistic regressions. The results indicated different relationships between the variables of gender, race and family responsibility with the probability of the individual having a formal job. In addition, it was also verified that individuals diagnosed with some health risk factor are less likely to be in a formal occupation situation. Finally, it was found that this heterogeneity also exists when considering sectoral differences.
Keywords: Covid-19; pandemic; labor market; formal employment.
JEL Codes: I00; J21.Este estudio tuvo como objetivo analizar la forma en que los factores personales y socioeconómicos se relacionan con la probabilidad de que las personas se encuentren en una situación formal en el mercado laboral brasileño, en el contexto de la pandemia de COVID-19. Para ello se utilizaron datos de PNADCOVID para el mes de septiembre de 2020. En primer lugar, aplicamos la metodología Logit Binomial a la muestra completa para verificar las relaciones relacionadas con la salud y la educación y el empleo formal en la pandemia. Luego, a través del Logit Multinomial, se encontró que existe cierta dispersión en la relación entre factores como género, raza y responsabilidad familiar con una probabilidad de que el individuo tenga un contrato formal entre los sectores empresariales del asentamiento. Por otro lado, el alto nivel de calificación y la baja edad se relacionan positivamente con el empleo formal, mientras que las enfermedades se relacionan negativamente en los sectores donde los parámetros son estadísticamente significativos.A pandemia de Covid-19 implicou diversas consequências sobre as economias de todo o mundo, sobretudo no mercado de trabalho. Considerando esse contexto, o presente estudo analisa quais caraterísticas pessoais e socioeconômicas estão associadas com a participação formal dos indivíduos no mercado de trabalho brasileiro em um cenário pandêmico. Para tanto, foram utilizados os dados da PNAD Covid-19 referentes ao ano de 2020 com aplicação de regressões logísticas. Os resultados indicaram diferentes relações entre as variáveis de sexo, raça e responsabilidade familiar com a probabilidade de o indivíduo estar ocupado com carteira assinada. Além disso, foi verificado também que indivíduos diagnosticados com algum fator de risco à saúde possuem menores chances de estarem em situação de ocupação formal. Por fim, constatou-se que essa heterogeneidade também existe quando se consideram as diferenças setoriais.
Palavras-chave: Covid-19; pandemia; mercado de trabalho; trabalho formal.
Códigos JEL: I00; J21
Da racionalidade axiomática à racionalidade ecológica: elementos para a construção de uma agenda de pesquisa em simulação computacional econômica
No full textStarting from the discussion of the limitations and inconsistencies of the neoclassical concept of rationality, and the concepts of rationality of Simon (1955, 1976, 1978) and Gigerenzer (2010, 2019) this paper proposes a research agenda for the incorporation of ecological rationality in agent based models.Este artigo discute o desenvolvimento de uma agenda de pesquisa em simulação computacional econômica para a noção de racionalidade ecológica. Parte-se das críticas à racionalidade axiomática em economia, discutindo-se a sua ineficácia para o tratamento de processos de decisão real. Mostra-se que a crítica à racionalidade axiomática feita por Herbert Simon e à sua noção de Racionalidade Processual permitiu o desenvolvimento de um programa de pesquisa que incorpora sistematicamente o tratamento de heurísticas e pode integrar de maneira consistente a observação do comportamento real dos agentes. Esse programa de pesquisa foi desenvolvido por Gerd Gigerenzer, juntamente com a noção de Racionalidade Ecológica. Propõe-se então, neste artigo, o desenvolvimento de uma agenda de pesquisa em simulação econômica computacional para a obtenção de um conjunto de resultados empíricos que possa apoiar o avanço da teoria.
Palavras-chave: racionalidade, racionalidade ecológica, simulação econômica
Diferenças salariais dos trabalhadores rurais e urbanos dos estados do Amazonas e Pará
No full textThis paper analyses the salary differences between rural and urban workers in the states of Amazonas and Pará. This analysis was conducted for the two largest states in northern Brazil, as they have different socioeconomic and labor market characteristics. Specifically, we examine the extent to which investment in human capital and non-productive attributes affect income differences. We used the Continuous National Household Sample Survey for 2011, 2013, and 2015. We find that highly educated and experienced workers obtain higher wage increases through the fixed-effects pseudo-panel and Oaxaca-Blinder methodologies. Urban workers earn higher wages than rural workers, as well as those residing in the state of Pará. In the state of Amazonas, the wage difference is impacted by non-productive attributes explained by segmentation in the labor market, such as government administration and other activities in contrast to the agricultural sector.Este artigo analisa as diferenças salariais entre trabalhadores rurais e urbanos do Amazonas e do Pará. Esta análise foi feita para os dois maiores estados da região Norte por possuírem características socioeconômicas e de mercado de trabalho distintas. Especificamente, verificou-se até que ponto o investimento em capital humano e os atributos não produtivos impactam as diferenças de rendimentos. Utilizou-se a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua para 2011, 2013 e 2015. Através das metodologias de pseudopainel com Efeitos Fixos e Oaxaca-Blinder verificou-se que os trabalhadores mais escolarizados e experientes obtêm maiores ganhos salariais. Os trabalhadores urbanos recebem maiores salários do que os trabalhadores rurais, bem como aqueles que residem no Pará. No estado do Amazonas, o que impactou a diferença salarial foram os atributos não produtivos explicados pela segmentação no mercado de trabalho, como a Administração Pública e Outras Atividades em comparação com o setor Agrícola
O papel do capital humano no processo de mudança estrutural
No full textThe objective of this paper is to verify if human capital is an important determinant of structural change in different sectors of the economy and if it can accelerate the speed of this structural transformation. This paper contributes to the literature by developing an empirical test of the model proposed by Li et al. (2019) and by using the GMM methodology. It also uses two proxies for human capital (average years of schooling and the Penn World Table index) and structural change (employment and added value share) in order to verify whether or not they affect the variable of interest. Results showed that human capital has an essential role in the structural transformation process of the economy, since it has an effect on the relative participation of the sectors on total added value or on total employment. Also, human capital proved to be a potential accelerator of this structural transformation.El objetivo de este artículo es verificar si el capital humano es un determinante importante del cambio estructural en diferentes sectores de la economía y si puede acelerar la velocidad de esta transformación. Este artículo contribuye a la literatura al desarrollar una prueba empírica del modelo propuesto por Li et al. (2019) y utilizando el Método Generalizado de Momentos (GMM). El artículo también utiliza dos proxies para el capital humano y el cambio estructural, con el fin de verificar si afectan o no la variable de interés y también para proporcionar resultados robustos. Los resultados encontrados mostraron que el capital humano juega un papel fundamental en el proceso de transformación estructural de la economía, ya que afecta la participación relativa de los sectores en el valor agregado total o empleo total. Además, el capital humano mostró un potencial acelerador de esta transformación estructural.O objetivo deste artigo é verificar se o capital humano é um determinante importante da mudança estrutural nos diferentes setores da economia e se este pode acelerar a velocidade dessa transformação. Este artigo contribui com a literatura ao desenvolver um teste empírico do modelo proposto por Li et al. (2019) e ao utilizar a metodologia GMM. O artigo também utiliza duas proxies para capital humano (anos médios de escolaridade e o índice Penn World Table) e mudança estrutural (participação do emprego e do valor adicionado), a fim de verificar se elas afetam ou não a variável de interesse. Os resultados encontrados mostraram que o capital humano tem um papel essencial no processo de transformação estrutural da economia, uma vez que afeta a participação relativa dos setores no valor agregado total ou no emprego total. Além disso, o capital humano provou-se ser um potencial acelerador dessa transformação estrutural