Repositorio Institucional de Uniremington
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Trabajo sobre inteligencia de negocios y toma de decisiones con Power BI
No full textEl propósito del trabajo relacionado con medidas y funciones en Power BI es analizar y visualizar datos de manera efectiva para apoyar la toma de decisiones informadas dentro de una organización. Power BI permite crear dashboards interactivos, informes detallados y realizar análisis avanzados a través de medidas personalizadas y funciones DAX, lo cual facilita la interpretación de grandes volúmenes de datos. La inteligencia de negocios (BI) es crucial para la toma de decisiones porque proporciona información procesada y clara que ayuda a las empresas a identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora. BI convierte los datos en conocimientos valiosos que guían las estrategias empresariales. En un mundo cada vez más competitivo y con acceso a grandes volúmenes de datos, la capacidad de analizar información de manera eficiente y efectiva es crucial para el éxito. El rol de Power BI en este contexto es proporcionar las herramientas necesarias para transformar los datos en insights visuales y fáciles de entender. Facilita la integración de diferentes fuentes de datos, la creación de métricas personalizadas y la presentación de la información de forma accesible para los tomadores de decisiones, mejorando la eficiencia en el análisis de datos.PregradoAdministrador(a) de Negocios Internacionale
Desarrollo del emprendimiento Cerdos JS para crías de cerdos en las etapas de gestación, lactancia levante y ceba con un enfoque sostenible y ambiental en la comunidad indígena Paraíso Integral del municipio de Tuchín - Córdoba
No full textEl proyecto planteo el desarrollo de Cerdos js, el cual es un emprendimiento enfocado a la cría de cerdos para comercialización. Este emprendimiento esta enmarcado en criar los cerdos en las distintas etapas productivas; la gestación, la lactancia, levante y ceba. Esta iniciativa parte de la necesidad de crear una producción de porcinos en las comunidades indígenas del municipio de Tuchín - Córdoba que entrelacen los conceptos técnicos de crianza porcina y de economía circular. De esta manera generar un impacto positivo con la comunidad y con el medio ambiente, minimizando los impactos negativos que estén relacionados con esta práctica porcina. Para realizar esta meta se implementaron estrategias relacionadas con la economía circular. De los cuales cabe destacar tres procesos que impactan directamente en el bienestar de la población y del ambiente. El primero fue el aprovechamiento de excretas como abono para cultivos de consumo humano, de esta manera se aprovecho estos desechos para que cultivos puedan crecer de manera sana y que al recolectar la cosecha beneficiara a las personas y a los cerdos. Segundo, fue el bueno filtrado de los residuos líquidos de los cerdos para que estos no llegaran a una fuente de agua, beneficiando directamente a la comunidad, a animales cercanos y a los mismos cerdos. Y, por último, fue la reutilización de tanques plásticos viejos que ayudan a reducir la contaminación por plásticos y micro plásticos en el medio ambiente. Finalmente, se logró el desarrollo del emprendimiento Cerdos js, mostrando unos resultados favorables en la producción porcina, ya que los cerdos durante las etapas no mostraron signos de estrés, y su crecimiento fue el esperado hasta llegar al peso de comercialización, además, el uso de la economía circular contribuyó a que cultivos de la zona obtuvieran nutrientes con la reutilización de excretas, mejorando la fertilidad del suelo y la producción agrícola de la comunidad. Por tal razón, se generó un emprendimiento rentable sin causar problemas a los recursos naturales de la comunidad. La combinación de ideas técnicas con el manejo de los residuos y el bienestar animal permitió que se estableciera un modelo de negocio que se puede replicar en distintos lugares ya que integral productividad, cuidado ambiental y cuidado animal.PregradoIngeniero(a) Industria
V Campamento de Ciencias Empresariales : una inmersión en la cultura empresarial antioqueña
No full textEl presente informe sintetiza la experiencia del V Campamento de Ciencias Empresariales teniendo en cuenta las visitas y/o conferencias empresariales realizadas en la ciudad de Medellín, destacando la historia Antioqueña como punto de partida hacia el desarrollo empresarial de la región. Dentro del cronograma del campamento se visitaron empresas como Metro de Medellín, Empresas Públicas de Medellín – EPM, y Banco de la República, organizaciones enfocadas en temas como marketing experiencial, estrategias empresariales, cultura empresarial, liderazgo, toma de decisiones, mejora continua y finanzas que en conjunto son considerados la clave del éxito empresarial Antioqueño. En este orden de ideas el campamento aporto positivamente a cada uno de los participantes, lo que ayuda al desarrollo integral de cada uno, ya que estos abordaron pilares fundamentales para el funcionamiento de las empresas, lo que conlleva a tener una percepción más amplia.PregradoAdministrador(a) de Empresa
