Thư viện số Đại Học Công Nghệ Giao Thông Vận Tải
Not a member yet
877 research outputs found
Sort by
Nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản lý chất lượng thi công mặt đường bê tông nhựa theo TCVN 13567-1:2022 tại dự án Khu vui chơi giải trí, nhà ở và công viên sinh thái đảo Vũ Yên
No full textPhần mở đầu, giới thiệu về đối tượng, mục đích, phạm vi nghiên cứu của đề tài
Chương 1: Tổng quan công tác quản lý chất lượng trong quản lý dự án xây dựng công trình giao thông
Chương 2. Quản lý chất lượng thi công mặt đường bê tông nhựa theo TCVN 13567-1:2022
Chương 3. Nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản lý chất lượng thi công mặt đường BTN áp dụng TCVN 13567-1 : 2022 tại dự án “Khu vui chơi giải trí, nhà ở và công viên sinh thái đảo Vũ Yên”
Kết luận và kiến ngh
Kỹ năng mềm - (Bậc đại học dùng cho Sinh viên năm thứ Nhất - CD1CB77)
No full textTrong những năm gần đây, thực trạng vấn đề tuyển dụng tại đa số các doanh
nghiệp cho thấy: hầu hết sinh viên mới ra trường có tỉ lệ thành công khi xin việc là rất
thấp. Bên cạnh những thiếu thốn nhất định về kiến thức chuyên ngành, một lý do quan
trọng phải kể đến đó chính là việc thiếu các kỹ năng mềm cần thiết để hòa nhập và thành
công trong công việc. Đáp ứng nhu cầu lớn lao đó, Tổ môn Kỹ năng mềm ra đời nhằm
trang bị cho sinh viên một số kỹ năng thiết yếu để các bạn có được nhiều lợi thế cạnh
tranh hơn trong quá trình học tập cũng như hoạt động nghề nghiệp sau này. Trong những
kỹ năng đó, có thể nói, tư duy hiệu quả và sáng tạo là một kỹ năng vô cùng quan trọng.
Tập bài giảng các bạn đang cầm trên tay sẽ chia sẻ những nội dung cốt lõi của tư
duy hiệu quả và sáng tạo, từ những vấn đề lý luận căn bản đến những hướng dẫn cụ thể
để hình thành và phát triển các kỹ năng giúp bạn có thể suy nghĩ hiệu quả hơn và sáng
tạo trong học tập, trong công việc và cuộc sống. Vận dụng tốt các kỹ năng này, bạn sẽ
nhận thấy sự cải thiện rõ rệt trong tư duy, trong giao tiếp và hoạt động nhóm. Để học tốt
và ứng dụng được những kiến thức này, bên cạnh việc tham gia đầy đủ và tích cực các
hoạt động tại lớp, sự tự học và tham khảo của các bạn để hoàn tất các bài tập tình huống
được đưa ra trong tài liệu là một yêu cầu không thể thiếu.
Dựa trên nhiều nguồn tham khảo đáng tin cậy, chúng tôi đã cố gắng tìm ra cách
tiếp cận mới để tập bài giảng không rơi vào “lối mòn”. Tuy nhiên, do có nhiều quan
điểm khác nhau về cấu trúc cũng như nội dung của Kỹ năng tư duy hiệu quả và sáng
tạo, và do lần đầu ra mắt nên tài liệu khó tránh khỏi những thiếu sót. Vì vậy, chúng tôi
rất mong nhận những ý kiến đóng góp quý báu của quý thầy cô, các bạn sinh viên và
bạn đọc nói chung để tài liệu này được hoàn thiện hơn trong những lần cập nhật sau.
Mọi thư từ góp ý xin được gửi về: Tổ môn Kỹ năng mềm - Trung tâm Khởi
nghiệp và Quan hệ doanh nghiệp, Trường Đại học Công nghệ Giao thông vận tảiTrong những năm gần đây, thực trạng vấn đề tuyển dụng tại đa số các doanh
nghiệp cho thấy: hầu hết sinh viên mới ra trường có tỉ lệ thành công khi xin việc là rất
thấp. Bên cạnh những thiếu thốn nhất định về kiến thức chuyên ngành, một lý do quan
trọng phải kể đến đó chính là việc thiếu các kỹ năng mềm cần thiết để hòa nhập và thành
công trong công việc. Đáp ứng nhu cầu lớn lao đó, Tổ môn Kỹ năng mềm ra đời nhằm
trang bị cho sinh viên một số kỹ năng thiết yếu để các bạn có được nhiều lợi thế cạnh
tranh hơn trong quá trình học tập cũng như hoạt động nghề nghiệp sau này. Trong những
kỹ năng đó, có thể nói, tư duy hiệu quả và sáng tạo là một kỹ năng vô cùng quan trọng.
Tập bài giảng các bạn đang cầm trên tay sẽ chia sẻ những nội dung cốt lõi của tư
duy hiệu quả và sáng tạo, từ những vấn đề lý luận căn bản đến những hướng dẫn cụ thể
để hình thành và phát triển các kỹ năng giúp bạn có thể suy nghĩ hiệu quả hơn và sáng
tạo trong học tập, trong công việc và cuộc sống. Vận dụng tốt các kỹ năng này, bạn sẽ
nhận thấy sự cải thiện rõ rệt trong tư duy, trong giao tiếp và hoạt động nhóm. Để học tốt
và ứng dụng được những kiến thức này, bên cạnh việc tham gia đầy đủ và tích cực các
hoạt động tại lớp, sự tự học và tham khảo của các bạn để hoàn tất các bài tập tình huống
được đưa ra trong tài liệu là một yêu cầu không thể thiếu.
Dựa trên nhiều nguồn tham khảo đáng tin cậy, chúng tôi đã cố gắng tìm ra cách
tiếp cận mới để tập bài giảng không rơi vào “lối mòn”. Tuy nhiên, do có nhiều quan
điểm khác nhau về cấu trúc cũng như nội dung của Kỹ năng tư duy hiệu quả và sáng
tạo, và do lần đầu ra mắt nên tài liệu khó tránh khỏi những thiếu sót. Vì vậy, chúng tôi
rất mong nhận những ý kiến đóng góp quý báu của quý thầy cô, các bạn sinh viên và
bạn đọc nói chung để tài liệu này được hoàn thiện hơn trong những lần cập nhật sau.
Mọi thư từ góp ý xin được gửi về: Tổ môn Kỹ năng mềm - Trung tâm Khởi
nghiệp và Quan hệ doanh nghiệp, Trường Đại học Công nghệ Giao thông vận tảiMỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU................................................................................................................1
MỤC LỤC ......................................................................................................................2
DANH MỤC BẢNG, HÌNH VẼ ...................................................................................6
Chuyên đề 1: KỸ NĂNG HỌC ĐẠI HỌC VÀ KHÁM PHÁ BẢN THÂN..............7
1.1. Kỹ năng lập kế hoạch học đại học ............................................................................9
1.1.1. Môi trường học tập khác biệt bậc đại học ............................................................9
1.1.2. Khối lượng kiến thức tích lũy tại đại học ...........................................................10
1.1.3. Bậc đại học là chủ động tự học...........................................................................11
1.2. Mục tiêu của học đại học ........................................................................................12
1.3. Những sai lầm mà sinh viên hay mắc phải .............................................................14
1.3.1. Sai lầm về mục tiêu điểm số...............................................................................14
1.3.2. Sinh viên thiếu sự độc lập...................................................................................14
1.3.3. Học một ngành mà sinh viên không đam mê .....................................................15
1.3.4. Khả năng tiếng anh kém .....................................................................................15
1.3.5. Thiếu trải nghiệm xã hội.....................................................................................16
1.4. Học tập theo phương thức POWER........................................................................17
1.4.1. Prepare (Chuẩn bị)..............................................................................................17
1.4.2. Organize (Tổ chức).............................................................................................18
1.4.3. Work (Làm việc) ................................................................................................18
1.4.4. Evaluate (Đánh giá) ............................................................................................19
1.4.5. Rethink (suy nghĩ lại – luôn biết cách lật ngược vấn đề theo một cách khác)...19
1.5. Kỹ năng học đại học ...............................................................................................19
1.5.1. Kỹ năng Ghi chép ...............................................................................................19
1.5.2. Kỹ năng đọc tài liệu............................................................................................20
1.5.3. Kỹ năng làm việc nhóm......................................................................................22
1.5.4. Kỹ năng viết bài luận..........................................................................................23
1.5.5. Kỹ năng ôn thi ....................................................................................................25
1.6. Kỹ năng tư duy sáng tạo .........................................................................................26
1.6.1. Khái niệm tư duy sáng tạo..................................................................................26
1.6.2. Các rào cản của tư duy sáng tạo .........................................................................29
1.6.3. Đặc điểm của những người sáng tạo ..................................................................34
1.6.4. Một số biện pháp rèn luyện kỹ năng tư duy .......................................................353
1.7. Kỹ năng khám phá bản thân ...................................................................................37
1.7.1. Khái niệm ............................................................................................................37
1.7.2 Tầm quan trọng của việc thấu hiểu bản thân và lập kế hoạch nghề nghiệp đúng đắn
............................................................................................................................39
1.7.3. Một số quan điểm khoa học về khám phá bản thân ............................................39
1.7.4. Tìm hiểu những yếu tố thúc đẩy con người hành động trong cuộc sống ............46
1.7.5. Năng lực cá nhân và cơ sở hình thành năng lực..................................................48
1.7.6. Phân tích SWOT bản thân ...................................................................................48
Tóm lược cuối chuyên đề 1 .........................................................................................54
Câu hỏi ôn tập..............................................................................................................54
Bài tập thảo luận: ........................................................................................................55
Câu hỏi thảo luận: .......................................................................................................55
Bài tập thực hành ........................................................................................................56
Chuyên đề 2: KỸ NĂNG LẬP KẾ HOẠCH VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN..........58
2.1. Kỹ năng lập kế hoạch .............................................................................................60
2.1.1. Thế nào là kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc .......................................60
2.1.2. Tầm quan trọng của kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc........................61
2.1.3. Các loại kế hoạch công việc phổ biến .................................................................61
2.2. Quy trình lập kế hoạch và tổ chức thực hiện hiệu quả công việc...........................66
2.2.1. Các bước lập kế hoạch và triển khai công việc hiệu quả ....................................66
2.2.2 Phương pháp 5W-1H-2C-5M trong lập kế hoạch, tổ chức công việc ..................68
2.2.3. Cách cải thiện kỹ năng lập kế hoạch công việc...................................................69
Tóm lược cuối chuyên đề 2 .........................................................................................70
Câu hỏi ôn tập..............................................................................................................70
Bài tập thảo luận..........................................................................................................71
Bài tập thực hành ........................................................................................................71
Chuyên đề 3: KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM VÀ QUẢN LÝ THỜI GIAN ........71
3. 1. Những vấn đề cơ bản về nhóm..............................................................................73
3.1.1. Khái niệm nhóm ..................................................................................................73
3.1.2. Phân loại nhóm ....................................................................................................75
3.1.3. Đặc điểm của nhóm làm việc ..............................................................................77
3.1.4. Lợi ích từ làm việc nhóm ....................................................................................78
3.1.5. Các giai đoạn phát triển của nhóm ......................................................................784
3.1.6. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự duy trì và phát triển nhóm....................................82
3.2. Xây dựng nhóm hiệu quả .......................................................................................87
3.2.1 Phân công công việc trong nhóm .........................................................................87
3.2.2. Xây dựng chuẩn mực nhóm.................................................................................94
3.2.3. Xác định điểm chung về niềm tin, thái độ, ứng xử của các thành viên...............95
3.2.4. Xây dựng Bản cam kết ........................................................................................95
3.2.5. Thực hiện danh mục “Được và Không được”.....................................................95
3.2.6. Xác định hình thức “Thưởng - Phạt” của nhóm..................................................96
3.3. Xây dựng văn hóa nhóm.........................................................................................96
3.4, Các kỹ năng tạo hiệu quả trong nhóm..................................................................100
3.4.1. Kỹ năng của mỗi cá nhân ..................................................................................100
3.4.2. Kỹ năng của lãnh đạo ........................................................................................103
3.4.3. Xây dựng mối quan hệ công việc hiệu quả .......................................................116
3.5. Kỹ năng quản lý thời gian ....................................................................................117
3.5.1. Quản lý thời gian ...............................................................................................117
3.5.2. Năm chữ a trong quản lý thời gian hiệu quả .....................................................120
Tóm lược cuối chuyên đề 3 .......................................................................................133
Câu hỏi ôn tập............................................................................................................133
Bài tập thảo luận: Tiếp câu chuyện - Tình huống dẫn nhập.................................134
Bài tập thực hành ......................................................................................................134
Chuyên đề 4: KỸ NĂNG THUYẾT TRÌNH VÀ GIAO TIẾP ỨNG XỬ ............135
4.1. Các bước chuẩn bị thuyết trình.............................................................................137
4.1.1. Bí quyết để tự tin khi thuyết trình .....................................................................137
4.1.2. Các bước chuẩn bị thuyết trình..........................................................................146
4.1.3. Xây dựng nội dung bài thuyết trình...................................................................150
4.1.4. Công tác hậu cần cho buổi thuyết trình.............................................................156
4.2. Kỹ năng giao tiếp ứng xử trong quản trị kinh doanh ...........................................161
4.2.1. Tổng quan về giao tiếp ......................................................................................161
4.2.2. Các loại giao tiếp chủ yếu trong kinh doanh .....................................................170
Tóm lược cuối chuyên đề 4 .......................................................................................172
Câu hỏi ôn tập............................................................................................................173
Bài tập thảo luận........................................................................................................173
Bài tập thực hành ......................................................................................................1745
Chuyên đề 5: KỸ NĂNG ĐỔI MỚI SÁNG TẠO VÀ ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ
NGHIỆP .....................................................................................................................175
5.1. Kỹ năng đổi mới sáng tạo.....................................................................................176
5.1.1. Tại sao phải sáng tạo?........................................................................................176
5.1.2. Tư duy sáng tạo .................................................................................................179
5.1.3. Ba thành phần của sáng tạo ...............................................................................180
5.1.4. Những ràng buộc về sáng tạo ............................................................................182
5.1.5. Các phương pháp tư duy sáng tạo .....................................................................184
5.1.6. Rèn luyện tư duy sáng tạo .................................................................................190
5.2. Kỹ năng lập kế hoạch nghề nghiệp......................................................................192
5.2.1. Chiến lược tạo sự phù hợp giữa người tìm việc và việc tìm người ...................192
5.2.2. Tạo nên thương hiệu cá nhân.............................................................................194
5.2.3. Không ngừng học tập, tích lũy kiến thức và kinh nghiệm làm việc..................194
5.2.4. Hướng đến thị trường lao động toàn cầu...........................................................195
5.2.5. Luôn hướng tới mục tiêu cuối cùng là niềm vui lao động mỗi ngày.................196
5.3. Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo ..............................................................................196
5.4.1. Các khái niệm cơ bản trong khởi nghiệp đổi mới sáng tạo...............................196
5.3.2. Hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo........................................................199
5.3.3. Các kiến hức và kỹ năng cần thiết trong khởi nghiệp đổi mới sáng tạo ...........203
5.4. Kỹ năng thuyết trình gọi vốn...............................................................................219
5.4.1. Nội dung thuyết trình gọi vốn ...........................................................................219
5.4.2. Chuẩn bị thuyết trình thành công ......................................................................221
5.5. Định hướng nghề nghiệp cho sinh viên................................................................223
5.5.1. Định hướng nghề nghiệp trong tương lai là gì? ................................................223
5.5.2. Định hướng nghề nghiệp để bản thân không bị lạc lối......................................224
5.5.3. Lời khuyên giúp bạn tự định hướng nghề nghiệp trong tương lai. ...................226
Tóm lược cuối chuyên đề 5 .......................................................................................230
Câu hỏi ôn tập............................................................................................................231
Bài tập thảo luận........................................................................................................231
Bài tập thực hành ......................................................................................................232
TÀI LIỆU THAM KHẢO.........................................................................................233
Hoàn thiện công tác quản lý chi phí đầu tư xây dựng tại Ban Quản lý dự án Đầu tư Phát triền Nhà và Đô thị số 2 - Tổng công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội
No full textLuận văn gồm có ba phần: mở đầu, nội dung và phần kết luận. Trong đó, phần nội dung bao gồm:
- Chương 1: Cơ sở lý luận và pháp lý của công tác quản lý chi phí đầu tư xây dựng;
- Chương 2: Thực trạng công tác quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình tại Ban Quản lý dự án Đầu tư Phát triển Nhà và Đô thị số 2 - Tổng công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội;
- Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý chi phí đầu tư xây dựng tại Ban Quản lý dự án Đầu tư Phát triển Nhà và Đô thị số 2 - Tổng công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội
Bài giảng Công Nghệ xử lý khí thải và tiếng ồn
No full textCHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ Ô NHIỄM KHÔNG KHÍ
CHƯƠNG 2. BIỆN PHÁP GIẢM THIỂU Ô NHIỄM KHÔNG KHÍ
CHƯƠNG 3. CÔNG NGHỆ XỬ LÝ KHÍ THẢICHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ Ô NHIỄM KHÔNG KHÍ
CHƯƠNG 2. BIỆN PHÁP GIẢM THIỂU Ô NHIỄM KHÔNG KHÍ
CHƯƠNG 3. CÔNG NGHỆ XỬ LÝ KHÍ THẢ
Kế toán toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại Công ty Hana Micron Viet nam
No full textTính cấp thiết của đề tài:
Công ty Hana Micron Vietnam là một doanh nghiệp làm việc trong lĩnh vực sản
xuất, gia công và lắp ráp linh kiện điện tử. Khách hàng chính của công ty là Công ty
FINGERPRINT CARDS, một công ty công nghệ lớn trên thế giới. Chính vì điều này
khiến việc kinh doanh của công ty phải đối mặt với sức ép cạnh tranh cùng các công ty
cùng lĩnh vực. Đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất và gia công lắp ráp linh kiện điện tử ,
chất lượng sản phẩm và chi phí sản xuất là yếu tố quan trọng quyết định đến sự phát
triển của công ty. Làm sao để đem đến cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất nhưng
lại tối đa được những chi phí bỏ ra là câu hỏi cần đặt ra cho các nhà quản trị .Công ty
buộc phải có những giải pháp lâu dài để hoàn thiện kế toán doanh thu, chi phí và xác
định kết quả kinh doanh tại công ty nhằm tăng cường kiểm soát doanh thu, chi phí và
lợi nhuận.
Nhận thức được tầm quan trọng của kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết
quả kinh doanh đối với doanh nghiệp, tác giả đã lựa chọn nghiên cứu đề tài “Kế toán
doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại Công ty Hana Micron Vietnam” cho
luận văn thạc sĩ của mình.
b) Mục đích, đối tượng, phạm vi nghiên cứu của luận văn
* Mục đích nghiên cứu của đề tài:
- Về lý luận: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về kế toán doanh thu, chi
phí và kết quả hoạt động kinh doanh trong các doanh nghiệp.
- Về thực tiễn:
+ Nghiên cứu khảo sát và đánh giá thực trạng kế toán doanh thu, chi phí và kết
quả kinh doanh tại Công ty Hana Micron Vietnam nhằm chỉ rõ những ưu điểm và hạnxi
chế trong kế toán doanh thu, chi phí và kết quả hoạt động kinh doanh tại công ty. Đề xuất
các giải pháp hoàn thiện kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại Công ty
Hana Micron Vietnam.
* Phạm vi nghiên cứu của đề tài:
- Phạm vi về nội dung: Đề tài chỉ tập trung vào kế toán doanh thu, chi phí và kết
quả kinh doanh tại công ty trên góc độ kế toán tài chính.
- Phạm vi thời gian: Các số liệu và tình hình kế toán doanh thu, chi phí và kết quả
kinh doanh tại Công ty Hana Micron Vietnam trong thời gian năm 2020, 2021,2022.
- Phạm vi không gian: Luận văn thực hiện khảo sát và nghiên cứu kế toán doanh
thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại phòng kế toán của Công ty Hana Micron Vietnam.
c) Phương pháp nghiên cứu: Các dữ liệu thu thập được sẽ được kiểm tra, sàng lọc,
sau đó sẽ tiến hành thống kê, phân tích. Bên cạnh đó, tiến hành xử lý số liệu bằng cách
sử dụng sơ đồ, bảng biểu... để phân tích, tổng hợp và đánh giá.
d) Các kết quả nghiên cứu
Luận văn “Kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại Công ty Hana
Micron Vietnam” đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về kế toán doanh thu, chi
phí và kết quả kinh doanh trong các doanh nghiệp. Trên cơ sở lý luận và nghiên cứu
khảo sát, luận văn đã đánh giá thực trạng kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh
doanh tại Công ty Hana Micron Vietnam nhằm chỉ rõ những ưu điểm và hạn chế trong
kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại công ty. Từ đó đề xuất các giải pháp
hoàn thiện kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại Công ty Hana Micron
Vietnam.
Người hướng dẫn khoa học 1
TS. Nguyễn Thị Thái An
Người hướng dẫn khoa học 2
TS. Nguyễn Thị Quỳnh Trang
Tác giả
Đỗ Thị LyTính cấp thiết của đề tài:
Công ty Hana Micron Vietnam là một doanh nghiệp làm việc trong lĩnh vực sản
xuất, gia công và lắp ráp linh kiện điện tử. Khách hàng chính của công ty là Công ty
FINGERPRINT CARDS, một công ty công nghệ lớn trên thế giới. Chính vì điều này
khiến việc kinh doanh của công ty phải đối mặt với sức ép cạnh tranh cùng các công ty
cùng lĩnh vực. Đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất và gia công lắp ráp linh kiện điện tử ,
chất lượng sản phẩm và chi phí sản xuất là yếu tố quan trọng quyết định đến sự phát
triển của công ty. Làm sao để đem đến cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất nhưng
lại tối đa được những chi phí bỏ ra là câu hỏi cần đặt ra cho các nhà quản trị .Công ty
buộc phải có những giải pháp lâu dài để hoàn thiện kế toán doanh thu, chi phí và xác
định kết quả kinh doanh tại công ty nhằm tăng cường kiểm soát doanh thu, chi phí và
lợi nhuận.
Nhận thức được tầm quan trọng của kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết
quả kinh doanh đối với doanh nghiệp, tác giả đã lựa chọn nghiên cứu đề tài “Kế toán
doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại Công ty Hana Micron Vietnam” cho
luận văn thạc sĩ của mình.
b) Mục đích, đối tượng, phạm vi nghiên cứu của luận văn
* Mục đích nghiên cứu của đề tài:
- Về lý luận: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về kế toán doanh thu, chi
phí và kết quả hoạt động kinh doanh trong các doanh nghiệp.
- Về thực tiễn:
+ Nghiên cứu khảo sát và đánh giá thực trạng kế toán doanh thu, chi phí và kết
quả kinh doanh tại Công ty Hana Micron Vietnam nhằm chỉ rõ những ưu điểm và hạnxi
chế trong kế toán doanh thu, chi phí và kết quả hoạt động kinh doanh tại công ty. Đề xuất
các giải pháp hoàn thiện kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại Công ty
Hana Micron Vietnam.
* Phạm vi nghiên cứu của đề tài:
- Phạm vi về nội dung: Đề tài chỉ tập trung vào kế toán doanh thu, chi phí và kết
quả kinh doanh tại công ty trên góc độ kế toán tài chính.
- Phạm vi thời gian: Các số liệu và tình hình kế toán doanh thu, chi phí và kết quả
kinh doanh tại Công ty Hana Micron Vietnam trong thời gian năm 2020, 2021,2022.
- Phạm vi không gian: Luận văn thực hiện khảo sát và nghiên cứu kế toán doanh
thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại phòng kế toán của Công ty Hana Micron Vietnam.
c) Phương pháp nghiên cứu: Các dữ liệu thu thập được sẽ được kiểm tra, sàng lọc,
sau đó sẽ tiến hành thống kê, phân tích. Bên cạnh đó, tiến hành xử lý số liệu bằng cách
sử dụng sơ đồ, bảng biểu... để phân tích, tổng hợp và đánh giá.
d) Các kết quả nghiên cứu
Luận văn “Kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại Công ty Hana
Micron Vietnam” đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về kế toán doanh thu, chi
phí và kết quả kinh doanh trong các doanh nghiệp. Trên cơ sở lý luận và nghiên cứu
khảo sát, luận văn đã đánh giá thực trạng kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh
doanh tại Công ty Hana Micron Vietnam nhằm chỉ rõ những ưu điểm và hạn chế trong
kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại công ty. Từ đó đề xuất các giải pháp
hoàn thiện kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại Công ty Hana Micron
Vietnam.
Người hướng dẫn khoa học 1
TS. Nguyễn Thị Thái An
Người hướng dẫn khoa học 2
TS. Nguyễn Thị Quỳnh Trang
Tác giả
Đỗ Thị LyMỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN ................................................................................................................ I
LỜI CAM ĐOAN .........................................................................................................II
MỤC LỤC ...................................................................................................................III
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT.......................................................................VII
DANH MỤC BẢNG BIỂU ..................................................................................... VIII
DANH MỤC SƠ ĐỒ .................................................................................................. IX
LỜI MỞ ĐẦU ................................................................................................................1
1. Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài..............................................................1
2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài ..............................................................................2
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.........................................................................2
4. Phương pháp nghiên cứu........................................................................................2
5. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của luận văn.........................................................3
6. Kết cấu của luận văn...............................................................................................3
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN DOANH THU, CHI PHÍ
VÀ KẾT QUẢ KINH DOANH TRONG DOANH NGHIỆP....................................4
1.1 Khái quát về doanh thu, chi phí, kết quả kinh doanh trong doanh nghiệp ...4
1.1.1.Khái niệm và phân loại doanh thu...................................................................4
1.1.1.1 Khái niệm doanh thu...................................................................................4
1.1.1.2 Phân loại doanh thu....................................................................................5
1.1.2. Khái niệm và phân loại chi phí.......................................................................9
1.1.2.1 Khái niệm chi phí........................................................................................9
1.1.3. Kết quả kinh doanh trong doanh nghiệp ......................................................14
1.1.3.1. Khái niệm kết quả kinh doanh trong các doanh nghiệp ..........................14
1.1.3.2 Phân loại kết quả kinh doanh trong các doanh nghiệp sản xuất..............14
1.2. Kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh trong các doanh
nghiệp dưới góc độ kế toán tài chính .......................................................................17
1.2.1. Các nguyên tắc và chuẩn mực kế toán chủ yếu chi phối đến kế toán doanh
thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh trong doanh nghiệp...........................17
1.2.2. Kế toán doanh thu, thu nhập khác trong các doanh nghiệp ..........................18
1.2.2.1. Kế toán doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ trong doanh nghiệp ......18iv
1.2.2.2. Kế toán các khoản giảm trừ doanh thu ....................................................19
1.2.2.3. Kế toán doanh thu hoạt động tài chính trong doanh nghiệp .....................21
1.2.2.4. Kế toán thu nhập khác trong doanh nghiệp .............................................22
1.2.3. Kế toán chi phí trong các doanh nghiệp ......................................................23
1.2.3.1.Kế toán giá vốn hàng bán.........................................................................23
1.2.3.2. Kế toán chi phí bán hàng.........................................................................25
1.2.3.3. Kế toán chi phí quản lý doanh nghiệp .....................................................27
Kết cấu của tài khoản 642 ......................................................................................29
1.2.3.4 Kế toán chi phí hoạt động tài chính..........................................................29
1.2.3.5. Kế toán chi phí khác ................................................................................30
Kết cấu tài khoản TK 811- Chi phí khác................................................................31
1.2.4. Kế toán kết quả kinh doanh trong các doanh nghiệp ...................................31
1.2.4.1. Khái niệm kết quả kinh doanh trong các doanh nghiệp .........................31
1.2.4.2. Tài khoản và phương pháp kế toán .........................................................32
KẾT LUẬN CHƯƠNG 1..........................................................................................33
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN DOANH THU, CHI PHÍ VÀ KẾT QUẢ
KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH HANA MICRON VIETNAM................35
2.1. Khái quát chung về Công ty TNHH Hana Micron Vietnam .........................35
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty ...........................................35
2.1.2 Đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty ..................................................36
2.1.3. Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty...........................................................36
2.1.4. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán của Công ty ..........................................38
2.1.4.1. Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán................................................................38
2.1.4.2. Chế độ kế toán, chính sách kế toán áp dụng tại công ty .........................39
2.2. Thực trạng về kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại Công ty
TNHH Hana Micron Vietnam .................................................................................42
2.2.1. Kế toán doanh thu.........................................................................................42
2.2.1.1. Phân loại doanh thu.................................................................................42
2.2.1.2. Kế toán doanh thu bán hàng....................................................................43
2.2.1.3. Kế toán các khoản giảm trừ doanh thu ...................................................51
2.2.1.3 Kế toán doanh thu hoạt động tài chính ....................................................52v
2.2.1.4. Kế toán thu nhập khác .............................................................................54
2.2.2. Kế toán các khoản chi phí ............................................................................57
2.2.2.1. Phân loại chi phí tại công ty....................................................................57
2.2.2.1. Kế toán giá vốn hàng bán........................................................................59
2.2.2.2. Kế toán chi phí tài chính..........................................................................60
2.2.2.3. Kế toán chi phí bán hàng và chi phí quản lý doanh nghiệp ....................61
2.2.2.4. Kế toán chi phí khác ................................................................................63
2.2.3. Kế toán xác định kết quả hoạt động kinh doanh ..........................................65
2.3. Đánh giá về kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại Công ty
TNHH Hana Micron Vietnam .................................................................................66
2.3.1.Những kết quả đạt được ................................................................................66
3.4.2. Một số tồn tại cần khắc phục........................................................................68
KẾT LUẬN CHƯƠNG 2..........................................................................................71
CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KẾ TOÁN DOANH THU, CHI
PHÍ VÀ KẾT QUẢ KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH HANA MICRON
VIETNAM....................................................................................................................72
3.1. Định hướng phát triển của Công ty TNHH Hana Micron Vietnam trong thời
gian tới, giai đoạn 2025-2030....................................................................................72
3.2. Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết
quả kinh doanh tại Công ty TNHH Hana Micron Vietnam..................................73
3.2.1. Yêu cầu hoàn thiện .......................................................................................73
3.2.2 Nguyên tắc hoàn thiện ...................................................................................73
3.3. Một số giải pháp hoàn thiện kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả
kinh doanh tại Công ty TNHH Hana Micron Vietnam .........................................75
3.3.1. Hoàn thiện kế toán doanh thu.......................................................................75
3.3.2 Hoàn thiện kế toán chi phí.............................................................................78
3.4. Điều kiện thực hiện các giải pháp hoàn thiện kế toán doanh thu, chi phí và
kết quả kinh doanh tại Công ty TNHH Hana Micron Vietnam ...........................80
3.4.1. Điều kiện về phía nhà nước và các cơ quan chức năng................................80
3.4.2. Điều kiện đối với Công ty TNHH Hana Micron Vietnam ...........................81
KẾT LUẬN CHƯƠNG 3..........................................................................................82vi
KẾT LUẬN ..................................................................................................................82
TÀI LIỆU THAM KHẢO...........................................................................................84
PHỤ LỤC .....................................................................................................................85
Phụ lục 01 ...................................................................................................................85
Phụ lục 02 ...................................................................................................................86
Phụ lục 03 ...................................................................................................................87
Phụ lục 04 ...................................................................................................................88
Phụ lục 05 ...................................................................................................................89
Phụ lục 06 ...................................................................................................................90
Phụ lục 07 ...................................................................................................................91
Phụ lục 08 ...................................................................................................................92
Phụ lục 09: Kế toán chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp .....................................93
Phụ lục 10 ...................................................................................................................9
Chính sách tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại Tổng công ty cổ phần bia-rượu- nước giải khát Hà Nội
No full textChương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên (người lao động) trong doanh nghiệp.
Chương 2: Thực trạng chính sách tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên (người lao động) tại Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội
Chương 3: Hoàn thiện chính sách tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên (người lao động) tại Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nộitạo động lực làm việc cho cán
bộ công nhân viên tại Tổng công ty cổ phần bia-rượu- nước giải khát Hà
Nộ
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại trung tâm kinh doanh VNPT – Vĩnh Phúc
No full textNgoài phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo, luận văn kết cấu
gồm ba chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực trong doanh nghiệp.
Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trung tâm kinh
doanh VNPT - Vĩnh Phúc.8
Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trung tâm kinh
doanh VNPT - Vĩnh Phúc.Ngoài phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo, luận văn kết cấu
gồm ba chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực trong doanh nghiệp.
Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trung tâm kinh
doanh VNPT - Vĩnh Phúc.8
Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trung tâm kinh
doanh VNPT - Vĩnh Phúc.MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN ...................................................................................................... i
LỜI CẢM ƠN ........................................................................................................... ii
MỤC LỤC................................................................................................................ iii
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ................................................................... vi
DANH MỤC BẢNG BIỂU .................................................................................... vii
DANH MỤC SƠ ĐỒ VÀ HÌNH........................................................................... viii
MỞ ĐẦU ....................................................................................................................1
1. Tính cấp thiết của đề tài ..........................................................................................1
2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài............................................................42
3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu........................................................................64
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.........................................................................64
5. Phương pháp nghiên cứu.......................................................................................64
6. Ý nghĩa lý luận và ý nghĩa thực tiễn .....................................................................75
7. Kết cấu đề tài.........................................................................................................86
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ NÂNG
CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ......97
1.1 . Một số khái niệm cơ bản...................................................................................97
1.1.1 Nguồn nhân lực.....................................................................................97
1.1.2. Chất lượng nguồn nhân lực ...............................................................119
1.1.3. Một số đặc điểm của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Viễn thông1210
1.2. Nội dung và các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp
...............................................................................................................................1311
1.2.1. Nội dung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực...............................1311
1.2.2. Các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực...........................1314
1.2.3. Một số phương pháp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực.................17
1.3. Các yếu tố tác động đến chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Viễn
thông..........................................................................................................................20
1.3.1. Các yếu tố bên ngoài............................................................................20
1.3.2. Các yếu tố bên trong ............................................................................22
1.4. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại một số doanh nghiệp và
bài học rút ra có thể áp dụng cho Trung tâm kinh doanh VNPT - Vĩnh Phúc..........24
1.4.1 Kinh nghiệm của Trung tâm Viễn thông Nghệ An ................................24iv
1.4.2 Kinh nghiệm tại Tổng công ty Viễn thông MobiFone............................25
1.4.3. Bài học rút ra có thể áp dụng vào Trung tâm Kinh doanh VNPT-Vĩnh
Phúc................................................................................................................26
Tiểu kết chương 1......................................................................................................28
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN
LỰC TẠI TRUNG TÂM KINH DOANH VNPT - VĨNH PHÚC ......................29
2.1. Tổng quan về Trung tâm Kinh doanh VNPT - Vĩnh Phúc ................................29
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển ......................................................29
2.1.2. Chức năng nhiệm vụ của Trung tâm kinh doanh VNPT - Vĩnh Phúc..30
2.1.3. Cơ cấu tổ chức .....................................................................................30
2.1.4. Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận chức năng thuộc các khối trong
cơ cấu sản xuất...............................................................................................32
2.1.5. Mối quan hệ giữa các bộ phận.............................................................37
2.2. Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trung tâm Kinh doanh
VNPT - Vĩnh Phúc ....................................................................................................38
2.2.1. Trình độ học vấn, chuyên môn.............................................................38
2.2.2. Thể lực của người lao động .................................................................42
2.2.3. Phẩm chất chính trị..............................................................................45
2.2.4. Năng lực thực hiện nhiệm vụ. ..............................................................47
2.3. Kết quả khảo sát việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trung tâm Kinh
doanh VNPT - Vĩnh Phúc .........................................................................................49
2.3.1. Kết quả khảo sát...................................................................................49
2.3.2. Đánh giá chung qua các số liệu khảo sát ............................................56
2.4. Các yếu tố tác động đến chất lượng nguồn nhân lực trong Trung tâm Kinh
doanh VNPT – Vĩnh Phúc.........................................................................................57
2.4.1. Các yếu tố bên ngoài............................................................................57
2.4.2. Các yếu tố bên trong ............................................................................58
2.5. Đánh giá chung ..................................................................................................59
2.5.1. Kết quả đạt được..................................................................................59
Tiểu kết chương 2......................................................................................................62
CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI TRUNG TÂM KINH DOANH VNPT – VĨNH PHÚC ...............................63v
3.1. Bối cảnh trong nước và quốc tế mới tác động đến nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực của Trung tâm Kinh doanh VNPT - Vĩnh Phúc.........................................63
3.2. Định hướng và mục tiêu phát triển của Trung tâm Kinh doanh VNPT - Vĩnh
Phúc đến năm 2030 ...................................................................................................64
3.2.1 Định hướng phát triển của Trung tâm Kinh doanh VNPT - Vĩnh Phúc
........................................................................................................................64
3.2.2. Mục tiêu phát triển của Trung tâm Kinh doanh VNPT - Vĩnh Phúc ..64
3.2.3 Phương hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Trung tâm
Kinh doanh VNPT - Vĩnh Phúc đến năm 2030 ..............................................65
3.3 Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trung tâm Kinh doanh VNPT
- Vĩnh Phúc. ..........................................................................................................6667
3.3.1 Xây dựng và ban hành kế hoạch nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
tại Trung tâm Kinh doanh VNPT - Vĩnh Phúc...............................................67
3.3.2. Đẩy mạnh công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn,
nghiệp vụ cho nguồn nhân lực tại Trung tâm ................................................69
3.3.3. Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực đáp ứng nhu
cầu phát triển của Trung tâm.........................................................................71
3.3.4. Hoàn thiện công tác đánh giá, xếp loại CBCNV nhằm nâng cao năng
lực thực hiện công việc của người lao động ..................................................72
3.3.5. Sử dụng hợp lý nguồn nhân lực trong thực hiện chiến lược, kế hoạch
hoạt động sản xuất kinh doanh của Trung tâm trong giai đoạn mới ............74
3.3.6. Giải pháp về nâng cao sức khỏe cho người lao động..........................76
3.3.7. Nghiên cứu đổi mới chế độ đãi ngộ đối với người lao động trong
Trung tâm trong giai đoạn phát triển mới .....................................................77
3.4. Kiến nghị............................................................................................................78
3.4.1. Đối với Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc............................................78
3.4.2. Đối với VNPT.......................................................................................79
Tiểu kết chương 3.....................................................................................................80
KẾT LUẬN .............................................................................................................81
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO...............................................................82
PHỤ LỤC.................................................................................................................8
QLNN về đấu thầu trong đầu tư XDCB bằng nguồn vốn ngân sách trên địa bàn huyện Tam Dương, tỉnh Vĩnh Phúc
No full textChương 1: Cơ sở lý luận QLNN về đấu thấu trong đầu tư XDCB bằng nguồn
vốn ngân sách.
Chương 2: Thực trạng QLNN về đấu thầu trong đầu tư XDCB bằng nguồn vốn ngân sách trên địa bàn huyện Tam Dương, tỉnh Vĩnh Phúc.
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện QLNN nước về đấu thầu trong đầu tư XDCB bằng nguồn vốn ngân sách trên địa bàn huyện Tam Dương, tỉnh Vĩnh Phúc
Hoàn thiện chính sách quản lý tiền lương tại Trung tâm Y tế huyện Tam Dương, Vĩnh Phúc
No full textChương 1: Tổng quan về chính sách quản lý tiền lương trong các đơn vị sự
nghiệp công lập.
Chương 2: Thực trạng thực hiện chính sách quản lý tiền lương tại Trung
tâm Y tế Tam Dương.
Chương 3: Giải pháp thực hiện chính sách quản lý tiền lương tại Trung tâm
Y tế Tam Dương.Hoàn thiện chính sách quản lý tiền lương tại Trung tâm Y tế huyện Tam Dương, Vĩnh Phú
Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Vĩnh Phúc trong bối cảnh mới
No full textChương 1. Cơ sở lý luận về cán bộ, công chức và chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở Việt Nam.
Chương 2. Thực trạng về chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2018-2022.
Chương 3. Một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Vĩnh Phúc trong bối cảnh mới