Repositorio Institucional Digital de la Universidad Nacional Arturo Jauretche - RID-UNAJ
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Estudiantes, madres y trabajadoras : ¿cómo concilian el trabajo productivo y reproductivo las mujeres jóvenes estudiantes de la carrera Licenciatura en Enfermería de la UNAJ?
Get PDFEl objetivo general del TIF fue investigar la manera en que las madres jóvenes y estudiantes de la UNAJ llevan adelante la conciliación entre el trabajo reproductivo y productivo. Más específicamente, se buscó conocer en detalle las rutinas de las madres estudiantes de la UNAJ, para establecer las formas en que organizan el uso del tiempo a la hora de conciliar familia y trabajo. También, se indagó acerca de las posibles dificultades a las que se enfrentan las jóvenes a la hora de realizar ambas tareas dentro y fuera del hogar. Asimismo, se examinó los soportes con los que cuentan para la organización de lo cotidiano. Finalmente, uno de los aportes fundamentales del trabajo se refiere a la indagación sobre estas temáticas en un contexto de pandemia; en particular, nos preguntamos sobre la reconfiguración de dicha conciliación y la profundización del reparto desigual de tareas al interior del hogar en un contexto excepcional.
Para el abordaje de este trabajo se utilizó una metodología cualitativa, se empleó como técnicas de investigación la entrevista en profundidad semi-estructurada.
Respecto de los hallazgos de esta investigación, podemos llegar a las siguientes conclusiones: en primer lugar, que las jóvenes mujeres desarrollaron una doble jornada, instalada bajo normas de convivencia patriarcales, donde las tareas domésticas y de cuidado deben ser resueltas por el sujeto femenino. Las entrevistadas adoptaron distintas estrategias para llevar a cabo esta conciliación: desde cambios de trabajos, de jornadas o turnos, el pedido de ayuda a sus soportes a familiares, hasta reducir sus horas de sueño.
En segundo lugar, demostramos que no sólo la responsabilidad cae todavía sobre las mujeres, sino que también los testimonios siguen dando cuenta de una naturalización de estos roles, es decir, ellas tienen la obligación de organizar sus rutinas en base a las responsabilidades de cuidado y crianza. En tercer lugar, señalamos que dicha organización no podría llevarse a cabo sin los soportes con los que cuentan, tanto por parte del Estado como de sus familias. En cuarto, y último lugar, se concluye que la conciliación entre el trabajo productivo y reproductivo, junto con la condición de estudiantes universitarias, se dificulta y profundiza durante la pandemia por el COVID-19.Fil: Travado, Romina Belén. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.Fil: Roberti, Eugenia. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina
Síndrome de Burnout en Instrumentadores Quirúrgicos de Servicio y Engagement como antídoto en el Hospital San Martín de La Plata, septiembre 2022
Get PDFEl Síndrome de Burnout, también conocido como “síndrome de trabajador quemado” o “síndrome de agotamiento profesional”, que se presenta en el ámbito laboral y está asociado con varias formas negativas de respuesta al trabajo. Se presenta en tres niveles: agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal. Este síndrome es frecuente en trabajos de cuidado y servicio humano, manifestando su mayor frecuencia en el campo de la salud. El Síndrome de Burnout se incluye así entre los principales problemas de salud mental y en la antesala de muchas de las patologías psíquicas derivadas de un escaso control y de la carencia de una prevención primaria de este síndrome.
Este trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la posibilidad de emplear el Engagement como antídoto para el Síndrome de Burnout en las Instrumentadoras Quirúrgicas de Planta, del Hospital San Martín de la Plata, así como relevar la prevalencia de dicho Síndrome en las trabajadoras mencionadas y distinguir y mencionar las acciones de Engagement que estas practican. También se plantea la elaboración de acciones de Engagement para Quirófano como antídoto del Síndrome de Burnout.
La metodología utilizada es de enfoque cuantitativo, descriptivo y transversal, y se han tomado datos a través de dos cuestionarios validados internacionalmente: el MBI (Maslach Burnout Inventory) y el IMET. Ambos cuestionarios permitirán evaluar el grado de Burnout y Engagement de las Instrumentadoras Quirúrgicas y compararlos mediante tablas de calificación de respuestas.