Diseño y elaboración del manual de funciones para el área de control contable y su optimización en la entidad financiera Coltefinanciera S.A
No full textEste análisis se enfoca en el diseño y perfeccionamiento de los procesos realizados por la subárea de control contable, específicamente en la operación de moneda legal, con el fin de reducir los riesgos asociados a la actividad. En la actualidad, Coltefinanciera ha venido expandiendo su unidad de negocio, lo que incrementa significativamente los riesgos en la operación y reduce su capacidad de crecimiento. Aunque la compañía ha fortalecido el área de riesgos, aún existen áreas con procesos sin documentar, lo que genera dificultades en el manejo oportuno de la información. Los sondeos realizados en las reuniones y entrevistas han permitido detectar los principales factores que generan la mayor cantidad de errores operativos, tales como errores en los procesos contables, inconvenientes en la distribución de las actividades, inconsistencias en la información por fallas en el sistema y controles inadecuados. A partir de estos hallazgos, se propone la estructuración de los procesos del área de operación de moneda legal, que carecen de procedimientos, lo que facilitará el manejo efectivo de la información, mejorará la productividad y fortalecerá la seguridad operativa. La estructuración y publicación de este procedimiento nos ha permitido la capacitación del personal nuevo y la retroalimentación del personal antiguo, así como la disminución de errores que afectan el endeudamiento de la compañía, la oportuna entrega de información al cliente interno y externo, y la simplificación en la aplicación de controles a la subárea de control contable. Si bien es cierto que el avance de la gestión del riesgo operacional nos enfrenta a nuevos desafíos debido al incremento que se ha venido presentando en las negociaciones de compras y ventas de cartera, y por ende en la proporción de los movimientos contables, en conclusión, la estructuración y aplicación de los procesos aporta a la subárea de control contable un manejo oportuno y transparente de la información contable y una mayor eficiencia en la operatividad.PregradoContador(a) Público(a
Análisis de la función de la tecnología en la disminución de riesgos del control de inventarios en la Ferretería Tubos y Láminas
No full textLa falta de digitalización en el sistema de inventarios es un problema constante en el sector ferretero. La falta de estructura a la hora de generar inventarios conlleva a ciertas afectaciones que comprometen la rentabilidad del negocio, obstaculizando el crecimiento y desempeño en la estabilidad financiera. La Ferretería Tubos y Láminas no es ajena a dicha situación por esto se analiza como la tecnología que permita mejorar la seguridad y reducir riesgos asociados a este tipo de incidentes. Dicho esto, el control digital se propone como una alternativa significativa que optimiza la prevención manejos inadecuados de los inventarios con las cuales posiblemente se podría establecer un entorno más seguro y eficiente. Esto no solo aporta a la detección de la cantidad y calidad de los productos, también facilita la gestión optima del negocio al proporcionar mayor control sobre los procesos operativos. Se podría proporcionar la implementación de sistemas de gestión que permitan monitorear en tiempo real el flujo de mercancía dentro del establecimiento el cual permita generar alertas ante movimientos inusuales, automatizar el registro de entradas y salidas de productos lo que genere reportes detallados sobre las existencias. El presente trabajo de grado tiene como objetivo analizar las soluciones tecnológicas para mitigar riesgos en el control de inventarios. Se llevó a cabo una evaluación detallada del sistema de control de la empresa, identificando riesgos financieros, tecnológicos y en talento humano. Se hizo uso de la metodología del mapa de calor, esto permitió visualizar y priorizar los riesgos según su nivel de impacto y probabilidad. Los resultados se enfocan hacia la mejora de condiciones del entorno laboral, brindando puntos de vista que permitan disminuir los riesgos identificados. Esto se logra mediante el análisis de control tecnológico que fortalezcan la gestión de seguridad de la ferretería, contribuyendo así a la protección de sus recursos y su estabilidad operativa.PregradoContador(a) Público(a
Impacto del salario emocional en la retención del talento humano en las organizaciones
