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Analysis of the Perceived Effectiveness of Design Sprints in Corporations: A Study Based on Qualitative Interviews with Practitioners from Startups and Large Enterprises
No full textPurpose — The purpose of this thesis is to evaluate the perceived effectiveness of the Design Sprint process according to practitioners in the field, and investigate optimal contexts of use as well as the limitations of the process.
Design/Methodology — A qualitative study based on interviews conducted with eleven practitioners from startups and large enterprises. Data from the interviews were analyzed, interpreted, and related to the existing literature in order to answer the research questions.
Findings — The hypotheses regarding the effectiveness of Design Sprint and its role in enabling efficient and effective decision-making were validated by the eleven practitioners who took part in the research. Additionally, patterns regarding optimal contexts of use of Design Sprint were identified, namely kickstarting product development initiatives and creating innovative solutions, as well as limitations of Design Sprint such as its limited use for exploring the problem space of challenge.
Limitations — The research is limited by the small number of eleven participants and the lack of quantitative data.
Practical Implications — The study provides useful information to researchers as well as practitioners enabling them to understand the effectiveness of Design Sprint in real-world contexts. The data from this research can be used to further investigate the topic of Design Sprint in the literature while providing practitioners with insights to help them decide in which contexts it would be best to deploy Design Sprint and gain internal support for using Design Sprint.
Originality/Value — This is the first qualitative research that investigates the effectiveness of Design Sprint and academically validates its claims of value.
Keywords — Design Sprint, product development, innovation, proces
Untersuchungen zur Hygiene in städtischen Kitas unter besonderer Berücksichtigung von Lebensmittelkontaktflächen
No full textDas Ziel dieser Arbeit war, verschiedene Faktoren zu identifizieren, die einen Einfluss auf die Keimbelastung in Küchen von Kindertagesstätten (KiTa) haben können.
Dazu wurden in 28 städtischen KiTas Abklatschproben von Arbeitsoberflächen (AO) und Trockentüchern (TT) genommen, wobei TSA und MacConkey-Agar verwendet wurde. Die Proben wurden anschließend bebrütet und die Ergebnisse statistisch ausgewertet.
Drei Faktoren hatten einen geringfügig signifikanten Einfluss auf die Gesamtkeimzahl (GK). Diese drei Faktoren waren das Reinigen der Arbeitsoberflächen nach jedem Arbeitsschritt (Einfluss auf GK TSA/MacConkey, AO), der Zeitpunkt der Beprobung nach 12 Uhr (Einfluss auf GK TSA, TT) und eine Waschtemperatur von über 60°C (Einfluss auf GK TSA, TT). Wobei letzterer Zusammenhang zwecks fehlender Evidenz eventuell als falsch positiv gewertet werden muss.
Der Zutritt für Kinder zur Küche erwies sich als stark signifikanter Einflussfaktor (p<0,05) auf die Gesamtkeimzahl an Enterobacteriaceae (d.h. KbE auf MacConkey-Agar) auf den Arbeitsoberflächen.
Durch die Ergebnisse der Arbeit konnte die Notwendigkeit für Hygiene-Schulungen unterstrichen werden, die nicht nur das Küchenpersonal, sondern auch Erzieher und vor allem Kinder mit einbeziehen.
Zudem konnte gezeigt werden, dass übermäßiges Reinigen der Oberflächen eher zu einer Erhöhung der Keimzahl führt als zu einer weiteren Verringerung, was vermutlich vor allem auf einen erhöhten Eintrag von Keimen über Putzutensilien zurückzuführen ist. Alle verwendeten Materialien sollten daher bei Verwendung immer in einwandfreiem Zustand sein
Wehrdienst und Ersatzdienst im Grundgesetz
No full textDieses Arbeitspapier befasst sich mit dem Wehr- und Ersatzdienst im Grundgesetz
18/2020 Erste Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Bachelorstudiengang Mechatronic Systems Engineering der Fakultät Technologie und Bionik an der Hochschule Rhein-Waal
No full text11/2020 Ordnung zur Kompensation der Folgen der Coronavirus SARS-CoV-2-Epidemie für Studium und Lehre an der Hochschule Rhein-Waal
No full text7/2020 Erste Änderungssatzung zur Prüfungsordnung für den Bachelorstudiengang Verwaltungsinformatik – E-Government der Fakultät Kommunikation und Umwelt an der Hochschule Rhein-Waal
No full textGesundheitsfördernde Hochschulen - Eine qualitative Inhaltsanalyse zur lebensweltbezogenen Gesundheitsförderung an Hochschulen in Nordrhein-Westfalen
No full textAls Forschungsinstitutionen und Arbeitsstätten stehen Hochschulen in der sozialen Verantwortung, das Wohlbefinden und die Gesundheit der Hochschulgemeinschaft zu sichern und zukünftige Entscheidungsträger*innen sowie Multiplikatoren für die Gesundheitsförderung zu sensibilisieren. Durch die repräsentative Untersuchung „Gesundheitsförderung an deutschen Hochschulen“ von Michel et. al (2018) wurde deutlich, dass deutsche Hochschulen trotz der langjährigen Thematisierung von Gesundheitsförderung durch Expert*innen auf politischer wie wissenschaftlicher Ebene, nach wie vor Defizite aufweisen. Mit dem Rahmenvertrag „Gute Beschäftigungsbedingungen für das Hochschulpersonal“ setzte NRW bundesweit einen hohen Maßstab. Seine Auswirkungen auf die Beschäftigungsbedingungen waren zu diesem Zeitpunkt noch nicht absehbar und gaben mit den Erkenntnissen von Michel et. al (2018) den Anlass, das Thema innerhalb NRWs neu zu untersuchen.
Das Ziel der Masterarbeit besteht darin herauszufinden, wie sich aktuell die Arbeit von Gesundheitsbeauftragten, Gesundheitsmanager*innen und Gesundheitskoordinatoren an Hochschulen in Nordrhein-Westfalen gestaltet, woran sie sich bei der Weiterentwicklung ihrer Berufspraxis orientieren und wie sie den zunehmenden psychischen Belastungsfaktoren ihrer Hochschulgemeinschaft begegnen.
Um die Thematik hinreichend zu bearbeiten, wurden sechs Expert*inneninterviews mit Verantwortlichen in NRW geführt. Der Leitfaden zu den Interviews wurde auf Grundlage der zehn Gütekriterien des AGH sowie der Ergebnisse der repräsentativen Erhebung von Michel et. al (2018) konzipiert. Auf Basis des generierten Datenmaterials wurde unter Zuhilfenahme eines erstellten Kategoriensystems anschließend eine qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring (2015) und den Modifikationen nach Steigleder (2008) angefertigt, um „einen Querschnitt durch das Material zu legen“ (Mayring, 2015: 67) und den Umsetzungsstand an den Hochschulen darstellen zu können.
Gemessen an den zehn Gütekriterien des AGH und den Ausführungen der Expert*innen haben die jeweiligen untersuchten Hochschulen noch einen langen Weg vor sich, um sich als „Gesundheitsfördernde Hochschule“ bezeichnen zu können. Hinsichtlich der Umsetzung lebensweltbezogener Gesundheitsförderung und im Vergleich zum bisher dokumentierten Stand durch Michel et. al (2018) können jedoch positive Entwicklungen verzeichnet werden, die zeigen, dass Gesundheitsförderung zunehmend in der Handlungspraxis der Hochschulen in NRW anzukommen scheint
Conversational design: the use of chatbot as an electoral information dissemination tool
No full textA steady decline in voter turnout has been recorded in many democratic countries, with young people (i.e Gen Z and Millennials) identified as a significant portion of those who don’t vote. Research has shown that one of the reasons young people do not vote is a lack of information about the electoral process, candidates and policies. Studies have also shown that preferred information dissemination medium is aligned across age groups, with older people trusting old media such as newspapers and young people leaning towards new media such as social media. With the recent advancement in machine learning, natural language interface and popularity of conversational agents such as chatbots, a new subset of new media has emerged. This study aims to investigate if chatbots could be an efficient medium for young people to access electoral information. It does this by comparing it with a website, using the EU electoral page as a case study.
