Repositorio Institucional Digital de la Universidad Nacional Arturo Jauretche - RID-UNAJ
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Aprovechamiento de residuos proteicos de la industria aceitera : obtención de hidrolizados y evaluación de las actividades antioxidante y antibacteriana
Get PDFEl objetivo del presente trabajo final fue evaluar el uso de preparados enzimáticos de origen vegetal para obtener hidrolizados conteniendo péptidos bioactivos a partir de proteínas recuperadas desde desechos de la industria aceitera. Los hidrolizados fueron obtenidos enzimáticamente usando como sustrato el concentrado proteico de girasol (CPG) y como enzimas preparados proteolíticos vegetales obtenidos de Carica papaya y Pseudananas macrodontes. A efecto de caracterizar los hidrolizados se llevaron a cabo diferentes métodos experimentales: se les determinó la concentración de proteínas solubles mediante el método de Bradford y el grado de hidrólisis por el método del OPA (O-ftaldehído). Además, empleando Tricina-SDS-PAGE se estableció el patrón electroforético de la muestra original de proteínas de girasol que fue caracterizado y comparado con los perfiles peptídicos de los hidrolizados. Para determinar la presencia de péptidos bioactivos en los hidrolizados obtenidos se evaluó la actividad antioxidante empleando el método del DDPH (2,2-difenil-1-picrilhidrazilo) y también fue ensayada la actividad antimicrobiana.Fil: Santone, Nadia Analía. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Errasti, María Eugenia. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: López, Laura María Isabel. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina
Economía circular : aprovechamiento de residuos sólidos urbanos en un sistema de producción de hongos comestibles en Berazategui
Get PDFEste trabajo se desarrolla en Florida Fungi, una empresa dedicada al cultivo intensivo de hongos comestibles y medicinales creada en 2016 en Florida, Partido de Vicente Lopez (Buenos Aires) por Patricio Gonzalez Sidders, que en 2022, junto a Lucas Mascardi, logran expandirse ubicándose dentro del conurbano del Gran Buenos Aires, en la localidad de Sourigues (Berazategui, Buenos Aires). La empresa se destaca por la producción de Hericium spp. (melena de león) y Pleurotus spp. (girgola) principalmente, también cultiva Ganoderma spp. (reishi) y Flammulina spp. (enoki), bajo un sistema con ambiente protegido y controlado que utiliza como principal materia prima aserrín recuperado de la industria de pallets y cajones. Actualmente, la empresa produce 1800 bloques de cultivo mensuales, que luego de la primera cosecha se transforman en el residuo de mayor volumen de toda la producción. Este producto es recuperado por otra producción agrícola local, fundamentando así la economía circular y la promoción hacia un desarrollo sustentable. A través del registro en detalle del total de insumos necesarios en un mes representativo de trabajo, esta intervención profesional tiene el objetivo de ampliar el sistema de recuperación de residuos de la producción, tendientes a ampliar el funcionamiento bajo un sistema de economía circular. Se procedió a la identificación y clasificación de los insumos de entrada y salida dentro del sistema de producción, logrando reconocer los tipo de Residuos Sólidos Urbanos (RSU) generados y el volumen de basura que implican. Existen alternativas a la disposición final como basura de los RSU, el reciclaje y la revalorización, siempre y cuando se realice la separación en origen según sus materiales para luego poder optar por la gestión por medio de la articulación con diversos actores sociales locales, sean particulares o gubernamentales, con el fin de reducir la formación de basura, en un 99,91% y de esta manera contribuir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible propuestos en la Agenda 2030.Fil: Carnevale, Dulce Rocío. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ingeniería y Agronomía; Argentina.Fil: Garbi, Mariana. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ingeniería y Agronomía; Argentina
Caja de herramientas : Emprender desde la economía social
No full textEsta caja de herramientas forma parte de los resultados del proyecto "Fortalecimiento de trayectos formativos para la educación y el trabajo. Experiencias de articulación con actores de la economía popular y social de Florencio Varela", financiado por la Secretaría de Políticas Universitarias del Ministerio de Educación de la Nación, en el marco de la Convocatoria a la presentación de propuestas de Extensión Universitaria denominada "Universidad, Cultura y Territorio 2021". Esta iniciativa fue motorizada por un grupo de docentes-investigadoras de la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ), nucleadas en el Programa de Estudios del Trabajo, perteneciente al Instituto de Ciencias Sociales y de la Administración (https://pet.unaj.edu.ar/). Asimismo, el equipo de docentes se articula en torno a tres asignaturas de la Licenciatura en Relaciones del Trabajo: Sociología de las Organizaciones, Gestión Laboral de la Gestión Pública y Relaciones Laborales Comparadas, configurando así, un equipo interdisciplinario al que se sumó el valioso aporte de estudiantes y graduadas. En ese marco, los objetivos del Proyecto apuntaron a trabajar articuladamente con la Secretaría de Desarrollo Social de la Municipalidad de Florencio Varela, a través de la Dirección de Políticas Integradoras, en pos de desarrollar intervenciones que posibilitaran incrementar las capacidades y herramientas de inserción en el mundo del trabajo de quienes presentaran o tuvieran inquietudes acerca de la puesta en marcha de experiencias laborales en el marco de la economía social y popular. Con tal propósito, se buscó complementar la oferta de cursos y talleres de oficios que se desarrollan en los Centros Integradores Comunitarios (CIC) de la localidad, con un Ciclo de Formación orientado a la promoción del trabajo y la gestión comunitaria. Es por esto que el objetivo general del Proyecto fue contribuir al fortalecimiento de procesos formativos/productivos de modo integral, así como la gestión del conocimiento y la articulación de redes de actores de la economía social y popular en el ámbito local, fomentando la puesta en marcha de estrategias orientadas a la producción, el trabajo y el autoempleo, en el marco de proyectos y experiencias socio-productivas individuales o asociativas. Los recursos que integran esta caja de herramientas se conviertan en materiales de consulta útiles para quienes emprendan o deseen emprender desde la autogestión. Con tal propósito, en el primer "compartimento" se encontrarán materiales que apuntan a poder transformar una idea en un emprendimiento autogestionado viable/realizable. Aquí se establecen los primeros pasos para llevar adelante un emprendimiento autogestionado, pensando en cómo generar ideas, identificar necesidades, planificar tareas, conocer y analizar el mercado (a quienes les voy a vender y con quienes voy a competir). En otro "compartimento", se ubicaron herramientas que permitirán organizar un emprendimiento autogestionado, considerando la necesidad de ordenar el proceso de trabajo y la producción, la venta de productos, junto a algunas alternativas que apuntan a la formalización del emprendimiento autogestionado. También se hizo espacio en la caja para colocar propuestas de estrategias de promoción y de venta que posibiliten crear y planificar una estrategia de promoción, desarrollar una marca personal y una identidad visual, así como generar posibles espacios de comercialización, puntos de venta, brindar distintos medios de pago y manejar las redes sociales en tanto instrumentos que faciliten estos procesos. Finalmente, en un "bolsillo complementario", se sumó información sobre políticas públicas y recursos de financiamiento disponibles (de orden nacional, provincial y municipal) que eventualmente podrían facilitar el desarrollo de emprendimientos en el marco de la economía social y popular, diferenciando entre iniciativas. Solo resta decir que esta caja de herramientas busca colaborar y acompañar los procesos individuales y colectivos de capacitación en pos de fortalecer y mejorar las condiciones organizativas de quienes se propongan emprender en el marco de la economía social y popular.Fil: Del Bono, Andrea. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; ArgentinaFil: Bulloni Yaquinta, María Noel. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; ArgentinaFil: Pontoni, Gabriela. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; ArgentinaFil: Cattaneo, Belén. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; ArgentinaFil: Cortez, Jorge. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; ArgentinaFil: De Piero, Sergio. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; ArgentinaFil: Corradi, Florencia. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; ArgentinaFil: Figueroa, Yamila. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentin
Mujeres universitarias de “primera generación” : una mirada etnográfica y con perspectiva de género sobre trayectorias estudiantiles en la UNAJ
