OPUS-Publikationsserver der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
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Integrated planning for a global pharmaceutical supply chain: an ambidexterity perspective
Full text linkBased on the concept of ambidexterity, we develop a multi-objective, multi-product, and multi-period model to integrate planning for research and development (R&D) and production and distribution (P&D) in a global pharmaceutical supply chain (PSC) considering delays in the entire supply chain. We also propose robust possibilistic programming (RPP) approach to deal with the epistemic uncertainty of some critical input parameters. Applying the ambidexterity approach that emphasizes optimizing a balanced framework based on the R&D and P&D planning, our study reconciles the explorative and exploitative supply chain strategies in the context of global PSCs. The proposed integrated model can manage the inherent delays and uncertainties in the R&D processes and P&D systems via a novel, credibility-based, robust possibilistic programming model. We illustrate the application of our model using a real-world case study of one of the largest and most reputable pharmaceutical companies in Iran. The results affirm the credibility and feasibility of the proposed model when juxtaposed with a non-integrated model. Our study suggests the use of ambidexterity approach in resource allocation planning, risk management, and enhancement of performance in sophisticated settings such as global PSCs
Burnout von Polizeibeamtinnen und -beamten
Full text linkIn den letzten Jahren haben psychische Erkrankungen stark zugenommen, auch im Polizeiberuf mit seinen vielseitigen Belastungen. Das Burnout-Syndrom spielt dabei eine wichtige Rolle. Vor diesem Hintergrund gewinnt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) zunehmend an Bedeutung. Burnout-Betroffene sind häufig von Stigmatisierung betroffen und nehmen aus Angst vor den Reaktionen ihrer Kolleginnen und Kollegen entsprechende Hilfsangebote nicht wahr. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich deshalb mit der Frage, inwiefern langzeiterkrankte Burnout-Betroffene bei ihrer Rückkehr in den Berufsalltag im Rahmen des BEM der Polizei Berlin besser unterstützt werden können. Dazu führt die Autorin leitfadengestützte Interviews mit BEM-Verantwortlichen dreier Direktionen der Polizei Berlin sowie einem Burnout-Betroffenen. Auf dieser Basis stellt sie Probleme des BEM dar und benennt Verbesserungspotenziale und Handlungsempfehlungen
Digitale Führungskommunikation und organisationale Bindung von Beschäftigten im Homeoffice
Full text linkDer vorliegende Beitrag der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO) untersucht, welche Barrieren die Kommunikation zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitenden im Homeoffice behindern und wie die digitale Führungskommunikation gestaltet werden kann, um das Zugehörigkeitsgefühl von Beschäftigten zum Arbeitgeber zu stärken. Es werden Barrieren und sozial-motivationale Auswirkungen einer digitalen Führungskommunikation im Homeoffice identifiziert und passende Gestaltungsansätze abgeleitet. Verringerte Kontaktmöglichkeiten im Arbeitsalltag, eine erschwerte Emotionswahrnehmung und eingeschränktes Feedback steigern bei digitaler Kommunikation das Risiko einer geschwächten Mitarbeiterbindung, die wiederum mit erhöhter Unzufriedenheit, sinkender Motivation und verringerter Arbeitsleistung der Mitarbeitenden zusammenhängt. Mit Hilfe der Media-Richness-Theorie werden mögliche Kommunikationstools im Überblick vorgestellt, um herauszuarbeiten, welche Medien für welchen Kommunikationszweck im Führungsalltag Anwendung finden können, um die beschriebenen Herausforderungen der digitalen Führungskommunikation zu überwinden. Die Übermittlung von nonverbalen Kommunikationssignalen über Videotools ermöglicht es, Emotionen besser zu transportieren, Nähe einfacher herzustellen und Bindung leichter aufrechtzuerhalten. Eine angemessene Medienwahl hilft der Führungskraft somit, regelmäßigen Kontakt zu Mitarbeitenden zu halten, besser bindungsförderliches Feedback zu geben und eine genauere Wahrnehmung bindungsrelevanter Emotionen zu gewährleisten. Weiterhin ist sinnvoll, die Selbstführung und das Verantwortungsbewusstsein der Beschäftigten im Homeoffice zu stärken. Eine Realisierung der vorgestellten Ansätze sollte durch eine Aufklärung der Mitarbeitenden zu veränderten Prozessen und Rollen im Rahmen einer digitalisierten Führungskommunikation begleitet werden. Zusammenfassend lässt sich eine beziehungsorientierte Führung durch den Einsatz passender Medien auch bei Homeofficetätigkeit der Beschäftigten so gestalten, dass die Mitarbeiterbindung aufrechterhalten und Negativeffekten wie Isolation, sinkender Arbeitsmotivation und verringerter Arbeitsleistung entgegengewirkt wird
Nachhaltigkeit bei der Arbeitgeberwahl- Untersuchung der Entscheidungskriterien von Nachwuchsführungskräften
Full text linkGermans’ awareness of refugees’ information barriers regarding health care access: a cross- sectional study
Full text linkBackground
In light of their experiences on the refuge and upon their arrival in the receiving society, refugees may have differentiated needs regarding health care. However, negative attitudes of the members of the receiving society and a lack of information pose as barriers for refugees when trying to access health care services. In that sense, it is largely unknown, which antecedents positively affect Germans’ perception of information barriers that refugees face. Based on an extended version of the Empathy-Attitude-Action model, this study examined selected predictors of problem awareness in the form of perceived information barriers that refugees face, emphasizing the role of positive intercultural contact experiences.
Methods
A sample of members of the receiving society, here: Germans (N = 910) completed a cross-sectional online survey with validated self-report measures. From the perspective of Germans, assessments covered positive intercultural contact, attitudes on refugees’ rights, the recognition of refugees’ socio-emotional support needs as a form of cognitive empathy, and the perception of refugees’ information barriers when accessing health care. We conducted structural equation modeling to examine hypothesized latent associations and specified three different models with unidirectional paths between the study variables, each allowing another direct path from intercultural contact to the variables. We determined the best model using the chi-square-difference test and tested for indirect effects along the paths through bias-corrected bootstrapping.
Results
Our results show consistency with the Empathy-Attitude-Action model. We found Germans’ cognitive empathy toward refugees to be associated with more positive attitudes and a greater awareness of refugees’ information barriers. We further found more positive intercultural contact to be associated with greater cognitive empathy toward refugees and with more positive attitudes. While these contact experiences showed a slightly direct negative effect on Germans’ perception of refugees’ information barriers to accessing health care, the indirect effects via cognitive empathy and positive attitudes were positive.
Conclusion
Previous positive intercultural contact may be directly and indirectly linked to greater awareness for refugees, helping Germans as the receiving community (1) to become more empathetic toward refugees, (2) to improve their attitudes toward refugees’ rights and to (3) raise consciousness for information barriers that refugees face when trying to access health care services
Data science and big data analytics: a systematic review of methodologies used in the supply chain and logistics research
Full text linkData science and big data analytics (DS &BDA) methodologies and tools are used extensively in supply chains and logistics (SC &L). However, the existing insights are scattered over different literature sources and there is a lack of a structured and unbiased review methodology to systematise DS &BDA application areas in the SC &L comprehensively covering efficiency, resilience and sustainability paradigms. In this study, we first propose an unique systematic review methodology for the field of DS &BDA in SC &L. Second, we use the methodology proposed for a systematic literature review on DS &BDA techniques in the SC &L fields aiming at classifying the existing DS &BDA models/techniques employed, structuring their practical application areas, identifying the research gaps and potential future research directions. We analyse 364 publications which use a variety of DS &BDA-driven modelling methods for SC &L processes across different decision-making levels. Our analysis is triangulated across efficiency, resilience, and sustainability perspectives. The developed review methodology and proposed novel classifications and categorisations can be used by researchers and practitioners alike for a structured analysis and applications of DS &BDA in SC &L
Growth drivers in emerging capitalist economies: building blocks for a post-Keynesian analysis and an empirical exploration of the years before and after the Global Financial Crisis
Full text linkThis paper contributes to the growth models debate by expanding the concept of growth drivers to emerging capitalist economies (ECEs). Conceptually, the paper synthesizes growth drivers with a growth model operationalization based on GDP growth contributions and financial sector balances. Drawing on post-Keynesian and structuralist economics, as well as, empirical studies, seven growth drivers for ECEs are reviewed: income distribution, price and non-price competitiveness, commodity prices, private debt, foreign direct investment (FDI) and fiscal policy. Descriptive data for these drivers are presented for 19 regionally grouped ECEs between 2000 and 2019. On average, Asian ECEs exhibit higher growth rates, stable real exchange rates, high and increasing non-price competitiveness and high private debt levels. Latin American countries show comparatively lower growth rates, high but decreasing income inequality, unstable exchange rates and relatively expansionary fiscal policy after the Global Financial Crisis (GFC). Central and Eastern European countries generally display medium to high growth rates, lower income inequality, high non-price competitiveness, a substantial FDI stock and, after the GFC, real depreciations and contractionary fiscal policy. The assessment of cross-country growth drivers via bivariate coefficients reveals limited robust results, except for non-price competitiveness, which emerges as a significant driver. Additionally, we find indications that private debt and expansionary fiscal policy became more important for growth in ECEs after the GFC. This is in line with the emergence of domestic demand- and private debt-led growth models in ECEs following the GFC in the course of private deleveraging and austerity policies in developed capitalist economies
Der Bürgergeldentwurf der Bundesregierung als Alternative zum bedingungslosen Grundeinkommen in Deutschland?
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Vertrauenswürdige IT für autonomes Fahren. IT-Sicherheit, Datensicherheit, Datenschutz und Produkthaftung in automatisierten Kraftfahrzeugen aus Sicht des deutschen, europäischen und internationalen Rechts
Full text linkDie Automatisierung und Vernetzung von Kraftfahrzeugen wird seit Jahren in Fachkreisen wie in den Medien breit diskutiert. Für viele ist sie ein Baustein der dringend einzuleitenden Verkehrswende. Neben möglichen Sicherheitsgewinnen und Komfortfunktionen spielen dabei auch rechtliche Aspekte eine wichtige Rolle. Das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung finanzierte Projekt „Vertrauenswürdige IT für autonomes Fahren – VITAF“ hat zwischen Januar 2019 und März 2022 intensiv zu dieser Thematik geforscht. Das rechtliche Teilvorhaben des Projekts (FKZ: 16KIS0839) befasste sich aus Sicht des deutschen, europäischen und internationalen Rechts mit zentralen Fragen der IT-Sicherheit und Datensicherheit, des Datenschutzes sowie der Produkthaftung in automatisierten Kraftfahrzeugen. Die Ergebnisse der Untersuchung werden in dieser Publikation zusammengefasst