3121 research outputs found
Sort by
Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Padma Resort Legian Bali: The Influence of Work Discipline, Work Experience, and Work Environment on Employee Performance at Padma Resort Legian Bali
No full textSumber daya manusia faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di industri perhotelan, khususnya di Padma Resort Legian, Bali. Kinerja karyawan merupakan aspek krusial dalam meningkatkan kualitas pelayanan suatu perusahaan, terutama di sektor pariwisata yang sangat bergantung pada sumber daya manusia. Oleh karena itu, penelitian ini mengkaji pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja sebagai variabel utama yang diyakini berkontribusi secara signifikan terhadap produktivitas dan efektivitas kerja karyawan. Pendekatan kuantitatif diterapkan dengan melibatkan 100 karyawan yang dipilih melalui teknik purposive sampling sebagai sampel penelitian. Analisis data mencakup verifikasi akurasi dan konsistensi data, uji asumsi dasar, serta penerapan analisis statistik seperti korelasi, regresi, uji T, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen, yaitu disiplin kerja (β=0,355, t=3,425, p=0,001), pengalaman kerja (β=0,353, t=2,152, p=0,034), dan lingkungan kerja (β=0,332, t=2,538, p<0,05), memberikan pengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja karyawan. Selain itu, pengaruh simultan dari ketiga variabel didukung oleh nilai F hitung sebesar 38,959 (Ftabel=2,70, p=0,000), yang menunjukkan bahwa 53,5% variasi kinerja karyawan dipengaruhi oleh faktor-faktor tersebut, sementara 46,5% dipengaruhi oleh variabel eksternal di luar penelitian. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi penting secara teoritis dengan memperkuat bukti empiris terkait pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di industri perhotelan. Secara praktis, hasil ini menjadi dasar rekomendasi strategis bagi manajemen Padma Resort Legian untuk meningkatkan pengelolaan sumber daya manusia melalui peningkatan disiplin kerja, penambahan pengalaman kerja, dan perbaikan lingkungan kerja sebagai upaya efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan
The Effect Of Sales Growth, Liquidity, And Intellectual Capital On Financial Distress In Companies Affected By The Boycott Of Israeli-Affiliated Products Listed On The Indonesia Stock Exchange From 2020-2024: Pengaruh Sales Growth, Likuiditas, Dan Intellectual Capital Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Yang Terdampak Pemboikotan Produk Terafiliasi Israel Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2024
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris tentang dampak pertumbuhan penjualan, likuiditas, dan modal intelektual terhadap kesulitan keuangan di tengah situasi geopolitik global, khususnya pemboikotan produk yang terkait dengan Israel yang telah memberikan pengaruh signifikan pada bisnis di Indonesia. Pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan dari 11 perusahaan terdampak yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi penelitian ini mencakup perusahaan-perusahaan yang menjadi target boikot produk terkait Israel dan tercatat di BEI sepanjang periode 2020 hingga 2024. Sampel penelitian diperoleh melalui teknik sampling jenuh, yaitu dengan menggunakan seluruh anggota populasi sebagai sampel. Dengan jumlah populasi 11 perusahaan selama periode 2020-2024, diperoleh total 55 observasi. Pengolahan data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda melalui perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan penjualan memiliki pengaruh negatif terhadap kesulitan keuangan, likuiditas berpengaruh positif terhadap kesulitan keuangan, dan modal intelektual berpengaruh negatif terhadap kesulitan keuangan. Oleh karena itu, variabel-variabel tersebut dapat digunakan sebagai indikator tambahan dalam analisis fundamental sebelum membuat keputusan investasi atau pemberian kredit
Pengaruh Literasi Keuangan, Fintech, dan Financial Self-Efficacy pada Inklusi Keuangan (Studi Kasus pada Mahasiswa Fakultas Bisnis dan Pariwisata Universitas Dhyana Pura) : The Influence of Financial Literacy, Financial Technology and Financial Self-Efficacy on Financial Inclusion (A Case Study on Students of the Faculty of Business and Tourism, Dhyana Pura University)
No full textLangkah awal yang dilakukan dalam mendukung inklusi keuangan di Indonesia melalui Strategi Nasional Keuangan Inklusif (SNKI). Upaya ini bertujuan meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui literasi dan inklusi keuangan dengan memanfaatkan jaringan internet untuk memperluas akses layanan lembaga keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan, financial technology, dan financial self-efficacy pada inklusi keuangan. Penelitian ini dilakukan di Universitas Dhyana Pura. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Bisnis dan Pariwisata dengan sampel sebanyak 198 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang dilakukan dengan penyebaran kuesioner secara online melalui Google Form. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan dianalisis menggunakan SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa literasi keuangan, financial technology, dan financial self-efficacy berpengaruh positif pada inklusi keuangan. Mahasiswa dengan literasi keuangan yang baik akan lebih efektif dalam memanfaatkan fintech dan memiliki financial self-efficacy yang tinggi, yang secara signifikan dapat mendorong inklusi keuangan.
Industrial Relations and Human Resource Management in the Digital Era at PT. Telkom Akses Bali
No full textIndustrial relations in the digitalization era have a significant influence on employee performance, especially human resources, based on digital technology. This situation has a significant impact on employee productivity in companies that implement digital technology models such as PT. Telkom Access in Bali. The interconnectedness of industrial relations tends to have a significant impact on companies in Human Resource Management (HRM), which is a strategic factor in maintaining company performance, productivity, and stability. The purpose of this study is to measure the influence of the correlation between industrial relations and human resource management at PT. Telkom Access Bali. This aims to identify the policies governing the relationship system formed among actors in the service production process, including workers, employers, and the government. The method in this research uses an exploratory qualitative interview approach supported by the experience of companies implementing policies in digital systems. Interviews with 30 employees revealed that industrial relations and human resource management at PT. Telkom Akses Bali found that the process of planning, organizing, directing, and controlling the workforce has been implemented well to achieve company goals effectively and efficiently in the digital era. The conclusion of this study shows that industrial relations with the state of human resources in the digital era are optimal, but have not had a significant impact on the company at PT. Telkom Access Bali. Therefore, it is necessary to seek alternative solutions to optimize and improve performance assessment in industrial relations
Analysis of 7 Types of Meaning in Airbnb Reviews: A Semantics Study
No full textIn today’s digital era, online communication has changed the way people connect, share experiences, and give opinions. This study uses a qualitative descriptive method to analyze twelve Airbnb guest reviews written between October 2024 and May 2025. No participants were directly involved since the data came from existing reviews. The study focuses on Geoffrey Leech’s (1981) seven types of meaning, aiming to see which types appear in the reviews and what messages or impressions they communicate. The results show that affective meaning is the most common, appearing (11) times, followed by conceptual meaning in 8 cases and connotative meaning in 5. Less frequent were social meaning (2), reflected meaning (3), collocative meaning (3), and thematic meaning (2). These findings suggest that emotional language plays the biggest role in shaping how people view a stay and can strongly influence booking choices
PEMANFAATAN YOUTUBE SEBAGAI DIGITAL MARKETING UNTUK MENINGKATKAN BRAND AWARENESS PRODUK
No full textDalam era digital yang pesat, YouTube menjadi saluran utama digital marketing dengan lebih dari dua miliar pengguna aktif bulanan, menjadikannya platform strategis untuk membangun brand awareness melalui konten video yang menarik dan personal. Potensi ini penting bagi Program Studi Manajemen Pemasaran Digital Universitas Dhyana Pura untuk menjangkau audiens luas dengan biaya efisien dan pengukuran kinerja real‑time. Kendala utama yang dihadapi meliputi kurangnya strategi konten, keterbatasan anggaran produksi, serta tantangan dalam mengukur efektivitas kampanye secara optimal.
Investigasi ini bertujuan menjawab tiga pertanyaan utama: bagaimana memanfaatkan YouTube secara efektif untuk meningkatkan brand awareness; jenis konten YouTube apa yang paling efektif untuk brand awareness; dan kendala serta solusi optimalisasi penggunaan platform tersebut.
Tujuan dari proyek ini mencakup analisis strategi pemanfaatan YouTube, identifikasi jenis konten paling efektif, serta pengkajian hambatan dan rekomendasi solusi pengoptimalan penggunaan platform.
Proyek dilaksanakan melalui tahapan sistematis mulai dari perencanaan strategis, pengembangan storyboard, produksi hingga publikasi dan promosi video melalui kanal YouTube resmi Universitas Dhyana Pura pada Februari 2025. Proses mencakup pengadaan materi, editing, optimasi SEO YouTube dengan pemilihan kata kunci, tag, deskripsi, hingga thumbnail.
Setelah publikasi, dilakukan promosi lintas platform (Instagram, Facebook, TikTok, WhatsApp Group) serta penggunaan anggaran iklan mulai Rp 15.000 per posting. Pemantauan dilakukan dengan metrik YouTube Analytics seperti views, watch time, retensi, engagement, sumber trafik, serta evaluasi dan penyesuaian strategi berkelanjutan.
Hasil menunjukkan total tayangan video promosi mencapai 231 views hingga pertengahan Juli 2025, dengan dominasi trafik melalui pencarian YouTube (~88,7 %) dan eksternal (~46 %). Meski rata‑rata retensi hanya sekitar 24,6 % dari durasi video, tingkat like positif (100 %) dan komentar cukup aktif (30 komentar), serta penambahan 4 subscriber baru. Analisis menunjukkan performa konten mendapat respons positif dengan biaya engagement relatif rendah dan konversi cukup baik. Temuan ini memperlihatkan efektivitas penggunaan YouTube sebagai digital marketing dalam meningkatkan awareness, sambil merekomendasikan pengaturan anggaran yang lebih besar dan evaluasi konten serta strategi promosi secara berkala untuk hasil optimal
Analisis Pending Klaim Rawat Inap BPJS Kesehatan di Rumah Sakit Sumber Hurip Kabupaten Cirebon Tahun 2025
No full textRumah sakit melakukan kerja sama dengan BPJS Kesehatan mengenai sistem pembiayaan, namum dalam pelaksanaannya menemui beberapa masalah yang muncul, salah satunya adalah pending klaim. Akibat terjadinya pending klaim di beberapa rumah sakit memiliki beberapa aspek, yaitu aspek administrasi, koding, dan medis. Rumah Sakit Sumber Hurip setiap bulannya terjadi pending klaim pada unit rawat inap rata-rata 100 berkas rekam medis. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui penyebab terjadinya pending klaim rawat inap BPJS Kesehatan Berdasarkan aspek administrasi, Koding, dan medis di Rumah Sakit Sumber Hurip. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan desain penelitian deskriptif. Data diambil dari 189 dokumen rekam medis pasien rawat inap yang terjadi pending klaim pada periode bulan Oktober Tahun 2024. Hasil penelitian menunjukan bahwa tahapan alur klaim BPJS Kesehatan di Rumah Sakit Sumber Hurip sudah mengikuti alur yang sistematis dan terintegrasi dengan sistem digital yang digunakan oleh BPJS Kesehatan. Jumlah pending klaim berdasarkan aspek administrasi terdapat 13 berkas atau (6,8%). Jumlah pending klaim berdasarkan aspek koding terdapat 59 berkas atau (31.2%) Jumlah pending klaim berdasarkan aspek medis terdapat 117 berkas atau (61.9%)
Hubungan Lama Waktu Tunggu Pelayanan Rawat Jalan dengan Kepuasan Pasien di Puskesmas Kedawung Tahun 2025
No full textWaktu tunggu salah satu faktor penting yang menyebabkakan kepuasan pasien dalam pelayanan kesehatan. Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Kedawung untuk menganalisis hubungan antara waktu tunggu dengan kepuasan pasien. Metode yang digunakan adalah kuantitatif analitik dengan pendekatan cross-sectional, melibatkan 96 pasien dan teknik accidental sampling. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat dengan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 76 pasien (79,2%) mengalami waktu tunggu sesuai Standar Pelayanan Minimal (≤ 60 menit), dan 52 pasien (54,2%) merasa puas. Menghasilkan nilai p = 0,001 (< α 0,05), yang menunjukkan hubungan signifikan antara waktu tunggu dan kepuasan pasien. Oleh karena itu, Puskesmas Kedawung perlu mempertahankan dan meningkatkan kualitas pelayanan dengan memperhatikan waktu tunggu dan dimensi mutu pelayanan
The Relationship between Uric Acid Levels and Fatigue in Gout Arthritis Patients at the Sawah Besar Community Health Center, Central Jakarta
No full textGout Arthritis is an inflammatory joint disease caused by the accumulation of uric acid crystals due to impaired purine metabolism. In addition to causing joint pain and swelling, this condition also has an impact on fatigue which can reduce the quality of life of sufferers. High uric acid levels contribute to chronic inflammation that can impair muscle function, decrease energy, and worsen fatigue both physically and psychologically. However, there have been few studies that specifically examine the relationship between uric acid levels and fatigue, especially at the primary health care level such as community health centers. This study used a quantitative approach with a cross-sectional design. A total of 79 respondents with Gout Arthritis at the Sawah Besar Community Health Center were selected using a purposive sampling technique. Uric acid level data were obtained through direct examination using the point of-care uric acid test, while fatigue was measured using the Multidimensional Fatigue Inventory (MFI-20) questionnaire. The relationship between variables was analyzed using the Pearson correlation test. The results showed that the majority of respondents experienced hyperuricemia and moderate to high levels of fatigue. The results of the correlation test showed a significant relationship between uric acid levels and fatigue with a p-value (0.018) and r value = 0.267 which indicates that the higher the uric acid levels, the higher the fatigue experienced by sufferers, these results confirm the importance of managing other factors such as pain, sleep quality, and stress in nursing management of Gout patients
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN PADA BAGIAN KEUANGAN TENTANG PENGELUARAN KAS DI PT. BALI CREATIVE DEVLOPMENT (BCD/PADONAN CANGGU)
No full textLaporan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengeluaran kas pada PT Bali CreativeDevlopment Padonan Canggu. Data-data dalam laporan diperoleh dari hasil observasi padaobyek laporan. Praktikan ditempatkan pada bidang keuangan, bagian akuntansi. Pelaksanaanpraktik kerja yang dilakukan selama praktek kerja lapangan adalah proses membuat laporankeuangan yaitu melakukan penginputan kas keluar, pencatatan kas keluar, menginput daftarkaryawan yang lembur, mengarsipkan voucher kas masuk dan mengarsipkan voucher kaskeluar, melakukan pembayaran gaji karyawan dengan aplikasi mcm, proses membuat laporankeuangan, alur laporan keuangan perusahaan, membuat bukti pembayaran, merekapitulasi BP(Bukti Pembayaran), penomoran BP, menyiapkan berkas BP untuk ditanda tangani olehManager Divisi, mengecek berkas nota , pengarsipan , membuat list BP untuk ditanda tangani,dan melakukan Deposito On Call. Hasil dari pelaksanaan PKL dapat disimpulkan bahwapraktikan mendapatkan pengalaman dan pengetahuan baru di dunia kerja dalam bidangkeuangan