Based on the content of the EU electoral webpage, a chatbot was designed, trained and deployed on Telegram. Participants were randomly divided into two experimental groups (chatbot and website) and asked to find a list of crucial information, interact with the medium and then respond to the System usability scale (SUS), and a perception questionnaire. Observed data and interview notes were also taken. Analysis of the experimental data, observed data and surveys demonstrated that chatbot as a tool is inefficient as an electoral information tool because of the limitation of chatbot when out of scope questions are asked and limitation in following conversation contexts which is crucial to conversations. However, it is rated as above average on usability and joy of use, but raises questions on trust and data protection. It is recommended that the study be performed again when there are more advances to natural language processing to see if its efficiency as an electoral information medium will improve. A longitudinal study is also recommended to see if there’s a direct impact of chatbots as a tool, on young people’s motivation to vote
Field Guide to Common Homegarden Crops of Southwestern Uganda
No full textUganda’s homegardens are highly diverse small-scale farming systems. They provide the majority of the food consumed by local people and preserve a large number of traditional crops. This booklet provides a guide to common crops found in southwestern Uganda’s homegardens. It features descriptions and uses for 68 crops divided into four sections according to crop type (annual crops, perennial herbaceous crops, shrubs and trees). Crops are ranked according to their ethnobotanical importance. Each section begins with the most important crop. Each page has four photos of the crop and includes the most common local names (in Runyankole and Luganda), as well as the common English and botanical names. Additional information on the uses and occurrences is provided as well.
We hope that this booklet will be of interest to a broad community of people interested in sustainable agriculture, food systems and food security issues: e.g. both Ugandan and international academics, non-government and government actors
Evaluierung der Auswirkungen von Telearbeit und Homeoffice auf die Gesundheit der Beschäftigten mittels einer empirischen Untersuchung an der Hochschule Rhein-Waal
No full textDie Anforderungen an die Arbeitswelt sind im ständigen Wandel. Dabei spielt auch die Arbeitsgestaltung in der heutigen Zeit eine große Rolle. Es besteht der Wunsch nach einer flexiblen Arbeitsgestaltung und der Möglichkeit Familie und Beruf zu vereinbaren. Zudem bringen die zunehmende Digitalisierung, die fortschreitende Nutzung sowie Weiterentwicklung von Informations- und Kommunikationstechniken neue Arbeitsformen mit sich. Eine Arbeitsform, die sich unter anderem als Ziel setzt, familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu schaffen, ist die Telearbeit. Unter dem Begriff Telearbeit werden Arbeitsformen zusammengefasst, bei denen Angestellte ihre Arbeit ganz oder teilweise außerhalb der Gebäude des Arbeitsgebers verrichten. Dadurch sollen eine flexible Arbeitsgestaltung und eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht werden. Jedoch können sich diese Arbeitsformen auch auf die Gesundheit der Beschäftigten auswirken. Aufgezeigt werden die Auswirkungen alternierender Telearbeit und Homeoffice, insbesondere im Hinblick auf die Gesundheit der Beschäftigten. In der vorliegenden Arbeit soll untersucht werden, inwiefern sich die Telearbeit bzw. Homeoffice auf den Gesundheitszustand und das Wohlbefinden der Beschäftigten auswirkt und inwiefern die alternierende Telearbeit eine psychische Belastung für die Mitarbeitenden darstellt. Darüber hinaus stellt sich die Frage, ob die Abwesenheit von Telearbeitenden zu einer psychischen oder körperlichen Belastung der Nicht-Telearbeitenden führt. Um die Forschungsfragen zu beantworten, wurde eine Online-Befragung durchgeführt, die sich an die Beschäftigten der Technik und Verwaltung, sowie die wissenschaftlichen Mitarbeitenden der Hochschule Rhein-Waal richtet. Durch die Ergebnisse der Umfrage lassen sich Erkenntnisse schließen, um die Forschungsfragen zu beantworten. Die aus der Erhebung gewonnenen Erkenntnisse bestätigen eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, eine Erhöhung der Leistungsfähigkeit, Motivation und Produktivität und geben keinen Anhaltspunkt für eine langfristige gesundheitliche Gefährdung. Die Beschäftigten, die nur im betrieblichen Arbeitsplatz arbeiten, weisen ein Risiko für mögliche negative Auswirkungen durch eine Mehrbelastung auf