Get PDFLa Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ), ubicada en Florencio Varela y creada en 2009, forma parte del nuevo mapa universitario que se configura a partir de la diversificación y descentralización de la oferta de Educación Superior con la creación de nuevas universidades nacionales en la primer década de los años 2000. Es una característica compartida por estas instituciones el recibir un estudiantado que es primera generación universitaria en sus familias, siendo la categoría conceptual y nativa de ser “primera generación” un aspecto central en esta indagación. De este modo, el abordaje etnográfico y con perspectiva de género sobre las trayectorias de mujeres universitarias de “primera generación” en la UNAJ nos permite aproximarnos a los modos en los que estas estudiantes y graduadas recientes significan el inicio y desarrollo de su carrera universitaria, las relaciones que se construyen entre pares, con docentes y otros actores institucionales, y los diversos modos en los que el inicio de la vida universitaria se articula y/o tensiona con otras dimensiones de sus vidas. Así, esta investigación se propone contribuir al campo de estudios de género en el ámbito educativo indagando en las trayectorias de mujeres universitarias en el Conurbano Bonaerense.Fil: Steiman, Ana Laura. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.Fil: Steiman, Ana Laura. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Estudios Iniciales; Argentina.Fil: Pozzio, María Raquel. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina
Diseño de un programa de inducción dentro de un Organismo estatal nacional : Período 2023-2024
Get PDFEste trabajo integrador final para optar por el título de Licenciado en Relaciones del Trabajo, se propone realizar un diagnóstico organizacional con propuesta de intervención. El objetivo general es el de diseñar un programa de inducción para un organismo estatal. A lo largo de este trabajo describiremos la naturaleza de la organización, su marco normativo y el proceso de ingreso que se lleva adelante al momento de incorporar personas para prestar servicios administrativos, técnicos o de especialidad. A partir del descriptivo de puestos, el resultado de entrevistas realizadas, análisis de documentación interna y teniendo en cuenta el marco normativo, se llevará a cabo un diagnóstico situacional que nos permita identificar oportunidades de mejora, y proponer acciones para incorporar un programa de inducción de personal.This integrative work to opt for the title of Bachelor in Labor Relations aims to conduct an organizational diagnosis with a proposal for intervention. The general objective is to design an induction program for a state organization. Throughout this work, we will describe the nature of the organization, its regulatory framework, and the entry process carried out when incorporating personnel to provide administrative, technical, or specialized services. Based on the job description, survey results, analysis of internal documentation, and considering the regulatory framework, a situational diagnosis will be conducted to identify opportunities for improvement and propose actions to incorporate a personnel induction program.Fil: Buzzi, Emanuel. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.Fil: Bacchetta, Cecilia Andrea. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.Fil: Feldman, Ana Nora. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina
La rehabilitación cardíaca y el rol de las y los kinesiólogos en pacientes adultos en postoperatorio de bypass coronario
Get PDFEl siguiente trabajo busca analizar a través de una revisión bibliográfica la efectividad de la rehabilitación cardíaca y el rol de las y los kinesiólogos, los efectos beneficiosos y eventos adversos.
La cardiopatía isquémica sigue siendo una causa importante de morbilidad y mortalidad en todo el mundo. De hecho, es uno de los mayores contribuyentes mundiales de años de vida ajustados por discapacidad. Los pacientes cardíacos tienen un alto riesgo de eventos recurrentes y de tener una calidad de vida reducida, y, por lo tanto, la prevención secundaria, como la que se brinda en la rehabilitación cardíaca, es una parte esencial del tratamiento.
La misma se compone de cinco componentes básicos, a saber:
1. Asesoramiento nutricional
2. Modificación de factores de riesgo
3. Gestión psicosocial
4. Educación del paciente
5. Entrenamiento físico
Se ha demostrado que la entrega integral de todos los componentes básicos ya mencionados, reduce de manera significativa la morbilidad y la mortalidad cardiovascular.
Desafortunadamente, la rehabilitación cardíaca está sub-implementada y el acceso a ella no es equitativo.
