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Investigation of industrial use cases of a low-cost 3D camera
No full textIn dieser Bachelorarbeit wird die industrielle Anwendbarkeit der kostengünstigen 3D-Kamera Visionary-T Mini der SICK AG untersucht. Im Zentrum steht die Frage, ob diese Kamera, trotz technischer Limitierungen, eine sinnvolle Alternative zu hochpreisigen Sensorsystemen darstellen kann. Neben einer theoretischen Einführung in relevante 3D-Kameratechnologien und im spezifischen der Time-of-Flight-Technologie wurde ein praxisnaher Anwendungsfall (die automatische Qualitätsprüfung von Blisterverpackungen für Tabletten) umgesetzt. Dabei kamen verschiedene Bildverarbeitungstools zum Einsatz, um typische Fehler wie leere Kavitäten, gebrochene Tabletten und fehlerhafte Positionierungen zu erkennen. Ergänzend wurde eine experimentelle Validierung der vom Hersteller angegebenen Messgenauigkeit unter realitätsnahen Bedingungen durchgeführt. Die Messungen zeigten, dass die Kamera bei vielen Materialien (z. B. Papier, Holz) sehr präzise Ergebnisse liefert, bei transparenten oder stark reflektierenden Oberflächen jedoch erhebliche Abweichungen aufweist. Die Arbeit zeigt, dass die Visionary-T Mini ein leistungsfähiges Werkzeug für einfache bis mittelschwere industrielle Anwendungen sein kann. Dabei müssen jedoch die spezifischen Stärken und Schwächen berücksichtigt werden.This bachelor thesis investigates the industrial applicability of the cost-efficient 3D camera Visionary-T Mini by SICK AG. The central question is whether this camera, despite certain technical limitations, can serve as a viable alternative to more expensive sensor systems. In addition to a theoretical introduction to relevant 3D camera technologies, with a specific focus on Time-of-Flight technology, a practical use case (automated quality inspection of blister packs for tablets) was implemented. Various image processing tools were used to detect typical defects such as empty cavities, broken tablets, and incorrect positioning. Furthermore, an experimental validation of the measurement accuracy specified by the manufacturer was conducted under realistic conditions. The measurements showed that the camera delivers highly precise results for many materials (e.g. paper, wood), but exhibits significant deviations on transparent or highly reflective surfaces. The results demonstrate that the Visionary-T Mini can be an effective tool for simple to moderately complex industrial applications. However, its specific strengths and weaknesses must be considered.angefertigt von Benjamin FettyAbweichender Titel laut Übersetzung von der:dem Verfasser:inBachelorarbeit FH JOANNEUM 202
Refurbishment solutions for thermal insulation composite systems - system structure and processing
No full textDie Nachfrage von Sanierungsmaßnahmen bei Bestandsgebäuden hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Besonders Wärmedämmverbundsysteme sind in die Jahre gekommen und erfordern entsprechende Sanierungen. Fassaden bestimmen nicht nur das optische Erscheinungsbild, sondern müssen vor allem die Anforderungen der Funktionalität gewährleisten. In dieser Arbeit wird gezielt auf diese Themen eingegangen. Dem Lesenden werden zu Beginn der Arbeit grundliegende Informationen zu den beschriebenen Fassadensystemen vermittelt, danach erfolgt der Übergang zur Sanierung – Gründe, mögliche Schäden und Maßnahmen werden erläutert. Dabei werden verschiedenste Systeme, die dafür infrage kommen, genau untersucht und letztendlich gegenübergestellt. Es befinden sich unter diesen Systemen sowohl konventionelle, als auch noch relativ unbekannte Möglichkeiten. Es wird auf die Befestigungstechniken bzw. Systemaufbauten und die Verarbeitung eingegangen. Zudem werden auch bauphysikalische, wirtschaftliche sowie ökologische Kriterien berücksichtigt. Letzteres vor allem aufgrund des verstärkten Nachhaltigkeitsaspektes im Sinne der Entsorgung. Neben den Herstellern der Systeme wurde auch mit einem ausführenden Unternehmen sowie einem Sachverständigen ein Interview geführt, um einen ganzheitlichen Einblick verschiedenster Sichtweisen zu erhalten.The demand for refurbishment measures for existing buildings has increased significantly in recent years. Thermal insulation composite systems in particular, have become outdated and require appropriate refurbishment. Facades not only determine the visual appearance, but above all, must meet the requirements of functionality. This scholarly work deals specifically with these issues. At the beginning of the work, the reader receives basic information on the façade systems described, followed by the transition to refurbishment - reasons, possible damages and measures are explained. A variety of possible systems are examined in detail and ultimately compared. These systems include both, conventional and relatively unknown options. The fastening technology, system structures and processing are discussed. Building physics, economic and ecological criteria are also taken into account. The latter is primarily due to the increased sustainability aspect in terms of disposal. In addition to the manufacturers of the systems, an interview was also conducted with a contractor and an construction expert, in order to gain a holistic insight from different perspectives.vorgelegt von: Clarissa LipnikAbweichender Titel laut Übersetzung von der:dem Verfasser:inBachelorarbeit FH JOANNEUM 202