Al realizar el inventario MBI se pudieron observar niveles medianamente altos de Burnout salvo en la dimensión Despersonalización donde los niveles fueron niveles alarmantemente altos. El inventario IMET de Engagement en el trabajo, arrojó valores cercanos al 70% donde 100% es el máximo, en tres subescalas: Emociones positivas, Autoconcepto laboral positivo y Resiliencia en el trabajo, por otra parte, en Apoyo social percibido, apenas alcanzó el 32,4%.
Las conclusiones del trabajo de investigación proponen fortalecer y propiciar aquellos aspectos que aparecen como relevantes para los instrumentadores quirúrgicos en el inventario IMET y que pudieron ser el sostén de los profesionales en situaciones de estrés crónico y/o Burnout para seguir en sus tareas de manera eficiente buscando siempre el bienestar del paciente. En las áreas del MBI (Despersonalización) e IMET Apoyo social percibido que pueden tener conexión se proponen realizar actividades relacionadas con el Engagement tendientes a mejorar la comunicación, la empatía, el trabajo en equipo, la valoración de la tarea en excelencia, la búsqueda de la realización personal y la formación continua.Fil: Lico, Andrea Julieta. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Mosqueda, Silvina. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina
Una cuestión de tiempo : Las mujeres esenciales entre el trabajo productivo y reproductivo en el contexto de Covid (año 2020)
Get PDFEsta investigación describe y analiza el tiempo de trabajo remunerado y no remunerado de las trabajadoras esenciales con hijos/as de 3 a 12 años en una organización del sector salud del Conurbano Sur, en el contexto de Covid 19 en el año 2020. Este estudio se centra en los antecedentes y las características de un sector históricamente feminizado, por tener en sus tareas una gran carga de cuidados, abordados a partir de los aportes teóricos de los estudios de género. Para su desarrollo, se lleva adelante el análisis de diversas fuentes, archivos y documentación de la organización, con una metodología de investigación cuantitativa, además, se realiza una encuesta a los sectores de enfermería, administración, técnicos, limpieza y lavadero, cocina y camareras y obstetricia e instrumentación. Así mismo, es interesante y desafiante conocer las estrategias que desplegaron las trabajadoras esenciales en el contexto de pandemia, para organizar las tareas de cuidado, en una sociedad arraigada en las desigualdades de género. Los resultados de esta investigación demuestran la relación desigual y funcional al sistema que existe en las responsabilidades y la importancia del trabajo de cuidado que realizan las mujeres.This research aims to describe and analyse waged labour and unwaged domestic labour in connection with healthcare female key workers with children between the ages 3 and 12 in the context of the Covid-19 pandemic in 2020. These female key workers work for a health care institution on the south fringes of the city. From a careful analysis of research papers on gender, the research focuses on track record and features of the healthcare service which, historically, has been feminized due to the considerable amount of tasks in care work. The research has been carried out by an in-depth analysis of different sources, historical records and documents. Quantitative data collection methods have been used for this research. Thus, a survey has been conducted; the hospital staff (nurses, hospital management, phlebotomy technicians & radiographers, domestic services staff, obstetricians and surgical technologists) have taken part in the survey. Also, it is challenging to know about the coping strategies adopted by female key workers during the Covid-19 pandemic in order to manage to take on duties of care work in a society in which deep-seated gender inequality prevails. The findings show an unequally functional relationship between the healthcare workforce and system towards women and the critical importance of their duties as care workers.Fil: Flores, Pamela Soledad. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.Fil: Carrizo, Fernanda. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina
Hábitos alimenticios de las/os instrumentadoras/es quirúrgicas/os y Licenciados/as en Organización y Asistencia de Quirófanos durante su jornada laboral, para mantener una salud óptima
Get PDFLa salud forma parte del proceso evolutivo que atraviesa la sociedad, su concepto se ha modificado en función de los procesos a los que el ser humano ha tenido que responder y adaptarse. Además, involucra diversos componentes entre los cuales se encuentran la alimentación, la cual es fundamental para el funcionamiento del ser humano, y el trabajo como actividad primordial que permite satisfacer las necesidades.
El fomento de un entorno alimentario saludable, en particular de los sistemas alimentarios, son los que promueven una dieta diversificada, equilibrada y sana.
El estudio de la alimentación laboral radica en la buena alimentación de los trabajadores y la repercusión que tiene en la salud y calidad de vida en el trabajo de cada miembro de la organización. El lugar de trabajo constituye una ubicación ideal para llevar a la práctica una alimentación saludable, pues es ahí donde la mayoría de la población adulta pasa gran parte de su tiempo.
Una nutrición adecuada es la base de la productividad, la seguridad y la estabilidad laboral en los lugares de trabajo, por ende, son intereses compartidos tanto por los empleadores como los trabajadores. Es por esto que las empresas se perjudican a sí mismas al no ofrecer mejores opciones de alimentación.
Actualmente los lugares de trabajo ofrecen todo lo contrario a una alimentación sana como máquinas dispensadoras de alimentos chatarra y tiendas de comida rápida, o muchas empresas no cuentan con un comedor o espacio asignado para consumir los alimentos. Lo mencionado anteriormente ocurre con mayor frecuencia y como consecuencia los trabajadores adquieren una mala alimentación, la cual termina afectando negativamente a su salud.
En el presente trabajo de investigación se plantean las recomendaciones que las instituciones podrían optar para mejorar o implementar una cultura de alimentación laboral, para permitir que estos adopten hábitos saludables y tengan una mejor calidad de vida en el trabajo, no sólo ofrecer salud y bienestar físico sino también psicológico.Fil: Robledo Nuñez, Sofía Edith. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Di Iorio, Ornella. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina
Plan Anual de Capacitación en una empresa de transporte de valores en C.A.B.A. implementado en el año 2022
Get PDFEn este Trabajo Integrador Final se propone implementar un plan de capacitación para una filial en Argentina de una empresa multinacional de transporte de valores y caudales con sucursales en casi todo el país.
Para el año 2022 la Casa Matriz, ubicada en Estados Unidos, le exige implementar una nueva metodología de trabajo denominada Lean la cuál consiste en la mejora continua de los procesos existentes o en la creación de nuevos procesos que estarán a cargo de los propios empleados. Esta metodología se implementa en nuestro país como en el resto de las filiales del mundo de manera simultánea, por lo que, capacitar a los empleados de la compañía tiene prioridad sobre otras capacitaciones ya planificadas.
Por este motivo se desarrollará un Plan de Capacitación Anual y se incorporará al calendario de capacitaciones anuales existentes.
Se repasaron los principales conceptos de capacitación de autores como Blake, Chiavenato, Alles, Kirkpatrick entre otros, para generar un diagnóstico y en consecuencia generar un Plan de Capacitación Anual.
Mediante entrevistas, encuestas y cuestionarios a un grupo de empleados seleccionados de la compañía se recopiló información de la situación actual, utilizando una metodología cuantitativa y cualitativa.
Con la información necesaria reunida, se procedió a diseñar un plan de capacitación para incorporar la Metodología Lean y otro plan para un proceso en particular que está metodología permitió modificar.
En la última etapa, se realizaron evaluaciones de las actividades de capacitación, así como indicadores de impacto, para medir sí los planes diseñados cumplieron con los objetivos.In this Final Integrating Work it is proposed to implement a training plan for a subsidiary in Argentina of a multinational company of transportation of values and flows with branches in almost the entire country.
By the year 2022, the Headquarters, located in the United States, requires you to implement a new work methodology called Lean, which consists of the continuous improvement of existing processes or the creation of new processes that will be in charge of the employees themselves. This methodology is implemented simultaneously in our country as in the rest of the subsidiaries in the world, therefore, training the company's employees has priority over other training already planned.
For this reason, an Annual Training Plan will be developed and incorporated into the existing annual training calendar.
The main training concepts of authors such as Blake, Chiavenato, Alles, Kirkpatrick among others were reviewed to generate a diagnosis and consequently generate an Annual Training Plan.
Through interviews, surveys and questionnaires with a group of selected company employees, information on the current situation was collected, using a quantitative and qualitative methodology.
With the necessary information gathered, a training plan was designed to incorporate the Lean Methodology and another plan for a particular process that this methodology allowed to modify.
In the last stage, evaluations of the training activities were carried out, as well as impact indicators, to measure whether the plans designed met the objectives.Fil: Soria, Hector Hugo. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.Fil: Córdoba, Esteban. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina
Ejercicio terapéutico en el dolor lumbar crónico
Get PDFEl dolor lumbar es un problema sanitario y socioeconómico creciente, es una de las afecciones más comunes dentro de la población laboralmente activa en todo el mundo, siendo una de las principales causas de ausentismo laboral y discapacidad a largo plazo. Por lo tanto en este trabajo de investigación de revisión bibliografía se buscara ampliar los conocimientos que se tienen sobre el ejercicio terapéutico en el campo de la kinesiología, brindando información sobre los eficacia del ejercicio terapéutico en el tratamiento del dolor lumbar crónico, en relación a la disminución del dolor, la discapacidad y la mejora de la calidad de vida de las personas que padecen esta patología, a su vez incentivando en la implementación del ejercicio terapéutico como un tratamiento de primera elección en el dolor lumbar crónico.Fil: Galarza, Cristian Ariel. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Leymarie, Sebastián. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina
Factores que afectan la calidad del sueño o descanso del personal de enfermería del servicio de clínica médica pertenecientes al Hospital Zonal General de Agudos “Mi Pueblo” del partido de Florencio Varela de la provincia de Buenos Aires
Get PDFEl proyecto buscó busca idenficar los factores que influyen en la calidad de sueño y descanso de los enfermeros del servicio de clínica médica del hospital zonal general de agudos “Mi Pueblo” del pardo de Florencio Varela de la provincia de Buenos Aires y se encuentra circunscripto en el periodo de abril a diciembre del 2023. El personal de enfermería es un eslabón importante en las instituciones de salud, ya sean estas, públicas o privadas y ya sea que preste sus servicios de manera dependiente o independiente. Los cuidados al individuo y a la comunidad, llevadas adelante por el personal de salud, es de suma importancia y los lleva a cumplir diversas funciones como lo explicita la Ley Nacional 24.004 siendo estas de índole educativas, preventivas, de promoción o rehabilitación. Cabe destacar que el trabajo de enfermería conlleva una gran demanda de esfuerzo, tanto físico como mental que trae la imperiosa necesidad de contar con un buen y reparador descanso para el personal que lo ejerce.Fil: Contrera, Camila Rocio. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Juarez, Yenhy Marianela. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Roussel, Patricia. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina
La Termografía Infrarroja como herramienta de evaluación kinésica deportiva : Revisión Bibliográfica
Get PDFSi bien existen numerosas herramientas de evaluación kinésica más allá de la clínica del paciente, el hecho de poder objetivar algunos parámetros de una forma fiable, económica y veloz, en este caso por medio de la termografía IR, podría servir para precisar y enfocar aún más el abordaje kinésico, permitiendo un mejor desempeño profesional que promueva tanto la implementación de una intervención adecuada a cada paciente, como la prevención de lesiones deportivas.
Por medio de la enumeración y análisis de las posibles aplicaciones de la TIR en el ámbito deportivo, se pretenderá dilucidar si la misma es capaz de proporcionar información valiosa sobre el sistema musculoesquelético para los licenciados en kinesiología y fisiatría.Fil: Farias, Emilce Naiquen. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Ronzio, Oscar. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina
Violencia institucional e (in)seguridades en el sur del Conurbano Bonaerense : Prácticas violentas de las fuerzas policiales y de seguridad y vulneración de derechos de jóvenes de sectores populares (2018 -2020)
No full textEn la construcción hegemónica mediática, política y social, la inseguridad es definida como una situación de crisis y emergencia, en la cual la ciudadanía sería asediada y victimizada por delitos de menor cuantía que involucran violencia interpersonal, que tienen lugar en el espacio público, y que son atribuidos casi de manera excluyente a las jóvenes y los jóvenes pobres. En efecto, la delimitación acotada del problema de la (in)seguridad asociada casi exclusivamente a los delitos protagonizados por jóvenes de los sectores populares oculta los delitos de las personas poderosas y las inseguridades que estas producen. Esto ha constituido, desde la década de 1990, un dispositivo que sostiene y legitima socialmente prácticas policiales violentas sobre quienes son construidos como su causa eficiente: las jóvenes y los jóvenes pobres.
En el marco de esta modalidad de problematización de la (in)seguridad, el despliegue territorial y el accionar de las fuerzas de seguridad en el desempeño de funciones de prevención y conjuración del delito, control territorial y orden público han tenido un impacto fuertemente negativo en la población joven. La causa es que este sector social ha resultado objeto privilegiado de intervenciones policiales que, bajo el supuesto de garantizar el derecho a la seguridad de la ciudadanía, vulneran de manera sistemática los derechos humanos y la seguridad de la juventud y de los territorios del conurbano sur de la provincia de Buenos Aires.