Por lo cual la OMS tiene como parte del Objetivo del Desarrollo Sostenible sobre la salud, el compromiso de garantizar que se ofrezca la continuidad de la atención, incluida la rehabilitación, en todos los países como parte de la cobertura sanitaria universal, así como se describe en su iniciativa en el Programa de Rehabilitación 2030.
Con este fin, los investigadores y las partes interesadas de todo el mundo han trabajado para desarrollar un Paquete de intervenciones de rehabilitación (PRI) para guiar a los responsables de la formulación de políticas y a los proveedores de atención médica, sobre cómo diseñar e implementar servicios de rehabilitación, para las principales afecciones de salud, incluida la cardiopatía isquémica.
Se hicieron tres revisiones de las guías de rehabilitación cardíaca, de más de 10 años, y dos de las cuáles, consideraron la calidad del tratamiento y la comparabilidad de las recomendaciones de ejercicios.
Una sola de ellas, la revisión de Abell et al. Se centraba en la guía de ejercicios para enfermedades cardiovasculares, pero no fue específicamente sobre la rehabilitación cardíaca, y tampoco informó la calidad de acuerdo con las instrucciones de puntuación.
La guía de revascularización de la arteria coronaria del 2021, proporciona recomendaciones basadas en la evidencia actual, para el tratamiento de los pacientes que están siendo considerados para una revascularización coronaria, con la intención de mejorar la calidad de la atención y alinearse con los intereses de los pacientes.
El desarrollo de esta investigación tiene por finalidad lograr a través de la descripción y el análisis, aseverar los efectos de la rehabilitación cardiovascular, considerando estrategias de prevención y tratamiento para mejorar los resultados clínicos en esta población. Contribuyendo también a ampliar el conocimiento para el ejercicio de la kinesiología.Fil: Godoy, Gabriela Julia. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Benay, Cristian. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina
Tratamiento con Cpap para Apneas obstructivas del sueño en población infantil con Síndrome de Down
Get PDFLa apnea obstructiva del sueño en niños con Síndrome de Down, puede ser muy prevalente abarcando desde un 50 al 100% su prevalencia. Estas alteraciones provocan una serie de trastornos respiratorios, cognitivos, conductuales, cardíacos, metabólicos e inflamatorios, derivados de los episodios de obstrucción de la vía respiratoria superior durante el descanso, afectando la función reparadora del sueño. La calidad alterada del sueño resultante afecta significativamente la esperanza de vida de los individuos afectados por esta condición.
La terapia con presión positiva continua en las vías respiratorias (CPAP) es una herramienta efectiva para tratar la apnea obstructiva del sueño (AOS) y la hipoventilación alveolar en niños con síndrome de Down (SD). Lo que nos lleva a hacernos la siguiente pregunta:
¿Cuáles son los requisitos para implementar el tratamiento con CPAP en la población infantil con síndrome de Down que padecen apneas obstructivas del sueño?
Los requisitos para el Inicio de CPAP/VNI se basa en una asociación de síntomas clínicos y parámetros de sueño, teniendo en cuenta no solo el IAH sino también la SpO y CO2 niveles, así como la calidad del sueño.
Está indicada si la AOS persiste después de la cirugía de las vías respiratorias superiores en caso de hipoventilación alveolar.
En pacientes que presentan un intercambio de gases tan severamente anormal no fue necesaria una poligrafía para el inicio de CPAP o NIV, se inició de inmediato.
Sin embargo, el cumplimiento del tratamiento es un desafío importante en esta población, debido a los trastornos del comportamiento y al deterioro neurocognitivo asociados con el SD.
La implementación de estrategias para maximizar la adherencia a largo plazo a la terapia con CPAP y VNI es crucial para garantizar su eficacia. Esto puede incluir técnicas de aclimatación y desensibilización del uso de máscaras, así como una atención individualizada y educación terapéutica por parte de equipos especializados. Es importante reconocer que un cumplimiento deficiente no solo afecta la eficacia de la CPAP, sino que también puede influir en el éxito de otras intervenciones, como la cirugía de las vías respiratorias superiores (T&A). Por lo tanto, se requiere una evaluación a largo plazo de los resultados del tratamiento para evaluar la mejora general en esta población, y se debe considerar una evaluación individualizada en casos de enfermedad residual.