Frontiers in Education / Machine learning analysis of the impact of entrepreneurial mindset dimensions on entrepreneurial intentions of students in EU member countries and an EU candidate country: comparative study
No full textIntroduction: This study investigates and compare the students’ entrepreneurial mindset dimensions and intentions from EU member countries Italy, Austria, Sweden, and Greece, and an EU candidate country Bosnia and Herzegovina, which are important for fostering start-ups, economic development, and job creation. By analyzing students’ entrepreneurial mindset dimensions, demographic and academic characteristics, and availability of resources, the research aims to identify factors that impact students’ entrepreneurial intentions. Findings provide valuable insights into how these factors vary across different educational, economic, and social contexts with guidance for enhancing education to better support students’ entrepreneurial aspirations.Methods: Machine learning Random Forest was used to analyze the impact of entrepreneurial mindset dimensions, resources, and demographic and academic characteristics on students’ entrepreneurial intentions of students from EU member countries and Bosnia and Herzegovina. SHapley Additive exPlanations (SHAP) values were utilized to analyze feature importances and contributions to the model’s predictions. Statistical hypothesis tests were also conducted to compare differences of students’ entrepreneurial mindset dimensions, intentions and availability of resources between the EU member countries and Bosnia and Herzegovina.Results: High values of entrepreneurial mindset dimensions have positive impact on entrepreneurial intentions in both EU member countries and Bosnia and Herzegovina. The availability of resources and orientation to innovations were the most impactful features for students in EU and Bosnia and Herzegovina, respectively. Gender and academic characteristics showed minimal influence. There are no significant differences in all dimensions between EU member countries and Bosnia and Herzegovina, except for confidence dimension and entrepreneurial intentions, which are significantly greater in Bosnia and Herzegovina.Discussion: Findings suggest that tailored educational interventions focusing on key entrepreneurial mindset dimensions and resource access could significantly enhance entrepreneurial intentions among students. For policymakers and educators, this study provides a foundation for developing targeted strategies that align with the specific contexts of both EU member countries and Bosnia and Herzegovina. In this way higher education institutions can better support students’ entrepreneurial aspirations, contributing to broader economic development and job creation. This research offers recommendations for improving entrepreneurship education across diverse educational, economic, and social contexts and more balanced and inclusive economic development in Europe.Mirza Pasic, Bojan Jovanovski [und 2 weitere]Version of recor
The four-day workweek : exploring challenges and opportunities for companies and employees in Austria and Germany
No full textThis master's thesis analyses the four-day workweek as a new working time model in Austrian and German companies. The aim of the thesis is to identify the main challenges in the implementation process, assess the impact on employee productivity and satisfaction and evaluate the overall impact on employee well-being. The research is based on a comprehensive literature review in combination with a qualitative methodology. Case studies from different countries and companies were analysed to illustrate how the four-day workweek has been implemented in different contexts. In addition, other working time models were analysed and explained in more detail to illustrate differentiation. Legal considerations also play a decisive role in the introduction of new working time models and were taken into account in this thesis. Interviews were also conducted with companies from a variety of industries in Austria and Germany. These interviews provided detailed insights into the specific models of the four-day workweek. The results show that the four-day workweek has a positive effect on the well-being and job satisfaction of employees. Although the results on productivity varied, there was no evidence of negative effects. Based on the literature and the insights gained from the interviews, this paper presents a practical framework for the introduction of a four-day workweek. However, it is important to note that the success of such a model depends on industry-specific factors and must be adapted accordingly.Agnes Maria RückartMasterarbeit FH JOANNEUM 202
Liquidity management under basel III : challenges and strategies in times of economic uncertainty
No full textDie vorliegende Masterarbeit untersucht die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf das Liquiditätsmanagement österreichischer Banken im Rahmen von Basel III sowie die Einflussfaktoren auf die regulatorischen Liquiditätskennzahlen LCR und NSFR. Zusätzlich wurden strukturelle Unterschiede zwischen dezentralen Verbundbanken und Stand-Alone-Instituten hinsichtlich der Nutzung von Liquiditätsverbünden analysiert. Nach einer umfassenden Literaturrecherche zu den regulatorischen Grundlagen (CRR, CRD, ILAAP) und bankinternen Steuerungsprozessen erfolgte eine quantitative Voranalyse relevanter Variablen mittels Streuungs- und Korrelationsmaßen. Diese wurde durch neun leitfadengestützte ExpertInnen-Interviews mit VertreterInnen verschiedener Bankensektoren (Raiffeisen, Sparkassen, Volksbanken, Landes-Hypothekenbanken, Aktienbanken) ergänzt. Die qualitativen Ergebnisse wurden abschließend mithilfe von Paneldatenregressionen statistisch validiert.Die Ergebnisse zeigen, dass die COVID-19-Pandemie primär als operativer Stresstest wahrgenommen wurde. Während externe Maßnahmen wie das TLTRO-III-Programm strategisch genutzt wurden, beruhte die Stabilität der Liquiditätskennzahlen vor allem auf bereits etablierten internen Steuerungsinstrumenten. Makroökonomische Einflussfaktoren wie Inflation, Zinsniveau und Konjunktur zeigen insbesondere auf die kurzfristige Kennzahl LCR signifikante Effekte, während die NSFR stärker durch langfristige bank-spezifische Strukturmerkmale geprägt wird. Die Regressionsmodelle bestätigen den negativen Zusammenhang zwischen Bilanzwachstum, Eigenkapitalquote und LCR-Entwicklung. Hinsichtlich der organisatorischen Unterschiede verdeutlichen die Interviews, dass Verbundbanken von zentralisierten Liquiditätsmechanismen und interner Risikostreuung profitieren, wohingegen Stand-Alone-Banken agiler agieren, jedoch stärker von exogenen Risiken betroffen sind.Die Kombination aus Literatur-, Interview- und Regressionsanalyse erlaubt eine viel-schichtige Betrachtung der aktuellen Herausforderungen im Liquiditätsmanagement und zeigt auf, dass regulatorische Anforderungen, institutionelle Struktur und externe Schocks in einem komplexen Wechselspiel stehen. Daraus ergeben sich wichtige Implikationen für die Weiterentwicklung von Steuerungsstrategien im Spannungsfeld aus Stabilität, Effizienz und Resilienz.This master’s thesis examines the impact of the COVID-19 pandemic on the liquidity management of Austrian banks within the framework of Basel III, as well as the influencing factors on the regulatory liquidity ratios LCR and NSFR. Additionally, structural differences between decentralized banking groups and stand-alone institutions were analyzed, particularly regarding the use of liquidity networks. Following an extensive literature review on the regulatory foundations (CRR, CRD, ILAAP) and internal bank control processes, a quantitative preliminary analysis of relevant variables was conducted using measures of dispersion and correlation. This analysis was supplemented by nine semi-structured expert interviews with representatives from various banking sectors (Raiffeisen, savings banks, cooperative banks, state mortgage banks, and joint-stock banks). The qualitative findings were subsequently validated through panel data regression models.The results show that the COVID-19 pandemic was primarily perceived as an operational stress test. While external measures such as the ECB’s TLTRO-III program were used strategically, the stability of liquidity ratios was mainly based on pre-existing internal control instruments. Macroeconomic factors such as inflation, interest rates, and the general economic climate had significant effects, particularly on the short-term LCR, whereas the NSFR was more strongly influenced by long-term, bank-specific structural characteristics. The regression models confirmed a negative relationship between balance sheet growth, equity ratio, and LCR development. In terms of organizational differences, the interviews highlight that banking groups benefit from centralized liquidity mechanisms and internal risk sharing, while stand-alone banks act more flexibly but are more exposed to external risks.The combination of literature review, qualitative interviews, and econometric regression allows for a multi-layered analysis of current challenges in liquidity management and demonstrates that regulatory requirements, institutional structure, and external shocks interact in a complex dynamic. These insights have important implications for the further development of liquidity control strategies in the tension field between stability, efficiency, and resilience.eingereicht von: Dina SchmidtAbweichender Titel laut Übersetzung von der:dem Verfasser:inMasterarbeit FH JOANNEUM 202
Speech therapy management in stroke units in Austria : survey of the current status and future:development opportunities as part of a mixed-methods approach
No full textHintergrund: Alle 27 Minuten erleidet eine Person in Österreich einen Schlaganfall (Österreichische Schlaganfall-Gesellschaft, 2017). Logopädische Interventionen tragen nachweislich dazu bei Spätfolgen eines Schlaganfalls zu verhindern oder zu reduzieren (Chiaramonte & Vecchio, 2021; Robey, 1994). Leitlinien für die logopädische Versorgung auf der Stroke Unit existieren (Mader & Schwenke, 2020), jedoch ist die Logopädie in Österreich als Mangelberuf ausgeschrieben. Dies wirft die Frage auf, ob und inwiefern der aktuellen Evidenzlage entsprochen werden kann und wenn nicht, welche Hinderungsgründe vorliegen. Methodik: Zur Beantwortung der Forschungsfragen wurde ein Online-Fragebogen mit quantitativen und qualitativen Fragen erstellt und an alle Stroke Units Österreichweit versandt. Logopäd*innen, Ärzt*innen und Personen in leitender Funktion füllten den Fragebogen aus. Die Ergebnisse von31 vollständig ausgefüllten Fragebögen wurden in die Erhebung inkludiert. Anschließend mithilfe eines Experteninterviews fachlich eingeordnet. Ergebnisse: Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die abgefragten S3-Leitlinien der Deutschen Gesellschaft für Allgemeinmedizin und Familienmedizin des AWMF-Registers (2020) in der logopädischen Praxis nicht umgesetzt werden können. Alle befragten Logopäd*innen habendabei bewertet, ob die Leitlinien grundsätzlich umsetzbar sind oder nicht. Zudem gaben 93,75%der befragten Logopäd*innen an, dass es Optimierungspotenzial bei der praktischen Umsetzung der Leitlinien gibt. 52,11% der Befragten nannten den Personalmangel als Hinderungsgrund für die nicht adäquate Umsetzung der Leitlinien. Weitere von den Befragten genannte Hinderungsfaktoren waren die unzureichende technologische Ausstattung (19,72%), fehlende Räumlichkeiten (16,90%), fehlende Wochenend- und Nachtschichten (8,45%) sowie die mangelnde multidisziplinäre Zusammenarbeit (2,82%). Diskussion: Es zeigt sich klar, dass die logopädische Versorgung auf Stroke Units in Österreich nichtvollständig leitliniengerecht erfolgt. Der meistgenannte Hinderungsgrund ist der Personalmangel. Die Logopädie ist als Mangelberuf gekennzeichnet, was eine Personalerhöhung erschwert (Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft, 2024). Technische Hilfsmittel, mit denen selbstständiges Üben ermöglicht wird, könnten eine mögliche Lösung zur Erhöhung der Therapiefrequenz darstellen, sofern die Vigilanz dies zulässt. Diese Erkenntnis sowie die Analysenotwendiger Veränderungsmaßnahmen liefern wichtige Ergebnisse in diesem Bereich. Die vorliegende Studie kann einen wichtigen Grundstein für weiterführende Forschung bilden. Vor allem bietet sie eine Datenbasis für zukünftige Verhandlungen und Entwicklungsmöglichkeiten im logopädischen Management auf Stroke Units.Introduction: One person in Austria suffers a stroke every 27 minutes (Austrian Stroke Society, 2017). Speech therapy interventions have been shown to help prevent or reduce the late effects of a stroke (Robey, 1994) (Chiaramonte & Vecchio, 2021). Guidelines for speech therapy care in the stroke unit exist (Mader & Schwenke, 2020). At the same time, speech therapy is advertised as a shortage occupation in Austria. This raises the question of whether and to what extent the current evidence base can be met and, if not, what the obstacles are. Method: To answer the research questions, an online questionnaire with quantitative and qualitative questions was created and sent to all stroke units throughout Austria. Speech therapists, doctors and people in management positions completed the questionnaire. The data of 31 people were included in the survey. The results of the questionnaire were categorised professionally with the help of an expert interview with a person with the title of primary care physician in a managerial role in a stroke unit. Results: In summary, it can be said that 39% of the AWMF guidelines cannot be implemented and 93.75%of speech therapists state that there is potential for optimisation. 52.11% of respondents cited staff shortages as an obstacle to the inadequate implementation of the guidelines. Other obstacles mentioned were insufficient technological equipment (19.72%), lack of premises (16.90%), lack of weekend and night shifts (8.45%) and lack of multidisciplinary collaboration(2.82%).Conclusions: It is clear that speech therapy care in stroke units in Austria is not fully in line with guidelines. The most frequently cited obstacle is the lack of staff. Speech therapy is characterised as a shortage profession, which makes it difficult to increase staffing levels (Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft, 2024). Technical aids that enable independent practice could be a possible solution for increasing the frequency of therapy, provided that vigilance allows this. This finding and the analysis of necessary change measures provide important results in this area. The present study can form an important foundation for further research. Above all, it provides a database for future negotiations and development opportunities in speech therapy management on stroke units.Laura PeslAbweichender Titel laut Übersetzung von der:dem Verfasser:inBachelorarbeit FH JOANNEUM 202
Concept for the Optimization and Digitalization:of Patient Registration and Informed Consent Processes:in an Austrian CT/MR Institute
No full textDiese Bachelorarbeit entwickelt ein Konzept zur Digitalisierung und Optimierung der Patient:innenanmeldung und Patient:innenaufklärung in einem österreichischen CT MR Institut. Auf Basis einer detaillierten Analyse des bestehenden papierbasierten Prozesses werden Schwachstellen wie Medienbrüche, hoher Zeitaufwand, unstrukturierte Dokumentenablage und organisatorische Risiken identifiziert. Darauf aufbauend wird ein digitales SOLL-Konzept entwickelt, das bestehende Softwarelösungen nutzt und konkrete Optimierungspotenziale beschreibt. Im Mittelpunkt stehen eine strukturierte digitale Dokumentenablage, eine barcodegestützte Dokumentenzuordnung, der Einsatz eines Signaturpads sowie die optionale Einführung einer digitalen Anamnese. Methodisch stützt sich die Arbeit auf einen Mixed-Methods-Ansatz aus Prozessmodellierung, Expert:inneninterviews, Patient:innenbefragungen und Kennzahlenerhebungen. Die Ergebnisse zeigen, dass vorhandene Softwarefunktionen bisher nur unzureichend genutzt werden. Für eine effiziente Anwendung im Arbeitsalltag sind daher nicht nur technische Anpassungen, sondern auch gezielte Prozessänderungen erforderlich. Zudem wird deutlich, welche organisatorischen Rahmenbedingungen am Standort Voitsberg berücksichtigt werden müssen, um einen ressourcenschonenden, aber für die Mitarbeitenden vertrauten Ablauf zu ermöglichen. Abschließend werden vollständig digitale Lösungen diskutiert, die eine papierlose Abwicklung ermöglichen könnten. Insgesamt bietet die Arbeit praxisnahe Empfehlungen zur Digitalisierung radiologischer Prozesse und leistet einen konkreten Beitrag für das CT MR Institut Voitsberg.This bachelor thesis develops a concept for the digitalization and optimization of patient registration and informed consent processes in an Austrian CT MR institute. Based on a detailed analysis of the existing paper-based process, weaknesses such as media discontinuities, high time consumption, unstructured document management, and organizational risks are identified. Building on this, a digital target process is designed that utilizes existing software solutions and describes concrete optimization potentials. The focus is on structured digital document storage, barcode-supported document allocation, the use of signature pads, and the optional introduction of a digital patient intake form. Methodologically, the thesis follows a mixed-methods approach, combining process modeling, expert interviews, patient surveys, and key performance indicator (KPI) analysis. The results show that existing software functionalities are largely underutilized. For efficient implementation in daily practice, not only technical adjustments but also targeted process modifications are necessary. Additionally, the analysis highlights the organizational framework conditions at the Voitsberg site that must be considered to ensure a resource-efficient yet familiar workflow for the staff. Finally, fully digital solutions that could enable a paperless process are discussed. Overall, the thesis provides practical recommendations for the digitalization of radiological workflows and makes a specific contribution to the CT MR institute in Voitsberg.Abweichender Titel laut Übersetzung von der:dem Verfasser:inBachelorarbeit FH JOANNEUM 202
Emotional intelligence as a key performance factor for female managers : a comparison of the genders
No full textIn dieser Masterarbeit wird die Bedeutung emotionaler Intelligenz als Leistungsfaktor in der Führung untersucht. Der Fokus liegt dabei insbesondere auf weiblichen im Vergleich zu männlichen Führungskräften. Ausgangspunkt ist die Frage, wie emotionale Intelligenz die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden beeinflusst und ob es geschlechtsspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung von Führung gibt. Der theoretische Rahmen basiert auf den Modellen von Mayer & Salovey, Goleman und Bar-On. Diese definieren die verschiedenen Dimensionen der emotionalen Intelligenz (EI) und heben ihre Bedeutung für die Führung hervor. Zur Beantwortung der Forschungsfragen wurde ein quantitatives Querschnittsdesign gewählt. Die Daten wurden mittels einer Online-Umfrage unter 203 Mitarbeitenden erhoben. Es wurden validierte Instrumente verwendet, darunter die Wong-Law-Emotional-Intelligence-Scale sowie Skalen zur Messung der Arbeitszufriedenheit und des Wohlbefindens. Überraschenderweise erwies sich die von den Mitarbeitenden wahrgenommene emotionale Intelligenz der Führungskräfte als starker Prädiktor für die Arbeitszufriedenheit. Es wurden keine geschlechtsspezifischen Unterschiede festgestellt. Explorative Analysen deuten jedoch darauf hin, dass jüngere Mitarbeitende, wie beispielsweise die Generation Z, die emotionale Kompetenz ihrer Führungskräfte als besonders relevant empfinden. Die Studie kommt somit zu dem Schluss, dass nicht das Geschlecht der Führungskraft, sondern ihre wahrgenommene emotionale Intelligenz für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden entscheidend ist. Somit leistet die Studie einen Beitrag zum wissenschaftlichen Diskurs über emotionale Intelligenz und bietet praktische Implikationen für die Personal- und Führungskräfteentwicklung.This Master's thesis examines the importance of emotional intelligence as a performance factor in leadership, focusing particularly on female leaders compared to male leaders. It begins with the question of how emotional intelligence influences employee satisfaction and well-being, and whether there are gender-specific differences in the perception of leadership. The theoretical framework is based on the models of Mayer & Salovey, Goleman and Bar-On, which define the various dimensions of EI and emphasise their importance in leadership. A quantitative cross-sectional design was chosen to address the research questions. Data were collected via an online survey of 203 employees. Validated instruments were used, including the Wong-Law Emotional Intelligence Scale, as well as scales measuring job satisfaction and well-being. Surprisingly, the emotional intelligence of managers as perceived by employees proved to be a strong predictor of job satisfaction. No gender-specific differences were found. However, exploratory analyses suggest that younger employees such as Generation Z find the emotional competence of their managers particularly relevant. The study concludes that it is not the gender of the manager that is decisive for employee satisfaction, but rather their perceived emotional intelligence. The study therefore contributes to the scientific discourse on emotional intelligence, offering practical implications for human resources and management development.Anneli SteinhartMasterarbeit FH JOANNEUM 202
Unlocking the future: a comparative study of web authentication methods
No full textWeb-Authentifizierungsmethoden spielen in der heutigen, sich schnell entwickelnden Technologielandschaft eine grundlegende Rolle bei der Gewährleistung der Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit digitaler Systeme. In dieser Studie wurden 18 Authentifizierungsmethoden systematisch anhand von sechs Schlüsselkriterien bewertet: Sicherheit, Benutzerfreundlichkeit, Barrierefreiheit, Kosteneffizienz, Datenschutz und Zuverlässigkeit. Durch die Berücksichtigung der vielschichtigen Anforderungen an eine moderne Authentifizierung bietet die Studie einen umfassenden Rahmen für die Entscheidungsfindung. Um die Nachvollziehbarkeit und Anpassbarkeit der Bewertungsergebnisse an individuelle Anforderungen zu gewährleisten, wurde jedes Kriterium in zehn spezifische Bewertungsfragen unterteilt, die auf der Grundlage von Erkenntnissen aus der bestehenden Forschung und Daten aus einer durchgeführten Usability-Studie bewertet wurden, was zu einer maximalen Punktzahl von 60 Punkten für alle sechs Kriterien führte. Für die Studie wurde eine speziell entwickelte Website verwendet, auf der die Teilnehmer in einer kontrollierten Umgebung mit den bewerteten Authentifizierungsmethoden interagierten. Es wurde eine Zufallsstichprobe von 26 Teilnehmern im Alter von 13 bis 83 Jahren mit einer relativ ausgewogenen Geschlechterverteilung und unterschiedlichen beruflichen und technischen Hintergründen ausgewählt. Die Teilnehmer mussten sowohl den Anmelde- als auch den Login-Prozess durchlaufen und ihre Leistung wurde anhand der Bearbeitungszeit, der Fehlerrate und des Feedbacks zur Benutzerfreundlichkeit, Sicherheitswahrnehmung und Zufriedenheit gemessen. Die wichtigsten Ergebnisse zeigen unterschiedliche Muster in den verschiedenen Authentifizierungskategorien. Wissensbasierte Methoden wie Passwörter und PINs schnitten gut ab in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Kosteneffizienz und Barrierefreiheit, jedoch weniger gut in Bezug auf Sicherheit. Besitzbasierte Methoden schnitten in Bezug auf Sicherheit und Datenschutz gut ab, hatten aber aufgrund ihrer Abhängigkeit von physischen Geräten Nachteile in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Kosteneffizienz und Zuverlässigkeit. Standortbasierte Methoden schnitten bei den meisten Kriterien gut ab, hatten aber aufgrund von Problemen wie Spoofing und Datenweitergabe schlechtere Werte bei Sicherheit und Datenschutz. Im Gegensatz dazu erhielten webbasierte biometrische Verfahren aufgrund von Problemen mit der Zuverlässigkeit, der Benutzerfreundlichkeit, dem Datenschutz und potenziellen Sicherheitsbedenken in der Studie durchweg niedrige Werte bei den Bewertungsfragen. Diese Studie veranschaulicht die Abwägungen, die bei der Auswahl von Authentifizierungsmethoden getroffen werden müssen, und zeigt, dass es keine universell ideale Methode gibt. Stattdessen müssen Unternehmen ihre Wahl an den operativen Prioritäten und den Anforderungen der Benutzer ausrichten. Die Studie bietet einen umfassenden Rahmen für die Bewertung von Authentifizierungsmethoden und unterstützt Unternehmen dabei, fundierte und kontextspezifische Entscheidungen zu treffen.Web authentication methods play a fundamental role in ensuring the security and usability of digital systems in today's rapidly evolving technological landscape. This study systematically evaluated 18 authentication methods using six key criteria: Security, Usability, Accessibility, Affordability, Privacy, and Reliability. By addressing the multifaceted needs of modern authentication, this study provides stakeholders with a comprehensive framework to guide decision making. To ensure that the results of the evaluation were comprehensible and adaptable to individual requirements, each criterion was broken down into ten specific evaluation questions that were scored based on insights from existing research and collected data from a conducted usability study, resulting in a maximum score of 60 points across all six criteria. The study utilized a custom-built website where participants interacted with the evaluated authentication methods in a controlled environment. A convenience sample of 26 participants was recruited, ranging in age from 13 to 83, with a relatively balanced gender distribution and diverse professional and technical backgrounds. Participants were tasked with completing both sign-up and login procedures, and their performance was measured in terms of completion times, error rates, and feedback on usability, security perceptions, and satisfaction. Key findings revealed distinct patterns across authentication categories. Knowledge-based methods, such as passwords and PINs, performed well in usability, affordability, and accessibility, but scored lower in security. Possession-based methods excelled in security and privacy, but were hampered by lower usability, affordability, and reliability scores due to their reliance on physical devices. Location-based methods performed well on most criteria but were rated lower on security and privacy due to concerns such as spoofing or data exposure. In contrast, web-based biometric methods scored consistently low across the evaluation factors due to challenges with reliability, usability, privacy concerns, and potential security concerns within the scope of the study. This study underscores the inherent trade-offs involved in the selection of authentication methods and emphasizes that no single method is universally optimal. Instead, organizations must align their selection with operational priorities and user requirements. This study offers a comprehensive framework for evaluating authentication methods, supporting organizations in making informed, context-specific decisions.David HasenhüttlMasterarbeit FH JOANNEUM 202
Decentralized Management in Condominium Associations - A qualitative study on the state of digitization and the economic relevance of blockchain in the Styrian property management industry
No full textDie zunehmende Digitalisierung von Verwaltungs- und Entscheidungsprozessen prägt auch die österreichische Immobilienwirtschaft und führt insbesondere in der Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEGs) zu organisatorischen und ökonomischen Veränderungen. Blockchain-Technologien und darauf aufbauende Organisationsformen wie Decentralized Autonomous Organizations (DAOs) bieten das Potenzial, Verwaltungsprozesse transparenter, effizienter und manipulationssicher zu gestalten.Diese Masterarbeit untersucht den aktuellen Grad der Digitalisierung sowie die wirtschaftliche Nutzbarkeit und Akzeptanz von Blockchain-basierten Verwaltungsmodellen im Bereich der Wohnungseigentumsverwaltung in der Steiermark. Ziel ist es, zu analysieren, in welchem Ausmaß Hausverwaltungen bereit sind, Blockchain-Technologien einzusetzen und welche Faktoren ihre Entscheidungs- und Kostenstrukturen beeinflussen. Grundlage bilden leitfadengestützte Interviews mit Geschäftsführer*innen und leitenden Mitarbeitenden steirischer Hausverwaltungen unterschiedlicher Größen. Die Auswertung erfolgt mittels einer strukturierten qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring, um wiederkehrende Muster, Einstellungen und Hemmnisse systematisch zu erfassen.Die Ergebnisse zeigen, dass die befragten Hausverwaltungen die Digitalisierung überwiegend befürworten, ihren Entwicklungsstand jedoch meist als niedrig bis mittel einschätzen. Automatisiert sind vor allem einzelne Schritte - durchgängige Gesamtprozesse sind selten. Die IT-Landschaften sind überwiegend lokal oder hybrid aufgebaut. Die Nutzung von Cloud-Diensten nimmt zu, ist jedoch bisher nicht flächendeckend. Fehlende Schnittstellen können dazu führen, dass Medienbrüche auftreten und Daten doppelt erfasst werden. Viele Vorhaben entstehen situativ, und eine konsistente Digitalstrategie ist eher die Ausnahme.Blockchain- und DAO-Ansätze werden als vielversprechend beurteilt, insbesondere im Hinblick auf Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Integrität der Abläufe. In der Praxis ist die Nutzung jedoch stark begrenzt. Eine Erwägung oder Pilotierung von Blockchain-Systemen findet derzeit nur in einer kleinen Teilgruppe der Befragten statt. Vorbehalte bestehen wegen unsicherer rechtlicher Vorgaben, technischer Komplexität, Kosten und begrenzter Marktreife. Insgesamt spricht die Untersuchung dafür, dass DAO-basierte Modelle Effizienzgewinne in der WEG-Verwaltung ermöglichen. Voraussetzung sind klare Rechtsrahmen, interoperable Schnittstellen, gut bedienbare Lösungen und eine systematische Qualifizierung der Eigentümer*innen und Verwalter*innen.The increasing digitalization of administrative and decision-making processes is also transforming the Austrian real estate industry, leading to organizational and economic changes, particularly in the management of condominium associations. Blockchain technologies and related organizational models such as Decentralized Autonomous Organizations (DAOs) offer the potential to make administrative processes more transparent, efficient, and tamper-proof.This master's thesis examines the current degree of digitization as well as the economic usability and acceptance of blockchain-based management models within condominium management in the federal state of Styria. The aim is to analyze the extent to which property management companies are willing to adopt blockchain technologies and which factors influence their decision-making and cost structures. The study is based on guided interviews with managing directors and senior employees of Styrian property management companies of different sizes. The collected data were analyzed using Mayring's structured qualitative content analysis to determine reoccurring patterns, attitudes, and obstacles.The results show that the property management companies surveyed are largely in favor of digitalization, but mostly rate their level of development as low to medium. Individual steps are primarily automated, while end-to-end processes are rare. IT landscapes are predominantly local or hybrid in structure. The use of cloud services is increasing, but is not yet widespread. A lack of interfaces leads to media breaks and duplicate data entry. Many projects arise on a situational basis, with a consistent digital strategy being the exception rather than the rule.Blockchain and DAO approaches are considered promising, especially with regard to transparency, traceability, and integrity of processes. In practice, however, their use is very limited, with only a small subgroup of respondents currently considering or piloting blockchain systems. Reservations exist due to uncertain legal requirements, technical complexity, costs, and limited market maturity.Overall, the study suggests that DAO-based models enable efficiency gains in the management of condominium associations. This requires clear legal frameworks, interoperable interfaces, user-friendly solutions, and systematic training for owners and administrators.Abweichender Titel laut Übersetzung von der:dem Verfasser:inMasterarbeit FH JOANNEUM 202