Repositório Científico da UMAIA (Univ. da Maia)
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Monitoring Accumulated Training and Match Load in Football: A Systematic Review
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Muscle-Bone Crosstalk in Chronic Kidney Disease: The Potential Modulatory Effects of Exercise
No full textChronic kidney disease (CKD) is a prevalent worldwide public burden that increasingly compromises overall health as the disease progresses. Two of the most negatively affected tissues are bone and skeletal muscle, with CKD negatively impacting their structure, function and activity, impairing the quality of life of these patients and contributing to morbidity and mortality. Whereas skeletal health in this population has conventionally been associated with bone and mineral disorders, sarcopenia has been observed to impact skeletal muscle health in CKD. Indeed, bone and muscle tissues are linked anatomically and physiologically, and together regulate functional and metabolic mechanisms. With the initial crosstalk between the skeleton and muscle proposed to explain bone formation through muscle contraction, it is now understood that this communication occurs through the interaction of myokines and osteokines, with the skeletal muscle secretome playing a pivotal role in the regulation of bone activity. Regular exercise has been reported to be beneficial to overall health. Also, the positive regulatory effect that exercise has been proposed to have on bone and muscle anatomical, functional, and metabolic activity has led to the proposal of regular physical exercise as a therapeutic strategy for muscle and bone-related disorders. The detection of bone- and muscle-derived cytokine secretion following physical exercise has strengthened the idea of a cross communication between these organs. Hence, this review presents an overview of the impact of CKD in bone and skeletal muscle, and narrates how these tissues intrinsically communicate with each other, with focus on the potential effect of exercise in the modulation of this intercommunication.info:eu-repo/semantics/publishedVersio
Expectativas de Carreira e Valores de Trabalho dos Millennials no setor das Tecnologias de Informação
No full textO objetivo central desta investigação consiste em compreender as expectativas de carreira e os valores de trabalho da geração Millennial e, com base nesses resultados, discutir possíveis estratégias de gestão de pessoas que se ajustem aos estilos de trabalho e expectativas destes profissionais, de modo a atrair, motivar e reter os melhores “talentos” desta geração.
Este estudo utilizou uma metodologia quantitativa com a aplicação de três instrumentos: o Questionário Sociodemográfico, o Questionário sobre as Expectativas em relação à Carreira Profissional e o Questionário sobre os Valores associados ao Trabalho.N/
Estudo de Caso em Empresa de Construção Civil: Proposta de Modelos de Descrição e Análise de Funções e de Avaliação de Desempenho
No full textEste projeto consiste num estudo de caso de uma pequena e média empresa (PME) que presta serviços de construção civil, com o objetivo de ajudar a sustentabilidade da mesma na temática dos recursos humanos (RH), podendo a partir daqui criar-se planos de carreiras, sistemas de retribuição e de incentivos, procedimentos de recrutamento, entre outros.
Desta forma, propõe-se a elaboração de um modelo de Avaliação de Desempenho, bem como de um sistema de Descrição e Análise de Funções, voltados para micro e pequenas empresas de forma simples e clara e que possam servir como um ponto de partida para a empresa desenvolver (novas) práticas de RH. É fundamental considerar que o sucesso alcançado pelas organizações depende do potencial dos colaboradores e respetivas práticas de Recursos Humanos.N/
Como é que os Antigos Navegadores se Orientavam no Mar?
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Offsetting the Impact of CO2 Emissions Resulting from the Transport of Maiêutica’s Academic Campus Community
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Competências fundamentais do Gestor do Desporto: uma revisão sistemática
No full textA crescente relevância do desporto e a diversificação de práticas desportivas tem
aumentado o interesse na Gestão do Desporto e, em particular, no Gestor de Desporto. O
presente trabalho tem como objetivo principal identificar as competências essenciais do Gestor
do Desporto, tendo em conta as suas diferentes áreas de atuação.
A metodologia consistiu numa revisão sistemática com artigos publicados em revistas
peer-reviewed e teses de doutoramento a partir do ano de 2000, nas seguintes bases de dados:
EBSCO, SPORTDiscus, Biblioteca B-on, RCAAP e ProQuest Thesis. Foram utilizados os
seguintes termos de pesquisa: Sports Manager OR Sports Director OR Sports Management OR
Football Management AND competencies OR skills OR abilities OR qualifications OR profile.
Para a pesquisa, foram utilizados sete critérios de inclusão e quatro de exclusão, resultando em
37 artigos científicos e 2 teses de doutoramento.N/
Basquetebol à sua medida - ideias para o basquetebol
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