En resumen, aunque la CPAP es un tratamiento eficaz para la AOS y la hipoventilación alveolar en niños con SD, la adherencia y el cumplimiento del tratamiento sigue siendo un desafío importante que requiere un enfoque multidisciplinario y personalizado para mejorar los resultados a largo plazo.Fil: Cáseres, Nadia Belén. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Ovelar, Matías Ariel. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina.Fil: Engardt, Patricia. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias de la Salud; Argentina
Diseño del área de Gestión de Personal dentro de una organización del rubro de seguros situado en Capital Federal
Get PDFEl presente Trabajo Integrador Final se ha elaborado con el fin de diseñar el área de Gestión de Personal para una organización del rubro de seguros situada en Capital Federal, durante los años 2024/2025. Para su conformación, se realizó un diagnóstico organizacional con propuesta de intervención en el que se ha propuesto describir y analizar los procesos de gestión de Gestión del Personal con el objetivo de diseñar los procesos de trabajo y gestión de personal. Para ello, se llevó a cabo una entrevista en profundidad a la Gerente Comercial y se observó el lugar donde está instalada la organización, lo que permitió obtener una visión en general independientemente de las declaraciones del informante. Se llevó adelante un diagnóstico organizacional para analizar los datos relevados, se utilizó la normativa vigente, en conjunción con los apartados bibliográficos presentados por la carrera según las incumbencias profesionales de la Licenciatura en Relaciones del Trabajo de la UNAJ. Luego de la conclusión diagnóstica, se ha propuesto este proyecto con enfoque en el desarrollo y crecimiento no sólo organizacional, sino también de las personas que allí trabajan. La metodología que se llevó a cabo en esta investigación es interpretativa de las Ciencias Sociales (Della Porta, Keating, 2013), con técnica de recolección de datos de tipo cualitativo con entrevistas y observaciones (Esquivel, Carbonelli, Irrazábal, 2011).This Final Integrative Work has been prepared in order to design the Personnel Management area for an organization in the insurance sector located in the Federal Capital, during the years 2024/2025. For its formation, an organizational diagnosis was carried out with an intervention proposal in which it was proposed to describe and analyze the management processes of Personnel Management with the objective of designing the work processes and personnel management. To do this, an in-depth interview was carried out with the Commercial Manager and the place where the organization is installed was observed, which allowed us to obtain a general vision regardless of the statements of the informant. An organizational diagnosis was carried out to analyze the data collected, the current regulations were used, in conjunction with the bibliographic sections presented by the degree according to the professional responsibilities of the UNAJ Degree in Labor Relations. After the diagnostic conclusion, this project has been proposed with a focus on the development and growth not only of the organization, but also of the people who work there. The methodology carried out in this research is interpretive of the Social Sciences (Della Porta, Keating, 2013), with a qualitative data collection technique with interviews and observations (Esquivel, Carbonelli, Irrazábal, 2011).Fil: Chilese, Estefanía. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.Fil: Bacchetta, Cecilia. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.Fil: Defeo, Martín. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina
Condiciones laborales de los jóvenes de 18 a 29 años en el sector hortícola en la localidad de Florencio Varela durante el periodo 2020-2021
Get PDFHoy en día, el trabajo ocupa una dimensión central en la vida de las personas, siendo un lugar de realización personal, construcción y mantenimiento de identidades y garante de condiciones de subsistencia. Por lo que el presente trabajo tiene como objetivo analizar y describir cuáles son las condiciones de trabajo de los jóvenes en el sector hortícola de Florencio Varela entre los años 2020 y 2021. Para esto se llevó a cabo una investigación cualitativa a través de entrevistas.
