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Zivilrechtliche Konsequenzen strafrechtlich relevanter Complianceverstöße für Mitarbeitende und Organe eines Unternehmens am Beispiel des VW Abgasskandals
Eine kritische Reflexion der Nachhaltigkeit in der Supply-Chain der Tabakindustrie anhand der Sustainable Development Goals der UN
Kontext: Bisweilen gibt es keine aussagekräftige Bewertungsgrundlage zur Messung von Nachhaltigkeit in Lieferketten. Im Jahr 2015 wurden die Sustainable Development Goals (SDGs) der UN in die Welt gerufen, welche mit insgesamt 169 definierten Zielen alle drei Ebenen der Nachhaltigkeit abdecken. Diese Ziele ermöglichen es, eine objektive und standardisierte Methode der Nachhaltigkeitsbewertung für Lieferketten zu kreieren.
Ziel: Es soll eine grundlegende Methode zur Bewertung der Nachhaltigkeit von Supply Chains der Tabakindustrie basierend auf den SDGs geschaffen werden, um diese an- schließend auf die größten Vertreter der internationalen Tabakindustrie anzuwenden. Hier- bei sollen die Fragen geklärt werden, welchen Relevanzgrad die SDGs im Kontext der Supply Chain der Tabakindustrie überhaupt haben, in welchem Maße die Lieferketten der untersuchten Vertreter der Industrie die Kriterien der Nachhaltigkeit erfüllen, und ob es die Industrie schaffen wird die Ziele bis zu ihrem Fristende 2030 vollständig zu erreichen. Methode: Für die Erstellung der Bewertungsmethode wird jedes einzelne Teilziel der SDGs auf seine Relevanz im Kontext der Supply Chain überprüft. Im Anschluss werden sinnvolle Messkriterien für jedes relevante Teilziel anhand von entsprechender Fachliteratur definiert. Die Bewertung der Kriterien basiert auf qualitativen und quantitativen Merkmalen. Für die Untersuchung der Nachhaltigkeit werden vorrangig die CSR-Reports der jeweiligen Unternehmen genutzt.
Resultat: Die Supply Chain der Industrie ist durchschnittlich als teilweise Nachhaltig zu betrachten. Hauptschwachpunkte liegen in der starken Nutzung von Pestiziden im Anbau von Tabak, der sehr geringen Nutzung von erneuerbarer Energie, dem Einsatz von umweltschädlichen Stoffen innerhalb der Produktion von Tabakwaren und der allgemein mangelnden Effizienzsteigerung in diversen Bereichen der letzten Jahre. Die Industrie wird es bis zum Jahr 2030 nicht schaffen, mindestens 17,8% der relevanten Ziele zu erreichen. Weitere 48,9% der Ziele können erreicht werden, insofern effektive Initiativen noch rechtzeitig in die Wege geleitet werden. 33,3% der Ziele gelten jetzt schon als erreicht. Zusammenfassung: Die Bewertungsmethode wird in ihrer aktuellen Form nicht zur Nutzung empfohlen. Es haben sich diverse Schwachstellen in der Methodik identifizieren lassen, die in zukünftigen Iterationen behoben werden müssen, um eine zuverlässige und objektive Bewertung zu ermöglichen. Dennoch ließ sich ein grober Überblick über die aktuelle Lage der Nachhaltigkeit der Supply Chain der Tabakindustrie verschaffen
Examination of Herding Behaviour in Developed and Emerging Financial Markets-A theoretical and empirical comparative analysis
In this study two emerging markets and two developed financial markets are
examined for herd behaviour using a market-wide approach. The emerging market
representatives are Turkey and India whereas the developed market representatives
are Italy and Germany. The model developed by Chang et al. (2000) is used to
detect herd behaviour in the respective markets from January 2008 to September
2020. The four markets of interests are tested for the presence of herding under
different market conditions.
Evidence of market-wide herding is found at the Indian market when examining the
whole sample period. No evidence of market-wide herding for the whole sample
period is detected for Turkey, Italy and Germany. The sample has been separated
into falling and rising market days to detect potential asymmetry of herding
behaviour. Only the Indian market displayed evidence of herding during bullish
market days. Turkey, Italy and Germany showed no evidence of herding neither
during bullish nor bearish market days. Lastly, the sample was split according to
extreme market movements, using the 1% criteria. Evidence suggests that during
extreme market movements the Italian market shows herding patters. However, this
does not apply to Turkey, India and Germany
Digitalization; Its impact On Precarious employment and Skill Shortages. The German Case from 2000-2020
Digitalization as an attribute of many western countries developed in the 19th century. As a driver of technological change, digitalization has encouraged the developments and production of derived technologies such as internets, computer, smart phone etc. Software applications such as zoom, blue-button etc. are proves that distance is no longer a barrier for communication. Overall, digitalization and technological change are a fundamental foundation for today’s economic growth. There has been rapid increase in new businesses due to creativity and innovation. While this is evident, the present increase in low wage, non-standard work, working poverty and skill shortages are a concern on how digitalization impact employment pattern and social life. The objective of this paper is to provide evidence on the rise of precarious employment and to express the extent at which digitalization impact skill shortages in the German labour market. Structural labour market problems such as skill shortages (continuous demand for high skill individuals) and rise in precarious employment are a major concern that needs to be tackled in the German labour market
Fines Issues by Data Protection Authorities
It has been three years now since the EU General Data Protection Regulation (GDPR) became enforceable, which highlighted the end of an era with lack of enforcement in the field of data protection provisions (Albrecht, 2016, p. 287). The EU General Data Protection Regulation, which was effective from 25 of May 2018, has replaced the outdated European Data Protection Directive (95/46/EC). This new regime has brought new legal rights to data subjects, while extending the scope of the responsibilities for controllers and processors. As personal data progressively embodies an important new class of economic asset for organisations, GDPR has significantly expanded the enforcement powers of the Data Protection Authorities. Consequently, it has also enhanced the regulators enforcement rights to impose fines, which may go up to €20 million or, if higher, 4% of an organisation’s annual global turnover (DLA Piper, 2018, p. 5). GDPR has actually replaced a regime under which fines for a data breach were limited and enforcement actions were uncommon. Through this new regime the regulatory environment across European Member States has undoubtedly shifted and regulators have greater powers of enforcement (DLA Piper, 2018, p.3). The fact that the important role of the strict application of the accountability principle was assigned to the national Data Protection Authorities (Albrecht, 2016, p. 288) and the function to exercise corrective powers in case of violation of the Regulation’s provisions has made the topic of fines and other sanctions an issue that has had the attention of all the companies, not only in Europe but worldwide.
Having this context and the importance of the topic in mind, the main focus of the thesis is related to how DPAs’ work on the EU multilevel governance system contribute on the accurate and consistent application of the GDPR. Also, analysing fines as one of the enforcement instruments in the system ruled from the EU principle of accountability is the other central point of the research. Additionally, it is known that we live in times when technology has been frequently developing and where digitalization is progressing in a high scale. This is translated into the flow of personal data (but not only) inside, across borders and IT systems of the EU. Such data flows so easily through IT systems and can as easily be misused from the subject that is processing those data. In order to guarantee, empower the individuals and give them control over their personal data the EU legislator has also detailed the penalties that occur when data that is processed is not in accordance with GDPR. In order to avoid such situation and to correct the cases where violations toward EU data protection law are present, special attention is given to the fines (Article 83-84 GDPR), as a key sanction tool. Therefore, the thesis is concentrated on administrative fines for data protection violations and their issues as well as on the limitations of such a sanction in the system of accountability in Europe. It’s aim is analysing the fines problematic and situations that Member States have faced so far in practice.
Keywords:
Accountability, Data Protection Authority, European Union, Fines, General Data Protection Regulation, Multi-level governance
Burnout und Stressbewältigung in der Polizei Berlin
Als Konsequenz erhöhter Stressbelastungen, denen Polizeibeamtinnen und -beamte im dienstlichen Alltag ausgesetzt sind, wird die Entstehung von Burnout zunehmend auch in seiner Bedeutung für den Polizeidienst in der Literatur diskutiert. Vor diesem Hintergrund geraten Strategien im Umgang mit Stress, denen in der Forschung eine wichtige Rolle in Bezug auf die Prävention von Burnout zugeschrieben wird, in den Fokus.
In der vorliegenden Arbeit werden zentrale Ergebnisse einer Zusammenhangsanalyse zwischen Stressbewältigungsstrategien und Burnout vorgestellt, die auf Basis einer Quer-schnittsstudie mit 150 Polizeibeamtinnen und – beamten der Polizei Berlin durchgeführt wurde. Jeweils hoch signifikante, negative Zusammenhänge konnten zwischen positivem Denken, aktiver Stressbewältigung, sozialer Unterstützung und Burnout festgestellt wer-den. Weiterhin wurde ein hoch signifikanter, positiver Zusammenhang zwischen erhöh-tem Alkohol- sowie Zigarettenkonsum und Burnout ermittelt. Kein Zusammenhang hin-gegen wurde zwischen der Stressbewältigung in Form von Halt im Glauben und Burnout gefunden. Hieraus können Handlungsempfehlungen für eine zielführende Maßnahmen-planung im Bereich der Burnout-Prävention und Gesundheitsförderung im Polizeidienst abgeleitet werden