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Proceso de atención de enfermería En lactante menor con neumonía
No full textPneumonia is an infectious disease of the respiratory system that affects the lungs and can be caused by various pathogenic agents, such as bacteria, viruses, and fungi. This case study focused on an infant under 1 year and 6 months with pneumonia, who presented with fever, abundant clear rhinorrhea, productive cough, vomiting, and diarrhea, in addition to evident clinical signs of the disease. Its main objective is to determine nursing interventions aimed at improving the health status and quality of life of a lactating infant under one year and six months with pneumonia. This included nursing assessment through clinical observation, medical history, evaluation of vital signs, and oxygen saturation. A respiratory pattern alteration was identified, which allowed for the detection of health problems and the foundation for implementing care plans based on NANDA, NOC, and NIC taxonomies. Three main diagnoses were prioritized: impaired gas exchange, ineffective airway clearance, and sleep deprivation. Interventions such as continuous monitoring of vital signs and oxygen saturation were prioritized, complemented by the administration of supplemental oxygen according to the patient's needs. Respiratory therapies were implemented to prevent the accumulation of pulmonary secretions and promote lung expansion, thereby contributing to an improvement in respiratory function. The positive response to antibiotic treatment was a determining factor in the clinical evolution of the infant. This case study highlights the importance of a comprehensive and personalized nursing approach, focused on the specific needs of the patient. Specialized care and timely interventions allowed for the optimization of clinical outcomes. In conclusion, the nursing interventions were effective, significantly contributing to the patient's recovery, as well as to the improvement of her overall health and emotional well-being.La neumonía es una enfermedad infecciosa del sistema respiratorio que afecta los pulmones y puede ser causada por diversos agentes patógenos, como bacterias, virus y hongos. Este estudio de caso se centró en una lactante menor de 1 año y 6 meses con neumonía, quien presentó fiebre, rinorrea hialina abundante, tos expectorante, vómitos y diarrea, además de signos clínicos evidentes de la enfermedad. Su objetivo principal es determinar las intervenciones de enfermería orientadas a mejorar el estado de salud y calidad de vida de una paciente lactante menor con neumonía, lo que incluyó la valoración de enfermería, mediante la observación clínica, anamnesis, evaluación de los signos vitales y saturación de oxígeno, se identificó una alteración en el patrón respiratorio, lo que permitió detectar problemas de salud y fundamentar la implementación de planes de cuidado basados en las taxonomías NANDA, NOC y NIC. Se priorizaron tres diagnósticos principales: deterioro del intercambio de gases, limpieza ineficaz de la vía aérea y privación del sueño. Se priorizaron intervenciones como la monitorización continua de los signos vitales y saturación de oxígeno, complementadas con la administración de oxígeno suplementario conforme a las necesidades del paciente. Se implementaron terapias respiratorias para prevenir la acumulación de secreciones pulmonares y favorecer la expansión pulmonar, contribuyendo así a una mejoría en la función respiratoria. La respuesta positiva al tratamiento antibiótico fue un factor determinante en la evolución clínica de la lactante. Este estudio de caso destaca la importancia de un enfoque de enfermería integral y personalizado, centrado en las necesidades específicas de la paciente. La atención especializada y las intervenciones oportunas permitieron optimizar los resultados clínicos. En conclusión, las intervenciones de enfermería fueron efectivas, contribuyendo significativamente a la recuperación de la paciente, así como a la mejora de su estado general de salud y bienestar emocional
EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS MECÁNICOS EN EL PROCESO DE COSECHA MECANIZADA Y SU INFLUENCIA DE LOS FACTORES OPERATIVOS EN LAS ACTIVIDADES FORESTALES DE LA INDUSTRIA BALSERA
Get PDFThis research evaluated mechanical risks in the mechanized harvesting process within the Balsera Industry, using the GTC-45 matrix to identify hazards and the William Fine method to assess the risk level. Critical risk factors were identified in various jobs, including the chainsaw operator, the stacker, and the operator and assistant of the table sawLa presente investigación evaluó los riesgos mecánicos en el proceso de cosecha mecanizada dentro de la Industria Balsera, utilizando el método de William Fine. Se identificaron factores de riesgo mecánicos críticos en varios puestos de trabajo, destacándose el operador de motosierra, el arrumador y, el operador y auxiliar de sierra de mes
ESTUDIO DE PROTECCIONES ELÉCTRICAS DEL ALIMENTADOR LOS ÁNGELES DEL CANTÓN VENTANAS PERTENECIENTE A LA UNIDAD DE NEGOCIO – LOS RÍOS
Get PDFThis study analyzes the protection system of the Los Angeles feeder (Ventanas Substation, CNEL-EP), through simulations in CYMDIST that addressed fundamental technical aspects, identifying three critical faultsEl presente estudio analiza el sistema de protecciones del alimentador Los Ángeles (Subestación Ventanas, CNEL-EP), mediante simulaciones en CYMDIST que abordó aspectos técnicos fundamentales identificando tres fallas critica
“Proceso de reclutamiento, selección del personal y su incidencia en el desempeño laboral del talento humano en Claritex - Buena Fe. Año 2024”
Get PDFThe general objective of this research was to develop a recruitment and selection procedure to optimize employee performance at the microenterprise Claritex, located in the Buena Fe canton. The study was based on three specific objectives: identifying the current hiring process through interviews with the manager; determining the factors that affect employee performance through surveys; and proposing a structured model based on the identified needs.
The methodology used was descriptive with a qualitative-quantitative approach, which allowed for a combination of data collection techniques such as semi-structured interviews with the manager and surveys administered to operational staff. Visual tools such as flowcharts and matrices were also designed to structure a comprehensive model for the recruitment and selection process and a model for the training and performance evaluation process for employees at the Claritex microenterprise.
Among the most relevant findings, it was identified that the current selection process is informal, lacking defined technical criteria. Furthermore, it was evident that factors such as interpersonal conflicts, lack of specific training, work distractions, and the pay-for-performance system negatively impact staff performance.
As a result, a structured model was designed that includes a detailed recruitment and selection process, a technical and behavioral training plan, and a performance evaluation matrix. This model aims to professionalize human talent management, improve the organizational climate, and increase productivity, without altering the employer's internal compensation policies.La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar un procedimiento de reclutamiento y selección de personal para optimizar el desempeño laboral en la microempresa Claritex, ubicada en el cantón Buena fe. El estudio se fundamentó en tres objetivos específicos los cuales fueron: identificar el proceso actual de contratación a través de entrevistas al administrador, determinar los factores que afectan el rendimiento de los trabajadores mediante encuestas y proponer un modelo estructurado basado en las necesidades detectadas.
La metodología utilizada fue de tipo descriptiva con enfoque cualitativo-cuantitativo, lo que permitió combinar técnicas de recolección como la entrevista semiestructurada al gerente y la aplicación de encuestas al personal operativo. Asimismo, se diseñaron herramientas visuales como diagramas de flujo y matrices que permitieron estructurar un modelo integral de proceso de reclutamiento y selección de personal y un modelo de proceso de capacitación y evaluación del desempeño de los empleados de la microempresa Claritex.
Entre los hallazgos más relevantes se identificó que el proceso de selección actual es informal, sin criterios técnicos definidos. Además, se evidenció que factores como los conflictos interpersonales, la falta de capacitaciones específicas, las distracciones laborales y el sistema de pago por rendimiento impactan negativamente el desempeño del personal.
Como resultado, se diseñó un modelo estructurado que incluye un proceso detallado de reclutamiento y selección, un plan de capacitación técnica y comportamental y una matriz de evaluación de desempeño. Este modelo tiene como finalidad profesionalizar la gestión del talento humano, mejorar el clima organizacional y aumentar la productividad, sin alterar las políticas internas de compensación del empleador
ANÁLISIS DE LA CALIDAD DE LA ENERGÍA ELÉCTRICA PARA MEJORAR LA EFICIENCIA ENERGÉTICA EN LAS INSTALACIONES INDUSTRIALES DE EPMAPAQ
Get PDFThe analysis of electrical power quality to improve energy efficiency in EPMAPAQ's industrial facilities is a crucial research topic in the field of electrical engineering and energy managementEl análisis de la calidad de la energía eléctrica para mejorar la eficiencia energética en las instalaciones industriales de EPMAPAQ es un tema de investigación crucial en el ámbito de la ingeniería eléctrica y la gestión energétic
Cuidados de enfermería en paciente con cistoadenoma seroso gigante de ovario izquierdo
Get PDFA giant serous cystadenoma of the left ovary is a benign neoplasm that can cause progressive symptoms and affect the quality of life of young patients. The objective of this study was to analyze the comprehensive nursing care process applied to a patient with a giant serous cystadenoma of the left ovary. The assessment was based on Marjory Gordon's 11 functional patterns, and care planning was based on NANDA, NIC, and NOC nursing diagnoses. The patient presented with progressive abdominal distension, pelvic pain, and functional limitation, with studies ruling out malignancy. A laparotomy was performed for complete removal of the mass, followed by successful postoperative management. Nursing interventions were directed at effective pain control, education about postoperative care, and emotional support for adaptation to changes in body image. The evaluation showed improvement in pain control, patient knowledge, and physical and emotional adaptation. It is concluded that comprehensive and personalized nursing care is essential for optimal recovery, highlighting the importance of education and psychosocial support in gynecological surgeries.El cistoadenoma seroso gigante de ovario izquierdo es una neoplasia benigna que puede causar síntomas progresivos y afectar la calidad de vida de pacientes jóvenes. El objetivo de este estudio fue analizar el proceso de atención de enfermería integral aplicado en una paciente con cistoadenoma seroso gigante de ovario izquierdo. Se aplicó la valoración basada en los 11 patrones funcionales de Marjory Gordon y la planificación de cuidados según diagnósticos de enfermería NANDA, NIC y NOC. La paciente presentó distensión abdominal progresiva, dolor moderado en la zona pélvica y limitación funcional, con estudios que descartaron malignidad. Se realizó laparotomía para la extirpación completa de la masa, seguida de un manejo postoperatorio exitoso. Las intervenciones de enfermería se dirigieron al control eficaz del dolor, la educación sobre cuidados posquirúrgicos y el apoyo emocional para la adaptación a los cambios en la imagen corporal. La evaluación mostró mejoría en el control del dolor, el conocimiento de la paciente y su adaptación física y emocional. Se concluye que una atención de enfermería integral y personalizada es fundamental para una recuperación óptima, destacando la importancia de la educación y el soporte psicosocial en cirugías ginecológicas
Efecto de la fertilización orgánica en los parámetros de crecimiento y rendimiento de phaseolus vulgaris
Get PDF“Diseño de un sistema de capacitación para prevenir los riesgos laborales en la empresa “Construcciones mmg Consmmg S.A.S”.
Get PDFThe purpose of this study is to design a training system to prevent occupational hazards at CONSTRUCCIONES MMG CONSMMG S.A.S., located in the city of Quevedo. This research was conducted using a mixed, non-experimental, and cross-sectional approach, allowing for a clearer view. The specific objective is to determine the company's current status regarding training programs and preventive measures related to occupational hazards. Qualitative and quantitative methods were used, including interviews with the manager and surveys of a population of 10 workers, as well as direct observation of working conditions.
The questionnaire allowed the company's most pressing occupational hazards to be identified, based on workers' perceptions. It was concluded that chemical, biological, and mechanical hazards are at a very high level, while psychosocial, physical, and ergonomic risks are also present. According to these results, a correlational analysis was developed, specifically using the Pearson coefficient, which allowed establishing the relationship between the level of training and the presence of occupational risks, showing a strong negative relationship (-0.783623802), that is, the higher the training, the lower the incidence of accidents.
The results show that, although the company recognizes the importance of safety and provides personal protective equipment to its employees, there are deficiencies regarding ongoing training for its workers, reflecting the need to implement ongoing training programs as a strategy for occupational risk prevention. Based on these findings, a training plan was designed focusing on the prevention of identified occupational risks, establishing structured training activities that include theoretical and practical content on risk identification and the proper use of personal protective equipment, with the aim of strengthening the culture of prevention and improving workplace safety, contributing to employee well-being and productivity.El presente estudio tiene como objetivo diseñar un sistema de capacitación para prevenir riesgos laborales en CONSTRUCCIONES MMG CONSMMG S.A.S, ubicada en la ciuadad de Quevedo. Esta investigación se desarrolló bajo un enfoque mixto, de tipo no experimental y corte transversal, permitiendo obtener una visión más clara. El objetivo específico es determinar la situación actual de la empresa en relación con los programas de capacitación y medidas preventivas entorno a los riesgos laborales, para lo cual se emplearon métodos cualitativos y cuantitativos, aplicando entrevistas al gerente y encuestas a una población de 10 trabajadores, así como también la observación directa de las condiciones laborales.
El cuestionario permitió que se detectara según la percepción de los trabajadores los riesgos laborales que más aquejan en la empresa, concluyendo así que; los riesgos químicos, biológicos, y mecánicos se encuentran en nivel muy alto, obstante, los riesgos psicosociales, físicos y ergonómicos. De acuerdo a estos resultados se desarrolló el análisis correlacional, específicamente mediante el coeficiente de Pearson, permitió establecer la relación entre el nivel de capacitación y la presencia de riesgos laborales, evidenciando una fuerte relación negativa (-0,783623802) es decir a mayor formación, menor incidencia de accidentes.
Los resultados evidencian que, aunque la empresa reconoce la importancia de la seguridad, y provee equipos de protección personal a sus colaboradores, existen deficiencias entorno a la capacitación continua de sus trabajadores y refleja la necesidad de implementar programas de capacitación continua como estrategia para la prevención de riesgos laborales. En base a estos hallazgos, se diseñó un plan de capacitación enfocándose en la prevención de los riesgos laborales identificados, estableciendo actividades formativas estructuradas, que incluyen contenidos teóricos y prácticos sobre la identificación de riesgos, el uso adecuado de equipos de protección personal con el fin de fortalecer la cultura preventiva y mejorar la seguridad laboral, contribuyendo al bienestar y productividad del personal
Cuidados de enfermería en neonato con hipertensión pulmonar persistente
Get PDFPersistent pulmonary hypertension syndrome (PPHT) of the newborn is a condition characterized by severe hypoxemia and generalized cyanosis. This occurs due to a right-to-left shunt through the foramen ovale or ductus arteriosus, resulting in insufficient pulmonary blood flow. This is the result of the persistence of abnormally elevated pulmonary artery pressures in a heart with normal anatomy. The overall objective was to propose a nursing care plan for a newborn with persistent neonatal pulmonary hypertension, identifying signs and symptoms from the clinical history in order to develop appropriate care plans for the patient. A qualitative and observational methodology was established through the clinical history, which allowed to identify the Marjory Gordon patterns that were dysfunctional in this case, such as the metabolic nutritional pattern, elimination pattern, activity and exercise pattern and sleep rest pattern and thus implement nursing interventions according to the NIC and NOC, through the established NANDA diagnoses, prioritizing at the emergency level the ineffective respiratory pattern, the deterioration of gas exchange, nutritional imbalance: lower than the body's needs and the risk of infection. The results obtained were favorable, through the nursing assessment, interventions such as the administration of parenteral nutrition, invasive mechanical ventilation care, vital signs monitoring, administration of high-risk medications and phototherapy were applied, were important for the patient's stabilization and favorable evolution, which allowed timely referral to a higher level health center. It was concluded that interventions had a positive impact improving their quality of life during the hospital stay. The nursing capacity to detect complications early, through continuous monitoring, contributed to the stabilization and clinical evolution of the patient.El síndrome de hipertensión pulmonar persistente (HTPP) del recién nacido es una condición caracterizada por hipoxemia severa y cianosis generalizada esto ocurre debido a un cortocircuito de derecha a izquierda a través del foramen oval o del ductus arterioso que provoca un flujo sanguíneo pulmonar insuficiente, este es el resultado de la persistencia de presiones elevadas anormales de la arteria pulmonar en un corazón con anatomía normal. El objetivo general que se planteó fue proponer un plan de cuidados de enfermería en el cuidado de un recién nacido con hipertensión pulmonar persistente neonatal, identificando signos, síntomas de la historia clínica para estructurar planes de cuidado adecuados al paciente. Se estableció una metodología cualitativa y observacional mediante la historia clínica, lo cual permitió identificar los patrones de Marjory Gordon que fueron disfuncionales de este caso, como lo es el patrón nutricional metabólico, patrón eliminación, patrón actividad y ejercicio y patrón sueño descanso y así implementar intervenciones de enfermería según el NIC Y NOC, mediante los diagnósticos establecidos del NANDA, priorizando a nivel de urgencia el patrón respiratorio ineficaz, el deterioro del intercambio de gases, el desequilibrio nutricional: inferior a las necesidades corporales y el riesgo de infección. Los resultados obtenidos fueron favorables, a través de la valoración de enfermería se aplicaron intervenciones como la administración de nutrición parenteral, los cuidados de la ventilación mecánica invasiva, la monitorización de signos vitales, la administración de medicación de alto riesgo y la fototerapia, fueron importantes para la estabilización del paciente y evolución favorable lo cual permitió la derivación oportuna a un centro de salud de mayor nivel. Se concluyó que intervenciones tuvieron un impacto positivo mejorando su calidad de vida durante la estadía hospitalaria. La capacidad de enfermería para detectar complicaciones tempranamente, mediante la monitorización continua contribuyó en la estabilización y evolución clínica del paciente
OBTENCIÓN DE BIOETANOL A BASE DE CÁSCARA DEL RECHAZO DEL PLÁTANO VERDE TIPO BARRAGANETE (Musa paradisiaca)
Get PDFThe banana-processing industry in Ecuador produces large amounts of lignocellulosic waste, and improper disposal poses a serious environmental concern. Producing bioethanol from green Barraganete plantain (Musa paradisiaca) peels offers a sustainable solution by converting this underutilized biomass into a valuable resourceLa industria procesadora de musáceas en Ecuador genera grandes cantidades de residuos lignocelulósicos, cuya gestión inadecuada representa un problema ambiental. La producción de bioetanol a partir de cáscaras de plátano verde tipo Barraganete (Musa paradisiaca) surge como una alternativa para mitigar este impacto y aprovechar un recurso subutilizad