Las rutas de entrada y circulación en el mercado laboral se traducen en múltiples trayectorias heterogéneas, marcadas principalmente por formas de trabajo atípicas. En este sentido, los datos permitieron comprender cómo los jóvenes se ven afectados por distintas cuestiones: contratos temporales, empleo parcial, desempleo y la subutilización del empleo. La remuneración del trabajo se realiza en forma de salario, intereses sobre los productos elaborados, pago por producto, área de producción o área de procesamiento. Se concluye en la necesidad de contar con una mayor regulación a la hora de implementación de medidas, así como una mayor investigación de estas realidades, centradas no sólo en dar visibilidad a los problemas identificados.Nowadays, work occupies a central dimension in people's lives, being a place of personal fulfillment, construction and maintenance of identities and guarantor of subsistence conditions.
Therefore, the objective of this work was to analyze and describe the working conditions of young people in the horticultural sector of Florencio Varela between the years 2020 and 2021. For this, a qualitative investigation was carried out through interviews.
The routes of entry and circulation in the labor market translate into multiple heterogeneous trajectories, marked mainly by atypical forms of work. In this sense, the data allowed us to understand how young people are affected by temporary contracts, partial employment, unemployment and the underutilization of employment. Remuneration for work is in the form of salary, interest on manufactured products, payment per product, production area or processing area. It is concluded that there is a need to have greater regulation when implementing measures, as well as greater research into these realities, focused not only on giving visibility to the problems identified.Fil: Draperi, Antonella Lujan. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.Fil: Lissin, Lautaro. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina
Licencias parentales del Convenio Colectivo de Trabajo de Asociación del Personal de la Universidad de Bs As (366/06). Diseño de un programa de difusión y Capacitación: Acciones hacia un camino con mayor de Equidad de Género
Get PDFEste Trabajo Integrador Final (TIF) analiza las modificaciones orientadas hacia la equidad de género en las licencias parentales establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de la Asociación del Personal de la Universidad de Buenos Aires (APUBA) en el período 2011-2024.
Mediante un enfoque cualitativo descriptivo, se lleva a cabo un diagnóstico organizacional que permite identificar necesidades específicas, a partir de las cuales se propone un Plan de Difusión y Capacitación. Dicho plan tiene como objetivo promover el conocimiento y la sensibilización en torno a la equidad de género y el uso igualitario de las licencias parentales entre el personal no docente de la Universidad de Buenos Aires.
Este TIF sigue un enfoque deductivo, partiendo del análisis general de equidad de género y licencias parentales, para luego abordar específicamente el CCT de APUBA. El análisis se basa en revisión documental y una entrevista en profundidad con una dirigente de la Comisión de Género y Diversidades de APUBA. Las conclusiones evalúan los logros alcanzados y los desafíos pendientes en relación a las licencias parentales, formulando recomendaciones para promover mayor equidad en el acceso y uso de dichas licencias .
Este TIF busca contribuir a la construcción de acuerdos equitativos que pongan en pie de igualdad a todos los sujetos de derecho, sin distinción de género, en el ámbito laboral de APUBA.This Final Integrative Paper (TIF) analyzes the gender equity-focused modifications in parental leave policies established in the Collective Labour Agreement (CCT) of the Staff Association of the University of Buenos Aires (APUBA) over the period 2011-2024. Using a descriptive qualitative approach, an organizational diagnosis identifies specific needs, based on which a Dissemination and Training Plan is proposed. This plan aims to promote knowledge and awareness of gender equity and the equal use of parental leave among non-teaching staff at the University of Buenos Aires.
This TIF employs a deductive approach, beginning with a general analysis of gender equity and parental leave, and then specifically addressing the APUBA CCT. The analysis draws on documentary review and an in-depth interview with a leader of APUBA's Gender and Diversities Commission. The conclusions evaluate both the progress made and the remaining challenges related to parental leave, offering recommendations to promote greater equity in access to and use of these leaves.
This TIF seeks to contribute to the development of equitable agreements that place all individuals on equal footing, regardless of gender, within the APUBA workplace.Fil: Bacchetta, Cecilia Andrea. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.Fil: Hartfiel, María Isabel. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina