Universitas 'Aisyiyah Surakarta Online Journals
Not a member yet
733 research outputs found
Sort by
Analysis of Antenatal Care (ANC) Visits and Prenatal Classes for High-Risk Pregnancy : Compliance and Involvement of Couples
Full text linkBackground: High-risk pregnancies present a significant threat to the health of both the mother and the fetus. Antenatal care (ANC) visits and prenatal classes play an essential role in monitoring and maintaining maternal and fetal health.
Purpose: Analyzing the Level of Compliance of ANC Visits, Assessing the Involvement of Couples
Method: This is a quantitative, descriptive study involving 14 high-risk pregnant women as the research sample, Small Sample using total sampling. The research instrument was a questionnaire. Data analysis was performed to obtain the distribution of frequency and percentage of physical activity and nutrition among high-risk pregnant women.
Result: All respondents reported that most pregnant women had their first ANC examination in the first trimester and attended regular check-ups with obstetricians and midwives at private practices, health centers, hospitals, and clinics. The husbands of pregnant women also played an active role in the pregnancy process, providing fetal stimulation and accompanying their partners during check-ups. However, most participants did not attend prenatal classes, with 10 women (71.40%) opting out. Among those who participated in prenatal classes, 10 women (71.40%) attended fewer than four classes. Additionally, the majority of husbands did not participate in prenatal classes.
Conclusion: Healthcare providers are encouraged to increase the involvement of husbands both during ANC visits and prenatal classes to enhance support for pregnant women. Prenatal classes should be designed to be as engaging as possible to increase the interest and participation of both pregnant women and their partners
Hubungan Pendapatan dan Kesejahteraan Terhadap Kebahagiaan Karyawan PT Pos Indonesia Bandar Lampung
Full text linkPenelitian ini melibatkan partisipasi penuh dari 100% karyawan yang diwawancarai, yaitu sebanyak 10 karyawan, yang memberikan wawasan beragam mengenai pengalaman mereka di tempat kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 70% karyawan percaya bahwa pendapatan yang memadai berkontribusi langsung terhadap kebahagiaan mereka, yang menyoroti pentingnya aspek finansial dalam mencapai kesejahteraan emosional. Selain itu, 60% responden mengindikasikan bahwa kesejahteraan, yang mencakup kesehatan fisik dan mental, memiliki pengaruh signifikan terhadap tingkat kebahagiaan mereka, sehingga menekankan perlunya pendekatan holistik dalam konteks pekerjaan. Dukungan sosial juga terbukti menjadi faktor penting dalam kebahagiaan karyawan, dengan 80% karyawan mengakui bahwa interaksi sosial dengan rekan kerja dan atasan berperan dalam meningkatkan kebahagiaan mereka. Di sisi lain, 50% karyawan menekankan bahwa hubungan kerja yang baik dan lingkungan kerja yang positif berkontribusi pada kepuasan dan kebahagiaan di tempat kerja. Selain faktor-faktor tersebut,40% responden menyebutkan bahwa pengembangan karir dan kesempatan untuk belajar juga berkontribusi pada kebahagiaan mereka, menunjukkan bahwa aspek profesional dan pertumbuhan pribadi juga memainkan peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang memuaskan. Temuan ini memberikan gambaran yang komprehensif tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kebahagiaan karyawan di PT Pos Indonesia Bandar Lampung.
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara tingkat pendapatan dan kesejahteraan terhadap kebahagiaan karyawan di PT Pos Indonesia Bandar Lampung melalui pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam. Penelitian ini melibatkan 10 karyawan yang dipilih secara purposive, dengan menggunakan teknik wawancara semi-struktural untuk mengumpulkan data. Analisis data dilakukan dengan pendekatan tematik, dimana data diorganisasikan dan dianalisis berdasarkan tema-tema utama yang muncul selama wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendapatan dan kesejahteraan mempengaruhi tingkat kebahagiaan karyawan, meskipun faktor-faktor lain seperti dukungan sosial dan hubungan kerja juga berperan penting. Penelitian ini memberikan wawasan yang mendalam tentang bagaimana karyawan merasakan kebahagiaan mereka dan bagaimana faktor-faktor tersebut saling terkait dalam konteks pekerjaan mereka di PT Pos Indonesia
Analisis Perilaku Pembeli Terhadap Skincare
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku pembeli terhadap produk skincare, dengan fokus pada faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian, preferensi produk, pengaruh media sosial, dan strategi promosi. Metode Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei untuk mengumpulkan data dari responden mengenai kebiasaan, preferensi, dan pengaruh eksternal dalam pembelian produk skincare. Teknik analisis data dilakukan secara deskriptif untuk mengidentifikasi tren dan pola perilaku konsumen.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk menjadi faktor utama dalam keputusan pembelian (91,3%), diikuti oleh kebutuhan dan harga. TikTok muncul sebagai platform utama untuk mencari informasi (77,9%), sementara ulasan influencer memiliki pengaruh signifikan dengan 91,3% responden mempertimbangkannya sebelum membeli produk. Mayoritas konsumen lebih memilih produk lokal (60,6%) dibandingkan impor. Selain itu, strategi promosi seperti diskon dan cashback terbukti efektif dalam menarik perhatian, dengan 93,3% responden menyatakan ketertarikan terhadap penawaran tersebut. Kesimpulan Penelitian ini menyimpulkan bahwa perilaku pembeli skincare dipengaruhi oleh kombinasi faktor rasional dan emosional, yang diperkuat oleh pengaruh media sosial dan promosi. Temuan ini memberikan wawasan bagi produsen dalam merancang strategi pemasaran yang lebih efektif dan sesuai dengan kebutuhan konsumen.Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku pembeli terhadap produk skincare, dengan fokus pada faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian, preferensi produk, pengaruh media sosial, dan strategi promosi. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei untuk mengumpulkan data dari responden mengenai kebiasaan, preferensi, dan pengaruh eksternal dalam pembelian produk skincare. Teknik analisis data dilakukan secara deskriptif untuk mengidentifikasi tren dan pola perilaku konsumen.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk menjadi faktor utama dalam keputusan pembelian (91,3%), diikuti oleh kebutuhan dan harga. TikTok muncul sebagai platform utama untuk mencari informasi (77,9%), sementara ulasan influencer memiliki pengaruh signifikan dengan 91,3% responden mempertimbangkannya sebelum membeli produk. Mayoritas konsumen lebih memilih produk lokal (60,6%) dibandingkan impor. Selain itu, strategi promosi seperti diskon dan cashback terbukti efektif dalam menarik perhatian, dengan 93,3% responden menyatakan ketertarikan terhadap penawaran tersebut.Penelitian ini menyimpulkan bahwa perilaku pembeli skincare dipengaruhi oleh kombinasi faktor rasional dan emosional, yang diperkuat oleh pengaruh media sosial dan promosi. Temuan ini memberikan wawasan bagi produsen dalam merancang strategi pemasaran yang lebih efektif dan sesuai dengan kebutuhan konsumen.
Kata Kunci: perilaku pembeli, produk skincare, media sosial, kualitas produk, promosi
The Midwives’ Roles in Community-Based Stunting Prevention: A Qualitative Study in Primary Health Services
No full textBackground Stunting remains a major public health concern in many low- and middle-income countries, with long-term consequences for cognitive development, educational achievement, and economic productivity. Midwives, particularly in decentralized health systems like posyandu in Indonesia, play a vital role in early prevention efforts. However, limited research has explored their contextualized contributions within community-based health services. Objective This study aimed to explore the strategic roles of midwives in preventing stunting, focusing on their functions as healthcare providers, educators, and community facilitators. Methods A qualitative phenomenological study was conducted involving six community midwives selected via purposive sampling. Data were collected through semi-structured in-depth interviews and analyzed thematically. Triangulation was performed using additional informants including coordinating midwives, nutritionists, and community health workers. Results Four primary themes emerged: (1) midwifery care in stunting prevention; (2) community engagement and educational activities; (3) communication and health promotion strategies; and (4) identification of local health issues. Midwives were actively involved in growth monitoring, nutrition counseling, home visits, and cross-sectoral collaboration. Challenges included low community participation, persistent stigma, and limited awareness about stunting. Conclusion Community midwives play a strategic role in stunting prevention through education, early detection, and collaborative community engagement. Strengthening their communication skills, cultural competence, and integration with local stakeholders is essential for optimizing the impact of stunting prevention programs and ensuring sustainable public health outcomes
PENINGKATAN KEMAMPUAN KOGNITIF PADA LANSIA MELALUI MEMORY TRAINING DENGAN TEKNIK MNEMONIC
Full text linkelderly who experience dementia and decreased mental abilities, where there are disturbances in memory, thought, judgment and the ability to focus attention, and personality decline can occur, so that sometimes there are disturbances of the bio-psycho-social-spiritual in the elderly. According to research, the brain of someone who is active (likes to think) will be healthier overall than people who don't or rarely use their brains. In theory, an active organ will require a supply of oxygen and protein. Dementia is a memory function disorder that occurs slowly. Dementia is quite common in the elderly, affecting about 10% of the age group over 65 years and 47% of the age group over 85 years. About 10-20% of dementia cases are reversible or treatable.
