3121 research outputs found
Sort by
The Types of Politeness Strategies Used at Perama Tour and Travel: Pragmatics Study
No full textPoliteness is a form of one's conscious action when speaking to others. This study aims to analyse the conversational politeness used at Perama Tour and Travel. This type of research is qualitative research with language politeness methods and causal factors used at Perama Tours and Travels. The data in this study obtained from incoming and outgoing emails and various conversations at Perama Tour and Travel. The results of this study indicate that visitors and Perama Tour staff send and receive information to each other to travel through Perama Tour and Travel. Factors causing impoliteness include namely, the way of speaking before starting the next conversation, but at first there was a misunderstanding in conveying information that, feeling uncomfortable in the service because of an error in conveying information. In this research, there are two problems analysed, namely, what types of politeness strategies used at Perama Tours and Travel? What factors of politeness used at Perama Tours and Travel? In this research, it analyses based on language politeness and also impoliteness in serving Perama Tour customers. The presence of polite language towards customers will create a sense of comfort for the interlocutor. Likewise, when the politeness factor, the language used is not in accordance with the wishes of the visitor, discomfort often occurs in the service. This research focuses on language politeness towards Perama Tour and Travel Customers. Efforts to increase politeness are to provide examples directly to visitors by giving appreciation to customers using good and polite language or attitude
Pengaruh Disiplin, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di BVR Group Asia Kuta, Bali
No full textKinerja karyawan adalah hasil kerja baik kualitas maupun kuantitas yang dihasilkan oleh karyawan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan salah satunya dengan cara meningkatkan disiplin, komunikasi dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada BVR GROUP ASIA KUTA, BALI. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Responden dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Metode pengumpulan sampel adalah dengan kuesioner. Proses analisis data penelitian menggunakan SPSS versi25. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan menghasilkan Disiplin secara parsial dan signifikan tidak mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 0,851 dengan t tabel sebesar 2,042, Komunikasi secara parsial dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 2,296 dengan t tabel sebesar 2,042, Lingkungan kerja memiliki secara parsial dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 2,194 dengan t tabel sebesar 2,042. Hasil uji F yang didapat Disiplin, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja secara simultan dan signifikan mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 3,342 sedangkan f tabel sebesar 2,98
Pengaruh Risiko Kredit dan Risiko Likuiditas terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2019-2022
No full textRisiko kredit dan risiko likuiditas memiliki pengaruh yang signifikan terhadap profitabilitas perusahaan non-keuangan di Indonesia. Risiko kredit yang tinggi cenderung berdampak negatif pada profitabilitas, sementara risiko likuiditas yang tinggi juga berdampak negatif terhadap profitabilitas perusahaan. Oleh karena itu, manajemen risiko kredit dan risiko likuiditas menjadi aspek penting dalam strategi pengelolaan keuangan perusahaan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif dengan data sekunder. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019 - 2022. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria perusahaan yang menerbitkan laporan tahunan dan laporan keberlanjutan selama berturut-turut dalam periode 2019 – 2022 dan memiliki risiko kredit dan risiko likuiditas yang signifikan periode 2019-2022 sehingga memperoleh 52 pengamatan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan penyajian data dibantu SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Risiko Kredit memiliki pengaruh negatif terhadap profitabilitas. Risiko Likuiditas memiliki pengaruh negatif terhadap Profitabilitas. Berdasarkan hasil tersebut, ada dua faktor yang mempengaruhi Profitabilitas yaitu Risiko Kredit dan Risiko Likuiditas. Faktor tersebut diharapkan menjadi pertimbangan bagi investor dalam berinvestasi
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Corporate Culture, dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Indigo Bali Seminyak