Por ello, la investigación que llevamos a cabo se orienta por el imperativo de conocer cabalmente las modalidades que asumen estas prácticas violentas teniendo en cuenta que los organismos de derechos humanos han señalado un significativo aumento de casos de violación de derechos humanos de jóvenes en los territorios en los que se despliegan diversas fuerzas policiales y de seguridad. Asimismo, se busca indagar las racionalizaciones que acompañan el ejercicio de la violencia policial y los discursos sociales que la justifican o cuestionan, y se da particular importancia a aquellos que emanan de ámbitos que se han constituido como instancias de control del accionar policial tales como el Poder Judicial, los medios de comunicación y diversas organizaciones de la sociedad civil.
Las hipótesis de trabajo de la investigación son:
1) La violencia policial no es una práctica aislada –fruto de abusos de agentes individuales–, sino que responde a la lógica de acción, justificación y legitimación vinculada al dispositivo (in)seguridad.
2) El uso discrecional de la fuerza es una práctica común que responde a, y a su vez refuerza, procesos sociales de construcción de estereotipos y de asignación de estigmas que vinculan al delito con determinado grupo social y franja etaria.
3) Las prácticas policiales no pueden ser comprendidas tomando como variable explicativa únicamente al aspecto normativo de la cuestión.
-In the hegemonic media, political and social construction, insecurity is defined as a situation of crisis and emergency, in which citizens would be besieged and victimized by minor crimes that involve interpersonal violence, which take place in public spaces, and that are attributed almost exclusively to poor young women and men. Indeed, the limited delimitation of the problem of (in)security associated almost exclusively with crimes carried out by young people from the popular sectors hides the crimes of powerful people and the insecurities that they produce. This has constituted, since the 1990s, a device that sustains and socially legitimizes violent police practices on those who are constructed as their efficient cause: poor young women and men.
Within the framework of this modality of problematization of (in)security, the territorial deployment and actions of the security forces in the performance of functions of crime prevention and prevention, territorial control and public order have had a strongly negative impact on the young population. The reason is that this social sector has been the privileged object of police interventions that, under the assumption of guaranteeing the right to security of citizens, systematically violate the human rights and security of youth and the territories of the southern suburbs of the province of Buenos Aires.
For this reason, the research we carry out is guided by the imperative of fully knowing the modalities that these violent practices assume, taking into account that human rights organizations have indicated a significant increase in cases of violation of the human rights of young people in the territories in which various police and security forces are deployed. Likewise, it seeks to investigate the rationalizations that accompany the exercise of police violence and the social discourses that justify or question it, and particular importance is given to those that emanate from areas that have been established as instances of control of police actions such as the Judiciary, the media and various civil society organizations.
The working hypotheses of the research are:
1) Police violence is not an isolated practice – the result of abuses by individual agents – but rather responds to the logic of action, justification and legitimation linked to the (in)security device.
2) The discretionary use of force is a common practice that responds to, and in turn reinforces, social processes of construction of stereotypes and assignment of stigmas that link crime to a certain social group and age group.
3) Police practices cannot be understood taking only the normative aspect of the issue as an explanatory variable.Fil: Rodríguez, Gabriela E. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.Fil: Seghezzo, Gabriela. Universidad Nacional Arturo Jauretche; Argentina.Fil: Barrabino, Olga. Universidad Nacional Arturo Jauretche; Argentina.Fil: Oleiro Hidalgo, María. Universidad Nacional Arturo Jauretche; Argentina
Propuesta de prehabilitación kinésica en pacientes adultos con enfermedades cardiovasculares, en Hospitales Públicos del conurbano Bonaerenses
Get PDFEl trabajo será realizar una propuesta de intervención kinésica, de tipo prospectiva. Dirigida a los pacientes adultos con una cirugía cardiovascular programada, durante la fase preoperatoria en Hospitales públicos del conurbano bonaerense.
La confección de dicha propuesta, será por medio de una revisión bibliográfica, acerca del tema en mención. Para la búsqueda bibliográfica, se utilizaron estudios con un periodo de publicación entre 2010 - 2020, y que se encuentran en las siguientes bases de datos: PubMed, Lilacs, Embase, Medline, BVS, y Bireme.Fil: Rosales, Ramiro Fernando. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: D’Andrea, Paola. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina