Repositorio Institucional Digital UNP (Univ. Nacional del Centro del Perú)
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Evaluación de descargas parciales en las cadenas de aisladores de anclaje y cuello pasante mediante el método acústico en la línea de transmisión L-2140/2141
Full text linkLos aisladores en las líneas de transmisión resisten tensiones y condicionesadversas, pero la exposición a la intemperie puede causar fallas debido a la contaminación,descargas atmosféricas y actos de vandalismo, especialmente en áreas comoHuancavelica. La línea de transmisión L-2140/2141 de la Central Hidroeléctrica "Cerro DelÁguila" experimentó desperfectos operativos, lo cual llevó a la contratación de VYT SACpara su mantenimiento integral para el periodo 2023 al 2027, enfocándose en medidaspreventivas como el monitoreo de descargas parciales mediante generadores de imágenesacústicas. Este enfoque busca prevenir fallos en las cadenas de aisladores y asegurar suadecuado mantenimiento para garantizar la continuidad del servicio eléctrico
Gestión de riesgos con disciplina operativa y sus efectos en el índice de accidentabilidad en la unidad minera Carahuacra, Yauli
Full text linkEste trabajo de investigación aborda la gestión de riesgos a través de la disciplina operativa en la disminución del índice de accidentabilidad en la unidad minera Carahuacra de Volcan Compañía Minera S.A.A., ubicada en Yauli. Se utilizó una metodología de tipo aplicada y un enfoque descriptivo, longitudinal. La población consistió en 1 077 empleados de la empresa Seprocal S.A.C., con una muestra de 47 trabajadores. Los resultados indicaron que la gestión de riesgos con disciplina operativa tuvo un efecto significativo en la disminución del índice de accidentes en un 50 % en la zona de estudio. Esta disminución se reflejó en la reducción de incidentes, pasando de 14 trabajadores afectados en 2020 a 7 en 2022. Además, el índice acumulado de accidentes disminuyó de 0,64 en 2020 a 0,02 en 2022, lo que representa una reducción del 96,88 %. En conclusión, la gestión de riesgos fundamentada en disciplina operativa tuvo un impacto notable en la disminución de eventos en la unidad minera Carahuacra
Antocianinas, compuestos fenolicos y capacidad antioxidante de infusiones acuosas preparadas a base de residuos de sauco y arándano
Full text linkEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo optimizar los diferentes tamaños de
partículas, tiempo y temperatura de infusión en el desarrollo de filtrantes a partir de los
residuos de sauco y arándano sobre el contenido de antocianinas, compuestos fenólicos y
capacidad antioxidante. Se secaron residuos de sauco y arándano (piel y semillas) a 40°C por un tiempo de 45 y 96 horas respectivamente, luego se sometió a molienda tamizándose a diferentes N° de malla. seguidamente se establecieron 17 formulaciones de filtrantes mediante la metodología superficie respuesta con un diseño compuesto central 2^3 estrella de cara centrada con 3 puntos centrales, optimizándose en 3 tamaños de partícula (N° de malla 25 al 35), 3 tiempos (entre 6 y 12 minutos) y temperatura de infusión (entre 65 a 75°C) de ello se obtuvo como variables respuestas predichas 71.42 mg Eq. Cyd-3-glu/L de antocianinas monoméricas, 8.26 mg AG Eq./mL de compuestos fenólicos y 11.17 MmolTE/mL de capacidad antioxidante. Las que se compararon con valor experimental encontrándose un sesgo promedio por debajo del 10% las que permitieron validar el modelo de optimización, los filtrantes bajo esa condición se llevaron a una evaluación sensorial con 30 panelistas no entrenados valorándose los atributos de sabor, olor, color y aceptabilidad (con puntajes > a 4 puntos). La infusión no presenta sedimentación y tiene una intensidad de color cercana a 4 (me gusta) concluyendo que es viable obtener filtrantes a base de residuos de la industria del arándano y sauco lo que le generara un valor agregado
Diagnóstico de la infraestructura de TI en base a la Norma Ansi/Tia - 942 en la oficina de informática de la Municipalidad Provincial de Tarma, 2024
Full text linkLa presente tesis que lleva por título “Diagnostico de la infraestructura de TI en base a la norma ANSI/TIA-942 en la Oficina de Informática de la Municipalidad Provincial de Tarma, 2024” se desarrolla bajo la finalidad de evaluar el estado actual del cableado estructurado, los dispositivos de red y las demás partes que componen la infraestructura tecnológica, las cuales van a estar alineados al estándar ANSI/TIA-942. Esta norma permite una guía de buenas prácticas para el diseño implementación y la evaluación de centros de datos e infraestructuras tecnológicas, y ha sido adaptada en esta tesis para poder realizar el diagnostico en la institución pública.
El motivo principal de la investigación es evidenciar el deterioro físico y la ausencia de orden en el data center principal de red, donde se identificaron deficiencias criticas como cables pelados, dispositivos mal ubicados, conexiones improvisadas, falta de mantenimiento programado suciedad, ausencia de ventilación y una seguridad física totalmente vulnerable. Estas condiciones para la infraestructura tecnológica representan riesgo crítico para la continuidad operativa.
Se utilizo una metodología de tipo aplicada, nivel descriptivo y diseño no experimental, haciendo uso de herramientas como la guía de observación, lista de verificación y capturas fotográficas como registro. La variable que fue evaluada es el nivel de cumplimiento ante la norma ANSI/TIA-942, la cual fue operacionalizada en dimensiones como el mantenimiento, seguridad, disponibilidad y la infraestructura física.
Los resultados muestran un bajo nivel de cumplimiento en varias dimensiones, por lo que se pone en evidencia la necesidad de mejorar urgentes para poder garantizar una red confiable, segura y muy eficiente. También, se lograron identificar riesgos en la operatividad y continuidad del servicio por falta de adecuaciones técnicas.
Finalmente se plantean las conclusiones y recomendaciones del trabajo desarrollado que sirve como evidencia para la mejora progresiva de la infraestructura tecnológica para la entidad y poner en énfasis la necesidad de adoptar normas internacionales para asegurad la calidad y sostenibilidad de los servicios en red
Prevalencia de cetosis e hipocalcemia subclínica en vacas lecheras en periodo de transición en la sierra central del Perú
Full text linkEl presente estudio aborda la problemática de las enfermedades metabólicas subclínicas, específicamente la cetosis e hipocalcemia, en vacas lecheras durante el período de transición (−21 días pre-parto a +60 días pos-parto). El objetivo fue determinar la prevalencia de ambas patologías en la EEA El Mantaro-UNCP y la EEA IVITA-UNMSM (Valle del Mantaro, 3 322 m s.n.m.). Se evaluaron 72 vacas en seis momentos (−30 d, parto, +15 d, +30 d, +45 d y +60 d), bajo un diseño longitudinal prospectivo y nivel relacional. La prevalencia de cetosis subclínica en IVITA aumentó de 8,8 % (pre-parto) a 35,1 % (pos-parto), mientras que en El Mantaro fue de 13,3 % en pos-parto. Para hipocalcemia subclínica, IVITA mostró un incremento de 24,6 % a 56,1 %, mientras que El Mantaro se redujo de 40,0 % a 26,6 %. Los niveles promedio de cetenomía fueron 0,66 mmol/L (pre-parto) y 0,93 mmol/L (pos-parto) en IVITA, y 0,59 mmol/L y 0,69 mmol/L en El Mantaro. La calcemia promedio fue de 8,37 mg/dL y 7,87 mg/dL en IVITA, y de 7,95 mg/dL y 7,79 mg/dL en El Mantaro. Se evidenció una correlación positiva significativa entre cetenomía pos-parto y producción de leche en IVITA (r = 0,562; p = 0,029). Se concluye que las enfermedades metabólicas evaluadas muestran alta prevalencia en pos-parto y se asocian a condiciones de manejo, nutrición y estrés fisiológico del período de transición
Características epidemiológicas y clínicas de cardiotoxicidad en pacientes sometidos a quimioterapia evaluados en consulta externa de cardiología, HNGAI enero 2023 - octubre 2024
Full text linkObjetivo: Determinar las características epidemiológicas y clínicas de cardiotoxicidad en
pacientes sometidos a quimioterapia evaluados en consulta externa de Cardiología del Hospital
Nacional Guillermo Almenara Irigoyen, periodo enero 2023 - octubre 2024
Materiales y métodos: Estudio descriptivo, observacional y retrospectivo que incluyó a 148
pacientes oncológicos tratados con Quimioterapia. No se trabajó con una muestra y se estudió
al total de los pacientes que cumplían los criterios de inclusión y exclusión utilizando el
estadístico descriptivo. El instrumento utilizado para la recolección de datos fue una ficha
previamente validada por especialistas.