No full textCon este trabajo se busca realizar un comparativo en donde los colaboradores experimentan dos escenarios distintos: uno donde perciben salarios emocionales y otro en el que perciben únicamente salarios convencionales. Algunas empresas implementan estrategias para retener o fidelizar el talento humano utilizando herramientas como el feedback implícito, explícito, feedback 360 y continuo, outsourcing,, la flexibilidad en horarios, ascensos internos entre otros, como lo expresa Chiavenato en su libro Gestión del Talento Humano “Se comprobó que, si la organización pretende alcanzar sus objetivos por el mejor camino, entonces debe saber canalizar los esfuerzos de las personas para que también ellas alcancen sus objetivos individuales y para que ambas gane” (Chiavenato, 2009). Por otro lado, existen trabajadores que no cuentan con estos tipos de beneficios y que a pesar de su esfuerzo y compromiso deben cumplir con su labor bajo la consigna de la frase célebre “póngase la camiseta”, sin embargo, este concepto en algunos casos se desvirtúa y se convierte en un mecanismo de abuso y falta de reconocimiento justo, donde las empresas se aprovechan de la necesidad de los trabajadores para alcanzar sus objetivos. A partir de lo anterior, se busca elaborar el cuadro comparativo basado en los libros Gestión del Talento Humano de Idalberto Chiavenato (Chiavenato, 2009) y Administración: Un enfoque basado en competencias (11ª edición) de Don Hellriegel, Susan E. Jackson y John W. Slocum (Don Hellriegel, 2009), este análisis permitirá mostrar lo positivo y lo negativo de cada escenario y a partir de allí sugerir estrategias y recomendaciones, incluso considerando experiencias personales. El objetivo es que las organizaciones reconsideren su concepto de talento humano, valorándolo desde el proceso de reclutamiento de tal forma que no solo cumplan con el perfil requerido, sino que gracias a sus habilidades puedan desempeñarse en actividades que contribuyan al cumplimiento de los objetivos personales, como lo señala Whitmore: “emplear el coaching para desarrollar las cualidades en los equipos o individuos es una manera de asumir positivamente las debilidades, y es algo mucho más creativo y eficaz que intentar exorcizarlas.” (Whitmore, 2003, pág. 154). Se pretende entonces que las empresas comprendan que el enfoque ya no debe ser “me interesa los resultados sin importar el proceso”, sino que por el contrario deben desprenderse de prejuicios y jerarquías rígidas. En lugar de ser solo jefes deben convertirse en líderes que, a través de su ejemplo guíen a sus equipos a cumplir los objetivos corporativos En resumen, este tema es apasionante desde el punto de vista del ser como un todo como un diamante que busca ser pulido para luego brillar junto a su lapidario y donde brillan los dos y así cumplan sus objetivos.EspecializaciónEspecialista en Alta Gerenci
Seminario de grado. Power BI
No full textEn este documento, se hablará de algunas de las funciones y actividades que se pueden realizar con power BI enfocadas a la empresa Constructora Serving S.A.S, este programa facilita la toma de decisiones y de manera rápida pasa de datos a informes de gran utilidad; esta herramienta es fundamental para la inteligencia de negocios, ya que genera graficas personalizadas, es decir, puede ser manipulada fácilmente, en la manera en que se desee y dependiendo la información solicitada. Este programa permite generar mapas, gráficos y tablas facilitando la toma de decisiones de una empresa, ya que también, se pueden medir con diferentes tendencias, patrones y el rendimiento de la empresa en determinado tiempo.PregradoAdministrador(a) de Empresa
Configuración de red en la nube con servicios de AWS
No full textEste proyecto presenta el desarrollo e implementación de una infraestructura de red basada en la plataforma de servicios en la nube Amazon Web Services (AWS), el desarrollo del mismo consistió en el despliegue de dos instancias EC2: una de ellas con sistema operativo Windows Server 2016 y la otra con Amazon Linux 2023, configuradas para funcionar como servidores web accesibles desde Internet, la arquitectura fue diseñada utilizando la VPC por defecto en la región us-east-1, incluyendo subredes públicas, un Internet Gateway y reglas de ruteo y seguridad personalizadas que garantizan la conectividad externa y la seguridad del entorno. Durante el proceso de implementación, se habilitaron los puertos necesarios (RDP, SSH y HTTP) para el acceso remoto seguro y se configuraron claves PEM para la autenticación en cada servidor; En la instancia Windows se instaló el servidor web IIS, y para la instancia Linux se desplegó con Apache HTTP, estas configuraciones permitieron validar la disponibilidad de ambos servicios desde un navegador externo. El trabajo se desarrolló como parte del seminario académico de profundización en servicios de computación en la nube, permitiendo a los estudiantes aplicar conocimientos clave sobre Infraestructura como Servicio (IaaS), redes virtuales, seguridad en la nube, y administración de servidores en entornos Linux y Windows. Se realizaron pruebas funcionales, como la conectividad entre servidores a través de ICMP (ping), así como la verificación del funcionamiento de los sitios web alojados en cada instancia. De igual manera se documentó las fases del proyecto: planificación, implementación, validación técnica y análisis, permitiéndonos concluir que, AWS ofrece un entorno flexible, escalable y seguro, ideal tanto para el aprendizaje como para la simulación de arquitecturas reales en la nube. La experiencia permitió consolidar competencias técnicas y operativas fundamentales en el ejercicio profesional del ingeniero de sistemas.PregradoIngeniero(a) de Sistema
Control interno en la era digital de la empresa XYZ SAS
No full textEl proyecto buscaba analizar el impacto de la adopción de tecnologías contables en la eficiencia empresarial en el sector de producción de alimentos agropecuarios de la empresa XYZ SAS, para ello se utilizará un enfoque cualitativo con una metodología descriptiva, permitiendo explorar profundamente las experiencias y percepciones de los participantes ya que hoy, el sector de la empresa XYZ SAS, está amenazado por problemas y desafíos que surgen en la creciente digitalización y automatización de las operaciones contables y administrativas. Cabe destacar que entre los problemas principales se encuentra la falta de integración de las herramientas digitales en la operación. Dicho problema se debe a que, la empresa aún depende de sistemas manuales o desactualizados, lo que genera errores, ineficiencias y riesgos de fraude, además la carencia de capacitación en tecnologías contables dificulta la adaptación al nuevo entorno digital, impactando negativamente en la rentabilidad y sostenibilidad de la empresa. Por eso se realizará un análisis estadístico descriptivo para entender la distribución de los controles y riesgos, esto incluirá medidas que nos permitan identificar los diferentes patrones en el uso de sistemas (manual vs. automatizado) y su relación con la efectividad de los controles, se explorará la correlación entre la frecuencia de los riesgos identificados en la matriz y la naturaleza de los controles aplicados. La empresa XYZ SAS, debe enfrentar los desafíos de la digitalización y automatización de procesos contables y administrativos mediante un enfoque proactivo hacia la transformación digital, esto requiere no solo la adopción de nuevas tecnologías sino también la formación adecuada de los empleados, lo cual les permitirá aprovechar al máximo las herramientas digitales.PregradoContador(a) Público(a
Coaching empresarial y sus efectos de liderazgo en la generación de valor para los interesados en organizaciones
No full textEl coaching empresarial se ha consolidado como una herramienta esencial para el desarrollo de líderes en el entorno laboral actual. Es así como esta práctica no solo proporciona habilidades y herramientas para enfrentar desafíos, pues también genera un impacto significativo en la cultura organizacional y en la creación de valor agregado. Al fomentar un ambiente en el que el liderazgo efectivo puede florecer, el coaching empodera a todos los miembros del equipo, permitiéndoles, de esta manera, contribuir al éxito colectivo de manera activa (Dolan, 2013). Dicho esto, una de las funciones clave del coaching es ayudar a los líderes a identificar sus objetivos y a desarrollar estrategias claras para alcanzarlos; para ello, promueve una mayor autoconciencia permitiendo a los líderes comprender mejor sus fortalezas y áreas de mejora. Lo anterior obedece a las necesidades de un mundo empresarial altamente competitivo y, precisamente por eso, la capacidad de respuesta y la innovación son fundamentales. Es aquí justamente que se requieren sus herramientas para facilitar que los líderes gestionen equipos diversos, inspiren a sus colaboradores y promuevan la creatividad (Avolio., 1994). Al respecto, modelos como el GROW (Goal, Reality, Options, Will), desarrollado por John Whitmore (Whitmore, 2017), son herramientas valiosas que ayudan a los líderes en la toma de decisiones y en el establecimiento de metas claras y alcanzables. Por tanto, la capacidad del coaching empresarial para generar valor agregado se manifiesta en múltiples dimensiones: mejora en la comunicación, resolución de conflictos y aumento de la motivación entre los empleados. Sin embargo, el impacto del coaching no se limita a los líderes individuales, también beneficia a los equipos y a los clientes. Y no solo eso, ya que mejora la gestión del cambio, fomenta la cohesión del equipo y cultiva una cultura organizacional centrada en el cliente (Dolan, 2013). De igual manera, es importante destacar que el coaching no es un proceso inmediato. Su éxito depende, sí o sí, del compromiso del líder y del apoyo organizacional para instaurar una cultura de desarrollo y aprendizaje continuo. Un coach efectivo, por ejemplo, debe poseer habilidades de comunicación, escucha activa y una comprensión profunda de los desafíos empresariales, asegurando así que el proceso de coaching sea verdaderamente transformador.EspecializaciónEspecialista en Alta Gerenci