Decreased ability of the brain and body makes the body easy to fall sick, senile and frustrated. Even so, this decrease can be corrected by doing Memory Training with Mnemonic Techniques. Mnemonic is a special trick that is used as a mental "hook tool" to enter information items into one's mind so that it can improve memory.
Based on the problems with the elderly in Waru Hamlet, the solutions offered to partners are: Making the elderly mentally and physically healthy, by creating a pleasant atmosphere for the elderly, Increasing enthusiasm and concentration and memory of the elderly, Adding insight by training Memory Training with Mnemonic Techniques, so that can be practiced independently after service activities end.
Keywords: Memory Training, Mnemonic Techniques, Dementia, Elderl
OPTIMALISASI DETEKSI DAN INTERVENSI DINI TUMBUH KEMBANG ANAK DI KB IT & RA/ TK IT ALAM MIFTAHUL JANNAH SURAKARTA
Full text linkBackground The results of community service activities in schools in KB IT and RA / TK IT Alam Miftahul Jannah Surakarta which were held on Friday, August 25, 2023 in 56 children, obtained 1 child experiencing developmental delays, 3 children with questionable development and 52 with development in accordance with their age. The results of this activity have been submitted to the school and used as an evaluation, that the KB IT school and RA / TK IT Miftahul Jannah Surakarta stated that teachers need to be trained in early detection and intervention of growth and development in order to monitor the growth and development of their students, with the hope of contributing to improving the quality of life of Indonesian children in the health sector. Teachers at KB IT and RA/TK IT Miftahul Jannah Surakarta conveyed that it is important to learn about the detection and intervention of growth and development of their students so that teachers' knowledge of detection and early intervention of growth and development increases so that school quality becomes good and superior in the field of child health. The purpose of training on detection and early intervention of child development is to improve the knowledge, mastery of skills of teachers of TPA IT, KB IT, and RA / TK IT Alam Miftahul Jannah Surakarta. This service method is carried out by providing training on detection and early intervention of child growth and development. The results of the Implementation of Early Growth and Development Detection and Intervention Training Activities at TPA IT, KB IT, and RA / TK IT Alam Miftahul Jannah Surakarta were carried out on Friday, September 20, 2024 at 13.00 to 16.00 WIB which was attended by a total of 8 teachers with pretest results obtained 7 (87.5%) teachers with sufficient knowledge and 1 (12.5%) teacher with less knowledge. After the presentation of basic concepts and demonstrations, an increase in knowledge of 100% of the good knowledge category was obtained
Analisis Penggunaan Sistem Integrasi PT Angkasa Raya Steel (SISTAR) dalam Peningkatan Efektivitas Pengelolaan SDM pada Departemen HRD
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menggambarkan bagaimana alur penggunaan Sistem Integrasi PT Angkasa Raya Steel (SISTAR) dan pengaruhnya dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia di Human Resource Department (HRD). Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif analisis, dengan analisis data menggunakan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung dan wawancara terhadap informan utama, yakni staf HRD dan staf IT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan SISTAR memiliki pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia pada departemen HRD. Secara keseluruhan, SISTAR memberikan dampak positif yang besar, terutama dalam pengelolaan data kehadiran karyawan. Sistem ini membuat proses absensi menjadi lebih praktis, cepat, dan efisien, yang pada akhirnya mendukung pencapaian tujuan perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menggambarkan bagaimana penggunaan Sistem Integrasi PT Angkasa Raya Steel (SISTAR) dan pengaruhnya dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia di Human Resource Department (HRD). Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif analisis, dengan analisis data menggunakan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung dan wawancara terhadap informan utama, yakni staf HRD dan tim IT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan SISTAR memiliki pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia pada departemen HRD. Secara keseluruhan, SISTAR memberikan dampak positif yang besar, terutama dalam pengelolaan data kehadiran karyawan. Sistem ini membuat proses absensi menjadi lebih praktis, cepat, dan efisien, yang pada akhirnya mendukung pencapaian tujuan perusahaan
Model Strategi Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Sebagai Mediasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi pada RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Pengambilan sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin, menghasilkan 120 responden yang terdiri dari pegawai RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan software SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Hipotesis 1). Budaya organisasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Hipotesis 2). Selain itu, budaya organisasi mampu memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja pegawai secara positif dan signifikan (Hipotesis 3). Temuan ini mengindikasikan bahwa budaya organisasi yang kuat dapat memperkuat dampak kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja pegawai.Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya rumah sakit untuk mengadopsi gaya kepemimpinan transformasional dan memperkuat budaya organisasi guna meningkatkan kinerja pegawai. Manajemen RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran diharapkan dapat menyusun program pengembangan kepemimpinan yang mendorong komunikasi, motivasi, dan inovasi, serta memastikan penerapan nilai-nilai budaya organisasi secara konsisten.Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis terhadap literatur tentang kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kinerja pegawai, khususnya dalam konteks rumah sakit daerah. Studi lebih lanjut disarankan untuk mengeksplorasi variabel lain yang dapat memediasi atau memoderasi hubungan ini, seperti motivasi kerja atau kepuasan kerja.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi pada RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Pengambilan sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin, menghasilkan 120 responden yang terdiri dari pegawai RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan software SEM-PLS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Hipotesis 1). Budaya organisasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Hipotesis 2). Selain itu, budaya organisasi mampu memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja pegawai secara positif dan signifikan (Hipotesis 3). Temuan ini mengindikasikan bahwa budaya organisasi yang kuat dapat memperkuat dampak kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja pegawai.Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya rumah sakit untuk mengadopsi gaya kepemimpinan transformasional dan memperkuat budaya organisasi guna meningkatkan kinerja pegawai. Manajemen RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran diharapkan dapat menyusun program pengembangan kepemimpinan yang mendorong komunikasi, motivasi, dan inovasi, serta memastikan penerapan nilai-nilai budaya organisasi secara konsisten.Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis terhadap literatur tentang kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kinerja pegawai, khususnya dalam konteks rumah sakit daerah. Studi lebih lanjut disarankan untuk mengeksplorasi variabel lain yang dapat memediasi atau memoderasi hubungan ini, seperti motivasi kerja atau kepuasan kerja.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai
PEMBERDAYAAN KELOMPOK PENDUKUNG AIR SUSU IBU (KP-ASI) SEBAGAI UPAYA PENCEGAHAN STUNTING DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS NGAMPEL KABUPATEN KENDAL
No full textLow coverage of exclusive breastfeeding can cause a high incidence of stunting. This is influenced by the mother's education, family income, mother's knowledge about nutrition, exclusive breastfeeding, age at which MPASI is given, adequate levels of zinc and iron, history of infectious diseases and genetic factors. Education about exclusive breastfeeding is still limited to posyandu and there is not much use of independent community forums such as breastfeeding support groups (KP ASI). Therefore, it is necessary to empower breastfeeding support groups in the working area of the Ngampel Community Health Center, Kendal Regency through providing education regarding breast milk. The solution planned through community service is increasing breastfeeding mothers' knowledge about the importance of exclusive breastfeeding, how to express breast milk, how to store expressed breast milk, and relaxation. The results of the implementation of the activity showed an increase in knowledge of breastfeeding mothers regarding 4 materials related to exclusive breastfeeding for KPASI members with an average score of 50.28 increasing to 64.14 after providing education.
Keywords: Education; exclusive breastfeeding;KP-AS
SOCIOPRENEUR SEBAGAI STRATEGI PENINGKATAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM UPAYA PENCEGAHAN STUNTING
No full textBackground: The prevalence of stunting in Indonesia is still high and the reduction has not met the target. Timbulharjo Village, Sewon Bantul Yogyakarta is one of the special locations (locus) for handling stunting. Community education and empowerment are still needed to reduce stunting in this village. The sociopreneur approach is one of the innovative strategies to increase community participation and motivation in preventing stunting. Objective: Increasing community empowerment in stunting prevention efforts from upstream to downstream through a sociopreneur approach.
Method of Application of Science and Technology: Activities of students across study programmes of STIKes Akbidyo in the form of sociopreneur projects for community empowerment in stunting prevention. The project was carried out on 4 target groups (adolescents, women, pregnant women & mothers of toddlers, general public) through educational activities and the pioneering of sociopreneur products.
Results: In the target adolescents, education was carried out at the youth posyandu with additional aroma therapy production activities, in the target women of reproductive age (WUS), pregnant women and mothers of toddlers conducted education about nutrition and production of food products from moringa leaves, while in the target group of the general public conducted education through mural media and production of moringa tempeh nuggets.
Conclusion and lesson learned: Sociopreneur is an effective strategy in increasing community motivation to pay more attention to stunting prevention efforts. There is a need for continuous mentoring of business start-ups based on social goals (sociopreneur).
Keywords: sociopreneur, stunting, community empowermen