Resultados: La media de la edad resultó 62,01 ±11,45 años y el rango (18 – 64 años) fue el
56,76% de la población; el 80,41% pertenecía al sexo femenino y la neoplasia más frecuente
fue el cáncer de mama (53,4%) en segundo lugar, el cáncer Colo-rectal (9,5%). El agente más
usado en Quimioterapia fue la Antraciclina (32,4%). El factor de riesgo cardiovascular más
frecuente fue hipertensión arterial (42,6%) seguido de Diabetes Mellitus (18,2%) y Obesidad
(13,5%). Las enfermedades cardiovasculares previas más frecuentes fueron: Enfermedad
coronaria (10,1%), valvulopatías (7,4%) y fibrilación auricular (3,4%). La frecuencia de
Cardiotoxicidad resultó 31,08%.
Conclusiones: El cáncer con mayor frecuencia fue el de mama, el grupo etario (18 – 64 años)
y el sexo femenino fueron los más afectados. Los factores de riesgo cardiovascular más
frecuentes fueron la hipertensión arterial y diabetes mellitus. Las enfermedades
cardiovasculares previas más frecuentes fueron la enfermedad coronaria y valvulopatías. La
antraciclina fue el quimioterapéutico más empleado. La Cardiotoxicidad se desarrolló en un
grupo significativo
Aplicación móvil para la mejora de la experiencia de usuario en los trámites administrativos de la Institución Educativa N° 648 mediante Design Thinking
Full text linkLa presente tesis titulada “Aplicación Móvil Para La Mejora De La Experiencia De Usuario En
Los Trámites Administrativos De La Institución Educativa N° 648 Mediante Design Thinking”
tuvo como objetivo mejorar la experiencia de las personas o interesados que pasan por el
proceso de trámites administrativos en la Institución Educativa N° 648 mediante la construcción de una aplicación móvil. El problema de investigación planteado por la presente
tesis enmarca el pobre nivel de experiencia que tienen los interesados en realizar un trámite
administrativo en la institución. Esto debido a que el proceso de trámites administrativos es
complejo y confuso. Adicionalmente, la actual mesa de partes no está desarrollada teniendo
en cuenta lo complejo del proceso, lo cual genera aún más confusión y errores en las personas que pasan por el proceso de trámites administrativos. El problema fue abordado mediante la metodología Design Thinking, la cual permitió transformar la complejidad del proceso y la situación en una aplicación móvil que hace el proceso administrativo más claro y conciso para los interesados. Esta metodología fue aplicada siguiendo sus seis fases: Empatizar, Definir, Idear, Prototipar, Testear y Construir. Para validar las hipótesis de la investigación y comprobar que la aplicación móvil construida mejora la experiencia de usuario en los trámites administrativos de la Institución Educativa N° 648, fueron realizadas pruebas al nivel de experiencia de usuario y satisfacción del servicio de trámites administrativos. Adicionalmente, la usabilidad, accesibilidad, disponibilidad y seguridad de la aplicación de mesa de partes actual y la aplicación móvil desarrollada es medida. Finalmente, y después de las mediciones correspondientes a los indicadores mencionados
anteriormente, las hipótesis fueron validadas. La aplicación móvil construida mediante la
metodología Design Thinking mejora el Servicio Administrativo de la Institución Educativa N°
648. Adicionalmente, esta aplicación puede adaptarse para cualquier tipo de proceso
administrativo de cualquier entidad pública o privada
Factores asociados al nivel de empatía médica en estudiantes de medicina de una universidad pública en Perú,2023
Full text linkOBJETIVO: Determinar los factores sociodemográficos, estilos de vida y factores
institucionales y académicos asociados al nivel de empatía médica en estudiantes de medicina
de una universidad pública en Perú, periodo 2023.
METODOLOGÍA: Estudio de tipo observacional, transversal, correlacional y prospectivo
que incluyó a 144 estudiantes de la Facultad de Medicina Humana de la Universidad Nacional
del Centro del Perú que cumplieron con los criterios de selección. El nivel de empatía fue
medido con la "Escala de Empatía Médica de Jefferson".
RESULTADOS: Las características generales fueron: mediana de edad 24 años, rango etario
de 21-24 años (66,64%), sexo femenino (59,99%), estado civil soltero(a) (88,12%), ingreso
económico familiar entre 1-2 SMV (39,99%), y un (6,77%) con antecedentes familiares de
trastornos mentales. El (30,99%) informó realizar ejercicio físico de manera regular, el (63,2%)
consume alcohol ocasionalmente y el (70%) manifestó consumir bebidas energizantes
ocasionalmente. En los niveles de empatía se obtuvo (10,34%) nivel bajo, (53,32%) nivel
medio, y (36,34%) nivel alto. Se encontró relación significativa entre el nivel bajo de empatía
y algunos factores: consumo regular de bebidas energizantes (p=0,043), semestres avanzados
X y XII (p=0,039), y la no participación en un taller sobre dicha temática (p=0.011).
CONCLUSIONES: El mal hábito de vida, estar en los últimos semestres y no haber
participado nunca en un taller sobre dicha temática son relevantes
Calidad de servicio educativo y liderazgo transformacional en la Universidad Nacional del Centro del Perú
Full text linkEl trabajo buscó establecer la relación entre la calidad de servicioeducativo y el liderazgo transformacional de los decanos de la UniversidadNacional del Centro del Perú, se estableció la relación de las dimensiones de lacalidad de servicio educativo y el liderazgo transformacional de los decanos, lahipótesis señalaba que existe relación directa y positiva entre la calidad deservicio educativo y el liderazgo transformacional de los decanos; en esa mismadirección se planteó las hipótesis específicas. El enfoque utilizado fuecuantitativo, el tipo de investigación descriptivo, de nivel correlacional, la muestrase obtuvo de 16 facultades; 143 personal docente y administrativo y 183estudiantes. Para la recolección de datos se utilizaron los instrumentos: modeloSERVQUAL para medir Calidad de servicio educativo y el MLQ Form 5X – Short,en su versión corta adaptado por Bass y Avolio para medir el liderazgotransformacional. Los resultados muestran que hay una relación directa entre lasvariables calidad de servicio educativo y el liderazgo transformacional.Concluyéndose que el liderazgo transformacional sería un factor favorable paraque se ejecuten los servicios de calidad en la Universidad Nacional del Centrodel Per
Clima organizacional de los trabajadores administrativos de la Dirección Regional de Salud de la region Junín - 2023
No full textEl presente estudio titulado “Clima organizacional de los trabajadores administrativos de la Dirección Regional de Salud de la región Junín - 2023”, tuvo por objetivo describir el clima organizacional de los trabajadores administrativos de la dirección regional de salud de la región Junín - 2023. La metodología fue básica, descriptiva, cuantitativa y no experimental – transversal, se utilizó el método científico y el inductivo deductivo. La población y muestralo conformó 85 trabajadores administrativos de la Dirección Regional de Salud de Junín, Huancayo, el instrumento que se utilizó para la recolección de datos fue el cuestionario, el cual se validó mediante la técnica juicio de expertos. Los resultados evidenciaron que, en la dimensión recompensa, el 51.76% consideraba que las recompensas ofrecidas por la Dirección Regional de Salud Junín contribuían a crear un ambiente laboral positivo y motivador; asimismo en la dimensión relaciones sociales; el 52.94% consideraron que los trabajadores administrativos se expresaban de manera clara y directa al comunicarse con sus colegas y superiores; por su parte, en la dimensión cooperación, el 54.12% observaba un fuerte sentido de pertenencia y camaradería entre los trabajadores y en la dimensión manejo de conflictos, el 54.12% se sentía cómodo/a expresando sus opiniones y sugerencias, sin temor a ser juzgado/a o criticado/a. Se concluyó, que el clima organizacional de los trabajadores administrativos de la dirección regional de salud de la región Junín – 2023 es favorable, ya que sus labores son recompensadas, cuentan con buenas relaciones sociales, existe cooperación mutua, manejan sus conflictos