No full textSalah satu cara yang umum dilakukan perusahaan Hotel Indigo Bali Seminyak untuk meningkatkan kinerja adalah dengan memperhatikan faktor tingkat pendidikan, corporate culture dan knowledge sharing. Dengan kinerja yang berkualitas perusahaan akan mencapai tujuan yang diinginkan secara efektif dan efisien. Dari latar belakang dan pokok permasalahan yang ada, maka penelitian ini bertujuan untuk memahami apakah ada pengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan antara tingkat pendidikan, corporate culture dan knowledge sharing kepada Kinerja Karyawan pada Hotel Indigo Bali Seminyak. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan pada Hotel Indigo Bali Seminyak. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 75 orang. Analisa data menggunakan SPSS 22.0. Data yang diperoleh uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, korelasi parsial, korelasi berganda, regresi linier berganda, koefisien determinasi, t-test dan F test. Berdasarkan analisis yang sudah dilakukan, maka dapat dikatakan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara tingkat pendidikan kepada kinerja karyawan dengan nilai t hitung 2,808 > t tabel 1,998. Ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara corporate culture kepada kinerja karyawan dengan nilai t hitung 2,124 > t tabel 1,998. Ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial knowledge sharing terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 8,437 > t tabel 1,998. Ada pengaruh yang positif secara simultan dan signifikan antara tingkat pendidikan, corporate culture dan knowledge sharing kepada kinerja karyawan dengan F-hitung= 55,117 > F-tabel = 2,52
Pengaruh Tingkat Likuiditas, Solvabilitas, dan Aktivitas terhadap Profitabilitas (Studi pada Perusahaan Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2021)
No full textSaat wabah Covid-19 menginfeksi masyarakat Indonesia salah satu industri manufaktur yang tetap beroperasi dengan baik adalah sektor farmasi. Akan tetapi, peningkatan permintaan produk farmasi ternyata tidak diimbangi dengan peningkatan profitabilitas pada beberapa perusahaan yang ada. Maka peneliti mempunyai ketertarikan untuk melakukan riset dengan tujuan menganalisis tingkat profitabilitas (ROE) didalam perusahaan farmasi yang dipengaruhi oleh aktivitas (TATO), solvabilitas (DAR), dan likuiditas (CR), dimana perusahaan farmasi tersebut sudah tercatat dalam BEI (Bursa Efek Indonesia). Riset ini mengimplementasikan sumber data sekunder berjenis kuantitatif. Jumlah perusahaan yang diimplementasikan dalam riset yakni 9 badan usaha sektor farmasi yang sudah tercatat dalam BEI periode 2018-2021. Kemudian metode penganalisaan data mengimplementasikan analisis regresi data panel. Berdasarkan pengujian dan penganalisaan diperoleh beberapa hasil yakni 1) profitabilitas (ROE) perusahaan farmasi dipengaruhi dengan signifikan oleh aktivitas (TATO), solvabilitas (DAR), dan likuiditas (CR) secara simultan; 2) profitabilitas (ROE) tidak dipengaruhi dengan signifikansi oleh aktivitas (TATO) secara parsial; 3) secara parsial profitabilitas (ROE) tidak dipengaruhi dengan signifikan oleh solvabilitas (DAR); 4) secara parsial profitabilitas (ROE) tidak dipengaruhi signifikansi oleh likuiditas (CR)
Pengaruh Beban Kerja, Karakteristik Individu, dan Lingkungan terhadap Kinerja Karyawan di Masmara Resort
No full textFaktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan menjadi penting karena merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kinerja karyawan. Mengupayakan peningkatan kinerja karyawan dengan mempertimbangkan beban kerja, karakteristik karyawan, dan lingkungan. Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui apakah ada pengaruh beban kerja, karakteristik individu, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di Masmara Resort dengan popusasi sejumlah 37 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi. Hasil penelitihan menunjukan ketiga variabel berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan t hitung 2.544, 3,265 dan 2,244 ≥ t tabel 2,035 dan koefisien regresi 0.461, 0.389 dan 0.194. Pengaruh pelatihan, motivasi, dan lingkungan kerja beban kerja, karakteristik karyawan dan lingkungan terhadap kinerja karyawan secara bersamaan, diperoleh Fhitung 14,361 ≥ Ftabel 2,89, dan koefisien regresi 0,035. Beban kerja, karakteristik karyawan, dan lingkungan berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di Masmara Resort
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA SHARY SHARY RESTORAN & BAR CANGGU
Get PDFKepuasan kerja karyawan merupakan hasil kualitas dan kuantitas yang diperoleh oleh karyawan selama bekerja. Dinilai dari gaya kepemimpinan dari suatu perusahaan yang mengarahkan setiap karyawan agar pekerjaan karyawan lebih terarah, memberikan kompensasi terhadap karyawan dan meningkatkan kompentensi yang dimiliki karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan kompetensi secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan di Shary Shary Restorant & Bar Canggu dan sampel sebanyak 32 Karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi. Dari hasil penelitian dapat dilihat bahwa: (1) gaya kepemimpinan, kompensasi dan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, dimana diperoleh nilai t-hitung 2,490, 3,286 dan 2,812 nilai koefisien regresi 0.321, 0.337 dan 0.513 serta signifikansi 0.019, 0.003 dan 0.009. (2) secara simultan gaya kepemimpinan, kompensasi dan kompensasi berpengaruh signfikan terhadap kepuasan kerja, dimana diperoleh nilai f-hitung 39,423, persamaan regresi sebesar Y = 0,868 + 0,321X1 + 0,337X2 + 0,513X3 dan signifikansi 0,000. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah memberikan pekerjaan yang sesuai kemampuan karyawan, memberikan kompensasi yang sesuai dengan harapan karyawan, membuat kebijakan gaji yang sesuai dengan kontribusi karyawan terhadap perusahaan, secara berkala memberikan pelatihan kepada karyawan. Selain itu, pemimpin Shary Shary Restoran & Bar Canggu diharapkan selalu mendengarkan pendapat dari bawahan dalam mengambil keputusan
Peningkatan Wawasan Kader Posyandu Tentang Stunting Dalam Percepatan Penurunan Stunting di Kota Denpasar
Get PDFStunting merupakan kondisi kegagalan pertumbuhan tubuh dan otak anak akibat kurangnya asupan gizi dalam jangka panjang, yang menyebabkan anak lebih pendek dibandingkan anak seusianya dan mengalami keterlambatan dalam kemampuan berpikir. Hasil prevalensi stunting Provinsi Bali berdasarkan SSGI 2022 yaitu sebesar 8,0% dan Kota Denpasar sebesar 5,5% yang dimana merupakan prevalensi terendah dari 8 Kabupaten/Kota di Bali. Walaupun berada dalam posisi terendah di Bali, namun tetap perlu dilakukan pemahaman yang mendalam tentang stunting dan pencegahannya. Hal ini karena Kota Denpasar merupakan wilayah dengan perpindahan penduduk yang tinggi sehingga edukasi tentang stunting pada kader – kader posyandu menjadi salah satu point penting untuk percepatan penurunan stunting. Untuk meningkatkan wawasan kader posyandu tentang stunting perlu dilakukan suatu upaya nyata dalam optimalisasi potensi dan pengembangan keterampilan dengan memberikan workshop tentang stunting dalam upaya percepatan penurunan stunting di Kota Denpasar. Luaran dari kegiatan ini yaitu : peserta memiliki pengetahuan tentang stunting dan upaya – upaya yang dapat dilakukan dalam percepatan penurunan stunting. Hasil akhir dari kegiatan ini diketahui bahwa peserta kegiatan memiliki peningkatan pengetahuan tentang stunting, sehingga nantinya akan lebih siap dalam penanggulangan stunting di wilayah kerjanya di Kota Denpasar
PERANCANGAN USER INTERFACE PADA STARTUP MAIIRENT DENGAN MENGGUNAKAN METODE USER CENTERED DESIGN
No full textCosplay merupakan hobi yang kini sudah menjadi ajang pertunjukan dimana individu maupun kelompok akan berpenampilan layaknya seperti suatu tokoh. Biasanya tokoh yang diperagakan berasal dari komik, anime, game, film, bahkan tokoh penting maupun artis. Itu artinya dalam cosplay kostum sangatlah penting. Namun kesulitan mulai muncul, di mana cosplayer yang ingin menyewa kostum kesulitan menemukan ukuran kostum yang sesuai dengan badannya. Karena tidak semua rental kostum menyediakan semua ukuran dari semua karakter. Selain itu para cosplayer juga kesulitan dalam memakai kostum yang disewa karena kurangnya tutorial cara pemakaian. Maka dari itu terciptalah startup MaiiRent, namun membutuhkan perancangan desain baru agar lebih nyaman dan mudah digunakan para pelanggan, dan perancangannya menggunakan metode User Centered Design yang terdiri dari empat tahapan antara lain Specify The Context Of Use yang merupakan tahap identifikasi kepada calon pengguna yaitu para cosplayer. Specify User and Organization Requirement yang merupakan tahap identifikasi terhadap kebutuhan pengguna untuk menentukan solusi yang akan ditawarkan. Lalu Produce Design Solution yang merupakan tahap perancangan solusi dan desain. Evaluate Design yang merupakan pengujian menggunakan metode User Experience Questionnaire
DIGITALISASI MANAJEMEN KEUANGAN MELALUI SISTEM INFORMASI PADA ATRAKSI JOGGING TRACK DI DESA WISATA MENGWI
No full textRecorded financial management will make it easier for managers to create programs, control, view history and determine future policies. Mengwi Village is one of the tourist villages in Badung Regency, Bali. Its has experienced problems so far because financial recording is still done manually. It is hoped that the digitization of financial management through an information system can help financial management, especially regarding the finances of the jogging track tourist attraction. Digital management of information systems so that they are more accurate and efficient. The Financial Information System in the Mengwi Tourism Village, called SIKU Mengwi, was designed using the waterfall method approach. It is hoped that the SIKU Mengwi will make it easier to record financial transactions, prepare financial reports, increase the accuracy of reports by reducing calculation errors because it has been computed by the system and ultimately help in making policies and program activities for developing the Mengwi Tourism Village